<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedback e oferta);</li><li>Gerenciar simultaneamente cerca de 20 posições ativas;</li><li>Atuar no recrutamento de vagas corporativas para países da América Latina;</li><li>Realizar entrevistas em inglês e espanhol, quando necessário;</li><li>Interface constante com gestores e áreas de negócio, garantindo alinhamento de expectativas;</li><li>Utilizar Workday para gestão de vagas e candidatos;</li><li>Atuar com LinkedIn Recruiter para hunting ativo;</li><li>Apoiar a área na análise de volume de demandas e indicadores de recrutamento;</li><li>Garantir uma experiência positiva ao candidato, com comunicação clara e empática.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência em Recrutamento e Seleção. Vivência com processos seletivos end to end;</li><li>Inglês e espanhol fluentes (oral e escrito);</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter;</li><li>Disponibilidade para atuar com múltiplos países da América Latina.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjc5ODI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e fornecer suporte consultivo nas decisões de contratação;</li><li>Utilizar e alimentar sistemas de ATS e planilhas de controle de vagas;</li><li>Desenvolver e aplicar estratégias de hunting para perfis diversos;</li><li>Apoiar em iniciativas de employer branding e programas internos de atração de talentos;</li><li>Conduzir e/ou apoiar programas de inclusão e diversidade no recrutamento;</li><li>Manter indicadores e relatórios de recrutamento atualizados;</li><li>Apoiar outras demandas do time de RH, quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida com recrutamento e seleção generalista, atuando com diferentes níveis e perfis;</li><li>Domínio em entrevistas por competências e utilização de ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente na empresa em Campinas diariamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuODQ5MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional europeia de meios de pagamento.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como Talent Acquisition Business Partner, apoiando o crescimento do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos seletivos end-to-end (Sales, Marketing, Staff e Tech);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar definição de perfil junto aos gestores, publicação de vagas, sourcing, triagem, entrevistas e negociação de ofertas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar processos seletivos internos, garantindo experiência positiva aos candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em parceria com gestores globais, apresentando nuances do mercado local;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer feedback contínuo sobre o andamento das posições e aconselhar sobre melhores práticas de mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter candidatos e gestores engajados ao longo do processo seletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar ATS e ferramentas de recrutamento para otimização de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar métricas e indicadores de recrutamento para tomada de decisão estratégica.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação: Não é requisito mandatório;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em recrutamento e seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão simultânea de múltiplas vagas, incluindo níveis de gestão e posições sênior;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento consultivo e gestão de stakeholders;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com ATS e análise de indicadores de recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento: Aberto - desejável experiência em ambientes corporativos estruturados e/ou multinacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Idiomas: Inglês fluente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ferramentas: Pacote Office e sistemas de ATS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Visão estratégica e consultiva do recrutamento, com entendimento do impacto no negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Autonomia e segurança para conduzir processos end-to-end;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte capacidade analítica e orientação a dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelente comunicação verbal e escrita;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de construir relacionamento sólido com stakeholders internos e candidatos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e perfil investigativo, com profundidade na análise de perfis e desafios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organização e gestão eficiente de prioridades em ambiente dinâmico.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMDYwNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Logística, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga </strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, do alinhamento de perfil com o gestor à contratação, com acompanhamento próximo das etapas;</li><li>Apoiar as áreas de negócio na definição de perfis e estratégias de atração, atuando de forma colaborativa com os gestores;</li><li>Aplicar metodologias de avaliação de candidatos, como entrevistas por competências, testes e dinâmicas, com suporte quando necessário;</li><li>Assegurar uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;</li><li>Executar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, contribuindo para o engajamento e adaptação;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento, triagem e hunting para atração de talentos em diferentes níveis e áreas;</li><li>Acompanhar e atualizar indicadores básicos de R&S, contribuindo com análises e sugestões de melhoria nos processos;</li><li>Apoiar a padronização de processos e boas práticas de recrutamento, seguindo diretrizes da área;</li><li>Participar de ações de marca empregadora e iniciativas de atração de talentos, com apoio do time de RH;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Psicologia (imprescindível CRP ativo);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta, preferencialmente em ambiente corporativo/multinacional;</li><li>Domínio de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em técnicas de hunting e atração em diferentes plataformas (LinkedIn Recruiter, redes sociais, etc.);</li><li>Vivência em processos de integração (onboarding);</li><li>Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis da organização;</li><li>Perfil consultivo, analítico, proativo e organizado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjgwNzYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de serviços financeiros/ meios de pagamento.