50 resultados para Recursos Humanos em São Paulo, São Paulo

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:31Z

Human Resources (HR) Manager

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia;</li><li>Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização;</li><li>Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;</li><li>Conduzir as relações sindicais, negociações coletivas e interações com sindicatos;</li><li>Liderar os processos de gestão de desempenho, avaliação de performance e promoções por meritocracia;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais;</li><li>Forte experiência em relações sindicais;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Perfil orientado para pessoas, com forte capacidade de influência e desenvolvimento de equipes;</li><li>Experiência na gestão de cultura organizacional e programas de reconhecimento por meritocracia;</li><li>Vivência em empresas dinâmicas, com ambiente de constantes mudanças;</li><li>Perfil estratégico, resiliente e comprometido com os objetivos do negócio.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgxMDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T12:05:47Z

Assistente de Administrativo de Documentação

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte americana do segmento químico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal do tema de documentações de clientes;</li><li>Analisar, validar e arquivar documentações trabalhistas, previdenciárias e fiscais junto a plataformas dos clientes (ex. certidões negativas, CNDs, PPRA, PCMSO, PGR, folha de pagamento, comprovantes de recolhimentos de encargos, etc.);</li><li>Monitorar o cumprimento das obrigações contratuais e legais de cada portal de cliente, identificando possíveis riscos, vencimentos e não conformidades, e sinalizar às áreas responsáveis;</li><li>Interface constante com as áreas comercial, serviços, RH, EHS e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento das informações e cumprimentos de prazos;</li><li>Atendimento e suporte a aproximadamente 100 colaboradores alocados, garantindo padronização e cumprimento de exigências legais;</li><li>Apoio direto ao coordenador e gerente de RH, atuando como suporte operacional em demandas do departamento;</li><li>Apoio na elaboração e envio de documentos relacionados a Recursos Humanos e demais obrigações trabalhistas;</li><li>Apoio na manutenção e auditoria de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade com os padrões internos e externos de auditoria;</li><li>Auxiliar na orientação sobre políticas e procedimentos internos;</li><li>Contribuir com a melhoria contínua dos processos do departamento, identificando oportunidades de otimização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando (Administração ou áreas afins);</li><li>Proficiência no pacote MS office;</li><li>Disponibilidade para atuar no modelo híbrido na Vila Olímpia;</li><li>Experiência na área de documentações para mobilização em clientes (EHS, DP, entre outros) - atividade primária da posição;</li><li>Experiência com plataformas de controle de terceiros (Level, SG3, etc.);</li><li>Conhecimento da plataforma Docusign ou equivalente em gestão eletrônica de assinaturas de documentos;</li><li>Experiência na área de Recursos Humanos, focado nas rotinas de Departamento Pessoal (DP) - atividade secundária da posição;</li><li>Experiência com os principais softwares de RH (ADP ou Workday);</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;</li><li>Ética profissional e sigilo;</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proatividade, organização e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbHkubWFjaGFkby41NDEyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-14T18:10:12Z

HRBP Specialist

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Internacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar os processos de gestão de desempenho, avaliação de talentos (talent review), planejamento de sucessão e planejamento de força de trabalho (workforce planning processes);</li><li>Orientar os gestores em relações trabalhistas/com colaboradores, eficácia organizacional e decisões relacionadas a pessoas;</li><li>Analisar métricas de RH e fornecer recomendações para apoiar as necessidades do negócio;</li><li>Atuar em parceria com os Centros de Excelência de RH para implementar iniciativas de talento, remuneração e desenvolvimento;</li><li>Apoiar mudanças organizacionais, programas de engajamento de colaboradores e iniciativas de cultura;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas internas e as regulamentações trabalhistas aplicáveis;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como HR Business Partner ou em uma função estratégica de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações com colaboradores, gestão de desempenho e análise de dados de força de trabalho (workforce analytics).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjYyODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-08T11:22:10Z

Analista de Treinamento Técnico Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zMDczMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T12:08:13Z

Analista Sênior de Treinamento Técnico

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ2NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-25T12:05:18Z

