<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Grande porte na região do ABC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Processamento completo da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos para cerca de 4 mil colaboradores;</li><li>Controle, processamento e conferência interna das informações de folha, encargos e provisões trabalhistas;</li><li>Gestão e entrega das obrigações do e-Social, incluindo envio correto do evento 2501;</li><li>Desenvolvimento de dashboards de folha de pagamento e controles gerenciais em Excel (intermediário a avançado; Dashboards, Macros, VBA), com foco em separação por centro de custo, rateios e análises detalhadas;</li><li>Consolidação e análise de dados para suporte à tomada de decisão e melhorias de processos;</li><li>Suporte à equipe em dúvidas técnicas referentes à folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em folha de pagamento de grande volume;</li><li>Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, férias, rescisão, cálculos de encargos e provisões;</li><li>Vivência comprovada com e-Social (incluindo obrigações acessórias e eventos ex: S-2501);</li><li>Excel intermediário/avançado, incluindo criação de dashboards, uso de macros e VBA;</li><li>Vivência com sistemas ADP ou WorkDay;</li><li>Inglês para leitura e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjM5NjMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria Química Multinacional. Na região do ABC Paulista.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar as atividades de SSMA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o atendimento aos requisitos legais de Segurança, Higiene e Meio Ambiente, aplicáveis a empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter atualizados os programas obrigatórios (PGR, PCMSO, LTCAT, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que os equipamentos de proteção coletiva (EPC) e individual (EPI) estejam adequados e disponíveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a implementação dos programas de SSMA e planos de ação de melhoria, para prevenção de acidentes, incidentes e riscos ambientais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Engajar as equipes na identificação e reporte de condições e comportamentos inseguros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a análise e tratamento adequado dos riscos, incidentes e acidentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar e orientar tecnicamente os serviços de segurança do trabalho e meio ambiente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisionar as atividades da CIPA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a gestão dos indicadores de saúde, segurança e meio ambiente e assegurar a implementação das ações que se fizerem necessárias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a atualização, implementação e disseminação dos Mapas de Perigo e Riscos e Aspecto e Impactos e outros documentos legais de SSMA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a execução dos programas e laudos técnicos de higiene e saúde ocupacional (Ex.: ruído, gases, poeiras, calor) e implementação de ações que se fizerem necessárias, com base na análise crítica dos resultados e/ou tendências destas avaliações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir inspeções periódicas nas instalações e equipamentos, para avaliar as condições de segurança e identificar riscos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, prática contra incêndio e saneamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a execução do plano de treinamento anual obrigatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver, dar suporte e/ou ministrar treinamentos relacionados à saúde, segurança e meio ambiente, quando necessário e promover campanhas de conscientização e treinamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a gestão dos produtos químicos controlados pelos Órgãos da Polícia Civil e Polícia Federal e a licenças aplicáveis vigentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar vistorias, fiscalizações e/ou auditorias de Meio Ambiente, Segurança e demais órgãos regulamentadores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar perícias relacionadas ao Ministério de Trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar e/ou garantir a participação da área nas análises preliminares de risco (APR, HAZOP) e gestão de mudanças. Coordenar projetos e investimentos em SSMA, garantindo a sua implementação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Emitir laudos técnicos, quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar, revisar e/ou aprovar procedimentos e/ou instrutivos relativos ao Meio ambiente, Saúde e Segurança e garantir a sua aplicação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportar incidentes, acidentes, riscos, requisitos legais não atendidos e/ou outras informações relevantes, através da emissão de relatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a gestão da área, incluindo a gestão de custos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e capacitar a equipe, através da identificação de necessidades e sugestões de treinamentos, méritos e promoções, visando a valorização e bom aproveitamento das pessoas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar/aplicar formas de trabalho que assegure a implantação e/ou manutenção do Sistema de Gestão Integrado;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Superior em Engenharia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Técnica em Segurança do Trabalho ou pós graduação em Segurança do Trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com liderança de pessoas.