126 resultados para Desenvolvedor em São Paulo, São Paulo

Analista Desenvolvimento Software Sênior

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a colaboração com líderes de projeto e equipes multifuncionais para garantir a excelência e a inovação dos produtos;</li><li>Analisar e influenciar o refinamento de requisitos complexos de software, promovendo soluções inovadoras e inovadoras;</li><li>Supervisionar e executar tarefas de documentação, além de gerenciamento de módulos de software com precisão e visão estratégica;</li><li>Desenvolver e liderar a execução de planos rigorosos de teste de software, garantindo a qualidade, robustez e conformidade com as normas industriais;</li><li>Facilitar a validação e integração de software/firmware, garantindo alinhamento contínuo com as especificações projetadas;</li><li>Participar e impactar estrategicamente todas as fases do ciclo de vida do software, desde a concepção até a produção, garantindo o sucesso das versões do software.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Proficiência comprovada em linguagem C e outras linguagens pertinentes ao desenvolvimento de software de alto nível;</li><li>Experiência robusta em gerenciamento avançado de configuração de software;</li><li>Conhecimento aprofundado em software embarcado e sistemas operacionais em tempo real;</li><li>Expertise no uso de ferramentas como Matlab, Simulink e TargetLink para soluções complexas;</li><li>Competência avançada em protocolos de rede e ferramentas como CAN, LIN, ferramentas variadas e ETAS;</li><li>Inglês avançado para comunicação e liderança eficaz em um ambiente global.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjMyMzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:48:15Z

Especialista em Desenvolvimento de Software SPL

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o desenvolvimento de software embarcado em projetos do segmento automotivo;</li><li>Atuar na gestão técnica e no acompanhamento das entregas do projeto;</li><li>Realizar interface entre times de desenvolvimento, qualidade de software e cliente;</li><li>Garantir alinhamento entre requisitos, cronograma e execução técnica das atividades;</li><li>Apoiar a definição de prioridades, tratativas técnicas e resolução de problemas ao longo do projeto;</li><li>Assegurar a aplicação de boas práticas de desenvolvimento de software embarcado;</li><li>Atuar com linguagem C, rede CAN e processos de desenvolvimento aderentes ao modelo V;</li><li>Participar de rotinas com metodologias ágeis, especialmente Scrum;</li><li>Conduzir interações com clientes em inglês, quando necessário;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas multidisciplinares ligadas ao desenvolvimento do produto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Vivência em desenvolvimento de software embarcado;</li><li>Domínio em linguagem C;</li><li>Conhecimento em rede CAN;</li><li>Conhecimento em Automotive SPICE;</li><li>Vivência com modelo V (V-Model);</li><li>Experiência com metodologias ágeis / Scrum;</li><li>Inglês proficiente;</li><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Ciência da Computação ou Engenharia de Software.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjQ0MDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-19T11:08:03Z

Gerente de Desenvolvimento de Negócios (Data Centers)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do setor de tecnologia e infraestrutura, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar, prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios no segmento de construção de Data Centers, com foco na expansão da atuação da empresa e aumento da rentabilidade;</li><li>Desenvolver e fortalecer relacionamentos estratégicos com clientes, parceiros, fornecedores e demais stakeholders do ecossistema de Data Centers (AEC/GC);</li><li>Atuar na expansão de mercados, identificando tendências, oportunidades e novos segmentos de atuação;</li><li>Elaborar e implementar planos de desenvolvimento de negócios, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa;</li><li>Conduzir negociações comerciais e apoiar iniciativas relacionadas a parcerias estratégicas, alianças comerciais e novos modelos de negócios;</li><li>Atuar junto a clientes existentes e potenciais, identificando necessidades, propondo soluções e promovendo o portfólio da empresa;</li><li>Liderar a implementação de novos projetos e contas estratégicas, coordenando equipes multidisciplinares e garantindo a execução das iniciativas;</li><li>Desenvolver ações para expansão de negócios nas contas estratégicas, identificando oportunidades de cross-selling, novos produtos e serviços;</li><li>Atuar como interface entre clientes, fornecedores, marketing e operações, garantindo alinhamento e excelência na entrega das soluções;</li><li>Ministrar treinamentos internos e para clientes, apoiando a disseminação de processos, soluções e melhores práticas;</li><li>Modelo Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Desenvolvimento de Negócios, Vendas Consultivas ou Gestão Comercial, preferencialmente no mercado de Data Centers, infraestrutura crítica ou construção;</li><li>Conhecimento do ecossistema de construção de Data Centers, incluindo clientes, fornecedores, integradores e concorrentes;</li><li>Vivência em prospecção, negociação e desenvolvimento de contas estratégicas;</li><li>Capacidade de identificar novas oportunidades de mercado e desenvolver estratégias de expansão de negócios;</li><li>Sólidos conhecimentos em análise financeira, análise de negócios e negociação comercial;</li><li>Facilidade para construir relacionamento com executivos e tomadores de decisão;</li><li>Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Capacidade para atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes (aproximadamente 50% a 75% do tempo);</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjEwNjI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T18:37:09Z

