Antes de entender quanto tempo demora para o RH entrar em contato, é importante que você saiba que existem várias modalidades de entrevistas de emprego, pois isso influencia na resposta. Existe uma modalidade de entrevista chamada entrevista proativa. Diferentemente das entrevistas tradicionais que estamos acostumados, nesse tipo de conversa não existe inicialmente uma vaga em aberto pré-determinada.
A ideia é que a pessoa que atua como headhunter estude seu perfil, para que você fique no radar quando surgir uma oportunidade na qual você se encaixa. Nesse caso, não espere um contato sem motivo. Essa pessoa só entrará em contato com você quando perceber que há uma oportunidade exatamente alinhada com o seu perfil.
Para quem passa por essa situação, essa resposta pode demorar um pouco mais que o natural. O ideal é você entrar em contato toda vez que houver alguma mudança em sua carreira ou atualização de informações no seu currículo. É importante que a pessoa recrutadora tenha sempre a versão mais atualizada do seu currículo.
Se você participou de um processo seletivo e está com ansiedade pela resposta sobre sua aprovação, não espere que a resposta seja dada no mesmo dia. O tempo para receber uma resposta pode variar conforme os processos de cada empresa.
Entretanto, conforme uma pesquisa feita pela Indeed, cerca de 44% das pessoas recrutadoras demoram, em média, duas semanas para entrar em contato com a pessoa que concorre pela vaga, enquanto 37% demoram até uma semana e somente 4% falam no mesmo dia sobre a contratação.
Tenha em mente que a pessoa que atua no recrutamento e seleção faz o papel de intermediar o processo de contratação. Por esse motivo, ela também depende do ritmo do cliente para poder avançar nas próximas etapas de recrutamento.
Certamente, quando uma empresa procura uma consultoria, é para conduzir o processo de recrutamento o mais rápido possível. Entretanto, imprevistos podem acontecer e o processo pode se desenrolar de maneira mais demorada.
Os sinais positivos de aprovação em um processo seletivo estão presentes em todas as etapas, mesmo que não sejam claramente demonstrados. Ensinaremos a você como percebê-los.
Engajamento com a pessoa responsável pelo recrutamento
O engajamento com a pessoa responsável pelo recrutamento é crucial para um processo de seleção eficiente e transparente. Manter uma comunicação aberta e proativa pode não apenas aliviar a sua ansiedade, mas também demonstrar interesse e profissionalismo.
Estabelecer um canal de comunicação claro permite que ambas as partes alinhem expectativas e cronogramas, garantindo com que você sinta que tem valor no processo e receba todas as informações durante todas as etapas do processo.
Além disso, um bom relacionamento com a pessoa recrutadora pode proporcionar insights valiosos sobre a cultura da empresa e o perfil desejado, aumentando as chances de uma contratação bem-sucedida.
Duração maior que o esperado
Se você já participou de processos de seleção para vagas de emprego, já tem noção do tempo que normalmente demora uma entrevista. Se, por acaso, a reunião demorou além do esperado, o papo fluiu abordando informações que não foram colocadas no currículo, saiba que algo chamou a atenção.
Esse é um sinal que a pessoa que está realizando o recrutamento se interessou pelas informações que foram ditas, pela sua postura ou como a conversa fluiu durante essa etapa.
Clareza sobre os próximos passos
Quando a entrevista é positiva, as informações sobre os próximos passos costumam ser claras e objetivas. Por exemplo, como será a contratação, quais os horários de trabalho, o salário e os documentos que serão necessários.
Entretanto, mantenha a calma. Isso não quer dizer que você já teve a aprovação. A pessoa apenas demonstrou interesse no seu perfil e deseja saber se você permanece com o interesse pela vaga, após receber mais informações.
Disponibilidade para iniciar
Pode acontecer da pessoa recrutadora perguntar durante a entrevista sobre a disponibilidade para iniciar o trabalho. Se o questionamento surgir ao fim da entrevista, pode ser um bom sinal. Caso perceba esses sinais, mas receba uma resposta negativa, saiba que você conseguiu chamar a atenção e abriu portas para próximas contratações.
Houve algum prazo combinado para retorno? Em caso positivo, aguarde até a data. Contudo, se depois do prazo combinado você não receber nenhum retorno, você pode entrar em contato para se atualizar sobre o andamento do processo.
Quanto tempo demora para o RH entrar em contato é relativo, no entanto, estar preparado para esse momento é importante para a resposta ser positiva. Esperamos que essas dicas ajudem você a fazer um bom processo seletivo e aumentem as suas chances de conseguir uma nova oportunidade.
