<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Varejo e bens de consumo voltada para cosméticos de luxo, na zona Sul de São Paulo. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na frente de Remuneração e Custos de Pessoal, apoiando decisões estratégicas do negócio com análises financeiras e de estrutura organizacional;</li><li>Conduzir e apoiar processos de revisão e estruturação de remuneração fixa e variável, incluindo políticas de incentivo e bonificação;</li><li>Liderar análises de movimentações de pessoal, garantindo consistência e alinhamento com diretrizes internas e orçamento;</li><li>Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de budget e forecast de pessoal, incluindo projeções e controle de custos;</li><li>Participar de projetos estruturais de revisão de modelos de remuneração, com interface com áreas como varejo, digital e corporativo;</li><li>Atuar em parceria com stakeholders locais e globais, garantindo alinhamento com práticas e diretrizes internacionais;</li><li>Apoiar a gestão de fornecedores e consultorias especializadas em remuneração;</li><li>Contribuir para a construção de uma área de RH mais eficiente, com foco em geração de valor ao negócio;</li><li>modelo: hibrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Necessário: Experiência em remuneração, estrutura salarial, incentivos e/ou custos de pessoal; vivência com budget e análises financeiras de RH;</li><li>Experiência em ambientes dinâmicos, em transformação organizacional ou com atuação próxima ao negócio (HRBP/Finanças/RH estratégico);</li><li>Graduação: Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (interação com times globais);</li><li>Excel: Avançado (modelagem, análises e projeções);</li><li>Sistemas: SAP, sistemas de folha e/ou gestão de RH;</li><li>Forte capacidade analítica e orientação a dados;</li><li>Perfil colaborativo, com boa gestão de stakeholders em ambientes matriciais;</li><li>Capacidade de influência sem autoridade formal;</li><li>Comunicação clara e objetiva;</li><li>Orientação para resultados e geração de valor ao negócio;</li><li>Postura hands-on, com equilíbrio entre visão estratégica e execução;</li><li>Abertura para diversidade, inclusão e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40MTI2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nosso cliente é um player do mercado de serviços financeiros em forte expansão.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir análises de remuneração fixa e variável, garantindo aderência à política interna e competitividade de mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e atualizar estruturas de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar estudos de mercado, participar de pesquisas salariais e propor ajustes de competitividade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na gestão dos programas de remuneração variável, incluindo KPIs, elegibilidade, cálculos e governança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar modelos analíticos e dashboards para apoio à tomada de decisão de RH e liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar da definição de políticas de benefícios e revisões de programas existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar ciclos anuais de orçamento de pessoal, meritocracia, promoções e revisões salariais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser interface técnica entre RH, Finanças, Jurídico e áreas de negócio para temas de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos estratégicos como estruturação de PLR, revisão de job descriptions e implementação de ferramentas de C&B.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em remuneração, cargos & salários ou comp & ben em empresas estruturadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de análises quantitativas, metodologias de avaliação de cargos e políticas de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade consultiva, pensamento estratégico e alta precisão analítica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com construção de tabelas salariais, pesquisas de mercado e governança de remuneração variável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNjExMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="text-align: left;"><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Europeia, na região de Itaim Bibi - SP.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Fazer a gestão das áreas de Talent, Remuneração, DHO e Departamento Pessoal;</li><li>Atuar em parceria com os departamentos designados, fornecendo suporte estratégico ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador - desde a contratação, passando pelo desenvolvimento, até o desligamento</li><li>Impulsionar a gestão de desempenho, orientando líderes sobre práticas de feedback, medidas de responsabilização e promovendo conversas de desenvolvimento de alto impacto.;</li><li>Promover a cultura da empresa por meio da condução de iniciativas de engajamento de colaboradores, eventos, ações de reconhecimento e programas de inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Orientar líderes em processos de gestão de mudanças, como reestruturações, mudanças de função ou implementação de sistemas, com atenção à comunicação e à experiência dos colaboradores;</li><li>Híbrido (4x no escritório).</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente (report para o exterior);</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMjI2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de cosméticos, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e controlar a força de trabalho (headcount, FTE, horas, temporários e sazonalidade), com foco em varejo;</li><li>Gerir e analisar custos de pessoas (salários, encargos, benefícios, remuneração variável e provisões);</li><li>Desenvolver análises e dashboards de People Analytics (turnover, absenteísmo, produtividade, time to fill, mobilidade);</li><li>Conectar indicadores de pessoas a resultados de negócio (vendas por FTE/hora, produtividade de lojas, performance de campanhas);</li><li>Apoiar a Diretoria de RH e lideranças com análises de impacto orçamentário para contratações, mudanças organizacionais e planejamento sazonal;</li><li>Garantir a governança de posições (posição vs. pessoa), controle de vagas abertas, backfills e vacancy savings por centro de custo;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de RH, Financeiro, Comercial e Operações, promovendo decisões baseadas em dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Workforce Planning e People Analytics no segmento de varejo;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Excel avançado e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados;</li><li>Forte capacidade de construir parcerias internas, influenciar stakeholders e atuar de forma colaborativa;</li><li>Comunicação clara, visão de negócio e autonomia para propor soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy41MDk3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento educacional, de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</span></li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Quem nós somos e o que fazemos:</p><p> </p><p>A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro.</p><p> </p><p>Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.</p><p> </p><p>Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização.</p><p> </p><p>O que você irá receber:</p><p> </p><p>Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar.</p><p> </p><p>O que oferecemos a você:</p><p>Remuneração e benefícios atraentes;</p><p>Modelo de trabalho híbrido;</p><p>Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!</p><p>Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;</p><p>Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;</p><p>Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;</p><p>Programas de reconhecimento em toda a empresa;</p><p>Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!