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:31Z

Especialista Desenvolvimento Software (BSP)

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, portar e otimizar BSPs para unidades de controle eletrônico (ECUs);</li><li>Integrar drivers de dispositivos, bootloaders e sistemas operacionais embarcados (AUTOSAR, Linux, RTOS);</li><li>Garantir conformidade com normas automotivas (ISO 26262, ASPICE);</li><li>Suportar testes e validação de funcionalidades de hardware e software;</li><li>Atuar em projetos multidisciplinares com equipes de hardware, firmware e sistemas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com BSPs em ambiente automotivo;</li><li>Proficiência em C, ferramentas de depuração e integração (JTAG, CAN, UDS);</li><li>Experiência em projetos com arquitetura;</li><li>Familiaridade com protocolos automotivos (CAN, LIN);</li><li>Inglês fluente;</li><li>Formação em Engenharia Eletrônica, Computação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com AUTOSAR Classic;</li><li>Certificação em ISO 26262;</li><li>Participação em projetos de produtos automotivos globais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjIzNzQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:20:09Z

Especialista em Desenvolvimento Produto

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no time de desenvolvimento e validação de produto na divisão de eletrônica;</li><li>Realizar acompanhamento de cronograma junto ao cliente e às áreas internas;</li><li>Participar de reuniões com clientes para alinhamento técnico e acompanhamento das entregas;</li><li>Manter contato direto com montadoras e interlocutores do projeto;</li><li>Controlar o cronograma da equipe envolvida nas entregas sob sua coordenação;</li><li>Apoiar atividades técnicas relacionadas ao desenvolvimento e validação de produto;</li><li>Atuar com arquitetura elétrica/eletrônica veicular e requisitos do segmento automotivo;</li><li>Trabalhar com rede CAN, linguagem C e normas técnicas aplicáveis ao setor;</li><li>Utilizar ferramentas de apoio ao desenvolvimento, gestão e rastreabilidade de requisitos;</li><li>Atuar em ambiente com mudanças de prioridade e necessidade de forte organização e comunicação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado;</li><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação;</li><li>Conhecimento em arquitetura elétrica/eletrônica veicular;</li><li>Conhecimento em normas do setor automotivo;</li><li>Domínio ou boa vivência com rede CAN;</li><li>Conhecimento em ISO 11898;</li><li>Conhecimento em ISO 26262;</li><li>Conhecimento em Automotive ASPICE;</li><li>Conhecimento básico em Scrum e metodologias ágeis;</li><li>Vivência com Git / GitHub;</li><li>Vivência com IBM Engineering Workflow Management (RTC), quando aplicável;</li><li>Conhecimento em Jira;</li><li>Vivência com IBM DOORS;</li><li>Excel avançado, com possibilidade de uso de VBA;</li><li>Conhecimento em linguagem C;</li><li>Vivência com ferramentas da Vector, como CANalyzer, CANoe e CANdela;</li><li>Vivência com DSPACE;</li><li>Noções de MATLAB/Simulink;</li><li>Perfil proativo, resiliente, organizado e com boa comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjA2MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:44:10Z

Supervisor de Desenvolvimento de Negócios

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar, avaliar e desenvolver parcerias com operações mineradoras e produtores locais;</li><li>Realizar visitas a minas e unidades produtivas para avaliação da capacidade operacional e comercial;</li><li>Atuar como elo entre as operações mineradoras locais e a demanda comercial global;</li><li>Desenvolver relacionamentos de longo prazo com stakeholders do setor de mineração e da cadeia de commodities;</li><li>Apoiar a definição do modelo de originação, compra e despacho de minerais no Brasil;</li><li>Acompanhar as condições de mercado, viabilidade operacional e ambiente regulatório do setor mineral;</li><li>Conduzir negociações comerciais com parceiros estratégicos de fornecimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Ensino superior em Geologia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência: Sólida experiência em mineração, com experiência em originação, desenvolvimento de negócios ou interface entre operação e mercado;</li><li>Segmento: mineração, com experiência em cadeia produtiva, operações ou comercialização;</li><li>Idiomas: inglês intermediário e espanhol intermediário;</li><li>Ferramentas: Microsoft Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS44MTYwOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-13T14:20:56Z

