<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de O&G, na região do Rio de Janeiro ou Macaé.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelo processo de recrutamento e seleção com foco em vaga offshore, abrangendo o levantamento de perfil, triagem de candidatos, condução de entrevistas e efetivação das propostas;</li><li>Fará divulgação das vagas nas plataformas como Linkedin e outras;</li><li>Realizar as orientações iniciais de admissão e acompanhar o processo com as outras áreas até o início do profissional;</li><li>Manter todos os registros dos processos de recrutamento em condução na plataforma Workday;</li><li>Suporte a gestão quanto as descrições de cargos e avaliação da estrutura organizacional;</li><li>Apoio no processo de integração dos novos colaboradores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, psicologia e afins;</li><li>Experiencia com recrutamento e seleção de posições offshore para O&G, preferencialmente para empresas de perfuração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil resiliente, com boa capacidade de comunicação, dinâmico, trabalho em equipe, analítico, hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjI0NTI1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar nos processos de mobilização e desmobilização de pessoas;</li><li>Realizar controle, conferência e organização de documentação de colaboradores;</li><li>Efetuar cadastro e gestão de documentos em portais de clientes;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas técnicas e exigências legais;</li><li>Interface constante com áreas internas e clientes, assegurando conformidade e prazos;</li><li>Relacionamento com contabilidade terceira.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com gestão documental e processos de mobilização;</li><li>Vivência em mobilização de pessoas no segmento de mineração;</li><li>Perfil analítico, crítico e organizado;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação entre áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zMTYwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar o processamento completo da folha de pagamento;</li><li>Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Executar processos de admissão, demissão e rescisão;</li><li>Controlar férias, afastamentos e benefícios;</li><li>Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, etc.);</li><li>Atuar com controle de ponto eletrônico e banco de horas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em toda a rotina de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, etc.);</li><li>Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjY4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande Porte do Segmento de Bioenergia, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela estruturação, modernização e governança das políticas, práticas e sistemas de remuneração e gestão de desempenho;</li><li>Estruturar e manter políticas de remuneração fixa, variável, incentivos e benefícios;</li><li>Conduzir estudos de equidade interna e competitividade externa;</li><li>Liderar o modelo de gestão de desempenho, metas e comitês de performance e sucessão;</li><li>Garantir integração entre desempenho, remuneração variável e reconhecimento;</li><li>Liderar o orçamento de pessoas (OBZ, FCST e ciclos orçamentários);</li><li>Desenvolver análises gerenciais e executivas em People Analytics e BI;</li><li>Atuar como referência técnica e parceiro estratégico das lideranças.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em remuneração total, gestão de desempenho e orçamento de pessoas;</li><li>Experiência em projetos de modernização de políticas e sistemas de RH;</li><li>Vivência em ambientes industriais, agroindustriais ou de transformação organizacional;</li><li>Perfil analítico, estratégico, organizado e com forte habilidade de comunicação;</li><li>Disponibilidade para mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42MDQ4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuODUxOTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de consultoria tributária, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apresentar relatórios técnicos com oportunidades identificadas na revisão de tributos pagos indevidamente ou a maior sobre a folha de pagamento, destacando riscos e oportunidades;</li><li>Realizar atendimento e suporte aos clientes, garantindo um relacionamento próximo e consultivo;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas técnica, comercial e jurídica para estruturar estratégias de recuperação de créditos tributários;</li><li>Interagir com clientes e áreas internas para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos e apresentações;</li><li>Propor melhorias e otimização de processos, incluindo automações, visando escalabilidade da operação;</li><li>Desenvolver estratégias para maximizar a recuperação de valores pagos indevidamente;</li><li>Acompanhar mudanças na legislação