<p>Voor een toporganisatie gelegen in de regio van <strong>Tielt</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HR Business Partner/Talent Partner (M/V/X)</strong> die zich volledig focust op soft HR topics.</p><p>Je rapporteert hier rechtstreeks aan de HR Manager en werkt samen met de Payroll Officer. Dit is een team waar een nuchtere mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid centraal staan.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>De focus van deze uitdagende functie ligt op werving & selectie, wat gauw 70 à 80% van jouw tijd in beslag zal nemen.<br />Het merendeel van de werknemerspopulatie bestaat uit arbeidersprofielen die werken in ploegen.<br />Je neemt contact op met de vaste rekruteringskantoren en evalueert deze. Het volledige rekruteringsproces van a tot z neem jij in handen.</p><p><br />Daarnaast zal je vooral de sparringpartner zijn voor de leidinggevenden waarbij je van gedachten wisselt en je hierdoor de rekruteringsnoden pro-actief kan detecteren. Je bekijkt welke skills bepaalde medewerkers kunnen verbeteren en welke opleidingen hieraan kunnen gelinkt worden. Je wordt dan ook betrokken in structurele meetings.</p><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige rol.</li><li>Je spart graag met de HR Manager om op die manier elkaar te inspireren om samen bepaalde doelen te kunnen bereiken.</li><li>Je bent sterk pragmatisch ingesteld en houdt er niet van je te lang te verdiepen in theoretische modellen. Je staat graag met de voeten in de modder en schiet in actie om brandjes te blussen.</li><li>Je krijgt hier veel autonomie, ruimte en vrijheid.</li><li>Je functioneert prima in een omgeving waar er nog niet voor alle topics een goed omlijnd kader of een bepaalde structuur aanwezig is.</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li><li>Op voltijdse basis wordt er 39u gewerkt, waardoor je naast de 20 wettelijke verlofdagen nog 10 extra ADV dagen opbouwt.</li><li>De firma sluit collectief tijdens de kerstvakantie, alsook 1 week in de zomer.</li><li>Thuiswerk is in dergelijke rol niet mogelijk, echter bieden zij heel wat flexibiliteit mede door de glijdende werkuren van 7u30 tot 9u30.</li><li>Salaris hangt af van jouw ervaring, en ligt in de range van 3500 - 4900 euro bruto.</li><li>Verder zijn er maaltijdcheques, een gsm, laptop, en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Fietsleasing is alsook mogelijk in ruil voor loon.</li><li>Een firmawagen is eveneens mogelijk.</li></ul><p> </p><p><strong>Interesse in deze functie? Wij geven je graag meer info en behartigen jouw kandidatuur uiterst discreet.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTg0NTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar <strong>een Business Performance & Finance/Business (BPF) Controller </strong>voor een globale speler op de energiemarkt.</p><p>Heb je enkele jaren relevante ervaring als controller, auditor of analyst? Combineer je sterke analytische skills met uitstekende communicatieve vaardigheden? Ben je hands-on en heb je zin voor initiatief? Lees dan zeker verder!</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span></strong></p><p>Je komt terecht in een internationaal team waarvan 7 personen in Belgie, verantwoordelijk voor verschillende legale entiteiten en business units. Je rapporteert aan de Busness Performance & Finance Manager Europe. Verder sta je in nauw contact met de collega's van de Finance Shared Service Centra als ook het European Tax team en de verschillende business partners voor het aanleveren en analyseren van cijfermateriaal. Je krijgt een grote autonomie om je werk tot een goed einde te brengen.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Je gaat o.a. instaan voor volgende taken:</span></p><ul><li>Je voert controles uit om de correctheid van de maandelijkse cijfers te verifiëren en toe te zien op de gevolgde procedures;</li><li>Met behulp van het Finance Shared Service Center, ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse en jaarlijkse afsluiting van de resultaten voor de verschillende business units en legale entiteiten.</li><li>Je werkt samen met Finance Shared Service Center om processen en procedures te verbeteren en zo de integriteit en kwaliteit van de boekhouding te garanderen;</li><li>Je staat in voor kwartaal SOX rapportering zoals operational lease, buy/sell, SUI;</li><li>Je kijkt nauwgezet toe op het naleven van de wettelijke verplichtingen; je werkt nauw samen met de Tax compliance manager om alle tax verplichtingen na te komen;</li><li>Je werkt samen met de senior manager om de statutaire audit van de verschillende entiteiten tijdig af te ronden. Je bent tevens verantwoordelijk voor EFI rapportering aan de ondernemingsraad;</li><li>Je bereidt resultaten en cash flow businessplan en forecast voor op entiteit niveau in lijn met de verwachtingen van de verschillende business partners;</li><li>Je werkt nauw samen met de business stakeholders om de resultaten beter te begrijpen; je analyseert cijfers en vertaalt deze naar voorstellen ter verbetering voor de business;</li><li>Ondersteuning bij ad hoc projecten o.a.