45 resultados para Consultor De Recrutamento em São Paulo, São Paulo

Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Jundiaí,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas;</li><li>Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul;</li><li>Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais;</li><li>Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance;</li><li>Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;</li><li>Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento;</li><li>Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento;</li><li>Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organizacionais e fortalecendo o alinhamento cultural;</li><li>Desenvolver lideranças por meio de coaching, diagnósticos de competências e programas de desenvolvimento interno;</li><li>Planejar, adaptar, traduzir e implementar programas corporativos de treinamento desenvolvidos pela matriz, assegurando aderência à realidade local e regional;</li><li>Ministrar treinamentos de Learning & Development de ponta a ponta, desde o levantamento de necessidades até execução e acompanhamento dos resultados;</li><li>Participar de reuniões diárias com foco na América do Sul, disseminando programas, alinhando prioridades e promovendo engajamento das equipes;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento e clima organizacional, acompanhando resultados e propondo melhorias;</li><li>Apoiar revisões organizacionais, iniciativas de dimensionamento e projetos voltados ao aumento de produtividade e eficiência;</li><li>Conduzir projetos que elevem a maturidade da área de RH e fortaleçam a entrega de iniciativas estratégicas locais e globais;</li><li>Monitorar indicadores de sucesso relacionados a engajamento, retenção de talentos críticos, sucessão, eficiência organizacional e execução de programas estratégicos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado para atuação em ambiente corporativo global;</li><li>Experiência prévia como HRBP em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Vivência sólida em treinamento e desenvolvimento, com atuação estratégica e operacional;</li><li>Experiência no desenho, adaptação, tradução e aplicação de programas corporativos de treinamento;</li><li>Capacidade de ministrar treinamentos e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças de ponta a ponta;</li><li>Experiência com gestão de performance, sucessão, carreira, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Conhecimento em cultura organizacional, clima, engajamento e gestão de mudanças;</li><li>Capacidade analítica para uso de dados e diagnósticos de RH na tomada de decisão;</li><li>Habilidade para influenciar lideranças e atuar como consultor interno de negócios;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e forte orientação ao negócio;</li><li>Capacidade de atuação regional, com interação frequente com times da América do Sul;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Espanhol intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas como Workday e ADP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgyMzAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-30T13:28:33Z

Consultor SAP FICO Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria do segmento de eletroeletrônicos - TV e ar condicionado.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar e acompanhar notas técnicas, atualizações e comunicados liberados pela SAP relacionados aos módulos FI/CO;</li><li>Analisar impactos funcionais das notas SAP no ambiente da empresa;</li><li>Validar a aderência das notas ao modelo de negócio, processos internos e particularidades do segmento da companhia;</li><li>Identificar riscos, dependências, necessidades de ajuste e prioridades de implementação;</li><li>Elaborar documentação funcional/especificações funcionais para suportar correções, melhorias, integrações e atualizações necessárias;</li><li>Atuar como interface entre áreas de negócio, times técnicos, sustentação SAP e equipes responsáveis pelos sistemas integrados;</li><li>Participar da análise, desenho e sustentação da integração entre SAP FI/CO e outro sistema corporativo chinês, assegurando o correto fluxo de informações e a aderência funcional entre as plataformas;</li><li>Interagir com times internacionais, especialmente com os profissionais chineses responsáveis pela integração, conduzindo discussões funcionais em inglês;</li><li>Apoiar testes funcionais integrados, validação das implementações e homologação das mudanças;</li><li>Conduzir discussões sobre viabilidade funcional das mudanças e orientar os envolvidos quanto aos impactos nos processos contábeis, fiscais, financeiros e de controladoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Domínio de FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA e FI-BL, com profunda experiência em processos contábeis end-to-end;</li><li>Sólida experiência em SPED Contábil/Fiscal, EFD, ECF, Obrigações Acessórias e compliance local Brasil;</li><li>Forte atuação em integração FI com SD, MM, PP e WM, especialmente em temas relacionados a impostos, pricing, contabilizações automáticas e fluxo de documentos;</li><li>Expertise em configuração, incluindo OBYC, OB52, F110, FBL1N, FBL3N, FBL5N, FAGLL03, além de parâmetros de pagamento, moedas, variantes, ledger e paralelismo contábil;</li><li>Conhecimento profundo em nota fiscal, tributação brasileira e cenários envolvendo ICMS, IPI, PIS/COFINS, ISS e ambientes multicomponente;</li><li>Experiência sólida como Consultor Funcional SAP FI/CO Sênior;</li><li>Vivência robusta na leitura, interpretação e análise de notas técnicas SAP;</li><li>Experiência em projetos ou sustentação envolvendo integração do SAP com outros sistemas corporativos;</li><li>Inglês avançado para comunicação com times internacionais;</li><li>Capacidade de distinguir com clareza quais notas são aplicáveis, aderentes e prioritárias para o negócio;</li><li>Experiência na elaboração de documentação funcional detalhada para desenvolvimento, integração e implementação de ajustes;</li><li>Perfil analítico, consultivo, organizado e com boa interlocução com áreas técnicas e de negócio;</li><li>Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com presença 3 vezes por semana no escritório da empresa, na região da Berrini;</li><li>Dispoibilidade para atuar em projeto temporário de Junho/2026 a Janeiro/2027.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGlhZ28uUGluYS43MTEzMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:16:13Z

