599 resultados para Recrutamento em São Paulo, São Paulo

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end, com foco em posições estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Atuar como parceiro(a) de negócio, oferecendo suporte consultivo a lideranças e diretoria;</li><li>Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Mapear mercado e identificar profissionais qualificados no segmento agro;</li><li>Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo;</li><li>Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção, com atuação no setor de agronegócio;</li><li>Perfil sênior, com maturidade profissional e capacidade de interlocução com altos executivos;</li><li>Vivência com vagas estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Inglês avançado.</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Espanhol avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42MzM1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-24T17:45:27Z

Recruiter / Talent Acquisition Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional europeia de meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais;</li><li>Atuar como Talent Acquisition Business Partner, apoiando o crescimento do negócio;</li><li>Conduzir processos seletivos end-to-end (Sales, Marketing, Staff e Tech);</li><li>Realizar definição de perfil junto aos gestores, publicação de vagas, sourcing, triagem, entrevistas e negociação de ofertas;</li><li>Coordenar processos seletivos internos, garantindo experiência positiva aos candidatos;</li><li>Trabalhar em parceria com gestores globais, apresentando nuances do mercado local;</li><li>Fornecer feedback contínuo sobre o andamento das posições e aconselhar sobre melhores práticas de mercado;</li><li>Manter candidatos e gestores engajados ao longo do processo seletivo;</li><li>Utilizar ATS e ferramentas de recrutamento para otimização de processos;</li><li>Analisar métricas e indicadores de recrutamento para tomada de decisão estratégica.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Não é requisito mandatório;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência com gestão simultânea de múltiplas vagas, incluindo níveis de gestão e posições sênior;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;</li><li>Experiência com recrutamento consultivo e gestão de stakeholders;</li><li>Vivência com ATS e análise de indicadores de recrutamento;</li><li>Segmento: Aberto - desejável experiência em ambientes corporativos estruturados e/ou multinacionais;</li><li>Idiomas: Inglês fluente;</li><li>Ferramentas: Pacote Office e sistemas de ATS;</li><li>Visão estratégica e consultiva do recrutamento, com entendimento do impacto no negócio;</li><li>Autonomia e segurança para conduzir processos end-to-end;</li><li>Forte capacidade analítica e orientação a dados;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade de construir relacionamento sólido com stakeholders internos e candidatos;</li><li>Proatividade e perfil investigativo, com profundidade na análise de perfis e desafios;</li><li>Organização e gestão eficiente de prioridades em ambiente dinâmico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMDYwNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-20T17:46:13Z

Analista de R&S

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de Food Service.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e seleção end-to-end para posições de assistente até coordenação;</li><li>Gestão de alto volume de vagas corporativas (60-70 por mês);</li><li>Suporte no fechamento de vagas PCD e Jovem Aprendiz;</li><li>Análise e manutenção de indicadores de RH;</li><li>Adaptação a mudanças e ritmo dinâmico;</li><li>Uso de sistemas GUPY e Sucess Factor.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa (sem área específica);</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção de perfis contábeis e financeiros;</li><li>Conhecimento em GUPY e Sucess Factor;</li><li>Inglês;</li><li>Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente às mudanças e novas demandas;</li><li>Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e priorizar um alto volume de vagas;</li><li>Proatividade: Iniciativa para buscar soluções e melhorias contínuas nos processos de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4zODE3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-17T12:46:15Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de bens de consumo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de nível júnior e técnico;</li><li>Atuar com alto volume de vagas (principalmente áreas administrativas e logística);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfis com gestores;</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e hunting ativo;</li><li>Garantir follow-up contínuo com candidatos e gestores;</li><li>Apoiar no controle e atualização de status dos processos seletivos;</li><li>Preencher e acompanhar informações básicas para etapas de admissão;</li><li>Priorizar demandas de acordo com urgência e volume de vagas;</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando último ano;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume;</li><li>Vivência com vagas operacionais, administrativas ou logísticas;</li><li>Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgwNDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-06T18:28:39Z

