Teamleiter Nebenbuch

Jobbeschreibung Teamleiter Nebenbuch

Der Teamleiter Nebenbuch hat die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Buchhaltern und anderen Mitarbeitern der Abteilung. Er sollte ein hohes Maß an Selbständigkeit besitzen sowie die Bereitschaft lösungsorientiert zu arbeiten.

Er trägt die Verantwortung dafür, dass die gesteckten Ziele erreicht werden und muss seine Teammitglieder bestmöglich einsetzen. Zu den Nebenbüchern können unter anderem die Kontokorrentbuchhaltung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Anlagenbuchhaltung und die Lagerwirtschaft zählen.

Die Nebenbücher unterliegen alle der nach dem Steuerrecht vorgegeben buchhalterischen Erfassung und Bearbeitung der Geschäftsfälle. Darum ist in der Regel eine Voraussetzung für die Position des Teamleiter Nebenbuch ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung.

Zudem muss ein Teamleiter Führungskompetenz besitzen, denn jedes Teammitglied sollte so geführt werden, dass es seine Fähigkeiten bestmöglich für das Unternehmen einsetzen kann. Dafür sind Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen gefragt.

Der Teamleiter Nebenbuch hat folgende typische Aufgaben

Die Hauptaufgabe des Teamleiter Nebenbuch besteht aus der Planung, Einteilung und Überwachung der je nach Unternehmen angelegten Nebenbücher. Dabei unterstützt er sein Team in der operativen Umsetzung. In Teamsitzungen werden Ziele ermittelt und festgelegt, Verbesserungen erarbeitet und die Ergebnisse der geleisteten Arbeit überprüft. Diese werden regelmäßig an die vorgesetzte Position übergeben.

Zudem hat der Teamleiter die Möglichkeit, in Gruppen- oder Einzelgesprächen frühzeitig Probleme zu erkennen und diese durch geschickte Teamführung zu lösen.

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