<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Robert Half, na região da Vila Olímpia-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na prospecção ativa e desenvolvimento de novos clientes no segmento B2B, com foco em vendas consultivas de soluções de recrutamento;</li><li>Ser responsável por entender profundamente o negócio do cliente, identificar oportunidades e construir relações estratégicas para gerar valor e resultados sustentáveis;</li><li>Conduzir reuniões consultivas para diagnóstico das necessidades dos clientes e alinhamento de soluções;</li><li>Realizar Negociação contratual;</li><li>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes;</li><li>Realizar recrutamento de profissionais baseado na necessidade do cliente.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês avançado;</li><li>Formação Superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjc4MDk5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Banco, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga;</li><li>Alinhar e entender a necessidade com o gestor requisitante, garantindo assertividade nas contratações;</li><li>Realizar entrevistas por telefone ou vídeo com candidatos;</li><li>Atuar com mapeamento de mercado;</li><li>Atuar com volumetria de vagas;</li><li>Trabalhar com SLA de até 30 dias para fechamento das vagas;</li><li>Apoiar contratações para os cargos de Consultor, Supervisor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Excel: Intermediário;</li><li>Experiência anterior com volume de vagas e recrutamento em varejo ou serviços financeiros.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4zODYxMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Tecnologia focada em serviços financeiros.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e realização da proposta final;</li><li>Atuar na seleção de profissionais da área de tecnologia (como desenvolvedores e analistas de dados), além de posições corporativas;</li><li>Ter como meta o fechamento de 5 a 6 vagas mensais, predominantemente de alta complexidade técnica;</li><li>Participar ativamente de um momento estratégico de expansão da empresa, com volume expressivo de contratações a curto prazo;</li><li>Apoiar as demais demandas do time de recrutamento, conforme necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo (sem restrição de curso - formações em RH, Administração ou áreas correlatas são bem-vindas);</li><li>Experiência anterior em recrutamento corporativo;</li><li>Conhecimento básico em Excel e ferramentas do pacote Office;</li><li>Vivência com a ferramenta LinkedIn Recruiter;</li><li>Idiomas não são obrigatórios para esta posição;</li><li>Buscamos um(a) profissional com forte perfil comportamental, uma vez que valorizamos mais a atitude do que o conhecimento técnico neste momento. Procuramos alguém com foco, proatividade, alto nível de energia e comprometimento com resultados. A pessoa ideal deve estar disposta a construir junto com a empresa e contribuir ativamente para a fase de crescimento e transformação do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi4wODgwOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento de tecnologia e infraestrutura.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil e atração de talentos até a oferta e integração de novos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de líderes e stakeholders, entendendo as necessidades de contratação e propondo soluções personalizadas;</li><li>Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todos os estágios do processo seletivo;</li><li>Utilizar e otimizar a plataforma Workday para rastreamento de candidatos, gestão de workflow e relatórios analíticos de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de sourcing proativas, com foco em identificar talentos em áreas de tecnologia e infraestrutura;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre tendências de recrutamento e práticas de mercado para atrair talentos de forma competitiva;</li><li>Trabalhar em ambiente multiculturais, comunicando-se de forma eficaz em inglês avançado ou fluente;</li><li>Colaborar na definição e implementação de projetos estratégicos de employer branding.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em Talent Acquisition, preferencialmente em tecnologia e infraestrutura;</li><li>Histórico consistente em processos de recrutamento estratégico para posições técnicas e de liderança;</li><li>Expertise em Workday, incluindo gestão de sistemas ATS e relatórios;</li><li>Proficiência no uso de ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter, boolean search, entre outras;</li><li>Idiomas: Inglês avançado ou fluente (capacidade de conduzir entrevistas e interagir com stakeholders internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA3NTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de R&S end-to-end: alinhamento de perfil, hunting, triagem, entrevistas e proposta;</li><li>Atuar com diferentes ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Inhire.</li><li>Realizar hunting ativo de talentos em um mercado altamente competitivo;</li><li>Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo;</li><li>Gerenciar simultaneamente múltiplas vagas com organização e atenção aos prazos;</li><li>Manter uma comunicação clara, empática e eficaz com candidatos e gestores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como analista de R&S (nível pleno);</li><li>Vivência com processos seletivos de diferentes perfis (administrativos, operacionais, técnicos ou corporativos);</li><li>Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Pandapé, InfoJobs, etc;</li><li>Boa comunicação, organização e autonomia;</li><li>Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com vagas de alto volume;</li><li>Familiaridade com indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, funil de candidatos);</li><li>Atuação prévia em consultorias de RH ou empresas de grande porte.