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396 resultados para Recrutamento em So Bernardo Do Campo

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa do segmento varejista.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais das lojas (alto volume).</li><li>Realizar todo controle das vagas trabalhadas em Excel com informações dos candidatos, fase dos processos, datas, prioridade e etc;</li><li>Interação e acompanhamento com os demandantes das posições para apoio em todo processo.</li><li>Fazer divulgações das vagas na plataformas de recrutamento, grupos e outros meios de busca;</li><li>Triagem de currículos através de sites especializados e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Participação dos processos de seleção com grupos;</li><li>Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de admissão;</li><li>Solicitação e inclusão das informações cadastrais e documentos dos profissionais no sistema;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo de admissão.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência anteriores no segmento varejista ou consultorias;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções - Rio vagas, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, LinkedIn entre outras;</li><li>Excel e Power Point intermediário;</li><li>Ser organizado;</li><li>Bom relacionamento pessoal;</li><li>Hands on;</li><li>Detalhista;</li><li>Criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNjUxOTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Recrutamento e Seleção <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Escritório de médio porte, na Zona sul, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, propostas e onboarding;</li><li>Realizar mapeamento de mercado, busca ativa por candidatos e análise de tendências;</li><li>Colaborar com estratégias de atração e retenção de talentos;</li><li>Gerenciar e manter banco de dados de candidatos atualizado;</li><li>Garantir a melhor experiência para os candidatos durante todo o processo de seleção, entrada e saída de colaboradores;</li><li>Participar da organização e acompanhamento dos eventos internos e de engajamento dos colaboradores;</li><li>Participar de eventos e feiras de recrutamento;</li><li>Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho de RH, apresentando análises detalhadas e propondo ações corretivas quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Conhecimento em ATSs (Gupy, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a> etc.);</li><li>Conhecimento na ferramenta LinkedIn Recruiter.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zNjMyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Analista de Recrutamento & Seleção Pleno <p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento: Farmacêutica, na região da Zona Sul, São Paulo. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores das áreas negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar anúncios internos e externos nas plataformas Word Day e LinkedIn Recruiter;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar o processo de hunting e triagem de currículos, garantindo uma seleção eficaz;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o primeiro contato com os candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar de forma estratégica para otimizar os processos de recrutamento e garantir que os perfis exigidos pelas áreas sejam atendidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhará em média de 20 a 25 vagas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfis das vagas: Marketing, vendas, áreas medicas, consultores técnicos, consultores científicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho híbrido. </span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação: Ensino superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Idiomas: Inglês intermediário/ avançado (mandatório) e espanhol (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sistemas/ plataformas: Linkedin recruiter.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmVuYXRhLkFuZHJhZGUuNjc1ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Talent Aquisition Sênior <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional europeia de serviços financeiros, na região de São Paulo (zona sul).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como Recrutador de Negócios em equipe global de Aquisição de Talentos e impulsionar o crescimento regional das equipes de Negócios (Comercial, Operações e Administrativas).</li><li>Colaborar para definir as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento abrangentes para escritórios na América Latina;</li><li>Identificar e engajar proativamente os melhores talentos por meio de técnicas de sourcing, cultivar conexões fortes com candidatos e garantir uma experiência de contratação positiva por meio de comunicação clara e apoio;</li><li>Manter-se atualizado com as tendências da indústria para aprimorar as estratégias de sourcing, enquanto promove um processo de contratação inclusivo que valoriza perspectivas diversas;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas para tomar decisões de contratação baseadas em dados e apoiar a integração tranquila de novos contratados;</li><li>Multiplicar sua experiência e conhecimento trabalhando de perto com os Recrutadores da equipe global de Aquisição de Talentos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em Recrutamento, com foco em funções de Negócios (Comercial, Operações, Staff ou correlatos);</li><li>Habilidade em gerenciar múltiplas vagas de perfis variados para níveis de gestão e sênior;</li><li>Recrutamento para tecnologia (diferencial);</li><li>Experiência em recrutamento na regiões LATAM conhecimento das particularidades locais(diferencial);</li><li>Inglês Fluente, confortável trabalhando com equipes internacionais, respeitando o horário de trabalho europeu;</li><li>Curioso e entusiasta do cenário tecnológico e do mercado de candidatos;</li><li>Superior Completo;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.