Analista de RH Júnior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para posições de Merchandising, incluindo Promotores, Líderes de Merchan e Supervisores de Merchan;</li><li>Realizar o alinhamento de perfil com os gestores e HRBPs das áreas para garantir a compreensão das necessidades da vaga;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais (plataformas de recrutamento, redes sociais, etc.);</li><li>Triar currículos, realizar entrevistas por competências e aplicar testes quando necessário;</li><li>Acompanhar e atualizar o Programa de Indicação de Talentos;</li><li>Apresentar shortlists de candidatos qualificados aos gestores;</li><li>Acompanhar o processo de feedback e a oferta aos candidatos;</li><li>Suportar o processo de recrutamento e seleção para outras vagas da área Comercial (Executivos) e posições corporativas de nível não-liderança, conforme demanda;</li><li>Manter o sistema de gestão de candidatos atualizado;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia (mesmo que em estágio) em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em alto volume de vagas ou áreas comerciais/operacionais;</li><li>Conhecimento das etapas do processo de Talent Acquisition;</li><li>Boa comunicação interpessoal, proatividade e organização;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Experiência com recrutamento para a área de Merchandising ou Vendas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA5OTc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-22T17:23:56Z

Analista de Recrutamento Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional mexicana de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de lojas, especialmente Líderes e Vendedores, com média de 10 vagas ao mês;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais;</li><li>Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium);</li><li>SLA médio de 30 dias para fechamento das posições, que possuem foco em perfil comercial (vendedor de loja, gerente de loja, etc);</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, Catho e Indeed;</li><li>Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em fase final de conclusão, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres;</li><li>Experiência com recrutamento para varejo ou posições comerciais;</li><li>Boa comunicação, proatividade, organização e capacidade de analisar perfis de forma crítica.</li><li>Disponibilidade para trabalhar em modelo 100% presencial na região dos Jardins, São Paulo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40MDI2Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-26T11:37:46Z

Analista de Relações Sindicais Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional, de grande porte, com capital aberto, na Zona Sul de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com assuntos sindicais, ler e interpretar os acordos coletivos do trabalho, produzir a documentação técnica e os ritos legais sindicais;</li><li>Antever e auxiliar o departamento de RH e Jurídico nas questões sindicais que implicarão na gestão de pessoas e processos trabalhistas;</li><li>Representar a empresa junto aos órgãos públicos e sindicatos, quando necessário e demais atividades correlatas;</li><li>Desenvolver trabalhos técnicos ligados à área de Recursos Humanos/Relações Sindicais, abrangendo organização e levantamento de dados, consolidações de rotinas e serviços, avaliações comparativas, montagens e conferências de documentos relacionados aos Acordos Coletivos, levantamentos, análises e interpretações de dados e documentos;</li><li>Contribuir para atender e preservar as relações do trabalho com foco principal nas relações sindicais, de acordo com as políticas da Cia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNzgwNDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-23T14:08:47Z

Analista de R&S Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas efetivas (de Jr a Sr), programas de estágio e aprendiz;</li><li>Atuar no recrutamento de profissionais da área jurídica, com foco em perfis de escritório de advocacia;</li><li>Apoiar processos seletivos para áreas administrativas, incluindo Departamento Pessoal, Marketing/Desenvolvimento de Negócios, , Financeiro, Business Intelligence e TI;</li><li>Gerenciar um volume médio de 10 vagas (fechadas/por analista) por mês, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, confecção de dossiês, envio da carta proposta e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo;</li><li>Utilizar a plataforma ATS InHire e ferramentas de atração de talentos do LinkedIn para gestão e captação de candidatos;</li><li>Acompanhar indicadores e SLAs dos processos seletivos, especialmente para vagas de maior complexidade, com prazo médio de fechamento entre 20 e 35 dias;</li><li>Participar de ações de employer branding e atração de talentos, incluindo feiras de estágio e relacionamento com universidades, como PUC e USP, em sistema de rodízio com a equipe;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção em escritórios de advocacia ou com recrutamento de profissionais da área jurídica;</li><li>Conhecimento em processos de atração e seleção de advogados e demais perfis jurídicos;</li><li>Familiaridade com plataformas ATS e ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter;</li><li>Excel básico;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Facilidade para construir relacionamentos e atuar em parceria com diferentes áreas e gestores;</li><li>Perfil dinâmico, proativo e com boa capacidade de influência;</li><li>Desenvoltura para conduzir reuniões, alinhamentos e entrevistas;</li><li>Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e mudanças de prioridades;</li><li>Alta capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante transformação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMDE0MDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-12T19:48:43Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:46:33Z

Assistente de RH

Vinhedo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atendimento aos colaboradores para dúvidas de benefícios como plano de saude, vale transporte,etc e rotinas de RH;</li><li>Lançamento de atestados;</li><li>Inclusão e exclusão de benefícios;</li><li>Apoio nas atividades administrativas do setor;</li><li>Atualização de informações em sistema interno;</li><li>Suporte ao público operacional e gerencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com atendimento e rotinas administrativas de RH;</li><li>Boa comunicação e organização;</li><li>Perfil proativo, mão na massa, com senso de dono e fácil adaptação;</li><li>Interesse em crescimento profissional;</li><li>Conhecimento intermediário em excel.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2NDkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:51:50Z