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44Nzg4NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, entrevistas, headhunting);</li><li>Implementar e acompanhar iniciativas de gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Desenvolver e apoiar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;</li><li>Planejar e executar ações de employer branding em canais internos e externos;</li><li>Organizar eventos internos e apoiar o CEO em comunicações com colaboradores;</li><li>Gerir patrocínios e representar a empresa em eventos acadêmicos e institucionais;</li><li>Analisar processos de RH e propor melhorias contínuas;</li><li>Participar de projetos estratégicos voltados à gestão e alinhamento de processos organizacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos de RH;</li><li>Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos e públicos externos;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente de transformação organizacional;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia de médio porte;</li><li>Experiência na estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2Njg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de soluções digitais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Organização e manutenção de bases de dados e controles de vagas, incluindo planilhas de acompanhamento, mapeamento de posições estratégicas e indicadores, garantindo que analistas das empresas do grupo mantenham as informações sempre atualizadas;</li><li>Estruturação e organização de pastas e arquivos de processos seletivos, assegurando que cada vaga tenha sua documentação completa (CVs, mapeamentos, avaliações e dados do candidato aprovado);</li><li>Suporte ao processo de recrutamento para posições estratégicas (gerentes e superintendentes), apoiando o analista sênior em atividades de hunting e pesquisa de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy e ATS;</li><li>Condução integral do processo de contratação de aprendizes, incluindo gestão do programa, relacionamento com áreas internas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;</li><li>Apoio na esteira de admissão, incluindo marcação de entrevistas, confecção e envio de carta proposta, acompanhamento do retorno das propostas através de uma plataforma digital, direcionamento e acompanhamento dos processos admissionais, até a conclusão do onboarding;</li><li>Realização de pesquisa cadastral (antecedentes) de candidatos pré-aprovados;</li><li>Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, em parceria com a área de saúde ocupacional;</li><li>Interface com Departamento Pessoal e DHO para organização de admissões e onboarding;</li><li>Cadastro de novos colaboradores nos sistemas e acompanhamento das etapas iniciais de integração;</li><li>Comunicação com gestores e candidatos sobre datas de início e alinhamentos finais de admissão;</li><li>Garantia de excelência na experiência do candidato ao longo de todo o processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência inicial em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;</li><li>Ensino superior cursando ou completa;</li><li>Excel intermediário (PROCV, Tabela Dinâmica, SOMASE);</li><li>Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), LinkedIn ou Gupy;</li><li>Conhecimento em PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Barueri, próximo a estação Antonio João.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45MjE3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente para interface internacional/Espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência no varejo;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNjUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Atibaia-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Analisar e corrigir erros relacionados às regras fiscais de impostos (indiretos e retidos);</li><li>Atuar com impostos municipais, estaduais e federais;</li><li>Atuar no recebimento fiscal (Inbound NF-e) e no faturamento (intervenções pontuais via ticket/chamados);</li><li>Validar parametrizações fiscais conforme legislação vigente (RJ, MG, SC, SP);</li><li>Atuar em conjunto com equipe e áreas internas para resolução de inconsistências fiscais;</li><li>Garantir conformidade fiscal nos processos sob sua responsabilidade;</li><li>Participar da apuração de impostos, obrigações acessórias, conciliações, guias (DARF, GNRE etc.) e controles.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Administração de Sistemas, Economia ou Contabilidade;</li><li>Vivência prévia em projetos de melhoria contínua em ambientes corporativos;</li><li>Experiência em análise, correção e regras fiscais;</li><li>Experiência com sistemas ERP, especialmente SAP;</li><li>Conhecimento em J1BTAX (SAP), Tax One, Mastersaf e MS Office (Excel, Power BI);</li><li>Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes;</li><li>Experiência compatível com nível Pleno/Sênior;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;</li><li>Boa comunicação com times multidisciplinares;</li><li>Perfil focado em entregas, com habilidade emocional e abertura a feedback.