525 resultados para Recrutamento em São Paulo, São Paulo

Especialista de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte no segmento de utilities.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção (job briefing, triagem, entrevistas, feedback e proposta);</li><li>Atuar em processos de hunting e mapeamento de mercado para posições de gerência e executivas;</li><li>Apoiar gestores na definição de perfis, requisitos e estratégias de divulgação de vagas;</li><li>Gerir o funil de seleção por meio da plataforma Gupy, assegurando a qualidade dos cadastros e etapas;</li><li>Garantir uma comunicação clara e eficiente com candidatos e stakeholders internos;</li><li>Desenvolver indicadores de R&S e propor melhorias contínuas no processo de atração de talentos;</li><li>Contribuir para ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;</li><li>Apoiar em projetos de diversidade, inclusão e aprimoramento da experiência do candidato;</li><li>Modelo: 2x presencial, 3 x home-office.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou de utilities;</li><li>Vivência em contratação de posições gerenciais e executivas;</li><li>Domínio da plataforma Gupy (gestão de pipeline, relatórios e automações);</li><li>Forte capacidade de relacionamento, escuta ativa e visão de negócio;</li><li>Pacote Office e ferramentas digitais de seleção.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uODg0ODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-07T20:14:49Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande multinacional, na região de Jaguariúna-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNDE1MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-19T14:04:57Z

Analista de Recrutamento e Seleção

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, do alinhamento ao fechamento;</li><li>Atuar de forma consultiva, orientando gestores e influenciando decisões estratégicas;</li><li>Garantir excelente experiência para candidatos em todas as etapas;</li><li>Monitorar e analisar KPIs e métricas de R&S, propondo melhorias contínuas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em andamento ou completa;</li><li>Experiência prévia em processos de R&S (end-to-end);</li><li>Vivência com ferramentas de ATS e LinkedIn Recruiter;</li><li>Comunicação clara e persuasiva;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencial;</li><li>Organização e gestão de múltiplas prioridades;</li><li>Colaboração e trabalho em equipe;</li><li>Proatividade, senso de dono e iniciativa para propor soluções;</li><li>Empatia e escuta ativa, garantindo abordagem humanizada.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby45MTU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-22T21:06:30Z

Analista de recrutamento e seleção júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grande multinacional na região de Jaguariúna.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNTM2MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-14T14:10:35Z

Analista de Recursos Humanos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento químico, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção: relacionamento com a consultoria, realizar triagem de currículos, entrevistas e relatórios de entrevistas;</li><li>Conduzir processos seletivos internos e programas de recrutamento jovem/aprendiz;</li><li>Organizar e executar a Integração/Onboarding de novos colaboradores;</li><li>Atuar em ações de endomarketing;</li><li>Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);</li><li>Acompanhar Plano Anual de Treinamentos;</li><li>Fazer a gestão de logística e controle de turmas de treinamentos;</li><li>Controlar indicadores de RH;</li><li>Apoiar em avaliações de desempenho;</li><li>Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia (CRP Ativo);</li><li>Pacote office (Destaque para Excel e Power Point Avançados);</li><li>Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMDkyMTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-18T12:12:57Z

Business Partner Recruiter

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de serviços financeiros/meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições diversas, com foco dividido entre vagas tech (ex: engenheiros de software - front-end, back-end, full stack, produto) e áreas de negócios (Sales, Marketing, Staff);</li><li>Atuar como parceiro estratégico dos gestores, aconselhando com base em dados, leitura de mercado e boas práticas de recrutamento;</li><li>Identificar gargalos ao longo dos processos seletivos, analisando pontos críticos e propondo melhorias contínuas com base em lições aprendidas;</li><li>Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo agilidade, assertividade e uma experiência positiva para os candidatos;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders locais e internacionais, compartilhando insights de mercado, indicadores-chave e recomendações estratégicas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento full cycle para posições de tecnologia, com avaliação de perfis específicos tais como software engineers, back-end, front-end, full stack, produto etc;</li><li>Experiência em recrutamento para áreas de staff, comercial, marketing;</li><li>Atuação em ambientes dinâmicos e interação com stakeholders globais;</li><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Perfil consultivo e estratégico, atuando como advisor, com capacidade de questionar e influenciar decisões com base em dados e lógica de negócio;</li><li>Senso de urgência, autonomia e capacidade de tomar decisões equilibradas em contextos desafiadores, com empatia e assertividade;</li><li>Comunicação eficaz em português e inglês, verbal e escrita;</li><li>Proatividade, senso crítico e ownership na condução de processos complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuOTAyOTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-03T20:10:18Z