Coordenador de Expatriados e Facilities

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todo o processo de suporte aos expatriados japoneses, desde chegada, adaptação e acompanhamento durante a permanência no Brasil;</li><li>Atuar com processos de vistos, documentação, renovação migratória e relacionamento com fornecedores e órgãos envolvidos;</li><li>Organizar demandas relacionadas a moradia, transporte, escola, assistência médica e rotina administrativa dos expatriados;</li><li>Realizar interface entre matriz japonesa e operação local, apoiando na comunicação e alinhamentos culturais;</li><li>Coordenar serviços de facilities, incluindo manutenção predial, limpeza, segurança, recepção, frota, viagens e contratos administrativos;</li><li>Gerenciar fornecedores e prestadores de serviço, acompanhando SLAs, custos e qualidade das entregas;</li><li>Controlar orçamento da área e acompanhar indicadores operacionais;</li><li>Garantir conformidade com políticas internas, normas de segurança e procedimentos corporativos;</li><li>Apoiar eventos corporativos, visitas internacionais e demandas executivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Relações Internacionais, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com gestão de expatriados;</li><li>Japonês avançado ou fluente;</li><li>Inglês intermediário/avançado;</li><li>Conhecimento do Pacote Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjAxMzY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-22T15:27:16Z

Analista de Investigações/Compliance Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região das Nações Unidas - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no fortalecimento do Programa de Integridade da companhia, apoiando a prevenção, detecção e remediação de riscos relacionados à ética, integridade, fraudes, corrupção e desvios de conduta;</li><li>Conduzir investigações internas relacionadas às denúncias recebidas pelos canais de ética e integridade;</li><li>Realizar entrevistas, coleta e análise de evidências documentais e digitais;</li><li>Elaborar relatórios investigativos com conclusões objetivas e recomendações de remediação;</li><li>Executar processos de Due Diligence de terceiros, parceiros comerciais, fornecedores e prestadores de serviços;</li><li>Apoiar avaliações de riscos de Compliance, fraude, corrupção e conflitos de interesse;</li><li>Monitorar indicadores, planos de ação e medidas corretivas decorrentes das investigações;</li><li>Apoiar a gestão do Canal de Denúncias e o tratamento das manifestações recebidas;</li><li>Realizar pesquisas reputacionais e análises de integridade em bases públicas e ferramentas especializadas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à governança e Compliance;</li><li>Atuar em parceria com Jurídico, Auditoria Interna, Controles Internos, Recursos Humanos e demais áreas de negócio;</li><li>Utilizar Excel, Power BI, Copilot e Inteligência Artificial para automação, análises e apresentações;</li><li>Hibrido (4x presenciais).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Compliance, Investigações Corporativas, Auditoria Interna, Controles Internos ou Gestão de Riscos;</li><li>Conhecimento da Lei Anticorrupção e programas de integridade;</li><li>Vivência com Due Diligence e elaboração de relatórios investigativos;</li><li>Conhecimento em metodologias de investigação corporativa;</li><li>Domínio de Excel e PowerPoint;</li><li>Experiência com Power BI, Copilot ou outras ferramentas de IA;</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy44OTU5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T14:08:07Z

Assistente de Recursos Humanos

Santos,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte, na região da Baixada Santista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a conferência de ponto, com acompanhamento periódico dos lançamentos e validação das informações, especialmente nas rotinas semanais;</li><li>Verificar se os lançamentos de ponto estão corretos e alinhados com os registros da operação;</li><li>Apoiar os processos de férias, avisos de dispensa, lançamentos de 13º salário e admissão;</li><li>Validar as informações enviadas pela empresa externa responsável pela folha de pagamento;</li><li>Fazer contato com candidatos para solicitação de documentos admissionais;</li><li>Apoiar na recepção e no controle de contratos admissionais;</li><li>Realizar o agendamento de integração de novos colaboradores;</li><li>Efetuar lançamentos de pedido de compra no sistema Protheus;</li><li>Apoiar a organização de controles, documentos e rotinas administrativas da área de RH/DP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior em rotinas de RH com foco em Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em processos como controle de ponto, férias, admissão, desligamento e conferência de informações de folha;</li><li>Excel intermediário ou avançado;</li><li>Conhecimento em Protheus;</li><li>Ensino superior cursando ou completo em áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjg1Nzk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-08T14:42:43Z

