Java Lead Developer

Jobbeschreibung Java Lead Developer

Der Java Lead Developer beschäftigt sich maßgeblich mit der Weiter- und Neuentwicklung von Java-basierten Softwarelösungen. Dabei arbeitet er häufig im Team, das er anleitet.

Der Java Lead Developer beschäftigt sich hauptsächlich mit Java-basierten Frontend- und Backend-Anwendungen. Er konzipiert neue Softwareanwendungen im Java-Umfeld und entwickelt vorhandene Komponenten um effiziente Funktionen weiter. Die Aufgaben des Java Lead Developers sind sehr komplex: Er arbeitet projektbezogen und schafft umfassende Java Architekturen, die er bei Bedarf weiterentwickelt.

Zum Job und den typischen Aufgaben eines Java Lead Developers gehören

Der Java Lead Developer bearbeitet jede Anwendung auf Java Basis detailliert und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse des Kunden. Er stellt Anforderungsanalysen auf und fertigt Dokumentationen über alle Schritte an. Dabei passt er die Anwendungen regelmäßig und eigenständig an aktuelle Standards an. Entdeckt er bei seiner Recherche Möglichkeiten, eine Softwarelösung zu verbessern, setzt er die neu entdeckten Standards mit seinem Team um. Er leitet ein Team, für das er Mitarbeiter anlernt und ihren Fähigkeiten gemäß einsetzt.

Neben seinen Fachkenntnissen im Bereich der Java-Programmierung bringt der Java Lead Developer auch Kenntnisse in den Programmiertechniken JEE/J2EE oder Programmiersprachen wie HTML und JavaScript mit. Er ist zudem sicher im Umgang mit komplexen Datenbanklösungen. Der Java Lead Developer übernimmt Führungsverantwortung (fachlich und/oder disziplinarisch).

Die Qualitätssicherung von Java-Softwarekomponenten ist für den Java Lead Developer eine Selbstverständlichkeit. Hier sorgt er dafür, dass die Qualitätsmaßstäbe eingehalten und ordnungsgemäß umgesetzt werden.

Arbeitgeber erwarten von einem Java Lead Developer eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein absolviertes Studium im Bereich der Informatik. Mehrjährige Berufserfahrung wird für diese Leitungsfunktion vorausgesetzt.

Suchen Sie einen Job als Java Lead Developer oder sind Sie auf der Suche nach einem Java Lead Developer?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.

Robert Half ist Ihr Partner für Projekte und IT Personalvermittlung.

Entdecken Sie jetzt die aktuellen Gehälter für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, der IT, bei Banken und Finanzdienstleistungen sowie im kaufmännischen Bereich.

Weitere Gehälter entdecken

Jetzt offene Java Lead Developer Jobs entdecken

Alle Jobs sehen

Frontend Developer (w/m/d)

Test Automation Engineer (w/m/d)

Full-Stack Developer (w/m/d)

Java Developer (w/m/d)

iOS / SWIFT DevOps (w/m/d)

Android / Kotlin DevOps (w/m/d)

IT Consultant (w/m/d)

Mehr sehen

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze.

Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2027 Entdecken Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Positionen in vier Fachbereichen und erfahren Sie, mit welchen Gehältern Sie regional sowie deutschlandweit rechnen können.

Future Workforce 2030 Erfahren Sie anhand unserer Umfrage, was die Finanzbranche bewegt und wie sie künftige Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation sieht.

Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.

Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.

Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.

Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.