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy45NDY1OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional Americana do segmento financeiro, localizada em Alphaville-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ser responsável pelos inputs, validação, conferência e fechamento da folha de pagamento;</li><li>Atuar como ponto focal na gestão do BPO responsável pelo processamento da folha;</li><li>Garantir a correta execução dos processos de administração de pessoal;</li><li>Apoiar a equipe em dúvidas relacionadas à folha, encargos, benefícios, relações sindicais e trabalhistas das demais empresas do grupo;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento no sistema ADP;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em administração de pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas;</li><li>Interesse em ampliar a atuação para outras frentes de RH, especialmente Recrutamento & Seleção;</li><li>Boa comunicação, habilidade de relacionamento interpessoal e resiliência;</li><li>Experiência prévia com atuação generalista em RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjkzMjU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Empresa nacional na região de Campinas/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir relações e negociações sindicais, acordos coletivos e gestão de conflitos trabalhistas;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista e mitigação de passivos;</li><li>Gerir folha de pagamento, encargos, benefícios e rotinas de DP;</li><li>Controlar e otimizar custos de pessoal (headcount, horas extras, absenteísmo);</li><li>Atuar em cenários de crise/turnaround, apoiando reestruturações e redução de custos;</li><li>Apoiar lideranças industriais e liderar a equipe de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas;</li><li>Possuir experiência em relações e processos trabalhistas, negociação sindical, controle de custo de pessoal e gestão de folha;</li><li>Vivência em cenários de crise/turnaround;</li><li>Ter atuado em indústrias;</li><li>Ter disponibilidade para atuar de forma presencial em Campinas/SP;</li><li>Hands-on, resiliente e orientado a resultados;</li><li>Boa capacidade de negociação e tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjExMDI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Brasileira do segmento de turismo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar rotinas de admissão, rescisão e férias;</li><li>Administrar e acompanhar controle de ponto eletrônico;</li><li>Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP (aproximadamente 400 funcionários internos);</li><li>Apoiar na gestão e acompanhamento de processos de departamento pessoal;</li><li>Fazer interface com fornecedor responsável pela folha de pagamento (terceirizada);</li><li>Programar e acompanhar pagamentos de fornecedores e despesas, como plano de saúde e outros benefícios;</li><li>Apoiar na administração de benefícios, quando necessário;</li><li>Utilizar sistemas de ponto eletrônico e administração de pessoal;</li><li>Garantir conformidade com regras de jornada de trabalho e políticas internas;</li><li>Colaborar com outras atividades administrativas relacionadas à área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com admissão, rescisão, férias, controle de ponto eletrônico;</li><li>Experiência em administração de pessoal e sistemas de DP;</li><li>Conhecimento em jornada de trabalho e legislação básica trabalhista;</li><li>Experiência em atendimento a colaboradores;</li><li>Perfil generalista em Departamento Pessoal;</li><li>Perfil colaborativo e com espírito de equipe;</li><li>Organização e atenção a processos;</li><li>Comprometimento e responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi45NzU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional americana de grande porte, atuante no segmento de varejo, na região da Zona Sul de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar e desenvolver a equipe interna de folha;</li><li>Atuar como responsável por todo o processo de conferência, validação e fechamento da folha de pagamento;</li><li>Gerir e acompanhar o parceiro de BPO responsável pelo processamento da folha, garantindo qualidade, prazos e conformidade;</li><li>Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, obrigações acessórias e acordos sindicais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia no segmento de varejo ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas e Sindicais;</li><li>Perfil com forte habilidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal, organização e postura hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMyMjc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de médio porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como parceiro da área comercial, apoiando a construção de estudos de pessoas e business cases para novas operações e clientes;</li><li>Garantir a estruturação e implementação de operações de RH após o fechamento dos contratos, incluindo capacitação inicial das equipes;</li><li>Assegurar compliance com a legislação trabalhista, convenções coletivas e acordos sindicais;</li><li>Atuar de forma generalista, com domínio dos principais subsistemas de RH, incluindo estrutura organizacional, administração de pessoal e relações sindicais;</li><li>Gerenciar simultaneamente múltiplas operações, garantindo organização, visibilidade, acompanhamento contínuo e controle dos processos;</li><li>Atuar em temas relacionados a total compensation, encargos, tributos e folha de pagamento;</li><li>Conduzir processos de desmobilização de operações, incluindo relacionamento sindical, gestão de desligamentos e encerramento de contratos;</li><li>Apoiar outras frentes do RH quando não estiver dedicada a projetos específicos</li><li>Liderar e apoiar iniciativas sociais e de diversidade, como programas voltados a refugiados e parcerias com escolas para formação profissional.