Consultor SAP SD Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria do segmento de eletroeletrônicos (TV, ar condicionado).</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Monitorar e acompanhar notas técnicas, atualizações e comunicados liberados pela SAP relacionados ao módulo SD;</li><li>Analisar impactos funcionais das notas SAP no ambiente da empresa;</li><li>Validar a aderência das notas ao modelo de negócio, processos internos e particularidades do segmento da companhia;</li><li>Identificar riscos, dependências, necessidades de ajuste e prioridades de implementação;</li><li>Elaborar documentação funcional/especificações funcionais para suportar correções, melhorias, integrações e atualizações necessárias;</li><li>Atuar como interface entre áreas de negócio, times técnicos, sustentação SAP e equipes responsáveis pelos sistemas integrados;</li><li>Participar da análise, desenho e sustentação da integração entre SAP SD e outro sistema corporativo chinês, assegurando o correto fluxo de informações e a aderência funcional entre as plataformas;</li><li>Interagir com times internacionais, especialmente com os profissionais chineses responsáveis pela integração, conduzindo discussões funcionais em inglês;</li><li>Apoiar testes funcionais integrados, validação das implementações e homologação das mudanças;</li><li>Conduzir discussões sobre viabilidade funcional das mudanças e orientar os envolvidos quanto aos impactos nos processos comerciais, fiscais, logísticos e de faturamento.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Domínio completo dos fluxos Order to Cash (O2C);</li><li>Experiência robusta em Sales Order, Pricing SD, Condições, Esquemas, Impostos, ICMS-ST, Substituição Tributária, IPI, IPI por tipo de produto e Regimes especiais;</li><li>Conhecimento avançado em Billing (Faturamento), incluindo VF01, VF04, correções, ajustes e notas fiscais;</li><li>Vivência com NF-e, CFOP, SPED e integração com soluções fiscais;</li><li>Forte experiência com entrega e logística, incluindo Picking, Packing, Delivery, Shipping, Transportadoras e ATP/Backorder;</li><li>Experiência em integração do SD com MM, FI, CO, PP e TM, especialmente nos processos de logística e transporte;</li><li>Conhecimento em Customer Master Data, parceiros, account groups, configuração de crédito e limites;</li><li>Atuação com retorno de mercadorias, devoluções, trocas, políticas comerciais e condições especiais;</li><li>Experiência sólida como Consultor Funcional SAP SD Sênior;</li><li>Vivência robusta na leitura, interpretação e análise de notas técnicas SAP;</li><li>Experiência em projetos ou sustentação envolvendo integração do SAP com outros sistemas corporativos;</li><li>Inglês avançado para comunicação com times internacionais;</li><li>Capacidade de distinguir com clareza quais notas são aplicáveis, aderentes e prioritárias para o negócio;</li><li>Experiência na elaboração de documentação funcional detalhada para desenvolvimento, integração e implementação de ajustes;</li><li>Perfil analítico, consultivo, organizado e com boa interlocução com áreas técnicas e de negócio;</li><li>Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com presença 3 vezes por semana no escritório da empresa, na região da Berrini;</li><li>Disponibilidade para trabalhar em projeto que será temporário de Junho de 2026 a Janeiro de 2027.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4yMTA3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:15:34Z

