<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> parlant le <strong>français</strong> et <strong>l'anglais</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client est actif dans le secteur de la <strong>construction</strong> et se situe à <strong>La Louvière</strong>.</p><p>Votre mission en tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion administrative</strong> des dossiers RH en respectant les normes et la <strong>législation</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>salaires</strong>, les <strong>pointages</strong> et les obligations administratives diverses en collaboration avec <strong>SD Worx</strong> ;</li><li>vous suivez les <strong>évaluations du personnel</strong> et mettez à jour les données ;</li><li>vous mettez en place les <strong>plans de formation</strong> et organisez leur bon déroulement ;</li><li>vous collaborez avec le <strong>responsable RH</strong> pour garantir un fonctionnement <strong>fluide</strong> du service et contribuez aux différents projets en lien avec les <strong>ressources humaines</strong> ;</li><li>vous gérez la <strong>communication</strong> RH interne ;</li><li>vous vous occupez des <strong>visites médicales</strong>.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier</strong> à orientation <strong>administrative/RH</strong> et vous avez une première expérience de <strong>minimum 2 ans</strong> à un poste similaire ;</li><li>vous avez une excellente <strong>maîtrise</strong>, à l'<strong>écrit</strong> et à l'<strong>oral</strong>, du <strong>français</strong> et de l'<strong>anglais</strong> (le néerlandais est un atout) ;</li><li>vous êtes capable de travailler sur les outils <strong>Office</strong> (la connaissance d'un <strong>ERP</strong> est un atout) ;</li><li>vous êtes une personne orientée <strong>solutions</strong>, <strong>organisée</strong>, et capable de passer d'une tâche à l'autre ;</li><li>vous êtes quelqu'un de <strong>posé</strong>, <strong>réfléchi</strong>, ayant de bonnes <strong>capacités de communication</strong> ;</li><li>la rigueur <strong>administrative</strong> et le <strong>sérieux</strong> n'ont aucun secret pour vous ;</li><li>vous possédez votre <strong>permis</strong> ainsi que votre <strong>véhicule</strong>, car notre client se trouve dans un <strong>zoning</strong> où il est impossible de se rendre en transport en commun ;</li><li>vous êtes disponible <strong>immédiatement</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> ;</li><li>32 jours de <strong>congé</strong> ;</li><li>des <strong>chèques-repas</strong> ;</li><li>une opportunité d'intégrer une <strong>société</strong> qui garde un <strong>esprit familial</strong> tout en assurant une <strong>belle croissance continue</strong> ;</li><li>un début de <strong>mission rapide</strong> en vue d'un <strong>CDI</strong>.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par ce poste d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzI5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est à la recherche d'un <strong>Directeur des Ressources Humaines</strong> (H/F/X). </p><p> </p><p>Notre client est une société familiale en pleine croissance dans le secteur de l'automobile basée dans le Brabant Wallon.</p><p>Le DRH occupera un rôle stratégique au sein de l'entreprise qui compte 350 collaborateurs et il sera en collaboration directe avec la direction générale. Il fera parti du comité de direction.</p><p>Il conceptualisera et mettra en œuvre la stratégie RH pour garantir la conformité légale, améliorer la performance organisationnelle, et renforcer l'engagement des collaborateurs, en particulier dans les contextes de changements structurels.</p><p><strong>Missions :</strong></p><p><strong>Gestion RH et stratégie</strong></p><ul><li>Élaborer et piloter une politique RH alignée avec la stratégie globale après réalisation d'un diagnostic RH approfondi.</li><li>Développer, appliquer et superviser les politiques internes (car policy, GSM policy, etc.).</li><li>Contribuer activement aux projets de fusion et acquisitions : intégration des salariés, transfert de contrats, harmonisation des pratiques et communications internes.</li></ul><p><strong>Administration du personnel et conformité légale</strong></p><ul><li>Garantir l'application du droit social et des réglementations, notamment en termes de RGPD et autres protections de données RH.</li><li>Superviser la gestion des contrats (modification, avenants, intérim, etc.) et veiller aux particularités liées aux absences et congés.</li><li>Assurer la traçabilité documentaire RH dans le respect des procédures et exigences légales.</li></ul><p><strong>Gestion des effectifs et développement des talents</strong></p><ul><li>Piloter la mobilité interne, gestion des carrières et évolutions fonctionnelles.</li><li>Rédiger et mettre à jour des descriptions de poste selon les évolutions internes.</li><li>Coordonner les recrutements internes et externes, notamment les intérimaires, en étroite collaboration avec les managers.