66 vagas de Gerente De Rh em White- Página 2

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Gerente de Operações

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de limpeza técnica premium para imóveis de alto padrão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir a operação diária da empresa, garantindo qualidade, produtividade e excelência na entrega dos serviços;</li><li>Liderar o time operacional, incluindo time de execução dos serviços e Supervisores Operacionais;</li><li>Planejar escalas, alocação de equipes, prioridades e acompanhamento das demandas em campo;</li><li>Acompanhar a execução dos serviços, realizando controle de qualidade e correção de desvios;</li><li>Atuar na resolução de problemas operacionais e imprevistos do dia a dia;</li><li>Garantir o correto uso de materiais, equipamentos, produtos e EPIs;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas, processos internos e padrões de segurança;</li><li>Desenvolver e orientar a equipe técnica e comportamentalmente;</li><li>Disseminar a cultura da empresa, reforçando postura profissional, discrição, respeito e cuidado com o patrimônio do cliente;</li><li>Atuar em interface com áreas internas como RH, Administrativo, Financeiro e Diretoria;</li><li>Contribuir para a estruturação e melhoria contínua dos processos operacionais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em gestão de operações e liderança de equipes operacionais;</li><li>Vivência com controle de qualidade, acompanhamento de execução e resolução de problemas operacionais;</li><li>Capacidade de planejar, organizar e distribuir equipes conforme demanda</li><li>Experiência em ambientes com alto padrão de exigência, protocolos ou necessidade de forte controle operacional;</li><li>Desejável experiência em segmentos como limpeza técnica, facilities, hotelaria, hospitalar ou serviços especializados;</li><li>Habilidade de liderança, comunicação clara e capacidade de engajar equipes;</li><li>Perfil firme, organizado, proativo e com boa capacidade de tomada de decisão;</li><li>Boa inteligência emocional para lidar com pressão, conflitos e diferentes públicos;</li><li>Postura educada, respeitosa e alinhada a ambientes premium;</li><li>Atenção aos detalhes e forte orientação para excelência na entrega;</li><li>Capacidade de atuar em empresa em fase de estruturação, contribuindo para processos e padronizações.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjU5ODU5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-05T14:03:52Z

Gerente Contábil/Fiscal

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Engenharia, na região de Minas Gerais. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as áreas Contábil e Fiscal, garantindo qualidade, confiabilidade das informações e conformidade com a legislação societária e tributária;</li><li>Gerir o relacionamento com o escritório contábil terceirizado, definindo escopo, prazos, padrões de qualidade e indicadores de desempenho;</li><li>Revisar e validar o fechamento contábil mensal e anual, as demonstrações financeiras e as conciliações elaboradas pelo escritório, garantindo aderência às normas contábeis (CPC/IFRS);</li><li>Revisar e validar as apurações de tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS, INSS e retenções) e as obrigações acessórias;</li><li>Garantir a qualidade e a tempestividade das informações enviadas ao escritório, estruturando fluxos internos com Suprimentos, Financeiro, RH/DP e áreas operacionais;</li><li>Conduzir o planejamento tributário, identificando oportunidades legais de redução da carga tributária, recuperação de créditos e escolha do regime mais adequado;</li><li>Preparar a empresa para os impactos da Reforma Tributária (CBS, IBS e Imposto Seletivo), liderando a adequação de processos, sistemas e precificação;</li><li>Orientar as áreas internas sobre o tratamento contábil e fiscal de contratos, medições, aquisições e operações em múltiplos municípios;</li><li>Supervisionar as rotinas de contas a pagar, contas a receber e tesouraria, assegurando controle, segregação de funções e integração com a contabilidade;</li><li>Acompanhar o fluxo de caixa, a gestão de liquidez e o relacionamento com instituições financeiras, apoiando a diretoria na tomada de decisão;</li><li>Conduzir o relacionamento com auditorias externas, consultorias tributárias e fiscalizações;</li><li>Produzir análises e relatórios gerenciais, transformando dados contábeis e fiscais em subsídios para a gestão;</li><li>Revisar, padronizar e automatizar processos internos, com foco em eficiência e confiabilidade das informações no ERP;</li><li>Desenvolver e engajar a equipe interna, promovendo colaboração, protagonismo e melhoria contínua.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Ciências Contábeis com registro ativo no CRC;</li><li>Experiência sólida na gestão das áreas Contábil e Fiscal em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em engenharia, EPC, construção pesada ou indústria;</li><li>Vivência na gestão de escritórios contábeis terceirizados, com capacidade técnica para revisar, questionar e validar as entregas;</li><li>Domínio da legislação tributária federal, estadual e municipal, incluindo tributação de contratos de obra, retenções e operações em múltiplos municípios;</li><li>Conhecimento em reconhecimento de receita de contratos de longo prazo (CPC 47), medições e retenções contratuais;</li><li>Experiência comprovada em planejamento tributário e recuperação de créditos;</li><li>Vivência em contas a pagar, contas a receber e tesouraria;</li><li>Conhecimento atualizado sobre a Reforma Tributária e seus impactos operacionais;</li><li>Experiência em liderança de equipes e condução de processos de auditoria;</li><li>Buscamos um profissional com visão ampla e integrada de contabilidade, tributos e finanças, que atue como guardião técnico das informações da empresa e parceiro estratégico da diretoria. Como a execução operacional é realizada por escritório terceirizado, é essencial que tenha profundidade técnica para revisar e validar as entregas, postura firme na gestão do fornecedor e foco em análise, planejamento e governança. É fundamental que tenha facilidade de relacionamento, iniciativa para questionar modelos existentes e capacidade de liderar a empresa em um cenário de mudanças relevantes na legislação tributária.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNzQ2MjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-30T12:18:50Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Gerente de Marketing & Growth