Consultor Funcional SAP MM Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa </div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento de eletroeletrônicos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Monitorar e acompanhar notas técnicas, atualizações e comunicados liberados pela SAP relacionados ao módulo MM;</li><li>Analisar impactos funcionais das notas SAP no ambiente da empresa;</li><li>Validar a aderência das notas ao modelo de negócio, processos internos e particularidades do segmento da companhia;</li><li>Identificar riscos, dependências, necessidades de ajuste e prioridades de implementação;</li><li>Elaborar documentação funcional/especificações funcionais para suportar correções, melhorias, integrações e atualizações necessárias;</li><li>Atuar como interface entre áreas de negócio, times técnicos, sustentação SAP e equipes responsáveis pelos sistemas integrados;</li><li>Apoiar a definição de soluções funcionais aderentes às melhores práticas e às necessidades da operação;</li><li>Participar da análise, desenho e sustentação de integrações entre SAP MM e outro sistema corporativo, assegurando o correto fluxo de informações e a aderência funcional entre as plataformas;</li><li>Interagir com times internacionais, especialmente com os profissionais chineses responsáveis pela integração, conduzindo discussões funcionais em inglês;</li><li>Conduzir discussões sobre viabilidade funcional das mudanças e orientar os envolvidos quanto aos impactos nos processos de compras, materiais, estoque e suprimentos;</li><li>Apoiar testes funcionais integrados e validação das implementações decorrentes das notas analisadas e das evoluções sistêmicas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida como Consultor Funcional SAP MM Sênior;</li><li>Forte conhecimento dos processos de compras, gestão de materiais, estoque, suprimentos e logística de materiais;</li><li>Vivência robusta na leitura, interpretação e análise de notas técnicas SAP;</li><li>Experiência em projetos ou sustentação envolvendo integração do SAP com outros sistemas corporativos;</li><li>Domínio em Cadastro de Materiais (MM01/MDG), Categorização, Tipos de Material, Grupos de Mercadoria;</li><li>Forte experiência em Movimentações de Estoque, Avaliação de Estoque, Inventário Físico e Ciclo;</li><li>Conhecimento avançado em IM/WM ou EWM (mesmo que integração);</li><li>Vivência com Pricing/MM: esquemas, condições, impostos, ICMS/ST, IPI, PIS/COFINS;</li><li>Capacidade de distinguir com clareza quais notas são aplicáveis, aderentes e prioritárias para o negócio;</li><li>Experiência na elaboração de documentação funcional detalhada para desenvolvimento, integração e implementação de ajustes;</li><li>Perfil analítico, consultivo, organizado e com boa interlocução com áreas técnicas e de negócio;</li><li>Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com presença 3 vezes por semana no escritório da empresa, na região da Berrini;</li><li>Forte atuação com Invoice Verification (MIRO/MIRA) e integração com FI;</li><li>Forte capacidade de atuar em resolução de incidentes, configurações, melhorias e rollouts;</li><li>Capacidade de análise de impactos cross-module: FI, SD, PP, QM;</li><li>Inglês avançado para comunicação com times internacionais que estarão presencialmente em São Paulo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VGlhZ28uUGluYS44NTM4NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:16:48Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end, com foco em posições estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Atuar como parceiro(a) de negócio, oferecendo suporte consultivo a lideranças e diretoria;</li><li>Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Mapear mercado e identificar profissionais qualificados no segmento agro;</li><li>Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo;</li><li>Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção, com atuação no setor de agronegócio;</li><li>Perfil sênior, com maturidade profissional e capacidade de interlocução com altos executivos;</li><li>Vivência com vagas estratégicas e de alta complexidade;</li><li>Inglês avançado.</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Espanhol avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42MzM1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-24T17:45:27Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Itaim Bibi,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região de Itaim Bibi-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção end to end;</li><li>Realizar hunting ativo através do LinkedIn Recruiter;</li><li>Recrutar profissionais para posições na área de logística;</li><li>Apoiar programas de talentos da companhia;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores;</li><li>Conduzir entrevistas técnicas, comportamentais e por competências;</li><li>Aplicar e conduzir testes, dinâmicas e cases (se necessário);</li><li>Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados;</li><li>Realizar interface com áreas internas para processos de admissão e onboarding;</li><li>Controlar indicadores e etapas do processo seletivo através de planilhas e Excel;</li><li>Garantir condução dos processos dentro do SLA médio de 30 dias;</li><li>Gerenciar aproximadamente 9 vagas simultaneamente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência prévia com Recrutamento & Seleção end to end;</li><li>Vivência com hunting ativo e utilização do LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência com entrevistas por competências;</li><li>Bom domínio do Pacote Office, especialmente Excel;</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa gestão de prioridades;</li><li>Facilidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjcwNDE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-18T12:25:11Z