</li><li>Développer un plan de formation stratégique et gérer les entretiens annuels de performance (incluant les ANR avec le CFO).</li><li>Superviser les processus de paie.</li></ul><p><strong>Pilotage budgétaire et reporting</strong></p><ul><li>Définir et ajuster la politique salariale en collaboration avec le CEO/COO.</li><li>Élaborer et suivre le budget RH et la masse salariale avec le CFO.</li><li>Fournir des rapports RH et des analyses statistiques pour les besoins internes et les instances représentatives.</li><li>Accompagner les managers dans l'application des politiques RH et dans la gestion de leurs équipes.</li></ul><p><strong>Formation</strong></p><ul><li>Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent</li></ul><ul><li>Expérience significative en gestion RH incluant des compétences en leadership ou gestion multisites (l'expérience dans le secteur automobile est un atout)</li></ul><p>Robert Half vous propose un contrat CDI accompagné d'un package complet au sein d'une entreprise en constante croissance.</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDc2NzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> est à la recherche d'un <strong>Payroll Officer (h/f/x) (+ Compensation & Benefits)</strong> pour un de ses clients actif dans le <strong>secteur des services financiers</strong>.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (h/f/x)</strong>, vous êtes un pilier central de l'équipe RH. Vous veillez à une gestion fluide et correcte de la paie ainsi que des avantages extralégaux. Vous participez activement au développement et à l'application de la politique de rémunération, tout en garantissant une administration précise et conforme. Vous rapportez directement au Head of Compensation & Benefits.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (h/f/x)</strong>, vous êtes un pilier central de l'équipe RH. Vous veillez à une gestion fluide et correcte de la paie ainsi que des avantages extralégaux. Vous participez activement au développement et à l'application de la politique de rémunération, tout en garantissant une administration précise et conforme. Vous rapportez directement au Head of Compensation & Benefits.</p><p><strong>Votre profil</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une solide expérience en payroll (minimum 4 ans), avec éventuellement déjà de l'expérience en compensation & benefits</li><li>Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une bonne connaissance de l'autre langue (niveau B2/C1)</li><li>Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge en matière de payroll et compensation & benefits</li><li>Vous êtes organisé(e), précis(e) et doté(e) d'un bon sens des priorités</li><li>Vous combinez discrétion, sens du service et aisance relationnelle</li><li>Vous maîtrisez les outils et logiciels utilisés dans ce domaine (HRIS, MS Office, EBlox, SAP Concur)</li></ul><p><strong>Ce que nous vous offrons</strong></p><ul><li>Un rôle polyvalent et stimulant au sein d'une organisation dynamique</li><li>L'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre d'une politique RH moderne</li><li>Un package salarial compétitif assorti d'avantages extralégaux attractifs</li><li>Un environnement de travail collaboratif et respectueux de l'équilibre vie privée/vie professionnelle</li></ul><p><strong>Prêt(e)</strong> à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et leur développement.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDg5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> recherche un <strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x)</strong> dans le cadre d'un <strong>remplacement pour congé de maternité</strong> de <strong>décembre 2025 à mai/juin 2026</strong> pour assurer la continuité des activités RH de l'entreprise.</p><p>Vous intègrerez l'entreprise de notre client en tant qu'<strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x) </strong>dédié à la gestion administrative et salariale du personnel ouvrier et employé.</p><p> </p><p>Notre client, situé à <strong>Forest</strong>, est actif dans le <strong>secteur de la construction</strong>.</p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste d'<strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>gestion des avances et salaires des ouvriers et employés ;</li><li>administration du personnel ;</li><li>gestion des entrées et sorties ;</li><li>participation au processus de recrutement ;</li><li>organisation et suivi de l'onboarding des nouveaux membres ;</li><li>suivi des formations et inscriptions administratives ;</li><li>tâches connexes (archivage, reporting, attestations, etc.) ;</li><li>veiller au respect des obligations légales et des procédures internes ;</li><li>suivre les évolutions de la législation sociale et fiscale ;</li><li>être un relais auprès des salariés pour toute question RH.