<p>Du möchtest Unternehmen und Karrieren positiv beeinflussen und punktest mit einem unschlagbaren Mix aus charismatischer Persönlichkeit und Power? Dann bist Du bei Robert Half genau richtig, denn als <strong>Projektberater Vertrieb - Managed Solutions (w/m/d)</strong> trägst du die Ausführungsverantwortung für den Vertrieb von Beratungs- und Projektdienstleistungen. Insbesondere unser Delivery-Model Managed Solutions, welches Projektberatung und skalierbare Projektteams umfasst, ist Schwerpunkt Deines vertrieblichen Wirkens.</p><p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment und Projektlösungen.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Deine Aufgaben:</span></strong></p><ul><li>Umsetzung der Unternehmensstrategie im eigenen definierten Verantwortungsbereich (Branchenschwerpunkt oder/und Vertriebsgebiet definiert)</li><li>Identifizierung, Akquisition und Qualifizierung von potenziellen Managed Solutions Projekten bei bestehenden Kunden und Neukunden</li><li>Professionelle und hochwertige Ansprache von Neukunden und eigenständige Präsentation der einzigartigen Dienstleistung von Managed Solutions</li><li>Planung, Durchführung und Follow Up von gemeinsamen Vertriebsinitiativen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserer Schwestergesellschaft Protiviti bei der Definition und Erarbeitung der Services und während des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Angebotserstellung</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung von nachhaltigen Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene</li><li>Intensivierung der Zusammenarbeit mit dem Robert Half Key Account Management und Protiviti hinsichtlich Kundenstammerweiterung, Cross-Selling und Identifizierung neuer Marktthemen</li><li>Ansprechpartner auf vertrieblicher Ebene für Protiviti</li><li>Fachliche Anleitung und Steuerung von Task Forces inkl. Trainings- und Vertriebsinitiativen</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Dein Profil:</span></strong></p><ul><li>Intensive Vertriebserfahrung und eine Stärke in konzeptionellem Arbeiten um Services<br />(weiter-) zu entwickeln entsprechend des Marktbedarfs</li><li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit dem Willen zur Mitgestaltung in einem Unternehmen mit hohen Wachstumszielen</li><li>Fähigkeit zum Arbeiten in heterogenen Teams</li><li>Überzeugendes Auftreten</li><li>sehr gut ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten - nicht nur auf Deutsch. Du punktest auch mit Deinen Englischkenntnissen.</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Deine Vorteile:</span></strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standorte</strong>: Frankfurt, Mannheim, Berlin, Stuttgart, München, Hamburg, Hannover, Essen, Düsseldorf, Köln, Bonn, Dortmund, Mönchengladbach<br /> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' Dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Rike Pröbstl unter 0211 54059307 gerne zur Verfügung.</p><p>Auf Instagram @roberthalfdach kannst Du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMzU2ODIuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p> </p><div><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p>Für unsere wachsende Niederlassung in <strong>Mannheim</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<strong> (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d)</strong>.</p><p> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><p>Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standorte:</strong> Mannheim</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p></div><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci45MDM2My4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p><strong><br />Was bedeutet das in der Praxis - (Senior) Business Development Manager (w/m/d)?</strong></p><p>Unsere Interim Manager sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> <br /><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> <br /><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> <br /><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> <br /><strong>Standort:</strong> Mannheim</p><p> <br /><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. <br />Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuNDI5MDQuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p><br />Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><div><p><br />Für unsere wachsende Niederlassung in <strong>Frankfurt</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<strong> (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d)</strong>.</p><p><strong><br />Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><p>Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</p><p> <br /><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul><p> <br /><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> <br /><strong>Standort:</strong> Frankfurt</p><p> <br /><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p> <br />Bei Fragen steht dir Bilgi Yildirim unter 0711 12091102 gerne zur Verfügung.<br />Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p></div><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/VmFuZXNzYS5UaWxsaW5nZXIuMTI1MjUuMTA3MTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz in der Nähe von Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)</strong></p><ul><li>Auftragsbearbeitung und -nachverfolgung im Warenwirtschaftssystem und auf Portale, sowie Erstellung von Angeboten für Kunden in Deutsch und Englisch.