Analista de R&S Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de finanças e tecnologia bancária.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), incluindo: Pré-admissão e acompanhamento do envio de documentação no sistema, Controle e organização de planilha de admissões;</li><li>Abertura, publicação e divulgação de vagas via LinkedIn Recruiter;</li><li>Gestão de vagas recebidas por meio de indicações internas;</li><li>Atuação majoritária com posições de tecnologia (aproximadamente 80% das vagas), a partir do nível Pleno;</li><li>Recrutamento de profissionais com foco em: Linguagens de programação: Java (Pleno, Sênior, Especialista), PHP, Kotlin, Mobile, Tecnologias e plataformas: Clean Code, banco de dados, Android, AWS, Front-end, Ocasionalmente, vagas nas áreas de negócios e design;</li><li>Média de fechamento de cerca de 12 vagas de tecnologia por mês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação acadêmica em qualquer área (sem restrições);</li><li>Experiência com alto volume de vagas, especialmente em tecnologia;</li><li>Perfil resiliente, com boa gestão de pressão e prazos;</li><li>Vivência em processos seletivos longos, com foco em experiência do candidato;</li><li>Conhecimentos básicos em pacote Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjg0NDA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T19:11:56Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:46:39Z

Assistente de Recrutamento e Seleção

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do segmento de soluções digitais.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organização e manutenção de bases de dados e controles de vagas, incluindo planilhas de acompanhamento, mapeamento de posições estratégicas e indicadores, garantindo que analistas das empresas do grupo mantenham as informações sempre atualizadas;</li><li>Estruturação e organização de pastas e arquivos de processos seletivos, assegurando que cada vaga tenha sua documentação completa (CVs, mapeamentos, avaliações e dados do candidato aprovado);</li><li>Suporte ao processo de recrutamento para posições estratégicas (gerentes e superintendentes), apoiando o analista sênior em atividades de hunting e pesquisa de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy e ATS;</li><li>Condução integral do processo de contratação de aprendizes, incluindo gestão do programa, relacionamento com áreas internas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;</li><li>Apoio na esteira de admissão, incluindo marcação de entrevistas, confecção e envio de carta proposta, acompanhamento do retorno das propostas através de uma plataforma digital, direcionamento e acompanhamento dos processos admissionais, até a conclusão do onboarding;</li><li>Realização de pesquisa cadastral (antecedentes) de candidatos pré-aprovados;</li><li>Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, em parceria com a área de saúde ocupacional;</li><li>Interface com Departamento Pessoal e DHO para organização de admissões e onboarding;</li><li>Cadastro de novos colaboradores nos sistemas e acompanhamento das etapas iniciais de integração;</li><li>Comunicação com gestores e candidatos sobre datas de início e alinhamentos finais de admissão;</li><li>Garantia de excelência na experiência do candidato ao longo de todo o processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência inicial em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;</li><li>Ensino superior cursando ou completa;</li><li>Excel intermediário (PROCV, Tabela Dinâmica, SOMASE);</li><li>Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), LinkedIn ou Gupy;</li><li>Conhecimento em PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Barueri, próximo a estação Antonio João.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45MjE3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T12:37:26Z

Coordenador de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente para interface internacional/Espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência no varejo;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNjUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-18T11:46:34Z

Vaga Analista Fiscal

Atibaia,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Atibaia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar e corrigir erros relacionados às regras fiscais de impostos (indiretos e retidos);</li><li>Atuar com impostos municipais, estaduais e federais;</li><li>Atuar no recebimento fiscal (Inbound NF-e) e no faturamento (intervenções pontuais via ticket/chamados);</li><li>Validar parametrizações fiscais conforme legislação vigente (RJ, MG, SC, SP);</li><li>Atuar em conjunto com equipe e áreas internas para resolução de inconsistências fiscais;</li><li>Garantir conformidade fiscal nos processos sob sua responsabilidade;</li><li>Participar da apuração de impostos, obrigações acessórias, conciliações, guias (DARF, GNRE etc.) e controles.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Administração de Sistemas, Economia ou Contabilidade;</li><li>Vivência prévia em projetos de melhoria contínua em ambientes corporativos;</li><li>Experiência em análise, correção e regras fiscais;</li><li>Experiência com sistemas ERP, especialmente SAP;</li><li>Conhecimento em J1BTAX (SAP), Tax One, Mastersaf e MS Office (Excel, Power BI);</li><li>Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes;</li><li>Experiência compatível com nível Pleno/Sênior;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;</li><li>Boa comunicação com times multidisciplinares;</li><li>Perfil focado em entregas, com habilidade emocional e abertura a feedback.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uNDI1NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T20:23:35Z