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste d'<strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x) </strong>est le suivant :</p><ul><li>expérience préalable en administration Payroll ou RH, idéalement dans le secteur de la construction, technique ou industriel ;</li><li>maîtrise des logiciels Payroll et suites bureautiques ;</li><li>sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;</li><li>bonne communication en français ; la connaissance du néerlandais est un atout ;</li><li>disponibilité pour toute la durée de la mission (de décembre 2025 à mai/ juin 2026).</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li>contrat d'intérim (de décembre 2025 à mai/ juin 2026) attractif et dynamique, au sein d'une entreprise en pleine croissance ;</li><li>environnement collaboratif et respectueux ;</li><li>un salaire allant jusqu'à 3.500€ brut équivalent temps plein ;</li><li>contribution réelle à la satisfaction des collaborateurs.</li></ul><p> </p><p>Vous souhaitez rejoindre une <strong>société de construction réputée</strong> et apporter vos compétences RH sur une <strong>mission stratégique</strong><strong> </strong>? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjM4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant Ressources Humaines (h-f-x)</strong> parlant le <strong>français</strong> et <strong>l'anglais</strong> pour un <strong>engagement fixe à temps plein</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>entreprise spécialisée</strong> dans les <strong>services</strong> de <strong>Facility Management</strong> située à <strong>Bruxelles</strong>. Vous rejoindrez son équipe dédiée aux <strong>institutions européennes à Bruxelles</strong> et ferez partie d'une <strong>équipe de 4 à 5 personnes</strong> qui <strong>supervise</strong> <strong>environ 300 collaborateurs Facility</strong>, dans un <strong>environnement dynamique</strong> et en <strong>pleine croissance</strong>.</p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste d'<strong>Assistant Ressources Humaines (h-f-x) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>rédaction, gestion et suivi complet des contrats de travail ;</li><li>yraitement des documents sociaux (mutuelles, arrêts maladie, etc.) ;</li><li>suivi administratif des salaires : contrôle des prestations, corrections ;</li><li>organisation et planification des contrôles médicaux obligatoires ;</li><li>gestion des tâches administratives générales : accueil téléphonique, gestion du courrier, classement, etc.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste d'<strong>Assistant Ressources Humaines (h-f-x) </strong>est le suivant :</p><ul><li>formation secondaire (minimum) - un bachelier en RH ou domaine connexe est un plus ;</li><li>expérience confirmée de 2 à 3 ans (ou plus) en administration RH ;</li><li>maîtrise du français (oral/écrit) avec une bonne connaissance professionnelle de l'anglais ;</li><li>excellentes compétences en organisation, précision et ponctualité ;</li><li>maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook).</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Assistant Ressources Humaines (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li>contrat à durée indéterminée à temps plein ;</li><li>package salarial attractif incluant des avantages : chèques-repas de 8€/jour, indemnité nette de 50€/mois, assurance groupe et hospitalisation, bonus CCT90, ordinateur portable et téléphone, ainsi qu'un plan cafétaria, etc. ;</li><li>fonction principalement présentielle (2 jours de télétravail/ mois possibles) ;</li><li>opportunité de rejoindre un environnement stimulant au sein d'une équipe soudée ;</li><li>possibilités de développement professionnel via formation interne et développement des compétences.</li></ul><p>Intéressé par ce poste d'<strong>Assistant Ressources Humaines (h-f-x) </strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MDgyNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half </strong>is looking for an ambitious and motivated <strong>Support Specialist</strong> to join our growing team.</p><p><strong>Principal accountabilities and duties:</strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon branch size and market needs:</p><ul><li>Serve as primary support for sales teams</li><li>Process incoming CVs and dispatch to consultants</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Prepare and verify contracts for accuracy</li><li>Answer and route telephone enquiries as appropriate</li><li>Draft and send correspondence, including distributing mailers and client offers</li><li>Support in sending ACM/MPC mailings, job mailings,…</li><li>Process incoming and outgoing mail from personal and team mailboxes</li><li>Coordinate with legal department on clients' special requests and terms of business</li><li>Compile and provide reports as requested by Leadership, Regional/District Offices or other back office departments</li><li>Perform occasional receptionist duties as needed, including managing company check-ins, booking couriers and taxis, and greeting visitors</li><li>Handle point of contact responsibilities for team members and provide support to other branches or practice groups</li><li>Prepare and ensure a correct invoicing</li><li>Write attractive job ads and post them to websites</li><li>Post hot jobs on social media</li><li>Adhere to RH compliance procedures and run regular audits to ensure all requirement are being met.