<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Organização com atuação estratégica na captação de recursos para ONGs, que vive um momento de expansão e estruturação de um novo departamento. Nossa missão é impulsionar causas sociais por meio de projetos bem coordenados, com alto impacto e excelência em execução, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como líder de projetos multifuncionais, coordenando ações entre os times de marketing, operações, comunicação e negócios;</li><li>Gerenciar diversos projetos simultâneos, com foco em entregas consistentes, visibilidade e resultado;</li><li>Fazer a ponte entre stakeholders internos e externos, incluindo parceiros internacionais (como fornecedores na China) e organizações como Rotary Clubs no Brasil;</li><li>Realizar follow-ups operacionais, controlar prazos, garantir entregas e antecipar riscos;</li><li>Reportar diretamente à presidência e liderar o desdobramento estratégico das ações em curso;</li><li>Criar e manter ferramentas de acompanhamento (dashboards, cronogramas, relatórios executivos);</li><li>Trabalhar com visão orientada a metas e ganhos atrelados ao sucesso dos projetos sob sua liderança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como PMO ou Líder de Projetos, preferencialmente em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders;</li><li>Capacidade de articulação, negociação e resolução de problemas, com perfil "mão na massa" e visão estratégica;</li><li>Inglês avançado/fluente - uso diário para comunicação com fornecedores internacionais;</li><li>Domínio de ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Monday, ou similares);</li><li>Perfil flexível, resiliente e proativo - alguém que constrói processos e entrega resultado mesmo em estruturas enxutas.</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo (região central);</li><li>Contratação PJ.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjU0MDYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir diagnósticos de processos com visão sistêmica e elaborar planos de ação para melhoria contínua (mapeamento de processos e projetos, identificando gargalos e propondo melhorias);</li><li>Coordenar atividades de PMO nos projetos da área, garantindo governança, alinhamento estratégico e gestão de stakeholders (Análise de causa e desenho de plano de ação);</li><li>Estruturar e interpretar indicadores estratégicos com Power BI, SQL, Excel e PowerPoint, orientando decisões da liderança;</li><li>Garantir que os documentos e procedimentos da área estejam alinhados com as melhores práticas e com as diretrizes corporativas;</li><li>Planejar e liderar capacitações, oficinas e comunicações estratégicas relacionadas aos projetos e mudanças da área;</li><li>Promover a interface entre os diversos clientes internos, direcionando a estratégia da companhia;</li><li>Possibilidade de trabalhar com sistemas e ferramentas ligadas ao processo de Suprimentos, inovação, automação de processos;</li><li>Suporte aos testes integrados de implantações de novos sistemas e novas empresas do grupo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Expertise em conceitos do Lean. Greenbelt;</li><li>Experiência com gestão de projetos complexos, melhoria contínua e mapeamento de processos;</li><li>Experiência com construção e análise de indicadores, com forte capacidade analítica e habilidade de comunicação;</li><li>Conhecimento avançado do Pacote Office (Excel, Power Point, Power BI etc.);</li><li>Capacidade de planejar, organizar, priorizar, trabalhar de forma independente e cumprir prazos estabelecidos;</li><li>Habilidade de comunicar ideias complexas de forma eficaz, simples e sucinta;</li><li>Boa comunicação verbal, escrita e interpessoal;</li><li>Visão holística e busca constante pela melhoria contínua dos processos;</li><li>Disponibilidade para atuar 2x presenciais em Indaiatuba.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMTU5NjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de Tecnologia e Imóveis.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Supervisionar líderes e analistas, garantindo o alinhamento e execução fiel dos processos operacionais;</li><li>Garantir o cumprimento de SLAs e metas de produtividade com base em indicadores de performance;</li><li>Aplicar feedbacks estruturados e promover melhorias contínuas a partir da análise de performance da equipe;</li><li>Ser referência em aderência processual: manter a operação dentro dos padrões estabelecidos;</li><li>Trabalhar com foco em controle, padronização e eficiência dos processos;</li><li>Consumir, analisar e validar dados em Google Sheets ou Excel com alta frequência;</li><li>Atuar como agente de excelência operacional, com mentalidade de processos e foco em resultados;</li><li>Apoiar os times com direcionamento técnico e metodológico nos processos, mais do que na gestão comportamental.