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HR-Manager (w/m/d) HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mannheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung, ergänzt durch Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexibles Arbeiten, inklusive Möglichkeiten für Homeoffice</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und Tools</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)<ul><li>Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines Teams von HR-Spezialisten (w/m/d) in Deutschland</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen</li><li>Sicherstellung der operativen Personalbetreuung für etwa 600 Mitarbeitende aus kaufmännischen und gewerblichen Bereichen, inklusive Bearbeitung aller personalbezogenen Anliegen im Tagesgeschäft</li><li>Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung</li><li>Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien in einem partnerschaftlichen und lösungsorientierten Ansatz</li><li>Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Konzepte im Einklang mit den Unternehmenszielen (z. B. Digitalisierung, Standardisierung, Recruiting-Strategien, Kennzahlen-Management, Mitarbeiterangebote, und mehr)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Gewerkschaften sowie im Umgang mit Betriebsräten</li><li>Eine ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit für digitale Tools und Systeme</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Eine „Hands-on"-Mentalität, kombiniert mit einem lösungsorientierten Ansatz</li><li>Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse sowie eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013120181 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjQwNjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Leitung Payroll (w/m/d) Leitung Payroll (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Heilbronn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung Payroll (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Faire und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit</li><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und / oder Vermögenswirksame Leistungen</li><li>JobRad Angebote</li></ul> Ihre Aufgaben als Leitung Payroll (w/m/d)<ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung der termingerechten Entgeltabrechnung</li><li>Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalwirtschaftlichen Unterlagen</li><li>Verantwortung für die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Leistungsträgern und anderen Behörden sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Führung eines kleinen Teams</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Fachwissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrungen in der Zeitwirtschaft</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Leitung Payroll (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06790-0013192589 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jens Krause von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODA1MTIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">