</li></ul><p><strong> Profile</strong></p><ul><li><strong>Flexibility</strong>: Adapt to changing priorities while maintaining productivity.</li><li><strong>Multitasking</strong>: Tackle multiple tasks effectively and efficiently.</li><li><strong>Adaptability</strong>: Ability to manage change and stay flexible in a dynamic work environment.</li><li><strong>Communication: </strong>Strong verbal and written communication skills. Must be proactive in asking questions, keeping the team informed, and ensuring clear, accurate written communication.</li><li><strong>Team Player</strong>: Actively participate in team chats, meetings, and events. Support colleagues and foster strong relationships across teams.</li><li><strong>Stress Management</strong>: Ability to stay calm under pressure, with a solution-oriented mindset and a "can-do" attitude.</li><li><strong>Customer-Focused</strong>: Maintain a high level of service for both external and internal stakeholders. </li><li><strong>Quality-Oriented: </strong>Ensure accuracy, attention to detail, and a high standard of written communication.</li><li><strong>Eagerness to Learn</strong>: Open to new ideas and committed to ongoing personal and professional development.</li><li><strong>Location</strong>: Work primarily from the home office and/or other offices you are supporting in combination with occasional work from home</li><li><strong>Language knowledge</strong>: Proficiency in Dutch, French and English.</li><li><strong>Being tech-savvy</strong>: strong knowledge of <strong>MS Office </strong>and the ability to quickly learn new tools.</li></ul><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NjQzNC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> est activement à la recherche d'un <strong>Comptable Général (H/F/X)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un contrat à durée indéterminée</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>société en plein développement</strong> dans le <strong>secteur industriel</strong> située dans la <strong>région de Nivelles</strong>. Vous aurez la chance de rejoindre un <strong>département comptable dynamique</strong> composé de <strong>5 personnes</strong> et d'évoluer au sein d'une <strong>société en pleine croissance</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Comptable Général (H/F/X)</strong> sous la responsabilité du directeur financier au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes responsable des tâches suivantes tant pour la partie comptable que RH :</p><ul><li> vous effectuez <strong>l'encodage des achats, ventes, financiers</strong> ;</li><li>vous préparez <strong>les déclarations TVA, intrastat, intracom</strong> ;</li><li>vous participez <strong>à l'établissement des clôtures mensuelles et trimestrielles</strong> ;</li><li>vous assurez <strong>la gestion de la trésorerie</strong> et <strong>l'établissement des paiements</strong> ;</li><li>vous entretenez <strong>des relations avec les banques</strong> ;</li><li>vous suivez et centralisez <strong>les contrats fournisseurs</strong> ;</li><li>vous participez <strong>aux reporting financiers</strong> ;</li><li>vous assurez <strong>le suivi des flux financiers</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Comptable Général (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'<strong>un Bachelier en comptabilité</strong> ;</li><li>vous avez <strong>une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire</strong> ;</li><li>vous possédez <strong>la connaissance d'un ou plusieurs ERP</strong>, ce qui constitue un véritable atout ;</li><li>vous êtes <strong>à l'aise avec les outils informatiques</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>autonome</strong> et <strong>orienté solutions</strong> ;</li><li>vous avez <strong>un bon esprit analytique</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>disponible immédiatement ou très rapidement</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Comptable Général (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>une opportunité de signer un <strong>contrat à durée indéterminée</strong> après une courte période en tant qu'intérimaire dans une <strong>équipe expérimentée et dynamique</strong> ;</li><li>une possibilité d'<strong>évolution</strong> dans l'entreprise ;</li><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en fonction de votre expérience.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction de <strong>Comptable Général (H/F/X) </strong>vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40OTgzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est activement à la recherche d'un <strong>Comptable Polyvalent (h-f-x).</strong> Il s'agit d'une <strong>mission intérim en vue d'un contrat à durée indéterminée</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>société réputée</strong> située à <strong>Nivelles</strong> dans le <strong>secteur de la construction</strong>.