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Avançado;</li><li style="text-align: left;">Conhecimento em todo o ciclo de administração de Pessoal (Encargos, Folha de Pagamento, Relações Sindicais, Convenções coletivas, Remuneração);</li><li style="text-align: left;">Excel Avançado;</li><li style="text-align: left;">Perfil analítico, hands-on, comunicação, relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMwNzU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Rede de Educação de médio porte, na região de Santo Amaro-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;</li><li>Administrar benefícios e realizar cálculos rescisórios e férias;</li><li>Gerar e transmitir informações ao eSocial e demais obrigações legais;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Garantir o cumprimento de prazos e políticas internas;</li><li>Modelo de Trabalho: 100% presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em folha de pagamento do segmento de Educação;</li><li>Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e postura profissional alinhada ao ambiente da instituição.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjEwNjQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte na região do ABC.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e controlar margem do Consignado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar pagamentos de fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</span></li></ul><span><span><br /><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com conferência de folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade com Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mentalidade de aprendizado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE5NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Quem nós somos e o que fazemos:</p><p> </p><p>A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro.</p><p> </p><p>Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.</p><p> </p><p>Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização.</p><p> </p><p>O que você irá receber:</p><p> </p><p>Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar.</p><p> </p><p>O que oferecemos a você:</p><p>Remuneração e benefícios atraentes;</p><p>Modelo de trabalho híbrido;</p><p>Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!</p><p>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</p><p>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</p><p>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</p><p>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</p><p>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</p><p> </p><p>O que você irá fazer:</p><p> </p><p>Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.</p><p> </p><p>Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.</p><p> </p><p>Suas atividades serão:</p><p> </p><p>Prospecção comercial;</p><p>Negociação contratual;</p><p>Mapeamento de mercado;</p><p>Visita ao Cliente;</p><p>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</p><p> </p><p>Quem é você:</p><p> </p><p>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</p><p>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</p><p>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</p><p>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</p><p>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</p><p> </p><p>O que você trará para a função:</p><p> </p><p>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</p><p>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</p><p>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</p><p>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</p><p>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</p><p>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</p><p>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</p><p>Graduação Superior completa;</p><p>Experiência prévia na área comercial (vendas de Serviço, B2B)</p><p>Inglês avançado.</p><p> </p><p>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.</p><p>Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.</p><p>Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0aGFsaWEuc29hcmVzLjIyMDkyLjEwODk2QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento: tecnologia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Revisar calculadoras já existentes, validando os cálculos atuais, identificando inconsistências e propondo correções ou melhorias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir os cálculos de novas calculadoras, estruturando regras, premissas, variáveis e fórmulas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizar e entregar os cálculos em planilhas, que servirão como base para implementação pelo time de desenvolvimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o time técnico durante a implementação, esclarecendo dúvidas e alinhando ajustes (reuniões pontuais, até 1 por semana);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar as calculadoras após publicação, garantindo que o cálculo implementado no site esteja de acordo com o especificado.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contador(a) com CRC ativo (obrigatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Facilidade para atuar em temas de finanças pessoais, legislação trabalhista, previdenciária (INSS/aposentadoria) e tributária (IRPF);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44MTM4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional de auditoria e compliance. Na Zona Sul de São Paulo - SP.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Análise de mais de 11 mil processos trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Análises será de baixa complexidade, com foco na identificação de partes envolvidas, valores, datas, entre outras informações relevantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Análises de maior complexidade, envolvendo temas como depósitos judiciais, entre outros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Será responsável pelo preenchimento de planilhas de controle e pelo suporte às demais demandas da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho 100% presencial.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo em Direito;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">OAB ativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em Direito do Trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico em Excel.