Analista Sênior de Talent Acquisition

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de varejo (operacionais e lideranças de loja);</li><li>Realizar triagem de currículos e avaliação de aderência ao perfil da vaga;</li><li>Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;</li><li>Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente em ambiente de alta demanda;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento como LinkedIn, página de carreiras e ATS (SuccessFactors);</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e stakeholders para alinhamento de perfis e agilidade nas contratações;</li><li>Desenvolver estratégias criativas de atração de talentos para o varejo;</li><li>Conectar-se com gerentes de lojas para geração de indicações e fortalecimento do pipeline de candidatos;</li><li>Garantir organização e acompanhamento do funil de recrutamento até o fechamento das vagas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com foco em varejo;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplos processos seletivos simultâneos;</li><li>Experiência na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos (ATS);</li><li>Excel básico a intermediário;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com boa gestão de stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQwMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-10T12:08:12Z

Coordenador de RH

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A empresa<ul><li>Multinacional com atuação no setor químico em São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar as rotinas generalistas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, clima, comunicação interna e administração de pessoal;</li><li>Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;</li><li>Garantir alinhamento das políticas e processos de RH às diretrizes corporativas;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento, performance e cultura organizacional;</li><li>Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos;</li><li>Modelos de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em posição generalista de RH com atuação em ambiente industrial;</li><li>Vivência com relacionamento sindical e suporte a lideranças;</li><li>Perfil hands-on, organizado e com boa capacidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMDcwODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-11T11:28:34Z

Gerente de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Biotecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos;</li><li>Híbrido (4x escritório | 1x homeoffice).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS45MTczMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T18:13:11Z

HRBP / Gerente de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Construção e incorporação de grande porte, na Vila Olimpia - São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir a gestão de RH em contato com todas as áreas de negócios e coporativo;</li><li>Liderar um momento de reorganização estrutural, ajustes de posições, avaliação de desempenho do time e aumento da eficiência operacional;</li><li>Apoiar decisões estratégicas sobre movimentações internas, ajustes de quadro, alocações e custos;</li><li>Criar, acompanhar e evoluir indicadores de RH (KPIs);</li><li>Estruturar e implementar o modelo de metas após os ajustes organizacionais já iniciados;</li><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção;</li><li>Implementar e/ou revisar pesquisa de clima;</li><li>Estruturar e implementar programas de avaliação de desempenho (incluindo nine box), comitês internos e ritos de gestão;</li><li>Realizar análises de equipes, planos de desenvolvimento e definição de capacitação ou substituição;</li><li>Desenvolver programas de treinamento e formação do time;</li><li>Atuar de forma próxima aos CEOs, CFO e diretoria, com participação ativa nos comitês semanais de gestão</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como líder de RH, preferencialmente com atuação em dois ou mais segmentos (não apenas um setor);</li><li>Conhecimento em Departamento Pessoal (não precisa operar, mas precisa saber validar e supervisionar);</li><li>Experiência em criação de indicadores, estruturas de metas e ritos de governança;</li><li>Vivência com R&S, clima, desempenho, treinamento e gestão de time;</li><li>Perfil analítico, estratégico e muito hands-on;</li><li>Experiência em ambientes com necessidade de reorganização estrutural;</li><li>Forte capacidade de tomada de decisão, influência e relacionamento com alta liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy41MTk2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T19:36:52Z

Gerente Comercial

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora em São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio;</li><li>Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade;</li><li>Gestão de resultados e ações em todos os estágios de contato com os prospects, gestão do Funil de vendas;</li><li>Monitorar o desempenho da equipe de vendas e ajustar as estratégias conforme necessário;</li><li>Organizar a rotina diária da equipe de executivos e consultores visando potencializar a performance;</li><li>Analisar dados de mercado e tendências para identificar novas oportunidades de vendas;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes chave, garantindo altos níveis de satisfação;</li><li>Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar resultados para a alta direção;</li><li>Colaborar com outros departamentos, como marketing e produto, para alinhar as estratégias de vendas;</li><li>Fazer a gestão de todo processo administrativo da venda junto a secretaria de vendas;</li><li>Identificar e propor melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas, com pelo menos 3 anos em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Experiência com CRM e outras ferramentas de gestão de vendas;</li><li>Habilidades em análise de mercado e elaboração de estratégias comerciail.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuOTA4ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-14T11:02:40Z