</li><li>Capacidade de construir relacionamentos sólidos com clientes internos e candidatos;</li><li>Proatividade e inovação, curioso e entusiasta do cenário tecnológico e do mercado de candidatos;</li><li>Capacidade de utilizar dados e análises para otimizar as estratégias de recrutamento;</li><li>Autonomia para tocar processos com segurança;</li><li>On-top! Visão processual.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uNTA0ODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Recrutamento e Seleção Júnior <p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional de Grande Porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o processo integral de recrutamento e seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Agendar entrevistas e acompanhar o processo de seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter o banco de dados atualizado com as informações dos candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na elaboração e colocação de anúncios de emprego;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter um alto nível de confidencialidade em todos os momentos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência inicial em recrutamento e seleção de pessoal (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fluente em inglês e espanhol;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boas habilidades de comunicação oral e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico das plataformas de recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDM1MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Recrutamento e Seleção Sênior <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção;</li><li>Implementação e manutenção do pipeline de recrutamento;</li><li>Triagem e entrevista de candidatos;</li><li>Fornecer análise e feedback sobre o pool de candidatos;</li><li>Manter um alto nível de confidencialidade em todos os momentos;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com a gestão para entender as necessidades de contratação e os objetivos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Bacharelado em Recursos Humanos ou campo relevante;</li><li>Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção de pessoal;</li><li>Fluente em inglês e espanhol;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;</li><li>Forte habilidade com várias plataformas de recrutamento;</li><li>Excelentes habilidades de decisão e julgamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDQ2NjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Recursos Humanos Pleno <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional, na região do ABC. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e executar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos;</li><li>Realizar o processamento de admissões, demissões e movimentações de pessoal, mantendo os registros atualizados;</li><li>Colaborar no recrutamento e seleção de candidatos, conduzindo entrevistas, avaliando perfis e contribuindo para a escolha dos melhores talentos;</li><li>Administrar programas de integração de novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a equipe;</li><li>Manter-se atualizado sobre as políticas e regulamentações trabalhistas para garantir conformidade;</li><li>Apoiar na gestão de benefícios, respondendo a dúvidas dos funcionários e auxiliando na resolução de problemas relacionados;</li><li>Contribuir para iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de capacitação;</li><li>Elaborar relatórios e análises de dados relacionados a Recursos Humanos, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia em folha de pagamento;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção, com habilidade para identificar talentos e avaliar competências;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis;</li><li>Proficiência em sistemas de gestão de RH e pacote Office;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorizar tarefas;</li><li>Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente, mas também em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjY3Njg1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria multinacional com atuação no setor de automação e tecnologia para aplicação em diversos segmentos.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga</strong></div><div class="pbBody"><span><span>Reportando-se diretamente ao Gerente Geral suas principais atribuições serão:</span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar de maneira eficiente todas as operações de RH, gerindo ativamente as tarefas relacionadas ao departamento pessoal, folha de pagamento e relações sindicais. Isso inclui verificação dos processos de folha de pagamento, garantindo reconciliações e ajustes, e a interface com o sindicato;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Funcionar como um parceiro comercial, proporcionando suporte e consultoria nos aspectos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, remuneração e benefícios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar todos os aspectos do processo de recrutamento e seleção, desde a definição de requisitos de posição, condução das entrevistas, até o onboarding dos novos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar um calendário de treinamentos orientados à técnica e liderança, promovendo desenvolvimento da equipe e gerando pool de sucessores para posições chaves;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar a plataforma de benefícios para colaboradores, compras, controle e negociação junto aos fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir endomarketing e employer branding, organizando eventos, datas comemorativas e iniciativas de engajamento de funcionários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e implementar estratégias de sustentabilidade e de promoção da saúde no ambiente de trabalho, em conjunto com projetos e ações anuais de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proporcionar atendimento ao colaborador, atuando como ponto de contato para todas as demandas, inclusa resolução de problemas e estratégia corporativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho híbrido.