15 résultats pour Marketing à Namur, Wallonia

Digital Marketing & Content Specialist

Tubize, Walloon Brabant
remote
Intérim avec option contrat fixe
2500 - 3500 EUR / Monthly
Robert Half est à la recherche pour l'un de ses clients de la région de Tubize, d'un Digital Marketing & Content Specialist (h-f-x) FR/NL pour une mission d'intérim en vue d'un engagement à long terme.Notre client est une entreprise belge innovante et en pleine croissance, active dans un secteur dynamique à forte dimension internationale. Reconnue pour son esprit entrepreneurial, son agilité et sa culture axée sur la confiance, cette structure offre un environnement de travail stimulant où les idées sont valorisées et où chaque collaborateur peut avoir un impact concret sur le développement de l'entreprise.Votre fonction en tant que Digital Marketing & Content Specialist (h-f-x) :<ul><li>vous développez et optimisez la stratégie SEO afin d'augmenter la visibilité et la notoriété de la marque ;</li><li>vous mettez en place, gérez et optimisez les campagnes Google Ads (SEA) ;</li><li>vous assurez le suivi et le développement des campagnes Meta Ads (Facebook et Instagram) ;</li><li>vous participez activement au développement de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux ;</li><li>vous créez du contenu attractif et engageant pour différents canaux digitaux ;</li><li>vous réalisez des photos et vidéos professionnelles mettant en valeur les produits et services de l'entreprise ;</li><li>vous assurez le montage et l'édition de vidéos destinées aux campagnes marketing et aux réseaux sociaux ;</li><li>vous contribuez à l'élaboration et à l'évolution de la stratégie marketing globale ;</li><li>vous analysez les performances des campagnes et formulez des recommandations afin de soutenir la croissance de l'entreprise ;</li><li>vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de vos projets.</li></ul>Votre profil en tant que Digital Marketing & Content Specialist (h-f-x) :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master en marketing, e-business, international business ou dans un domaine similaire ;</li><li>vous disposez de bonnes connaissances en SEO, SEA et Meta Ads ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>vous êtes créatif, autonome, organisé et orienté résultats ;</li><li>vous possédez un esprit entrepreneurial et souhaitez vous investir dans un projet de croissance ambitieux ;</li><li>vous avez idéalement une expérience en photographie, vidéographie ou montage vidéo - cela constitue un atout important ;</li><li>vous appréciez travailler dans un environnement dynamique où vous pouvez prendre des initiatives et développer vos propres projets.</li></ul>Notre offre pour cette fonction de Digital Marketing & Content Specialist (h-f-x) :<ul><li>une mission d'intérim de 3 mois avec une réelle perspective d'engagement à durée indéterminée ;</li><li>un package salarial attractif en fonction de votre expérience (2.500 à 3.500 euros brut/mois) ainsi que des chèques-repas de 8 € par jour presté, un 13e mois et 24 jours de congé par an ;</li><li>la mise à disposition d'un ordinateur portable ou d'un PC professionnel ;</li><li>une fonction stratégique avec un impact direct sur le développement et la croissance de l'entreprise ;</li><li>une grande autonomie dans la gestion de vos missions et projets ;</li><li>la possibilité de piloter vos propres initiatives de A à Z ;</li><li>un management basé sur la confiance et le développement des talents ;</li><li>un environnement où les idées sont écoutées, valorisées et rapidement mises en œuvre ;</li><li>une belle perspective d'évolution au sein d'une société en forte croissance.</li></ul> Vous êtes intéressé par cette fonction de Digital Marketing & Content Specialist (h-f-x) et vous correspondez aux critères recherchés ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la référence 000514074 ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais afin d'échanger sur cette belle opportunité professionnelle.Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NDYxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-14T13:26:16Z

Commercial Sales Manager met Passie voor Vastgoedontwikkeling

Hasselt, Limburg
remote
Intérim avec option contrat fixe
6000 - 6000 EUR / Monthly
Commercial Sales Manager met Passie voor Vastgoedontwikkeling (m/v/x)Vanaf €6.000 bruto + bedrijfswagenRegio: LimburgWil jij het gezicht worden van een dynamische speler in de vastgoedontwikkeling en mee bouwen aan de commerciële toekomst van residentiële en gemengde projecten? Robert Half zoekt voor een gevestigde vastgoedgroep, actief in projectontwikkeling, een gedreven Commercial Sales Manager. Dé kans voor commercieel-strategische profielen met ambitie en minimaal 10 jaar ervaring in vastgoedverkoop.Jouw impact:Als Commercial Sales Manager neem je een sleutelpositie in binnen de projectenportefeuille.<ul><li>Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle commerciële activiteiten, vertaalt projectdoelstellingen naar concrete verkoopstrategieën en zet verkoop in als motor voor rendement en waardecreatie.</li><li>Je stuurt externe makelaars aan, begeleidt klanten van eerste contact tot verkoop en werkt nauw samen met ontwikkeling, marketing, finance en legal.</li><li>Daarnaast neem je de operationele aansturing op van een generalistisch team binnen patrimoniumbeheer, debiteurenopvolging en marketing.</li></ul>Dit is een hybride rol waarin strategie en hands-on uitvoering elkaar dagelijks afwisselen!Jouw profiel:<ul><li>Bachelor of master niveau (een BIV-nummer is niet vereist);</li><li>Minimum 10 jaar ervaring, bij voorkeur vanuit projectontwikkeling;</li><li>Aantoonbare ervaring in vastgoedverkoop, bij voorkeur residentieel en industrieel;</li><li>Sterk analytisch en strategisch inzicht, gecombineerd met een commerciële drive;</li><li>Sterk in stakeholdermanagement, zowel intern als extern;</li><li>Gestructureerd, met overzicht over meerdere projecten tegelijk;</li><li>Proactief, oplossingsgericht en resultaatgedreve.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Aantrekkelijk salaris vanaf €6.000 bruto per maand, aangevuld met een bedrijfswagen;</li><li>Ook mogelijk als freelancer;</li><li>Een sleutelrol met directe impact op het succes van de projecten;</li><li>Kans om op strategisch én operationeel niveau het verschil te maken;</li><li>Dynamische, ondernemende omgeving met korte beslissingslijnen;</li><li>Professionele en warme werksfeer binnen een hecht KMO-team;</li><li>Meebouwen aan duurzame vastgoedprojecten met een langetermijnvisie.</li></ul> Klaar voor de volgende stap?Reageer vandaag nog via Robert Half en zet de volgende stap in je carrière. Solliciteer met cv en korte motivatie. Referentienummer 000513764. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzE2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-31T10:03:45Z

