100 resultados para Desenvolvedor em São Paulo, São Paulo

Desenvolvedor C# Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Tecnologia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e manter aplicações em C# / .NET;</li><li>Projetar soluções técnicas alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Criar e consumir APIs REST e SOAP;</li><li>Atuar em integrações com sistemas internos e externos (ERP, CRM, gateways de pagamento, etc.);</li><li>Colaborar com arquitetos e analistas na definição de padrões, boas práticas e guidelines de código;</li><li>Apoiar a migração e modernização de sistemas legados;</li><li>Garantir qualidade de código por meio de testes unitários, revisão de código e práticas de TDD/DDD;</li><li>Atuar em ambiente de metodologias ágeis (Scrum/Kanban);</li><li>Contribuir para a melhoria contínua de processos e ferramentas de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em C# e .NET Framework / .NET Core;</li><li>Conhecimentos avançados em SQL Server e/ou outros bancos relacionais;</li><li>Experiência com Entity Framework ou outro ORM;</li><li>Vivência com APIs REST, Microservices e arquitetura orientada a serviços;</li><li>Familiaridade com Git/GitHub/GitLab e integração contínua (CI/CD);</li><li>Inglês intermediário (leitura técnica);</li><li>100% remoto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6Ljg4ODU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-26T20:44:01Z

Desenvolvedor Low Code

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Um dos maiores escritórios de advocacia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar do desenvolvimento do projeto de implantação de agentes usando IA Generativa;</li><li>Estruturar modelos de dados de sistemas internos para consumo da IA;</li><li>Realizar conversas com áreas de negócio para identificação de requisitos funcionais/não funcionais;</li><li>Delegar tarefas para outros desenvolvedores do time;</li><li>Fazer gestão do backlog de atividades do projeto;</li><li>Desenvolver integrações de dados para o agente usando os fluxos do Power Automate/Microsoft Dataverse;</li><li>Desenvolver plano de melhoria contínua pós implementação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com Power Platform Microsoft (Power Apps, Power BI e Power Automate);</li><li>Experiência com projetos de RPA;</li><li>Experiência com modelagem de dados;</li><li>Experiência com gestão de backlog;</li><li>Experiência com pipeline de implantação;</li><li>Conhecimento/experiência em ETL e Data Warehouse;</li><li>Conhecimento/Experiência em SQL Server e Oracle;</li><li>Conhecimento/experiência em Copilot ou outras IA Generativas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjcyOTY5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-12T17:19:54Z

Developer

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande escritório de advocacia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar do desenvolvimento do projeto de implantação de agentes usando IA Generativa;</li><li>Estruturar modelos de dados de sistemas internos para consumo da IA;</li><li>Realizar conversas com áreas de negócio para identificação de requisitos funcionais/não funcionais;</li><li>Delegar tarefas para outros desenvolvedores do time;</li><li>Fazer gestão do backlog de atividades do projeto;</li><li>Desenvolver integrações de dados para o agente usando os fluxos do Power Automate/Microsoft Dataverse;</li><li>Desenvolver plano de melhoria contínua pós-implementação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com Power Platform Microsoft (Power Apps, Power BI e Power Automate);</li><li>Experiência com projetos de RPA;</li><li>Experiência com modelagem de dados;</li><li>Experiência com gestão de backlog;</li><li>Experiência com pipeline de implantação;</li><li>Conhecimento/experiência em ETL e Data Warehouse;</li><li>Conhecimento/Experiência em SQL Server e Oracle;</li><li>Conhecimento/experiência em Copilot ou outras IA Generativas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEudGFtYXNldmljaXVzLjA4ODUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-19T18:15:18Z

Júnior Developer

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Nosso cliente é uma das maiores empresa do ramo de ecommerce, multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e manter protótipos e ferramentas internas;</li><li>Automatizar processos manuais de diferentes áreas do varejo (principalmente área comercial);</li><li>Participar ativamente das discussões de design e implementação;</li><li>Testar, ajustar e evoluir soluções de forma iterativa;</li><li>Colaborar com diferentes times em um ambiente dinâmico e experimental;</li><li>Trabalhará em um ambiente ágil e experimental, desenvolvendo soluções que acelerem processos e testando novas ideias antes de sua consolidação.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Requisito imprescindível: Desenvolvimento usando Javascript, experiência como júnior/estágio;</li><li>Desejável: Conhecimento em Python, SQL e AWS (Lambda, EC2, etc.);</li><li>Graduação: Graduando do último ano do Ensino Superior ou Superior Completo (Análise de Sistemas, Engenharia da Computação e outras correlatas);</li><li>Inglês: Básico;</li><li>Soft Skills: Profissional proativo, curioso, que gosta de colocar a mão no código e aprender fazendo. Que veja valor em trabalhar com produtos experimentais e tenha prazer em desenvolver soluções práticas e inovadoras;</li><li>Disponibilidade para trabalhar todos os dias no modelo presencial na região do Shopping JK.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjE5MTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-31T19:24:24Z