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional do segmento de serviços.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a transformação do Marketing em uma área orientada a crescimento e receita, conectando marca, digital, CRM, Comercial e dados;</li><li>Responsável por estruturar e escalar a vertical digital do negócio, ampliando geração de leads e vendas sem perder a integração com os canais tradicionais;</li><li>Liderar a estratégia de Marketing e Growth, integrando digital, marca, CRM, geração de leads e vendas;</li><li>Estruturar e escalar a vertical digital como novo motor de crescimento da empresa;</li><li>Gerenciar canais digitais, mídia paga, conteúdo, site e estratégias de aquisição;</li><li>Integrar Marketing, Comercial, CRM e dados em uma lógica única de receita;</li><li>Definir e acompanhar KPIs, dashboards, budget e rituais de performance;</li><li>Estruturar modelos de atribuição e mensuração de resultados das iniciativas de Marketing;</li><li>Liderar times multidisciplinares de Marketing, Comunicação, Eventos, PR e Social;</li><li>Atuar de forma próxima às áreas Comercial, Financeiro, RH e demais stakeholders;</li><li>Utilizar IA de forma prática para ganho de produtividade, análise e evolução das estratégias de Marketing.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência na construção ou reestruturação de uma área completa de Marketing;</li><li>Experiência prática com implementação de CRM;</li><li>Vivência na construção e escala de operações digitais, e-commerce ou produtos digitais;</li><li>Experiência com negócios de venda massificada, grande volume de leads e alta intensidade comercial;</li><li>Forte domínio de Growth, Lead Generation, CRM e funil de conversão;</li><li>Conhecimento consistente de Analytics, Attribution e gestão por indicadores;</li><li>Experiência com mídia paga e estratégias de aquisição digital;</li><li>Forte capacidade de planejamento, gestão de budget e acompanhamento de performance;</li><li>Conhecimento intermediário a avançado de IA;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de atuação cross-functional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNDI2OTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-25T18:48:56Z

Gerente Geral de Site - Mina e Planta (Ouro)