Events Coordinator

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Intérim
3000 - 4000 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients actifs dans le secteur des technologies de communication, Robert Half est actuellement à la recherche d'un Events Coordinator (h-f-x) bilingue FR/EN pour une mission d'intérim de 6 à 12 mois.Notre client est une société située dans la région de Nivelles. L'entreprise évolue dans un environnement international, innovant et structuré, où la collaboration transversale, l'autonomie et l'excellence opérationnelle occupent une place centrale.Vos principales responsabilités pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) :<ul><li>vous participez à la planification et à l'exécution d'événements régionaux et mondiaux ;</li><li>vous coordonnez la logistique des événements, notamment les lieux, les fournisseurs, les constructeurs de stands, le transport, les déplacements et les supports événementiels ;</li><li>vous assistez dans l'administration des événements, la planification, le suivi des échéances et la gestion de la documentation ;</li><li>vous contribuez au suivi budgétaire, à la gestion des bons de commande et des factures ;</li><li>vous coordonnez les échanges avec les parties prenantes internes issues des équipes commerciales, marketing, gestion de produits et régionales ;</li><li>vous soutenez les processus de collecte de prospects ainsi que les activités de reporting post-événement ;</li><li>vous participez à la gestion logistique des stands et des démonstrations lors de salons et d'événements clients ;</li><li>vous collaborez avec des agences externes et des fournisseurs afin d'assurer le bon déroulement des événements ;</li><li>vous assurez le suivi des projets dans les systèmes internes ;</li><li>vous fournissez un support sur site lors des événements lorsque cela est nécessaire.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) :<ul><li>vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en marketing événementiel B2B ou en gestion de projets événementiels ;</li><li>vous avez une expérience concrète dans l'organisation ou le support de salons professionnels, conférences, roadshows et événements clients ;</li><li>vous disposez de solides compétences en gestion de projet et en organisation ;</li><li>vous avez de l'expérience dans le suivi budgétaire et la coordination de fournisseurs ;</li><li>vous possédez une bonne connaissance de la logistique événementielle et de la gestion opérationnelle des événements ;</li><li>vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets et de respecter des échéances serrées ;</li><li>vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, en coordination et en résolution de problèmes ;</li><li>vous êtes à l'aise dans la gestion de parties prenantes variées et dans la collaboration avec des équipes internationales ;</li><li>vous travaillez de manière autonome tout en maintenant un fort esprit d'équipe ;</li><li>vous maîtrisez des outils tels que Monday.com, les systèmes CRM, Microsoft Office et SharePoint ;</li><li>vous avez idéalement une expérience dans un environnement technologique, industriel ou de fabrication, ce qui constitue un atout ;</li><li>vous avez idéalement une expérience dans la coordination d'événements internationaux, ce qui représente également un avantage ;</li><li>vous disposez d'une excellente maîtrise du français et de l'anglais, requise pour cette fonction.</li></ul>Notre offre pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) : <ul><li>une mission d'intérim de 6 à 12 mois avec possibilité de prolongation selon le calendrier des événements et les besoins de l'entreprise ;</li><li>une fonction variée et stratégique au sein d'un secteur innovant ;</li><li>une opportunité de collaborer avec des équipes internationales ;</li><li>un environnement de travail stimulant, structuré et orienté projets ;</li><li>un package salarial attractif à définir en fonction de vos compétences et de votre expérience (environ 3000€ - 4000€ mensuel brut) ;</li><li>une fonction impliquant des déplacements occasionnels ;</li><li>une présence de 3 à 4 jours au bureau (sur site).</li></ul> Vous êtes intéressé par ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la référence 000513004 et, si vous correspondez aux attentes et aux besoins de notre client, nous vous recontacterons rapidement !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NDQyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-31T09:38:36Z