</li><ul><li>Optimaliseren van Digital-tools;</li><li>Verder offshoren van transactioneel / recurrent werk naar shared service center;</li><li>Kost reductie initiatieven;</li><li>Mergers en Acquisities.</li></ul></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li>Je hebt een financiële opleiding genoten (Bachelor of Master);</li><li>Je kan terugblikken op minimum 4 jaar ervaring als controller of externe auditor;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels;</li><li>Je bent digital-minded en denkt graag mee in het optimaliseren van tools;</li><li>Je bent vlot in tools als SAP, PowerBI en PowerPivot, Excel en andere Microsoft Tools;</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een geboren netwerker;</li><li>Je hebt een affiniteit met tax compliance en wetgeving zonder een specialist te zijn;</li><li>Je beschikt over een sterk analytisch vermogen;</li><li>Je bent hands on en zoekt graag zaken uit. Je bent steeds op zoek hoe je zaken efficiënter kunt aanpakken</li><li>Time management is een van je sterktes en respecteren van deadlines is voor jou een evidentie;</li><li>Vertrouwd zijn met US GAAP, BE GAAP en SOX zijn een groot pluspunt.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span></p><ul><li>Je komt terecht in een bedrijf waar je continue gestimuleerd wordt om mee te denken en initiatief te nemen;</li><li>Je krijgt een grote autonomie en verantwoordelijkheid;</li><li>Je krijgt een mooie verloning en extralegale voordelen naargelang jouw werkervaring;</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk;</li><li>Maaltijdcheques t.w.v. 7 €/dag;</li><li>Netto vergoeding;</li><li>Jaarlijkse bonus;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li><li>40 vakantiedagen.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTA2NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Wij zijn als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een <strong>Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong> voor een organisatie gelegen in de regio van <strong>Roeselare</strong>.</p><p>Deze fabrikant is actief in bijna 100 landen wereldwijd en zetten sterk in op betrouwbaarheid, innovatie en duurzaamheid. Zij staan garant voor een snelle service en snelle responstijden. Er wordt geïnvesteerd in geavanceerde technologieën en in mensen, om continu te verbeteren en vernieuwende producten te ontwikkelen. <br /> <br /> Lokaal stellen zij een 200tal bedienden en een 450tal arbeiders aan het werk.</p><p>Om verder te schrijven aan dit groeiverhaal, gaan zij op zoek naar een permanente kracht om deze belangrijke positie in de organisatie te vervullen.</p><p>Als <strong>Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong> rapporteer je rechtstreeks naar de CHRO. Je wordt in deze rol ondersteund door 2 Recruiters die je zal aansturen.</p><p>Je komt terecht in een HR team van een 11tal medewerkers, elk gefocust binnen zijn/haar HR domein. Wereldwijd bestaat het HR team uit 30 medewerkers.</p><p>Als <strong>Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong> zal je zelf instaan voor de rekrutering van middel management/executive bediende profielen voor lokale en internationale functies. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bediende- en arbeidersprofielen waarbij je het team van recruiters coacht en begeleidt in de processen.</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces, waarbij het aantrekken, selecteren en aanwerven van top talent op alle niveaus wordt gegarandeerd.</li><li>Deze functie richt zich zowel op de strategische, als de operationele aspecten van talent acquisitie, je werkt samen met de business leaders om aan de personeelsbehoeften te voldoen en werkt verder aan een sterke employer branding.</li><li>Je staat aan het hoofd van het recruitment team waarbij je 2 teamleden coacht.</li><li>Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de rekrutering van bedienden en arbeiders in België, en bent zelf het aanspreekpunt voor de invulling van kritieke/expertrollen in Europa. Je treedt op als aanspreekpunt voor alle stakeholders en zorgt voor tijdige processen en kwalitatieve resultaten.</li><li>Je stuurt het volledige selectieproces voor bedienden: creëert aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt voor een warme welkom op de eerste werkdag.</li><li>Je werkt samen met afdelingshoofden en de HRBP's/HR Managers om de personeelsplanning te begrijpen.</li><li>Je benadert kandidaten via diverse kanalen en bouwt talentpools in verschillende vakgebieden, waarbij je evolueert naar een pro-actievere aanpak. Je bepaalt de rekruteringsstrategie en ziet erop toe dat de functies efficiënt en kwalitatief worden ingevuld.</li><li>Je beheert en optimaliseert de relaties met externe bureaus, jobsites en jobbeurzen om een sterk netwerk op te bouwen.