Chief Accountant

Quel est le rôle d’un·e Chief Accountant ?

Le rôle du·de la Chief Accountant est de garantir la crédibilité des comptes d’une entreprise/groupe en accord avec les normes déterminées par la direction, tout en vérifiant le travail fourni par les équipes comptables.

Le·la Chief Accountant est également connu·e sous le nom de Chef comptable, Directeur comptable et financier, ou encore Directeur comptabilités et consolidation.

Quelles sont les missions d’un·e Chief Accountant ?

Les missions du Chief Accountant sont variées. Tout d’abord, cette fonction assure l’organisation de l’équipe comptable (fonction, métier, entité juridique) et définit l’échéancier avec les dates à respecter impérativement pour des raisons juridiques ou financières avec les équipes concernées. Lors de la clôture des comptes, cette fonction est responsable de l’organisation, en mettant en place des calendriers de clôture (trimestriels, mensuels ou annuels), et vérifie l’exactitude des informations reçues,notamment au niveau des normes comptables.

Par ailleurs, le·la Chief Accountant assure le suivi du budget ainsi que du plan de financement. Cette fonction met en place la communication électronique avec les banques afin d’avoir une information régulière des mouvements et participe également aux négociations avec les établissements bancaires.

Le·la Chief Accountant participe aux échanges avec le·la Commissaire aux Comptes afin de planifier l’audit des comptes. Cette fonction présente également les principaux inventaires et retraitements de la clôture des comptes.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un·e Chief Accountant ?

Maîtrise des techniques comptables (Local Gaap, consolidation statutaire, paie, etc.)

Maîtrise des normes comptables (IAS/IFRS, UK-US GAAP)

Bonne connaissance des réglementations

Bonne connaissance des outils informatiques et comptables (MS Office, MS Dynamics, SAP, Oracle, JD Edwards, etc.)

Aisance avec les chiffres

La maîtrise du néerlandais et de l’anglais professionnel est fortement appréciée

Connaissances en fiscalité

Bon esprit d’analyse et de synthèse

Bonne résistance au stress

Quelles formations pour devenir Chief Accountant ?

Un Bachelier en Comptabilité (avec option gestion ou fiscalité) est généralement requis. Un Master à orientation financière (finance/comptabilité, Sciences de gestion, etc.) constitue souvent un atout.

Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation finance/comptabilité. Le poste de Chief Accountant est possible après une expérience de sept ans minimum.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un·e Chief Accountant ?

Le·la Chief Accountant peut évoluer vers une fonction de Directeur administratif et financier, Directeur financier ou bien Directeur de la consolidation.

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Fourchette salariale nationale pour un poste de Chief Accountant

4950 - 6950

25e pourcentile

4950

Débutant dans ce type de poste, développe encore certaines compétences clés.

50e pourcentile

5850

Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés.

75e pourcentile

6950

Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés.

Salaire pour des postes similaires

Intitulé de poste

25e pourcentile

50e pourcentile

75e pourcentile

Accounting Director

6650

8450

11250

Accounting Manager

5700

6800

9050

Senior Accountant

4400

5000

6000

GL Accountant

3750

4700

5400

Cost Accountant

3250

4000

5000

Assistant Accountant

2550

3550

4300

AR/AP Team Leader

5000

5500

6300

AR/AP Assistant

2850

3650

4600

Accounting Clerk

2550

3300

3900

Senior Accountant (Public)

3700

4300

5250

Accountant (Public)

3150

3500

3900

Assistant Accountant (Public)

2450

2850

3250

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