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como Supervisor/Lider/Coordenador em ambientes como call center, ou áreas correlatas;</li><li>Forte capacidade de liderança voltada à gestão de processos (não apenas gestão de pessoas);</li><li>Domínio avançado de Google Sheets e/ou Excel (análise, cruzamento de dados, fórmulas, dashboards);</li><li>Vivência em aplicação de feedbacks e gestão de times com foco em desempenho e aderência;</li><li>Capacidade de atuar com postura profissional, ética, assertividade e senso de responsabilidade.</li><li>Perfil sênior, processual, organizado e analítico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMTQ2MTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor alimentício, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar o projeto de implementação da Reforma Tributária no Brasil, com foco em tributos indiretos, assegurando impacto positivo e sustentável nas operações;</li><li>Atuar como business partner para traduzir as demandas tributárias em linguagem acessível e aplicável para as áreas de negócio;</li><li>Ser porta-voz junto à consultoria externa e stakeholders internos, garantindo alinhamento e clareza na comunicação.</li><li>Reportar periodicamente à diretoria e manter visibilidade do projeto junto à vice-presidência</li><li>Mapear processos atuais ("as is") e propor novos processos futuros ("to be"), assegurando a integração das mudanças tributárias;</li><li>Conduzir a governança do projeto nos diferentes níveis (estratégico, tático e operacional), engajando líderes e times multifuncionais;</li><li>Atuar com diplomacia, autonomia e proatividade para gerenciar múltiplas agendas e prioridades;</li><li>Garantir execução de qualidade nos processos críticos de áreas como Finanças, TI, Tax e RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Finanças, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em gerenciamento de projetos, preferencialmente em mudanças tributárias ou projetos de grande impacto organizacional;</li><li>Histórico de atuação como business partner, conectando a área de Tax às áreas de negócio;</li><li>Excelente habilidade de análise e resolução de problemas;</li><li>Experiência na liderança de equipes e gestão de stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Capacidade de estruturar apresentações executivas de forma clara e objetiva;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (ex.: PMP, MS Project);</li><li>Competências comportamentais: proatividade, autonomia, flexibilidade, adaptabilidade e forte habilidade de comunicação e negociação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNzQ2NDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Seguradora, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, executar e monitorar múltiplos projetos estratégicos e iniciativas digitais da seguradora, com foco em Tecnologia da Informação;</li><li>Trabalhar paralelamente em 2 a 3 projetos simultâneos, navegando entre as demandas de negócios e tecnologia em uma abordagem em cascata;</li><li>Atuar como o ponto principal de comunicação com os times do projeto e os diretores executivos responsáveis;</li><li>Garantir o cumprimento de escopo, prazo, custo e qualidade de cada projeto;</li><li>Identificar e gerenciar riscos e mudanças, além de engajar stakeholders relevantes;</li><li>Estruturar cronogramas detalhados no MS Project, consolidar relatórios de status e realizar apresentações executivas para a alta direção;</li><li>Promover colaboração entre diferentes áreas para evitar silos e simplificar a entrega de projetos cross-funcionais</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em gerenciar projetos de TI com metodologia cascata;</li><li>Capacidade de conduzir projetos de forma autônoma;</li><li>Excelência em otimizar processos e aprimorar a governança do PMO;</li><li>Conhecimento prévio em integração de tecnologia dentro de empresas complexas, especialmente em setores como seguros ou serviços financeiros;</li><li>Competência na gestão de múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a entrega constante de valor;</li><li>MS Project;</li><li>Certificação PMP (Project Management Professional);</li><li>Certificação em metodologias ágeis (Scrum Master, SAFe®);</li><li>Ensino superior completo, preferencialmente em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado, pois a necessidade pode surgir em projetos com fornecedores internacionais ou apresentações executivas;</li><li>Proatividade e autonomia: Saber conduzir projetos sem a necessidade de direcionamento constante;</li><li>Visão estratégica: Entender como conectar negócios e tecnologia de forma funcional;</li><li>Capacidade de resolver problemas: Analisar riscos e propor soluções de forma pragmática;</li><li>Autogerenciamento e priorização: Excelência em organizar atividades e recursos para atender demandas simultâneas;</li><li>Habilidade de comunicação: Relacionar-se de maneira clara e formal com stakeholders em diferentes níveis da organização.