Tech Recruiter

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Companhia de grande porte focada em meios de pagamento.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), incluindo: Pré-admissão e acompanhamento do envio de documentação no sistema, controle e organização de planilha de admissões;</li><li>Abertura, publicação e divulgação de vagas via LinkedIn Recruiter;</li><li>Gestão de vagas recebidas por meio de indicações internas;</li><li>Atuação majoritária com posições de tecnologia (aproximadamente 80% das vagas), a partir do nível Pleno;</li><li>Recrutamento de profissionais com foco em: Linguagens de programação: Java (Pleno, Sênior, Especialista), PHP, Kotlin, Mobile, Tecnologias e plataformas: Clean Code, banco de dados, Android, AWS, Front-end, Ocasionalmente, vagas nas áreas de negócios e design, Média de fechamento de cerca de 12 vagas de tecnologia por mês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação acadêmica em qualquer área (sem restrições);</li><li>Experiência com alto volume de vagas, especialmente em tecnologia;</li><li>Perfil resiliente, com boa gestão de pressão e prazos;</li><li>Vivência em processos seletivos longos (até 6 etapas), com foco em experiência do candidato;</li><li>Conhecimentos básicos em pacote Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjk5MTM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-11T17:10:27Z

Gerente de RH

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção (abertura de vagas, entrevistas, headhunting);</li><li>Implementar e acompanhar iniciativas de gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Desenvolver e apoiar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores;</li><li>Planejar e executar ações de employer branding em canais internos e externos;</li><li>Organizar eventos internos e apoiar o CEO em comunicações com colaboradores;</li><li>Gerir patrocínios e representar a empresa em eventos acadêmicos e institucionais;</li><li>Analisar processos de RH e propor melhorias contínuas;</li><li>Participar de projetos estratégicos voltados à gestão e alinhamento de processos organizacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil analítico, com foco em melhoria contínua de processos de RH;</li><li>Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;</li><li>Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos e públicos externos;</li><li>Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambiente de transformação organizacional;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção;</li><li>Vivência em empresas de tecnologia de médio porte;</li><li>Experiência na estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg2Njg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-12T11:38:13Z

Business Partner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, propostas e onboarding);</li><li>Realizar mapeamento de mercado, busca ativa por candidatos e análise de tendências;</li><li>Colaborar com estratégias de atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e acompanhar o plano de progressão de carreira interno;</li><li>Garantir a melhor experiência para os candidatos durante todo o processo de seleção, entrada e saída de colaboradores;</li><li>Participar da organização e acompanhamento dos eventos internos e de engajamento dos colaboradores;</li><li>Participar e representar o escritório em eventos e feiras de recrutamento; </li><li>Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho de RH, apresentando análises detalhadas e propondo ações corretivas quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida formação superior;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Pacote Office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Conhecimento de ATSs e do LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência em escritórios de advocacia; </li><li>Experiência com gestão de pessoas, ótima comunicação e que saiba se posicionar.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjQ1NTM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-11-24T11:30:59Z

Coordenador de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ter fluência em inglês para interface internacional;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH;</li><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento;</li><li>Hibrido (4x presencial).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente/espanhol;</li><li>Ensino Superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xMzE3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-04T12:00:48Z

