<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Fabricante Multinacional de Maquinário Industrial, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todo o fluxo comercial, desde a prospecção de novos clientes até o fechamento de negócios;</li><li>Atender indústrias de diversos segmentos (automobilístico, linha branca, agrícola, construção civil etc.), com foco em pequenas e médias empresas;</li><li>Atuar com foco principal na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes já existente, além da abertura de novos negócios;</li><li>Manter relacionamento próximo e contínuo com os clientes, mesmo em ciclos de vendas longos (de até 2 anos), assegurando fidelização e novas oportunidades;</li><li>Conduzir negociações com tomadores de decisão, como diretores e proprietários;</li><li>Participar de feiras e eventos do setor, inclusive internacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada com vendas externas para indústrias de diversos segmentos;</li><li>Experiência comprovada com vendas técnicas de bens de capital (soluções complexas e de alto valor agregado);</li><li>Inglês avançado (uso frequente em reuniões com a matriz na Alemanha, além de viagens internacionais e participação em feiras);</li><li>Disponibilidade total para viagens a clientes em diferentes regiões do país.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNzkwMzQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Fabricante Multinacional de Maquinário Industrial, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar todo o fluxo comercial, desde a prospecção de novos clientes até o fechamento de negócios;</li><li>Atender indústrias de diversos segmentos (automobilístico, linha branca, agrícola, construção civil etc.), com foco em pequenas e médias empresas;</li><li>Atuar com foco principal na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes já existente, além da abertura de novos negócios;</li><li>Manter relacionamento próximo e contínuo com os clientes, mesmo em ciclos de vendas longos (de até 2 anos), assegurando fidelização e novas oportunidades;</li><li>Conduzir negociações com tomadores de decisão, como diretores e proprietários;</li><li>Participar de feiras e eventos do setor, inclusive internacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada com vendas externas para indústrias de diversos segmentos;</li><li>Experiência comprovada com vendas técnicas de bens de capital (soluções complexas e de alto valor agregado);</li><li>Inglês avançado (uso frequente em reuniões com a matriz na Alemanha, além de viagens internacionais e participação em feiras);</li><li>Disponibilidade total para viagens a clientes em diferentes regiões do país.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNDYxNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Tecnologia, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir prospecção ativa para geração de leads qualificados;</li><li>Participar de campanhas com o time de marketing e converter leads em oportunidades;</li><li>Apresentar a solução tecnológica da empresa (junto ao time técnico) a potenciais clientes;</li><li>Construir, nutrir e evoluir pipeline de vendas com ticket médio elevado;</li><li>Contato com decisores estratégicos (C-Level e diretoria) para novos negócios;</li><li>Participar de eventos do setor (em SP e eventualmente em outras regiões).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em vendas consultivas B2B com ciclo longo e múltiplos stakeholders;</li><li>Sólida atuação com ticket médio alto e processos de venda mais complexos;</li><li>Perfil Hunter;</li><li>Capacidade de diálogo com diferentes níveis, incluindo fundadores, CEOs e diretores;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ensino superior completo (Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou correlatas);</li><li>Conhecimento do setor de tecnologia para supply chain ou soluções empresariais;</li><li>Experiência com CRM.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjQxNjMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Fabricante global de soluções promocionais, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na prospecção ativa de novos clientes no varejo e em canais estratégicos, com foco em produtos promocionais e licenciados;</li><li>Conduzir reuniões presenciais e remotas para apresentação do portfólio da companhia, propondo soluções personalizadas;</li><li>Desenvolver relacionamento comercial com grandes contas, buscando oportunidades recorrentes de negócio;</li><li>Negociar preços, prazos, condições comerciais e contratos com autonomia e foco em margem e volume;</li><li>Monitorar e mapear tendências de mercado promocional, oferecendo insights à liderança comercial;</li><li>Trabalhar em conjunto com áreas internas (criação, produção, logística) para garantir a entrega das soluções vendidas;</li><li>Atuar com metas de vendas e indicadores de performance bem definidos, reportando-se diretamente aos diretores comerciais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no mercado de marketing promocional, brindes ou produtos licenciados;</li><li>Forte habilidade em negociação, gestão de pipeline e fechamento de contratos comerciais;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com foco em resultado e disciplina em follow-ups;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade de transitar entre diferentes perfis e segmentos de clientes;</li><li>Relacionamento prévio com clientes e canais estratégicos será um diferencial valorizado, especialmente para aceleração dos resultados comerciais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uOTIwNzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de tecnologia em TVs e dispositivos móveis, na Zona Sul/SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar processos seletivos para vagas administrativas, estratégicas e de níveis gerenciais;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com diretores/ requisitantes de vagas;</li><li>Executar o processo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com vagas de maior nível estratégico;</li><li>Maturidade para atuar de forma independente e com rotinas manuais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4yNTc3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>The Company</strong></p><ul><li>International education organization, at São Paulo-SP.