</li><li>Je zorgt voor een vlekkeloze candidate experience door duidelijke communicatie, snelle opvolging en warme persoonlijke contacten.</li><li>Je volgt de recruitment metrics en KPI's op, en rapporteert hierover.</li><li>Je bent de ambassadeur van de firma en draagt bij tot het ontwikkelen en implementeren van diverse initiatieven. Zoals referrals, Young Potential Program,…</li><li>Je neemt de lead in het positioneren van de firma als employer brand via gerichte campagnes en storytelling, in nauwe samenwerking met marketing.</li><li>Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in recruitmenttechnieken, tools en social media.</li></ul><p>Als <strong>Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong> heb je volgend profiel:</p><ul><li>Je blikt terug op minstens 5 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in een (internationale) industriële context.</li><li>Je hebt idealiter reeds ervaring met het rekruteren van zowel bedienden als arbeiders, en sowieso in het invullen van gespecialiseerde en hogere rollen in een organisatie.</li><li>Expertise in rekrutering in andere Europese landen, is een grote troef.</li><li>Je stuurde eerder een team aan, en kan de leiding nemen in complexere projecten in een dynamische omgeving.</li><li>Je bent bedreven in het gebruik van social media (LinkedIn, Facebook,..) en weet perfect welke kanalen je moet inzetten om kandidaten te bereiken.</li><li>Je bent een strategische denker, denkt probleemoplossend en hebt het vermogen om rekruteringsdata te gebruiken.</li><li>Je hanteert een pragmatische, resultaatgerichte aanpak en streeft naar succes bij iedere vacature.</li><li>Je inspireert potentiële kandidaten met jouw oprechte communicatiestijl en sterke empathie, en creëert enthousiasme voor de job opportuniteiten en bedrijfscultuur.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.</li><li>Je treedt zelfverzekerd op op elk organisatieniveau, werkt effectief samen met interne en externe stakeholders en bewaart de discretie die bij deze rol hoort.</li><li>De firma hecht belang aan authenticiteit en integriteit, waarbij je met jouw enthousiasme het visitekaartje van de firma kan zijn.</li></ul><p>Het aanbod van de klant voor deze functie als<strong> Talent Acquisition Manager (M/V/X)</strong>:</p><ul><li>Je wordt onderdeel van een internationale organisatie, in een dynamische werkomgeving. Je treedt hier op als ambassadeur van de firma, waarbij je de waarden uitdraagt naar (toekomstige) medewerkers en interne en externe stakeholders.</li><li>Je speelt een sleutelrol in de organisatie, geeft vorm aan de huidige en toekomstige talentpool en staat hier aan het hoofd van het interne talent acquisition team.</li><li>Dit is een uitdagende job met veel autonomie en talloze kansen om jouw potentieel volop te benutten, met ruimte voor ambitie en doorgroeimogelijkheden.</li><li>De firma draagt zorg voor de medewerkers met aandacht voor welzijn, een wasservice, en flexibele werktijden in een filevrije omgeving. Je krijgt de kans om jouw collega's op een prettige manier verder te leren kennen tijdens de verschillende activiteiten, zomerse events enz.</li><li>Zij bieden voor deze rol een sterk marktconform loon aan, aangevuld met wagen en tal van andere extra-legale voordelen.</li><li>Deze rol valt in te vullen in een voltijdse tewerkstelling, waarbij je naast de standaard wettelijke verlofdagen 12 extra recupdagen opbouwt. Het verlof is vrij te kiezen.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust jouw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODg5MzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert </strong>Half supports a<strong> fast-growing international organisation </strong>in their search for<strong> an ERP Analyst Finance</strong>.</p><p>The company is active in <strong>distribution and innovative solutions</strong> and has strong ambitions to further strengthen its position in the European market.</p><p><strong>As ERP Analyst Finance, you will</strong>:</p><ul><li>Guide the various companies across Europe in the implementation and rollout of a uniform ERP solution built on Dynamics 365, focusing on finance domains such as general ledger, accounts payable & receivable, fixed assets, costing, bank management, and financial reporting;</li><li>Collaborate with internal teams and external suppliers, initially as support and ultimately leading the roll-out of finance modules of the ERP solution at multiple branches;</li><li>Serve as the bridge between finance, business operations, ERP teams, and external partners to ensure efficient processes that meet financial and compliance requirements;</li><li>Lead workshops to perform FIT GAP analysis against core D365 F&O finance solutions and ensure tailored implementation;</li><li>Proactively analyze and optimize financial processes within various departments and units;</li><li>Support the creation of new workflows or improvements for financial procedures;</li><li>Validate project deliverables to ensure they align with expectations and maintain compliance with accounting standards and internal controls.