Business Solutions Manager

Liège, Liège
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
As a Sr. Client Solutions Manager, your responsibilities will include:<ul><li>Business development: Develop and grow your own client base by marketing our services for full time placement solutions using your proven and/or recruiting background. Market to via telephone, video as well as conduct in-person meetings with and key decision makers. Client Solutions Manager will participate in local association and networking events to solidify Robert Half's presence in the local business community.</li><li>Placement activities: Select well-matched candidates to fulfill client job orders and maintain on-going contact with client companies and contract professionals currently on assignment to ensure both receive exceptional customer service. In addition, the client solutions manager will resolve any customer service issues quickly and efficiently to maintain the highest level of customer satisfaction.</li><li>Meet and exceed weekly business development goals.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree required. degree preferred.</li><li>2+ years of business-to-business development experience and/or working in a related field is preferred.</li><li>2+ years at Manager level and meeting performance standards.</li></ul><ul><li>Must have a strong desire to build a career in business development by using proven closing skills and the ability to build client relationships.</li><li>A combination of business development and account management skills are required.</li><li>Ability to multi-task and persevere in a fast-paced dynamic environment with a sense of urgency.</li><li>Must have a proven track record of success and be a competitive and self-motivated individual.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4xMzAyNy4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-07T10:20:16Z

Internal Experience Specialist

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
As an Internal Experience Specialist, your primary role is to provide an all-round internal customer experience. You will closely collaborate with our Leadership and Support teams. You will also be a strong liaison with our CSC Support teams and a contact point for visitors internally and externally in the offices.You will be responsible for several dedicated offices and together with your colleagues you are a national team, ensuring coverage across all BeLux offices.Principal accountabilities and duties:Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon office size and market needs:Internal Customer Experience<ul><li>Offering the best possible workspace for your colleagues through<ul><li>Ensuring meeting rooms and offices stay clean and professional, including storage areas</li><li>Capturing IT, Facilities related issues and provide the necessary communication</li><li>Collaborate with health and safety officer to be compliant with needs</li><li>Following fire training and creating the necessary awareness in branches</li><li>Coordinate evacuation exercise</li><li>Following EHBO training and creating the necessary awareness in branches</li><li>Order & follow up on office supplies</li><li>Follow up on the shared inbox of your team where topics are gathered</li></ul></li><li>Create a consistent employee experience across the different offices</li><li>Create and follow up on PO numbers</li><li>Reception on demand i.e. when having events, meetings, trainings,…</li><li>Coordinate trainings in the offices in close collaboration with Learning and Development</li><li>Coordinate visits to the offices (national/international colleagues, vendors, external parties…)</li><li>Create consistently awareness around Google Reviews to the offices</li><li>Sending the CLS survey feedback consistently to the sales leadership and other CSC support teams if applicable (domo)</li></ul> Support Management on events, meetings & incentives<ul><li>Local meetings and events<ul><li>A-Z assistance on local meetings and events</li><li>Prepare presentations such as NYN, Quarterly Presentations, regional Kick Off meetings</li><li>Organize and coordinate local celebrations i.e. MDM, Anniversaries, Milestones</li></ul></li></ul> Local incentives<ul><li><ul><li>Coordinate local competitions and incentives</li><li>Coordinate and/or support sales day, recruit day, mix & match day</li></ul></li></ul> National Meeting, Events and Incentives<ul><li><ul><li>Collaborate with the District Operations Specialist on national meetings & events</li><li>Support on national charity campaigns as well as local charity campaigns</li><li>Organize and coordinate national special celebrations i.e. Employee Appreciation Day, Christmas party, Earth Day,…</li></ul></li><li>Prepare visuals for internal and external posts of events, meetings, incentives, …</li><li>Organize and coordinate regional/local clients and candidates events i.e. E&Y breakfast, IM network evening, ..</li><li>Follow up on budgets i.e. motivational budgets, client lunches, …</li><li>Manage local subscriptions and memberships i.e. voka</li></ul> On- and offboarding internal colleagues (new hires & interns)<ul><li>Ensure a 5 star onboarding new hires and interns</li><li>Ensure a professional offboarding to leavers</li></ul> Internships & Campus recruitment<ul><li>Onboard the intern in collaboration with the Support teams</li><li>Coordinate job-fairs and -events, recruitment trainings and partner with field and marketing</li><li>Coordinate sponsorships and partner with field and marketing</li><li>Add students to the database after a job-fair, -event or training</li></ul> Support field teams <ul><li>Create Canva visuals for jobs / candidates</li><li>Offer support to other teams in lower season i.e. summer months where traditionally are less events, meetings, incentives, …</li></ul> Profile<ul><li>You thrive when working with a lot of different colleagues and teams and you feel at home quickly when visiting other offices.</li><li>You are a wizard when it comes to organizing events, meetings, incentives and you have excellent communications skills.</li><li>You are a true problem solver and you communicate hands-on, constructive and/or with flair and humor about IT issues and facility topics to reduce distraction towards our colleagues.</li><li>You are dynamic and flexible and you like the quote "life is like a box of chocolates". Having your day turned out differently due to urgent priority switches sounds excited for you.</li><li>You are a team player and sharing best practices comes to you naturally.</li><li>You take ownership and you take honor in managing the offices to make it a great place to work in at any time.</li><li>You are a relationship-builder and you take pleasure in collaboration with CSC support teams i.e. HR, Real Estate, Facility, Fleet, …</li><li>You have a good knowledge of FR/ENG or DU/ENG and/or you are eager to grow and use different languages. In this role we expect a weekly presence in every assigned offices.</li><li>You are in possession of a drivers license</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44ODg4My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-10T14:17:56Z