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Industria Mineração.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Assumir a liderança geral de um site de mineração subterrânea com planta metalúrgica de ouro, em uma empresa que vive um momento de forte crescimento e expansão;</li><li>A posição é estratégica e conta com grande visibilidade dentro da organização, com reporte direto das gerências de Planejamento de Mina e Operação, Planta e Manutenção, além de interface constante com as áreas corporativas de RH, Suprimentos e Financeiro;</li><li>A pessoa selecionada será responsável integral pela operação, liderando pelo exemplo e de forma hands-on, com foco central em segurança e sustentabilidade.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Espera-se um perfil colaborativo e de influência, capaz de conduzir a cultura da empresa no site e de entregar projetos dentro da governança estabelecida, com liberdade para definir o melhor caminho de execução;</li><li>Vivência sólida em operações de mina subterrânea e experiência na indústria do ouro, incluindo conhecimento de plantas metalúrgicas. É desejável trajetória sênior, com histórico consistente de entrega, atuação direta em campo e experiência gerindo múltiplas frentes operacionais de porte e complexidade relevantes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMzI1OTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-22T14:20:56Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

João Monlevade,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento, Seleção e Onboarding: Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e avaliações) para vagas administrativas, técnicas e operacionais (obras); Apoiar no processo de mobilização e contratação ágil para atender demandas de novos projetos e paradas de manutenção. Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo uma adaptação rápida e alinhada à cultura de segurança e qualidade da empresa. Acompanhar o período de experiência e realizar alinhamentos periódicos entre colaboradores e lideranças;</li><li>Treinamento, Desenvolvimento e Clima Organizacional: Mapear necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças de cada setor/obra. Apoiar na elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento (capacitações técnicas, comportamentais e desenvolvimento de lideranças de campo). Acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, elaborar planos de ação para melhoria do ambiente e redução do turnover;</li><li>Gestão do Plano de Cargos, Salários e Indicadores: Participar da estruturação, atualização e manutenção do Plano de Cargos e Salários da empresa. Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos (administrativos, operacionais e de engenharia/obras). Realizar análises de equidade salarial interna, pesquisas de mercado e apoiar a definição/revisão de faixas salariais. Avaliar solicitações de promoções, transferências e reajustes com base em critérios objetivos. Acompanhar indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, prazo de fechamento de vagas, aderência aos treinamentos) e apresentar análises críticas para a diretoria/gerência;</li><li>Interface Operacional e Parcerias Internas: Realizar visitas periódicas às frentes de obra para acompanhar o clima, apoiar gestores locais e alinhar demandas de pessoal. Atuar de forma integrada com os setores de Departamento Pessoal (DP) e Segurança do Trabalho (SST), garantindo clareza entre os fluxos corporativos e o cumprimento de rotinas operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Vivência como RH Generalista ou nos subsistemas de R&S, T&D e Cargos & Salários;</li><li>Experiência em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras;</li><li>Metodologias de entrevista por competências;</li><li>Noções de estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários;</li><li>Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de indicadores e tabelas);</li><li>Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa";</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xMzIzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T17:05:42Z