</li><li>Betreuung der Kunden am Telefon sowie per E-Mail</li><li>Unterstützung des Innendienstes und Vertriebs bei administrativen Aufgaben</li><li>Pflege und Verwaltung von Kundendaten in unserem CRM-System</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich</li><li>Kenntnisse in der telefonischen Kundenberatung sind von Vorteil</li><li>Guter Kundenkontakt</li><li>Kommunikationsstark und ein überzeugter Teamplayer</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06642-0013207413</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nelson Rajakumar von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNjMxODcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Senior) Shopper & Trade Marketing Manager (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Pharmabranche mit Sitz im Main-Kinzig-Kreis, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Shopper & Trade Marketing Manager (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Professionelles und spannendes Aufgabenfeld</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) Shopper & Trade Marketing Manager (w/m/d)</strong></p><ul><li>Entwicklung erfolgsweisender Kampagnen</li><li>Analyse kategoriespezifischer Erfolgsfaktoren</li><li>Generierung von Shopper Insights zur zielgerichteten Kundenansprache</li><li>Zielorientierte Konzeption, Implementierung und Optimierung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie handelsspezifischen Aktivitäten für das Markenportfolio in den entsprechenden Distributionskanälen</li><li>Überführung der Markenkommunikation in Vertriebsargumente und shoppergerechte Kommunikation</li><li>Enger Austausch mit den Verantwortlichen in Key Account Management und Vertrieb</li><li>Unterstützung des Key Account Managements bei Präsentationen und Jahresgesprächen</li><li>Präsentationen auf Außendiensttagungen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsunterlagen zur Unterstützung des Vertriebs</li><li>Erarbeitung von Sortiments- und Platzierungsvorschlägen für Handelspartner</li><li>Kontinuierliche Abstimmung mit Brand Management und Vertrieb</li><li>Schnittstellenkommunikation und abteilungsübergreifende Projektführung inkl. Projektablauf- und Ergebnisverantwortung</li><li>Abstimmung mit Agenturen und Lieferanten</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Trade / Retail oder Kommunikationsmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Trade Marketing oder Vertrieb, vorzugsweise im OTC-Umfeld</li><li>Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, auch vor großen Gruppen und auf Managementebene</li><li>Analytisches Denken und Fähigkeit, Shopper Insights in umsetzbare Strategien zu übersetzen</li><li>Starke Hands-On-Mentalität</li><li>Strategisches Denken und hohe Ergebnisorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit Tools zur Datenanalyse (z. B. IQVia, GfK) sowie mit Präsentationstools</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Shopper & Trade Marketing Manager (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013214206</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Janet Ziemer von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42MTEyMi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.<br /> </p><div><div><div><div><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p> </p><p>Für unsere Niederlassung in <strong>Frankfurt </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<strong> (Senior) Business Development Manager (w/m/d)</strong>.</p><p> </p><p><strong>Was bedeutet das in der Praxis?</strong></p><p>Unsere Interim Manager (w/m/d) sind Experten auf ihrem Gebiet (Finanzen, Personal, Supply Chain, Beschaffung, General Management, Recht, Vertrieb & Marketing, IT, PMO, Projektmanagement), die Unternehmen bei temporären Projekten unterstützen, sowohl im Rahmen der Geschäftskontinuität als auch im Kontext des Change-Managements.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene</li><li>Akquisition von vakanten Projekten, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Zu 100% auf Kundenseite tätig - du baust dein starkes lokales Netzwerk aus - sowohl im telefonischen als auch persönlichen Austausch</li><li>In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung der Freiberufler verantwortlich ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess, angefangen beim Matching von Kandidaten und Kunden, über das Kostenmonitoring bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die Freelancer während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Du analysierst den Markt und teilst Recruiting-Trends mit deinen Kunden</li><li>Als engagierter Teamplayer arbeitest du für ein optimales Cross-Selling eng mit deinen Kollegen zusammen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und die Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen - dadurch hast du bereits eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld vorzuweisen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Frankfurt</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Christian Böhm unter 0172 6182928 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p></div></div></div></div><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci44MzU3MC4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Head