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC44OTYwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Tecnologia focada em serviços financeiros.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e realização da proposta final;</li><li>Atuar na seleção de profissionais da área de tecnologia (como desenvolvedores e analistas de dados), além de posições corporativas;</li><li>Ter como meta o fechamento de 5 a 6 vagas mensais, predominantemente de alta complexidade técnica;</li><li>Participar ativamente de um momento estratégico de expansão da empresa, com volume expressivo de contratações a curto prazo;</li><li>Apoiar as demais demandas do time de recrutamento, conforme necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo (sem restrição de curso - formações em RH, Administração ou áreas correlatas são bem-vindas);</li><li>Experiência anterior em recrutamento corporativo;</li><li>Conhecimento básico em Excel e ferramentas do pacote Office;</li><li>Vivência com a ferramenta LinkedIn Recruiter;</li><li>Buscamos um(a) profissional com forte perfil comportamental, uma vez que valorizamos mais a atitude do que o conhecimento técnico neste momento. Procuramos alguém com foco, proatividade, alto nível de energia e comprometimento com resultados. A pessoa ideal deve estar disposta a construir junto com a empresa e contribuir ativamente para a fase de crescimento e transformação do negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi41MTkxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento Educacional, na região de São Paulo/Vila Leopoldina.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ter experiência com processo de recrutamento end-to-end (abertura da vaga até o processo de integração);</li><li>Realizar recrutamento e condução de vagas (pedagógico, administrativo e operacional);</li><li>Conhecer e ter atuado com principais ferramentas de Hunting (Guppy);</li><li>Interface com os demais subsistemas de RH (DHO, Comunicação Interna, Cargos e Salários, Clima, Cultura e outras)</li><li>Co-criar e melhorar continuamente as políticas e os processos de recrutamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>ATS - Guppy;</li><li>Graduação em Psicologia;</li><li>Inglês Avançado/Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy44MjMzMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional Europeia localizada na Zona Sul/SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analista de Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos do início ao fim (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar em parceria com gestores para entender demandas e perfis ideais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar plataformas de recrutamento e hunting para atrair candidatos qualificados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em projetos de employer branding e inclusão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter indicadores e relatórios de R&S atualizados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: Presencial (não é negociável).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de comunicação; Organização; Saber se posicionar, ter bom relacionamento interpessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Precisa vir ou já ter trabalhado em indústrias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter experiência com sistemas (oracle, SAP, Protheus e afins);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjE5MTUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: left;"><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no processo end-to-end de recrutamento e seleção para posições exclusivamente de TI, atendendo uma alta demanda;</li><li>Gerenciar pipeline de 15 a 20 vagas por recrutador, trabalhando em equipe com mais 12 profissionais da área;</li><li>Definir prioridades e estratégias de atração junto às áreas de negócio, garantindo o cumprimento dos SLAs de até 7 dias por vaga;</li><li>Utilizar LinkedIn Recruiter como principal ferramenta de busca ativa de candidatos, além de operar via ATS próprio;</li><li>Recrutar para diversas posições técnicas como: Salesforce, Engenharia de Dados, Desenvolvedores (Java, Angular, Full Stack), BI, PMO, Cloud, Infraestrutura, Backup, Tech Lead, entre outras;</li><li>Apoiar na análise e melhoria contínua dos processos seletivos e KPIs da área.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento técnico, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e ritmo acelerado;</li><li>Domínio do LinkedIn Recruiter e familiaridade com ATS;</li><li>Conhecimento de perfis técnicos de TI e capacidade de entender rapidamente as necessidades das áreas demandantes;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de gestão de prioridades e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjI2MzM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora Multinacional de grande porte, na região de Alphaville - SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como business partner, realizando interface com os gestores;</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Experiência com processo de recrutamento end-to-end (Inclusive posições de liderança);</li><li>Conhecer e ter atuado com principais ferramentas de Hunting;</li><li>Experiência e auxiliar na construção do programa de estágio, jovem aprendiz, trainees.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zNTgzNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no processo end-to-end de recrutamento e seleção para posições exclusivamente de TI, atendendo uma alta demanda;</li><li>Gerenciar pipeline de 15 a 20 vagas por recrutador, trabalhando em equipe com mais 12 profissionais da área</li><li>Definir prioridades e estratégias de atração junto às áreas de negócio, garantindo o cumprimento dos SLAs de até 7 dias por vaga;</li><li>Utilizar LinkedIn Recruiter como principal ferramenta de busca ativa de candidatos, além de operar via ATS próprio.