Pricing Analyst

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Pricing Analyst (h/f/x) pour une fonction permanente basée dans le sud de Bruxelles.Notre client est une entreprise internationale active dans le secteur de la distribution. Les responsabilités principales du Pricing Analyst (h/f/x) : Analyse marché & positionnement prix<ul><li>Réaliser des études de marché et benchmarks tarifaires (PPC) ;</li><li>Collecter et analyser les données prix de la concurrence par ligne de produits ;</li><li>Réaliser des analyses de rentabilité (marge 3N), notamment lors de lancements produits ou changements de fournisseurs ;</li><li>Soutenir les équipes commerciales dans l'élaboration d'offres via des analyses de rentabilité</li></ul> Gouvernance pricing & gestion des données<ul><li>Gérer et maintenir la base de données tarifaire dans l'ERP ;</li><li>Implémenter les modifications de prix après validation managériale ;</li><li>Paramétrer les conditions promotionnelles à la demande du marketing ou des ventes ;</li><li>Veiller au respect de la politique pricing définie.</li></ul> Pilotage de la performance<ul><li>Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de suivi des décisions tarifaires et de leur impact sur la rentabilité ;</li><li>Identifier les écarts et risques en matière de marge 3N ;</li><li>Coordonner avec les achats et les product managers les actions fournisseurs nécessaires afin d'améliorer la compétitivité et la rentabilité ;</li><li>Préparer des analyses claires et des recommandations à destination du</li></ul> Alertes prix & retours terrain<ul><li>Analyser les alertes et retours liés au positionnement prix remontés par le terrain ou les clients ;</li><li>Calculer, implémenter et communiquer les ajustements de prix aux parties prenantes concernées ;</li><li>Collaborer à l'évolution des politiques commerciales en lien avec les évolutions du marché, en concertation avec les équipes concernées.</li></ul> Projets & amélioration continue<ul><li>Participer activement aux projets pricing et data,</li></ul>Contribuer à la digitalisation et à la professionnalisation des processus priciLe profil requis pour le poste de Pricing Analyst (h/f/x) :<ul><li>Etudes supérieures à orientation financière/data ;</li><li>Une première expérience en pricing, controlling, analyse business, data management…;</li><li>Forte capacité analytique et rigueur dans la gestion des données ;</li><li>Orientation business et sens des priorités ;</li><li>Une très bonne maîtrise du français est indispensable (utilisation professionnelle quotidienne) ;</li><li>Une connaissance du néerlandais est requise à un niveau de base, permettant la collaboration avec les équipes internes ;</li><li>La connaissance de l'anglais est courante et suffisante pour les échanges professionnels.</li></ul>Ce que notre client propose :<ul><li>Une société internationale où règne une atmosphère internationale ;</li><li>Un groupe dynamique et ambitieux en constante croissante ;</li><li>Une fonction à responsabilités où l'autonomie et la prise d'initiatives sont valorisées ;</li><li>Un package salarial attractif assorti d'avantages d'extra-légaux (voiture, frais nets, assurance hospitalisation/groupe,…).</li></ul>Intéressé(e) par ce poste? Postulez dès aujourd'hui ! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MzQ3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T09:29:46Z

Analytische Marketeer

Kortenberg, Flemish Brabant
remote
Intérim avec option contrat fixe
3000 - 4300 EUR / Monthly
Robert Half is voor een klant in Kortenberg op zoek naar een analytische marketeer (m/v/x) met sterke technische kennis. Het gaat om een interimopdracht met zicht op een vast contract.Ben jij commercieel ingesteld, organisatorisch sterk en hou je van een heel gevarieerde functie met veel interne en externe contacten? Dan is deze opportuniteit misschien iets voor jou.Jouw verantwoordelijkheden Als analytische marketeer ben je de spil in het beheer en de ontwikkeling van jouw productcategorie. Je zorgt ervoor dat alle productinformatie correct en up-to-date is en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties. Je takenpakket omvat onder meer:<ul><li>Je zorgt ervoor dat producten op het juiste moment en op de juiste manier in de markt worden gezet;</li><li>Je analyseert cijfers en marktinzichten en vertaalt die naar commerciële acties;</li><li>Je optimaliseert het assortiment, de prijszetting en promotionele campagnes met als doel verdere groei te realiseren;</li><li>Je werkt nauw samen met sales, marketing en product management om een sterk en coherent verhaal naar buiten te brengen;</li><li>Je gaat actief de markt in en detecteert opportuniteiten bij dealers en klanten;</li><li>Je waakt erover dat de machines en producten er steeds professioneel en aantrekkelijk uitzien, zowel in showrooms, winkels als op beurzen;</li><li>Je ondersteunt bij de voorbereiding van beurzen en evenementen en zorgt ervoor dat alles praktisch en organisatorisch in orde is;</li><li>Je onderhoudt intensieve contacten met verschillende interne afdelingen, waaronder sales, on-site technische adviseurs, managers en andere stakeholders.</li></ul> Dit is een zeer allround functie waarbij geen enkele dag dezelfde is. De frequentie van bezoeken aan klanten, dealers of beurzen varieert afhankelijk van het seizoen en de commerciële noden. In drukke periodes kan dit wekelijks zijn, terwijl er in andere periodes minder verplaatsingen zijn. Occasioneel kan werk in de avond of in het weekend voorkomen, bijvoorbeeld in het kader van beurzen of evenementen.Jouw profielWij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:<ul><li>Je bent tweetalig Nederlands/Frans;</li><li>Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie;</li><li>Je beschikt over een rijbewijs en hebt eigen vervoer;</li><li>Je kan zeer vlot werken met Excel en powerpoint;</li><li>Je hebt een uitgebreide technische kennis (vanuit een hobby of werkervaring);</li><li>Je bent commercieel en analytisch sterk;</li><li>Je werkt vlot samen met verschillende interne en externe contacten;</li><li>Je bent hands-on, flexibel en organisatorisch sterk;</li><li>Je voelt je goed in een functie met een combinatie van administratie, commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een uitdagende en afwisselende functie bij een klant van Robert Half in Kortenberg;</li><li>Een interimopdracht met zicht op een vast contract;</li><li>Een dynamische werkomgeving met veel contacten en verantwoordelijkheden;</li><li>De kans om een zichtbare impact te hebben op het commerciële succes van de productcategorie.</li></ul>Interesse in deze functie als Analytische Marketeer (m/v/x) in Kortenberg? Solliciteer vandaag nog via Robert Half met referentienummer 000512647. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTA1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-07T14:00:05Z