Gerente de Desenvolvimento de Negócios - BDM

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana de Engenharia - Biotecnologia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar do desenvolvimento de projetos com valor total de pelo menos 50 milhões de dólares;</li><li>Desenvolver, implementar e atualizar continuamente um plano estratégico para o avanço dos objetivos de negócios da empresa no Brasil;</li><li>Liderar o estabelecimento e a motivação de uma rede de negócios focada no alcance dos objetivos organizacionais</li><li>e do Brasil. Essa rede deve incluir clientes, governo, setor financeiro e parceiros estratégicos no Brasil. Monitorar a concorrência;</li><li>Liderar a organização e coordenação das atividades de due diligence e especialistas técnicos (jurídico, financeiro,</li><li>PM, Feed, etc.), revisar e apresentar os principais achados e medidas de mitigação;</li><li>Prospectar novos clientes em potencial e estabelecer um pipeline robusto de novas oportunidades para atingir os objetivos organizacionais. Identificar os principais tomadores de decisão dentro da organização do cliente;</li><li>Manter previsões de vendas precisas e planos estratégicos para garantir as vendas e a lucratividade dos produtos;</li><li>Desenvolver e manter relacionamentos significativos com os clientes, incluindo recomendações para o estabelecimento de parcerias/alianças estratégicas e joint ventures;</li><li>Reunir-se regularmente e cultivar potenciais clientes por meio do crescimento, manutenção e aproveitamento da rede de negócios, demonstrando o valor agregado dos produtos e serviços da empresa;</li><li>Avaliar tecnologias, produtos e serviços para garantir que atendam às necessidades do mercado brasileiro;</li><li>Identificar os principais desafios comerciais no mercado brasileiro e estratégias para enfrentá-los;</li><li>Coletar e analisar inteligência de mercado sobre os mercados-alvo por meio da participação em conferências e workshops do setor. Isso inclui matérias-primas recebidas e produtos acabados enviados;</li><li>Preparar e apresentar apresentações técnicas explicando produtos ou serviços;</li><li>Acompanhar o progresso da execução após o fechamento. Apoiar os clientes e o time de Operações durante a execução, conforme necessário;</li><li>Supervisionar o progresso da equipe de desenvolvimento em relação às metas e objetivos de desempenho acordados. Tomar medidas corretivas conforme necessário;</li><li>Viajar conforme necessário para apoiar o desenvolvimento de negócios e os esforços de execução de projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia, Administração, Economia ou Finanças;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Experiência em desenvolvimento de negócios e vendas;</li><li>Fortes habilidades de liderança, pensamento estratégico, analítico e organizacional;</li><li>Hibrido - 4x presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjYwODMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-20T19:46:45Z

Full Stack Developer

Campinas,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, líder de mercado em expansão, na região metropolitana de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e criar documentação de sistemas de software conforme requisitos específicos fornecidos pelo cliente;</li><li>Executar testes de integração envolvendo componentes de sistemas e dispositivos técnicos relacionados ao projeto;</li><li>Assistir na condução de avaliações técnicas em ambientes controlados e no local de implantação;</li><li>Oferecer suporte remoto contínuo aos profissionais técnicos envolvidos na implementação após a finalização do projeto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Ciências da Computação (Bacharelado ou Mestrado) ou experiência equivalente;</li><li>Conhecimento avançado em C#, .NET Core e interfaces WPF;</li><li>Experiência com bancos de dados SQL (servidores SQL) e controle de versão (Git);</li><li>Familiaridade com práticas de qualidade de código (TDD, NUnit, etc.);</li><li>Fluência em inglês;</li><li>Habilidades interpessoais, organizacionais e capacidade analítica para resolução de problemas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjkwMjk0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-10T11:38:20Z