Training Specialist Latam

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbBody"> <ul><li>Multinacional de grande no segmento de transporte marítimo e logística integrada.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente à Gerente Sênior de Recursos Humanos;</li><li>Conduzir treinamentos para colaboradores e lideranças da organização, atuando como facilitador(a) dos programas corporativos de desenvolvimento;</li><li>Liderar a execução dos programas garantindo o cumprimento do cronograma, governança e experiência dos participantes;</li><li>Facilitar programas de desenvolvimento de liderança, formação de futuros líderes e demais iniciativas globais de Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Atuar como multiplicador(a) e replicador dos conteúdos e metodologias desenvolvidos globalmente, assegurando a aplicação consistente dos programas;</li><li>Coordenar toda a logística dos treinamentos corporativos, incluindo gestão de agendas, participantes, salas, fornecedores, materiais, passagens, hospedagens e eventos presenciais;</li><li>Realizar o acompanhamento dos programas antes, durante e após sua execução, monitorando presenças, avaliações, indicadores e planos de ação decorrentes dos treinamentos;</li><li>Atuar em parceria com stakeholders locais, regionais e globais para implementação de iniciativas de desenvolvimento e aprendizagem na América Latina.</li></ul> Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Atuação consolidada em Treinamento & Desenvolvimento corporativo;</li><li>Atuação como facilitador(a) de treinamentos, workshops e programas corporativos de desenvolvimento de liderança e formação de futuros líderes;</li><li>Vivência em empresas multinacionais e ambientes com interação global;</li><li>Experiência na gestão de programas de treinamento de ponta a ponta;</li><li>Capacidade de coordenar múltiplos projetos, agendas e stakeholders simultaneamente;</li><li>Experiência com acompanhamento de indicadores, relatórios e controles de treinamento;</li><li>Excelente comunicação e presença em sala;</li><li>Perfil hands-on e orientado à execução;</li><li>Organização, planejamento e atenção aos detalhes;</li><li>Facilidade para atuar com diferentes públicos e níveis hierárquicos;</li><li>Flexibilidade para lidar com mudanças e múltiplas demandas;</li><li>Bom relacionamento interpessoal e capacidade de influência;</li><li>Perfil colaborativo e proativo;</li><li>Conforto para atuar seguindo metodologias e processos globais;</li><li>Modelo de trabalho:100% presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjQwODA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-03T11:23:16Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end;</li><li>Organizar e executar a Integração/Onboarding de novos colaboradores;</li><li>Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);</li><li>Acompanhar Plano Anual de Treinamentos;</li><li>Fazer a gestão de logística e controle de turmas de treinamentos;</li><li>Controlar indicadores de RH;</li><li>Apoiar em avaliações de desempenho;</li><li>Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNDAxMDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T17:14:12Z

Gerente de Sourcing

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Tradicional empresa nacional de grande porte do setor têxtil, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Sourcing, Compras e Planejamento, garantindo competitividade, qualidade, margem e segurança no abastecimento;</li><li>Desenvolver e gerir a carteira de fornecedores, incluindo prospecção e homologação de novos parceiros;</li><li>Conduzir negociações estratégicas de preços, contratos, volumes, prazos, condições comerciais e padrões de qualidade;</li><li>Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de margem, preservando qualidade e posicionamento dos produtos;</li><li>Atuar de forma integrada com Produto, PCP, Planejamento e áreas de negócio, garantindo aderência entre demanda, compras, produção e abastecimento;</li><li>Gerenciar indicadores de estoque, custos, nível de serviço, prazo e performance de fornecedores, atuando na prevenção de rupturas, excessos e obsolescência;</li><li>Acompanhar tendências, matérias-primas, fornecedores e oportunidades de inovação no mercado;</li><li>Liderar e desenvolver os times de Compras e PCP, promovendo integração, eficiência e melhoria contínua dos processos;</li><li>Modelo: Híbrido (4x1).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Supply Chain ou áreas correlatas;</li><li>Experiência mandatória em Sourcing/Compras no segmento de moda masculina, com vivência em alfaiataria;</li><li>Conhecimento da cadeia de fornecimento de tecidos, matérias-primas, aviamentos e produto acabado voltados à moda masculina/alfaiataria;</li><li>Experiência sólida em negociação, desenvolvimento e gestão de fornecedores, com atuação em custos, margens, prazos e qualidade;</li><li>Vivência em planejamento de materiais, abastecimento, gestão de estoques e interface com PCP e Produto;</li><li>Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;</li><li>Forte capacidade analítica, visão de negócio e orientação para resultados;</li><li>MBA ou Pós-graduação em Supply Chain, Negócios, Estratégia ou áreas relacionadas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjM2MjM0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-01T12:58:10Z

Especialista Recrutamento & Seleção

Minas Gerais,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento do Agronegócio, na região de Minas Gerais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalha em estreita colaboração com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para entender as necessidades de recrutamento do negócio;</li><li>Antecipar as necessidades de contratação e identificar proativamente soluções de recrutamento para atender a essas necessidades;</li><li>Desenvolve, inicia e executa estratégias de sourcing e recrutamento e outros processos relacionados à equipe;</li><li>Gerencia vários clientes e demandas concorrentes para atrair candidatos qualificados e preencher posições abertas;</li><li>Solucionar problemas que surgem em conexão com o processo de recrutamento e contratação;</li><li>Trabalho com consultorias e fornecedores externos;</li><li>Automação e melhorias de processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, afins;</li><li>Capacidade de lidar efetivamente com um grande volume de requisições;</li><li>Perfil analítico, proativo, boa comunicação e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Disponibilidade de mudança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xMTkyNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-23T17:07:42Z