Product Manager Fonds & Senior Analyste Investissement

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Product Manager Fonds & Senior Analyste Investissement (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Bruxelles.Notre client est une entreprise active dans le secteur de l'investissement.Les responsabilités principales du Product Manager Fonds & Senior Analyste Investissement (h/f/x) :<ol><li> Product Manager - Verticale Fonds</li></ol><ul><li>Garantir la stratégie d'investissement dans les fonds (venture capital, private equity, fonds thématiques, etc.) créateurs de valeur pour les bruxellois et les entreprises bruxelloises ;</li><li>Définir, suivre et ajuster la stratégie en collaboration avec la direction ;</li><li>Assurer la gestion active et le suivi du portefeuille existant de fonds ;</li><li>Développer et mettre en œuvre des actions de marketing et de prospection pour identifier de nouvelles opportunités d'investissement ;</li><li>Analyser de nouvelles opportunités d'investissement ;</li><li>Rigueur dans le suivi administratif ;</li><li>Représenter la société auprès des partenaires et acteurs du marché.</li></ul> <ol start="2"><li> Senior Analyste Investissement (Equity & Prêt Convertible)</li></ol><ul><li>Analyser les projets d'investissement en equity et en prêt convertible présentés par les entreprises bruxelloises ;</li><li>Réaliser des due diligences financières, stratégiques et opérationnelles ;</li><li>Structurer et négocier les investissements ;</li><li>Préparer et défendre des recommandations au comité d'investissement, conseil de direction et conseil de surveillance ;</li><li>Négocier et participer à la rédaction des conventions de financement ;</li><li>Suivre activement le portefeuille d'entreprises financées (reporting, gouvernance, accompagnement stratégique).</li></ul>Le profil requis pour le poste de Product Manager Fonds & Senior Analyste Investissement (h/f/x) :<ul><li>Master en économie, finance, gestion ou équivalent par expérience ;</li><li>Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le capital investissement, le financement d'entreprises, l'audit/transaction services ;</li><li>Excellente compréhension des mécanismes d'investissement dans les fonds et en equity ;</li><li>Capacité à développer et porter une vision stratégique, tout en étant opérationnel dans l'exécution ;</li><li>Compétences analytiques solides, sens critique, rigueur ;</li><li>Capacité à négocier et à entretenir des relations de confiance avec des partenaires variés ;</li><li>Excellente communication écrite et orale en français, néerlandais et anglais.</li></ul>Intéressé(e) par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Mjg2My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T09:22:10Z

