Senior Payroll Spezialist (w/m/d)<p>Senior Payroll Spezialist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zug, suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Ihre Aufgaben als Senior Payroll Spezialist (w/m/d)</p><p>· Unterstützung des gesamten Einstellungsprozesses (von der Einstellung bis zur Vertragsverhandlung/zum Onboarding)</p><p>· Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung einer umfassenden Einstellungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalabteilung</p><p>· Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen</p><p>· Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Verwendung verschiedener zuverlässiger Rekrutierungs- und Auswahlinstrumente/-methoden (unter Verwendung von Datenbanken, sozialen Medien, Universitäten usw.), um Bewerber innerhalb des Zeitplans zu filtern</p><p>· Unterstützung und Entwicklung innovativer Employer-Branding- und Talentakquisitionsstrategien im Einklang mit der Konzernstrategie (Hochschulmarketingaktivitäten, strategische Partnerschaften usw.)</p><p>· Unterstützung des gesamten Life-Cycle eines Mitarbeiters (Vertragserstellung, alle administrativen Themen usw.)</p><p>· Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Vorbereitung von Einarbeitungstagen für Auszubildende in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen</p><p>· Unterstützung des Leistungsmanagementprozesses in Zusammenarbeit mit dem Head of HR</p><p>· Beratung und Coaching von Stakeholdern in HR-relevanten Themen mit einem starken Fokus auf und Engagement in unserem Field Management</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Ihr Profil</p><p>· Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss durch Erfahrung</p><p>· 3/5 Jahre Erfahrung in einer „Soft HR"-Rolle und/oder Talent Acquisition - vorzugsweise in einer internen Personalabteilung</p><p>· Erfahrung in Employer Branding Programmen</p><p>· Sprachkenntnisse: Fliessend in Deutsch, Englisch & Französisch</p><p>· Proaktiver Ansatz und enthusiastische Persönlichkeit</p><p>· Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen</p><p>Unser Kunde bietet</p><p>· Ein internationales, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.</p><p>· Möglichkeit auf Homeoffice</p><p>· Sehr gute Sozialleistungen (Abdeckung der KTG/UVG = höheres Nettogehalt)</p><p>· Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Firmensitz.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p>Dann bewerben Sie sich online als Senior Payroll Spezialist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06680-0013175227 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p> </p><p>Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren.</p><img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDE5MzcuMTA5MjBAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Generalist (m/w/d) 100%<p><strong>HR Generalist (m/w/d) 100% gesucht -</strong> Für unseren Kunden, mit Sitz im Kanton Aargau, suchen wir ab sofort einen HR Generalist (w/m/d) . Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d) 100%</strong></p><p><br />* Rekrutierung von Fachspezialisten, Führungskräften zusammen mit den Linienvorgesetzten <br />* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich<br />* Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen<br />* Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen<br />* Durchführung des Payroll<br />* Teilnahme an Fachhochschulmesse</p><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><p><br />* Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)<br />* Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR mit<br />* Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert<br />* Du kennst die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation<br />* Du suchst aktiv den Austausch mit deinen Linienvorgesetzten<br />* Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres HR Shared Services Team<br />* Du kommunizierst sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch,<br />* Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil</p><p><br /><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><p><br />* Ein attraktives Gesamtpaket</p><p><br /><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p><br />Dann bewerben Sie sich online als HR Generalist (m/w/d) 100% unter Angabe der Referenznummer 06680-0013154277 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an. </p><p> </p><p>Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren.</p><img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42NDMxOS4xMDkyMEByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Business Controller (w/m/d)<p>Business Controller (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, mit Sitz im Zürcher Oberland, suchen wir ab sofort einen Business Contoller (w/m/d) Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p>Ihre Aufgaben als Business Controller (w/m/d)</p><p>· Eigenständige Steuerung und Analyse der Finanzprozesse innerhalb des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Produktions- und Projektkosten</p><p>· Verantwortung für die Planung und Überwachung der Liquidität in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung</p><p>· Erstellung von Abweichungsanalysen sowie wirtschaftlichen Auswertungen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen</p><p>· Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Produktion und den Projektmanagern, insbesondere bei der Einführung neuer Projekte und Initiativen</p><p>· Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie speziellen Projektabschlüssen im SAP-Umfeld</p><p>· Sicherstellung der korrekten finanziellen Berichterstattung, inklusive Prüfung und Analyse der relevanten finanziellen Daten aus Projekten</p><p>· Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Planungs- und Budgetierungsprozessen in Kooperation mit der Konzernsteuerung und dem lokalen Management</p><p>· Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten sowie ad-hoc Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsträger</p><p>· Beratung der Fachabteilungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Optimierungspotenzialen</p><p> </p><p>Ihr Profil</p><p>· Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem Schwerpunkt im Bereich Controlling oder Rechnungswesen</p><p>· Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Controlling