Pleno Web Designer

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do ramo de varejo eletrônico e tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Criar, desenvolver e manter páginas web e componentes visuais para iniciativas de marketing e aquisição de vendedores para a plataforma;</li><li>Trabalhar em conjunto com Software Engineers e o Diretor de Criação de Conteúdo para transformar conceitos em experiências digitais intuitivas e atrativas;</li><li>Desenvolver layouts responsivos utilizando HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Garantir consistência visual e aderência às diretrizes de design da marca;</li><li>Realizar ajustes e melhorias em páginas existentes, priorizando usabilidade e performance;</li><li>Participar da criação de landing pages, banners e outros materiais digitais;</li><li>Colaborar com equipes multidisciplinares em um ambiente ágil e orientado à inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecimentos em HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de páginas responsivas;</li><li>Familiaridade com princípios de UX/UI e design para web;</li><li>Conhecimento em ferramentas de design, como Figma, Adobe XD ou similares;</li><li>Atenção aos detalhes e preocupação com a experiência do usuário;</li><li>Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;</li><li>Experiência com criação de landing pages voltadas para marketing digital ou aquisição de clientes;</li><li>Conhecimento em frameworks CSS como Bootstrap ou Tailwind CSS;</li><li>Inglês: intermediário para leitura e escrita;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial na região da Vila Olímpia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjQ5MDM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T17:19:42Z

Desenvolvedor(a) Ruby on Rails Sênior

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de serviços na área de saúde e bem-estar.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como referência técnica em Ruby on Rails, garantindo boas práticas, arquitetura escalável e qualidade de código;</li><li>Desenvolver e evoluir APIs RESTful, assegurando integrações eficientes com times de Web e Mobile;</li><li>Apoiar decisões técnicas, estimativas, priorização de backlog e definição de soluções sustentáveis;</li><li>Liderar code reviews e orientar o time na prevenção de débitos técnicos;</li><li>Definir e fortalecer a estratégia de testes automatizados;</li><li>Atuar na análise e resolução de incidentes críticos em produção;</li><li>Identificar e implementar melhorias de performance, banco de dados e escalabilidade;</li><li>Contribuir com mentoria técnica e evolução do time;</li><li>100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida com Ruby on Rails, especialmente em API-only e monólitos;</li><li>Domínio de arquitetura de sistemas, modularização e manutenção de aplicações escaláveis;</li><li>Experiência com APIs RESTful, versionamento e contratos de integração;</li><li>Forte conhecimento em RSpec, VCR, WebMock e testes automatizados;</li><li>Vivência com PostgreSQL, otimização de queries, índices e Redis;</li><li>Conhecimento em OAuth2, JWT, Docker e ambientes cloud;</li><li>Experiência com CI/CD, troubleshooting e suporte a produção.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uNzMyMTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-07T11:37:27Z

Product Owner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Desenvolvimento de Jogos Online, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir a visão e a estratégia do produto, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Responsável por liderar o desenvolvimento de produtos, definir a visão e a estratégia do produto, e garantir a entrega de valor aos clientes;</li><li>Coletar e analisar os requisitos dos clientes e stakeholders, identificando suas necessidades e traduzindo-as em user stories claras e detalhadas;</li><li>Priorizar o backlog do produto com base no valor e nos requisitos do cliente, em colaboração com a equipe de desenvolvimento;</li><li>Definir e comunicar as metas e os prazos para o desenvolvimento do produto;</li><li>Colaborar de perto com a equipe de desenvolvimento, participando de reuniões de planejamento, revisões e retrospectivas;</li><li>Garantir a entrega de incrementos de valor a cada iteração ou sprint, validando as funcionalidades desenvolvidas;</li><li>Manter uma comunicação clara e constante com os stakeholders, mantendo-os informados sobre o progresso do produto;</li><li>Comprometimento com o Método Ágil.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em desenvolvimento de plataforma;</li><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjc0NDYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-03T18:36:56Z

