Jobsuche Projektsuche Lebenslauf hochladen Wie wir Sie bei der Jobsuche unterstützen Mitarbeiter in Festanstellung Mitarbeiter in Zeitarbeit Interim Management Executive Search Managed Solutions Consulting-Lösungen Wie wir Sie bei der Mitarbeitersuche unterstützen Finanz- und Rechnungswesen IT-Bereich Kaufmännischer Bereich Legal Gehaltsübersicht 2026 Presse-Bereich Studien und Research Karrieretipps Recruiting-Tipps Bewerbungstipps Jobs suchen Personal finden Unsere Standorte

Projektassistent in Bonn

Jobbeschreibung Projektassistent

Der Projektassistent unterstützt die Projektleitung bei der Realisierung von Projekten. Dabei kann es sich beispielsweise um den Rollout einer Software, Dokumentenmanagement oder andere Projekte handeln. Schwerpunkte der Mitarbeit können aber auch in der Unterstützung der Projektleitung in den Bereichen Anforderungsmanagement, Ressourcenmanagement und Risikomanagement liegen. Er verantwortet die selbstständige Koordination und Steuerung der ihm zugeteilten Aufgaben.

Zum Job und den typischen Aufgaben eines Projektassistenten gehören

Der Projektassistent bildet eine Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten, übernimmt große Teile der Kommunikation und bearbeitet die ein- und ausgehende Post. In vielen Unternehmen werden Projektassistenten für das Veranstaltungsmanagement eingesetzt: Er koordiniert, organisiert und realisiert teilweise Messen, Meetings und Konferenzen. Von Fall zu Fall begleitet er auch die entsprechenden Veranstaltungen und ist etwa auf Messen selbst präsent.Er erstellt und verwaltet die Projekte in einem System wie Microsoft-Project und organisiert das Projektcontrolling und -reporting der entsprechenden Projekte. Einen wichtigen Anteil seiner Arbeit nimmt auch die Erstellung von Präsentationen, Berichten sowie Statistiken ein. Zudem unterstützt er beim Schreiben von Dossiers.Für diese Position sollten Bewerber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung nachweisen. Im universitären Umfeld fordern Arbeitgeber teilweise sogar ein abgeschlossenes Studium im entsprechenden Fach. Meist sollten Bewerber sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen sowie MS-Office-Anwenderkenntnisse (Schwerpunkt: PowerPoint, Word, Excel, Outlook). Zudem sind häufig SAP R/3 Kenntnisse und Erfahrung mit MS-Project gefragt.Im Bereich Projektassistenz zählen ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten zu den Einstellungsvoraussetzungen ebenso wie serviceorientiertes Denken und Handeln, Zuverlässigkeit und Engagement.

Suchen Sie einen Job als Projektassistent oder sind Sie auf der Suche nach einem Projektassistent?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.Robert Half ist einer der führenden Personaldienstleister im assistenz und kaufmaennisch.
Gehaltsangaben für Projektassistent in Bonn

42263 - 59325

25. Perzentil
42263
Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.
50. Perzentil
48038
Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.
75. Perzentil
59325
Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.
Gehälter für ähnliche Positionen Position 25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil Teamassistent 42263 47513 59325 Office-Manager 48825 54075 64313 Geschäftsführungs-/ Vorstandsassistent 59063 64838 77175 Empfangsassistenz/ Sekretariat 41475 44625 48825

Weitere Gehälter entdecken

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze. Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Die Gehaltsübersicht von Robert Half erscheint seit 1950 jährlich, in Deutschland seit über 25 Jahren. Sie gilt als verlässliche Referenz für Unternehmen, Fachkräfte und Institutionen, die sich an marktgerechten Gehältern orientieren möchten. Der Report zeigt die aktuellen Anfangsgehälter für zentrale Positionen in Deutschland, ohne Boni oder Zusatzleistungen. Die Gehaltsangaben basieren auf einem mehrstufigen Analyseprozess, der sicherstellt, dass die Prognosen den Markt realistisch abbilden. Grundlage sind die tatsächlichen Gehälter von Fachkräften, die Robert Half erfolgreich mit Unternehmen in Deutschland zusammengebracht hat. Die Gehaltsübersicht 2026 für Deutschland hilft, den eigenen Marktwert einzuschätzen und Entscheidungen bei Gehalt, Personalplanung und Karriereentwicklung auf valider Datenbasis zu treffen.