tributária e previdenciária, garantindo atualização contínua das práticas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimentos sobre cálculos de folha de pagamento, rubricas e encargos sociais</li><li>Conhecimento sobre obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, PER/DCOMP, MANAD, GFIP);</li><li>Vivência em escritórios de contabilidade ou consultorias tributárias;</li><li>Experiência em apresentação técnica para clientes (perfil consultivo);</li><li>Conhecimento de Pacote Office;</li><li>Perfil comunicativo e com forte habilidade comercial;</li><li>Capacidade de atuação consultiva técnica;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização e foco em prazos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaW8uaXphZ2EuODA4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar o processo de homologações (sindicais e online), tratativas de abandono de emprego e desligamentos;</li><li>Coordenar e alinhar a comunicação das equipes de RH espalhadas pelas diferentes unidades (12 pessoas);</li><li>Gestão do alto volume de entregas das filiais, incluindo controle de cartões de benefícios e organização de kits de homologação (Safe Doc/GED);</li><li>Atuar como braço executor nas filiais, tratando rescisões complementares e ressalvas de homologação junto ao RH corporativo;</li><li>Prestar suporte consultivo aos Gestores de Operações locais, garantindo a padronização dos procedimentos em diferentes regiões;</li><li>Resolver conflitos de forma rápida e lidar com a pressão constante de prazos da operação de ponta.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTg0NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Brasileira do segmento de turismo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar rotinas de admissão, rescisão e férias;</li><li>Administrar e acompanhar controle de ponto eletrônico;</li><li>Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP (aproximadamente 400 funcionários internos);</li><li>Apoiar na gestão e acompanhamento de processos de departamento pessoal;</li><li>Fazer interface com fornecedor responsável pela folha de pagamento (terceirizada);</li><li>Programar e acompanhar pagamentos de fornecedores e despesas, como plano de saúde e outros benefícios;</li><li>Apoiar na administração de benefícios, quando necessário;</li><li>Utilizar sistemas de ponto eletrônico e administração de pessoal;</li><li>Garantir conformidade com regras de jornada de trabalho e políticas internas;</li><li>Colaborar com outras atividades administrativas relacionadas à área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com admissão, rescisão, férias, controle de ponto eletrônico;</li><li>Experiência em administração de pessoal e sistemas de DP;</li><li>Conhecimento em jornada de trabalho e legislação básica trabalhista;</li><li>Experiência em atendimento a colaboradores;</li><li>Perfil generalista em Departamento Pessoal;</li><li>Perfil colaborativo e com espírito de equipe;</li><li>Organização e atenção a processos;</li><li>Comprometimento e responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi45NzU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, entrevistas, headhunting);</li><li>Implementar e acompanhar iniciativas de gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Desenvolver e apoiar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;</li><li>Planejar e executar ações de employer branding em canais internos e externos;</li><li>Organizar eventos internos e apoiar o CEO em comunicações com colaboradores;</li><li>Gerir patrocínios e representar a empresa em eventos acadêmicos e institucionais;</li><li>Analisar processos de RH e propor melhorias contínuas;</li><li>Participar de projetos estratégicos voltados à gestão e alinhamento de processos organizacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos de RH;</li><li>Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos e públicos externos;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente de transformação organizacional;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia de médio porte;</li><li>Experiência na estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2Njg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar as frentes de Admissão, Rescisão e Ponto Eletrônico para todo o grupo;</li><li>Liderar e desenvolver o time de 12 profissionais internos, focando em retenção e alta performance;</li><li>Garantir a conformidade das práticas de RH e prestar atendimento a auditorias internas e externas;</li><li>Identificar gargalos, revisar procedimentos e implementar soluções para aumentar a eficiência dos processos de RH;</li><li>Realizar o monitoramento e gestão dos indicadores de processos (KPIs) e suporte direto aos Gestores Corporativos;</li><li>Participar ativamente de projetos de expansão ou mudança de sistemas da companhia.