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável MBA, especialização, pós-graduação em áreas correlatas a recursos humanos, gente e gestão, gestão de negócios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado para comunicação verbal é mandatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Carreira desenvolvia e/ou passagem relevante por indústrias multinacionais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjI3NDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Assistente de Recrutamento e Seleção <p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxílio em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triagem inicial de currículos e pré-seleção de candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Agendamento de entrevistas e realização de follow-ups;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manutenção e atualização do banco de dados dos candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxílio na elaboração e postagem de anúncios de emprego;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter a confidencialidade de todas as informações.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em progresso ou concluída em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência anterior em recrutamento e seleção de pessoal é desejável, mas não é obrigatória;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fluente em inglês e espanhol;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento das principais plataformas de recrutamento é um plus;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDA4MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Gerente de Recursos Humanos <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional com atuação no segmento industrial e prestação de serviços para múltiplos mercados, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar todos os aspectos do recrutamento e seleção, desde funções operacionais até executivos, incluindo programas de aprendizagem e estágios;</li><li>Executar todas as etapas do processo de recrutamento, incluindo consultorias de apoio quando necessário;</li><li>Desenvolver, implementar e manter estruturas para treinamento e desenvolvimento, incluindo a definição de políticas, calendários e planos de ação;</li><li>Supervisionar o desempenho dos fornecedores e desenvolver parcerias estratégicas para treinamento e desenvolvimento;</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, desenvolvendo e implementando planos de ação com base nos resultados;</li><li>Responsável pelo planejamento sucessório e desenvolvimento da liderança dentro da organização;</li><li>Gerenciar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento e departamento pessoal, incluindo remuneração, benefícios e relações sindicais;</li><li>Atuar como 'business partner', apoiando, aconselhando e trabalhando em parceria com as áreas de negócios e unidades/filiais da organização;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável especialização, pós-graduação, MBA em áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente(mandatório);</li><li>Espanhol avançado(desejável);</li><li>Atuação relevante ou carreira desenvolvida em empresas de pequeno/médio porte, filiais ou unidades de negócio;</li><li>Conhecimentos avançados em implantação de processos, políticas, procedimentos e desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Generalist <p><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria de grande porte na Zona Sul de São Paulo.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e avaliar todos os processos remuneração estratégica e operacional, e programas de incentivo, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado e equidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação com remuneração fixa e variável (Metodologia Mercer);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Operacionalizar planos de remuneração e benefícios, atualizando políticas de movimentação de cargos, salários e pessoas e práticas de benefícios, contribuindo na construção e manutenção de programas de incentivo a curto prazo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte aos gestores na criação e revisão de descrições de cargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções, realizando cálculos e aplicação dos percentis de aumento salarial por acordo/convenção coletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de atuação 100% presencial.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento avançado em Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida na metodologia Mercer;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em Success Factors e SAP HCM (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês intermediário (domínio em leitura e escrita);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio nas rotinas e estratégias vinculadas a incentivo de curto prazo (longo prazo é um diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação, negociação, influência e atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos, resiliência e adaptabilidade frente a um ambiente dinâmico e complexo complementam o perfil.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40MTc5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Coordenador Recursos Humanos <div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo Multinacional Asiático.