Analista de Pessoas e Cultura - Recrutamento e Mobilidade

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Instituição Internacional de Ensino.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção nacionais e internacionais;</li><li>Realizar busca ativa de candidatos, triagem de currículos e entrevistas;</li><li>Estruturar, padronizar e aprimorar os processos de recrutamento e seleção;</li><li>Administrar o sistema de recrutamento e implementar melhorias;</li><li>Apoiar e orientar gestores durante as etapas dos processos seletivos;</li><li>Desenvolver e acompanhar bancos de talentos e indicadores de recrutamento;</li><li>Coordenar processos de mobilidade internacional, incluindo vistos, documentação e mudança para o Brasil;</li><li>Gerenciar fornecedores responsáveis por imigração e realocação de profissionais estrangeiros;</li><li>Acompanhar a chegada, integração e adaptação de expatriados e seus familiares</li><li>Apoiar iniciativas de integração e desenvolvimento de colaboradores.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado ou fluente (obrigatório);</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência em recrutamento nacional e internacional;</li><li>Experiência com sistemas de recrutamento e melhoria de processos seletivos;</li><li>Conhecimento das rotinas de Recursos Humanos e legislação trabalhista brasileira;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com autonomia;</li><li>Experiência em mobilidade internacional e suporte a expatriados;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zNjA2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-11-04T12:24:12Z

Gerente Administrativo Financeiro

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Médio Porte do Setor de Serviços, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as áreas Administrativa e Financeira da companhia, garantindo a eficiência dos processos e controles internos;</li><li>Conduzir o fluxo de caixa, projeções financeiras e planejamento de curto e longo prazo;</li><li>Elaborar análises gerenciais, acompanhar DRE, balanço patrimonial e indicadores de desempenho;</li><li>Atuar no relacionamento com instituições financeiras, apoiando captações e negociações de crédito;</li><li>Supervisionar as rotinas de contas a pagar, contas a receber e cobrança;</li><li>Coordenar processos de compras e contratos administrativos;</li><li>Atuar como interface com parceiros de contabilidade, fiscal, departamento pessoal e recursos humanos;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, estruturação de processos e aumento da eficiência operacional;</li><li>Apoiar a gestão orçamentária e o acompanhamento da rentabilidade das operações;</li><li>Garantir a padronização de processos entre diferentes unidades da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança administrativa e financeira;</li><li>Experiência com gestão de processos administrativos e financeiros;</li><li>Excel avançado e boa familiaridade com sistemas de gestão (ERP);</li><li>Perfil hands-on, analítico, organizado, orientado à melhoria de processos e visão de dono do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xODc4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-26T17:29:36Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Mauá,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região de Mauá - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a admissão do candidato;</li><li>Atuar no recrutamento de posições técnicas, administrativas, especialistas, coordenações, gerências e posições comerciais;</li><li>Realizar alinhamentos com gestores, mapeamento de perfil, divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas por competências, aplicação de cases, elaboração de pareceres e negociação de proposta salarial;</li><li>Atuar fortemente no recrutamento da área comercial, apoiando a expansão de negócios e projetos estratégicos;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;</li><li>Conduzir processos para diferentes áreas, incluindo Comercial, Logística, Produção, Administração e Engenharia;</li><li>Implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, buscando maior eficiência e experiência para candidatos e gestores;</li><li>Utilizar indicadores e ferramentas analíticas para acompanhamento dos processos seletivos;</li><li>Apoiar iniciativas relacionadas à transformação digital, automação e utilização de Agentes de IA aplicados à atração e seleção de talentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência no recrutamento de posições técnicas, administrativas, comerciais e de liderança;</li><li>Experiência com hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Conhecimento de ferramentas de recrutamento, especialmente LinkedIn Recruiter e Gupy;</li><li>Conhecimento em Excel e análise de indicadores;</li><li>Familiaridade com Power BI;</li><li>Interesse e abertura para trabalhar com soluções de IA aplicadas ao recrutamento;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE0MDk0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-30T16:28:45Z