Analista de R&S Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas efetivas (de Jr a Sr), programas de estágio e aprendiz;</li><li>Atuar no recrutamento de profissionais da área jurídica, com foco em perfis de escritório de advocacia;</li><li>Apoiar processos seletivos para áreas administrativas, incluindo Departamento Pessoal, Marketing/Desenvolvimento de Negócios, , Financeiro, Business Intelligence e TI;</li><li>Gerenciar um volume médio de 10 vagas (fechadas/por analista) por mês, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, confecção de dossiês, envio da carta proposta e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo;</li><li>Utilizar a plataforma ATS InHire e ferramentas de atração de talentos do LinkedIn para gestão e captação de candidatos;</li><li>Acompanhar indicadores e SLAs dos processos seletivos, especialmente para vagas de maior complexidade, com prazo médio de fechamento entre 20 e 35 dias;</li><li>Participar de ações de employer branding e atração de talentos, incluindo feiras de estágio e relacionamento com universidades, como PUC e USP, em sistema de rodízio com a equipe;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção em escritórios de advocacia ou com recrutamento de profissionais da área jurídica;</li><li>Conhecimento em processos de atração e seleção de advogados e demais perfis jurídicos;</li><li>Familiaridade com plataformas ATS e ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter;</li><li>Excel básico;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Facilidade para construir relacionamentos e atuar em parceria com diferentes áreas e gestores;</li><li>Perfil dinâmico, proativo e com boa capacidade de influência;</li><li>Desenvoltura para conduzir reuniões, alinhamentos e entrevistas;</li><li>Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e mudanças de prioridades;</li><li>Alta capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante transformação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMDE0MDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-12T19:48:48Z

Analista de R&S

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de Food Service.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e seleção end-to-end para posições de assistente até coordenação;</li><li>Gestão de alto volume de vagas corporativas (60-70 por mês);</li><li>Suporte no fechamento de vagas PCD e Jovem Aprendiz;</li><li>Análise e manutenção de indicadores de RH;</li><li>Adaptação a mudanças e ritmo dinâmico;</li><li>Uso de sistemas GUPY e Sucess Factor.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa (sem área específica);</li><li>Experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção de perfis contábeis e financeiros;</li><li>Conhecimento em GUPY e Sucess Factor;</li><li>Inglês;</li><li>Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente às mudanças e novas demandas;</li><li>Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e priorizar um alto volume de vagas;</li><li>Proatividade: Iniciativa para buscar soluções e melhorias contínuas nos processos de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby4zODE3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-17T12:46:15Z

Coordenador de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Fluente para interface internacional/Espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência no varejo;</li><li>Ser experiente com todas as sub divisoes de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNjUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-18T11:46:34Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T17:46:39Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de bens de consumo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de nível júnior e técnico;</li><li>Atuar com alto volume de vagas (principalmente áreas administrativas e logística);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfis com gestores;</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e hunting ativo;</li><li>Garantir follow-up contínuo com candidatos e gestores;</li><li>Apoiar no controle e atualização de status dos processos seletivos;</li><li>Preencher e acompanhar informações básicas para etapas de admissão;</li><li>Priorizar demandas de acordo com urgência e volume de vagas;</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e stakeholders.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando último ano;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume;</li><li>Vivência com vagas operacionais, administrativas ou logísticas;</li><li>Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgwNDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-06T18:28:39Z