Analista de RH Sênior - Foco em Folha de Pagamento

Alphaville,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional Americana do segmento financeiro, localizada em Alphaville-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pelos inputs, validação, conferência e fechamento da folha de pagamento;</li><li>Atuar como ponto focal na gestão do BPO responsável pelo processamento da folha;</li><li>Garantir a correta execução dos processos de administração de pessoal;</li><li>Apoiar a equipe em dúvidas relacionadas à folha, encargos, benefícios, relações sindicais e trabalhistas das demais empresas do grupo;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento no sistema ADP;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em administração de pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas;</li><li>Interesse em ampliar a atuação para outras frentes de RH, especialmente Recrutamento & Seleção;</li><li>Boa comunicação, habilidade de relacionamento interpessoal e resiliência;</li><li>Experiência prévia com atuação generalista em RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjkzMjU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-19T12:24:26Z

Analista de People Analytics e Atração

Indaiatuba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento logístico, na região de Indaiatuba.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ser responsável pela gestão dos indicadores de Recrutamento & Seleção, acompanhando um alto volume de vagas (cerca de 400/mês);</li><li>Transformar dados em insights, garantindo uma visão clara e atualizada do funil de recrutamento;</li><li>Consolidar e cruzar diferentes bases de dados, estruturando informações confiáveis e padronizadas;</li><li>Criar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais (Power BI), trazendo inteligência para a área;</li><li>Atuar como elo entre recrutadores, gestores e consultorias, garantindo alinhamento e fluidez das informações;</li><li>Apoiar Business Partners com dados e análises para acompanhamento das posições abertas;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos, indicadores e qualidade dos dados;</li><li>Contribuir para uma experiência mais eficiente e organizada para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com análise de dados dentro de Recrutamento e Seleção ou áreas de RH;</li><li>Vivência com indicadores de atração (funil de vagas, SLA, tempo de contratação, entre outros);</li><li>Excel intermediário (tabelas dinâmicas, cruzamento de dados);</li><li>Experiência com Power BI (criação e manutenção de dashboards);</li><li>Facilidade para trabalhar com múltiplas bases de dados;</li><li>Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes públicos.</li><li>Experiência em ambientes com alto volume de vagas;</li><li>Vivência com ATS (diferencial: Gupy);</li><li>Olhar crítico para dados e melhoria contínua de processos;</li><li>Perfil analítico com forte senso de organização e priorização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zNTYyMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-28T15:43:13Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Osasco,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento educacional, de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</li><li>Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</li><li>Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-27T13:13:47Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Buscamos uma pessoa com forte visão consultiva, senso de ownership e capacidade de transitar com credibilidade entre áreas de negócio e lideranças técnicas;</li><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44OTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:03:44Z

Executivo de Novos Negócios

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de especialidades químicas, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por desenvolver e expandir negócios no segmento de surfactantes especiais, com foco principal em mineração e atuação complementar em fertilizantes e agroquímicos;</li><li>Atuação estratégica na prospecção de novas oportunidades (perfil hunter), com forte presença em campo e foco na geração de pipeline qualificado;</li><li>Gestão e desenvolvimento de relacionamento com contas complexas, incluindo grandes multinacionais, por meio de visitas frequentes e abordagem consultiva;</li><li>Atuação LATAM, mas com foco no Brasil - São Paulo, Triângulo Mineiro, Centro-Oeste e Norte de MG, com base de trabalho flexível;</li><li>Compreensão técnica dos processos de mineração (beneficiamento de minério e flotação), aplicando esse conhecimento na identificação de oportunidades e soluções para clientes;</li><li>Monitoramento de tendências e necessidades dos mercados de fertilizantes, sementes, agroquímicos e bioestimulantes, alimentando a inteligência de mercado e impulsionando novos projetos de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em vendas B2B nos setores de mineração ou fertilizantes/agroquímicos;</li><li>Conhecimento técnico dos processos de mineração, especialmente beneficiamento de minério e flotação;</li><li>Perfil hunter, com histórico em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios;</li><li>Disponibilidade para viagens e atuação em campo em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Inglês e espanhol avançados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjM3OTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-02T13:30:28Z