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uNDI1NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de varejo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de varejo (operacionais e lideranças de loja);</li><li>Realizar triagem de currículos e avaliação de aderência ao perfil da vaga;</li><li>Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;</li><li>Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente em ambiente de alta demanda;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento como LinkedIn, página de carreiras e ATS (SuccessFactors);</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e stakeholders para alinhamento de perfis e agilidade nas contratações;</li><li>Desenvolver estratégias criativas de atração de talentos para o varejo;</li><li>Conectar-se com gerentes de lojas para geração de indicações e fortalecimento do pipeline de candidatos;</li><li>Garantir organização e acompanhamento do funil de recrutamento até o fechamento das vagas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com foco em varejo;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplos processos seletivos simultâneos;</li><li>Experiência na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos (ATS);</li><li>Excel básico a intermediário;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com boa gestão de stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQwMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional Americana do segmento financeiro, localizada em Alphaville-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ser responsável pelos inputs, validação, conferência e fechamento da folha de pagamento;</li><li>Atuar como ponto focal na gestão do BPO responsável pelo processamento da folha;</li><li>Garantir a correta execução dos processos de administração de pessoal;</li><li>Apoiar a equipe em dúvidas relacionadas à folha, encargos, benefícios, relações sindicais e trabalhistas das demais empresas do grupo;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento no sistema ADP;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em administração de pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas;</li><li>Interesse em ampliar a atuação para outras frentes de RH, especialmente Recrutamento & Seleção;</li><li>Boa comunicação, habilidade de relacionamento interpessoal e resiliência;</li><li>Experiência prévia com atuação generalista em RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjkzMjU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, de grande porte, na região de Alphaville - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4xMDkzNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento educacional, de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</span></li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de equipamentos hospitalares.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apuração e análise de ICMS e IPI, garantindo conformidade com a legislação vigente;</li><li>Atuação sólida nos processos fiscais relacionados a Pró-Emprego;</li><li>Elaboração e entrega da DIME, assegurando prazos e qualidade das informações;</li><li>Análises fiscais, conciliações e suporte aos fechamentos mensais;</li><li>Interface com áreas internas (contábil, financeiro e negócios);</li><li>Apoio em fiscalizações e auditorias.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida na área Fiscal, com forte foco em ICMS e IPI;</li><li>Conhecimento comprovado em Pró-Emprego (área fiscal);</li><li>Experiência na elaboração de DIME;</li><li>Disponibilidade para atuar 2x presenciais em SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4yNzgxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de locação de veículos.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar cobrança ativa junto às transportadoras (contato telefônico frequente);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar diariamente os veículos programados para entrega;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a evolução das demandas junto às transportadoras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar retirada e entrega dos veículos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o checklist de vistorias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar controles e sistemas com status das movimentações;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Profissional com postura firme e proativa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil ativo, com facilidade para cobrança e acompanhamento constante;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Confortável com ligações e contato direto (telemarketing ativo);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Persistente e orientado a resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Organizado e com senso de urgência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino médio completo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmVpdmEubWVsby45MDUwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional tecnologia e varejo, na região de São Paulo (vila Olímpia). </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir projetos na área de expansão de Fulfillment Centers, abrangendo frentes físicas, operacionais e de sistemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e executar iniciativas complexas de expansão e evolução operacional, garantindo prazos, custos, qualidade e gestão de riscos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal entre múltiplos stakeholders, assegurando alinhamento e andamento das iniciativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Facilitar meetings e rituais de projeto, incluindo discovery, kick-off, checkpoints e encerramento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar funcionalidades e melhorias nos processos de forma prática e eficiente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar comunicação em inglês, incluindo documentos de projetos (escrita) e interação em reuniões (conversação);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Executar projetos do início ao fim, com autonomia e responsabilidade pela entrega completa.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário: experiência sólida em Gestão de Projetos, com forte capacidade de planejamento, priorização e gestão de stakeholders;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação: Superior Completo em áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento: aberto - com conhecimento prático em projetos com operações complexas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Idiomas: Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sistemas: Excel Avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil Comportamental: profissional hands-on, ágil, resiliente e comunicativo, com espírito inovador, foco em execução e melhoria contínua, capaz de atuar em ambientes dinâmicos e complexos.