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportando-se a Gerente Sênior de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar a implementação de programas que venham da Matriz;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar em Programas de Avaliação de Desempenho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação Interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar o time de Departamento Pessoal com análises estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilização do sistema Sucess Factor para administração do Capital Humano;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiência com Sucess Factor;</li><li>Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia, entre outros;</li><li>Experiência prévia em cadeiras de Coordenação / Especialista.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy41ODI4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Senior Tech Recruiter II <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Alinhamento da vaga com o solicitante /cliente interno (nacional e internacional);</li><li>Apoio e suporte aos solicitantes das vagas (Steakholders);</li><li>Hunting de profissionais para posições Tech, principalmente Engenheiro de Software, Back-end e Front-end;</li><li>Revisão de descritivo da vaga (português e inglês);</li><li>Análise de currículos;</li><li>Entrevistas técnicas (em português e inglês);</li><li>Validação de perfis;</li><li>Acompanhamento das entrevistas com o solicitante da vaga;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Análises e reports diários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração de empresas ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado / Fluente - terá contato diariamente com clientes internos internacionais e fará entrevistas técnicas em inglês (mandatório) ;</li><li>Experiência como tech recruiter, principalmente com vagas de engenheiro de software/development.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby43ODg5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Talent Acquisition Specialist <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li><span data-teams="true">Boutique do setor financeiro,</span> na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar estratégias avançadas de recrutamento para atrair talentos no mercado financeiro;</li><li>Realizar análise de setor para permanecer competitivo e atraente para potenciais candidatos;</li><li>Melhore nosso sistema de rastreamento de candidatos, proporcionando uma experiência positiva ao candidato;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender as habilidades e o perfil necessários para cada oportunidade;</li><li>Desenvolvimento de estratégias de Assessment junto aos Gerentes;</li><li>Atuar na promoção de Employment Branding.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente para conversação formal;</li><li>Experiência no Mercado Financeiro (Bancos, Boutiques, entre outras);</li><li>Vivência em RH em especial em Talent Acquisition.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy4wMTg4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Supervisor(a) de Recursos Humanos <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande porte com atuação nos segmentos de químicos e especialidades.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportando-se diretamente à Diretoria de Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais, assegurando conformidade com os padrões regulatórios e corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenação de rotinas de recrutamento e seleção em todos os níveis da organização, com suporte de consultorias externas e iniciativas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisão das questões relacionadas à segurança do trabalho, saúde e meio ambiente, garantindo a conformidade das práticas com a legislação vigente e as políticas organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento e implementação do plano anual de treinamentos e desdobramentos nos planos de metas individuais, com foco em capacitação técnica e comportamental;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento individual e mentoria, promovendo o crescimento comportamental e técnico dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte à gestão de remuneração, plano de cargos e salários e benefícios, garantindo a competitividade do pacote de remuneração da empresa no mercado de trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderança das rotinas de auditoria interna e externa, garantindo alinhamento com as normas e processos de RH, além do atendimento às políticas de qualidade e compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte a temas de melhoria contínua, propondo e implementando ações para otimização de processos e aumento da eficiência das operações de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento e revisão das rotinas de folha de pagamento e das demandas de departamento pessoal, como movimentações e alterações organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ponto de contato estratégico para colaboradores e lideranças, oferecendo suporte nas demandas trabalhistas, negociações sindicais e na gestão de benefícios;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado/fluente para conversação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Flexibilidade, adaptabilidade e comunicação ativa são competências comportamentais essenciais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUxNjUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Especialista de Remuneração <p><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria de grande porte na Zona Sul de São Paulo.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e avaliar todos os processos remuneração estratégica e operacional, e programas de incentivo, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado e equidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação com remuneração fixa e variável (Metodologia Mercer);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Operacionalizar planos de remuneração e benefícios, atualizando políticas de movimentação de cargos, salários e pessoas e práticas de benefícios, contribuindo na construção e manutenção de programas de incentivo a curto prazo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte aos gestores na criação e revisão de descrições de cargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções, realizando cálculos e aplicação dos percentis de aumento salarial por acordo/convenção coletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de atuação: 100% Presencial.