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMTI3NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de soluções digitais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Organização e manutenção de bases de dados e controles de vagas, incluindo planilhas de acompanhamento, mapeamento de posições estratégicas e indicadores, garantindo que analistas das empresas do grupo mantenham as informações sempre atualizadas;</li><li>Estruturação e organização de pastas e arquivos de processos seletivos, assegurando que cada vaga tenha sua documentação completa (CVs, mapeamentos, avaliações e dados do candidato aprovado);</li><li>Suporte ao processo de recrutamento para posições estratégicas (gerentes e superintendentes), apoiando o analista sênior em atividades de hunting e pesquisa de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy e ATS;</li><li>Condução integral do processo de contratação de aprendizes, incluindo gestão do programa, relacionamento com áreas internas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;</li><li>Apoio na esteira de admissão, incluindo marcação de entrevistas, confecção e envio de carta proposta, acompanhamento do retorno das propostas através de uma plataforma digital, direcionamento e acompanhamento dos processos admissionais, até a conclusão do onboarding;</li><li>Realização de pesquisa cadastral (antecedentes) de candidatos pré-aprovados;</li><li>Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, em parceria com a área de saúde ocupacional;</li><li>Interface com Departamento Pessoal e DHO para organização de admissões e onboarding;</li><li>Cadastro de novos colaboradores nos sistemas e acompanhamento das etapas iniciais de integração;</li><li>Comunicação com gestores e candidatos sobre datas de início e alinhamentos finais de admissão;</li><li>Garantia de excelência na experiência do candidato ao longo de todo o processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência inicial em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;</li><li>Ensino superior cursando ou completa;</li><li>Excel intermediário (PROCV, Tabela Dinâmica, SOMASE);</li><li>Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), LinkedIn ou Gupy;</li><li>Conhecimento em PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Barueri, próximo a estação Antonio João.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45MjE3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional do segmento de obras, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como consultor interno para os gestores, apoiando em tomadas de decisão sobre gestão de pessoas, conflitos e planejamento de sucessão;</li><li>Implementar programas de avaliação de desempenho, trilhas de treinamento e ações voltadas para clima e cultura organizacional;</li><li>Liderar processos seletivos estratégicos e garantir uma experiência de excelência para o candidato (candidate experience), com foco em qualidade e fit cultural;</li><li>Supervisionar e garantir a interface com as rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias, rescisões) e gestão de benefícios, assegurando conformidade e eficiência;</li><li>Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, e-NPS) para propor melhorias baseadas em dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjEwMTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de cosméticos, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e controlar a força de trabalho (headcount, FTE, horas, temporários e sazonalidade), com foco em varejo;</li><li>Gerir e analisar custos de pessoas (salários, encargos, benefícios, remuneração variável e provisões);</li><li>Desenvolver análises e dashboards de People Analytics (turnover, absenteísmo, produtividade, time to fill, mobilidade);</li><li>Conectar indicadores de pessoas a resultados de negócio (vendas por FTE/hora, produtividade de lojas, performance de campanhas);</li><li>Apoiar a Diretoria de RH e lideranças com análises de impacto orçamentário para contratações, mudanças organizacionais e planejamento sazonal;</li><li>Garantir a governança de posições (posição vs. pessoa), controle de vagas abertas, backfills e vacancy savings por centro de custo;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de RH, Financeiro, Comercial e Operações, promovendo decisões baseadas em dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Workforce Planning e People Analytics no segmento de varejo;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Excel avançado e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados;</li><li>Forte capacidade de construir parcerias internas, influenciar stakeholders e atuar de forma colaborativa;</li><li>Comunicação clara, visão de negócio e autonomia para propor soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy41MDk3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Varejo e bens de consumo voltada para cosméticos de luxo, na zona Sul de São Paulo. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na frente de Remuneração e Custos de Pessoal, apoiando decisões estratégicas do negócio com análises financeiras e de estrutura organizacional;</li><li>Conduzir e apoiar processos de revisão e estruturação de remuneração fixa e variável, incluindo políticas de incentivo e bonificação;</li><li>Liderar análises de movimentações de pessoal, garantindo consistência e alinhamento com diretrizes internas e orçamento;</li><li>Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de budget e forecast de pessoal, incluindo projeções e controle de custos;</li><li>Participar de projetos estruturais de revisão de modelos de remuneração, com interface com áreas como varejo, digital e corporativo;</li><li>Atuar em parceria com stakeholders locais e globais, garantindo alinhamento com práticas e diretrizes internacionais;</li><li>Apoiar a gestão de fornecedores e consultorias especializadas em remuneração;</li><li>Contribuir para a construção de uma área de RH mais eficiente, com foco em geração de valor ao negócio;</li><li>modelo: hibrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Necessário: Experiência em remuneração, estrutura salarial, incentivos e/ou custos de pessoal; vivência com budget e análises financeiras de RH;</li><li>Experiência em ambientes dinâmicos, em transformação organizacional ou com atuação próxima ao negócio (HRBP/Finanças/RH estratégico);</li><li>Graduação: Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (interação com times globais);</li><li>Excel: Avançado (modelagem, análises e projeções);</li><li>Sistemas: SAP, sistemas de folha e/ou gestão de RH;</li><li>Forte capacidade analítica e orientação a dados;</li><li>Perfil colaborativo, com boa gestão de stakeholders em ambientes matriciais;</li><li>Capacidade de influência sem autoridade formal;</li><li>Comunicação clara e objetiva;</li><li>Orientação para resultados e geração de valor ao negócio;</li><li>Postura hands-on, com equilíbrio entre visão estratégica e execução;</li><li>Abertura para diversidade, inclusão e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40MTI2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de médio porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como parceiro da área comercial, apoiando a construção de estudos de pessoas e business cases para novas operações e clientes;</li><li>Garantir a estruturação e implementação de operações de RH após o fechamento dos contratos, incluindo capacitação inicial das equipes;</li><li>Assegurar compliance com a legislação trabalhista, convenções coletivas e acordos sindicais;</li><li>Atuar de forma generalista, com domínio dos principais subsistemas de RH, incluindo estrutura organizacional, administração de pessoal e relações sindicais;</li><li>Gerenciar simultaneamente múltiplas operações, garantindo organização, visibilidade, acompanhamento contínuo e controle dos processos;</li><li>Atuar em temas relacionados a total compensation, encargos, tributos e folha de pagamento;</li><li>Conduzir processos de desmobilização de operações, incluindo relacionamento sindical, gestão de desligamentos e encerramento de contratos;</li><li>Apoiar outras frentes do RH quando não estiver dedicada a projetos específicos</li><li>Liderar e apoiar iniciativas sociais e de diversidade, como programas voltados a refugiados e parcerias com escolas para formação profissional.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Avançado;</li><li style="text-align: left;">Conhecimento em todo o ciclo de administração de Pessoal (Encargos, Folha de Pagamento, Relações Sindicais, Convenções coletivas, Remuneração);</li><li style="text-align: left;">Excel Avançado;</li><li style="text-align: left;">Perfil analítico, hands-on, comunicação, relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMwNzU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e fornecer suporte consultivo nas decisões de contratação;</li><li>Utilizar e alimentar sistemas de ATS e planilhas de controle de vagas;</li><li>Desenvolver e aplicar estratégias de hunting para perfis diversos;</li><li>Apoiar em iniciativas de employer branding e programas internos de atração de talentos;</li><li>Conduzir e/ou apoiar programas de inclusão e diversidade no recrutamento;</li><li>Manter indicadores e relatórios de recrutamento atualizados;</li><li>Apoiar outras demandas do time de RH, quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida com recrutamento e seleção generalista, atuando com diferentes níveis e perfis;</li><li>Domínio em entrevistas por competências e utilização de ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente na empresa em Campinas diariamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuODQ5MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedback e oferta);</li><li>Gerenciar simultaneamente cerca de 20 posições ativas;</li><li>Atuar no recrutamento de vagas corporativas para países da América Latina;</li><li>Realizar entrevistas em inglês e espanhol, quando necessário;</li><li>Interface constante com gestores e áreas de negócio, garantindo alinhamento de expectativas;</li><li>Utilizar Workday para gestão de vagas e candidatos;</li><li>Atuar com LinkedIn Recruiter para hunting ativo;</li><li>Apoiar a área na análise de volume de demandas e indicadores de recrutamento;</li><li>Garantir uma experiência positiva ao candidato, com comunicação clara e empática.