</li><li>Recrutar para diversas posições técnicas como: Salesforce, Engenharia de Dados, Desenvolvedores (Java, Angular, Full Stack), BI, PMO, Cloud, Infraestrutura, Backup, Tech Lead, entre outras;</li><li>Apoiar na análise e melhoria contínua dos processos seletivos e KPIs da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento técnico, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e ritmo acelerado;</li><li>Domínio do LinkedIn Recruiter e familiaridade com ATS;</li><li>Conhecimento de perfis técnicos de TI e capacidade de entender rapidamente as necessidades das áreas demandantes;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de gestão de prioridades e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjY2MDk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte multinacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão e execução dos processos de recrutamento: Criar e implementar estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construção de perfis de vaga: Facilitar a criação e revisão das descrições de cargo para entender as exigências e habilidades específicas de cada função;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pesquisa de mercado e identificação de talentos: utilizar técnicas avançadas como mapeamento de mercado, estratégia de sourcing e análise de tendências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar entrevistas com candidatos de diversas disciplinas e níveis hierárquicos, utilizando perguntas de investigação estruturadas para identificar os melhores perfis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaboração com líderes da empresa: Trabalhar ao lado de gestores para entender e antecipar necessidades de contratação, além de garantir alinhamento contínuo às metas estratégicas da organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a conformidade com políticas trabalhistas e melhores práticas de recrutamento, promovendo a diversidade e inclusão no processo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar ações de employer branding, aprimorando a percepção da marca empregadora da organização no mercado.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia: domínio de técnicas avançadas de recrutamento, incluindo uso de ferramentas tecnológicas e metodologias ágeis de seleção.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjA1NTkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte no segmento de tecnologia e consultoria.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no processo end-to-end de recrutamento e seleção para posições exclusivamente de TI, atendendo uma alta demanda;</li><li>Gerenciar pipeline de 15 a 20 vagas por recrutador, trabalhando em equipe com mais 12 profissionais da área;</li><li>Definir prioridades e estratégias de atração junto às áreas de negócio, garantindo o cumprimento dos SLAs de até 7 dias por vaga;</li><li>Utilizar LinkedIn Recruiter como principal ferramenta de busca ativa de candidatos, além de operar via ATS próprio;</li><li>Recrutar para diversas posições técnicas como: Salesforce, Engenharia de Dados, Desenvolvedores (Java, Angular, Full Stack), BI, PMO, Cloud, Infraestrutura, Backup, Tech Lead, entre outras;</li><li>Apoiar na análise e melhoria contínua dos processos seletivos e KPIs da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento técnico, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e ritmo acelerado;</li><li>Domínio do LinkedIn Recruiter e familiaridade com ATS;</li><li>Conhecimento de perfis técnicos de TI e capacidade de entender rapidamente as necessidades das áreas demandantes;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de gestão de prioridades e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bHVjYXMubm9ndWVpcmEuMDE5NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Profissional será o ponto focal em realizar a condução e logística dos processos seletivos;</li><li>Será responsável por realizar os agendamentos das entrevistas com recrutadores e gestores da empresa;</li><li>Acompanhamento de processos LATAM;</li><li>Será responsável pelo pilar de experiência do candidato;</li><li>Será responsável por garantir a velocidade dos processos;</li><li>Interações com times LATAM (EUA, Brasil);</li><li>Suporte às demais necessidades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação acadêmica em RH, Administração, Marketing ou correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento, RH ou Employer branding;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia com ferramentas da Google ou Microsoft;</li><li>Comunicação clara, cordial e objetiva, com habilidade para adaptar a linguagem ao interlocutor;</li><li>Perfil mediador, com postura conciliadora e foco em resolução de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44NzE0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento fim a fim para posições de tecnologia, com foco em Back-end;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças técnicas na definição do perfil da vaga, abordagem de mercado e decisões de contratação;</li><li>Realizar hunting de profissionais no mercado utilizando técnicas avançadas de sourcing</li><li>Conduzir entrevistas técnicas iniciais com foco em fit técnico e cultural;</li><li>Elaborar e apresentar propostas de contratação (offers), considerando total compensation, incluindo salário, bônus, benefícios e stock options, quando aplicável;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;</li><li>Garantir uma jornada positiva e transparente para os candidatos ao longo do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida como Tech Recruiter, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs;</li><li>Vivência no recrutamento de posições de Back-end e ou front-end;</li><li>Conhecimento em avaliação e elaboração de pacotes de compensação total, incluindo salário fixo, variável, benefícios e stock options;</li><li>Experiência com grande volume de entrevistas;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, flexível e com facilidade para se adaptar a mudanças rápidas;</li><li>Forte capacidade de comunicação e atuação colaborativa com diferentes