Accountant (Public) in Diegem

Wat doet een Boekhouder?

De Accountant houdt zich bezig met het opstellen en bijwerken van alle boekhoudkundige verrichtingen van het bedrijf en de voorbereiding om de jaarrekening af te sluiten. De functie wordt voornamelijk uitgeoefend in micro-ondernemingen en vereist een brede inzetbaarheid.

De Accountant wordt ook wel de Algemene Boekhouder of AZ Boekhouder genoemd.

Wat zijn de taken van een Accountant?

De taken van de Accountant zijn gevarieerd vanwege de kleine structuur van de onderneming.

De functie omvat het verzamelen en analyseren van alle documenten die betrekking hebben op de economische en boekhoudkundige activiteiten van de onderneming zoals:

Debiteurenbeheer/klantenbetaling

Bankverrichtingen

Payroll

Inventaris

Liquiditeiten

Kapitaalgoederen

etc.

met het oog op het opstellen van de financiële documenten (jaarbalans, winst- en verliesrekening, belastingaangifte, exploitatierekening, etc.).

Afhankelijk van de structuur van de onderneming kan de Accountant ook verantwoordelijk zijn voor loon- en verkoopmanagement.

Wat zijn de vaardigheden en kenmerken van een Accountant?

Kennis van de boekhoudnormen (IAS/IFRS, UK-US GAAP)

Perfecte kennis van accounting tools (SAP, Oracle, JD Edwards, etc.)

Perfecte kennis van de werking van het bedrijf

Goede kennis van IT-tools (MS Office, MS Dynamics)

Goede kennis van fiscale, juridische en sociale normen

Sterke analytische vaardigheden en synthesevermogen

Vlotte beheersing van het Frans en het Engels wordt sterk aanbevolen

Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden

Stressbestendigheid

Welke opleiding is nodig om Accountant te worden?

Een bachelordiploma in boekhouding (met optie management of fiscaliteit) wordt doorgaans gevraagd.

Andere trajecten zijn echter ook mogelijk mits een specialisatie in boekhouding en beheer (bv.: C.B.C.E.C. - Belgische Kamer van Boekhouders in Luik). Deze functie is beschikbaar voor pas afgestudeerde personen op voorwaarde dat een stage, opleiding of werk-studietraject werd gevolgd.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor een Accountant?

Deze functie biedt doorgroeimogelijkheden naar Chief Accountant, Accounting Director of een leidinggevende functie binnen Finance.

Ben je (op zoek naar) een Accountant?

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Of op zoek naar een nieuwe medewerker? Aarzel niet en bezorg ons je cv of start je zoektocht naar nieuw talent. Onze ervaren recruiters nemen snel contact met je op om de juiste skills te matchen met de juiste vacature.

Robert Half helpt u graag met uw zoektocht naar een boekhouder.

Salaris voor Accountant (Public) in Diegem

3262 - 4006

25e percentiel

3262

Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.

50e percentiel

3607

Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.

75e percentiel

4006

Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.

Salarissen voor vergelijkbare functies

Jobtitel

25e percentiel

50e percentiel

75e percentiel

Assistant Accountant (Public)

2547

2943

3394

Accounting Clerk

2673

3455

4096

Assistant Accountant

2714

3671

4474

AR/AP Assistant

2960

3783

4860

Cost Accountant

3447

4124

5023

Senior Accountant (Public)

3783

4406

5422

GL Accountant

3914

4924

5532

Senior Accountant

4625

5159

5777

AR/AP Team Leader

5159

5673

6508

Chief Accountant

5241

6035

7165

Accounting Manager

5953

7077

9463

Accounting Director

7000

8890

11805

Hoeveel zou ik moeten bieden of verdienen?

Nieuwste Accountant Public vacatures

AP/AR Accountant

GL Accountant

Comptable général

Meer vacatures

Aan het rekruteren? Laat ons u helpen

Maak kennis met getalenteerd tijdelijk en vast personeel – van ondersteunende functies tot C-level – dankzij de accurate matching door de recruiters van Robert Half.

Op zoek naar talent?

Meer inzichten

Salarisgids 2026 Bekijk de meest recente data voor verschillende functies en kom alles te weten over nationale en regionale verloningen in België.

Aanwervingsadvies Krijg de juiste informatie en het juiste advies om uw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat uw bedrijf naar een hoger niveau tilt.

Loopbaanontwikkeling Krijg de nieuwste informatie over werkgelegenheidstrends in de sector, waaronder salarissen, vaardigheden en veranderingen op de arbeidsmarkt.

Towards the C-Suite 2035 Ontdek in ons rapport hoe Europese topmanagers en private equity-investeerders zich voorbereiden op het komende decennium – en wat er nodig is om C-Suite leiderschap uit te bouwen dat klaar is voor 2035.

Onderzoek en inzichten Ontdek exclusief onderzoek en bronnen om betere kandidaten aan te werven, uw managementvaardigheden aan te scherpen en uw carrière een boost te geven.

Emotionele intelligentie op de werkvloer EI is de vaardigheid om zich bewust te zijn van de eigen emoties, ze te controleren en ze op een correcte manier uit te drukken. Kom te weten hoe u de EI van kandidaten kunt meten.

Om ervoor te zorgen dat onze cijfers een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de verwachte startlonen het resultaat van een rigoureus proces met meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van kandidaten die onze recruiters hebben gematcht met bedrijven in België.

De Robert Half Salarisgids is een originele informatiebron. We publiceren al loonprognoses sinds 1950. Onze gids is een betrouwbare leidraad voor werkgevers, werkzoekenden, sectororganisaties, overheids- en onderwijsinstellingen en nationale en lokale media.