</p><p> </p><p>O que você irá fazer:</p><p> </p><p>Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.</p><p> </p><p>Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.</p><p> </p><p>Suas atividades serão:</p><p> </p><p>Prospecção comercial;</p><p>Negociação contratual;</p><p>Mapeamento de mercado;</p><p>Visita ao Cliente;</p><p>Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes.</p><p> </p><p>Quem é você:</p><p> </p><p>Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;</p><p>Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;</p><p>Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;</p><p>Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;</p><p>Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.</p><p> </p><p>O que você trará para a função:</p><p> </p><p>Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;</p><p>Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;</p><p>Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;</p><p>A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;</p><p>Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;</p><p>Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;</p><p>Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;</p><p>Graduação Superior completa;</p><p>Experiência prévia na área comercial (vendas de Serviço, B2B)</p><p>Inglês avançado.</p><p> </p><p>Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.</p><p>Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.</p><p>Robert Half International Workday Integration is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.</p><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0aGFsaWEuc29hcmVzLjIyMDkyLjEwODk2QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><span><span><strong>A Empresa</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Operadora de plano de saúde de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da área</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação Regional no Relacionamento Comercial com a Rede Credenciada na praça de atuação definidas pela Empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação direta nas negociações para ampliar a rede credenciada de hospitais, laboratórios, consultórios e clínicas nas praças específicas de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controle e acompanhamento da evolução dos trabalhos, garantindo os resultados dentro dos prazos estabelecidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportar/Apoiar as áreas de negócios, assuntos e questões de rede da sua região de atuação (Jundiaí);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reduzir a dependência da Rede de Terceiros nas praças definidas pela Operadora de Plano de Saúde;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilizar rede credenciada Porto para os segurados e beneficiários da Operadora de Plano de Saúde;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar as melhores negociações para que sejamos competitivos no mercado de Saúde.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Superior Completo em especializações relacionadas direta ou indiretamente ao negócio Saúde.</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser organizado, gerar e gerir os indicadores do seu trabalho e estar comprometido com as entregas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter experiência na relação comercial com hospitais, laboratórios e clínicas na sua região de atuação e conhecer as tabelas de mercado TPSS/AMB, LPM, CBHPM e as praticadas na sua região de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter boa capacidade de comunicação (escrita e falada);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter habilitação e experiência de locomoção com o carro próprio ou alugado, nas praças que compõem a sua região de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter disponibilidade para viagens quando necessário, especialmente para a Matriz em SP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Protagonismo e Empatia na relação comercial com a Rede e com as Equipes internas nas situações de conflito;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Curiosidade e Capacidade Crítica para identificar oportunidades e propor alternativas de solução na sua região de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecer o mercado de saúde da sua região de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em negociação de tabelas e novos modelos de remuneração com hospitais, laboratórios e clínicas da sua região de atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco no Cliente para buscar atender e superar suas expectativas e suas demandas regionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco no Resultado e na relação comercial com a Rede Credenciada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ampliar a rede credenciada direta da Operadora de Plano de Saúde, credenciando serviços nas praças de sua atuação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a "suficiente da rede" nos municípios de atuação que ofereça acesso rápido e de qualidade ao segurado e beneficiário da Operadora de Plano de Saúde;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar entregas com a qualidade dentro dos prazos combinados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atendimento com qualidade e empatia ao prestador de serviços da sua região para manter o contrato ativo e oferecer a melhor qualidade de atendimento aos nossos segurados e beneficiários;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e avaliar os diversos cenários de mercado ou da região para suportar as tomadas de decisão no relacionamento com a rede credenciada;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscar canal de contato com a diretoria dos Hospitais, Laboratórios e demais prestadores da rede da sua área de atuação, para tratativas estratégicas e/ou novos negócios.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMDAxNjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional de serviços.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Execução, controle e registro de notas fiscais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Classificação e conciliação de contas patrimoniais (ativo e passivo);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Análise de Balanço e revisão do Ativo Imobilizado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Execução de conciliações contábeis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Registro de documentos e geração de lançamentos contábeis, incluindo rateios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participação ativa no fechamento contábil mensal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Solução de pendências contábeis e financeiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contato com clientes e suporte ao faturamento pelo e-mail o pelo portal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaboração de relatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estudos e melhorias contínuas no sistema contábil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contabilização da folha de pagamento (FOPAG), incluindo salários, encargos, PLR, dissídio, provisões e reversões de férias, 13º salário e bônus;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Interface com RH, Fiscal, Controladoria e demais áreas de apoio, garantindo alinhamento das informações e qualidade dos registros contábeis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho híbrido. </span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação contábil completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sistema - Microsoft Dynamics.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby41MzU2MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
