534 resultados para Recrutamento em São Paulo, São Paulo

Analista de Recrutamento Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Realizar mapeamento de mercado e abordagem ativa de candidatos (cold calls);</li><li>Criar e manter pipelines de talentos;</li><li>Apoiar na elaboração e acompanhamento de KPIs de recrutamento;</li><li>Estruturar e divulgar vagas em diferentes canais, incluindo elaboração de templates;</li><li>Triar, entrevistar e apresentar perfis qualificados aos gestores;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e gerentes de RH para alinhamento de necessidades;</li><li>Garantir a condução dos processos dentro de prazos e sob alta cobrança por resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições diversas (operacionais a especialistas);</li><li>Vivência com mapeamento de mercado e hunting;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento com gestores e pares;</li><li>Capacidade de organização, resiliência e atuação sob pressão;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS43MDIxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-09T11:25:52Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande multinacional, na região de Jaguariúna-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNDE1MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-19T14:04:57Z

Analista de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, do alinhamento ao fechamento;</li><li>Atuar de forma consultiva, orientando gestores e influenciando decisões estratégicas;</li><li>Garantir excelente experiência para candidatos em todas as etapas;</li><li>Monitorar e analisar KPIs e métricas de R&S, propondo melhorias contínuas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em andamento ou completa;</li><li>Experiência prévia em processos de R&S (end-to-end);</li><li>Vivência com ferramentas de ATS e LinkedIn Recruiter;</li><li>Comunicação clara e persuasiva;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencial;</li><li>Organização e gestão de múltiplas prioridades;</li><li>Colaboração e trabalho em equipe;</li><li>Proatividade, senso de dono e iniciativa para propor soluções;</li><li>Empatia e escuta ativa, garantindo abordagem humanizada.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby45MTU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-22T21:06:30Z

Analista de Recrutamento Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma autônoma na condução de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade;</li><li>Mapear mercado e realizar hunting ativo (incluindo cold calls e abordagens em regiões desafiadoras, como interior de estados);</li><li>Construir e gerenciar pipelines de talentos para posições críticas;</li><li>Estruturar, acompanhar e analisar KPIs estratégicos de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento e apresentar resultados para gestores e stakeholders de alto nível;</li><li>Garantir relacionamento consultivo com diretores, gerentes e executivos, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar na divulgação de vagas, criação de templates e utilização de ferramentas de R&S;</li><li>Atuar com flexibilidade e resiliência em cenários de mudanças e alta cobrança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em recrutamento e seleção, com foco em posições de média e alta liderança;</li><li>Forte atuação em mapeamento de mercado, hunting e condução de processos complexos;</li><li>Autonomia para gestão de vagas estratégicas e interface com executivos;</li><li>Habilidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de adaptação para atuar em regiões de difícil acesso ou com baixa disponibilidade de talentos;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS4zNDE4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-09T11:23:51Z

Business Partner Recruiter

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de serviços financeiros/meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTAyOTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-03T20:10:18Z

Analista de Recursos Humanos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento químico, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção: relacionamento com a consultoria, realizar triagem de currículos, entrevistas e relatórios de entrevistas;</li><li>Conduzir processos seletivos internos e programas de recrutamento jovem/aprendiz;</li><li>Organizar e executar a Integração/Onboarding de novos colaboradores;</li><li>Atuar em ações de endomarketing;</li><li>Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);</li><li>Acompanhar Plano Anual de Treinamentos;</li><li>Fazer a gestão de logística e controle de turmas de treinamentos;</li><li>Controlar indicadores de RH;</li><li>Apoiar em avaliações de desempenho;</li><li>Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia (CRP Ativo);</li><li>Pacote office (Destaque para Excel e Power Point Avançados);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMDkyMTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-18T12:12:57Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

São Caetano do Sul,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</li><li>Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</li><li>Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</li><li>Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</li><li>Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</li><li>Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</li><li>Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</li><li>Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</li><li>Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</li><li>Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</li><li>Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</li><li>Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</li><li>Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</li><li>Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</li><li>Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</li><li>Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</li><li>Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</li><li>Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</li><li>Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-11T12:28:34Z