</li></ul><p><strong>To succeed in this role, you should:</strong></p><ul><li>Have at least 3 years of relevant experience as a Finance Business Analyst with a strong foundation in financial processes;</li><li>Possess excellent communication skills and the ability to coordinate across stakeholders;</li><li>Be analytically minded, detail-oriented, and capable of working independently;</li><li>Take ownership of your tasks while maintaining a pragmatic approach toward achieving goals;</li><li>Have experience documenting processes, ideally using BPMN;</li><li>Demonstrate strong expertise with D365 F&O (Dynamics 365 Finance & Operations);</li><li>Familiarity with Azure DevOps is a plus;</li><li>Be fluent in English, with proficiency in other languages being an advantage;</li><li>Be willing to travel across Europe for onsite projects.</li></ul><p><strong>This opportunity comes with:</strong></p><ul><li>A challenging role within a fast-growing international organization;</li><li>A chance to drive a transition to a standardized and modern IT infrastructure;</li><li>Exciting career growth opportunities, including professional development and certifications;</li><li>A dynamic and innovative working environment that values creative problem-solving.</li></ul><p>Are you ready to take the next step in your career? Apply now and connect with Robert Half!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjgxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>As <strong>ES Managing Director</strong>, you will focus on the recruitment of senior and executive-level professionals across all industries. Operating within our boutique-like environment, you will work collaboratively on customized searches with clients, delivering personalized attention and deploying our proven search execution processes to successfully place leadership talent.</p><p> </p><p>To cultivate and expand trust-based client relationships with executives and secure search engagements successfully, your responsibilities will include:</p><ul><li>Building a collaborative network with colleagues across all Robert Half's practice groups to leverage client introductions.</li><li>Cultivating relationships with Protiviti Managing Directors in your local market to facilitate introductions to existing clients.</li><li>Providing exceptional service and nurturing long-term relationships with clients and placed executives, fostering repeat business and referrals to other executive leaders.</li><li>Leverage existing client relationships to gain introductions to and establish connections with potential buyers within their organizations.</li><li>Participating in local professional networking organizations that bring together C-level leaders and Board members to connect with new clients.</li><li>Following up on senior and executive-level openings identified through lead sources such as shortlisted candidate update calls, placed candidate calls, reference calls, and Salesforce.</li></ul><p> </p><p>In addition to growing your client base, you will proactively manage the search execution process for active searches by:</p><ul><li>Acting as the project manager and providing leadership throughout the entire search process.</li><li>Negotiating terms and facilitating the signing of search engagement letters (SELs).</li><li>Leading client kick-off meetings and conducting weekly client status update calls.</li><li>Collaborating with clients to capture position details.</li><li>Initiating searches through our internal kick-off call, communicating the position's scope and desired management competencies, style, and personality needs.</li><li>Providing focus and guidance for the search execution team on candidate identification.</li><li>Interviewing and evaluating all final candidates on technical skills, behavioural traits, personality, and a cultural/value-based match with the client.</li><li>Presenting final candidates to the client and offering advice on their selection for interview.</li><li>Facilitating the acceptance of offers, determining start dates, and ensuring a smooth transition to the new role.</li></ul><p> </p><p>You will also collaborate closely with other ES Managing Directors to jointly pitch on roles.</p><p> </p><p><strong>Profile</strong></p><ul><li>Demonstrated success with over 15 years of consultative experience in selling to and developing C-level client contracts, serving as a trusted advisor.</li><li>Excel at sales and influencing executive leadership regarding their human-capital needs at the most senior level, establishing strong trust-based relationships.</li><li>Passion for enabling companies to compete effectively in the global market for their most asset: executive talent.</li><li>Ability to collaborate cross-functionally with colleagues at all levels.