Desenvolvimento comercial

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência técnica e comportamental para o time de Desenvolvimento Comercial;</li><li>Gerar insights sobre clientes, negócios e ecossistema de saúde, priorizando contas de maior impacto;</li><li>Estruturar e executar processos internos ligados a políticas comerciais e business cases;</li><li>Garantir integração entre políticas, dados de mercado e auditorias;</li><li>Conduzir planos de ação pós-comitê comercial, engajando stakeholders;</li><li>Realizar análises de isonomia, impacto financeiro e apoiar negociações externas com visão econômica;</li><li>Assegurar governança em processos de negociação e compliance.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com comercial;</li><li>Excel;</li><li>Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjQ4OTI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-22T17:40:06Z

Gerente de Desenvolvimento de Negócios

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional de Agenciamento de Carga (transporte marítimo, aéreo e rodoviário), na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear mercados e identificar novas oportunidades de negócio, com foco em clientes industriais (automotivo, farmacêutico, alimentos, entre outros);</li><li>Prospectar ativamente novos clientes e desenvolver relacionamento estratégico de longo prazo;</li><li>Manter e expandir a base de clientes atuais, agregando valor e identificando novas demandas;</li><li>Atuar em soluções de logística rodoviária, marítima, aérea e fluvial, com foco principal no modal marítimo;</li><li>Apoiar na estruturação da área comercial, incluindo uso do CRM e definição de processos;</li><li>Liderar e desenvolver um time em crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Profissional hunter, com forte energia comercial e disciplina para prospecção ativa;</li><li>Experiência em logística e/ou agenciamento de cargas, preferencialmente com vivência em armadores e agentes de carga;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente de reestruturação, com resiliência para construir a área praticamente do zero;</li><li>Habilidade para lidar com clientes de grande porte e projetos complexos;</li><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado ou fluente (90% da comunicação diária é em inglês);</li><li>Espanhol;</li><li>Experiência prévia em desenvolvimento de negócios B2B, preferencialmente no segmento de logística/indústria;</li><li>Modelo de Trabalho: Híbrido.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjI3ODM4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-01T12:10:48Z

Coordenador(a) Global de Treinamento e Desenvolvimento

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no setor de prestação de serviços.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar e lidar com uma ampla variedade de iniciativas de aprendizado e desenvolvimento (habilidades interpessoais e relacionadas a negócios para diferentes níveis;</li><li>Supervisionar todos os elementos relacionados às Sessões Online, como gestão de canais, atualização de apresentações, organização do calendário e coordenação de treinadores, inscrições nas modalidades de eLearning, preparação das sessões, comunicações e emissão de certificações;</li><li>Reunir a lista de participantes e manter dashboards de relatórios atualizados (utilizando Power BI);</li><li>Elaborar e atualizar continuamente procedimentos operacionais padrão e manuais de referência.</li><li>Implantar e capacitar novos centros regionais;</li><li>Assumir o papel de facilitador regional da Academia de Colaboradores Individuais;</li><li>Atuar como o principal contato regional para assuntos relacionados à academia;</li><li>Trabalhar em conjunto com equipes de RH da região para organizar as sessões;</li><li>Conduzir avaliações de proficiência em inglês dos participantes;</li><li>Dar suporte ao comitê da academia e recolher os Relatórios de Observação Individual (IORs) destinados aos departamentos de RH locais;</li><li>Gerenciar e acompanhar os Planos de Acompanhamento Individual (IFPs), em colaboração com os RHs locais. Atuar como principal facilitador dos programas da Academia de Gestores;</li><li>Planejar e organizar todos os aspectos dos programas da Academia de Gestores;</li><li>Colaborar com as equipes de RH da região para estruturar as sessões;</li><li>Realizar testes de proficiência em inglês para os participantes;</li><li>Apoiar os observadores da academia e coletar os Relatórios de Observação Individual (IORs) destinados aos RH locais;</li><li>Supervisionar, reunir e monitorar os Planos de Acompanhamento Individual (IFPs) com os RHs locais;</li><li>Cuidar das questões logísticas junto aos hubs regionais, como reservas de hotéis, detalhes de voos e atualização de guias relacionados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Pós-graduação/especializações em coach, mentoria e/ou desenvolvimento humano;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Remoto com deslocamentos/viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjM3MDc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-23T13:27:26Z