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjAyOTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional norte americana do segmento químico.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciamento de cadastros de funcionários no sistema de RH, atendendo a uma base ampla com cerca de 40 clientes distintos, cada um com plataformas e processos próprios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atendimento e suporte a aproximadamente 700 colaboradores terceirizados alocados em clientes, garantindo padronização e cumprimento das exigências legais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coleta e conferência de documentação para processos admissionais, inclusive para programas de aprendizagem;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaboração e envio de documentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais obrigações trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controle de ponto, atualização de dados de frequência e suporte em sistemas diversos conforme a plataforma de cada cliente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Interface constante com as áreas Comercial, RH e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento de informações e cumprimento de prazos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte aos colaboradores em suas dúvidas e solicitações relacionadas à área de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio na organização de eventos internos, treinamentos e ações de comunicação - desejável conhecimento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa ou cursando (Recursos Humanos, Administração ou áreas afins serão considerados um diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência no pacote office MS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP) - atividade primária da posição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Secundário: Suporte na organização de processos seletivos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com os principais softwares de RH é desejável (ADP ou Workday);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade, organização e atenção aos detalhes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ética profissional e sigilo.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para atuar presencialmente de segunda a sexta em horário comercial na região da Berrini, zona sul de São Paulo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNzk4NTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional do setor de logística atuante nos segmentos químico, petroquímico e óleo & gás.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar com foco prioritário em Segurança, Qualidade e Meio Ambiente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar a folha de pagamento com precisão e pontualidade (cálculos, encargos, bônus, descontos e ajustes);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar dados da folha, identificando inconsistências e propondo melhorias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios de custos, horas extras e indicadores, realizando controle de ponto e banco de horas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade com legislação trabalhista, fiscal, acordos coletivos e eSocial, incluindo envio de encargos e tributos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender colaboradores quanto a dúvidas de folha e administrar benefícios (ex.: vale-transporte);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar rescisões, agendar homologações e orientar colaboradores sobre verbas e benefícios rescisórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter e atualizar registros legais (PPP, ASO, CAT) e dados em sistemas de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Validar informações de prestadores de serviços, mitigando riscos trabalhistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar planejamento orçamentário de mão de obra e executar demais atividades correlatas da área.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Superior completo: Administração de Empresas, Contabilidade ou Economia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em Legislação Trabalhista: Ter familiaridade e compreensão das leis trabalhistas locais e nacionais é essencial para garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade com os regulamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em Sistemas de Folha de Pagamento: Capacidade de utilizar software de folha de pagamento para processar salários, inserir dados com precisão e gerar relatórios relevantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de analisar dados da folha de pagamento para identificar tendências, anomalias ou erros, e tomar decisões com base nessa análise;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Usuário de MS Office.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4yODM0OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento logístico, na região de São Paulo - SP (Av. Paulista).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pela elaboração, padronização, atualização, inovação, registros e auditorias dos processos operacionais dos Terminais, cumprindo todos os requisitos de SHEQ;</li><li>Praticar as melhores técnicas em harmonia com as legislações específicas e de mercado;</li><li>Organizar e manter biblioteca dos processos padronizados de armazenamento de produtos;</li><li>Realizar estudos para atender novas demandas de trabalho;</li><li>Colaborar com as áreas Comercial, Projetos e SHEQ. Seguir as políticas e padrões corporativos e da gerência geral, auxiliar, suportar e cooperar com os colegas de trabalho, inclusive de outros países;</li><li>Centralizar e organizar todos os processos operacionais dos terminais, abrangendo: elaboração, mapeamento, padronização, atualização, inovação, registros, manuais de normas e auditorias;</li><li>Definir e aplicar metodologia