áreas;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTYxMjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições técnicas, especialmente back-end;</li><li>Fazer triagem de currículos recebidos pelo site e outros canais (volume alto semanalmente);</li><li>Realizar hunting e contato ativo com candidatos via ATS e outras plataformas;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos no ATS, garantindo atualização, organização e sinalização de etapas travadas;</li><li>Apoiar com entrevistas iniciais de fit técnico/comportamental;</li><li>Colaborar com o time para manter indicadores atualizados e padronização de processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com recrutamento técnico, especialmente em áreas como back-end, front-end e mobile;</li><li>Vivência com ATS e gestão de pipeline;</li><li>Perfil organizado, detalhista e com capacidade de lidar com volume;</li><li>Proatividade para movimentar candidatos e manter o processo rodando de forma fluida;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNTg1MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Boutique multinacional do setor financeiro, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar estratégias avançadas de recrutamento para atrair talentos no mercado financeiro;</li><li>Realizar análise de setor para permanecer competitivo e atraente para potenciais candidatos;</li><li>Melhore nosso sistema de rastreamento de candidatos, proporcionando uma experiência positiva ao candidato;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender as habilidades e o perfil necessários para cada oportunidade;</li><li>Desenvolvimento de estratégias de Assessment junto aos Gerentes;</li><li>Atuar na promoção de Employment Branding;</li><li>Suporte a temas generalistas, incluindo folha de pagamento e demais temas vinculados a área de recursos humanos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês Fluente para conversação formal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjgyNjA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir sourcing ativo e mapeamento de talentos em toda a região LATAM (foco em Brasil, México e Colômbia)</li><li>Gerenciar o pipeline de candidatos e garantir uma experiência de recrutamento eficiente e estratégica;</li><li>Agendar e coordenar entrevistas com stakeholders locais e internacionais;</li><li>Atuar com vagas de alta complexidade nas áreas corporativas como Finance (FP&A, Controladoria, Investor Relations, M&A, Procurement, Tax, entre outras);</li><li>Trabalhar com intensidade - média de 20 horas semanais de entrevistas;</li><li>Ter contato direto com lideranças seniores e ser parceiro(a) estratégico(a) dos times de negócio;</li><li>Apoiar a evolução contínua das práticas de recrutamento na região.</li></ul><p><strong>Perfil desejado<br /></strong></p><ul><li>Inglês Avançado;</li><li>Experiência sólida em recrutamento para áreas corporativas/financeiras;</li><li>Perfil com bom senso analítico, autonomia, organização e proatividade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMDY2MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo empresarial com atuação dedica ao mercado de prestação de serviços de logística internacional, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo elaboração e fechamento completos da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento de prazos;</li><li>Supervisionar a conciliação contábil e parametrização de folha e encargos trabalhistas, com excelência nos controles, especialmente após transições recentes de sistema ERP mal estruturadas;</li><li>Liderar rotinas de rescisões, férias e gestão de benefícios, assegurando o acompanhamento total desde a concessão até a execução, mantendo conformidade com legislações trabalhistas;</li><li>Organizar a gestão de ponto eletrônico, incluindo análise, trocas de escala e atendimento personalizado às dúvidas dos gestores para solucionar problemas críticos de escalas;</li><li>Propor melhorias contínuas e revisar processos internos, criando novas políticas e controles robustos para acompanhar tarefas do início ao fim, eliminando falhas de execução e registo;</li><li>Capacitar e orientar equipes sobre a legislação trabalhista e práticas de compliance, mitigando futuros erros em auditorias e fortalecendo a governança corporativa;</li><li>Acompanhar auditorias internas e externas, atuando diretamente em processos programados para julho e garantindo alinhamento com normas de conformidade;</li><li>Fornecer suporte secundário às atividades de Recrutamento, Seleção, DHO e Treinamento, direcionando ações estratégicas para o desenvolvimento humano sem perder o foco técnico-operacional;</li><li>Atender demandas emergenciais de diretores e gestores com comunicação clara e assertiva, sendo um ponto de referência em decisões críticas;</li><li>Promover melhoria contínua em processos laborais e sistêmicos, adaptando-se a mudanças e adotando uma postura orientada à inovação e qualidade operacional.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Expertise técnica com sólida experiência em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal e controle de Folha de Pagamento;</li><li>Fortes habilidades de comunicação, com capacidade para resolver problemas de maneira proativa e assertiva;</li><li>Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUxMjc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte do segmento industrial localizada na região de Araçariguama.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e follow-up com gestores);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma próxima aos gestores, garantindo entendimento do perfil técnico e comportamental das posições;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar iniciativas de T&D, como treinamentos internos, integração de novos colaboradores e ações de desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir com campanhas de comunicação interna e ações de clima organizacional;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (mandatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Há fretado saindo das regiões de: Guarulhos, Osasco, Tamboré, Jandira, Cotia, Itapevi, Jandira, Barueri, Carapicuíba e Barra Funda;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em Recrutamento e Seleção e em Treinamento e Desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente comunicação e postura; Senso de Organização.