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento avançado em Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida na metodologia Mercer;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em Success Factors e SAP HCM (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês intermediário (domínio em leitura e escrita);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio nas rotinas e estratégias vinculadas a incentivo de curto prazo (longo prazo é um diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação, negociação, influência e atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos, resiliência e adaptabilidade frente a um ambiente dinâmico e complexo complementam o perfil.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjQwMTg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent Acquisition Manager <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo de grande porte do segmento educacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalha em estreita colaboração com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para entender as necessidades de recrutamento do negócio;</li><li>Antecipar as necessidades de contratação e identificar proativamente soluções de recrutamento para atender a essas necessidades;</li><li>Desenvolve, inicia e executa estratégias de sourcing e recrutamento e outros processos relacionados à equipe;</li><li>Gerencia vários clientes e demandas concorrentes para atrair candidatos qualificados e preencher posições abertas;</li><li>Solucionar problemas que surgem em conexão com o processo de recrutamento e contratação;</li><li>Trabalho com agências e fornecedores externos;</li><li>Coordenar e gerenciar os requisitos do projeto de Aquisição de Talentos com supervisores e gerentes;</li><li>Assegurar que a organização cumpra as leis e regulamentos locais no que se refere a terceirização, recrutamento e contratação;</li><li>Estruturação de processos e políticas da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa em Psicologia, administração e áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado (diferencial);</li><li>Experiência em recrutamento de ciclo completo, usando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;</li><li>Capacidade de lidar efetivamente com um grande volume de requisições;</li></ul><p>Proficiência com mídias sociais, bancos de dados de currículos e redes profissionais</p><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTcwNzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> BID Manager <p><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>A Empresa</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento de tecnologia e infraestrutura, na região de São Bernardo do Campo-SP.</span></li></ul><p><strong>Descrição da Vaga</strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir e assegurar a coordenação de todas as atividades do Work Package Manager (WPM) para a preparação da proposta e da linha de base inicial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar requisitos de Linha de Base para o futuro projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenhar linha de base de execução para o projeto (WBS, OBS, PBS, RAM, Cronograma, Plano de Recursos, Pacote de Estimativas e Fluxo de Caixa, Registro de Riscos e Oportunidades, Plano Preliminar e outros);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar plano de viabilidade técnica e econômica para o futuro projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para a avaliação de soluções alternativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para a identificação de critérios de seleção do cliente e pontos de atenção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para a definição da estratégia Make/Team/Buy e para o envolvimento de Parceiro industrial Estratégico e a estratégia Industrial e Contratual;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar a cadeia de suprimentos a ser estruturada para o projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar na implementação do mandato Financeiro decidido pela Alta Gestão e nas negociações com o Cliente</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e formalizar nos termos da oferta/contrato todas as condições necessárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Dirigir e coordenar as equipes envolvidas, tanto internas (work package managers, etc.) quanto externas (subcontratados, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder pela preparação de licitações e/ou propostas, desde a fase de prospecção até a assinatura do contrato;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar as necessidades/requisitos do cliente e da concorrência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir a estratégia de resposta (preços e custos objetivos, escolha de produtos, sistemas e serviços, soluções técnicas, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar ou supervisionar a preparação da cotação de custos, bem como a proposta técnica e comercial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apresentar e promover licitações para o cliente, em estreita coordenação com equipes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e gerenciar riscos, assim como nível de rentabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar revisões de licitações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar handover (transição) para Gestor(a) do Programa/Projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte a área de compras para estabelecer os critérios necessários para subcontratação de serviços para obter cotações.