estruturada de gerenciamento e monitoramento dos processos operacionais da Empresa, utilizando as melhores ferramentas de mercado (por exemplo, Falconi) e técnicas para elaboração e registro destes;</li><li>Assegurar aderência às legislações aplicáveis ao setor de armazenagem de granéis, normas portuárias, ANP, ANTT, IBAMA, Corpo de Bombeiros e demais órgãos;</li><li>Mapear todos os produtos armazenados pela Empresa e elaborar documentos técnicos individuais quanto as necessidades físicas e operacionais para os devidos armazenamentos, como por exemplo, definições das especificações dos tanques, linhas, bombas, entre outros, bem como os respectivos processos operacionais e de trabalho para os armazenamentos;</li><li>Mapear todos os Terminais e os produtos que estão aptos tecnicamente para armazenar, observando; compatibilidade de produtos, segregações, padrões construtivos e critérios de designação de tanques e linhas</li><li>Colaborar com os Gerentes dos Terminais, visando a melhor ocupação dos terminais para atender e exceder as expectativas dos clientes e atingir os objetivos da Empresa;</li><li>Atuar de forma proativa na comunicação ao Superior imediato de informações relevantes, de modo a viabilizar a participação destes nos processos decisórios relacionados a temas críticos e questões estratégicas, devendo as ocorrências adversas ou de impacto significativo ser reportadas de forma imediata e tempestive;</li><li>Se manter atualizado com o desenvolvimento tecnológico operacional, com os requisitos regulatórios das agências e autoridades, bem como com as recomendações dos fabricantes dos equipamentos, sempre se esforçando para melhorar a excelência Operacional dos terminais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior em Engenharia;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjY0OTUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Eletromecânico Pleno, na regiçao de Diadema/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhar a prestação de serviços contratados de terceiros;</li><li>Armar cabine primária quando da queda do fornecimento de energia elétrica pela concessionária;</li><li>Atender as solicitações de serviço de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos (moinhos, dosadoras, automação, misturadores, dispersores, bombas pneumáticas e elétricas, entre outros), instalações, bem como serviços gerais e de natureza predial;</li><li>Auxiliar, quando necessário, as tarefas do Eletromecânico SR e substitui-los quando da sua ausência;</li><li>Configurar inversores elétricos, transmissores de pressão, indicadores de temperatura;</li><li>Executar todas as tarefas do seu setor de atuação, de acordo com os procedimentos definidos, ordens de serviço e orientações de seu superior imediato;</li><li>Executar os serviços conforme programação recebida, com o devido preenchimento de relatório para registro no sistema de manutenção;</li><li>Executar ronda diária de manutenção preventiva na iluminação geral, setor de utilidades (ar comprimido e água gelada) e nos equipamentos de produção;</li><li>Executar serviços de manutenção e instalação elétrica e mecânica, separando materiais, preparando componentes, e executando a montagem ou reforma de sistemas já existentes, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos e instalações;</li><li>Executar outras atividades correlatas a critério do gestor;</li><li>Fazer manutenção preventiva nos disjuntores das cabines primária e secundária, quadros elétricos e banco de capacitores;</li><li>Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado, incluindo o respectivo almoxarifado do setor;</li><li>Montar painéis de força e comando elétrico;</li><li>Responsável por ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir, normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos Sistemas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela Empresa ou Legislação em vigor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Vivência em manutenção industrial idealmente nos setores químicos e/ou petroquímicos;</li><li>Técnico em Mecânica, Elétrica, Eletroeletrônica ou Mecatrônica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy45Nzk3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de Analise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco;</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4wNTkyOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região Centro-Norte/Norte do Brasil.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Definir, implementar e monitorar a estratégia de SST alinhada às diretrizes corporativas e à legislação aplicável à mineração;</li><li>Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras, com ênfase na NR-22, além de NR-01, NR-06, NR-07, NR-09, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-17, NR-18, NR-20, NR-23, NR-26, NR-33 e NR-35 - incluir nest;</li><li>Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Segurança do Trabalho (técnicos e engenheiros);</li><li>Acompanhar o desenvolvimento do projeto e garantir que todas as estruturas e equipamentos estejam atendendo as NR inerentes ao processo;</li><li>Garantir a fluida comunicação junto as empresas contratadas;</li><li>Garantir implantação e aplicação de boas praticas internas da empresa e de mercado;</li><li>Garantir a rotina de inspeções e reuniões periódica para tratamento de desvios e indicadores;</li><li>Garantir a correta gestão de procedimentos e indicadores para as projeções e tendencias de ferramentas como Piramide de Bird dentre outras;</li><li>Garantir o completo cumprimento e aderência das empresas contratadas aos padrões, processos e procedimentos da empresa;</li><li>Garantir presença intensa nas frentes de trabalho, não delegando as ações de fiscalização a terceiros, garantindo total aderência da equipe aos requisitos de inspeções, interdições, liberações;</li><li>Garantir os cumprimentos de todos os padrões, processos e procedimentos para obtenção do Acidente Zero;</li><li>Implantar