</li><li>Highly organized and focused on continuously developing new clients while managing a high volume of active searches.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Undergraduate degree required.</li></ul><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45MjQ5NC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><div class="pbHeader"><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Voor een sterk groeiende organisatie actief in B2C-diensten zoeken we een <strong>Performance</strong> <strong>Marketeer</strong> (m/v/x) regio Zwevegem. <br /></span></div></p><p><em>De rol is nieuw en ontstaat vanuit de nood om marketing sterker data-gedreven te maken en verdere groei duurzaam te ondersteunen in een steeds competitievere markt. Je komt terecht in een ervaren marketingomgeving waar strategie al duidelijk bepaald is, maar waar executie, optimalisatie en ownership cruciaal zijn.</em></p><p><strong>De rol</strong></p><p>Als Performance Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het uitbouwen, beheren en optimaliseren van digitale campagnes over verschillende kanalen.Je beheert de volledige funnel en stuurt bij op basis van data, inzichten en conversieresultaten. Je krijgt op korte termijn volledige verantwoordelijkheid over performance marketing en werkt nauw samen met interne stakeholders en externe specialisten.</p><ul><li><strong>Verantwoordelijkheden</strong></li><ul><li>Paid & Organic Social Media Opzetten, beheren en optimaliseren van social media campagnes (primair Meta).</li><li>Uitbouwen naar bijkomende platformen zoals Pinterest en TikTok Volledige funnel-aanpak: creatie, testing, monitoring, optimalisatie en rapportering.</li><li>Beheer van budgetten en performance KPI's Uitbouwen van organische social media aanwezigheid incl. contentplanning en community building.</li><li>Marketing Automation.</li><li>Meewerken aan en uitvoeren van marketing automation flows.</li><li>Opzetten van e-mailcampagnes, segmentaties en automatisaties Integratie met campagnes en landingspagina's</li></ul></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Master denkniveau;</li><li>Minstens 2 jaar ervaring in performance marketing;</li><li>Aantoonbare ervaring met social media advertising (Meta is essentieel);</li><li>Affiniteit met data, analyse en conversie-optimalisatie;</li><li>Ervaring binnen e-commerce is een plus;</li><li>Zelfstandig, verantwoordelijk en resultaatgericht;</li><li>Communicatief en vlot in samenwerking;</li><li><span style="text-decoration: underline;">Talen</span></li><ul><li>Nederlands: vloeiend.</li><li>Frans: basis (marketingteksten kunnen interpreteren/bijsturen).</li><li>Engels: professioneel.</li></ul><li><span style="text-decoration: underline;">Tools & expertise</span></li><ul><li>Meta Business Manager & Google-platformen.</li><li>Adobe tools.</li><li>Data- en rapportagegedreven mindset.</li></ul></ul><p><strong>Wat mag je verwachten</strong></p><ul><li>Een nieuwe sleutelrol met zichtbare impact;</li><li>Veel autonomie en vertrouwen;</li><li>Flexibiliteit in werkuren en hybride werken;</li><li>Dynamische omgeving met hoge verwachtingen en ruimte voor initiatief;</li><li><span style="text-decoration: underline;">Praktisch</span></li><ul><li>Start: ASAP (opzeg bespreekbaar);</li><li>Voltijds - 39u/week;</li><li>Glijdende uren;</li><li>Hybride werken (min. 2 dagen thuiswerk);</li><li>Deels collectief verlof van toepassing;</li></ul><li><strong>Verloning</strong></li><ul><li>Bruto maandloon: €3.000 - €4.000, afhankelijk van ervaring;</li><li>Bedrijfswagen inbegrepen;</li><li>Maaltijdcheques (€8).</li></ul></ul><p>Kan deze opportuniteit je interesseren? Twijfel dan niet, solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer 000268467. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMzg4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>Finance Business Partner (m/v/x)</strong> voor een beursgenoteerd, internationale firma in <strong>Gent</strong>.</p><p>Het bedrijf is een <strong>internationaal transport en logistiekbedrijf</strong>.</p><p><strong>Als Finance Business Partner zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende zaken:</strong></p><ul><li>Ondersteunen en bewaken van een <strong>correcte en tijdige maandafsluiting;</strong></li><li>Opvolgen en aansturen van <strong>performance management</strong> via financiële en operationele KPI's;</li><li>Uitvoeren van <strong>variantie-analyses</strong>, ad-hoc rapportering en scenario-analyses;</li><li>Onderhouden en updaten van <strong>budgetten en forecasts</strong>; signaleren van risico's en opportuniteiten;</li><li>Ontwikkelen en opvolgen van <strong>KPI-frameworks, dashboards en BI-tools</strong> (transport & warehousing);</li><li>Ondersteunen van <strong>business development</strong> en <strong>investeringscases;</strong></li><li>Uitvoeren van <strong>rendabiliteits-, business- en klantenanalyses;</strong></li><li>Initiëren en ondersteunen van <strong>kostenbesparings- en winstgevendheidsinitiatieven;</strong></li><li>Fungeren als <strong>business partner en sparringpartner</strong> voor management;</li><li>Ondersteunen bij <strong>jaarlijkse audit;</strong></li><li>Samenwerken met en ondersteunen van <strong>andere (internationale) finance business partners.