Line Designer

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional de equipamentos para o mercado de alimentos, bebidas, home e personal care.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Analisar e validar as especificações do cliente (tipos de motores, correntes, rolamentos, lubrificação, etc.);</li><li>Realizar medições em campo e participar de reuniões com clientes (junto ao PMP de Linha Completa);</li><li>Dimensionar linhas e efetuar cálculos de acumulação;</li><li>Integrar todos os equipamentos da linha no layout, atendendo aos requisitos de segurança, ergonomia e eficiência;</li><li>Interagir com as unidades de fabricação de esteiras para o fornecimento dos equipamentos;</li><li>Preparar e distribuir as especificações técnicas necessárias para as esteiras e operação da linha;</li><li>Participar de reuniões com o cliente, quando necessário (acompanhado do PMP de Linha Completa).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas técnicas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em sistemas de esteiras transportadoras, incluindo motores, correntes, rolamentos, lubrificação e outros componentes mecânicos;</li><li>Proficiência em projeto e dimensionamento mecânico de layouts;</li><li>Experiência com softwares CAD (ex.: AutoCAD, SolidWorks ou equivalentes) para elaboração e validação de layouts;</li><li>Capacidade para elaborar e revisar especificações técnicas de esteiras e equipamentos de linha;</li><li>Inglês ou espanhol em nível avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjI2NzU5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-21T20:15:41Z

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Aplicar o Onboarding Corporativo duas vezes ao mês (1ª e 3ª quarta-feira);</li><li>Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios da indústria, incluindo NRs e treinamentos corporativos;</li><li>Acompanhar e analisar os indicadores de T&D (realização, adesão, efetividade);</li><li>Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e necessidades relacionadas aos treinamentos;</li><li>Cobrar e orientar as lideranças quanto à obrigatoriedade e prazos de treinamentos da equipe;</li><li>Organizar a logística dos treinamentos: reserva de salas, coffee break, controle e conferência das listas de presença;</li><li>Mapear necessidades de novos treinamentos, especialmente de liderança, em conjunto com a liderança local;</li><li>Propor melhorias nos processos e ações de T&D;</li><li>Ter acesso e visão sobre o orçamento por área para controle e propostas de ações de capacitação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Pacote Office: Intermediário;</li><li>Vivência em Indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMzM5NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-27T13:23:34Z

Gerente de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional Química de transformação Plástica, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar, desenvolver e liderar um time técnico de engenheiros, promovendo visão mais voltada a negócios e inovação;</li><li>Implementar processos, sistemas e indicadores para garantir fluidez, assertividade e escalabilidade dos projetos;</li><li>Conectar as áreas de P&D, Marketing, Comercial, Suprimentos, Financeiro e Operações, assegurando visão integrada e consultiva;</li><li>Buscar e avaliar novas oportunidades de mercado através de feiras, associações e visitas a clientes, convertendo insights em projetos rentáveis;</li><li>Liderar análises de viabilidade técnica, econômica e comercial para novos produtos e lançamentos;</li><li>Explorar oportunidades em polímeros como PVC, Polietileno e outros, promovendo diversificação e inovação;</li><li>Apoiar a construção da estratégia corporativa, impulsionando ganhos de margem e diferenciação no setor;</li><li>Estruturar área, equipe e processos de P&D, estabelecendo procedimentos robustos e modernos;</li><li>Aumentar as margens de negócio por meio de inovação em produto, processos e matérias-primas;</li><li>Diversificar o portfólio, expandindo soluções;</li><li>Reposicionar o time técnico de forma mais estratégica, estimulando pensamento crítico e visão de mercado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa em Engenharia Química ou Engenharia de Materiais;</li><li>Inglês avançado/fluente - uso frequente em fornecedores, clientes e eventos internacionais;</li><li>Experiência consolidada em gestão de P&D e inovação em empresas industriais de médio ou grande porte;</li><li>Perfil de liderança com forte articulação entre áreas internas e clientes;</li><li>Sólida vivência em polímeros (PVC, PE ou similares) e processos de transformação;</li><li>Experiência em Lean, Stage-Gate ou metodologias ágeis de inovação;</li><li>Capacidade de alinhar visão técnica e estratégica, sendo elo entre produto, marketing e mercado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjYwNjYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-20T13:48:50Z