Human Resources (HR) Manager

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos da companhia;</li><li>Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização;</li><li>Estruturar e fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;</li><li>Conduzir as relações sindicais, negociações coletivas e interações com sindicatos;</li><li>Liderar os processos de gestão de desempenho, avaliação de performance e promoções por meritocracia;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Promover o fortalecimento da cultura organizacional, alinhando as práticas de RH aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver indicadores e acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais;</li><li>Forte experiência em relações sindicais;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Experiência na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Perfil orientado para pessoas, com forte capacidade de influência e desenvolvimento de equipes;</li><li>Experiência na gestão de cultura organizacional e programas de reconhecimento por meritocracia;</li><li>Vivência em empresas dinâmicas, com ambiente de constantes mudanças;</li><li>Perfil estratégico, resiliente e comprometido com os objetivos do negócio.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgxMDIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-29T12:05:47Z

Coordenador de Engenharia de Processos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (etanol), na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar a equipe do Departamento de Engenharia de Processos, incluindo recrutamento, supervisão, planejamento, desenvolvimento, avaliações de desempenho, treinamento e ações disciplinares;</li><li>Compreender a carga de trabalho da engenharia de processos e os requisitos técnicos de cada projeto. Delegar tarefas de acordo com a capacidade e competência da equipe de engenharia. Apoiar, orientar e realizar revisões por pares para a equipe de Engenharia de Processos, a fim de concluir o projeto, planejar o layout e auxiliar o cliente envolvido na construção, controle e aprimoramento de equipamentos para realizar processos de etanol em escala industrial;</li><li>Coordenar o desenvolvimento, a padronização e a melhoria contínua dos procedimentos de Engenharia de Processos e da documentação/entregáveis, incluindo suporte técnico e ajustes necessários para atender às demandas comerciais locais e internacionais;</li><li>Apoiar os processos de Desenvolvimento de Negócios, fornecendo conhecimento técnico, gerenciando a interface com os clientes, fornecendo uma estimativa de horas-homem para propostas e orientando para auxiliar no desenvolvimento e definição do escopo;</li><li>Colaborar e atuar como interface entre Brasil e a Engenharia de Processos global para alinhar a execução dos projetos, validar premissas, solicitar suporte técnico, informar as demandas do cliente e verificar o projeto;</li><li>Fornecer aconselhamento, orientação e apoio à equipe de Engenharia de Processos em seu desenvolvimento profissional. Desenvolver programas de treinamento para a equipe e garantir que as habilidades do departamento sejam mantidas no nível exigido pelas iniciativas de treinamento corporativo e pelo padrão de qualidade da engenharia;</li><li>Comunicar-se com todos os departamentos para fornecer aconselhamento técnico e resolver problemas internos e externos;</li><li>Preparar e manter o orçamento do departamento em colaboração com o departamento financeiro. Colaborar com a Contabilidade de Custos de Projetos para desenvolver e revisar previsões, orçamentos e estudos de viabilidade de projetos para determinar o retorno sobre o investimento;</li><li>Modelo Híbrido (4x1).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa - Engenharia (química ou mecânica);</li><li>Inglês: Fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjYyNzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-25T14:39:30Z

Senior Software Engineer

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do ramo de varejo eletrônico e de tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e manter aplicações backend escaláveis e de alta performance utilizando Java;</li><li>Projetar e implementar APIs e serviços para suportar iniciativas da área comercial e aquisição de vendedores para a plataforma;</li><li>Trabalhar com bancos de dados relacionais, garantindo performance, integridade e disponibilidade dos dados;</li><li>Desenvolver soluções utilizando serviços AWS e boas práticas de arquitetura em nuvem;</li><li>Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo Engenharia de Software, Design e Criação de Conteúdo;</li><li>Participar das definições técnicas, revisões de código e evolução da arquitetura das aplicações;</li><li>Garantir qualidade, escalabilidade, observabilidade e confiabilidade das soluções desenvolvidas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em desenvolvimento backend utilizando Java;</li><li>Conhecimento em arquitetura de microsserviços e desenvolvimento de APIs;</li><li>Experiência com bancos de dados relacionais (SQL);</li><li>Vivência com serviços AWS e desenvolvimento em ambientes cloud;</li><li>Conhecimento em boas práticas de engenharia de software, versionamento e testes;</li><li>Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares e ambientes colaborativos;</li><li>Inglês avançado para comunicação em ambiente internacional;</li><li>Habilidade também no frontend - Javascript e seus frameworks;</li><li>Graduação: Ensino superior completo;</li><li>Inglês: avançado para falar com time na Índia que é da AWS;</li><li>Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na Vila Olímpia - São Paulo (SP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjYxMDMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-09T17:28:26Z