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNDY1ODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de serviços, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar o processo de homologações (sindicais e online), tratativas de abandono de emprego e desligamentos;</li><li>Coordenar e alinhar a comunicação das equipes de RH espalhadas pelas diferentes unidades (12 pessoas);</li><li>Gestão do alto volume de entregas das filiais, incluindo controle de cartões de benefícios e organização de kits de homologação (Safe Doc/GED);</li><li>Atuar como braço executor nas filiais, tratando rescisões complementares e ressalvas de homologação junto ao RH corporativo;</li><li>Prestar suporte consultivo aos Gestores de Operações locais, garantindo a padronização dos procedimentos em diferentes regiões;</li><li>Resolver conflitos de forma rápida e lidar com a pressão constante de prazos da operação de ponta.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNTg0NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li> Segmento de comércio eletrônico, na região de São Paulo - SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir avaliações técnicas de sistemas de Building Management Systems (BMS) e sua integração com sistemas HVAC e RTU em diferentes sites na América Latina;</li><li>Desenvolver especificações técnicas, sequências de controle, listas de pontos e requisitos de integração para soluções de automação predial;</li><li>Atuar na interface com fornecedores e integradores de BMS, avaliando soluções técnicas e apoiando a implementação dos sistemas;</li><li>Liderar revisões de design, validações técnicas, execução e comissionamento de projetos relacionados a automação e gestão predial;</li><li>Elaborar documentação técnica, incluindo escopo de trabalho, pacotes de design, especificações técnicas e protocolos de comissionamento;</li><li>Apoiar processos de seleção e gestão de fornecedores, analisando propostas técnicas e garantindo aderência aos requisitos do projeto;</li><li>Coordenar visitas técnicas, diagnósticos e resolução de problemas junto às equipes locais de manutenção;</li><li>Consolidar documentação e boas práticas para futuras implementações de BMS na região;</li><li>Modelo Hibrido</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharia Elétrica, Automação, Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida e obrigatória com Building Management Systems (BMS), incluindo integração com HVAC e automação predial;</li><li>Conhecimento em PLC, sistemas de automação e protocolos de comunicação como BACnet e Modbus;</li><li>Experiência em avaliações técnicas de infraestrutura, design e implementação de sistemas BMS;</li><li>Inglês avançado ou fluente (report internacional);</li><li>Espanhol;</li><li>Perfil organizado, analítico e com capacidade de gerenciar múltiplos projetos e stakeholders internacionais;</li><li>Disponibilidade para viagens ao México e outros estados do brasil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTY0MjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Varejo São Paulo- SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com escopo completo de Talent Acquisition (contratação e retenção de talentos);</li><li>Implementar e conduzir treinamentos produzidos pela matriz;</li><li>Executar atividades de DHO (ciclo de avaliação de desempenho, entre outras);</li><li>Preparar diversos relatórios para a Diretoria;</li><li>100% presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa</li><li>Inglês fluente</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MzU1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional do meio de pagamentos. Na região São Paulo - Morumbi.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Administrar e otimizar o Workday, garantindo acurácia de dados, manutenção de processos, integrações e adaptação às exigências da legislação brasileira;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na gestão completa do ciclo do colaborador (admissões, movimentações, férias, afastamentos e desligamentos), assegurando compliance e qualidade das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser interface estratégica com a folha de pagamento (BPO), realizando conferências, validações, envio de inputs e acompanhamento do processamento no Brasil, com interação internacional (Ingles fluente);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e estruturar dados de RH, utilizando Workday como principal fonte, com foco em automação, relatórios e melhoria contínua de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com times globais e de tecnologia para implementar melhorias sistêmicas, automações e soluções digitais (ex.: bots para gestão de férias no Workday);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender colaboradores (employee inquiries) de forma consultiva, garantindo boa experiência do empregado e resolução eficiente de demandas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar fornecedores externos de benefícios (VT, VR, saúde, previdência, etc.) e pagamentos associados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos estratégicos de HR Operations, contribuindo com visão crítica, autonomia e propostas de inovação em um ambiente dinâmico e em crescimento;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido (3x presencial).</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Fluente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia e prática com ferramentas de análise (Dados);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alto Conhecimento em Workday.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xNzg5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Varejo multinacional em expansão, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de Pessoas;</li><li>Gerir diretamente um time de Gerentes de Loja, localizados na capital, região metropolitana e interior de São Paulo;</li><li>Recrutar, desenvolver e acompanhar Gerentes de Loja em parceria com a área de RH;</li><li>Identificar talentos internos e apoiar a construção de planos de sucessão;</li><li>Garantir que os Gerentes de Loja desenvolvam continuamente suas equipes;</li><li>Atuar como líder inspirador(a), promovendo alto desempenho, engajamento e baixa rotatividade;</li><li>Gestão de Negócio & Customer Experience;</li><li>Acompanhar e garantir o atingimento dos KPIs definidos (vendas, margem, Opex, EBITDA, conversão, ticket médio, LFL, experiência do cliente);</li><li>Elaborar e acompanhar planos de ação individuais por loja, com foco em performance e melhoria contínua;</li><li>Manter presença constante nas lojas (em média 4 dias por semana), avaliando atendimento, imagem, processos, clima e execução;</li><li>Apoiar diretamente os Gerentes de Loja na resolução de desafios operacionais, de pessoas e de resultados;</li><li>Monitorar concorrência e tendências de mercado, mantendo a liderança informada.