Rechercher un emploi maintenant Trouvez le bon poste pour vous Comment nous aidons les candidats à trouver un emploi Talent en intérim et CDD Talent en CDI Talent en management de transition Découvrez nos méthodes Executive search Finance et Comptabilité Informatique et IT Sales et marketing Assistanat et Service clients Juridique et Fiscal Ressources Humaines Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2026 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2025 Livre blanc : l’IA dans les métiers de demain Les comités de direction en 2035 Espace Presse Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Diversité, equité et inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

Responsable Paie à Paris

Salaire pour Responsable Paie à Paris

57750 - 89250

25ème percentile
57750
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
73500
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
89250
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour des postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Responsable Consolideur 73500 84000 115500 Consolideur 63000 73500 84000 Directeur Comptable 115500 147000 210000 Responsable Comptable / Chef Comptable 68250 78750 89250 Comptable Général 42000 47250 57750 Comptable Unique 42000 47250 57750 Comptable Trésorerie 36750 47250 52500 Comptable Auxiliaire 33600 37800 42000 Comptable Fournisseurs 31500 36750 42000 Comptable Clients 31500 36750 47250 Chargé de Recouvrement 29400 36750 39900 Aide Comptable 27300 29400 33600 Gestionnaire de Paie 42000 52500 63000

Quel salaire pour quelle fonction ?

Vous recrutez ? Contactez un expert Robert Half

Accédez à un large réseau de professionnels qualifiés – disponibles pour des missions temporaires, des postes permanents ou des projets – à tous les niveaux de responsabilité, des fonctions support aux postes de direction. Recrutez votre futur talent

Les tendances et perspectives en recrutement

Guide des salaires 2026 Découvrez une analyse approfondie des tendances du recrutement par spécialisation dans notre guide des salaires 2026.
Conseils pour recruter Comment faire évoluer l’attractivité de votre entreprise afin d’attirer et retenir les meilleurs talents avant vos concurrents.
Développement de carrière Toutes les informations sur les tendances de l'emploi dans votre secteur, les salaires et actualités du marché du travail.
Les objectifs du Comité de Direction pour 2035 Notre livre blanc explore comment les dirigeants et investisseurs européens se préparent pour la prochaine décennie, et les actions clés à engager d'ici 2035.
L’IA dans les métiers de demain Découvrez notre dernier livre blanc, une analyse approfondie de l’impact de l’IA sur les fonctions support et les métiers.
Enquête Candidats 2025 Etude effectuée auprès des salariés français, sur les tendances qui caractérisent le marché actuel du recrutement et son dynamisme.
Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales.