GL Accountant in Roeselare

Wat doet een GL Accountant?

De GL Accountant staat in voor het opstellen en rapporteren van de financiële resultaten van een onderneming of groep. Daarbij wordt gewerkt met boekhoudkundige en managementgegevens uit diverse rapporten, conform de geldende internationale normen.

De GL Accountant staat ook bekend als Consolidator of GL Clerk.

Wat zijn de taken van een GL Accountant?

De taken van de GL Accountant zijn gevarieerd en hangen af van de structuur van de onderneming. De functie omvat het verzamelen, verifiëren en analyseren van alle documenten met betrekking tot de economische, fiscale en financiële activiteiten van de onderneming (boekhoudkundige en fiscale aangiften, verslagen, balansen, winst- en verliesrekeningen, etc.) om samen met de moederonderneming de consolidatiekring te bepalen. De GL Accountant plant het consolidatieschema voor de rekeningen en de procedures voor transacties tussen gelinkte bedrijven.

Vervolgens worden de gegevens ingevoerd in consolidatiesoftware, waardoor eventuele afwijkingen tussen de verschillende dochterondernemingen kunnen worden gecontroleerd.

De GL Accountant is ook verantwoordelijk voor het opstellen van de geconsolideerde boekhoudkundige en budgettaire resultaten. De geconsolideerde rekeningen worden geanalyseerd op basis van de verkregen resultaten om de herformuleringsboekingen van de consolidatie volgens de IFRS-normen te integreren. De functie omvat ook de jaarlijkse rapportering aan de Bedrijfsrevisor.

Wat zijn de vaardigheden en kenmerken van een GL Accountant?

Beheersing van de boekhoudkundige technieken (consolidatie, financiële analyse, financiële rapportering, etc.)

Kennis van normen en voorschriften (IFRS, SOX, etc.)

Affiniteit met cijfers en financiële wiskunde

Perfecte kennis van IT-tools (SAP, Oracle, Cognos, Hyperion, JD Edwards, etc.)

Goede kennis van fiscale en juridische normen

Sterke analytische vaardigheden en synthesevermogen

Vlotte beheersing van het Frans en het Engels is verplicht

Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden

Stressbestendigheid

Welke opleiding is nodig om GL Accountant te worden?

Minstens een bachelordiploma in Accounting (met optie management of fiscaliteit) wordt doorgaans gevraagd. Een masterdiploma met financiële focus (Finance/Accounting, Management, etc.) wordt doorgaans gevraagd.

Andere trajecten zijn echter mogelijk mits een specialisatie in boekhouding, audit, management of finance. Deze functie is niet beschikbaar voor pas afgestudeerden, een minimumervaring van vijf jaar in consolidatie (audit of management control) is vereist.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor een GL Accountant?

De GL Accountant kan doorgroeien naar een functie van Consolidatiemanager, Accounting Director, Controlling Director, Financieel Directeur van een dochteronderneming of Audit Director.

Ben je (op zoek naar) een GL Accountant?

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Of op zoek naar een nieuwe medewerker? Aarzel niet en bezorg ons je cv of start je zoektocht naar nieuw talent. Onze ervaren recruiters nemen snel contact met je op om de juiste skills te matchen met de juiste vacature.

Robert Half helpt u graag met uw zoektocht naar een GL accountant.

Salaris voor GL Accountant in Roeselare

3618 - 5115

25e percentiel

3618

Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.

50e percentiel

4552

Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.

75e percentiel

5115

Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.

Salarissen voor vergelijkbare functies

Jobtitel

25e percentiel

50e percentiel

75e percentiel

Assistant Accountant (Public)

2355

2720

3138

Accounting Clerk

2472

3194

3787

Assistant Accountant

2509

3394

4137

AR/AP Assistant

2736

3498

4493

Accountant (Public)

3015

3335

3703

Cost Accountant

3187

3813

4644

Senior Accountant (Public)

3498

4074

5013

Senior Accountant

4276

4770

5341

AR/AP Team Leader

4770

5245

6017

Chief Accountant

4845

5579

6624

Accounting Manager

5504

6542

8748

Accounting Director

6472

8219

10914

Hoeveel zou ik moeten bieden of verdienen?

Nieuwste Gl Accountant vacatures

Senior Accountant

Boekhouder

Sr. Finance & Accounting Manager

Meer vacatures

Aan het rekruteren? Laat ons u helpen

Maak kennis met getalenteerd tijdelijk en vast personeel – van ondersteunende functies tot C-level – dankzij de accurate matching door de recruiters van Robert Half.

Op zoek naar talent?

Meer inzichten

Salarisgids 2026 Bekijk de meest recente data voor verschillende functies en kom alles te weten over nationale en regionale verloningen in België.

Aanwervingsadvies Krijg de juiste informatie en het juiste advies om uw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat uw bedrijf naar een hoger niveau tilt.

Loopbaanontwikkeling Krijg de nieuwste informatie over werkgelegenheidstrends in de sector, waaronder salarissen, vaardigheden en veranderingen op de arbeidsmarkt.

Towards the C-Suite 2035 Ontdek in ons rapport hoe Europese topmanagers en private equity-investeerders zich voorbereiden op het komende decennium – en wat er nodig is om C-Suite leiderschap uit te bouwen dat klaar is voor 2035.

Onderzoek en inzichten Ontdek exclusief onderzoek en bronnen om betere kandidaten aan te werven, uw managementvaardigheden aan te scherpen en uw carrière een boost te geven.

Emotionele intelligentie op de werkvloer EI is de vaardigheid om zich bewust te zijn van de eigen emoties, ze te controleren en ze op een correcte manier uit te drukken. Kom te weten hoe u de EI van kandidaten kunt meten.

Om ervoor te zorgen dat onze cijfers een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de verwachte startlonen het resultaat van een rigoureus proces met meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van kandidaten die onze recruiters hebben gematcht met bedrijven in België.

De Robert Half Salarisgids is een originele informatiebron. We publiceren al loonprognoses sinds 1950. Onze gids is een betrouwbare leidraad voor werkgevers, werkzoekenden, sectororganisaties, overheids- en onderwijsinstellingen en nationale en lokale media.