of Controlling (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Head of Controlling (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld</li><li>Attraktive Arbeitsumgebung sowie flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Optionen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. kostenfreiem Englischunterricht)</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und Mobilitätsangebote (z. B. ÖPNV-Zuschuss, Tiefgarage, Jobrad-Nutzung)</li><li>30 Tage Urlaub sowie Sonderregelungen für Heiligabend und Silvester</li><li>Mitarbeiterveranstaltungen und Partizipation an externen Events</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Head of Controlling (w/m/d)</strong></p><ul><li>Teamführung: Leitung und Entwicklung eines 8-köpfigen Controlling-Teams mit klarem Zielsetting und Eigenverantwortung</li><li>Finanzberichtswesen: Verantwortlich für Konzernkonsolidierung, Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Forecasts und Szenarioanalysen</li><li>Reporting & Tools: Aufbau eines zukunftsgerichteten Reportings mit Echtzeitdaten, Dashboards und Automatisierung</li><li>Sales Controlling: Ausbau von KPIs, Kundenprofitabilitätsanalysen und Umsatzberichten</li><li>Digitalisierung: Aktive Unterstützung der Digitalisierung und KI-Transformation im Controlling (Tools & Denkweisen)</li><li>Beratung & Zusammenarbeit: Sparringspartner für Geschäftsführung sowie Zusammenarbeit mit Vertrieb, Mengenstrom und IT</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Führungserfahrung im Controlling und Expertise in Konsolidierung, Mittelstandsstrukturen und Sales Controlling</li><li>Technisches Verständnis, Offenheit für Veränderungen und idealerweise Kenntnisse in BI-Tools, Digitalisierung oder KI</li><li>Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Verhandlungssicheres Englisch sowie Branchenwissen im Umwelt-/Beratungs-/Handelssektor von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Head of Controlling (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013211545</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Jan-Ruben Schemat von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMDk5MjAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>(Senior) Regional Marketing Manager (w/d/m) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Regional Marketing Manager (w/d/m)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Bezuschussung betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung</li><li>Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenzusatz- sowie Auslandskrankenversicherung (auch für private Reisen nutzbar)</li><li>Fitnessstudio und regelmäßige (Online-)Kurse</li><li>Mitarbeiterkantine</li><li>Job-Ticket und Tiefgaragenstellplatz</li><li>Sabbatical im 7. Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Familienservice und Gesundheitsprogramm</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als (Senior) Regional Marketing Manager (w/d/m)</strong></p><ul><li>Gesamtverantwortung für die Vertriebsregion LATAM in Bezug auf lokales Sortiment und POS-Lösungen</li><li>Fachliche Führung einer/m Regional Assortment Manager</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem/der jeweiligen (Senior) Communication Manager, dem LATAM Sales Team sowie dem Distributor- und Agenturnetzwerk in der Region</li><li>Tracking und Analyse lokaler Trends und marktbezogener Produktbedarfe</li><li>Tiefgehende Analyse unserer Eigenmarkenleistung sowie der Konkur</li><li>Entwicklung der LATAM-Sortiments- und Platzierungsstrategie (Category Management)</li><li>Umsetzung der Produktplatzierung in unserem 3D-Tool</li><li>Beratende Rolle für Business-Partner in Sortimentsfragen</li><li>Schnittstelle zwischen Sales (Distributoren, Joint Ventures, Tochtergesellschaften & Sales Team) und Global Marketing</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement/Marketing oder der Produktentwicklung in der Kosmetikindustrie</li><li>Tiefes Verständnis des internationalen Farbkosmetikmarkts</li><li>Hohes Interesse an verschiedenen Ländern, Kulturen und lokalen Besonderheiten</li><li>Sehr starke analytische Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen</li><li>Sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Regional Marketing Manager (w/d/m) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06600-0013215091</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Janet Ziemer von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40ODU1Ny4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Business Controller (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Waldems, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Business Controller (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (<em>zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Innovatives, wachstumsstarkes Unternehmen mit langfristiger Perspektive</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation</li><li>Dynamisches, kollegiales sowie motiviertes Team</li><li>Unbefristeter Vertrag</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Kantine und Getränkeflat</li><li>Betriebsarzt sowie Fitnessstudio</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Business Controller (w/m/d)</strong></p><ul><li>Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Auswertungen für die Business Unit und Fachbereiche, inkl. Ad-hoc- und Abweichungsanalysen</li><li>Entwicklung