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência em Recrutamento e Seleção. Vivência com processos seletivos end to end;</li><li>Inglês e espanhol fluentes (oral e escrito);</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter;</li><li>Disponibilidade para atuar com múltiplos países da América Latina.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjc5ODI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte de meios de pagamentos, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na regularização da folha de pagamento de conselheiros vinculados à operação internacional (Holanda);</li><li>Apoiar na transição de pagamentos realizados no Brasil para a estrutura correta no exterior;</li><li>Revisar materiais, processos e históricos relacionados aos pagamentos já efetuados;</li><li>Garantir conformidade com orientações do Jurídico interno e pareceres de consultorias externas;</li><li>Interface com áreas internas (Jurídico e Fiscal) e consultorias internacionais;</li><li>Apoiar na adequação dos processos de folha internacional e tributação associada.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado (necessário para interação com consultorias internacionais) ;</li><li>Experiência prévia com folha de pagamento internacional;</li><li>Conhecimento básico em temas fiscais e/ou jurídicos relacionados à folha;</li><li>Experiência com pagamento de conselheiros (board members).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMDEyMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de bens de consumo (Indústria de Cosméticos e Cuidados Pessoais).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar atendimento aos colaboradores, garantindo acolhimento, agilidade e clareza nas informações prestadas;</li><li>Atuar na gestão de benefícios, garantindo administração e suporte aos colaboradores;</li><li>Apoiar na gestão e controle de ponto, dando suporte à analista responsável pela atividade;</li><li>Apoiar processos relacionados à folha de pagamento, em interface com o time localizado no Panamá e fornecedores terceirizados;</li><li>Realizar homologação de desligamentos;</li><li>Atuar como interface entre colaboradores, RH e demais áreas da empresa;</li><li>Apoiar processos de auditoria relacionados à área de RH;</li><li>Contribuir para a disseminação da cultura e dos princípios da empresa no dia a dia;</li><li>Organizar e priorizar demandas de atendimento, considerando o volume médio de cerca de 50 e-mails por dia, com SLA de até 48 horas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Inglês intermediário (para interação com times internacionais, como por exemplo, o time localizado no Panamá);</li><li>Experiência com rotinas de folha de pagamento;</li><li>Vivência com gestão de benefícios e controle de ponto;</li><li>Excel avançado para uso no dia a dia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4xNzg2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Companhia varejista de grande porte do Segmento da saúde</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web;</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQ2MDc5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte de Transporte, na região de Paranaguá-PR.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão do candidato;</li><li>Atuar no recrutamento de perfis operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos, incluindo posições críticas para operação portuária;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de avaliações comportamentais;</li><li>Apoiar gestores na definição de perfis, estruturação de entrevistas e tomada de decisão;</li><li>Gerenciar relacionamento com consultorias de recrutamento, quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Psicologia com CRP ativo;</li><li>Experiência anterior com Recrutamento&Seleção;</li><li>Experiência no segmento industrial ou de transporte;</li><li>Saber lidar com pessoas;</li><li>Proatividade;</li><li>Organização;</li><li>Bagagem técnica;</li><li>Perfil humanizado;</li><li>Gestão de pessoas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjQ2MzEyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Companhia varejista de grande porte do segmento da saúde</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conferência de cálculo de rescisão;</li><li>Interação com plataformas do governo para fins de rescisão;</li><li>Análise de documentação de rescisão;</li><li>Suporte a demais equipes relacionadas a homologação de rescisão;</li><li>Alto volume de rescisões, e o profissional lidará com