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4wMjE1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>De engenharia com foco no segmento metalúrgico, na região de Sorocaba-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coordenar e monitorar as atividades dos projetos em várias iniciativas de operações (por exemplo, automação, lean, TPM, cost-out);</li><li>Criar e gerenciar planos detalhados do projeto, cronogramas e documentação;</li><li>Conduzir as reuniões de revisão do projeto, garantindo uma comunicação clara do status, riscos e próximas etapas;</li><li>Apresentar atualizações do projeto à liderança sênior;</li><li>Colaborar com equipes multifuncionais (Produção, Engenharia, Manutenção, Qualidade, Cadeia de Suprimentos) para garantir a execução oportuna e eficiente do projeto;</li><li>Aplicar metodologias de gerenciamento de projetos, incluindo práticas de PMO, Agile e Scrum, conforme apropriado;</li><li>Acompanhar os KPIs e o desempenho do projeto, garantindo que as entregas estejam dentro do prazo, do escopo e do orçamento;</li><li>Apoie iniciativas de economia de custos e esforços de melhoria contínua em toda a fábrica.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em coordenação de projetos ou gerenciamento de projetos em ambiente de manufatura/operações;</li><li>Forte compreensão dos princípios de Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma e Automação;</li><li>Proficiente com ferramentas e metodologias de gerenciamento de projetos;</li><li>Inglês avançado/fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjc4NzA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no processo end-to-end de recrutamento e seleção para posições exclusivamente de TI, atendendo uma alta demanda;</li><li>Gerenciar pipeline de 15 a 20 vagas por recrutador, trabalhando em equipe com mais 12 profissionais da área</li><li>Definir prioridades e estratégias de atração junto às áreas de negócio, garantindo o cumprimento dos SLAs de até 7 dias por vaga;</li><li>Utilizar LinkedIn Recruiter como principal ferramenta de busca ativa de candidatos, além de operar via ATS próprio.</li><li>Recrutar para diversas posições técnicas como: Salesforce, Engenharia de Dados, Desenvolvedores (Java, Angular, Full Stack), BI, PMO, Cloud, Infraestrutura, Backup, Tech Lead, entre outras;</li><li>Apoiar na análise e melhoria contínua dos processos seletivos e KPIs da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento técnico, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e ritmo acelerado;</li><li>Domínio do LinkedIn Recruiter e familiaridade com ATS;</li><li>Conhecimento de perfis técnicos de TI e capacidade de entender rapidamente as necessidades das áreas demandantes;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de gestão de prioridades e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjY2MDk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Seguradora, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, executar e monitorar múltiplos projetos estratégicos e iniciativas digitais da seguradora, com foco em Tecnologia da Informação;</li><li>Trabalhar paralelamente em 2 a 3 projetos simultâneos, navegando entre as demandas de negócios e tecnologia em uma abordagem em cascata;</li><li>Atuar como o ponto principal de comunicação com os times do projeto e os diretores executivos responsáveis;</li><li>Garantir o cumprimento de escopo, prazo, custo e qualidade de cada projeto;</li><li>Identificar e gerenciar riscos e mudanças, além de engajar stakeholders relevantes;</li><li>Estruturar cronogramas detalhados no MS Project, consolidar relatórios de status e realizar apresentações executivas para a alta direção;</li><li>Promover colaboração entre diferentes áreas para evitar silos e simplificar a entrega de projetos cross-funcionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento em gestão de projetos ágeis e cascata;</li><li>Experiência comprovada em gerenciar projetos de TI com metodologia cascata;</li><li>Capacidade de conduzir projetos de forma autônoma;</li><li>Excelência em otimizar processos;</li><li>Conhecimento prévio em integração de tecnologia dentro de empresas complexas, especialmente em setores como seguros ou serviços financeiros;</li><li>Competência na gestão de múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a