Analista de R&S Sênior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de finanças e tecnologia bancária.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), incluindo: Pré-admissão e acompanhamento do envio de documentação no sistema, Controle e organização de planilha de admissões;</li><li>Abertura, publicação e divulgação de vagas via LinkedIn Recruiter;</li><li>Gestão de vagas recebidas por meio de indicações internas;</li><li>Atuação majoritária com posições de tecnologia (aproximadamente 80% das vagas), a partir do nível Pleno;</li><li>Recrutamento de profissionais com foco em: Linguagens de programação: Java (Pleno, Sênior, Especialista), PHP, Kotlin, Mobile, Tecnologias e plataformas: Clean Code, banco de dados, Android, AWS, Front-end, Ocasionalmente, vagas nas áreas de negócios e design;</li><li>Média de fechamento de cerca de 12 vagas de tecnologia por mês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação acadêmica em qualquer área (sem restrições);</li><li>Experiência com alto volume de vagas, especialmente em tecnologia;</li><li>Perfil resiliente, com boa gestão de pressão e prazos;</li><li>Vivência em processos seletivos longos, com foco em experiência do candidato;</li><li>Conhecimentos básicos em pacote Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjg0NDA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-15T19:11:56Z

Coordenador de RH

São Bernardo do Campo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A empresa<ul><li>Multinacional com atuação no setor químico em São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar as rotinas generalistas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, clima, comunicação interna e administração de pessoal;</li><li>Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;</li><li>Garantir alinhamento das políticas e processos de RH às diretrizes corporativas;</li><li>Atuar em iniciativas de engajamento, performance e cultura organizacional;</li><li>Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos;</li><li>Modelos de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em posição generalista de RH com atuação em ambiente industrial;</li><li>Vivência com relacionamento sindical e suporte a lideranças;</li><li>Perfil hands-on, organizado e com boa capacidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R3VzdGF2by5BZm9uc28uMDcwODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-11T11:28:34Z

Coordenador de Melhoria Contínua e Inovação

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Real Estate.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Implantar e garantir a execução de modelos de gestão, processos e rotinas de acompanhamento;</li><li>Liderar iniciativas de melhoria contínua, inovação e eficiência operacional;</li><li>Consolidar e analisar dados, transformando em indicadores e insights para tomada de decisão;</li><li>Estruturar e monitorar KPIs, assegurando atualização e integração das bases;</li><li>Atuar como consultor interno para diferentes áreas em processos, indicadores e gestão;</li><li>Gerenciar projetos e realizar follow-up contínuo com stakeholders;</li><li>Garantir controle e vigência de seguros;</li><li>Apoiar na gestão e mitigação de riscos;</li><li>Coordenar processos administrativos e iniciativas ESG;</li><li>Interface com áreas internas e parceiros externos, atuando como facilitador de soluções;</li><li>Modelo de trabalho híbrido 4x1.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Forte experiência em análise de dados;</li><li>Excel e Power BI avançados;</li><li>Experiência com ferramentas Microsoft (incluindo Power Apps);</li><li>Vivência em gestão de projetos;</li><li>Conhecimento em Lean Six Sigma, PDCA e ferramentas de qualidade;</li><li>Experiência em melhoria contínua e gestão de processos;</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação para atuação com múltiplas áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTM3NTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-25T11:52:29Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte, na região de Jaguariúna/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end com autonomia;</li><li>Realizar hunting ativo no LinkedIn com alto volume de abordagens e acompanhamento de pipeline;</li><li>Operar e manter o funil no ATS (Gupy), garantindo cadastros e etapas atualizados;</li><li>Executar triagem de currículos com rapidez, consistência e boa leitura de perfil (diferentes áreas e níveis);</li><li>Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de aderência, incluindo validação de espanhol (não é necessário fluência);</li><li>Atuar com foco em produtividade e constância em triagem e entrevistas para cumprir prazos críticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com hunting no LinkedIn;</li><li>Vivência com ATS (preferencialmente Gupy, ou similar);</li><li>Capacidade de conduzir processos de ponta a ponta com autonomia;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjIwOTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-21T12:33:05Z