Gerente de TI

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, em forte escala de crescimento e expansão, na região de Jundiaí - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de TI e a equipe de tecnologia;</li><li>Coordenar desenvolvedores internos e fornecedores externos;</li><li>Conduzir iniciativas de desenvolvimento de sistemas voltados para transporte e operações de terminal;</li><li>Atuar em projetos de desenvolvimento de software, BI e automação;</li><li>Gerenciar iniciativas de RPA e controles internos;</li><li>Coordenar infraestrutura de telecomunicações, redes, hardware e ambiente tecnológico;</li><li>Identificar oportunidades de automação e ganhos de eficiência;</li><li>Garantir integrações entre sistemas por meio de APIs e soluções automatizadas;</li><li>Definir critérios de priorização das demandas e engenharia de valor para projetos tecnológicos;</li><li>Apoiar a evolução da estrutura tecnológica de acordo com o crescimento da companhia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação;</li><li>Experiência anterior em gestão de equipes de TI;</li><li>Conhecimentos em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas;</li><li>Capacidade de gestão de fornecedores e múltiplos projetos simultaneamente;</li><li>Perfil hands-on com forte capacidade de liderança;</li><li>Python;</li><li>Power BI;</li><li>TOTVS/Protheus;</li><li>Automation Anywhere;</li><li>UiPath;</li><li>Agentes de IA;</li><li>Robotic Process Automation - RPA.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjk1MDY2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-30T18:21:30Z

Analista Fiscal Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria, na região da Vila Olimpia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na implementação da reforma tributária no ambiente SAP S/4HANA;</li><li>Realizar a parametrização fiscal do sistema, garantindo aderência à legislação vigente;</li><li>Interpretar e aplicar regras fiscais no SAP, especialmente relacionadas à reforma;</li><li>Trabalhar com processos e configurações como J1BAX;</li><li>Analisar e validar notas de débito e crédito;</li><li>Executar testes de cenários fiscais, incluindo emissão e validação de documentos;</li><li>Apoiar a leitura e entendimento técnico-fiscal das mudanças legais;</li><li>Atuar como referência funcional (não desenvolvedor) na área fiscal dentro do SAP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia ou Contábeis;</li><li>Idiomas: Inglês intermediário;</li><li>Excel: Intermediário;</li><li>Sistemas: SAP 4/Hana | Tax One.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMTU4NzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-22T14:08:06Z

Engenheiro de Hardware

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de tecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento e validação de hardware para dispositivos eletrônicos e embarcados;</li><li>Projeto e revisão de esquemáticos e layout de PCB;</li><li>Atuação em testes funcionais, validação e troubleshooting de placas eletrônicas;</li><li>Integração entre hardware e firmware em ambientes embarcados;</li><li>Suporte técnico ao processo de industrialização e manufatura;</li><li>Análise de componentes eletrônicos e definição de arquitetura de hardware;</li><li>Acompanhamento de prototipagem, homologação e testes em bancada;</li><li>Desenvolvimento de documentação técnica e especificações de produto;</li><li>Atuação com interfaces de comunicação e protocolos industriais;</li><li>Suporte em atividades de debug e otimização de performance dos dispositivos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com ferramentas de CAD eletrônico (Altium, KiCad, Orcad, Eagle ou similares);</li><li>Conhecimento em microcontroladores e sistemas embarcados;</li><li>Vivência com desenvolvimento de PCB de alta velocidade e/ou radiofrequência;</li><li>Conhecimento em protocolos como UART, SPI, I2C, CAN e Ethernet;</li><li>Experiência com testes laboratoriais e instrumentação eletrônica;</li><li>Conhecimento em certificações e normas técnicas (EMC, EMI, Anatel, CE, FCC);</li><li>Vivência com Linux embarcado;</li><li>Programação para automação e testes (Python, C/C++);</li><li>Conhecimento em processos de manufatura eletrônica (PCBA/SMT);</li><li>Git e versionamento de hardware/firmware.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjQ1NjQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-21T14:34:40Z

