Chez Robert Half, rendre à la communauté fait partie intégrante de notre identité. Cette année, nos employés à l'internation ont atteint un objectif exceptionnel : ils se sont mobilisés dans 19 pays pour collecter plus de 1 million de dollars américains au profit de Make-A-Wish (MAW) International.
Cette réussite reflète à la fois la générosité et l'engagement de nos équipes, mais aussi la créativité, l'énergie et le dévouement dont elles font preuve pour améliorer la vie des enfants atteints de maladies graves dans le monde entier.
Pourquoi Make-A-Wish ?
Make-A-Wish (MAW) International est présente dans les 19 pays où nous exerçons nos activités internationales. L'association exauce les vœux d'enfants atteints de maladies graves, leur apportant ainsi espoir, force et joie au moment où ils en ont le plus besoin. Ces vœux créent non seulement des moments inoubliables, mais offrent également réconfort, résilience et espoir à toute la famille. Avec l'aide de donateurs et de plus de 27 000 bénévoles à travers le monde, MAW a réalisé plus de 615 000 vœux à travers le monde.
Inspirées par cet engagement, nos équipes ont été motivées à jouer un rôle clé dans la réalisation de ces projets.
Découvrez comment vous mobiliser ou faire un don à Make A Wish en parcourant notre programme.
Une mobilisation mondiale, des répercussions locales
Depuis 2021, nos employés ont innové et trouvé de nouvelles façons inspirantes de collecter des fonds pour Make-A-Wish (MAW) International. Des événements à grande échelle comme notre défi annuel Round the World Challenge et Global Activity Challenge aux initiatives locales telles que les marathons, les marches, les ventes de pâtisseries et les journées de bénévolat : chaque initiative a contribué à ce succès collectif.
Ces activités ne servent pas uniquement à collecter des fonds, mais elles rassemblent également nos collaborateurs au-delà des frontières et unissent les communautés autour d'une cause commune : créer des moments qui changent la vie des enfants et de leurs familles. Nous invitons aussi nos clients à y participer, leur donnant ainsi l'occasion de partager la joie de faire une différence tout en renforçant nos liens avec les communautés concernées.
Le pouvoir de la collaboration
Notre quête pour atteindre ce cap symbolique du million de dollars américains a débuté grâce à la détermination de deux pionniers de Robert Half, Matt Weston (Senior Managing Director pour le Royaume-Uni, le Benelux et l'Irlande) et Mike Shekhtman (Senior Regional Director pour l'Ouest canadien), dont la vision et le leadership ont donné naissance au premier Round the World Challenge. Leur dynamisme a posé les bases d'un mouvement international, qui témoigne du pouvoir de nos talents et de notre énergie une fois combinés.
Atteindre un objectif aussi ambitieux est véritablement le fruit d'un travail d'équipe. Chesca Simmons (Senior Manager, Projects & Programs, International Operations) et Anne-Cathrin Müller (Senior Program Manager, International Operations) jouent un rôle essentiel dans la gestion du partenariat quotidien entre Robert Half et Make-A-Wish et dans le soutien apporté à leurs collègues aux quatre coins du monde en leur fournissant les ressources nécessaires pour mener à bien leurs activités et initiatives locales.
« Cette réussite incarne la compassion et le dévouement de nos équipes à travers le monde », a affirme Greg Scileppi, Président, International Talent Solutions Operations. « Quand nous travaillons ensemble avec un objectif commun, nous pouvons influencer la vie des autres de manière considérable. »
Le regard tourné vers l'avenir
Nous sommes fiers de notre accomplissement collectif, mais nous savons que notre travail est encore loin d'être terminé. La passion et la générosité de nos collaborateurs talentueux continuent d'alimenter notre engagement à provoquer des changements positifs partout dans le monde. Avec nos partenaires, nos clients et nos communautés, nous relèverons de nouveaux défis, susciterons des idées novatrices et créerons des moments qui changeront des vies et laisseront une empreinte durable.
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