in einem industriellen Umfeld</p><p>· Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie praktische Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen</p><p>· Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Datenanalyse und -visualisierung</p><p>· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><p>Unser Kunde bietet</p><p>· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</p><p>· HO Option</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p>Dann bewerben Sie sich online als Business Controller (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06680-0013183404 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Beynan Elmali von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p> </p><p>Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung." target="_blank">https://www.roberthalf.com/ch/de/datenschutzerklaerung</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a id="menurcle" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[email protected]</a> kontaktieren.</p><img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTEyNjkuMTA5MjBAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Director Contract Talent (w/m/d)<p>Sie möchten Unternehmen und Karrieren positiv beeinflussen und punkten mit einem unschlagbaren Mix aus charismatischer Persönlichkeit und Power? Dann sind Sie bei Robert Half genau richtig, denn als <strong>Director Contract Talent (w/m/d) </strong>bieten Sie Ihren Kunden die richtige personelle, temporäre Lösung. Gleichzeitig pflegen Sie Ihre Beziehungen zu kurzfristig verfügbaren Kandidaten im Personalverleih und/oder im Interim Management.</p><p>Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, kaufmännisch oder IT - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau im Recruiting und der Beratung von Personallösungen.</p><p>Unser modernes Büro, mitten im Herzen von Zürich, bietet die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Schweiz 2023 durch <strong>Great Place to Work®</strong> eingebracht.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Business Development, Netzwerkausbau, Kundenakquise - vielseitige Aufgaben mit Verantwortung:</span></strong></p><ul><li>Als smarter und vertriebsstarker Partner im Bereich Interim Management übernehmen Sie die proaktive Ansprache von Kunden im mittleren Management bis hin zur Geschäftsführer- und C-Level Ebene und akquirieren vakante Projekte, um neues und bestehendes Geschäft weiterzuentwickeln</li><li>Sie verantworten eigenständig den kompletten Prozess von der Ansprache bis hin zur erfolgreichen Vermittlung</li><li>Strategischer Auf- und Ausbau des eigenen Netzwerks von Interim Managern und temporären Ressourcen, um auf individuelle Kundenbedürfnisse adhoc reagieren zu können</li><li>Mittels täglicher telefonischer Akquise sowie über relevante Jobportale, Social-Media-Kanäle und interne CRM-Plattform (Salesforce) finden Sie das perfekte Match</li><li>Terminierung und Durchführung von virtuellen und persönlichen Interviews einschliesslich der Bewertung von Stärken und Einschätzung der Expertise von Kandidaten gegenüber den Kundenanforderungen</li><li>Verhandlungen von Stunden und Tagessätzen sowie Vertragsmanagement</li><li>Sie analysieren den Markt und teilen Arbeitsmarkt-Trends mit Ihren Kunden</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Das bringen Sie mit:</span></strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb und Recruiting - idealerweise aus der (Personal)Dienstleistungsbrache</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Projektgeschäft mit befristeten Mandaten von Vorteil</li><li>Umsatzgetrieben, rhetorisch stark und eloquent treiben Sie aktiv die Prozesse zu erfolgreichen Abschlüssen</li><li>Nachweisbare Erfolgsbilanz im Sales-Umfeld</li><li>Die Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen und als fester Bestandteil bei der weiteren Erfolgsgeschichte am Standort Zürich mitzuwirken</li><li>Networking-Skills und sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - auch auf Englisch</li><li>IT-Affinität, strukturiertes Arbeiten und den Drive die passende Lösung zu finden</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Von Unterstützung und Zusammenhalt über Karriere bis zu Wellbeing - das erwartet Sie bei uns:</span></strong></p><ul><li><strong>Attraktives Gehalt</strong>, ein außergewöhnlich motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits, u.a. Firmenwagen oder Car Allowance, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote</li><li>Monatliche Unterstützung von 70 CHF für <strong>Wellness- und Fitnessmöglichkeiten</strong></li><li><strong>Karriere-Booster:</strong> Weltweit anerkannte und branchenführende Onboarding- und Trainingsprogramme mit maßgeschneiderten Workshops und spannenden Einzelcoachings durchgeführt von unserem Learning & Development Team, ergänzt durch unsere Online Learning Plattform und zusätzlichem Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben</li><li>Echte <strong>Anerkennung:</strong> wir feiern Ihre Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene</li><li>Ihr <strong>Arbeitsplatz:</strong> wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro (direkt am Züricher Bahnhof) erzielt werden. <strong>Modernste Technologien</strong> ermöglichen zudem ein flexibles Arbeiten</li><li>Starker <strong>Team-Zusammenhalt</strong> und <strong>Spaß</strong> bei der Arbeit: Wir leben Teamspirit durch Werte</li><li><strong>Support:</strong> Unser Administrative Center of Excellence hält Ihnen im Arbeitsalltag den Rücken frei und nimmt Ihnen administrative Tätigkeiten gerne ab - für vollen Fokus auf Sales & Recruiting</li><li><strong>Diversity:</strong> Bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Ihre Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund</li></ul><p><strong>Standort:</strong> Zürich</p><p><strong>Klingt interessant? Sie wollen 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong></p><p>Bei Fragen steht Ihnen Christian Neumeir unter 0049 (0)89 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 0049 (0)69 256 247 055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach können Sie außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjA0NjU3LjEwOTIwQHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