von Budgets, Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Forecasts</li><li>Durchführung von Sales-, Projekt- und HR-Controlling zur Überwachung der Unternehmensziele</li><li>Enger Austausch mit Finance, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li><li>Ableitung von Handlungsempfehlungen und Identifikation von Wachstumsopportunitäten für die Geschäftsführung</li><li>Mitarbeit an strategischen Initiativen und Unterstützung bei M&A-Prozessen</li><li>Definition und Verbesserung maßgeblicher KPIs und Standardreports zur operativen und strategischen Steuerung</li><li>Aufbereitung der Analyseergebnisse mittels MS Office für die Geschäftsführung</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossener Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Business- und Projektcontrolling</li><li>Affinität zu KPIs sowie IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Excel</li><li>Analytisches Denkvermögen</li><li>Kenntnisse in SAP S/4HANA und Power BI wünschenswert</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen sowie Präsentations- und Kommunikationskompetenz</li><li>Teamorientierung sowie eigenständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Hands-On Mentalität</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Business Controller (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06644-0013212731</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Gorof Kapoor von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4wNDQ3Mi4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p> </p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work® </strong>eingebracht.</p><p> </p><p><strong>Unternehmensbereich:</strong></p><p>Der Geschäftsbereich<strong> Strategic Accounts</strong> betreut das Projekt- und Großkunden-Geschäft und besitzt mit dem Delivery Center ein eigenes Recruitment Team, das unter anderem für die Betreuung der Portalkunden mit Onlinebeschaffungsplattformen verantwortlich ist. Für unsere wachsende Niederlassung in <strong>Frankfurt</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>(Senior) Recruiter (w/m/d)</strong> Strategic Accounts.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Professionelle Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle für kaufmännische Positionen bei unseren Kunden</li><li>Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Gehaltsverhandlungen</li><li>Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System</li><li>Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Verwaltung der Stellenanzeigen.</li><li>Abgleich von Kandidatenprofilen mit den Anforderungen der Kunden</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen, nachweisbare Erfolgsbilanz im Recruiting</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standort:</strong> Frankfurt</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p> </p><p>Bei Fragen stehen dir Jonathan Zhou unter 0201 82155046 oder Isabell Gawehn unter 069 256247475 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci41MTQ0My4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.</p><p> </p><p>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch <strong>Great Place to Work</strong>® eingebracht.</p><p> </p><p><strong>Unternehmensbereich:</strong></p><p>Der Geschäftsbereich <strong>Strategic Accounts </strong>betreut das Projekt- und Großkunden-Geschäft und besitzt mit dem Delivery Center ein eigenes Recruitment Team, das unter anderem für die Betreuung der Portalkunden mit Onlinebeschaffungsplattformen verantwortlich ist. Für die möglichen Standorte <strong>Frankfurt, Düsseldorf, Essen</strong> oder <strong>Köln</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Teamlead Direktvermittlung (w/m/d)</strong> Strategic Accounts.</p><p> </p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und Steuerung eines Recruiting Teams</li><li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 4-7 Mitarbeitern</li><li>Kompetenter Ansprechpartner und Coach der Mitarbeiter in der Durchführung ihrer Aufgaben, die operativ im Tagesgeschäft vorgelebt werden</li><li>Vereinbarung konkreter Ziele mit den Mitarbeitern sowie Steuerung des Recruitingerfolgs durch gute Vorbildfunktion mit eigenen Recruiting Erfolgen sowie anhand klarer KPIs</li><li>Gezielte Steuerung der Team-Aktivitäten und Priorisierung von Projektanfragen um ein effizientes Recruiting Team sicherzustellen</li></ul><p> </p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare relevante Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Direktvermittlung</li><li>Erfahrung im Bereich Personalführung</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen, nachweisbare Erfolgsbilanz im Recruiting</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills, Teamgeist und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Mitreißende und offene Persönlichkeit</li></ul><p> </p><p><strong>Deine Vorteile:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Company Bike, Firmenwagen oder Car Allowance, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul><p> </p><p><strong>Standorte:</strong> Frankfurt, Düsseldorf, Essen oder Köln</p><p> </p><p><strong>Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht dir Jonathan Zhou unter 0201 82155046 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/U2FuZHJhLlJhdXNlci4wMDg5OC4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