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como Gerente de Operações de Lojas, com forte vivência em varejo físico;</li><li>Perfil hands-on, com histórico de atuação próxima à operação e aos Gerentes de Loja;</li><li>Capacidade de análise de indicadores, tomada de decisão e construção de planos de ação;</li><li>Habilidade para lidar com gestão de conflitos, desenvolvimento de líderes e acompanhamento em campo;</li><li>Domínio de ferramentas como Excel, Outlook e apresentações;</li><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês será considerado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjkxNTk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional no segmento de cosméticos, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e controlar a força de trabalho (headcount, FTE, horas, temporários e sazonalidade), com foco em varejo;</li><li>Gerir e analisar custos de pessoas (salários, encargos, benefícios, remuneração variável e provisões);</li><li>Desenvolver análises e dashboards de People Analytics (turnover, absenteísmo, produtividade, time to fill, mobilidade);</li><li>Conectar indicadores de pessoas a resultados de negócio (vendas por FTE/hora, produtividade de lojas, performance de campanhas);</li><li>Apoiar a Diretoria de RH e lideranças com análises de impacto orçamentário para contratações, mudanças organizacionais e planejamento sazonal;</li><li>Garantir a governança de posições (posição vs. pessoa), controle de vagas abertas, backfills e vacancy savings por centro de custo;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de RH, Financeiro, Comercial e Operações, promovendo decisões baseadas em dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Workforce Planning e People Analytics no segmento de varejo;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Excel avançado e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados;</li><li>Forte capacidade de construir parcerias internas, influenciar stakeholders e atuar de forma colaborativa;</li><li>Comunicação clara, visão de negócio e autonomia para propor soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy41MDk3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional do segmento de obras, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como consultor interno para os gestores, apoiando em tomadas de decisão sobre gestão de pessoas, conflitos e planejamento de sucessão;</li><li>Implementar programas de avaliação de desempenho, trilhas de treinamento e ações voltadas para clima e cultura organizacional;</li><li>Liderar processos seletivos estratégicos e garantir uma experiência de excelência para o candidato (candidate experience), com foco em qualidade e fit cultural;</li><li>Supervisionar e garantir a interface com as rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias, rescisões) e gestão de benefícios, assegurando conformidade e eficiência;</li><li>Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, e-NPS) para propor melhorias baseadas em dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMjEwMTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional farmacêutica.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Analisar custos operacionais (OPEX) das áreas da empresa, identificando oportunidades de redução e otimização de despesas (cost saving);</li><li>Realizar o acompanhamento e análise de desvios entre realizado x orçado, propondo planos de ação quando necessário;</li><li>Apoiar na validação das contas contábeis de despesas, assegurando consistência entre os registros contábeis e as análises gerenciais;</li><li>Mapear e estruturar processos atualmente realizados de forma manual, propondo padronização e automação de controles e análises;</li><li>Apoiar as áreas de negócio na gestão e controle de despesas operacionais, garantindo maior eficiência e previsibilidade financeira;</li><li>Interagir com diferentes áreas da empresa para levantamento de informações, validação de análises e acompanhamento de iniciativas de otimização de custos;</li><li>Utilizar ferramentas de análise e sistemas corporativos para extração e consolidação de dados, contribuindo para melhoria contínua dos processos de controle de OPEX;</li><li>Vaga temporária - modelo híbrido.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação acadêmica completa em Ciências Contábeis Adm, ou áreas correlatas;</li><li>Excel intermediário (procs, tabela dinâmica);</li><li>Experiência prévia com SAP Hanna;</li><li>Profissional curioso e interessado;</li><li>Trabalho em equipe e perfil colaborativo;</li><li>Boa comunicação e interação com diferentes áreas;</li><li>Perfil analítico e orientado a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QmVhdHJpekYuNjY4ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Refinaria brasileira de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Validação de serviço, conferindo se o serviço prestado condiz com o contrato (escopo e valores);</li><li>Medição de notas, autorizando a emissão de notas fiscais após validar a entrega e controlar a entrada no sistema;</li><li>Gestão de controle de saldos, monitorando saldos contratuais e prazos de vigência;</li><li>Realização dos lançamentos e atualização de dados no sistema SAP, como lançamento e conferência de valores das entradas de notas;</li><li>Apoia gestores internos e realiza o contato direto com fornecedores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior cursando ou completo (Adm, Direito, Engenharia ou áreas correlatas);</li><li>Perfil organizado, dinâmico e com boa comunicação;</li><li>Experiência prévia com gestão de contratos de prestação de serviços;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel e Word;</li><li>Conhecimento em SAP e noções de Recebimento Fiscal;</li><li>Vaga para atuar em modelo híbrido, sendo 2 dias presenciais na região da Chácara Sto Antonio, zona sul de SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS4wMjgyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