Analista Sênior de Treinamento Técnico

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ2NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-25T12:05:18Z

Analista de RH SR - BP

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de energia localizada na região da Vila Olímpia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal de Gente & Gestão para as áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio;</li><li>Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Orientar lideranças sobre políticas internas, práticas de gestão, movimentações, reconhecimento, retenção e gestão de conflitos;</li><li>Articular soluções com os demais subsistemas de Gente & Gestão, garantindo execução integrada e experiência consistente para colaboradores e gestores;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Práticas de Business Partner, consultoria interna e gestão estratégica de pessoas;</li><li>Ciclos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, engajamento e cultura organizacional;</li><li>Legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas e políticas internas de RH;</li><li>Indicadores de RH, análise de dados, pacote Office/Excel e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Comunicação clara, influência e capacidade de construir relações de confiança;</li><li>Pensamento analítico, organização e orientação a resultados;</li><li>Discrição, postura ética e confidencialidade;</li><li>Adaptabilidade, colaboração e habilidade para lidar com temas sensíveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T11:26:57Z

Coordenador de Equipe CAD | NX

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento automotivo, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar equipe de projetistas CAD em projetos automotivos;</li><li>Distribuir demandas, acompanhar entregas e garantir qualidade técnica dos projetos</li><li>Atuar como referência técnica em desenvolvimento de produto e design for manufacturing</li><li>Interface com clientes, engenharia, manufatura e times globais;</li><li>Apoiar desenvolvimento técnico da equipe e padronização de processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em liderança de equipes de CAD/projeto automotivo;</li><li>Forte conhecimento em desenvolvimento de peças plásticas e metálicas;</li><li>Domínio de NX;</li><li>Conhecimento em Teamcenter;</li><li>Inglês intermediário/avançado;</li><li>Perfil hands-on, organizado e com boa comunicaçãodo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uNTQ0MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-11T13:06:12Z

Gerente de Marketing (Polímeros)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Química, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de marketing alinhadas às diretrizes globais da companhia e aos objetivos de crescimento da região;</li><li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios e vendas, contribuindo para decisões relacionadas a portfólio, posicionamento, precificação, rentabilidade e expansão de mercado;</li><li>Monitorar indicadores de performance comercial, margem, lucratividade, participação de mercado e desempenho de produtos;</li><li>Realizar análises de mercado, tendências, concorrência, novos entrantes e oportunidades de crescimento;</li><li>Liderar estudos de inteligência de mercado para apoiar decisões estratégicas e identificar novas oportunidades de negócio;</li><li>Coordenar ações de relacionamento com clientes estratégicos, eventos técnicos, simpósios, feiras e iniciativas de desenvolvimento de mercado;</li><li>Participar ativamente da construção do planejamento estratégico da unidade de negócios, em conjunto com stakeholders locais e globais;</li><li>Representar a empresa em entidades de classe, fóruns setoriais e iniciativas relacionadas ao segmento de atuação;</li><li>Gerenciar equipe de marketing e inteligência de mercado, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance;</li><li>Garantir a governança dos processos de marketing, bem como o acompanhamento e reporte dos principais KPIs para a liderança regional e global;</li><li>Regime: Híbrido (3x2).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Marketing, Administração, Engenharia, Química, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação/MBA;</li><li>Experiência consolidada em Marketing Estratégico, Inteligência de Mercado, Gestão de Portfólio ou Desenvolvimento de Negócios em ambientes B2B;</li><li>Vivência em empresas industriais, químicas, especialidades, materiais, construção, farmacêuticas ou segmentos correlatos;</li><li>Experiência com análise de mercado, definição de estratégias de crescimento e gestão de indicadores de performance;</li><li>Inglês fluente para interação constante com equipes e liderança global;</li><li>Conhecimento em Salesforce, Tableau ou ferramentas similares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjkwODA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-17T11:24:35Z