Analista de Recrutamento & Seleção Júnior

Rio Grande do Sul,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de agronegócio e alimentos, na região do Rio Grande/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;</li><li>Atuar em projeto de recrutamento de volume, apoiando aproximadamente 50 contratações;</li><li>Realizar divulgação de vagas e busca ativa de profissionais em Rio Grande e região;</li><li>Utilizar diferentes canais de atração, como SINE, plataformas de recrutamento e parceiros locais;</li><li>Organizar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade no andamento dos processos;</li><li>Realizar interface com gestores e follow-up com candidatos;</li><li>Apoiar o acompanhamento de indicadores, prazos e demandas do projeto;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial em Rio Grande/RS.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento & Seleção;</li><li>Vivência com recrutamento de volume e/ou posições operacionais será considerada um diferencial;</li><li>Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Perfil hands-on, organizado, comunicativo e com senso de urgência;</li><li>Autonomia, proatividade e facilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto volume de processos;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande/RS.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjMxMTUyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-20T18:20:09Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Médio porte do segmento de logistica, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o fechamento da posição;</li><li>Atuar com recrutamento de posições comerciais, estratégicas e demais áreas da companhia;</li><li>Estruturar e desenvolver processos, indicadores e KPIs de Talent Acquisition;</li><li>Realizar hunting, atração, triagem e entrevistas de candidatos;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores, garantindo entendimento do perfil e aderência à cultura;</li><li>Apoiar a estruturação e desenvolvimento da área de RH em um ambiente em crescimento;</li><li>Hibrido 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43MDYxOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-22T19:28:39Z

Analista Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de energia e infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar hunting e busca ativa de candidatos para posições da área Comercial;</li><li>Mapear profissionais de Vendas, Pré-Vendas (SDR) e Pós-Vendas/Relacionamento em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Realizar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes aos perfis;</li><li>Utilizar diferentes canais e ferramentas de recrutamento para atração de candidatos;</li><li>Apoiar o time de Recrutamento e Seleção durante as etapas dos processos seletivos;</li><li>Manter sistemas e controles de recrutamento atualizados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo ou cursando;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com hunting, sourcing e busca ativa de candidatos;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou ferramentas similares de recrutamento;</li><li>Organização e capacidade de atuar com alto volume de posições simultaneamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuMTQwNjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-28T11:35:22Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional, na região de Campinas/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições relacionadas ao ecossistema SAP;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para atração de talentos especializados;</li><li>Realizar alinhamentos de perfil com gestores e lideranças;</li><li>Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos;</li><li>Identificar profissionais com potencial de desenvolvimento, mesmo quando não atendam a todos os requisitos técnicos;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</li><li>Elaborar pareceres e apresentar candidatos para os gestores contratantes;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conduzindo alinhamentos e negociações ao longo do processo seletivo;</li><li>Apoiar a construção e fortalecimento da estratégia de atração de talentos para um mercado altamente competitivo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições especializadas;</li><li>Vivência em recrutamento de perfis SAP ou projetos de transformação tecnológica;</li><li>Inglês avançado para comunicação profissional;</li><li>Experiência com hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Capacidade de conduzir processos consultivos junto a stakeholders de diferentes níveis;</li><li>Excelente capacidade de leitura e avaliação de potencial dos candidatos;</li><li>Forte habilidade de relacionamento e gestão de stakeholders;</li><li>Capacidade de navegar em ambientes complexos e politicamente sensíveis;</li><li>Perfil consultivo e influenciador;</li><li>Criatividade para desenvolver estratégias de atração em mercados altamente competitivos;</li><li>Resiliência e foco em resultados;</li><li>Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS44ODY0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-24T12:15:14Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de liderança;</li><li>Recrutar profissionais para cargos de Gerência, Gerência Sênior e Diretoria;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e lideranças contratantes;</li><li>Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Utilizar ferramentas de busca e atração de talentos, incluindo LinkedIn Recruiter;</li><li>Conduzir entrevistas por competência e avaliações de aderência cultural;</li><li>Elaborar pareceres e apresentações de candidatos para os gestores;</li><li>Gerenciar o pipeline de recrutamento, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos clientes internos, influenciando decisões de contratação;</li><li>Monitorar indicadores e prazos dos processos seletivos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com recrutamento de posições gerenciais e executivas;</li><li>Vivência em consultorias de recrutamento ou empresas com forte atuação em Executive Search;</li><li>Experiência conduzindo processos para cargos de liderança;</li><li>Inglês avançado para realização de entrevistas e interação com candidatos;</li><li>Ensino Superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS44NjgwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-14T18:53:57Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de Consultor(a) de Vendas;</li><li>Atuar com alto volume de vagas, considerando cenário de rotatividade elevada e necessidade constante de reposição;</li><li>Realizar recrutamento online, utilizando diferentes fontes de atração de candidatos;</li><li>Gerenciar processos simultâneos para aproximadamente 19 pontos de venda, distribuídos nos estados de SP, MG, ES e PR;</li><li>Trabalhar em modelo conjunto de tarefas, garantindo fluidez e priorização das demandas;</li><li>Manter controle e organização dos processos seletivos, assegurando prazos e qualidade nas entregas;</li><li>Alinhar perfis com os Gerentes de Loja e apoiar o processo de decisão final;</li><li>Atualizar e gerir informações em sistema de ATS, garantindo rastreabilidade dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção no varejo ou em posições de alta volumetria;</li><li>Vivência com contratação de times operacionais e comerciais;</li><li>Conhecimento de diferentes fontes de busca de candidatos;</li><li>Experiência no uso de ferramentas de ATS;</li><li>Excel nível básico;</li><li>Profissional altamente organizado, ágil, dinâmico e com boa autonomia;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão, com velocidade e foco em resultado, em ambientes onde a operação não para.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc2ODI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-14T15:21:15Z

