Accountant (Public)

Quel est le rôle d’un·e Accountant ?

Le rôle de l’Accountant est de créer et mettre à jour très régulièrement l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise et de préparer la clôture des comptes annuels. Cette fonction est principalement exercée dans les TPE et implique un travail très polyvalent.

L’Accountant est également connu·e sous le nom de Comptable général ou encore AZ Accountant.

Quelles sont les missions d’un·e Accountant ?

Les missions de l’Accountant sont variées en raison de la taille de la structure. Cette fonction comprend la collecte et l’analyse de l’ensemble des documents liés à l’activité économique et comptable de l’entreprise :

Comptabilité fournisseurs/clients

Comptes bancaires

Payroll

Gestion des stocks

Trésorerie

Immobilisations

Ceci afin de réaliser les documents financiers (bilan annuel, compte de résultats, liasse fiscale, compte d’exploitation, etc.).

En fonction de la structure de l’entreprise, l’Accountant peut également intervenir dans la paie et la gestion commerciale.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un·e Accountant ?

Maîtrise des normes comptables (IAS/IFRS, UK-US Gaap)

Parfaite connaissance des outils comptables (SAP, Oracle, JD Edwards, etc.)

Bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise

Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office, MS Dynamics)

Bonne connaissance des normes fiscales, juridiques et sociales

Bon esprit d’analyse et de synthèse

La maîtrise du néerlandais et de l’anglais est fortement conseillée

Bonnes compétences relationnelles

Bonne gestion du stress

Quelles formations pour devenir Accountant ?

Un Bachelier en comptabilité (avec option gestion ou fiscalité) est généralement requis.

Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en comptabilité et gestion (par ex. : Chambre Belge des Comptables). Ce poste est accessible aux personnes fraîchement diplômées à condition d’avoir effectué des stages, des formations ou une alternance.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un·e Accountant ?

L’Accountant peut évoluer vers une fonction de Chief Accountant. Des perspectives d’évolution existent ensuite vers des fonctions telles que Directeur comptable ou Directeur administratif et financier.

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Fourchette salariale nationale pour un poste de Accountant (Public)

3150 - 3900

25e pourcentile

3150

Débutant dans ce type de poste, développe encore certaines compétences clés.

50e pourcentile

3500

Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés.

75e pourcentile

3900

Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés.

Salaire pour des postes similaires

Intitulé de poste

25e pourcentile

50e pourcentile

75e pourcentile

Accounting Director

6650

8450

11250

Accounting Manager

5700

6800

9050

Chief Accountant

4950

5850

6950

Senior Accountant

4400

5000

6000

GL Accountant

3750

4700

5400

Cost Accountant

3250

4000

5000

Assistant Accountant

2550

3550

4300

AR/AP Team Leader

5000

5500

6300

AR/AP Assistant

2850

3650

4600

Accounting Clerk

2550

3300

3900

Senior Accountant (Public)

3700

4300

5250

Assistant Accountant (Public)

2450

2850

3250

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