</strong></li></ul><p><strong>De vereiste kwaliteiten als Business Controller zijn:</strong></p><ul><li>Minstens 3-5 jaar Finance ervaring;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands in combinatie met Engels;</li><li>Je kan goed om met Excel.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een fulltime job met flexibele uren en de mogelijkheid tot thuiswerk;</li><li>Marktconform brutoloon/competitief salarispakket aangevuld met tal van extralegale voordelen.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzQ5MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Business Solutions Manager - Oost/West-Vlaanderen</strong></p><p> </p><p><strong>Bouw mee aan strategische impact op directieniveau</strong></p><p>Management Resources, onderdeel van Robert Half en marktleider in senior interim- en projectmanagement, ondersteunt organisaties op cruciale momenten: groei, transformatie en verandering. Met ervaren experts in Finance, IT, HR, Supply Chain, Marketing, Legal, General Management brengen wij precies de juiste expertise op het juiste moment.</p><p>Om onze verdere uitbouw in Oost -en West-Vlaanderen te versnellen, versterken we ons team met een <strong>Business Solutions Manager</strong></p><div> </div><p><strong>Jouw rol: trusted advisor voor het topmanagement</strong></p><p>In deze rol beweeg je je op het snijvlak van <strong>strategie, commercie en mensen</strong>. Je gaat in gesprek met beslissingsnemers op C-level, doorgrondt hun uitdagingen en vertaalt die naar concrete, hoogwaardige interim-oplossingen. Je bent geen klassieke verkoper, maar een <strong>partner op niveau</strong> die mee vooruitdenkt en waarde creëert.</p><div> </div><p><strong>Wat je concreet doet</strong></p><p><strong><strong>Strategisch business partnering</strong></strong></p><ul><li>Je bouwt duurzame relaties uit met directies en senior management. Je begrijpt hun context, voelt aan waar de organisatie naartoe beweegt en positioneert Management Resources als logische sparringpartner.</li><li><strong>Project- & oplossingsgericht denken</strong><br />Je detecteert (latente) projectnoden en vertaalt die samen met het team naar sterke interim-oplossingen. Je matcht niet zomaar profielen, je levert <strong>impact</strong>.</li><li><strong>Netwerkontwikkeling op senior niveau binnen organisaties</strong><br />Vanuit een bestaande projectportefeuille breid je actief je netwerk uit binnen het hogere management van middelgrote en grote organisaties.</li><li><strong>Marktvoeling & talentconnectie</strong><br />Je werkt nauw samen met Resource Managers en onderhoudt zelf ook contact met senior interim managers, zodat je alert blijft voor wat de markt te bieden heeft.</li><li><strong>End-to-end kwaliteitsopvolging</strong><br />Je gaat met je interim managers met je juiste technische expertise naar bedrijven om samen projecten binnen te halen. Van opstart tot afronding bewaak je kwaliteit, voortgang en tevredenheid. Jij bent het vaste aanspreekpunt en garandeert een professionele samenwerking voor alle partijen.</li><li><strong>Zichtbaarheid & groei</strong><br />Je vertegenwoordigt Management Resources op relevante netwerkevents en bouwt mee aan onze positionering in de regio - met volledige ondersteuning van de organisatie.</li></ul><div> </div><p><strong>Wie we zoeken</strong></p><ul><li>Je beschikt over een <strong>masterdiploma</strong>, bij voorkeur in een economische richting.</li><li>Je hebt minimum 5 jaar relevante werk ervaring in een dienstverlenende bedrijfsomgeving en/of consulting wereld</li><li>Je communiceert vlot en overtuigend in <strong>Nederlands en Engels</strong>.</li><li>Je combineert <strong>analytisch inzicht</strong> met sterke commerciële flair, netwerken en een zekere business maturiteit.</li><li>Je denkt in kansen, neemt initiatief en bent resultaatgedreven zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.</li><li>Prospectie zie je niet als drempel, maar als een hefboom .</li><li>Affiniteit met werken op C-suite level is een must.</li></ul><div> </div><p><strong>Wat je van ons mag verwachten</strong></p><ul><li><strong>Gerichte groei & begeleiding</strong><br />Intensieve onboarding, continue coaching en opleidingen die meegroeien met jouw ambities.</li><li><strong>Echte doorgroeikansen</strong><br />Zowel verticaal als horizontaal, binnen een organisatie die inzet op langetermijnontwikkeling.</li><li><strong>Internationale slagkracht, lokale betrokkenheid</strong><br />De stabiliteit en mogelijkheden van een multinational, gecombineerd met de dynamiek van een hecht team.