Senior Tech Recruiter II

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Alinhamento da vaga com o solicitante /cliente interno (nacional e internacional);</li><li>Apoio e suporte aos solicitantes das vagas (Steakholders);</li><li>Hunting de profissionais para posições Tech, principalmente Engenheiro de Software, Back-end e Front-end;</li><li>Revisão de descritivo da vaga (português e inglês);</li><li>Análise de currículos;</li><li>Entrevistas técnicas (em português e inglês);</li><li>Validação de perfis;</li><li>Acompanhamento das entrevistas com o solicitante da vaga;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Análises e reports diários.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Administração de empresas ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado / Fluente (terá contato diariamente com clientes internos internacionais e fará entrevistas técnicas em inglês);</li><li>Experiência como tech recruiter, principalmente com vagas de engenheiro de software/development.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby4wNTkxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-08T11:58:01Z

Analista de RH Generalista Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional asiática de veículos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Processamento e entregas da folha de pagamento (sistema ADP) - processo de ponta a ponta, fazendo entrega dos encargos;</li><li>Atendimento interno aos colaboradores (clima organizacional em momento de reestruturação, com mudanças constantes);</li><li>Mediação e gestão de conflitos;</li><li>Apoio em processos de recrutamento e seleção, especialmente nas posições mais simples (R&S mais complexos via consultoria);</li><li>Interface com equipe de expatriados, seguindo políticas e orientações da matriz;</li><li>Apoio ao desenvolvimento do time, com boa leitura das dinâmicas internas;</li><li>Contribuir para estruturação de processos e readequações de vagas;</li><li>Adaptação e resposta ágil às mudanças organizacionais constantes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior cursando ou completa;</li><li>Experiência com folha de pagamento, preferencialmente no sistema ADP;</li><li>Vivência em ambientes de reestruturação e mudanças organizacionais;</li><li>Capacidade de atuar com conflitos e mediação de forma profissional e empática;</li><li>Inglês intermediário (para leitura e resposta de e-mails da matriz);</li><li>Boa comunicação, resiliência e filtro para lidar com diferentes perfis;</li><li>Ensino superior completo em áreas relacionadas ao RH;</li><li>Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais na região da Berrini, zona sul de São Paulo-SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNTIxOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-11T19:21:02Z

Analista de RH Sênior (HRBP)

Itapevi,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento industrial, na região de Itapevi-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como HRBP generalista, com foco em Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Conduzir processos seletivos completos (operacionais, administrativos e liderança), incluindo alinhamento de perfil, entrevistas, admissão e integração;</li><li>Planejar e executar programas de T&D com base na matriz de treinamentos e normas obrigatórias (NRs), incluindo interface com fornecedores e gestores;</li><li>Dar suporte aos ciclos de avaliação de desempenho, plano de carreira e período de experiência, garantindo acompanhamento no sistema Workday;</li><li>Apoiar programas e ações institucionais de RH (Jovem Aprendiz, diversidade, comunicação interna, clima e eventos corporativos);</li><li>Gerenciar indicadores de RH (R&S, T&D, comunicação), contribuindo com análises e propostas de melhoria contínua;</li><li>Assegurar a conformidade com auditorias, políticas internas e exigências legais, mantendo atualizações no sistema de gestão e descrições de cargo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiência com interface internacional (inglês);</li><li>Ensino Superior Completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTYzMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-06T12:38:18Z