HR Business Partner (Operações Offshore/Crew)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico de RH para equipes offshore, gestores operacionais, superintendentes e demais stakeholders do negócio;</li><li>Coordenar o planejamento de tripulação (crew planning), incluindo movimentações, trocas de escala e cobertura operacional;</li><li>Gerenciar treinamentos obrigatórios, certificações, vencimentos de documentação e exames médicos da população offshore;</li><li>Coordenar processos relacionados a férias, dobras, logística de embarque e desembarque e controle de mão de obra embarcada;</li><li>Realizar o controle e acompanhamento de vistos, expatriados e requisitos regulatórios relacionados à permanência de profissionais estrangeiros no Brasil;</li><li>Atuar no fechamento mensal da folha de pagamento da população offshore, incluindo conferência de horas extras, folhas de ponto, treinamentos e diferenças de função;</li><li>Apoiar os processos de recrutamento e seleção, promoções, avaliações de desempenho e revisões salariais da população offshore;</li><li>Garantir conformidade com requisitos da legislação trabalhista brasileira, Marinha do Brasil, Ministério do Trabalho e demais órgãos reguladores aplicáveis;</li><li>Desenvolver análises e iniciativas voltadas para otimização da força de trabalho offshore, produtividade, redução de custos e estruturação operacional;</li><li>Apoiar o processo de internalização e expansão da operação offshore, contribuindo para a construção e fortalecimento da área de RH voltada às operações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada como HRBP ou Generalista Sênior de RH com atuação próxima a operações offshore;</li><li>Experiência nas rotinas de crew management, logística de embarque, controle documental, treinamentos obrigatórios e mobilização de profissionais offshore;</li><li>Conhecimento de legislação trabalhista brasileira aplicada ao ambiente offshore;</li><li>Experiência na gestão de expatriados, vistos e controles migratórios;</li><li>Inglês avançado para interação com stakeholders internacionais;</li><li>Perfil estratégico, com capacidade de propor melhorias operacionais, otimização de recursos e estruturação de processos;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade para conduzir conversas complexas e negociações em diferentes níveis da organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by4zODQ4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-15T19:17:19Z