Product Manager

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Marketplace, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar em conjunto com times multidisciplinares incluindo o time de produto internacional, time de desenvolvimento local, designer e fornecedores externos;</li><li>Desenvolver diferentes soluções que atendam as diferentes frentes operacionais de desde sistemas internos, aplicativo e principalmente, soluções que dependam de integração com outros sistemas e / ou fornecedores externos;</li><li>Alinhar expectativa dos times operacionais de acordo com o processo de entrega de cada time (regional, local, designer e fornecedores externos) e comunicá-los ativamente;</li><li>Construir visão de produto baseado na estratégia de negócio e desdobrar para time multidisciplinar (desenvolvedores e designers);</li><li>Manter backlog priorizado de curto, médio e longo prazo alinhado à estratégia do time de Order Fulfillment ;</li><li>Analisar as demandas e hipóteses de backlog e conduzir processos de discovery, definindo as métricas de sucesso e documentando o resultado para início do processo de delivery;</li><li>Identificar oportunidade de melhorias no processo e ou mudança que gere valor operacional, redução de custo e ou redução do tempo de entrega.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Engenharia ou área relacionada;</li><li>Experiência sólida em gestão de produto, trabalhando diretamente com desenvolvedores;</li><li>Experiência prévia em áreas de produto relacionadas a e-commerce, fintech, operações ou logística;</li><li>Fluência em Inglês;</li><li>Modelo: Híbrido 3x2.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzQ1NzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-14T12:11:02Z

Engenheiro de Software Python

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa nacional.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Será um profissional que atuará com desenvolvimento de software, com a plataforma WebGis;</li><li>Trabalhará com informações/dados sigilosos e complexos;</li><li>Utilizará banco de dados PostGis, PostgreSQL;</li><li>Linguagens utilizadas: Python, HTML e JavaScript.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Requisitos: conhecimento com bancos de dados e desenvolvimento de software geográficos;</li><li>Formado em áreas relacionadas a TI;</li><li>Idioma: desejável que tenha espanhol e/ou inglês.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjAzMzYzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-08T20:18:30Z

IA Engineer (Júnior ou Pleno)

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de grande porte do ramo industrial.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Experiência em IA Generativa: Deve ter experiência prática recente (últimos 1-2 anos) com técnicas avançadas de IA generativa, especialmente RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluindo conhecimento dos principais modelos e aplicações do mercado;</li><li>Background Técnico: Pode vir de engenharia de dados, ciência de dados ou desenvolvimento de software;</li><li> Experiência anterior com dados (Spark, Python) ou desenvolvimento (React, Python, Java) é valorizada;</li><li>Ferramentas e Frameworks: Conhecimento em frameworks de agentes como LangChain, N8N, e experiência com AWS (especialmente Bedrock) são diferenciais importantes. Certificados em AWS ou cursos específicos de IA generativa agregam valor;</li><li>Integração de Dados: Habilidade para integrar IA generativa com dados de sites, tabelas e aplicações reais, indo além de simples chatbots;</li><li>Diferenciais: Experiência com DataBricks é um plus, mas não obrigatório;</li><li>Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido, sendo 3x por semana presencial e 2x remoto, na região de Pinheiros, São Paulo (SP).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Automação de Negociação: O principal desafio é evoluir a automação existente, que já realiza compras, para que a IA também negocie com fornecedores, analisando preço, condições e interagindo automaticamente para obter melhores condições;</li><li>Integração com Dados e Sistemas: A IA precisa capturar e processar dados de diferentes fontes (sites, tabelas, sistemas internos) para tomar decisões de compra e negociação, exigindo integração robusta e segura;</li><li>Aplicação Real e Escalabilidade: O projeto demanda que a solução de IA seja aplicada em cenários reais, indo além de protótipos ou chatbots simples, garantindo que funcione em processos críticos de suprimentos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjIzNzY1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-09T18:54:27Z

IA Engineer (Júnior ou Pleno)

