Trouver un emploi
Bien sûr. Nous travaillons avec les meilleures entreprises locales ayant des postes à pourvoir dans votre région, et nous sommes toujours à la recherche de candidats qualifiés pour aider à pourvoir les postes de nos clients, que ce soit en CDI, CDD, intérim ou management de transition. Nous recrutons pour des postes à distance et sur site et nous plaçons les candidats dans les domaines de la comptabilité, de la finance, de la technologie, du juridique, de l'administration, du digital, des ressources humaines et de la fiscalité. Commencez votre recherche d'emploi dès maintenant.
Comment puis-je soumettre une candidature spontanée ?
Pour soumettre votre CV, téléchargez votre fichier et remplissez les champs requis. Vous pouvez postuler à des emplois sur notre site et vous inscrire aux alertes d'emploi pour rester informé des nouvelles opportunités correspondant à votre recherche.
J'ai envoyé mon CV. Et maintenant ?
Nos consultants vous contacteront si votre profil répond aux besoins d’un poste à pourvoir, ou correspond à ce que recherchent nos clients. Nous recevons de nouvelles offres tous les jours, alors continuez à vérifier fréquemment et postulez à celles qui correspondent à votre expérience, vos qualifications et vos intérêts.
J'ai passé un entretien. Pourquoi personne ne m'a contacté ?
Il peut y avoir plusieurs raisons possibles. Il se peut que le poste auquel vous avez postulé ait été pourvu ou que votre expérience ne corresponde pas aux besoins spécifiques du client. Nous avons de nouvelles offres d'emploi chaque jour, aussi, nous vous recommandons de tenir votre CV à jour et de continuer à postuler à des emplois qui correspondent à vos compétences.
Dois-je passer une évaluation des compétences ?
Robert Half propose une évaluation des compétences des candidats en ligne, le Robert Half Skills Assessment, qui aide à déterminer les compétences et les aptitudes d'un candidat en rapport à des logiciels et des tâches spécifiques. Votre participation à cette brève évaluation vous donne un aperçu de la culture et de l'environnement de travail dans lesquels vous êtes le plus performant - et nous permet de trouver la meilleure opportunité disponible pour vous.
Je n’ai pas reçu mon invitation pour l'évaluation des compétences.
Vérifiez vos courriers indésirables. Vous devriez avoir reçu un e-mail de la part de [email protected]. Si vous n'avez pas reçu l'invitation à l'évaluation des compétences, contactez votre consultant en recrutement.