</li><li><strong>Een high-performance omgeving</strong><br />Gedreven collega's die elkaar challengen, ondersteunen en samen successen boeken.</li></ul><div> </div><p><strong>Het totaalpakket</strong></p><ul><li>Competitief salaris met <strong>bonussysteem</strong></li><li><strong>Premium bedrijfswagen</strong> met tankkaart</li><li>Nettovergoedingen & maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone + abonnement & laptop</li><li><strong>32 vakantiedagen</strong></li><li>Flexibel inkomensplan op maat van jouw levensstijl</li></ul><div> </div><p><strong>Klaar voor een rol met impact?</strong></p><p>Wil je werken op strategisch niveau, relaties uitbouwen die ertoe doen en mee het verschil maken voor organisaties in heel België?<br /><strong>Dan is dit jouw volgende stap.</strong></p><p>📍 <strong>Locatie:</strong> Roeselare & Gent</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC43NDgwOC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Gadus NV</strong> is een <strong>toonaangevend IJslands bedrijf</strong> gespecialiseerd in de <strong>productie en distributie van hoogwaardige visproducten</strong>.</p><p>Gadus gelooft dat iedereen recht heeft op kwalitatieve, duurzame en gezonde vis op het bord. De firma bestaat >40 jaar en realiseert samen met een 80-tal vaste medewerkers een omzet van +/- €80mio. In exclusieve samenwerking gaat <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Finance Manager.</strong></p><p><strong>Takenpakket:</strong></p><p>Als Finance Manager rapporteer je in rechte lijn naar de CEO en geef je leiding aan 2 collega's (boekhouder en business & operations controller). Tot je takenpakket behoren:</p><ul><li>Opstellen en analyseren van maand-, kwartaal- en jaarrapportages voor management en RvB;</li><li>Verantwoordelijk voor de periodieke afsluitingen;</li><li>Bewaken van de correctheid van de boekhouding;</li><li>Voorbereiden van de jaarrekening en ondersteuning bij audits;</li><li>Analyseren van kosten & marges;</li><li>Opmaken en opvolgen van budgetten en tijdig signaleren van afwijkingen;</li><li>Capex-opvolging;</li><li>Opvolging en opmaak balance sheets, P&L;</li><li>Financiële inzichten vertalen naar adviezen;</li><li>Sparringpartner zijn voor management en directie;</li><li>Onderhoud van een goede verstandhouding met de externe partners (banken, revisor, verzekeringen,...);</li><li>Back up voor boekhouding en business controller.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Voor de functie van Finance Manager zijn volgende criteria van belang:</p><ul><li>Minstens een 7-tal jaar bewezen expertise waarvan minstens enige inhouse ervaring;</li><li>Kennis van food industry en/of FMCG is een meerwaarde, maar geen must;</li><li>Je beschikt over sterke analytische skills;</li><li>Je neemt zaken in handen en durft (management) challengen waar nodig;</li><li>Je denkt mee in functie van het bedrijf en vliegt de zaken oplossingsgericht aan;</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en Engels; (basis)kennis Frans is meegenomen;</li><li>Kennis PowerBI is een extra plus;</li><li>Interesse in AI.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Kiezen voor Gadus is intekenen op een cultuur van ondernemerschap, resultaatgerichtheid, betrokkenheid, onderlinge samenwerking en duurzaamheid in de breedste zin van het woord. De firma gelooft sterk in het geven van kansen en investeren in professionele groei (oa via opleidingen en uitdagingen). Je staat in voor een gevarieerd takenpakket en speelt een sleutelrol in een organisatie die haar impact op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie dagelijks bewijst. Je maakt deel uit van een hecht team met korte communicatielijnen.</p><p>In ruil voor je inzet en engagement staat een competitief salaris aangevuld met tal van extra voordelen:</p><ul><li>Elektrische bedrijfswagen + laadpas;</li><li>Maaltijdcheques €8.5/dag;</li><li>Ecocheques;</li><li>Maandelijkse onkostenvergoeding;</li><li>Hospitalisatieverzekering (DKV);</li><li>CAO90-bonus;</li><li>Laptop;</li><li>GSM + abonnement;</li><li>26 verlofdagen (vrij te kiezen).</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze job? Bezorg ons zeker je CV!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODkzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Project Cost Controller (M/V/X) - Regio Oostende</strong></p><p>Robert Half gaat als exclusieve wervingspartner voor een internationaal en innovatief familiebedrijf actief binnen de civiele en milieuprojecten in Vlaanderen op zoek naar een <strong>Project Cost Controller (M/V/X)</strong>. Ben jij klaar voor de volgende stap in je financiële carrière en wil je jouw analytische skills inzetten binnen uitdagende infrastructuurprojecten? Dan is deze functie echt iets voor jou!</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Jouw verantwoordelijkheden</span></strong></p><p>Als <strong>Project Cost Controller (M/V/X)</strong> ben je verantwoordelijk voor het financieel opvolgen en controleren van een prestigieus civiel project. Je fungeert als sparringpartner voor projectleiders en zorgt ervoor dat financiële aspecten van het project nauwgezet gemonitord worden.