Analista de R&S Júnior

Jaguariúna,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte em Jaguariúna-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento end-to-end com autonomia;</li><li>Realizar hunting ativo no LinkedIn com alto volume de abordagens e acompanhamento de pipeline;</li><li>Operar e manter o funil no ATS (Gupy), garantindo cadastros e etapas atualizados;</li><li>Executar triagem de currículos com rapidez, consistência e boa leitura de perfil (diferentes áreas e níveis);</li><li>Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de aderência, incluindo validação de espanhol (não é necessário fluência);</li><li>Atuar com foco em produtividade e constância em triagem e entrevistas para cumprir prazos críticos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com hunting no LinkedIn;</li><li>Vivência com ATS (preferencialmente Gupy, ou similar);</li><li>Capacidade de conduzir processos de ponta a ponta com autonomia;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjE2NjQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-20T20:15:46Z

Gerente Comercial

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora em São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio;</li><li>Recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade;</li><li>Gestão de resultados e ações em todos os estágios de contato com os prospects, gestão do Funil de vendas;</li><li>Monitorar o desempenho da equipe de vendas e ajustar as estratégias conforme necessário;</li><li>Organizar a rotina diária da equipe de executivos e consultores visando potencializar a performance;</li><li>Analisar dados de mercado e tendências para identificar novas oportunidades de vendas;</li><li>Gerenciar o relacionamento com clientes chave, garantindo altos níveis de satisfação;</li><li>Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar resultados para a alta direção;</li><li>Colaborar com outros departamentos, como marketing e produto, para alinhar as estratégias de vendas;</li><li>Fazer a gestão de todo processo administrativo da venda junto a secretaria de vendas;</li><li>Identificar e propor melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia;</li><li>Modelo de trabalho 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em vendas, com pelo menos 3 anos em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação;</li><li>Experiência com CRM e outras ferramentas de gestão de vendas;</li><li>Habilidades em análise de mercado e elaboração de estratégias comerciail.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuOTA4ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-14T11:02:40Z

HR Operations Specialist (Payroll & Data | Workday)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional do meio de pagamentos. Na região São Paulo - Morumbi.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Administrar e otimizar o Workday, garantindo acurácia de dados, manutenção de processos, integrações e adaptação às exigências da legislação brasileira;</li><li>Atuar na gestão completa do ciclo do colaborador (admissões, movimentações, férias, afastamentos e desligamentos), assegurando compliance e qualidade das informações;</li><li>Ser interface estratégica com a folha de pagamento (BPO), realizando conferências, validações, envio de inputs e acompanhamento do processamento no Brasil, com interação internacional (Ingles fluente);</li><li>Analisar e estruturar dados de RH, utilizando Workday como principal fonte, com foco em automação, relatórios e melhoria contínua de processos;</li><li>Colaborar com times globais e de tecnologia para implementar melhorias sistêmicas, automações e soluções digitais (ex.: bots para gestão de férias no Workday);</li><li>Atender colaboradores (employee inquiries) de forma consultiva, garantindo boa experiência do empregado e resolução eficiente de demandas;</li><li>Gerenciar fornecedores externos de benefícios (VT, VR, saúde, previdência, etc.) e pagamentos associados;</li><li>Apoiar projetos estratégicos de HR Operations, contribuindo com visão crítica, autonomia e propostas de inovação em um ambiente dinâmico e em crescimento;</li><li>Modelo de trabalho híbrido (3x presencial).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiencia e prática com ferramentas de análise (Dados);</li><li>Alto Conhecimento em Workday.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xNzg5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T12:36:02Z

Analista de RH Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Varejo São Paulo- SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com escopo completo de Talent Acquisition (contratação e retenção de talentos);</li><li>Implementar e conduzir treinamentos produzidos pela matriz;</li><li>Executar atividades de DHO (ciclo de avaliação de desempenho, entre outras);</li><li>Preparar diversos relatórios para a Diretoria;</li><li>100% presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa</li><li>Inglês fluente</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MzU1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-25T11:46:00Z

Especialista de RH (Remuneração/Employee Cost)