mais de 300 CTTs;</li><li>Apoio aos processos de homologação;</li><li>Suporte às demais necessidades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Matemática, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência de 3 anos ou mais com rescisões;</li><li>Experiencia prévia no sistema LG;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel é mandatório, incluindo fórmulas como ProcV/ProcC/tabela dinâmica;</li><li>Profissional dinâmico, pois cuidará de diversas demandas ao mesmo tempo;</li><li>Perfil discreto, pois terá acesso a informações sensíveis;</li><li>Boa capacidade de criar relacionamentos;</li><li>Perfil concentrado;</li><li>Profissional que goste de trabalhar em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjc3OTM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Fechamento mensal dos pagamentos de benefícios;</li><li>Lançamento e gestão de benefícios, com foco em VA/VR via plataforma CAJU;</li><li>Inclusão e exclusão de dependentes nos benefícios;</li><li>Gestão de benefícios em processos de admissão e desligamento;</li><li>Inclusão de novos benefícios no fechamento mensal;</li><li>Conferência de descontos em folha, garantindo alinhamento entre benefícios e payroll;</li><li>Atuação próxima ao time de RH e folha de pagamento;</li><li>Gestão de benefícios para colaboradores no Brasil (maior volume) e no exterior (EUA, Finlândia e Canadá - cerca de 30 colaboradores), utilizando plataformas distintas;</li><li>Interface com fornecedores de benefícios, especialmente Saúde (SulAmérica).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência anterior com benefícios e rotinas operacionais de RH;</li><li>Inglês intermediário para leitura e escrita (responder e-mails e mensagens);</li><li>Atenção a detalhes, organização e perfil operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC44MjIzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de Grande Porte do segmento Industrial, na região de Itu-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ser responsável pelos inputs, conferência e validação dos dados da folha de pagamento em interface direta com o escritório de contabilidade terceirizado;</li><li>Garantir a consistência das informações enviadas ao escritório;</li><li>Tirar dúvidas de colaboradores no que tange a folha de pagamento;</li><li>Fazer a conferência e validação dos encargos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento com folha de pagamento e legislação trabalhista;</li><li>Boa comunicação, organização e dinamismo;</li><li>Ter conhecimento no sistema Protheus;</li><li>Excel Avançado;</li><li>CNH ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMyOTkyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo, na Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela gestão das rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, a eficiência operacional da área e o suporte estratégico às lideranças na gestão de pessoas;</li><li>Apoio às lideranças na gestão de pessoas e estrutura organizacional;</li><li>Condução de processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, operacionais e industriais;</li><li>Apoio em programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho;</li><li>Atuação em iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento;</li><li>Implementação e melhoria de políticas e processos de RH;</li><li>Suporte em projetos de transformação organizacional, crescimento e expansão da companhia;</li><li>Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e fechamento mensal;</li><li>Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida);</li><li>Gestão de férias, admissões, movimentações e desligamentos;</li><li>Controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho;</li><li>Garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e envio de informações ao eSocial;</li><li>Suporte em auditorias trabalhistas e fiscais, assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Gestão de indicadores de headcount, custo de pessoal e relatórios gerenciais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido (3 empresa e 2 home office).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Gestão de Projetos;</li><li>Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação generalista em Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento consistente da legislação trabalhista e das rotinas de folha de pagamento;</li><li>Experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas, preferencialmente com o Sankhya ERP;</li><li>Vivência com ferramentas de análise e reporte gerencial;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo ou serviços;</li><li>Buscamos profissionais éticos, discreto e maduros, com alto nível de confiabilidade e responsabilidade e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Postura colaborativa e orientação para soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43NTgxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