Commercial Interne

Engis, Liège
remote
Intérim avec option contrat fixe
2700 - 3500 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Commercial Interne (H/F/X). Il s'agit d'un contrat d'intérim avec CDI à la clé.Notre client est une société active dans le secteur industriel située dans la région de Huy.En tant que Commercial Interne (H/F/X), vous êtes un véritable partenaire des clients et assurez le bon déroulement du processus commercial de A à Z. Vous contribuez activement au développement de l'activité tout en garantissant un service client de qualité.Vos responsabilités dans le cadre de votre fonction de Commercial Interne (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille clients en construisant des relations durables ;</li><li>vous conseillez les clients sur les produits et services proposés ;</li><li>vous préparez les offres de prix et en assurez le suivi ;</li><li>vous encodez et traitez les commandes dans l'ERP ;</li><li>vous veillez au bon déroulement de l'ensemble du processus de vente ;</li><li>vous contactez régulièrement les clients afin d'identifier les évolutions du marché et les opportunités commerciales ;</li><li>vous participez à la prospection et au développement de nouveaux clients ;</li><li>vous contribuez à l'amélioration des actions commerciales et marketing de l'entreprise.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Commercial Interne (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous justifiez d'une première expérience dans une fonction commerciale interne ou de vente B2B ;</li><li>une expérience dans le secteur de l'industrie constitue un atout ;</li><li>vous maîtrisez la Suite Office ; la connaissance d'un ERP est un plus ;</li><li>vous communiquez aisément en français et en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>la connaissance de l'anglais et/ou de l'allemand constitue un atout supplémentaire ;</li><li>vous êtes communicatif, proactif, rigoureux et orienté client ;</li><li>vous accordez une grande importance à la qualité du travail et au respect des engagements.</li></ul>Notre offre pour cette fonction de Commercial Interne (H/F/X) :<ul><li>un contrat d'intérim avec CDI à la clé ;</li><li>un package salarial attractif assorti d'avantages extra-légaux, notamment des chèques-repas et une assurance hospitalisation ;</li><li>l'opportunité d'intégrer une société à taille humaine faisant partie d'un groupe international ;</li><li>un environnement de travail dynamique et convivial ;</li><li>une fonction variée offrant autonomie et responsabilités.</li></ul> Cette fonction de Commercial Interne (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre avec la référence 000513322 ! Pourquoi travailler avec Robert Half ?Chez Robert Half, nous vous accompagnons bien au-delà du simple recrutement. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre projet professionnel.Tout au long du processus de recrutement et de votre mission, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et de feedbacks réguliers. Notre priorité est de garantir une intégration réussie et de veiller à votre épanouissement professionnel, tout en assurant une collaboration durable et de qualité avec nos clients. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMzI0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-07T11:00:09Z

Talent Manager Brussel

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40NjQ1Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-22T07:46:10Z

Talent Manager Office Profiles

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.Wat ga je doen?Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>* Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten;</li><li>* Een talentenpool te creëren;</li><li>* Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan;</li><li>* De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul> Locatie: BrusselVolgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000073709. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTk4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-30T08:34:47Z

Inside Sales B2B Débutant bilingue FR/NL

Louvain-La-Neuve,
remote
Intérim avec option contrat fixe
3000 - 3500 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients de la région du Brabant Wallon, Robert Half est à la recherche d'un Inside Sales B2B Débutant (h-f-x) bilingue FR/NL pour une mission d'intérim en vue d'un engagement, à temps plein.Notre client est une PME innovante active dans le secteur des solutions logicielles et des services digitaux à forte valeur ajoutée. Basée dans le Brabant Wallon, cette structure en pleine croissance souhaite aujourd'hui renforcer son développement commercial afin de structurer sa prospection et accélérer sa vente. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de profils sales, marketing et communication, dans un environnement collaboratif, dynamique et orienté résultats.Vos responsabilités pour ce poste d'Inside Sales B2B Débutant (h-f-x) :<ul><li>vous êtes en charge de la génération et de la qualification de leads via différents canaux ;</li><li>vous assurez une prospection active par téléphone, e-mail et via les réseaux professionnels ;</li><li>vous suivez les leads entrants et identifiez rapidement les opportunités commerciales ;</li><li>vous organisez des rendez-vous et des démonstrations produits adaptées aux besoins des prospects ;</li><li>vous animez des démos à distance de manière claire, structurée et convaincante ;</li><li>vous soutenez activement le processus de vente en collaboration avec les équipes internes ;</li><li>vous contribuez au développement de nouveaux marchés et à l'identification de nouvelles cibles ;</li><li>vous participez à des événements professionnels pour renforcer la visibilité commerciale ;</li><li>vous assurez une gestion rigoureuse des données et des interactions dans le CRM Odoo ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les équipes sales, support et développement produit ;</li><li>vous effectuez une veille commerciale afin de rester attentif(ve) aux évolutions du marché.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste d'Inside Sales B2B Débutant (h-f-x) :<ul><li>vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou vous avez acquis une expérience équivalente par votre parcours professionnel ;</li><li>vous avez idéalement une première expérience en vente interne, téléprospection, calling ou développement commercial, ce qui constitue un réel atout ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le français et vous disposez d'un très bon niveau de néerlandais, tant à l'écrit qu'à l'oral, ce qui est indispensable pour gérer les leads entrants et réaliser des démonstrations ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les CRM ; vous avez idéalement une connaissance d'Odoo, ce qui constitue un plus ;</li><li>vous êtes dynamique, motivé et très proactif ;</li><li>vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone et vous appréciez la prospection commerciale ;</li><li>vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous possédez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>vous avez un bon esprit d'équipe et aimez collaborer avec différents interlocuteurs internes ;</li><li>vous savez gérer vos priorités, suivre votre pipeline avec précision et maintenir un haut niveau de qualité dans votre travail.</li></ul>Notre offre pour ce poste d'Inside Sales B2B Débutant (h-f-x) :<ul><li>une mission d'intérim en vue du long terme dans une entreprise en croissance ;</li><li>un salaire brut attractif compris entre 3 000 € et 3 500 €, selon votre expérience ainsi que des chèques-repas de 10 €, des écochèques, une prime de fin d'année, environ 100 € net de frais forfaitaires et 5 jours de congé supplémentaires ;</li><li>un remboursement à 100 % des transports en commun ;</li><li>une indemnité vélo ;</li><li>un horaire fixe de 38 h/semaine, du lundi au vendredi ;</li><li>une politique de télétravail en place avec 2 jours de homeworking après onboarding et 3 jours de présence sur site ;</li><li>une formation interne complète sur les outils, les produits et les techniques de vente ;</li><li>une opportunité d'évoluer dans un cadre de travail moderne, bienveillant et collaboratif.</li></ul> Vous êtes intéressé par ce poste d'Inside Sales B2B Débutant (h-f-x) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la référence 000513187 et, si vous correspondez aux attentes de notre client, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTc2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-03T08:02:01Z