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjkyNTMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de equipamentos médicos, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de Compliance, Marketing, Jurídico e TI (HQ);</li><li>Apoiar e conduzir processos de onboarding e treinamentos corporativos;</li><li>Prestar suporte à área de Employment e contribuir com projetos estratégicos de RH;</li><li>Trabalhar em parceria com a área de Facilities, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores;</li><li>Atuar com autonomia em rotinas administrativas e operacionais de RH, com forte orientação para processos e melhoria contínua;</li><li>Ser ponto de contato para os colaboradores no Brasil, com postura consultiva e foco em atendimento interno;</li><li>Colaborar com o time global em iniciativas transversais da área de Recursos Humanos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês fluente (escrito e falado);</li><li>Experiência sólida em RH Generalista, com conhecimento abrangente de processos de payroll, administração de pessoal e benefícios;</li><li>Perfil proativo, resolutivo, com habilidade para atuar com autonomia e tomada de decisão;</li><li>Vivência em ambientes multinacionais e dinâmicos, com estruturas formais;</li><li>Capacidade de lidar com múltiplos stakeholders e demandas simultâneas;</li><li>Excelente comunicação, postura consultiva e foco em soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMDY2NjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Biotecnologia, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Auxiliar nas rotinas administrativas de arquivos e documentos do departamento de Recursos Humanos;</li><li>Apoiar em atividades relacionadas à admissão e demissão de</li><li>funcionários;</li><li>Alimentar e manter atualizadas planilhas de controle de dados,</li><li>como cadastros de funcionários, treinamentos, exames, EPIs;</li><li>Executar processos relacionados a pedidos de benefícios;</li><li>Controlar o sistema de ponto e verificar se os bancos de horas estão computados corretamente; e</li><li>Ajudar a organizar agendas de entrevistas e enviar feedbacks para candidatos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior concluída ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;</li><li>Inglês avançado ou superior;</li><li>Experiência inicial em RH; </li><li>Perfil com boa comunicação, organizado, responsável e comprometido com prazos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6Ljg3NzE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional Japonesa de grande porte, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão, férias, etc.;</li><li>Obter conhecimento em legislação, convenções coletivas, E-social, ponto eletrônico e etc;</li><li>Dar suporte para projetos relacionados à folha Latam (em inglês); </li><li>Apoiar também em outros assuntos de rotina de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Inglês Intermediário ou Superior;</li><li>Experiencia em todas as atividades de departamento pessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjIzMTMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional europeia do segmento de engenharia, localizada na região da Barra Funda.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceira de negócios da liderança local, promovendo a cultura da empresa e apoiando as áreas de negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e executar processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, gestão de clima e gestão de conflitos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, com foco em onboarding e integração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de referência de Gente e Gestão para os colaboradores, prestando suporte em temas do dia a dia e encaminhando demandas ao time corporativo quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar pontualmente em temas administrativos do RH (como orientação sobre DP), sem responsabilidade direta pelas rotinas operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o alinhamento com as diretrizes do corporativo, contando com suporte contínuo da equipe central de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: 100% presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil com dinamismo, energia, bom relacionamento interpessoal e comunicação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de todos os subsistemas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento do Pacote office.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg3NTk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Participação da etapa piloto com implementação de novo sistema em 70 unidades de operação;</li><li>Responsável pela organização logística e execução dos treinamentos;</li><li>Elaboração, envio e acompanhamento de comunicados internos;</li><li>Interface com lideranças, facilitadores e áreas parceiras;</li><li>Apoio na revisão de processos e fluxos documentais;</li><li>Contribuição na estruturação e padronização das entregas do projeto.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como Analista de Projetos em RH;</li><li>Vivência em treinamentos, comunicação interna e iniciativas de transformação organizacional;</li><li>Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário - PROCV, PROCX);</li><li>Autonomia, responsabilidade e proatividade;</li><li>Boa comunicação interpessoal e escrita clara;</li><li>Organização, agilidade e atenção a detalhes;</li><li>Colaboração, foco em solução e entrega de resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjA1MjQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