Analista de RH Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de advocacia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e Seleção: condução dos processos end-to-end, incluindo alinhamento direto com os sócios e execução completa das etapas;</li><li>Processo de admissão: coleta e conferência de documentos, organização do onboarding e envio das informações para a contabilidade externa;</li><li>Onboarding: planejamento, organização e condução das integrações de novos colaboradores;</li><li>Folha de pagamento: conferência das informações de folha (cálculos realizados pela contabilidade externa);</li><li>Benefícios: gestão de VR/VT, controles internos, inclusão, ajustes e lançamentos necessários;</li><li>Férias: administração do fluxo de férias e repasse de dados para cálculo pela contabilidade externa;</li><li>Atividades gerais de RH: suporte às rotinas de RH generalista, acompanhamento de demandas internas e apoio a quaisquer atividades administrativas necessárias à área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência sólida em rotinas de RH generalista e apoio a folha;</li><li>Ótima comunicação escrita e verbal;</li><li>Cordialidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zODk5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-25T12:55:20Z

Analista de RH Generalista

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Industria Multinacional Japonesa de grande porte. Na região da Av. Paulista - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e apresentar materiais de comunicação interna (apresentações, comunicados, políticas e regulamentos de RH);</li><li>Apoiar o recrutamento e seleção, admissões, onboarding e desligamentos;</li><li>Elaborar e revisar políticas internas, regulamentos e procedimentos corporativos;</li><li>Explicar normas e políticas aos colaboradores, garantindo entendimento e alinhamento com as diretrizes da companhia;</li><li>Organizar e conduzir treinamentos individuais e corporativos, de integração e de desenvolvimento;</li><li>Apoiar a área jurídica e o gestor direto em eventuais processos trabalhistas e consultas legais;</li><li>Contribuir para o clima organizacional e engajamento interno;</li><li>Garantir que os processos de RH estejam alinhados tanto às práticas locais (Brasil) quanto às diretrizes da matriz japonesa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiencia com apresentações de normas/leis para todos os colaboradores;</li><li>Perfil generalista em RH, experiencia com Treinamentos, apresentação e criação de normativos e KPI's, comunicação interna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTA5OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-06T16:35:48Z

Especialista Suprimentos Serviços Marketing e RH

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo de celulose.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma estratégica na gestão de compras e contratos de serviços indiretos, com foco nas categorias de Recursos Humanos, Viagens Corporativas, Comunicação e Marketing. Responsável por liderar processos de negociação, apoiar áreas demandantes na estruturação de escopos e garantir compliance, otimização de custos e excelência na prestação dos serviços contratados;</li><li>Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para as categorias de RH, viagens e marketing, com análise comparativa técnica e comercial;</li><li>Negociar contratos e condições comerciais alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia e compliance interno;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, garantindo excelência na entrega dos serviços contratados;</li><li>Apoiar as áreas internas na definição de escopos, SLAs, KPIs e critérios técnicos;</li><li>Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores, conduzindo reuniões de governança e propondo melhorias;</li><li>Garantir a rastreabilidade dos processos de compras, aderência às políticas internas e conformidade com legislações aplicáveis (LGPD, compliance trabalhista, etc.);</li><li>Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e sustentabilidade na cadeia de serviços indiretos;</li><li>Utilizar ferramentas analíticas para monitoramento de performance, savings e indicadores de categoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Experiência em compras de serviços indiretos, com foco em: Recursos Humanos (recrutamento, treinamento, consultorias, benefícios, temporários, BPO, etc.), Viagens corporativas (agência de viagens, hotéis, transporte executivo, sistemas de gestão de viagens), Comunicação e Marketing (agências de publicidade, eventos, mídia, branding, produção gráfica e digital)</li><li>Vivência na estruturação de contratos de prestação de serviços, com domínio de cláusulas comerciais, SLAs e indicadores;</li><li>Capacidade de atuar de forma integrada com áreas solicitantes, jurídico e Compliance;</li><li>Domínio de Excel avançado e ferramentas de ERP (SAP, Oracle, Ariba, etc.);</li><li>Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e estratégias de sourcing;</li><li>Inglês intermediário a avançado (para leitura de contratos, comunicação com fornecedores e benchmarking);</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Visão estratégica, senso de dono e foco em resultados;</li><li>Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos;</li><li>Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas corporativas e criativas;</li><li>Proatividade, organização e pensamento estruturado;</li><li>Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos;</li><li>Interesse por tendências de mercado, inovação em serviços e parcerias estratégicas;</li><li>Localização: Campinas e Lençois Paulistas.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNTY4NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-23T12:23:07Z