Analista de RH Pleno

Santos,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>De Grande porte de Santos busca Analista de Recursos Humanos em Santos- SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar cadastro de admissão nos sistemas de folha;</li><li>Atendimento aos chamados do sistema interno;</li><li>Conferência de documentação e informações;</li><li>Organização, Atenção, Proatividade, Gestão de tempo;</li><li>Experiência dentro dos subsistemas de RH, em especial admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa ou Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;</li><li>Excel Intermediário e Pacote office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjMwODE3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:24:33Z

Assistente de RH

Santos,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação global busca Assistente de RH para Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na central de atendimento de RH, com foco no suporte ao público interno;</li><li>Realizar atendimento telefônico e tratativa de chamados;</li><li>Prestar suporte e esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios, férias, folha de pagamento, controle de ponto, rescisões e faltas;</li><li>Elaborar declarações e documentos da área;</li><li>Apoiar as rotinas administrativas de RH, assegurando a qualidade no atendimento e o cumprimento dos prazos;</li><li>Direcionar demandas para as áreas responsáveis;</li><li>Garantir um atendimento cordial, eficiente e com foco na experiência do colaborador.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia com atendimento interno ou rotinas de Recursos Humanos;</li><li>Vivência com atendimento telefônico e gestão de chamados;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista;</li><li>Ensino médio completo;</li><li>Cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlata.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjkwMzc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-27T11:15:35Z

Especialista de Benefícios

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de bens de consumo, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Operacionalizar os benefícios corporativos conforme políticas já estabelecidas;</li><li>Realizar a compra e gestão de benefícios, incluindo vale-alimentação/refeição, cartão flexível (Caju), auxílio combustível, assistência médica e odontológica, gerir parcerias e convênios (Gympass, TotalPass e benefícios locais), controlar inclusões, exclusões e movimentações de beneficiários;</li><li>Conferir e enviar os descontos de benefícios para a folha de pagamento;</li><li>Apoiar processos de reclassificação contábil relacionados aos benefícios;</li><li>Atuar na conferência de dados de remuneração em interface com a folha;</li><li>Gerar e analisar relatórios por meio do sistema ADP;</li><li>Assegurar organização, controle e acuracidade das informações;</li><li>Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência forte em administração de benefícios;</li><li>Excel intermediário a avançado;</li><li>Experiência com sistemas de folha e benefícios (ADP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMTg4NzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-30T11:34:56Z

Analista de R&S Sênior

Barueri,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Farmacêutica.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end), desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão do candidato;</li><li>Desenvolver estratégias de atração de talentos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança;</li><li>Atuar na contratação da estrutura da área financeira/contábil;</li><li>Realizar hunting ativo de profissionais, utilizando principalmente o LinkedIn e outras plataformas de recrutamento;</li><li>Elaborar e divulgar anúncios de vagas nos canais adequados;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, quando aplicável;</li><li>Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos aos gestores;</li><li>Conduzir negociações de propostas e acompanhar o processo admissional em conjunto com a área de Recursos Humanos;</li><li>Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Bom dominio do pacote office;</li><li>Experiência prévia com recrutamento e seleção.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNTczNDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T19:20:35Z

Analista de Folha de Pagamento Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Multinacional de grande porte, na Vila Olimpia - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir o processo completo de Folha de Pagamento, garantindo conformidade legal e precisão dos dados;</li><li>Ter fluencia em ingles para lidar diretamente com expatriados e suporte às particularidades de cada caso;</li><li>Executar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, benefícios, férias, ponto eletrônico e obrigações acessórias;</li><li>Realizar e validar cálculos relacionados a encargos trabalhistas;</li><li>Realizar Interface diária com o BPO de folha, garantindo qualidade das informações e integrações;</li><li>Apoiar rotinas de RH generalista conforme necessidade da área;</li><li>Hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Ingles Fluente;</li><li>Experiência com sistema Sinergy.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy40OTY0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-11T12:35:20Z

Analista de Folha de Pagamento

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de logística.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Revisão de processos relacionados à folha de pagamento;</li><li>Apoio em iniciativas de estruturação e correção de processos;</li><li>Atuação em projeto de revisão tributária e análise de encargos;</li><li>Interface com backoffice responsável pela operação de folha;</li><li>Apoio em atividades de retificação e extração de informações do sistema;</li><li>Participação em análises retroativas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando;</li><li>Conhecimento em folha de pagamento e eSocial;</li><li>Excel intermediário (tabelas dinâmicas e fórmulas);</li><li>Vivência com encargos e revisão de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjk0MTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T17:29:19Z