</p><p>En tant que <strong>Comptable Polyvalent (h-f-x)</strong>, vous êtes responsable des tâches suivantes :</p><ul><li>encodage des achats, ventes, financiers ;</li><li>préparation des déclarations TVA ;</li><li>gestion de la trésorerie ;</li><li>vérification et gestion des notes de frais ;</li><li>rappels clients ;</li><li>relations avec les banques ;</li><li>suivi et centralisation des contrats fournisseurs ;</li><li>diverses tâches administratives et commerciales ;</li><li>support RH en lien avec le secrétariat social ;</li><li>participation aux conseils de direction.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste de <strong>Comptable Polyvalent (h-f-x) </strong>est le suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un<strong> bachelier</strong> en comptabilité (indispensable) ;</li><li>vous avez minimum <strong>3 à 5 ans</strong> d'<strong>expérience</strong> dans une fonction similaire (indispensable) ;</li><li>vous maitrisez un<strong> logiciel comptable</strong> (indispensable) ;</li><li>vous recherchez une fonction polyvalente ;</li><li>vous êtes autonome et orienté solutions ;</li><li>vous avez un bon esprit analytique ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement ou très rapidement.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de <strong>Comptable Polyvalent (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li>un contrat à durée indéterminée après une période en tant qu'intérimaire avec une formation bien complète ;</li><li>une entreprise familiale dans un secteur intéressant ;</li><li>un package salariale attractif en fonction de votre expérience.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par ce poste de <strong>Comptable Polyvalent (h-f-x)</strong> ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDMwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half recherche actuellement deux <strong>Talent Managers</strong> pour ses équipes (Office Profiles), qui couvrent les régions du Hainaut/Nivelles ainsi que celle de Wavre/Namur.</p><p><br /><strong>Qui sommes-nous ?</strong></p><p>Robert Half est un leader mondial dans l'intérim et le recrutement spécialisé.</p><p><br />Notre mission ? <strong>Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés</strong>, en offrant les meilleures opportunités professionnelles à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des meilleurs talents.</p><p>Au sein de nos équipes spécialisées dans les profiles OFFICE (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...)), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement où <strong>le travail en équipe, l'innovation et le développement personnel</strong> occupent une place centrale.</p><p><br /><strong>Votre rôle : Ce que vous ferez au quotidien</strong></p><p>En tant que Talent Manager, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des <strong>matchs parfaits entre entreprises et talents</strong>.</p><p>Vos principales missions incluent :</p><ul><li><strong>Construire un vivier de talents</strong> et identifier les meilleurs profils pour des postes administratifs variés.</li><li><strong>Créer et entretenir votre réseau professionnel</strong>, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels.</li><li><strong>Comprendre le marché et ses tendances</strong>, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés).</li><li><strong>Conseiller vos clients</strong>, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.</li><li><strong>Accompagner les candidats</strong> tout au long du processus d'embauche, afin qu'ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.</li></ul><p>À travers vos actions, vous contribuerez activement à la réussite des entreprises que nous accompagnons et au développement des carrières de nos candidats.</p><p><br /><strong>Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous vous proposons :</strong></p><ul><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite</li><li>Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale </li></ul><p><br /><strong>Qui êtes-vous ? Ce que nous recherchons :</strong></p><ul><li><strong>Passionné(e) et engagé(e)</strong>, vous inspirez confiance et générez de l'enthousiasme autour de vous.</li><li>Vous avez un esprit collaboratif et souhaitez évoluer au sein d'un environnement performant.</li><li>Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables.</li><li><strong>Adaptable et curieux</strong>, vous êtes toujours prêt(e) à comprendre de nouvelles technologies ou concepts.</li><li>Dans l'idéal: Vous disposez d'au moins <strong>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que le consulting et/ou conseil</strong>.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d'éthique professionnelle.</li></ul><p><br /><strong>Et si c'était vous ?</strong></p><p>Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche ? <strong>-> Envoyez-nous rapidement votre CV</strong></p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MTQ1NS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