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de grande porte do ramo industrial.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Experiência em IA Generativa: Deve ter experiência prática recente (últimos 1-2 anos) com técnicas avançadas de IA generativa, especialmente RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluindo conhecimento dos principais modelos e aplicações do mercado;</li><li>Background Técnico: Pode vir de engenharia de dados, ciência de dados ou desenvolvimento de software; Experiência anterior com dados (Spark, Python) ou desenvolvimento (React, Python, Java) é valorizada;</li><li>Ferramentas e Frameworks: Conhecimento em frameworks de agentes como LangChain, N8N, e experiência com AWS (especialmente Bedrock) são diferenciais importantes;</li><li>Certificados em AWS ou cursos específicos de IA generativa agregam valor;</li><li>Integração de Dados: Habilidade para integrar IA generativa com dados de sites, tabelas e aplicações reais, indo além de simples chatbots;</li><li>Diferenciais: Experiência com DataBricks é um plus, mas não obrigatório;</li><li>Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido, sendo 3x por semana presencial e 2x remoto, na região de Pinheiros, São Paulo (SP).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Automação de Negociação: O principal desafio é evoluir a automação existente, que já realiza compras, para que a IA também negocie com fornecedores, analisando preço, condições e interagindo automaticamente para obter melhores condições;</li><li>Integração com Dados e Sistemas: A IA precisa capturar e processar dados de diferentes fontes (sites, tabelas, sistemas internos) para tomar decisões de compra e negociação, exigindo integração robusta e segura;</li><li>Aplicação Real e Escalabilidade: O projeto demanda que a solução de IA seja aplicada em cenários reais, indo além de protótipos ou chatbots simples, garantindo que funcione em processos críticos de suprimentos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby41ODc2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-25T20:12:28Z

Analista de RH Pleno - Business Partner

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Infraestrutura, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-28T18:23:29Z

Especialista de Cenografia

Penha,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Renomada empresa nacional de entretenimento, na região de Penha-SC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Colaborar na criação de conceitos visuais com escritórios de arquitetura, design, parceiros internacionais e donos das marcas, assegurando alinhamento com a temática;</li><li>Contribuir no desenvolvimento de projetos executivos de cenografia, definindo materiais, texturas, dimensões e técnicas construtivas em conjunto com empresas de projeto e especialistas;</li><li>Atuar como interface técnica nos projetos de iluminação, som, mecatrônica, efeitos especiais e tecnologia, junto a fornecedores e especialistas;</li><li>Intermediar o relacionamento entre equipes de design, parceiros internacionais, áreas de projetos e obras, garantindo a fiel execução dos projetos;</li><li>Apoiar o time de Compras no desenvolvimento de fornecedores para cenografia, assegurando qualidade e prazos;</li><li>Elaborar orçamentos cenográficos, integrando disciplinas e fornecedores, otimizando recursos e prazos;</li><li>Acompanhar a execução dos projetos, desde visitas a fornecedores até a montagem em campo, avaliando técnica e qualidade, e oferecendo suporte técnico quando necessário;</li><li>Apoiar o PMO em cronogramas, estimativas de custo, gestão de projetos, qualidade das entregas e indicadores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Design, Arquitetura ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em desenvolvimento de projetos de cenografia, em especial para televisão, teatro, shows, parques temáticos ou ambientes similares;</li><li>Conhecimento em softwares de modelagem 3D (AutoCAD e SketchUp) e pacote Office;</li><li>Inglês avançado;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjUxOTcxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-30T13:01:07Z

Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

Santos,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte com atuação no setor logístico/portuário, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, condução de entrevistas e recomendação de candidatos qualificados para contratação;</li><li>Supervisionar a integração dos novos colaboradores, garantindo conformidade com normas globais e facilitando uma transição positiva ao ambiente corporativo;</li><li>Oferecer suporte contínuo aos colaboradores, atuando como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e apoio relacionado a diferentes processos internos;</li><li>Gerenciar conflitos e queixas internas, promovendo soluções eficazes e fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso;</li><li>Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de desempenho, alinhadas às diretrizes globais e às exigências locais operacionais;</li><li>Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback estratégico aos líderes, impulsionando o desenvolvimento profissional e retenção de talentos;</li><li>Planejar e coordenar programas de treinamento e capacitação para atender aos objetivos organizacionais e necessidades específicas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, incluindo planejamento de sucessão e ações de mentoria, com integração de perspectivas multiculturais;</li><li>Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira e normas internacionais aplicáveis às diversas localidades de atuação da empresa;</li><li>Revisar e atualizar políticas de RH, assegurando alinhamento com mudanças legais e melhores práticas globais, incorporando foco multicultural;</li><li>Gerenciar registros de colaboradores em plataforma interna de RH, garantindo a precisão e proteção de dados conforme exigências legais;</li><li>Analisar indicadores-chave de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver estratégias de engajamento para motivação de equipes multiculturais, incluindo programas de reconhecimento e ações de integração cultural;</li><li>Planejar e controlar o orçamento do departamento de RH, garantindo alocação eficiente de recursos;</li><li>Assegurar o cumprimento de normas internas e valores éticos da empresa, promovendo práticas de trabalho seguras e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, garantindo condições de trabalho adequadas em todos os níveis da operação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Atuação prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Visão estratégica e habilidade para implementar soluções práticas e inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjAwNjk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-27T19:14:07Z