Especialista Suprimentos Serviços Marketing e RH

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo de celulose.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma estratégica na gestão de compras e contratos de serviços indiretos, com foco nas categorias de Recursos Humanos, Viagens Corporativas, Comunicação e Marketing. Responsável por liderar processos de negociação, apoiar áreas demandantes na estruturação de escopos e garantir compliance, otimização de custos e excelência na prestação dos serviços contratados;</li><li>Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para as categorias de RH, viagens e marketing, com análise comparativa técnica e comercial;</li><li>Negociar contratos e condições comerciais alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia e compliance interno;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, garantindo excelência na entrega dos serviços contratados;</li><li>Apoiar as áreas internas na definição de escopos, SLAs, KPIs e critérios técnicos;</li><li>Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores, conduzindo reuniões de governança e propondo melhorias;</li><li>Garantir a rastreabilidade dos processos de compras, aderência às políticas internas e conformidade com legislações aplicáveis (LGPD, compliance trabalhista, etc.);</li><li>Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e sustentabilidade na cadeia de serviços indiretos;</li><li>Utilizar ferramentas analíticas para monitoramento de performance, savings e indicadores de categoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Experiência em compras de serviços indiretos, com foco em: Recursos Humanos (recrutamento, treinamento, consultorias, benefícios, temporários, BPO, etc.), Viagens corporativas (agência de viagens, hotéis, transporte executivo, sistemas de gestão de viagens), Comunicação e Marketing (agências de publicidade, eventos, mídia, branding, produção gráfica e digital)</li><li>Vivência na estruturação de contratos de prestação de serviços, com domínio de cláusulas comerciais, SLAs e indicadores;</li><li>Capacidade de atuar de forma integrada com áreas solicitantes, jurídico e Compliance;</li><li>Domínio de Excel avançado e ferramentas de ERP (SAP, Oracle, Ariba, etc.);</li><li>Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e estratégias de sourcing;</li><li>Inglês intermediário a avançado (para leitura de contratos, comunicação com fornecedores e benchmarking);</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Visão estratégica, senso de dono e foco em resultados;</li><li>Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos;</li><li>Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas corporativas e criativas;</li><li>Proatividade, organização e pensamento estruturado;</li><li>Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos;</li><li>Interesse por tendências de mercado, inovação em serviços e parcerias estratégicas;</li><li>Localização: Campinas e Lençois Paulistas.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNTY4NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-23T12:23:07Z

Gerente de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de Biotecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades;</li><li>organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos;</li><li>Modelo de trabalho híbrido (4x escritório | 1x homeoffice).</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42Mjk0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-30T18:53:48Z

Gerente de Operações (Divisão Hospitalar)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Terceirização de Mão de Obra, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar contratos de terceirização de mão de obra no segmento hospitalar (hospitais, clínicas, laboratórios, entre outros);</li><li>Supervisionar e garantir o bom desempenho das equipes alocadas nos clientes;</li><li>Monitorar indicadores operacionais, de qualidade e produtividade (KPI's e SLA's);</li><li>Atuar como principal ponto de contato entre a empresa e o cliente, mantendo relacionamento próximo e transparente;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e serviços prestados;</li><li>Realizar reuniões periódicas com os clientes para apresentação de resultados e planos de ação;</li><li>Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde e boas práticas hospitalares;</li><li>Apoiar os processos de recrutamento, integração e desenvolvimento das equipes operacionais;</li><li>Controlar custos operacionais e garantir a rentabilidade dos contratos sob sua gestão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia na gestão de contratos de terceirização de serviços, no segmento hospitalar;</li><li>Vivência na gestão de equipes operacionais alocadas;</li><li>Disponibilidade para visitas presenciais frequentes aos clientes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzEyMjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-08T12:00:29Z

Analista de R&S Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar processos seletivos para vagas administrativas/corporativa;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com diretores/ requisitantes de vagas;</li><li>Executar o processo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Conhecimento em Gupy;</li><li>Experiência com condução de alto volume de vagas;</li><li>Maturidade para atuar de forma independente e com processos bem definidos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjYxMjQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-30T17:16:00Z

Analista de R&S Sênior

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Setor de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no recrutamento end-to-end de posições estratégicas;</li><li>Ser protagonista no relacionamento com os clientes internos, conduzindo processos com visão consultiva e estratégica;</li><li>Navegar bem em ambientes de alta volumetria e baixa previsibilidade, gerenciando múltiplas prioridades;</li><li>Apoiar tecnicamente o time de recrutamento, sendo referência e multiplicador(a) de boas práticas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa;</li><li>Conhecimento em plataformas de R&S (Gupy, LinkedIn Recruiter);</li><li>Experiência sólida com recrutamento e seleção end-to-end, especialmente de posições de média e alta liderança;</li><li>Capacidade de se adaptar rapidamente, ser resiliente, navegar bem em ambientes pouco estruturados e de alta pressão;</li><li>Mentalidade voltada para resultados, com habilidade para priorizar demandas e trazer soluções estratégicas;</li><li>Excelente comunicação e capacidade de construir parcerias com áreas de negócio.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby45NjIxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-20T11:37:10Z