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW196076941 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW196076941 BCX8">Job description</span></span><span class="EOP SCXW196076941 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Implement HR strategies in alignment with the Regional HR Director to support business goals;</li><li>Strengthen risk protocols and back-office processes in collaboration with regional and global HR teams;</li><li>Guide and support HR leaders and managers across LATAM, addressing specific HR projects and integration needs;</li><li>Drive initiatives that enhance employee engagement, leveraging survey results to guide local management;</li><li>Advocate for core values, promoting collaboration, respect, and innovation across the region;</li><li>Ensure compliance with global, regional, and local HR policies, as well as federal and state regulations;</li><li>Oversee payroll accuracy, documentation, and approvals to minimize risk;</li><li>Maintain high-quality data across HRIS, payroll, and other systems, ensuring alignment and fast corrective actions;</li><li>Manage terminations, severances, and legal proceedings following group policies and local legislation;</li><li>Lead annual HR activities such as salary reviews, workforce planning, and engagement surveys, ensuring accuracy and attention to detail;</li><li>Collaborate across departments-HR, Finance, and other teams-to ensure efficient operations and resource planning;</li><li>Partner with locations to enhance HR processes tailored to distinct needs while ensuring consistent standards;</li><li>Monitor key timelines such as salary adjustments, budgeting, and survey follow-ups;</li><li>Promote an environment of positive employee relations through effective communication and governance;</li><li>Ensure local HR policies comply with regional and local labor laws, balancing consistency and customization as needed;</li><li>Act as an escalation point for grievance and disciplinary cases, partnering with regional HR and legal teams to mitigate risks;</li><li>Develop HR leaders by enhancing their administrative capabilities and aligning with best practices to support operational goals;</li><li>Support the integration of new operations by fostering relationships, driving change management, and resolving integration challenges;</li><li>Collaborate with managers to ensure process alignment and seamless transitions;</li><li>Build strategies to achieve fast, effective, and sustainable results during post-merger integrations.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW146033801 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146033801 BCX8">Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences</span></span><span class="EOP SCXW146033801 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field;</li><li>Advanced/Fluent English and Spanish;</li><li>Advanced knowledge of labor laws across Brazil (SP/SP) and other LATAM countries;</li><li>Experience in shared services/matrix organizations, and working with senior stakeholders;</li><li>Strong business acumen with a balance of strategy and practical execution;</li><li>Proven ability in managing employee relations, change management, mergers, and integrations;</li><li>Exceptional organizational and project management skills, with focus on detail and efficiency;</li><li>Ability to motivate and inspire a team to achieve organizational goals.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwNzMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de tecnologia.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte direto aos diretores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Recepcionar visitantes da diretoria, garantindo um atendimento cordial e profissional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Controlar, organizar e arquivar documentos, atas de reuniões e outros registros importantes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e coordenar reuniões, videoconferências, apresentações, eventos corporativos, coffee breaks e agendas (incluindo, eventualmente, compromissos pessoais);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar cotações de passagens e hospedagens, apresentar opções com valores, e efetuar a compra das viagens conforme aprovação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e controlar os gastos relacionados às atividades da diretoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e revisar apresentações em PowerPoint com foco em clareza e impacto visual;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na gestão de materiais improdutivos, como itens de alimentação, higiene, escritório e informática;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sugerir e implementar melhorias nos processos administrativos da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Dar suporte às áreas de Recursos Humanos e Facilities nas demandas operacionais do dia a dia;</span></li><li>Modelo de trabalho: presencial.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Superior completo: Secretariado Executivo, Administração de empresas ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel intermediário e Power Point: Intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês: avançado para conversação.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4xMjY2Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