entrega constante de valor;</li><li>MS Project;</li><li>Certificação PMP (Project Management Professional);</li><li>Ensino superior completo, preferencialmente em Tecnologia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Proatividade e autonomia: Saber conduzir projetos sem a necessidade de direcionamento constante;</li><li>Visão estratégica: Entender como conectar negócios e tecnologia de forma funcional;</li><li>Capacidade de resolver problemas: Analisar riscos e propor soluções de forma pragmática;</li><li>Autogerenciamento e priorização: Excelência em organizar atividades e recursos para atender demandas simultâneas;</li><li>Habilidade de comunicação: Relacionar-se de maneira clara e formal com stakeholders em diferentes níveis da organização;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby44MjgxMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Seguradora, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, executar e monitorar múltiplos projetos estratégicos e iniciativas digitais da seguradora, com foco em Tecnologia da Informação;</li><li>Trabalhar paralelamente em 2 a 3 projetos simultâneos, navegando entre as demandas de negócios e tecnologia em uma abordagem em cascata;</li><li>Atuar como o ponto principal de comunicação com os times do projeto e os diretores executivos responsáveis;</li><li>Garantir o cumprimento de escopo, prazo, custo e qualidade de cada projeto;</li><li>Identificar e gerenciar riscos e mudanças, além de engajar stakeholders relevantes;</li><li>Estruturar cronogramas detalhados no MS Project, consolidar relatórios de status e realizar apresentações executivas para a alta direção;</li><li>Promover colaboração entre diferentes áreas para evitar silos e simplificar a entrega de projetos cross-funcionais</li><li>Must Have Técnico:</li><li>Experiência comprovada em gerenciar projetos de TI com metodologia cascata;</li><li>Capacidade de conduzir projetos de forma autônoma</li><li>Excelência em otimizar processos</li><li>Conhecimento prévio em integração de tecnologia dentro de empresas complexas, especialmente em setores como seguros ou serviços financeiros;</li><li>Competência na gestão de múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a entrega constante de valor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>MS Project;</li><li>Certificação PMP (Project Management Professional);</li><li>Ensino superior completo, preferencialmente em Tecnologia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado (desejável);</li><li>Proatividade e autonomia: Saber conduzir projetos sem a necessidade de direcionamento constante;</li><li>Visão estratégica: Entender como conectar negócios e tecnologia de forma funcional;</li><li>Capacidade de resolver problemas: Analisar riscos e propor soluções de forma pragmática;</li><li>Autogerenciamento e priorização: Excelência em organizar atividades e recursos para atender demandas simultâneas;</li><li>Habilidade de comunicação: Relacionar-se de maneira clara e formal com stakeholders em diferentes níveis da organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby44MTk1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>The Company</strong></p><ul><li>Our client is a European car manufacturer with operations and vehicle sales in Brazil.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW72086283 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW72086283 BCX8">Job description</span></span><span class="EOP SCXW72086283 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Provide day-to-day IT support for internal users, including troubleshooting hardware, software, and network issues;</li><li>Install, configure, and maintain computer systems, telephony devices, printers, and accessories;</li><li>Support software deployment and configuration, including Windows, Microsoft Office, Outlook, antivirus tools, and Porsche-specific systems;</li><li>Coordinate the installation, maintenance, and upgrade of equipment and digital infrastructure (e.g., access control systems, CCTV, TVs, multimedia devices);</li><li>Ensure efficient communication between the our Client (car industry) team and warehouse via wired/wireless networks and telephony systems;</li><li>Manage vendor relationships (local and international), including contract negotiation and service level monitoring.</li><li>Provide technical support for facilities-related technologies;</li><li>Monitor and support data center components and ensure alignment with industry best practices and compliance standards.