Analista de RH Júnior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na frente de comunicação interna e treinamento para projeto estratégico da empresa;</li><li>Estruturar e acompanhar cronogramas de comunicação junto às áreas envolvidas;</li><li>Elaborar e adaptar templates de comunicados para murais, canais internos e plano de comunicação do go live;</li><li>Apoiar treinamentos com materiais (vídeos, cartilhas, apresentações no Canva, etc.);</li><li>Organizar a logística e apoiar a execução dos treinamentos para a operação;</li><li>Enviar, acompanhar e atualizar comunicados para as unidades da operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência em atividades operacionais de apoio a projetos ou rotinas de R&S, comunicação interna ou treinamento;</li><li>Domínio do Pacote Office;</li><li>Familiaridade com ferramentas como Canva para edição de materiais;</li><li>Agilidade e foco em entregas rápidas;</li><li>Organização e atenção a detalhes;</li><li>Boa comunicação interpessoal e clareza na escrita;</li><li>Postura colaborativa e prática, com foco em solução;</li><li>Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuMDQwODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-29T11:22:30Z

Coordenador de RH

Diadema,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria nacional fabricante de peças metálicas, na região de Diadema-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e conduzir políticas de cargos, salários, desenvolvimento e sucessão;</li><li>Atuar fortemente em atração e retenção de talentos, com foco em contratações estratégicas e de produção;</li><li>Mediar conflitos e fortalecer o relacionamento entre lideranças e equipes de chão de fábrica;</li><li>Implementar programas de endomarketing, treinamentos e avaliação de desempenho;</li><li>Apoiar a diretoria na transição de gerações e consolidação da cultura organizacional;</li><li>Garantir conformidade em processos trabalhistas e suporte às áreas de DP e Segurança do Trabalho;</li><li>Acompanhar processos de ponto e folha de pagamento (terceirizada);</li><li>Desenvolver e liderar a equipe de RH (analista, auxiliar e aprendiz), estruturando a área para crescimento;</li><li>Estruturar e implantar o plano de cargos e salários;</li><li>Atuar na redução turnover, fortalecendo a atração e retenção de talentos;</li><li>Implementar programas de desenvolvimento, endomarketing e avaliação de desempenho;</li><li>Apoiar contratações críticas em todas as áreas;</li><li>Consolidar a área de RH como suporte estratégico ao negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas;</li><li>Atuação em empresas industriais ou de médio/grande porte, preferencialmente com histórico de implantação de políticas de RH e cultura organizacional;</li><li>Conhecimentos em sistemas de ponto e folha;</li><li>Vivência com liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy44NTg0NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-01T13:14:49Z

Gerente de Comunicação Interna

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional europeia de grande porte do segmento de bens de consumo, localizada na região da Zona Oeste/SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar a estratégia de comunicação interna alinhada aos valores, propósito e cultura da empresa;</li><li>Planejar e executar campanhas internas de engajamento, cultura e transformação organizacional;</li><li>Criar narrativas consistentes que reforcem a proposta de valor ao colaborador (EVP - Employee Value Proposition);</li><li>Conduzir ações de employer branding para fortalecer a imagem da empresa como marca empregadora no mercado;</li><li>Apoiar a liderança, inclusive CEO, na comunicação de mensagens estratégicas e em processos de mudança;</li><li>Monitorar clima organizacional e percepção de colaboradores, propondo melhorias em comunicação e engajamento;</li><li>Gerenciar canais internos de comunicação (intranet, newsletters, murais digitais, eventos, town halls, etc.);</li><li>Organizar eventos corporativos e ações de reconhecimento de colaboradores;</li><li>Gerenciar orçamento da área, assegurando eficiência e retorno sobre investimento;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no escritório e 2 dias em casa.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Requisitos obrigatórios: Conhecimento na área de Comunicação e Employer Branding;</li><li>Perfil comportamental: Proativo, foco em resultados, excelente comunicação e relacionamento interpessoal, liderança, visão de negócios, comprometimento;</li><li>Inglês avançado (mandatório);</li><li>Espanhol avançado (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjUwNDk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-03T13:57:57Z

Gerente Financeiro | Tesouraria

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Construção Civil, de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar, controlar e gerir as dívidas com instituições financeiras;</li><li>Prospectar novos credores para obtenção de financiamento de projetos imobiliários;</li><li>Adequar o fluxo de pagamentos da dívida com a disponibilidade de caixa da companhia;</li><li>Revisar as projeções de fluxo de caixa dos empreendimentos;</li><li>Atuar com modelagem financeira de novos projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado; </li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS44NTA1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-29T18:32:16Z

