Zoek nu naar jobs Upload je cv Maak een jobalert aan Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Tijdelijk talent Vast talent Interim management Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2026 Boardroom Navigator: towards the C-Suite 2035 Interim Management: trends op de Belgische markt Persberichten AI in aanwerving Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Inclusie Onze kantoren Job zoeken

Finance and Administration Manager in Luik

Wat doet een Finance and Administration Manager?

De rol van de Finance and Administration Manager is om de liquiditeit van de onderneming te waarborgen. De functie is verantwoordelijk voor het kasbeheer, anticipeert op de kasstromen en stelt deze veilig door het dekken van financieringstekorten. De Finance and Administration Manager staat ook bekend als Financieel manager, Financial manager of Financing manager.

Wat zijn de taken van een Finance and Administration Manager?

De taken van een Finance and Administration Manager variëren en hangen af van de structuur van de onderneming. De functie omvat het verzamelen en analyseren van alle documenten die verband houden met de economische activiteiten van de onderneming, zoals de rekeningafschriften en verrichtingen van de onderneming, om maandelijks of wekelijks rapporten op te stellen met het oog op een raming van de kasmiddelen. Op basis van de uitgevoerde analyses en beschikbare informatie worden financieringsbehoeften bepaald en herfinancieringsoplossingen voorgesteld (leningen, investeringen, garanties, etc.).

Wat zijn de vaardigheden en kenmerken van een Finance and Administration Manager?

Kennis van de werking van bankverrichtingen Kennis van de IFRS-normen Perfecte kennis van databasetools Vermogen om boekhoudkundige gegevens te gebruiken Goede kennis van IT- en cashmanagementtools (Sage, Reuters, Kyriba, etc.) Kennis van belastingen Affiniteit met cijfers Sterke analytische vaardigheden en synthesevermogen Vlotte beheersing van het Frans en het Engels wordt sterk aanbevolen Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden

Welke opleiding is nodig om Finance and Administration Manager te worden?

Een universitair traject met een masterdiploma en een financiële focus (Finance/Accounting, Management Sciences, etc.) wordt doorgaans gevraagd. Andere trajecten zijn echter mogelijk mits een specialisatie in boekhouding, management of finance. Deze functie is beschikbaar voor kandidaten met minstens 3 tot 5 jaar ervaring op een financiële afdeling.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor een Finance and Administration Manager?

De Finance and Administration Manager kan doorgroeien naar een functie als Risk Manager of Finance Director.

Ben je (op zoek naar) een Finance and Administration Manager?

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Of op zoek naar een nieuwe medewerker? Aarzel niet en bezorg ons je cv of start je zoektocht naar nieuw talent. Onze ervaren recruiters nemen snel contact met je op om de juiste skills te matchen met de juiste vacature.Robert Half helpt u graag met uw zoektocht naar een finance and administration manager.
Salaris voor Finance and Administration Manager in Luik

5397 - 7939

25e percentiel
5397
Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.
50e percentiel
6205
Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.
75e percentiel
7939
Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.
Salarissen voor vergelijkbare functies Jobtitel 25e percentiel 50e percentiel 75e percentiel Finance Director 7163 8140 10213 CFO 10420 10420 10420

Hoeveel zou ik moeten bieden of verdienen?

Aan het rekruteren? Laat ons u helpen

Maak kennis met getalenteerd tijdelijk en vast personeel – van ondersteunende functies tot C-level – dankzij de accurate matching door de recruiters van Robert Half. Op zoek naar talent?

Meer inzichten

Salarisgids 2026 Bekijk de meest recente data voor verschillende functies en kom alles te weten over nationale en regionale verloningen in België.
Aanwervingsadvies Krijg de juiste informatie en het juiste advies om uw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat uw bedrijf naar een hoger niveau tilt.
Loopbaanontwikkeling Krijg de nieuwste informatie over werkgelegenheidstrends in de sector, waaronder salarissen, vaardigheden en veranderingen op de arbeidsmarkt.
Towards the C-Suite 2035 Ontdek in ons rapport hoe Europese topmanagers en private equity-investeerders zich voorbereiden op het komende decennium – en wat er nodig is om C-Suite leiderschap uit te bouwen dat klaar is voor 2035.
Onderzoek en inzichten Ontdek exclusief onderzoek en bronnen om betere kandidaten aan te werven, uw managementvaardigheden aan te scherpen en uw carrière een boost te geven.
Emotionele intelligentie op de werkvloer EI is de vaardigheid om zich bewust te zijn van de eigen emoties, ze te controleren en ze op een correcte manier uit te drukken. Kom te weten hoe u de EI van kandidaten kunt meten.
Om ervoor te zorgen dat onze cijfers een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de verwachte startlonen het resultaat van een rigoureus proces met meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van kandidaten die onze recruiters hebben gematcht met bedrijven in België. De Robert Half Salarisgids is een originele informatiebron. We publiceren al loonprognoses sinds 1950. Onze gids is een betrouwbare leidraad voor werkgevers, werkzoekenden, sectororganisaties, overheids- en onderwijsinstellingen en nationale en lokale media.