<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento educacional, de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</span></li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional de grande porte na região do ABC.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir processos admissionais de alto volume (aproximadamente 70 a 80 admissões/mês), incluindo envio de links, controle de prazos e realização completa do processo de admissão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar admissão de colaboradores para diferentes cargos, desde assistentes até coordenadores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar conferência da folha de pagamento, garantindo consistência das informações junto ao time de payroll;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no controle de férias, revisões salariais, atualizações cadastrais e emissão de declarações para colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos descritos e garantir o cumprimento de prazos internos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável experiência prévia com rotinas admissionais em alto volume e conferência de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em processos de férias e atividades administrativas gerais de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês desejável (não obrigatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável conhecimento e experiência nos sistemas ADP e Workday;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote Office, principalmente Excel, será considerado diferencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil dinâmico, organizado, com vontade de aprender e evoluir na carreira de RH.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjk2MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte na região do ABC.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e controlar margem do Consignado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar pagamentos de fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</span></li></ul><span><span><br /><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com conferência de folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade com Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mentalidade de aprendizado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE5NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, de grande porte, na região de Alphaville - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xMDkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente para interface internacional/Espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência no varejo;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNjUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Logística, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, do alinhamento de perfil com o gestor à contratação, com acompanhamento próximo das etapas;</li><li>Apoiar as áreas de negócio na definição de perfis e estratégias de atração, atuando de forma colaborativa com os gestores;</li><li>Aplicar metodologias de avaliação de candidatos, como entrevistas por competências, testes e dinâmicas, com suporte quando necessário;</li><li>Assegurar uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;</li><li>Executar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, contribuindo para o engajamento e adaptação;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento, triagem e hunting para atração de talentos em diferentes níveis e áreas;</li><li>Acompanhar e atualizar indicadores básicos de R&S, contribuindo com análises e sugestões de melhoria nos processos;</li><li>Apoiar a padronização de processos e boas práticas de recrutamento, seguindo diretrizes da área;</li><li>Participar de ações de marca empregadora e iniciativas de atração de talentos, com apoio do time de RH;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Psicologia (imprescindível CRP ativo);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta, preferencialmente em ambiente corporativo/multinacional;</li><li>Domínio de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em técnicas de hunting e atração em diferentes plataformas (LinkedIn Recruiter, redes sociais, etc.);</li><li>Vivência em processos de integração (onboarding);</li><li>Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis da organização;</li><li>Perfil consultivo, analítico, proativo e organizado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjgwNzYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria familiar do ramo de Iluminação.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar dentro do RH com foco em processos e métodos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Redigir, revisar e aplicar processos para diversas áreas (Engenharia, Comercial, Produção, entre outras);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear processos ainda sem regramentos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportar indicadores e resultados para a Diretoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para a melhoria contínua dos controles e processos internos; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reporte à Diretoria.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação em Administração, Psicologia e áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido de processos, fluxos e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio do Pacote Office; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil hands-on, bom relacionamento interpessoal e boa comunicação.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjQ4MTUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nosso cliente é um grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Reportando-se diretamente ao Diretor de Recursos Humanos Latam;</li><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual, orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li><li>Híbrido</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner será considerado;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjY3MjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar as frentes de Admissão, Rescisão e Ponto Eletrônico para todo o grupo;</li><li>Liderar e desenvolver o time de 12 profissionais internos, focando em retenção e alta performance;</li><li>Garantir a conformidade das práticas de RH e prestar atendimento a auditorias internas e externas;</li><li>Identificar gargalos, revisar procedimentos e implementar soluções para aumentar a eficiência dos processos de RH;</li><li>Realizar o monitoramento e gestão dos indicadores de processos (KPIs) e suporte direto aos Gestores Corporativos;</li><li>Participar ativamente de projetos de expansão ou mudança de sistemas da companhia.