Advogado (a) Pleno/Sênior Mercado de Capitais

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Escritório de grande porte, na região de São Paulo/SP.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Auxiliar nas operações de estruturação relacionadas a securitização de recebíveis, principalmente dívida, cessão de créditos, contratos de garantia, como alienação fiduciária de imóveis, hipoteca, cessão fiduciária, termos de securitização de certificados de recebíveis imobiliários e do agronegócio.</li><li>É possível também a atuação em fundos de investimentos, como FIDCs, FIIs e FIPs, atuando na elaboração e/ou revisão dos instrumentos jurídicos relacionados;</li><li>Acompanhamento das mudanças regulatórias relacionadas aos mercados financeiros e de capitais, tanto no âmbito do Bacen como da CVM, realizando a análise da legislação e regulamentação em vigor;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>OAB ativa;</li><li>Experiência anterior com operações de securitização;</li><li>Habilidade na escrita;</li><li>Dinamismo, organização, disciplina, proatividade, responsabilidade, comprometimento e trabalho em equipe.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjcwMjMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-05T11:57:38Z

Analista de Tesouraria e Contas a Pagar

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Chinês, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Verificar conformidade de documentos e processos relacionados a transações financeiras, empréstimos, investimentos e outros serviços bancários;</li><li>Experiência com transferências, pagamentos, liquidação de operações financeiras e transações bancárias garantindo a movimentação segura;</li><li>Analisar e solucionar problemas que surgem nos processos operacionais, buscando soluções eficazes e evitando impactos negativos para a instituição;</li><li>Participar do desenvolvimento, implementação e acompanhamento de projetos que visam a melhoria dos processos e a eficiência da Tesouraria;</li><li>Suporte às áreas fornecendo informações e insumos necessários para um bom atendimento;</li><li>Assegurar que os processos estejam alinhados com as políticas da Instituição e que estejam operando com eficiência, minimizando erros e riscos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólido conhecimento em processos bancários, produtos e serviços financeiros, normas e regulamentações aplicáveis;</li><li>Gestão de Contas, Internet Banking (Multpag) e Relacionamento Bancário;</li><li>Experiência comprovada de atuação em Bancos ou financeiras;</li><li>Conhecimento da rotina de abertura e fechamento de caixa;</li><li>Conhecimento em lançamento das operações em sistemas financeiros, câmaras de custódia, B3, CETIP e liquidação das mesmas;</li><li>Habilidade analítica: Capacidade de analisar dados, gerar relatórios, identificar problemas e propor soluções eficazes, bem como oportunidades de melhoria;</li><li>Organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjY4NzI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-19T11:28:49Z

Analista de Remuneração

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional Europeia, localizada na região do Morumbi/SP.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Apoiar a implementação do sistema de RH;</li><li>Atualizar e padronizar descrições de cargos, garantindo alinhamento com a estrutura organizacional;</li><li>Conduzir estudos salariais, incluindo análises de movimentações, sugestões de reajuste e reorganização da política salarial;</li><li>Centralizar as análises de remuneração e apoiar o gestor na tomada de decisão;</li><li>Participar do processo anual de revisão salarial, com base em performance e benchmarks de mercado;</li><li>Utilizar a metodologia Korn Ferry para avaliação de cargos e análises salariais (experiência prévia é um diferencial);</li><li>Contribuir nas discussões de remuneração variável, especialmente para áreas comerciais;</li><li>Apoiar o estudo e redesenho dos benefícios oferecidos, com base em pesquisas e tendências de mercado (execução feita por Administração de Pessoal);</li><li>Garantir aderência às boas práticas de remuneração e atuar como parceiro estratégico do negócio;</li><li>Modelo de Trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia home office.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês Intermediário;</li><li>Conhecimento na área de remuneração;</li><li>Ter boa comunicação, senso de urgência, bom relacionamento interpessoal;</li><li>Excel avançado (mandatório).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjY2ODkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-05T13:37:05Z

Analista de Dados Júnior (Noturno)