Gerente de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de Biotecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades;</li><li>organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos;</li><li>Modelo de trabalho híbrido (4x escritório | 1x homeoffice).</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42Mjk0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-30T18:53:48Z

Analista de R&S Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de óleo e gás.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar processos seletivos para vagas administrativas/corporativa;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com diretores/ requisitantes de vagas;</li><li>Executar o processo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Conhecimento em Gupy;</li><li>Experiência com condução de alto volume de vagas;</li><li>Maturidade para atuar de forma independente e com processos bem definidos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjYxMjQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-30T17:16:00Z

Gerente de Comunicação Interna

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional europeia de grande porte do segmento de bens de consumo, localizada na região da Zona Oeste/SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar a estratégia de comunicação interna alinhada aos valores, propósito e cultura da empresa;</li><li>Planejar e executar campanhas internas de engajamento, cultura e transformação organizacional;</li><li>Criar narrativas consistentes que reforcem a proposta de valor ao colaborador (EVP - Employee Value Proposition);</li><li>Conduzir ações de employer branding para fortalecer a imagem da empresa como marca empregadora no mercado;</li><li>Apoiar a liderança, inclusive CEO, na comunicação de mensagens estratégicas e em processos de mudança;</li><li>Monitorar clima organizacional e percepção de colaboradores, propondo melhorias em comunicação e engajamento;</li><li>Gerenciar canais internos de comunicação (intranet, newsletters, murais digitais, eventos, town halls, etc.);</li><li>Organizar eventos corporativos e ações de reconhecimento de colaboradores;</li><li>Gerenciar orçamento da área, assegurando eficiência e retorno sobre investimento;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no escritório e 2 dias em casa.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Requisitos obrigatórios: Conhecimento na área de Comunicação e Employer Branding;</li><li>Perfil comportamental: Proativo, foco em resultados, excelente comunicação e relacionamento interpessoal, liderança, visão de negócios, comprometimento;</li><li>Inglês avançado (mandatório);</li><li>Espanhol avançado (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjUwNDk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-03T13:57:57Z

Gerente Financeiro | Tesouraria

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Construção Civil, de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar, controlar e gerir as dívidas com instituições financeiras;</li><li>Prospectar novos credores para obtenção de financiamento de projetos imobiliários;</li><li>Adequar o fluxo de pagamentos da dívida com a disponibilidade de caixa da companhia;</li><li>Revisar as projeções de fluxo de caixa dos empreendimentos;</li><li>Atuar com modelagem financeira de novos projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado; </li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS44NTA1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-29T18:32:16Z

Analista de Informações Gerenciais Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento de banco digital.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Especificação de indicadores junto à área solicitante para construção de relatórios;</li><li>Entendimento de regra de negócio para definição de processos automáticos via banco de dados;</li><li>Relacionamento com times de Negócios e Produtos para validação e homologação de informações;</li><li>Análise técnica de requisitos de informações em banco de dados para solicitação de construção de processos em parceria com os times de engenharia;</li><li>Melhoria contínua e sustentação de dataset's internos de dados;</li><li>Validação de indicadores em processos de fechamento (ambiente crítico financeiro) para assertividade de relatórios;</li><li>Construção e automatização de relatórios via Power BI;</li><li>Apresentação de insights para Diretoria e Gerências Sênior para BU da área de crédito e outras.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior em Banco de Dados, Ciências da Computação, BI e Analytics ou áreas correlatas em Tecnologia da Informação;</li><li>Experiência em construção de Relatórios para tomada de Decisão;</li><li>Experiência em entendimento e definição de Regras de Negócio junto ao usuário para construção de relatórios e indicadores;</li><li>Boa capacidade em relacionamento com o usuário para especificação de indicadores estratégicos;</li><li>Conhecimento em seleção de informações via banco de dados (Oracle, SQL Server, RedShift ou correlatos);</li><li>Habilidade em Construção de Indicadores (Visão Gráfica) via Power BI;</li><li>Habilidade para extrair informações dos clientes internos para conseguir trabalhar na construção de insights para apresentar em reuniões;</li><li>Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido sendo 3x por semana presencial e 2x remoto na região da Faria Lima - São Paulo (SP);</li><li>Experiência no segmento de Adquirência, Fintechs, Contabilidade e Áreas Financeiras;</li><li>Experiência em Dataviz e storytelling com dados;</li><li>Experiências em Leitura e Análise de indicadores de Negócio em relatórios já publicados;</li><li>Conhecimento Avançado em Pacote Office (Excel);</li><li>Perfil colaborativo, resolutivo e proativo, para construção de relatórios e melhoria de processos já definidos para atualização destes;</li><li>Experiência em automatização de consultas e processos de dados via Phyton.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjc5MjQ1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-09T13:38:20Z