Analista Fiscal Jr

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo do Agronegócio na região de Santos-SP. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar escrituração fiscal, incluindo análise e validação de notas fiscais de serviços e compras;</li><li>Verificar corretamente CFOP, NCM e os impostos incidentes sobre os documentos fiscais;</li><li>Validar documentos fiscais de forma geral, garantindo que estejam em conformidade com os requisitos legais e internos;</li><li>Inserir informações fiscais e documentais nos sistemas ERP, como SAP Hana (MIGO/MIRO); conhecimento em outros ERP's será considerado diferencial;</li><li>Controlar e organizar registros fiscais, contribuindo para a precisão e acuracidade das informações;</li><li>Utilizar Excel em nível intermediário para controles, consultas e relatórios;</li><li>Apoiar nas rotinas de apuração e entrega de obrigações fiscais, caso tenha conhecimento prévio nessa atividade.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência ou conhecimento em escrituração fiscal, notas fiscais (serviços e compras), CFOP, NCM e impostos;</li><li>Desejável experiência com SAP Hana, principalmente módulos MIGO e MIRO; conhecimento em outros ERP's será considerado;</li><li>Excel intermediário para manipulação de dados e relatórios;</li><li>Atenção a detalhes, organização e vontade de aprender;</li><li>Facilidade de adaptação em ambientes colaborativos e dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDUwNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-25T17:02:00Z

Promotor de Vendas Externas | Área Médica

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de dispositivos médicos e dermocosméticos, na região de São Paulo. | </li></ul>Descrição da vaga<ul><li> (porta a porta) em clínicas médicas, com foco em dermatologistas e cirurgiões;</li><li>Desenvolvimento e gestão de carteira própria, a partir de leads gerados pela empresa e prospecção individual;</li><li>Comercialização de portfólio completo: dispositivos de microagulhamento, ativos dermatológicos e dermocosméticos;</li><li>Condução de reuniões comerciais presenciais e remotas com médicos em diferentes regiões do Brasil;</li><li>Participação em congressos e eventos do setor (aproximadamente 14 por ano);</li><li>Atuação estratégica em todo o funil de vendas (hunter, closer e farmer);</li><li>Interface com a liderança para alinhamento de metas, estratégias e demandas comerciais;</li><li>Reporte semanal presencial para acompanhamento de resultados e planejamento;</li><li>Construção de relacionamento com um público altamente qualificado e exigente;</li><li>Atuação em um mercado competitivo, com necessidade de diferenciação técnica e comercial;</li><li>Desenvolvimento de carteira sem base inicial ativa;</li><li>Alta exposição em ambientes técnicos e científicos (eventos e congressos);</li><li>Modelo 100% em campo | Contratação PJ.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em vendas no segmento médico;</li><li>Histórico consistente de resultados comerciais;</li><li>Forte habilidade de comunicação e negociação com público de alto nível;</li><li>Perfil altamente orientado a resultados e autonomia em campo;</li><li>Disponibilidade para atuação externa intensiva em São Paulo e viagens para eventos.</li><li>Perfil resiliente, proativo e com alta energia comercial;</li><li>Segurança e postura consultiva para interação com médicos e cirurgiões;</li><li>Capacidade de construção de relacionamento de longo prazo;</li><li>Organização e disciplina para gestão de pipeline e rotina externa;</li><li>Experiência com dispositivos médicos, estética ou dermatologia;</li><li>Inglês para atuação em eventos e negociações internacionais.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWEuQWxjYW50YXJhLjY1MjYzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-20T13:17:34Z