Itaim Bibi,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte-americana do ramo de e-commerce.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Comunicação com clientes externos (transportadoras, fornecedores/fornecedores) e clientes internos (varejo, finanças, suporte de software, centros de atendimento, estações de entrega, centros de classificação);</li><li>Capacidade de extrair dados de vários bancos de dados (usando Excel, Access, SQL e/ou outros sistemas de gerenciamento de dados) e realizar relatórios e análises ad hoc conforme necessário é imprescindível;</li><li>Desenvolver e compreender métricas de desempenho para ajudar a impulsionar os resultados comerciais e logísticos.</li><li>Deve ser capaz de entender rapidamente o impacto comercial das tendências e indicar melhor tomada de decisão que façam sentido com base nos dados disponíveis;</li><li>Deve ser capaz de encaminhar sistematicamente problemas ou variações nas informações e dados para os proprietários e equipes relevantes e cumprir as resoluções para garantir que sejam entregues;</li><li>Trabalhar dentro de várias restrições de tempo para atender às necessidades críticas dos negócios, ao mesmo tempo em que mede e identifica as atividades realizadas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento básico de Logística ou área de finanças. Deve ser capaz de se comunicar claramente na forma escrita e oral;</li><li>Conhecimento avançado em Excel é imprescindível;</li><li>Habilidade com ferramentas de visualização de dados é imprescindível, um diferencial será ter habilidade com a ferramenta QuickSight, mas pode ser Power BI, Tableau, porém usará QuickSight no dia a dia;</li><li>Habilidade para trabalhar com banco de dados SQL e de tratar dados, fazer ETL;</li><li>Capaz de solucionar o problema em tempo hábil pesquisando e consultando ferramentas internas e tomando decisões em tempo real;</li><li>Capaz de entender os requisitos/ser capaz de analisar dados e observar tendências e ser capaz de impulsionar a experiência do cliente sem comprometer o tempo;</li><li>Atuar de forma analítica, proponto pontos importantes e insights aos relatórios para agilizar a análise dos gestores de logística;</li><li>Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na região da Faria Lima - Itaim Bibi;</li><li>Disponibilidade para trabalhar por escala de trabalho, 12X36 (terá finais de semana de folga, ou que vai trabalhar; apenas no sábado ou domingo e que vai trabalhar no final de semana. A escala já está definida para o ano todo, então dá para se organizar com antecedência);</li><li>Disponibilidade para trabalhar no período noturno das 18h às 06h00 para uma vaga e das 06h às 18h em outra.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjk3MzQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-30T14:56:23Z

Especialista fiscal - indiretos com inglês

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa automotiva multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável pelas apurações dos tributos: (ICMS, ICMS ST, IPI, IRPJ, CSLL, Pis e Cofins);</li><li>Responsável pelo fechamento mensal pertinente a impostos;</li><li>Entrega de obrigações acessórias SPED Fiscal, EFD Contribuições, GIA SP e GIA ST (24 estados);</li><li>Auxilia/suporta a área de faturamento referente emissão das notas fiscais e impostos;</li><li>Acompanhamento da legislação tributária vigente aplicável ao negócio;</li><li>Emissão de notas fiscais de importação;</li><li>Conduzir os projetos de IT relacionados a área fiscal.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Atendimento a auditoria;</li><li>Atendimento aos clientes internos/externos para sanar dúvidas;</li><li>Executar trabalhos de renovação de regimes especiais e benefícios;</li><li>Executar a conciliação das contas relacionadas a impostos indiretos;</li><li>Desenvolvimento e/ou melhoria de processos fiscais;</li><li>Buscar sempre a melhoria nos processos internos sob a própria gestão ou sobre a gestão de outras áreas.</li><li>Inglês avançado - necessário fazer reuniões com outros países</li><li>Ensino superior completo em direito, contabilidade, administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência na área fiscal, preferencialmente como Analista fiscal Sênior;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Habilidades técnicas refinadas e atenção aos detalhes;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com excelente gerenciamento de tempo e organização;</li><li>Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;</li><li>O perfil da vaga requer um profissional forte em gestão e controles, boa comunicação com a equipe e demais áreas da empresa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaXN0ZWxsYS5TYWthbW90by4yNTAzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-15T19:51:25Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</li><li>Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</li><li>Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</li><li>Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</li><li>Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</li><li>Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</li><li>Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2NDI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-04T12:07:15Z