GL Accountant

Quel est le rôle d’un·e GL Accountant ?

Le rôle du· de la GL Accountant est de présenter les états financiers d’une entreprise ou d’un groupe. Cette fonction s’appuie sur les données comptables et de gestion communiquées via les différents reportings en tenant compte des normes internationales.

Le·la GL Accountant est également connu·e sous le nom de Consolideur ou encore General Ledger.

Quelles sont les missions d’un·e GL Accountant ?

Les missions du GL Accountant sont variées et dépendent de la structure de l’entreprise. Cette fonction comprend la collecte, la vérification et l’analyse des documents liés à l’activité économique, fiscale et financière de l’entreprise (liasses comptables et fiscales, reportings, bilans, compte de résultats etc.), afin de définir les périmètres de consolidation en lien avec la société mère. Le·la GL Accountant définit le calendrier de consolidation des comptes ainsi que les modalités des écritures inter-sociétés.

Après cette étape, les données sont intégrées dans un logiciel de consolidation afin de contrôler les éventuelles anomalies entre les différentes filiales.

Cette fonction comprend également l’élaboration des résultats consolidés comptables et budgétaires ainsi que l’analyse des états consolidés avec les résultats obtenus, puis l’intégration des écritures de retraitement de consolidation sous les normes IFRS. Le·la GL Accountant fournit chaque année des rapports et des justifications au commissaire aux comptes.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un·e GL Accountant ?

Maîtrise des techniques comptables (consolidation, analyse financière, reporting financier, etc.)

Maîtrise des normes et réglementations (IFRS, SOX, etc.)

Aisance avec les chiffres et les mathématiques financières

Parfaite connaissance des outils : SAP, Oracle, Cognos, Hyperion, JD Edwards, etc.

Bonne connaissance des outils informatiques

Bonne connaissance des normes fiscales et juridiques

Bon esprit d’analyse et de synthèse

La maîtrise du néerlandais et de l’anglais est obligatoire

Bonnes compétences relationnelles

Bonne gestion du stress

Quelles formations pour devenir GL Accountant ?

Un Bachelier en Comptabilité (avec option gestion ou fiscalité) est généralement requis. Un Master à orientation financière (Finance/Comptabilité, Sciences de gestion, etc.) constitue généralement un atout important.

Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en comptabilité, audit, gestion ou finance. Ce poste n’est pas accessible aux personnes fraîchement diplômées. Une expérience d’au moins cinq ans en consolidation (audit ou contrôle de gestion) est requise.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un·e GL Accountant ?

Le·la GL Accountant peut évoluer vers une fonction de Directeur/Responsable de la consolidation, Directeur comptable, Directeur contrôle de gestion, Directeur financier d’une filiale ou encore Directeur de l’audit.

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Fourchette salariale nationale pour un poste de GL Accountant

3692 - 5219

25e pourcentile

3692

Débutant dans ce type de poste, développe encore certaines compétences clés.

50e pourcentile

4645

Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés.

75e pourcentile

5219

Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés.

Salaire pour des postes similaires

Intitulé de poste

25e pourcentile

50e pourcentile

75e pourcentile

Assistant Accountant (Public)

2403

2776

3202

Accounting Clerk

2522

3259

3864

Assistant Accountant

2560

3463

4221

AR/AP Assistant

2792

3569

4585

Accountant (Public)

3077

3403

3779

Cost Accountant

3252

3891

4739

Senior Accountant (Public)

3569

4157

5115

Senior Accountant

4363

4867

5450

AR/AP Team Leader

4867

5352

6140

Chief Accountant

4944

5693

6759

Accounting Manager

5616

6676

8927

Accounting Director

6604

8387

11137

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