Analista de Marketing Sênior (Midia Paga e Branding)

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional americana de tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar iniciativas de mídia paga de marketing de marca em colaboração com agência externa;</li><li>Conduzir a relação diária com o parceiro de agência de mídia;</li><li>Desenvolver campanhas de branding, do briefing à execução, incluindo supervisão de criativos e acompanhamento de gravações;</li><li>Apoiar o planejamento e a otimização de campanhas de mídia paga e iniciativas de awareness;</li><li>Atuar no programa de embaixadores da marca (seleção de influenciadores, acompanhamento de campanhas e métricas de desempenho);</li><li>Criar comunicações de marketing para anúncios de programas (E-mail, WhatsApp e redes sociais);</li><li>Controlar orçamento de mídia paga e POs das campanhas;</li><li>Desenvolver e manter documentação de rastreamento das campanhas;</li><li>Assegurar conformidade com diretrizes da marca e políticas de marketing;</li><li>Apoiar em eventos internos e regionais da marca, alinhados à estratégia de branding e awareness.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Must Have: experiência em mídia paga, gestão de campanhas de branding, marketing com influenciadores, análise de performance, gestão de projetos e coordenação com agência;</li><li>Graduação: aberto - preferencialmente em áreas correlatas;</li><li>Segmento: aberto - preferência por passagem em agências criativas e de mídia;</li><li>Inglês: Intermediario a Avançado;</li><li>Sistemas: aberto - ferramentas de análise e relatórios de marketing.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44MzA3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-18T11:36:50Z

Analista Senior de PLD

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Instituição Financeira.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar com autonomia nas rotinas operacionais e revisão de alerta;</li><li>Realizar tratativas de alerta cadastrais e transacionais;</li><li>Dar vazão e priorização aos alertas gerados pelos sistemas;</li><li>Parametrizar os alertas e ajustar regras de monitoramento conforme necessidade;</li><li>Implementar novos produtos e definir alerta específicos para cada operação;</li><li>Elaborar dossiês e casos suspeitos para comunicação ao COAF, quando aplicável;</li><li>Acompanhar a legislação vigente e novas regulamentações do BACEN e CVM;</li><li>Avaliar e testar ferramentas de monitoramento;</li><li>Contribuir com a governança dos processos de PLD e melhorias contínuas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em instituições financeiras - requisito mandatório;</li><li>Sólida bagagem técnica em Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD);</li><li>Conhecimento nas ferramentas Advice e Guardian (monitoramento e seleção de alerta);</li><li>Vivência em parametrização de sistemas de PLD;</li><li>Capacidade analítica, autonomia operacional e visão de governança.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby40ODQ4OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-14T14:23:54Z