</span></li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Passagens relevantes na área de BID e/ou gestão de projetos em segmentos de projetos estruturantes como infraestrutura, O&amp;G, energia, aerospace e outros;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de projetos (MS Project) e ferramentas para orçamento e custos;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de mercado B2G com vivência com licitações e ambiente regulatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de comunicação, organização e capacidade analítica.</span></li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNzA3MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Analista de Compras <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Auxiliar na identificação e seleção de fornecedores, considerando critérios de qualidade, preço e prazo de entrega;</li><li>Coletar e analisar cotações de diferentes fornecedores para determinar a melhor oferta;</li><li>Gerar ordens de compra no sistema SAP, garantindo precisão e conformidade com políticas internas;</li><li>Acompanhar o status dos pedidos e comunicar-se com fornecedores para garantir entregas pontuais;</li><li>Manter registros precisos de todas as transações de compras e atualizar informações no sistema SAP conforme necessário;</li><li>Colaborar com outras equipes, como financeiro e estoque, para garantir uma cadeia de suprimentos eficiente;</li><li>Participar na resolução de problemas relacionados a entregas, qualidade ou outras questões relacionadas a compras.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como assistente de compras ou em um cargo semelhante;</li><li>Espanhol ao nível de conversação;</li><li>Conhecimento sólido do sistema SAP, especialmente em colocação de pedidos;</li><li>Habilidade para trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;</li><li>Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes;</li><li>Capacidade de negociar com fornecedores para garantir as melhores condições para a empresa;</li><li>Formação acadêmica em Administração, Logística, ou áreas relacionadas (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjg5OTg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Analista de R&S Senior <p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Condução e acompanhamento de processos seletivos - foco em posições comerciais e executivos de vendas;</li><li>Alinhamento de posições com lideranças e divulgação nos canais internos e externos;</li><li>Garantir a qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos;</li><li>Aplicação de testes;</li><li>Oferecer uma excelente experiência as pessoas participantes do processo seletivo e foco em melhorias contínuas do processo de seleção;</li><li>Atuar e contribuir para um processo diverso e inclusivo;</li><li>Colaborar com as iniciativas de atração.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa - Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Ter uma visão pró negócio para conduzir os processos e se comunicar com gestores contratantes, profissional que vista a camisa da empresa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWhSZXkuODY2MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Embaixador de Captação de Recursos <div class="pbHeader"><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">A Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fundação Financiadora de projetos de impacto social e ambiental.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento de Estratégias de Captação de Recursos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Criar e implementar estratégias inovadoras de captação de recursos para alcançar as metas financeiras da fundação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e buscar novas oportunidades de financiamento, incluindo subsídios, patrocínios e eventos especiais.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Relacionamento com doadores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cultivar e manter relações sólidas com doadores individuais, empresas e fundações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar regularmente os doadores sobre o impacto de suas contribuições e o progresso das iniciativas da fundação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejamento de Eventos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar e executar eventos de captação de recursos de alto impacto, como jantares beneficentes, leilões e campanhas de conscientização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar toda a logística do evento, desde a seleção do local e coordenação de fornecedores até as atividades promocionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Defesa da Causa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Representar a fundação em eventos, conferências e reuniões para promover sua missão e objetivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Compartilhar histórias impactantes para inspirar o apoio público e engajar a comunidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação e Marketing;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com a equipe de comunicação para desenvolver materiais que incentivem doações e destacam o trabalho da fundação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar redes sociais e plataformas digitais para aumentar a conscientização e promover oportunidades de doação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitoramento e Relatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliar a eficácia das campanhas de captação de recursos por meio de análises detalhadas e coleta de feedback;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar relatórios completos para a liderança da fundação e para os doadores, destacando o progresso e os impactos alcançados.