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMTI3NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar o processo de homologações (sindicais e online), tratativas de abandono de emprego e desligamentos;</li><li>Coordenar e alinhar a comunicação das equipes de RH espalhadas pelas diferentes unidades (12 pessoas);</li><li>Gestão do alto volume de entregas das filiais, incluindo controle de cartões de benefícios e organização de kits de homologação (Safe Doc/GED);</li><li>Atuar como braço executor nas filiais, tratando rescisões complementares e ressalvas de homologação junto ao RH corporativo;</li><li>Prestar suporte consultivo aos Gestores de Operações locais, garantindo a padronização dos procedimentos em diferentes regiões;</li><li>Resolver conflitos de forma rápida e lidar com a pressão constante de prazos da operação de ponta.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTg0NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional do meio de pagamentos. Na região São Paulo - Morumbi.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar e otimizar o Workday, garantindo acurácia de dados, manutenção de processos, integrações e adaptação às exigências da legislação brasileira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na gestão completa do ciclo do colaborador (admissões, movimentações, férias, afastamentos e desligamentos), assegurando compliance e qualidade das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser interface estratégica com a folha de pagamento (BPO), realizando conferências, validações, envio de inputs e acompanhamento do processamento no Brasil, com interação internacional (Ingles fluente);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e estruturar dados de RH, utilizando Workday como principal fonte, com foco em automação, relatórios e melhoria contínua de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com times globais e de tecnologia para implementar melhorias sistêmicas, automações e soluções digitais (ex.: bots para gestão de férias no Workday);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender colaboradores (employee inquiries) de forma consultiva, garantindo boa experiência do empregado e resolução eficiente de demandas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar fornecedores externos de benefícios (VT, VR, saúde, previdência, etc.) e pagamentos associados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos estratégicos de HR Operations, contribuindo com visão crítica, autonomia e propostas de inovação em um ambiente dinâmico e em crescimento;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido (3x presencial).</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Fluente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia e prática com ferramentas de análise (Dados);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alto Conhecimento em Workday.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xNzg5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional do segmento de obras, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como consultor interno para os gestores, apoiando em tomadas de decisão sobre gestão de pessoas, conflitos e planejamento de sucessão;</li><li>Implementar programas de avaliação de desempenho, trilhas de treinamento e ações voltadas para clima e cultura organizacional;</li><li>Liderar processos seletivos estratégicos e garantir uma experiência de excelência para o candidato (candidate experience), com foco em qualidade e fit cultural;</li><li>Supervisionar e garantir a interface com as rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias, rescisões) e gestão de benefícios, assegurando conformidade e eficiência;</li><li>Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, e-NPS) para propor melhorias baseadas em dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjEwMTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de médio porte no segmento de energia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a execução da carteira de construção de projetos de linha de transmissão e subestações de subtransmissão, assegurando o cumprimento de prazos, custos, escopo, padrões de qualidade, requisitos ambientais e de saúde e segurança, bem como normas técnicas e regulatórias aplicáveis (ANEEL, ONS, NRs, NBRs, CODES/PMIs, licenças);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e revisar planos executivos de construção, cronogramas, estratégias de mobilização e logística;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar contratos de EPC, empreiteiros e fornecedores especializados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma físico-financeiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar gestão de riscos e planos de contingência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar e acompanhar atividades de comissionamento, energização e entrega ao O&M;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar alterações, mudanças de escopo e soluções de engenharia no campo;</span></li><li>Liderar equipes multidisciplinares e contratadas;</li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar conflitos e promover alinhamento operacional entre áreas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar custos, capex e o ciclo de medições;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Interface com clientes, órgãos públicos, proprietários de terra, fiscalização, concessionárias e comunidades.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com construção de LT's de subtransmissão (34,5-138 kV);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com interpretação de projetos, padrões técnicos e especificações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de riscos, cronogramas e ferramentas (MS Project/Primavera);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com normas do setor elétrico (ANEEL, ONS, NBRs específicas);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil líder, proativo, com foco em resultados, boa comunicação e alta resolução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens constantes.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk0MTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