Coordenador de RH

Diadema,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria nacional fabricante de peças metálicas, na região de Diadema-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e conduzir políticas de cargos, salários, desenvolvimento e sucessão;</li><li>Atuar fortemente em atração e retenção de talentos, com foco em contratações estratégicas e de produção;</li><li>Mediar conflitos e fortalecer o relacionamento entre lideranças e equipes de chão de fábrica;</li><li>Implementar programas de endomarketing, treinamentos e avaliação de desempenho;</li><li>Apoiar a diretoria na transição de gerações e consolidação da cultura organizacional;</li><li>Garantir conformidade em processos trabalhistas e suporte às áreas de DP e Segurança do Trabalho;</li><li>Acompanhar processos de ponto e folha de pagamento (terceirizada);</li><li>Desenvolver e liderar a equipe de RH (analista, auxiliar e aprendiz), estruturando a área para crescimento;</li><li>Estruturar e implantar o plano de cargos e salários;</li><li>Atuar na redução turnover, fortalecendo a atração e retenção de talentos;</li><li>Implementar programas de desenvolvimento, endomarketing e avaliação de desempenho;</li><li>Apoiar contratações críticas em todas as áreas;</li><li>Consolidar a área de RH como suporte estratégico ao negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas;</li><li>Atuação em empresas industriais ou de médio/grande porte, preferencialmente com histórico de implantação de políticas de RH e cultura organizacional;</li><li>Conhecimentos em sistemas de ponto e folha;</li><li>Vivência com liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy44NTg0NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-01T13:14:49Z

Analista de Dados Júnior (Noturno)

Itaim Bibi,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional norte-americana do ramo de e-commerce.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Comunicação com clientes externos (transportadoras, fornecedores/fornecedores) e clientes internos (varejo, finanças, suporte de software, centros de atendimento, estações de entrega, centros de classificação);</li><li>Capacidade de extrair dados de vários bancos de dados (usando Excel, Access, SQL e/ou outros sistemas de gerenciamento de dados) e realizar relatórios e análises ad hoc conforme necessário é imprescindível;</li><li>Desenvolver e compreender métricas de desempenho para ajudar a impulsionar os resultados comerciais e logísticos.</li><li>Deve ser capaz de entender rapidamente o impacto comercial das tendências e indicar melhor tomada de decisão que façam sentido com base nos dados disponíveis;</li><li>Deve ser capaz de encaminhar sistematicamente problemas ou variações nas informações e dados para os proprietários e equipes relevantes e cumprir as resoluções para garantir que sejam entregues;</li><li>Trabalhar dentro de várias restrições de tempo para atender às necessidades críticas dos negócios, ao mesmo tempo em que mede e identifica as atividades realizadas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimento básico de Logística ou área de finanças. Deve ser capaz de se comunicar claramente na forma escrita e oral;</li><li>Conhecimento avançado em Excel é imprescindível;</li><li>Habilidade com ferramentas de visualização de dados é imprescindível, um diferencial será ter habilidade com a ferramenta QuickSight, mas pode ser Power BI, Tableau, porém usará QuickSight no dia a dia;</li><li>Habilidade para trabalhar com banco de dados SQL e de tratar dados, fazer ETL;</li><li>Capaz de solucionar o problema em tempo hábil pesquisando e consultando ferramentas internas e tomando decisões em tempo real;</li><li>Capaz de entender os requisitos/ser capaz de analisar dados e observar tendências e ser capaz de impulsionar a experiência do cliente sem comprometer o tempo;</li><li>Atuar de forma analítica, proponto pontos importantes e insights aos relatórios para agilizar a análise dos gestores de logística;</li><li>Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na região da Faria Lima - Itaim Bibi;</li><li>Disponibilidade para trabalhar por escala de trabalho, 12X36 (terá finais de semana de folga, ou que vai trabalhar; apenas no sábado ou domingo e que vai trabalhar no final de semana. A escala já está definida para o ano todo, então dá para se organizar com antecedência);</li><li>Disponibilidade para trabalhar no período noturno das 18h às 06h00 para uma vaga e das 06h às 18h em outra.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjk3MzQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-30T14:56:23Z

Assistente Administrativo (Transportes)

Santos,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação global busca Assistente Administrativo com foco em Transportes para Santos - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Receber e conferir documentações enviadas por transportadores por WhatsApp e e-mail, garantindo a conformidade e a completude dos documentos recebidos;</li><li>Realizar o input dessas documentações no sistema interno da empresa, incluindo Notas Fiscais (NF), laudos de classificação, tickets de pesagem, entre outros;</li><li>Manter contato direto com motoristas para esclarecimento de dúvidas, solicitação de documentos pendentes e demais demandas relacionadas à documentação;</li><li>Atuar como ponto de contato entre as filiais e os transportadores, interagindo com equipes de logística e representantes das transportadoras, preferencialmente com experiência no segmento de transportes;</li><li>Efetuar atividades de faturamento, com emissão de CT-e (Conhecimento de Transporte Eletrônico).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em funções administrativas, especialmente em contato com transportadoras e logística;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com diferentes sistemas e plataformas digitais;</li><li>Facilidade de comunicação e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders simultaneamente;</li><li>Conhecimento no processo de emissão de CT-e é obrigatório.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjgyMTcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-05T17:08:50Z