Analista Fiscal Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia e Ecommerce.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a apuração de ICMS e ICMS-ST;</li><li>Apoiar na Escrituração fiscal digital (EFD-ICMS/IPI);</li><li>Elaboração das obrigações acessórias estaduais, como GIA, DIME, DCIP, entre outras;</li><li>Efetuar o cálculo de DIFAL;</li><li>Executar e acompanhar testes automatizados em Python;</li><li>Gerenciar o fluxo de submissão de pagamentos, incluindo revisão e aprovação;</li><li>Atuar com diferentes filiais (SP, MG, PE, entre outras);</li><li>Apoiar nas rotinas gerais da área fiscal, conforme necessidade;</li><li>2x por semana em casa e 3x por semana presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Excel avançado (incluindo PROC/V e PROCV);</li><li>Inglês básico para leitura e escrita;</li><li>Sólida experiência com ICMS, ICMS-ST e DIFAL.</li><li>Experiência no segmento de logística;</li><li>Conhecimento nos sistemas Synchro e/ou Mastersaf;</li><li>Vivência com automações ou testes em Python;</li><li>Comunicação clara e objetiva;</li><li>Empatia e bom relacionamento interpessoal;</li><li>Organização e atenção a detalhes;</li><li>Proatividade e senso de responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjAzMzIxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-18T20:08:54Z

Coordenador de Criptoativos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Financeiro global em expansão, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar o modelo operacional da oferta de criptoativos e remittance via stablecoin;</li><li>Coordenar a implementação da infraestrutura operacional, incluindo provedores de liquidez, serviços de custody e soluções Crypto-as-a-Service (CaaS), além de estrutura in-house;</li><li>Acompanhar a integração de APIs com parceiros externos e sistemas internos da corretora;</li><li>Definir fluxos operacionais completos: trading, liquidação, custody, reconciliação e reporting de criptoativos;</li><li>Atuar como ponto central entre tecnologia, operações, compliance, jurídico terceirizado e parceiros externos;</li><li>Implementar controles operacionais e garantir aderência regulatória durante toda a operação;</li><li>Domínio profundo do mercado de criptoativos, incluindo fluxo operacional ponta a ponta de compra, liquidação, custódia e movimentações para reserva e remittance;</li><li>Experiência prévia em: Exchanges de cripto, Fintechs de cripto, Liquidity Providers (LP), Conhecimento prático de blockchain, infraestrutura de trading, custody e mecanismos de liquidez;</li><li>Capacidade de coordenar múltiplos stakeholders internos e externos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vasta experiência com os criptoativos, atuação em exchanges, fintechs de cripto, ou LP;</li><li>Conhecimento prático de blockchain, exchanges, custody e infraestrutura de trading de ativos digitais;</li><li>Capacidade de coordenar múltiplos stakeholders internos e externos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy42OTcyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-17T20:20:37Z

Analista de Compras Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Setor de energia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de cotação, negociação e contratação de materiais, equipamentos e serviços para projetos;</li><li>Negociar condições comerciais com fornecedores, buscando redução de custos, melhores prazos e condições contratuais;</li><li>Elaborar e analisar mapas comparativos de propostas comerciais e técnicas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação Completa;</li><li>Experiência Sólida em processos de compras spot e suporte a análises de negociações estratégicas;</li><li>Excel intermediário (tratamento de bases, PROCs, fórmulas intermediárias, tabelas dinâmicas);</li><li>Conhecimento em ERP; conhecimento em Protheus;</li><li>Perfil analítico e visão sistêmica;</li><li>Comunicação clara e postura consultiva;</li><li>Proatividade e foco em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uMTkzNTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-16T13:31:21Z

Analista Contábil Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Instituição financeira de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descriçãod a vaga<ul><li>Modelo hibrido- com muita flexibilidade;</li><li>Revisão a contabilidade entregue por escritório terceiro;</li><li>Experiência em rotinas contábeis (conciliação, análise de saldos e reportes, contabilizações, gestão de caixa/aplicações financeiras, realização e formalização de controles, etc);</li><li>Fechamento contábil mensal;</li><li>Reportes para Matriz;</li><li>Atendimento do plano de contas Cosif.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em ciências contábeis;</li><li>Experiência em atendimento ao banco central e órgão regulador;</li><li>Excel a e tratamento de dados/planilhas;</li><li>Sistema SAP-4hana;</li><li>Idiomas: inglês intermediário;</li><li>espanhol será um plus;</li><li>Segmento: mercado financeiro, fintec, meio de pagamentos e ou empresas de serviços de tecnologia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS43ODQ1Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T13:40:04Z