Especialista de Recrutamento e Seleção

Fortaleza,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de Varejo, na região de Fortaleza - CE.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end to end, com foco em posições executivas;</li><li>Realizar hunting ativo e mapeamento de profissionais por meio do LinkedIn;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e avaliar fit cultural;</li><li>Apoiar avaliações de competências, assessments;</li><li>Realizar a gestão e o acompanhamento das vagas, mantendo planilhas e sistemas atualizados;</li><li>Atuar em parceria com os Business Partners (BPs), garantindo alinhamento e agilidade nos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em Recrutamento e Seleção end to end;</li><li>Experiência com recrutamento de posições executivas;</li><li>Conhecimento em hunting e busca ativa de candidatos;</li><li>Experiência com ATS e gestão de vagas;</li><li>Conhecimento em entrevistas por competências, fit cultural e avaliação de competências;</li><li>Experiência com controle de vagas e acompanhamento de indicadores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby4zNzQ3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-16T20:02:33Z

Especialista de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de soluções ambientais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições corporativas e estratégicas;</li><li>Realizar alinhamentos de perfil com gestores, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais;</li><li>Atuar de forma consultiva junto às lideranças, influenciando decisões e estratégias de contratação;</li><li>Definir estratégias de recrutamento e atração de acordo com a complexidade de cada posição;</li><li>Realizar hunting e mapeamento de mercado para identificação de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores, prioridades e SLAs dos processos seletivos;</li><li>Apoiar a área de Atração de Talentos em um cenário de crescimento acelerado e aumento significativo do volume de vagas.</li></ul>Perfi desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta;</li><li>Forte experiência em atuação consultiva e relacionamento com gestores;</li><li>Experiência com hunting e estratégias de atração;</li><li>Vivência com posições corporativas e de maior complexidade;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia, influência e gestão de prioridades;</li><li>Experiência em ambientes de alto volume e crescimento acelerado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uMTA4NDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T17:56:10Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Paulínia,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de soluções ambientais, na região de Paulínia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para a nova planta;</li><li>Realizar alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas até o fechamento das posições;</li><li>Atuar com processos de alto volume, garantindo organização e agilidade nas entregas;</li><li>Realizar hunting e utilizar diferentes estratégias de atração de candidatos;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e áreas requisitantes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência em Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com processos seletivos de ponta a ponta;</li><li>Vivência com alto volume de vagas;</li><li>Experiência com recrutamento de posições operacionais e/ou técnicas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDcxMDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-01T16:53:14Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de soluções ambientais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para a nova planta;</li><li>Realizar alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas até o fechamento das posições;</li><li>Atuar com processos de alto volume, garantindo organização e agilidade nas entregas;</li><li>Realizar hunting e utilizar diferentes estratégias de atração de candidatos;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e áreas requisitantes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência em Recrutamento e Seleção;</li><li>Experiência com processos seletivos de ponta a ponta;</li><li>Vivência com alto volume de vagas;</li><li>Experiência com recrutamento de posições operacionais e/ou técnicas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uOTc1MzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T17:58:50Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de cosméticos e beleza.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar hunting ativo e mapeamento de candidatos;</li><li>Realizar triagem e abordagem de profissionais;</li><li>Conduzir pesquisas booleanas e buscas estratégicas;</li><li>Apoiar processos seletivos de diferentes níveis e áreas;</li><li>Gerenciar múltiplas posições simultaneamente;</li><li>Realizar acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo;</li><li>Atuar com foco em cumprimento de prazos e prioridades da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;</li><li>Vivência com hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter;</li><li>Conhecimento em pesquisa booleana;</li><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;</li><li>Perfil hands-on, dinâmico, organizado e resiliente;</li><li>Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Agilidade e capacidade de atuar em ambiente com alto volume de demandas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi4yNTI4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-17T20:16:14Z

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