Coordenador de Contratos

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo de grande porte com atuação nos segmentos de logística multimodal e soluções de integração, armazenagem e distribuição.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver, negociar e revisar contratos logísticos, garantindo que os termos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Realizar a compra, negociação e manutenção de contratos logísticos com foco em transporte rodoviário</li><li>Colaborar com a equipe de vendas na compreensão das necessidades dos clientes, assegurando a criação de contratos personalizados que atendam às expectativas;</li><li>Cultivar relacionamentos sólidos com parceiros de transporte e fornecedores, visando a maximização da eficiência operacional;</li><li>Supervisionar a implementação eficaz dos contratos, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e padrões acordados;</li><li>Desenvolver novos fornecedores de transporte rodoviário com foco em qualidade e atendimento a novos projetos</li><li>Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para monitorar o progresso e realizar análises regulares visando melhorias contínuas;</li><li>Identificar e resolver proativamente questões contratuais e conflitos, garantindo a manutenção de relacionamentos saudáveis com clientes e parceiros;</li><li>Desenvolver e manter procedimentos e políticas para a gestão eficiente de contratos logísticos, visando a consistência e a conformidade;</li><li>Controlar gastos do contrato, buscar inovações e assegurar o cumprimento dos SLA's estabelecidos em contrato, através das ferramentas de melhoria contínua;</li><li>Acompanhar auditorias internas/externas com foco no desenvolvimento de equipe, atendimento ao cliente final, S&OP, Forecast e custos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Logística, Engenharia ou áreas semelhantes;</li><li>Conhecimento de compras de frete logístico, especialmente no modal rodoviário;</li><li>Vivência com busca e desenvolvimento de fornecedores de frete logístico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMTUxOTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-26T12:40:09Z

Coordenador de Laboratório

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, líder de mercado em expansão, na região Metropolitana de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar as atividades de rotina do Laboratório, incluindo delegação de tarefas e alocação de recursos;</li><li>Garantir que os equipamentos sejam adequadamente recebidos, inspecionados, armazenados e entregues, mantendo todos os padrões de qualidade;</li><li>Oferecer suporte técnico aos clientes, especialmente em situações urgentes, e assinar certificados de calibração;</li><li>Apoiar o Departamento de Vendas na elaboração de cotações e garantir que as datas de entrega sejam coerentes com as expectativas dos clientes;</li><li>Elaborar e monitorar cronogramas de trabalho, ajustando prioridades quando necessário;</li><li>Desenvolver novos métodos de calibração/inspeção necessários para novas acreditações, alinhados com a ISO 17025;</li><li>Executar manutenção periódica, calibração e adquirir equipamentos conforme as necessidades;</li><li>Implementar e monitorar políticas de QHSE, assegurando conformidade com todas as regulamentações vigentes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia ou experiência relevante em área correlata, com conhecimento em design e operação de Laboratórios de vazão;</li><li>Familiaridade com a norma ISO 17025 e conhecimento aprofundado de procedimentos QHSE;</li><li>Habilidades de liderança para gerenciar o laboratório, abordando situações com criatividade, resiliência ao estresse e pensamento analítico;</li><li>Excelentes habilidades interpessoais para lidar com clientes, fornecedores e colegas de diferentes culturas e países;</li><li>Inglês avançado, com habilidades de comunicação verbal e escrita adequadas;</li><li>Disponibilidade para trabalhar em horários irregulares e realizar viagens nacionais;</li><li>Possuir carteira de habilitação para tarefas de campo e deslocamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjcwNzY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-16T11:57:07Z