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Administração, Marketing, Comunicação ou área relacionada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em captação de recursos preferencialmente em organizações sem fins lucrativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com ferramentas de gestão de relacionamento com doadores (CRM) e plataformas de captação de recursos online;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fluência em inglês.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjQ0NTY1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Coordenador de Produção <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento industrial, na região de Embu das Artes-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Definir plano operacional: Analisar demanda, capacidade produtiva e recursos, elaborar plano de redução de custos e definir indicadores de controle;</li><li>Planejar a produção: Estabelecer e revisar planos de produção, programar mão-de-obra, equipamentos e necessidades de insumos;</li><li>Gerenciar pessoas: Identificar necessidades de treinamento, avaliar desempenho da equipe, gerenciar salários, promoções e absenteísmo;</li><li>Administrar a produção: Controlar indicadores de produtividade, administrar custos, qualidade, estoques e manutenção;</li><li>Comunicar-se: Facilitar informação, promover reuniões, divulgar resultados, interagir com outras áreas e emitir relatórios gerenciais;</li><li>Coordenar equipe: Mapear equipe, organizar cronograma, delegar tarefas, treinar equipe e participar na seleção de pessoal;</li><li>Preservar o ambiente: Providenciar descarte de resíduos, recuperar áreas degradadas e participar em auditorias ambientais;</li><li>Implantar tecnologias: Participar na análise de tendências, desenvolver novos produtos e processos, e auditar fornecedores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em posições de liderança de produção;</li><li>Experiência com desenvolvimento de pessoas, com forte perfil de liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjI2NDY5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Analista de RH (Departamento pessoal) <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do varejo, na região de Itaim Bibi - São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão e férias;</li><li>Realizar interface com outros departamentos relacionados à folha de pagamento;</li><li>Obter conhecimento em legislação, convenções coletivas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Avançado/Fluente (mandatório);</li><li>Experiência com calls internacionais em inglês (mandatório);</li><li>Experiencia com foco em departamento pessoal;</li><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40NzQxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif"> Sênior Sales Executive <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Tecnologia, na região de São Paulo. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estabelecimento e fortalecimento de networking no mercado de tecnologia;</li><li>Participação ativa em eventos internos e externos do setor;</li><li>Venda de serviços e soluções de tecnologia, incluindo Cloud, Redes, Segurança, Backup, Storage, Infraestrutura, Suporte e Data Center;</li><li>Captação de novos clientes para a companhia, com foco exclusivo no Brasil (New Logo);</li><li>Colaboração com o time de Arquitetos e Pré-vendas na elaboração de propostas comerciais;</li><li>Atuação em duas unidades de negócios: BWS: suporte de field, service desk e arquitetura de soluções; Cloud: cloud, redes, segurança, backup, serviços e gestão de data center.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Graduação completa;</li><li>Inglês fluente (requisito obrigatório);</li><li>Espanhol intermediário (diferencial);</li><li>Experiência sólida em serviços de tecnologia;</li><li>Carteira de clientes em diversos setores, com histórico comprovado de fechamento de grandes deals na área de serviços tecnológicos;</li><li>Background profissional em empresas especializadas em serviços de tecnologia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjcyMjUyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Gerente de Conta - Datacenter <p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Chinesa, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Monitorar e gerenciar servidores, armazenamento e redes;</li><li>Garantir a disponibilidade e o desempenho dos serviços de TI;</li><li>Manter toda a documentação de infraestrutura atualizada;</li><li>Implementar e gerenciar políticas de segurança;</li><li>Realizar auditorias e avaliações regulares de segurança;</li><li>Assegurar conformidade com normas e regulamentos de segurança da informação;</li><li>Executar manutenção preventiva e corretiva na infraestrutura do datacenter;</li><li>Resolver incidentes e problemas técnicos;</li><li>Fornecer suporte técnico de segundo e terceiro níveis;</li><li>Participar do planejamento e implementação de novos projetos de TI;</li><li>Auxiliar na migração e atualização de sistemas;</li><li>Colaborar na expansão da infraestrutura do datacenter;</li><li>Monitorar a capacidade e o desempenho dos recursos do data center;</li><li>Analisar tendências e planejar necessidades futuras de capacidade;</li><li>Otimizar o uso dos recursos disponíveis;</li><li>Utilizar ferramentas de monitoramento para garantir a integridade dos sistemas;</li><li>Gerar relatórios de desempenho, capacidade e incidentes;</li><li>Apresentar análises e recomendações para melhorias.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência comprovada em gestão de data center e infraestrutura de TI;</li><li>Proficiência em sistemas operacionais Windows e Linux;</li><li>Experiência com virtualização (VMware, Hyper-V);</li><li>Conhecimento em redes (LAN, WAN, VPN);</li><li>Familiaridade com armazenamento e backup;</li><li>Experiência com ferramentas de monitoramento (Zabbix, Nagios, etc.);</li><li>Certificações como ITIL, CCNA, VCP - VMware Certified Professional (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzkwNzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
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