Head Comercial

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporação Imobiliária em São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e desenvolver a estratégia comercial do canal de corretores, garantindo alinhamento com os objetivos de crescimento e posicionamento da companhia;</li><li>Gerenciar e desenvolver líderes comerciais responsáveis pelas equipes de vendas, promovendo alta performance, engajamento e evolução contínua do time;</li><li>Estruturar e aprimorar processos comerciais, políticas de negociação e modelos de incentivo para maximizar produtividade e eficiência das equipes;</li><li>Garantir previsibilidade e consistência do pipeline comercial, acompanhando indicadores de desempenho e conduzindo a gestão baseada em dados;</li><li>Atuar de forma próxima às lideranças comerciais na capacitação, desenvolvimento e acompanhamento do time de vendas;</li><li>Conduzir iniciativas estratégicas para expansão da base de clientes e aumento da recorrência de negócios com investidores;</li><li>Trabalhar de forma integrada com áreas internas para alinhar estratégias comerciais, experiência do cliente e posicionamento de mercado;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de iniciativas de relacionamento e networking voltadas à geração de novos negócios e fortalecimento da marca junto a investidores;</li><li>Contribuir com insights de mercado e tendências do setor para aprimorar a estratégia comercial e o posicionamento da empresa;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência no relacionamento com clientes de alto padrão ou investidores;</li><li>Vivência nos setores imobiliário, financeiro ou em mercados de alto valor agregado;</li><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em liderança de equipes comerciais, com gestão de líderes e times de vendas;</li><li>Vivência em estratégias de desenvolvimento de mercado, expansão comercial e gestão de pipeline.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNDg0ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-05T14:28:59Z

Senior Back end Developer

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de serviços na área de saúde e bem-estar.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação com Desenvolvimento de software com a linguagem Python e framework Django;</li><li>Entendimento das necessidades com a área de negócio e time de PM, para elaboração de novas features para o sistema da empresa que era SaaS e hoje o domínio do código é do nosso cliente;</li><li>Vaga 100% remota.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência na linguagem Pytho e Django (Backend) e para mobile React Native;</li><li>Conhecimento de monitoramento e deploy de modelos;</li><li>Experiência em desenvolvimento orientado a testes (TDD);</li><li>Vivência em times rodando com metodologias ágeis (Scrum, XP ou Kanban);</li><li>Conhecimento em banco de dados Postgresql / Mysql;</li><li>Vivência em estratégias de Devops e conhecimento em CI / CD;</li><li>Dcker;</li><li>Experiência com filas (Kafka, RabbitMq);</li><li>Conhecimento em DDD - Domain Driven Design;</li><li>Conhecimento em Event Driven Architecture;</li><li>Conhecimento em MicroServices - Pattern;</li><li>Conhecimento em Hexagonal Architecture;</li><li>Must Have Técnico: experiência nível sênior em desenvolvimento de software / web com Python e Django;</li><li>Desejável: Devops / CI e CD;</li><li>Graduação: Superior completo;</li><li>Tempo de Experiência: nível sênior;</li><li>Inglês: técnico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5CYXVtYW4uODE2NTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-24T12:33:18Z

After Sales Manager Latam

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional em constante expansão - segmento de máquinas e equipamentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de After Sales / Customer Service, garantindo a excelência na jornada do cliente após a venda, com foco em assistência técnica, garantia, serviços de campo e relacionamento contínuo;</li><li>Estruturar e implementar processos, políticas e procedimentos de pós-venda e atendimento ao cliente, assegurando eficiência operacional, qualidade na entrega e padronização das rotinas da área;</li><li>Gerenciar a equipe de Customer Service, promovendo desenvolvimento, engajamento, colaboração e alta performance orientada a metas e satisfação do cliente;</li><li>Desenvolver e executar estratégias comerciais para ampliação das receitas de serviços e peças de reposição, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio;</li><li>Planejar, coordenar e acompanhar a execução de projetos e contratos de serviços, garantindo cumprimento de prazos, custos, escopo e níveis de serviço acordados;</li><li>Atuar na gestão de garantias, contratos e fornecedores de serviços, assegurando conformidade, eficiência e qualidade no atendimento;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho da área, com foco em produtividade, nível de serviço, rentabilidade, experiência do cliente e cumprimento do orçamento;</li><li>Atuar diretamente na solução de problemas críticos e complexos de clientes, garantindo respostas rápidas, eficazes e alinhadas à estratégia da empresa;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e serviços de pós-venda, propondo ações que fortaleçam a satisfação, retenção e fidelização de clientes;</li><li>Trabalhar em parceria com Engenharia, Vendas e Desenvolvimento de Produtos para captar necessidades do mercado, apoiar melhorias técnicas e contribuir para novos produtos e soluções;</li><li>Desenvolver relacionamento próximo e estratégico com clientes, oferecendo soluções personalizadas e fortalecendo a percepção de valor da área de pós-venda;</li><li>Gerir o orçamento da área e liderar iniciativas voltadas ao desafio de dobrar a receita nos próximos anos na região de South Latam. (México, América Central e América do Sul).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia preferencialmente, com pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida, superio, em liderança de operações de After Sales, Customer Service, Assistência Técnica;</li><li>Vivência consistente na gestão de equipes multidisciplinares, processos, indicadores, contratos, assistência técnica e operações de campo;</li><li>Experiência no desenvolvimento de estratégias para venda de serviços, peças de reposição e expansão de receitas recorrentes no pós-venda;</li><li>Conhecimento obrigatório em gerenciamento de projetos e processos, máquinas e equipamentos, serviços, sistemas de manutenção e retrofit;</li><li>Inglês e espanhol avançados, com alta disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;</li><li>Perfil empreendedor/estratégico e hands-on, com forte orientação para resultados, experiência do cliente e crescimento sustentável;</li><li>Habilidade de negociação, comunicação, persuasão e construção de relacionamento com clientes, fornecedores e áreas internas;</li><li>Capacidade analítica para tomada de decisão, gestão orçamentária e acompanhamento de indicadores de performance;</li><li>Liderar ambientes desafiadores e sustentar a entrega dos objetivos da área de Customer Service como extensão da estratégia de After Sales.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjQ5OTczLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-21T19:36:44Z