e controlar os processos de inspeções periódicas de todos envolvidos no projeto;</li><li>Garantir a implantação e gestão de análise de Riscos das Tarefas em todas as fases da construção;</li><li>Coordenar a elaboração, revisão e execução de programas e documentos legais, como PGR, PCMSO, PAE, APR, PT, procedimentos e políticas internas.;</li><li>Atuar de forma estratégica na gestão de riscos críticos, incluindo atividades de lavra, beneficiamento, manutenção, detonações, movimentação de cargas e operação de equipamentos de grande porte;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de SST, definindo planos de ação e reportando resultados à alta gestão;</li><li>Conduzir investigações de acidentes graves e incidentes críticos, caso ocorram, garantindo análise de causa raiz e ações corretivas eficazes;</li><li>Representar a empresa junto a órgãos fiscalizadores, auditorias externas e clientes;</li><li>Promover programas de capacitação, campanhas de segurança e iniciativas de cultura preventiva;</li><li>Apoiar a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de SST (ISO 45001);</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Manutenção, Meio Ambiente, RH e Jurídico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Segurança do Trabalho;</li><li>Sólida experiência em gestão de Segurança do Trabalho em mineração, indústria pesada ou operações de alto risco</li><li>Vivência com liderança de equipes e gestão estratégica de SST;</li><li>Legislação trabalhista e de SST aplicada à mineração;</li><li>Normas Regulamentadoras (especialmente NR-22);</li><li>Gestão de riscos críticos e investigação de acidentes;</li><li>Sistemas de gestão (ISO 45001);</li><li>Indicadores e relatórios gerenciais;</li><li>Pacote Office avançado;</li><li>Energia Alta;</li><li>Liderança e capacidade de influência;</li><li>Tomada de decisão baseada em risco;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Visão estratégica e sistêmica;</li><li>Foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Capacidade de atuação em ambientes operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4yNjc1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Atibaia/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no suporte às rotinas administrativas do escritório, controle de documentações trabalhistas e gestão dos processos de liberação de acesso a sites industriais, incluindo unidades do Sistema Petrobras e bases de distribuidores de combustível, garantindo conformidade documental e operacional;</li><li>Administrar rotinas administrativas de escritório de pequeno porte (agenda, pagamentos, ressarcimentos, caixa pequeno e conferência de documentos fiscais);</li><li>Interface com prestadores de serviços e suporte às demandas administrativas da operação;</li><li>Conferência de documentações trabalhistas e coletivas (folha de pagamento, férias, ponto, ASO, encargos, benefícios e eSocial);</li><li>Verificação do cumprimento de treinamentos obrigatórios (NRs) e aderência a PCMSO, PGR e PRE;</li><li>Atuar na liberação de acesso de pessoas e veículos a sites/refinarias do Sistema Petrobras e bases/terminais de distribuidores de combustível;</li><li>Organização e controle de documentação de obra (PTs, RDOs, Data Books);</li><li>Suporte a auditorias internas e externas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em obras de médio e grande porte, sendo impreterível experiência em processos de liberação de acessos em áreas do Sistema Petrobras e Transpetro;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial em Atibaia/SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjcyNjQ0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar o processamento completo da folha de pagamento;</li><li>Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Executar processos de admissão, demissão e rescisão;</li><li>Controlar férias, afastamentos e benefícios;</li><li>Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, etc.);</li><li>Atuar com controle de ponto eletrônico e banco de horas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em toda a rotina de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, etc.);</li><li>Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjY4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nosso cliente é uma Indústria multinacional, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Reportando-se diretamente à Supervisora de Folha;</li><li>Executar o processamento completo da folha de pagamento mensal, garantindo conformidade legal, acurácia dos cálculos e cumprimento rigoroso dos prazos internos;</li><li>Administrar rotinas de admissões, férias, afastamentos e rescisões, assegurando atualização cadastral e aderência às políticas e procedimentos da companhia;</li><li>Preparar, validar e transmitir eventos periódicos e não periódicos no e‑Social, acompanhando retornos, pendências e atualizações regulatórias;</li><li>Realizar cálculos e conferências de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF), assegurando consistência das informações e integridade das obrigações;</li><li>Apoiar na elaboração e entrega de obrigações acessórias como SEFIP, RAIS (quando aplicável), DIRF e demais relatórios governamentais;</li><li>Controlar e acompanhar banco de horas, ponto eletrônico e jornadas, garantindo tratamento adequado das exceções e alinhamento com a legislação;</li><li>Atender colaboradores em dúvidas sobre holerites, benefícios, descontos e rotinas de pessoal, mantendo comunicação clara e postura consultiva;</li><li>Preparar relatórios de custos de folha e provisões trabalhistas, contribuindo para os fechamentos e análises financeiras da área;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas por meio da organização de evidências, dados e documentos trabalhistas;</li><li>Colaborar com melhorias contínuas em processos, fluxos e controles internos, fortalecendo a governança da área de folha.