PR Manager Benelux

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Specific responsibilitiesAgency Management* Coordinate with PR agency on clear expectations around agency deliverables, timelines, and minimum monthly output, and support delivery of agreed outputs in line with priorities and timeline. * Track agency utilization and spend against retainer, flagging variances and providing input on optimisation. * Provide input and feedback on agency output, including monthly coverage and Share of Voice reporting and quarterly strategic reviews.  * Support agency briefings on major thought leadership programs (e.g. Salary Guide), well in advance of launch, ensuring sufficient time for high-quality delivery.  * Support alignment on priorities and timelines and escalate issues to PR leadership as needed. Media Relations * Collaborate with the International Business PR team on the development of the International Business media relations strategy, including contributing to key themes, messaging, and the development of ideas to generate all-region and local coverage. * Work closely with line manager and PR agency to develop, coordinate, and implement the PR strategy for the region, positioning Robert Half as an industry thought leader and proactively securing media coverage across all lines of business in all markets. * Serve as the day-to-day contact for PR agency, ensuring clear briefings, aligned priorities, and efficient ways of working to support the execution of the PR strategy, while monitoring activity and results. * Develop and maintain strong working relationships with Tier 1 national and trade journalists relevant to Robert Half's business, working with the support of PR agency on pitching and briefings independent of major campaigns. * Maintain up-to-date journalist databases and forward feature lists to support proactive media engagement and PR activities. * Work with PR agency to proactively identify and pitch commentary opportunities to relevant media on market trends, employment data, and economic developments, acting quickly on breaking news and agenda-relevant stories. * With the support of PR agency, lead campaign pre-launch pitching to Tier 1 and vertical press, including embargoed briefings where appropriate. * Monitor and respond to relevant media enquiries received in-house or through PR agency, assessing appropriateness and routing to the correct spokesperson list. * Develop and maintain spokespeople biographies and approved corporate photography. * Working with PR agency, map out topics for the global or international PR survey program. * Represent the region on global company PR calls to discuss and manage the global PR program. * Escalate issues and be the first point of contact in all issues management situations and, in partnership with PR leadership, draft holding statements, and ensure media policy is circulated to Field in times of crisis. * Support the global survey program for your region/country to identify and create strong news release angles and shape PR strategy. * Maintain positive relationships with media monitoring platforms, ensuring coverage data is accurate, complete and free of irrelevant entries. Spokesperson and Interview Management  * Brief PR agency on all campaigns and reactive opportunities, providing the data, context, and direction needed to produce high-quality output.  * Act as the primary in-house point of contact for interview preparation, managing all aspects of the process from opportunity assessment through to post-interview debrief, in collaboration with PR agency. * With PR agency support, conduct full reputational and topic risk assessment for each media opportunity before progressing, escalating to line manager where appropriate. * Work with PR agency to develop detailed spokesperson briefing documents tailored to individual journalists, topics, and outlet tone, covering key messages, anticipated questions, lines to avoid, and supporting data. * Validate all spokesperson quotes with line manager, relevant business leadership, and legal/compliance (if required) before dissemination. * Attend interviews (in person or remotely) to provide on-site support and ensure message alignment. * Provide structured written or verbal feedback to spokespeople following media appearances to drive continuous improvement. * Identify media training needs and coordinate delivery with internal and external resources to ensure all spokespeople are regularly trained. Content Writing and Editing * Work with PR agency to write, edit, and proofread a full range of PR content to a high standard, including press releases, media pitches, commentaries, opinion pieces, blogs, bylined articles, and media briefs. * Provide first-line review of all PR agency-produced content including press releases, pitches, media briefs, and commentaries before seeking senior PR approval to ensure accuracy, brand alignment, and editorial quality.  * Support the International Business thought leadership programs from a local perspective (e.g., the annual Salary Guide, among others), including content development. * Ensure all written content is accurate, on-brand, editorially sharp, and tailored appropriately for each outlet and audience. Reporting, Analytics and Budget Management  * Produce quarterly quantitative and qualitative metrics to measure the success of the PR program. * Support local PR budget management, tracking monthly expenditures, flagging variances, and helping to ensure all spend is within approved parameters. Corporate Communications Responsibilities * Point of contact for regional charity programs. * Support HR with work on Great Place to Work program. * Promote company accolades, awards, and initiatives to the Field in an appropriate manner. * Collaborate with Field and/or executive leadership to identify region-specific accolade and leadership recognition opportunities and support the creation of nomination packages and external promotion for any awards and recognition. * Collaborate with Marketing team to create presentation material at conferences and, where necessary, provide host scripts for all Robert Half client events. Requirements * Excellent written, verbal, interpersonal, and public speaking skills. * 5 to 7 years of experience in PR and communications in a recruitment consultancy agency, professional services firm or related B2B field, including PR agency management experience. * Full understanding of media needs and media relationships in your region, including proven relationships with Tier 1 media. * Degree qualified, with postgraduate qualification in Public Relations and Communications preferred. * Experience working for a U.S. company and a business with an international reach preferred. * Demonstrated record of successfully securing national and international media coverage as well as local and trade press to gain positive, business-related coverage. * Demonstrated ability to manage crisis PR communications, in collaboration with senior PR leader. * Exceptional writing, editing, and proofreading skills. * Ability to influence and communicate effectively with a variety of professionals from senior leadership to staff level. * Ability to provide media training and coaching to senior-level spokespeople, including preparing for interviews (radio, television, phone, and face-to-face). * Strong reporting and ROI skills. * Written and spoken ability in Dutch and French; business communication ability in English. Ideal industry experience * Recruitment/staffing firm, Big 4, banking/financial services, legal, professional/business services. * Publicly listed firm or large multinational organization with presence across several geographies around the globe. * Ability to work well with colleagues and peers across several geographies and time zones. * PR agency background with clients aligned to banking, financial services, recruitment, or other professional services firms. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjY3NDA5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T10:19:35Z

