Les dirigeants EMEA de Robert Half nommés dans le classement « Staffing Industry Analysts’ 2025 Staffing 100 Europe List »

Sven Hennige, Senior Managing Director, Europe Centrale et France, et Matt Weston, Senior Managing Director Royaume-Uni, Irlande, BeneLux et Émirats arabes unis, ont tous les deux été nommés dans le classement 2025 des « Staffing Industry Analysts (SIA) Staffing 100 Europe ». Cette nomination distingue les 100 dirigeants les plus influents sur le marché européen du recrutement, en mettant l’accent sur les dirigeants qui ont influencé de manière significative leur entreprise au cours de l’année écoulée. Ils se sont tous deux montrés déterminés à bâtir une culture fondée sur l’excellence du service qui a permis la croissance et l’expansion continues de notre activité de solutions de gestion des talents en Europe.

Sven Hennige a été récompensé pour la sixième année consécutive. Réputé pour son leadership novateur, il a supervisé en 2025 la stratégie de transformation de Robert Half en Allemagne afin d’aligner les services et les objectifs de conseil stratégique de l’entreprise sur l’évolution des tendances en matière de ressources humaines.

Matt Weston a été récompensé pour la septième année consécutive. En 2025, il a lancé de nouvelles initiatives pour faire face à l’évolution des demandes du marché, notamment l’offre permanente de Robert Half en matière de talents dans le secteur de la technologie aux Pays-Bas et un nouveau modèle de solution de talents sur demande.

« Nous sommes très fiers de voir Sven Hennige et Matt Weston reconnus à nouveau parmi les dirigeants les plus influents du secteur européen du recrutement », déclare Greg Scileppi, President of International Talent Solutions Operations chez Robert Half. « Leur leadership visionnaire joue un rôle déterminant dans la transformation de notre entreprise et contribue à façonner le monde du travail en Europe. Cette reconnaissance reflète non seulement leurs accomplissements individuels, mais aussi l’engagement continu de Robert Half en faveur de l’innovation et de l’excellence du service pour nos clients et candidats dans toute la région. »

À propos des nominés

Sven Hennige a rejoint Robert Half en 1998 et supervise les opérations en Allemagne, en France, en Italie et en Suisse depuis 1999. Véritable pionnier dans le secteur du recrutement, monsieur Hennige a contribué à créer et à façonner l’activité de l’entreprise en solutions de gestion de talents pendant plus de deux décennies. Au fil des années, il n’a cessé de s’engager dans le cadre de sujets tels que la transformation professionnelle et ses répercussions sur le marché du travail et des talents qualifiés et sur le secteur du recrutement, notamment l’incidence des nouvelles technologies.

Matt Weston dirige et développe stratégiquement les opérations de Robert Half au Royaume-Uni, en Irlande, en Belgique, aux Pays-Bas et au Luxembourg. Depuis qu’il a rejoint l’entreprise en 1999, il a contribué au développement des opérations de recrutement spécialisé de Robert Half en Europe, y compris son Talent Solutions Centre basé au Royaume-Uni.

À propos de Staffing Industry Analysts (SIA)

Staffing Industry Analysts (SIA) est un cabinet international de recherche et de conseil spécialisé dans les solutions de recrutement et de gestion des ressources humaines. Nos recherches exclusives couvrent toutes les catégories de travail salarié et non-salarié, y compris le personnel intérimaire, les contrats indépendants et d’autres types de recrutement temporaire.

L’analyse indépendante et objective de SIA fournit un aperçu des services et des fournisseurs opérant dans l’écosystème des solutions de recrutement et de ressources humaines. Cela comprend les cabinets de recrutement, les prestataires de services gérés, les sous-traitants du processus de recrutement, les entreprises de paie/conformité et les spécialistes des technologies d’acquisition de talents. L’aspect technologique englobe des options telles que les systèmes de gestion des fournisseurs, les plateformes de recrutement en ligne, le crowdsourcing et les services de travail en ligne. Nous proposons également des formations et des accréditations grâce à notre programme unique Certified Contingent Workforce Professional (CCWP).

Réputés pour notre contenu, nos données, nos outils d’assistance, nos publications, nos conférences de direction et nos événements primés, nous aidons les fournisseurs et les acheteurs de solutions de ressources humaines à prendre des décisions plus éclairées qui améliorent les résultats commerciaux et minimisent les risques. SIA a été fondée en 1989 par le pionnier du recrutement Peter Yessne. Division de la société de médias d’affaires internationale Crain Communications Inc., SIA a son siège social à Mountain View (Californie) et dispose de bureaux à Londres (Royaume-Uni).

À propos de Robert Half

Robert Half est la première et la plus grande agence de recrutement spécialisée au monde. Fondée en 1948, l’entreprise compte à présent plus de 300 bureaux dans le monde, dont 11 en Belgique. Robert Half propose des solutions de recrutement personnalisée pour des missions intérimaires, permanentes et de management intérim destinées aux professionnels spécialisés dans la finance et la comptabilité, l’administration, les ressources humaines, le service client, l’IT et le digital, et le juridique. Plus d’informations sur roberthalf.be.