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW177234572 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW177234572 BCX8">Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences</span></span><span class="EOP SCXW177234572 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Proven experience in IT support or infrastructure roles;</li><li>Solid understanding of networking protocols and IT security principles;</li><li>Familiarity with vendor management and SLAs;</li><li>Knowledge of data center operations, compliance requirements, and project management methodologies;</li><li>Experience with Microsoft Intune for device management and policy enforcemen;</li><li>Strong communication skills and ability to maintain positive relationships with internal teams and external partners;</li><li>Advanced English proficiency (written and spoken);</li><li>Team-oriented mindset and problem-solving attitude;</li><li>Previous experience working in a large multinational company is essential, especially following guidelines and IT standards set by headquarters in Europe or the United States;</li><li><span data-teams="true">Availability to work 100% on site is important.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNjkyMzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>The Company</strong></p><ul><li>International education organization, at São Paulo-SP.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW196076941 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW196076941 BCX8">Job description</span></span><span class="EOP SCXW196076941 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Implement HR strategies in alignment with the Regional HR Director to support business goals;</li><li>Strengthen risk protocols and back-office processes in collaboration with regional and global HR teams;</li><li>Guide and support HR leaders and managers across LATAM, addressing specific HR projects and integration needs;</li><li>Drive initiatives that enhance employee engagement, leveraging survey results to guide local management;</li><li>Advocate for core values, promoting collaboration, respect, and innovation across the region;</li><li>Ensure compliance with global, regional, and local HR policies, as well as federal and state regulations;</li><li>Oversee payroll accuracy, documentation, and approvals to minimize risk;</li><li>Maintain high-quality data across HRIS, payroll, and other systems, ensuring alignment and fast corrective actions;</li><li>Manage terminations, severances, and legal proceedings following group policies and local legislation;</li><li>Lead annual HR activities such as salary reviews, workforce planning, and engagement surveys, ensuring accuracy and attention to detail;</li><li>Collaborate across departments-HR, Finance, and other teams-to ensure efficient operations and resource planning;</li><li>Partner with locations to enhance HR processes tailored to distinct needs while ensuring consistent standards;</li><li>Monitor key timelines such as salary adjustments, budgeting, and survey follow-ups;</li><li>Promote an environment of positive employee relations through effective communication and governance;</li><li>Ensure local HR policies comply with regional and local labor laws, balancing consistency and customization as needed;</li><li>Act as an escalation point for grievance and disciplinary cases, partnering with regional HR and legal teams to mitigate risks;</li><li>Develop HR leaders by enhancing their administrative capabilities and aligning with best practices to support operational goals;</li><li>Support the integration of new operations by fostering relationships, driving change management, and resolving integration challenges;</li><li>Collaborate with managers to ensure process alignment and seamless transitions;</li><li>Build strategies to achieve fast, effective, and sustainable results during post-merger integrations.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW146033801 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146033801 BCX8">Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences</span></span><span class="EOP SCXW146033801 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field;</li><li>Advanced/Fluent English and Spanish;</li><li>Advanced knowledge of labor laws across Brazil (SP/SP) and other LATAM countries;</li><li>Experience in shared services/matrix organizations, and working with senior stakeholders;</li><li>Strong business acumen with a balance of strategy and practical execution;</li><li>Proven ability in managing employee relations, change management, mergers, and integrations;</li><li>Exceptional organizational and project management skills, with focus on detail and efficiency;</li><li>Ability to motivate and inspire a team to achieve organizational goals.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwNzMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