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Varejo e bens de consumo voltada para cosméticos de luxo, na zona Sul de São Paulo. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar na frente de Remuneração e Custos de Pessoal, apoiando decisões estratégicas do negócio com análises financeiras e de estrutura organizacional;</li><li>Conduzir e apoiar processos de revisão e estruturação de remuneração fixa e variável, incluindo políticas de incentivo e bonificação;</li><li>Liderar análises de movimentações de pessoal, garantindo consistência e alinhamento com diretrizes internas e orçamento;</li><li>Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de budget e forecast de pessoal, incluindo projeções e controle de custos;</li><li>Participar de projetos estruturais de revisão de modelos de remuneração, com interface com áreas como varejo, digital e corporativo;</li><li>Atuar em parceria com stakeholders locais e globais, garantindo alinhamento com práticas e diretrizes internacionais;</li><li>Apoiar a gestão de fornecedores e consultorias especializadas em remuneração;</li><li>Contribuir para a construção de uma área de RH mais eficiente, com foco em geração de valor ao negócio;</li><li>modelo: hibrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário: Experiência em remuneração, estrutura salarial, incentivos e/ou custos de pessoal; vivência com budget e análises financeiras de RH;</li><li>Experiência em ambientes dinâmicos, em transformação organizacional ou com atuação próxima ao negócio (HRBP/Finanças/RH estratégico);</li><li>Graduação: Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (interação com times globais);</li><li>Excel: Avançado (modelagem, análises e projeções);</li><li>Sistemas: SAP, sistemas de folha e/ou gestão de RH;</li><li>Forte capacidade analítica e orientação a dados;</li><li>Perfil colaborativo, com boa gestão de stakeholders em ambientes matriciais;</li><li>Capacidade de influência sem autoridade formal;</li><li>Comunicação clara e objetiva;</li><li>Orientação para resultados e geração de valor ao negócio;</li><li>Postura hands-on, com equilíbrio entre visão estratégica e execução;</li><li>Abertura para diversidade, inclusão e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy40MTI2MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-02T16:34:52Z

Especialista SAP TAX

Cajamar,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Industria de eletroeletrônicos - TV's, ar-condicionado, e outros dispositivos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar e acompanhar notas técnicas, atualizações e comunicados liberados pela SAP relacionados à frente TAX;</li><li>Interpretar SAP Notes técnicas e funcionais, avaliando impactos fiscais, contábeis e operacionais;</li><li>Analisar a aderência das notas SAP ao modelo de negócio, aos processos internos e às exigências da legislação fiscal brasileira;</li><li>Identificar riscos, dependências, necessidades de ajuste e prioridades de implementação;</li><li>Elaborar documentação funcional/especificações funcionais para suportar correções, melhorias, integrações e adequações tributárias;</li><li>Atuar como interface entre áreas fiscais, contábeis, de negócio, times técnicos e sustentação SAP;</li><li>Avaliar e suportar impactos tributários nos processos de faturamento, recebimento, entrada de documentos fiscais e escrituração;</li><li>Apoiar testes funcionais integrados, validação das implementações e homologação das mudanças;</li><li>Atuar na análise de impactos cross-module entre FI, SD e MM, garantindo aderência tributária ponta a ponta;</li><li>Apoiar iniciativas relacionadas à Reforma Tributária, avaliando impactos sistêmicos e funcionais nas rotinas fiscais do SAP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Expertise profunda em SAP FI-TAX, com foco em cenários Brasil;</li><li>Conhecimento sólido em ICMS, ICMS-ST, IPI, ISS, PIS/COFINS e regimes especiais;</li><li>Conhecimento avançado das mudanças estruturais trazidas pela Reforma Tributária, incluindo CBS, IBS, transição, créditos e regras de apuração;</li><li>Capacidade de interpretar SAP Notes técnicas e funcionais, avaliando impactos contábeis, fiscais e operacionais;</li><li>Vivência com SPED Fiscal/Contribuições, EFD, ECF, apurações e obrigações acessórias;</li><li>Forte domínio de DRC, GRC ou soluções fiscais integradas, como Synchro;</li><li>Experiência com configurações de TAX, incluindo tabelas, tax determination, pricing condition em integrações FI-MM-SD, códigos de imposto, regras de cálculo e esquemas fiscais complexos para Brasil;</li><li>Capacidade de identificar impactos cross-module entre FI, SD e MM, especialmente nos processos de faturamento, recebimento e escrituração;</li><li>Experiência sólida como Consultor Funcional SAP TAX Sênior;</li><li>Forte conhecimento da legislação tributária brasileira e dos impactos sistêmicos no SAP;</li><li>Vivência robusta na leitura, interpretação e análise de SAP Notes;</li><li>Experiência na elaboração de documentação funcional detalhada para desenvolvimento, integração e implementação de ajustes fiscais;</li><li>Perfil analítico, consultivo, organizado e com boa interlocução com áreas fiscais, contábeis, técnicas e de negócio;</li><li>Capacidade de atuar com autonomia na avaliação de cenários tributários complexos;</li><li>Disponibilidade para atuação em modelo híbrido em São Paulo;</li><li>Disponibilidade para trabalhar em projeto temporário com início em Junho a Janeiro de 2027.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGlhZ28uUGluYS4xMDM3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-11T12:42:15Z