Category Manager

Anderlecht,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions accompagne actuellement l'un de ses clients, une société belge reconnue dans le domaine de la construction et des projets techniques, dans le recrutement d'un Acheteur Catégorie / Category Manager (h/f/x) basé à Bruxelles.Votre mission :En tant que Category Manager (h/f/x), vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des achats stratégiques et contribuez directement à la performance des projets.Vos responsabilités incluent notamment :<ul><li>Identifier les besoins en approvisionnement en concertation avec les équipes opérationnelles et les responsables de projets ;</li><li>Définir et déployer une stratégie d'achats adaptée aux différentes catégories confiées ;</li><li>Piloter les négociations commerciales et contractuelles avec les partenaires et fournisseurs ;</li><li>Évaluer le marché et développer un réseau de fournisseurs fiables afin de sécuriser les approvisionnements ;</li><li>Assurer un suivi précis des dossiers achats et veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais ;</li><li>Agir comme référent achats pour certaines familles de produits ou services stratégiques ;</li><li>Collaborer avec les équipes commerciales et techniques dans la préparation des offres clients ;</li><li>Participer à l'amélioration de la rentabilité des projets grâce à une gestion optimale des dépenses et des contrats fournisseurs.</li></ul>Le profil requis pour le poste de Category Manager (h/f/x):<ul><li>Diplôme de niveau Master (ingénieur, ingénieur de gestion, sciences économiques appliquées ou équivalent) ;</li><li>Minimum 5 années d'expérience dans une fonction achats, idéalement au sein d'un environnement orienté projets, industrie ou construction ;</li><li>Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés ;</li><li>Solide esprit d'analyse permettant d'appréhender rapidement les dynamiques de marché ;</li><li>Expérience avérée en négociation et gestion de relations fournisseurs ;</li><li>Forte orientation business et sens du service ;</li><li>Approche pragmatique, orientée solutions et résultats ;</li><li>Disponibilité pour se déplacer régulièrement sur différents sites et auprès des équipes opérationnelles ;</li><li>Maîtrise du français et du néerlandais ;</li><li>Bonne connaissance des outils ERP ainsi que de la suite Microsoft Office.</li></ul>Intéressé(e) ?Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où les achats jouent un rôle stratégique dans la réussite des projets ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODc2NzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T15:37:31Z

Business Developer

Hasselt, Limburg
remote
Intérim avec option contrat fixe
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een Business Developer (m/v/x) om de verkoopactiviteiten in Limburg te versterken en verder uit te bouwen voor een toonaangevend bedrijf in de verf- en coatingsindustrie.Onze klant is een gerenommeerde producent en verdeler van hoogwaardige laksystemen die geschikt zijn voor diverse toepassingen. Het bedrijf staat bekend om hun uitstekende kwaliteit, klantgerichte service en competitieve prijzen.Functieomschrijving:Als Business Developer ben je een cruciale schakel in het team en draag je actief bij aan de groei. Je bent verantwoordelijk voor:<ul><li>Het analyseren van de markt en actief zoeken naar nieuwe opportuniteiten bij industriële klanten in Limburg en omliggende regio's.</li><li>Het formuleren van uitdagende verkoopsdoelstellingen in overleg met de CEO en het beheren van je eigen agenda.</li><li>Actieve prospectie en het behalen van resultaten, waarbij je je richt op groeipotentieel binnen de markt.</li><li>Het opbouwen en onderhouden van een sterk zakelijk netwerk en een duurzame klantenrelatie.</li><li>Het rechtstreeks rapporteren aan de CEO over prestaties en marktontwikkelingen.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je toont maturiteit en bent in staat om zelfstandig te werken.</li><li>Je hebt ervaring of een sterke interesse in het aantrekken en opbouwen van een nieuwe klantenportefeuille.</li><li>Je bent vooruitziend, dynamisch en resultaatgericht.</li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Frans.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een boeiende en uitdagende functie binnen een innovatief en dynamisch bedrijf in volle groei.</li><li>Een technische opleiding om de producten en toepassingen volledig onder de knie te krijgen.</li><li>Een zeer aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen, in overeenstemming met jouw ervaring en prestaties.</li></ul>Geïnteresseerd in deze vaste opdracht? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 000449548. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzM3OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-31T10:51:56Z