</p><p>Je takenpakket bestaat onder meer uit:</p><ul><li>Opstellen van budgetcontroles en financiële rapportages voor lopende werven</li><li>Analyseren en opvolgen van kosten en opbrengsten, en bijsturen waar nodig</li><li>Maandelijks reconciliëren en rapporteren van nauwkeurige cijfers aan het management</li><li>Voorziet het team van overzichtelijke rapportages zodat tijdige sturing mogelijk is</li><li>Ondersteunen van collega's bij financiële vraagstukken</li><li>Meedenken over het verbeteren van processen binnen controlling en bijdragen aan kennisdeling</li></ul><p><strong>Jouw Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma binnen een economische richting (Handelswetenschappen, TEW, Handelsingenieur...)</li><li>Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring van een 5-tal jaar in controlling. Ervaring in een project- of bouwomgeving is een sterke plus.</li><li>Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en brengt structuur in financiële processen.</li><li>Je kan zelfstandig aan de slag, maar functioneert ook uitstekend binnen projectteams.</li><li>Je communiceert zonder problemen in het Nederlands en Engels.</li></ul><p><strong>Ons fantastische aanbod</strong></p><ul><li>gepersonaliseerde aandacht op professionele groei dankzij een uitgebreid opleidingsaanbod</li><li>Focus op jouw welzijn: sportieve activiteiten, gezonde voeding, en diverse teambuildings</li><li>Gezonde werk-privébalans met flexibele werkuren en thuiswerkdagen</li><li>42 betaalde vakantiedagen (inclusief ADV-dagen en feestdagen)</li><li>Een motiverend loonpakket afgestemd op jouw ervaring (inclusief firmawagen)</li><li>Je maakt deel uit van een ambitieus, internationaal familiebedrijf met een open bedrijfscultuur</li></ul><p><strong>Maak het verschil in de wereld van infrastructuur, energie en duurzaamheid!</strong></p><p>Herken je jezelf in dit profiel en heb je zin om mee te bouwen aan de toekomst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNDg2OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationale speler regio <strong>Gent</strong> is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>Procurement Assistant</strong> (m/v/X) met een sterke cijfermatige en analytische skills.</p><p> </p><p>In deze rol ondersteun je het team bij onderhandelingen met leveranciers en zorg je voor een vlotte opvolging van prijsafspraken, contracten en vendorrelaties. Je werkt nauw samen met collega's uit aankoop, finance en operations en speelt een belangrijke rol in het optimaliseren van samenwerkingen met externe partners.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als Procurement Assistant (m/v/x): </strong></p><ul><li>Je ondersteunt de Procurement Manager bij de administratieve opvolging van commerciële contracten en afspraken met leveranciers.</li><li>Je waakt over een correcte opmaak, ondertekening en archivering van contracten en gerelateerde documentatie.</li><li>Je zorgt voor een duidelijke interne communicatie en briefings naar andere interne afdelingen zoals Finance en Supply Chain omtrent gemaakte commerciële afspraken.</li><li>Je staat in voor de verwerking en opvolging van promotionele bijdragen en andere financiële tegemoetkomingen vanuit leveranciers.</li><li>Je onderhoudt regelmatig contact met leveranciers op nationaal en internationaal niveau (o.a. België, Nederland en het Verenigd Koninkrijk) met betrekking tot verkoopcijfers en financiële afspraken.</li><li>Je bereidt maandelijkse afsluitingen en rapporteringen voor ter goedkeuring door het management.</li><li>Je denkt actief mee na over het optimaliseren van interne processen en het verbeteren van samenwerking tussen teams.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Procurement Assistant:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt een eerste ervaring in een administratieve, cijfermatige of financiële ondersteunende rol.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en Engels.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen.</li><li>Je hebt een sterke kennis van Excel en bent comfortabel met data-analyse.</li><li>Je bent communicatief sterk, zelfstandig én een teamplayer.</li><li>Je bent hands-on, oplossingsgericht en houdt het hoofd koel bij deadlines.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een boeiende en leerzame tewerkstelling binnen een internationale en mensgerichte organisatie.</li><li>Een afwisselende functie met veel interne en externe contacten.</li><li>Een voltijdse tewerkstelling.</li><li>Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen (max. €3.000 bruto)</li></ul><p>Kan deze job je interesseren? Twijfel dan niet, solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer 000507532. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTgyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