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com rotinas de folha de pagamento de ponta a ponta;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista, encargos e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com sistemas de folha de pagamento e domínio prático do e‑Social;</li><li>Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de comunicação e relacionamento;</li><li>Disponibilidade para viagens pontuais a trabalho;</li><li>Experiência em folha de pagamento;</li><li>Inglês em nível intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de especialidades químicas, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por desenvolver e expandir negócios no segmento de surfactantes especiais, com foco principal em mineração e atuação complementar em fertilizantes e agroquímicos;</li><li>Atuação estratégica na prospecção de novas oportunidades (perfil hunter), com forte presença em campo e foco na geração de pipeline qualificado;</li><li>Gestão e desenvolvimento de relacionamento com contas complexas, incluindo grandes multinacionais, por meio de visitas frequentes e abordagem consultiva;</li><li>Atuação LATAM, mas com foco no Brasil - São Paulo, Triângulo Mineiro, Centro-Oeste e Norte de MG, com base de trabalho flexível;</li><li>Compreensão técnica dos processos de mineração (beneficiamento de minério e flotação), aplicando esse conhecimento na identificação de oportunidades e soluções para clientes;</li><li>Monitoramento de tendências e necessidades dos mercados de fertilizantes, sementes, agroquímicos e bioestimulantes, alimentando a inteligência de mercado e impulsionando novos projetos de desenvolvimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em vendas B2B nos setores de mineração ou fertilizantes/agroquímicos;</li><li>Conhecimento técnico dos processos de mineração, especialmente beneficiamento de minério e flotação;</li><li>Perfil hunter, com histórico em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Disponibilidade para viagens e atuação em campo em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Inglês e espanhol avançados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjM3OTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte Multinacional Asiática do segmento financeiro, localizada na região do Morumbi.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapeamento de controles internos, identificação e avaliação de riscos nos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Redesenho de processos com foco na mitigação dos riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualização de Narrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento de Fluxograma;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho: 100% presencial (não é negociável).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com as normas do Bacen e PLD;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário Inglês Intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Relacionamento interpessoal, habilidade de comunicação, proatividade e colaboração.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMTQ2ODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Industria Multinacional de Grande Porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir rotinas relacionadas a contas a pagar;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar o recebimento, conferência e classificação de notas fiscais, faturas e boletos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o lançamento de pagamentos em sistemas e preparar arquivos de remessa bancária;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no fluxo de caixa diário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho híbrido (2x presencial).</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Espanhol avançado/fluente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office (destaque para Excel intermediário).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTUzMTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Grande Porte do Segmento do Agronegócio, localizada em São Paulo - Zona Sul.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como responsável pela governança econômica, garantindo maior controle, entendimento e qualidade das despesas da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar o confronto orçado vs. realizado junto às áreas, questionando desvios, entendendo causas e garantindo aderência ao orçamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no dia a dia com as áreas, com postura questionadora, boa liderança e senioridade para discutir despesas e prioridades;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o time de FP&A na preparação de materiais e análises para a área financeira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estruturar e conduzir, junto ao Gabriel, fóruns de governança, incluindo apresentações executivas pós-fechamento para CFO, CEO e Board;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Revisar e aprimorar processos financeiros e de classificação contábil, em parceria com Contabilidade, SD&I e demais áreas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de projetos de estruturação e melhoria de processos, controles e governança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar análises de capital de giro, com interface com Compras, ajudando a conectar o orçado com a execução;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar com forte visão analítica e organização, estruturando informações e propondo melhorias;</span></li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado</strong> <br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil comportamental: Organizado disciplinado, visão sistêmica, relacionamento interpessoal, foco no negócio e foco em soluções;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento Full P&L - especialmente em despesas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vir do varejo ou agro (diferencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjcwODYxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
