Índice
- Por que é tão importante tomar alguns cuidados no momento de demitir um funcionário?
- Quais os motivos para considerar uma demissão necessária?
- Como demitir um funcionário da melhor maneira?
- O que não deve ser feito no momento da demissão?
Dispensar um funcionário não é fácil ou confortável para o gestor e menos ainda para o colaborador que perde o emprego. Ambos sabem o que está em jogo quando essa decisão é tomada — afinal, todos precisam se sustentar e pagar contas. Alguns têm família, filhos e outras responsabilidades. No entanto, algumas substituições precisam acontecer. Mas tenha em mente que não existe um texto pronto para demitir um funcionário, cada caso é um caso.
É necessário ter em mente que, a depender da postura que o gestor assume, a experiência pode se tornar menos traumática. O objetivo deste post é justamente informar como demitir um funcionário sem causar constrangimentos. Ao ler o texto, você conhecerá alguns motivos pelos quais um funcionário pode ser demitido. Ainda, verá como isso pode ser feito da melhor maneira possível e também aquilo que deve ser evitado nesse momento tão delicado.
Por que é tão importante tomar alguns cuidados no momento de demitir um funcionário?
Não é incomum ter-se a ideia que o mau desempenho de um funcionário diga respeito apenas a ele. Se há atrasos frequentes na chegada ou mesmo faltas injustificadas, descumprimento de prazos e baixa produtividade, não é somente o colaborador em questão que será afetado.
Um clima organizacional ruim pode se instalar e não é para menos: com entregas em atraso e um rendimento ruim de um membro da equipe, todos são afetados...
Quais os motivos para considerar uma demissão necessária?
Em todas as empresas, é normal que exista a rotatividade de colaboradores. Os motivos para isso acontecer podem ser inúmeros, mas geralmente partem de uma conduta inadequada ou de um não cumprimento às diretrizes da companhia...
Como demitir um funcionário da melhor maneira?
Não há uma forma fácil de demitir um funcionário, isso é um fato. Contudo, a experiência pode se tornar menos desconfortável para ambos se houver, principalmente, sensibilidade e segurança por parte do gestor...
O que não deve ser feito no momento da demissão?
Você já conferiu algumas dicas para tornar o momento da demissão menos penoso, mas saber como não deve se portar também é importante, para se vigiar caso precise passar por essa situação..
Como você pôde entender neste conteúdo, saber como demitir um funcionário é uma tarefa árdua, mas inevitável para a maioria dos gestores...