Analista de Projetos

Guararema,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Construtora do setor industrial e infra em franca expansão nacional, na região de Guararema-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar o desenvolvimento, revisão e compatibilização de projetos executivos, garantindo alinhamento entre as diferentes disciplinas envolvidas;</li><li>Controlar cronogramas, entregas, escopo e documentação dos projetos;</li><li>Realizar interface com projetistas, fornecedores, clientes internos e equipes de obra, assegurando o fluxo adequado de informações;</li><li>Apoiar na identificação e resolução de interferências técnicas entre projetos;</li><li>Elaborar relatórios de acompanhamento, status reports e indicadores de desempenho dos projetos;</li><li>Monitorar prazos, custos e qualidade das entregas, contribuindo para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;</li><li>Participar de reuniões de alinhamento técnico e acompanhamento dos projetos;</li><li>Manter atualizados desenhos, revisões, registros e demais documentos técnicos;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de melhorias nos processos de gestão de projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com gestão, acompanhamento ou compatibilização de projetos;</li><li>Conhecimento em leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, estruturais e complementares;</li><li>Domínio de AutoCAD e Pacote Office, especialmente Excel;</li><li>Conhecimento em Revit e metodologias BIM;</li><li>Vivência com planejamento, controle de cronogramas e gestão documental;</li><li>Conhecimento de processos construtivos e desenvolvimento de projetos executivos;</li><li>Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e indicadores de desempenho;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de comunicação e interface entre diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjIyMjg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T12:02:20Z

Químico Pleno

Cotia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor químico, na região de Cotia-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, aprimorar e realizar a manutenção de formulações de tintas e vernizes para embalagens, garantindo desempenho, qualidade e aderência às necessidades dos clientes;</li><li>Acompanhar processos produtivos, identificando oportunidades de melhoria, propondo correções e apoiando a otimização dos métodos de fabricação;</li><li>Executar e interpretar análises físico-químicas em matérias-primas, produtos acabados e embalagens, assegurando conformidade técnica e qualidade dos produtos;</li><li>Desenvolver e validar novos métodos analíticos, elaborar relatórios técnicos e estatísticos, além de conduzir investigações e análises de desempenho de produtos;</li><li>Participar do desenvolvimento de novas linhas de produtos, realizando testes laboratoriais, pilotos industriais e validações junto a clientes quando necessário;</li><li>Atuar como referência técnica para a equipe e áreas correlatas, compartilhando conhecimento, apoiando projetos de inovação e contribuindo para o desenvolvimento contínuo do laboratório.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Química ou Engenharia Química;</li><li>Experiência na indústria química, preferencialmente no desenvolvimento de tintas e vernizes para embalagens;</li><li>Vivência em formulação, ajuste de tonalidade de cor, análises físico-químicas e suporte técnico à manufatura;</li><li>Disponibilidade para atuar 100% presencial na região de Cotia-SP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjU2MjUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-24T11:49:48Z