Especialista em Desenvolvimento de Produtos

Amparo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional do segmento automotivo, na região de Jaguariúna e região - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolvimento de Produtos: Liderar o planejamento e desenvolvimento de novos produtos, garantindo alinhamento com os objetivos relacionados a prazos, custos e desempenho. Analisar todas as informações relevantes fornecidas pelos clientes para criar soluções inovadoras ou atualizar produtos existentes;</li><li>Coordenação Técnica: Gerenciar processos de cotação para sistemas térmicos, colaborando com clientes e stakeholders globais para assegurar precisão técnica e comunicação clara durante todas as etapas do projeto;</li><li>Especificações de Materiais: Elaborar listas detalhadas de matérias-primas para novos produtos de acordo com as especificações do cliente e a expertise da empresa;</li><li>Colaboração Interfuncional: Coordenar com equipes internacionais e outras plantas industriais para identificar soluções tecnológicas competitivas e otimizar os designs de produtos para melhor desempenho e vantagem no mercado;</li><li>Engajamento com Clientes: Construir relacionamentos com os clientes, especialmente com equipes de desenvolvimento de produtos, visitando suas instalações e explorando oportunidades de colaboração em novos projetos de produtos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Diploma de graduação em Engenharia ou em áreas técnicas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em desenvolvimento de produtos, preferencialmente em design de sistemas ou soluções térmicas;</li><li>Habilidade avançada para interpretar especificações técnicas e gerenciar listas de materiais de forma eficiente;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe para colaboração interfuncional e construção de relacionamentos com clientes;</li><li>Mentalidade proativa, focada em inovação, melhoria contínua e atualização com tendências do mercado;</li><li>Experiência com coordenação global ou trabalho com equipes internacionais;</li><li>Familiaridade com procedimentos de testes, processos de garantia de qualidade e análise de demandas em período de garantia;</li><li>Conhecimento de estratégias competitivas de fabricação avançada e sistemas térmicos;</li><li>Atuação 100% presencial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuODA2MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-29T16:32:58Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

São Caetano do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo multinacional com atuação setor de prestação de serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Coordenar os processos de recrutamento, desde a divulgação das vagas, condução de entrevistas até a recomendação de candidatos para contratação;</li><li>Supervisionar a integração de novos colaboradores, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;</li><li>Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;</li><li>Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;</li><li>Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;</li><li>Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;</li><li>Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;</li><li>Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;</li><li>Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;</li><li>Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos de RH reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;</li><li>Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o comprimento das regulamentações de proteção de dados;</li><li>Analisar e gerar relatórios de indicadores de RH, identificando tendências e oportunidades de melhoria;</li><li>Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes multiculturais em âmbito global;</li><li>Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;</li><li>Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;</li><li>Definir e manter atualizadas as políticas e processos dos departamentos sob sua supervisão;</li><li>Assegurar o bem-estar, integração e a motivação da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;</li><li>Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;</li><li>Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;</li><li>Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pelo Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização e dos clientes.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;</li><li>Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIwNzg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-11T12:28:34Z

Engenheiro de Produto Sênior

São Bernardo do Campo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento automotivo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar o desenvolvimento de novos produtos;</li><li>Participar das reuniões de design review com o time multifuncional para adequar o projeto as necessidades de fábrica (DFM);</li><li>Avaliar projetos e simulações para garantir o bom funcionamento do produto em desenvolvimento;</li><li>Desenvolver documentação técnica necessária para APQP, FMEA, etc.;</li><li>Coordenar toda a validação do produto, incluindo testes funcionais e laboratoriais;</li><li>Suportar o time de compras com a elaboração de cadernos de encargos e cotações;</li><li>Gerenciar as modificações de design solicitadas pelo cliente e/ou fábrica;</li><li>Ter contato com os clientes propondo soluções técnicas que atendam às especificações do veículo;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduado Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Tecnologia;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em desenvolvimento de produtos (peças plásticas);</li><li>Vivência em elaboração e revisão de desenhos 2D;</li><li>Conhecimentos em CATIA V5 ou outros softwares de CAD (Inventor, Siemens NX, SolidWorks, CAD 3D ou correlatos);</li><li>Capacidade de trabalhar em equipe;</li><li>Ser organizado e proativo para sugerir e aplicar melhorias em produtos e processos;</li><li>Pacote office;</li><li>Conhecimentos em sistema da qualidade (ISO 9001, IATF, etc.).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy43NzczMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-01T13:32:15Z