Analista de Folha de Pagamento Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de jogos digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e realizar o fechamento completo da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;</li><li>Atuar como principal responsável pela operação de folha, conduzindo as atividades com autonomia;</li><li>Gerenciar processos relacionados ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;</li><li>Realizar emissão e conferência de guias de impostos e encargos trabalhistas;</li><li>Processar admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;</li><li>Atuar como ponto focal junto ao fornecedor de BPO de folha de pagamento, acompanhando entregas, removendo impedimentos e garantindo a qualidade dos processos;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de folha.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista de Folha de Pagamento Sênior;</li><li>Vivência com processamento completo de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento avançado em eSocial, DCTFWeb, guias de impostos e obrigações acessórias;</li><li>Experiência com processos de rescisão e demais rotinas de administração de pessoal;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;</li><li>Excelente organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas;</li><li>Forte habilidade de gestão de prazos e resolução de problemas;</li><li>Conhecimento em Excel;</li><li>Inglês;</li><li>Conhecimento em Google Sheets;</li><li>Experiência na gestão do relacionamento com fornecedores de BPO de folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QmVhdHJpekYuNDcwODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-07T11:23:31Z

Analista de Folha de Pagamento sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de jogos digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e realizar o fechamento completo da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;</li><li>Atuar como principal responsável pela operação de folha, conduzindo as atividades com autonomia;</li><li>Gerenciar processos relacionados ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;</li><li>Realizar emissão e conferência de guias de impostos e encargos trabalhistas;</li><li>Processar admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;</li><li>Atuar como ponto focal junto ao fornecedor de BPO de folha de pagamento, acompanhando entregas, removendo impedimentos e garantindo a qualidade dos processos;</li><li>Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de folha.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como Analista de Folha de Pagamento Sênior;</li><li>Vivência com processamento completo de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento avançado em eSocial, DCTFWeb, guias de impostos e obrigações acessórias;</li><li>Experiência com processos de rescisão e demais rotinas de administração de pessoal;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;</li><li>Excelente organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas;</li><li>Forte habilidade de gestão de prazos e resolução de problemas;</li><li>Conhecimento em Excel;</li><li>Inglês;</li><li>Conhecimento em Google Sheets;</li><li>Experiência na gestão do relacionamento com fornecedores de BPO de folha de pagamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QmVhdHJpekYuOTQ0NTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-07T11:34:08Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos, provisões, encargos e demais informações relacionadas à administração de pessoal;</li><li>Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, garantindo conformidade com a legislação vigente;</li><li>Conduzir processos admissionais e de desligamento;</li><li>Realizar o controle de jornada e banco de horas, validando registros de ponto;</li><li>Acompanhar afastamentos, atestados e benefícios previdenciários;</li><li>Conduzir as rotinas relacionadas aos benefícios corporativos (VT, VR/VA, assistência médica e odontológica, entre outros);</li><li>Apoiar o acompanhamento de indicadores da área, como absenteísmo, turnover, horas extras e custos de pessoal;</li><li>Híbrido (4 dias presenciais).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário/avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMzM1NzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-03T11:47:16Z

HR Operations Specialist (Payroll & Data | Workday)

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional do meio de pagamentos. Na região São Paulo - Morumbi.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Administrar e otimizar o Workday, garantindo acurácia de dados, manutenção de processos, integrações e adaptação às exigências da legislação brasileira;</li><li>Atuar na gestão completa do ciclo do colaborador (admissões, movimentações, férias, afastamentos e desligamentos), assegurando compliance e qualidade das informações;</li><li>Ser interface estratégica com a folha de pagamento (BPO), realizando conferências, validações, envio de inputs e acompanhamento do processamento no Brasil, com interação internacional (Ingles fluente);</li><li>Analisar e estruturar dados de RH, utilizando Workday como principal fonte, com foco em automação, relatórios e melhoria contínua de processos;</li><li>Colaborar com times globais e de tecnologia para implementar melhorias sistêmicas, automações e soluções digitais (ex.: bots para gestão de férias no Workday);</li><li>Atender colaboradores (employee inquiries) de forma consultiva, garantindo boa experiência do empregado e resolução eficiente de demandas;</li><li>Gerenciar fornecedores externos de benefícios (VT, VR, saúde, previdência, etc.) e pagamentos associados;</li><li>Apoiar projetos estratégicos de HR Operations, contribuindo com visão crítica, autonomia e propostas de inovação em um ambiente dinâmico e em crescimento;</li><li>Modelo de trabalho híbrido (3x presencial).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiencia e prática com ferramentas de análise (Dados);</li><li>Alto Conhecimento em Workday.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xNzg5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T12:36:01Z