Coordenador de Treinamento de Vendas

São Bernardo do Campo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria farmacêutica brasileira localizada em São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento voltados à equipe de vendas, visando o aprimoramento técnico e comportamental dos colaboradores;</li><li>Identificar necessidades de capacitação junto à liderança comercial e propor soluções de desenvolvimento alinhadas às estratégias da empresa;</li><li>Elaborar materiais didáticos e apresentações, garantindo a padronização e a qualidade dos conteúdos de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online, assegurando o engajamento e a efetividade na transmissão do conhecimento;</li><li>Acompanhar a performance dos participantes, aplicando avaliações de aprendizado e propondo ações corretivas ou de reforço quando necessário;</li><li>Coordenar o calendário anual de treinamentos, otimizando recursos e garantindo a execução conforme o planejamento estratégico;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing e Recursos Humanos para integrar campanhas, novos produtos e políticas comerciais aos programas de capacitação;</li><li>Analisar indicadores de desempenho e elaborar relatórios periódicos sobre a eficácia dos treinamentos e o impacto nas metas de vendas;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de líderes comerciais, promovendo a cultura de alta performance e melhoria contínua;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre novas metodologias de treinamento e tendências de desenvolvimento comercial no setor farmacêutico.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Conhecimento avançado no Pacote Office;</li><li>Experiência prévia em treinamento de equipes comerciais no segmento farmacêutico;</li><li>Habilidade para comunicação interpessoal e condução de grupos;</li><li>Capacidade analítica e orientação para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMjI5NDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-16T12:13:00Z

IT Manager

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Segmento empresa multinacional.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Responsável por liderar a área de tecnologia do software house, coordenando equipes multidisciplinares (engenharia, QA, DevOps e especialistas em jogos) no desenvolvimento completo de produtos RNG. Atua garantindo segurança, conformidade com normas internacionais (GLI, ISO) e alinhamento estratégico com times executivos, de design e comercial para entrega de soluções inovadoras dentro dos prazos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência em jogos, iGaming ou desenvolvimento de</li><li>videogames.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjU3NzgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-08T17:10:14Z

Analista de Tesouraria e Contas a Pagar

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Banco Chinês, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Verificar conformidade de documentos e processos relacionados a transações financeiras, empréstimos, investimentos e outros serviços bancários;</li><li>Experiência com transferências, pagamentos, liquidação de operações financeiras e transações bancárias garantindo a movimentação segura;</li><li>Analisar e solucionar problemas que surgem nos processos operacionais, buscando soluções eficazes e evitando impactos negativos para a instituição;</li><li>Participar do desenvolvimento, implementação e acompanhamento de projetos que visam a melhoria dos processos e a eficiência da Tesouraria;</li><li>Suporte às áreas fornecendo informações e insumos necessários para um bom atendimento;</li><li>Assegurar que os processos estejam alinhados com as políticas da Instituição e que estejam operando com eficiência, minimizando erros e riscos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólido conhecimento em processos bancários, produtos e serviços financeiros, normas e regulamentações aplicáveis;</li><li>Gestão de Contas, Internet Banking (Multpag) e Relacionamento Bancário;</li><li>Experiência comprovada de atuação em Bancos ou financeiras;</li><li>Conhecimento da rotina de abertura e fechamento de caixa;</li><li>Conhecimento em lançamento das operações em sistemas financeiros, câmaras de custódia, B3, CETIP e liquidação das mesmas;</li><li>Habilidade analítica: Capacidade de analisar dados, gerar relatórios, identificar problemas e propor soluções eficazes, bem como oportunidades de melhoria;</li><li>Organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjY4NzI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-19T11:28:49Z