Analista de Recursos Humanos Pleno

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</li><li>Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</li><li>Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</li><li>Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</li><li>Acompanhar e controlar margem do Consignado;</li><li>Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</li><li>Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</li><li>Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</li><li>Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</li><li>Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</li><li>Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</li><li>Realizar pagamentos de fornecedores;</li><li>Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</li><li>Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</li></ul> Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</li><li>Experiência com conferência de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</li><li>Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</li><li>Habilidade com Excel;</li><li>Mentalidade de aprendizado;</li><li>Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</li><li>Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</li><li>Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE5NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-20T16:44:40Z

Gerente de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Biotecnologia, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e executar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais e reflitam a cultura e os valores da empresa;</li><li>Supervisionar todas as atividades de recrutamento;</li><li>Desenhar, implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Avaliar necessidades organizacionais e coordenar iniciativas de treinamento relevantes, incluindo desenvolvimento de liderança e aprimoramento de habilidades técnicas;</li><li>Supervisionar fechamento de folha, benefícios e encargos;</li><li>Híbrido (4x escritório | 1x homeoffice).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS45MTczMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-14T18:13:11Z

HRBP / Gerente de RH

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Construção e incorporação de grande porte, na Vila Olimpia - São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir a gestão de RH em contato com todas as áreas de negócios e coporativo;</li><li>Liderar um momento de reorganização estrutural, ajustes de posições, avaliação de desempenho do time e aumento da eficiência operacional;</li><li>Apoiar decisões estratégicas sobre movimentações internas, ajustes de quadro, alocações e custos;</li><li>Criar, acompanhar e evoluir indicadores de RH (KPIs);</li><li>Estruturar e implementar o modelo de metas após os ajustes organizacionais já iniciados;</li><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção;</li><li>Implementar e/ou revisar pesquisa de clima;</li><li>Estruturar e implementar programas de avaliação de desempenho (incluindo nine box), comitês internos e ritos de gestão;</li><li>Realizar análises de equipes, planos de desenvolvimento e definição de capacitação ou substituição;</li><li>Desenvolver programas de treinamento e formação do time;</li><li>Atuar de forma próxima aos CEOs, CFO e diretoria, com participação ativa nos comitês semanais de gestão</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida como líder de RH, preferencialmente com atuação em dois ou mais segmentos (não apenas um setor);</li><li>Conhecimento em Departamento Pessoal (não precisa operar, mas precisa saber validar e supervisionar);</li><li>Experiência em criação de indicadores, estruturas de metas e ritos de governança;</li><li>Vivência com R&S, clima, desempenho, treinamento e gestão de time;</li><li>Perfil analítico, estratégico e muito hands-on;</li><li>Experiência em ambientes com necessidade de reorganização estrutural;</li><li>Forte capacidade de tomada de decisão, influência e relacionamento com alta liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy41MTk2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T19:36:52Z

Engenheiro de Suporte Técnico - Geotecnia

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional europeia em franca expansão, na região metropolitana de Campinas/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prestar suporte técnico especializado a projetos de engenharia com foco em geotecnia e geossintéticos;</li><li>Promover a especificação técnica e a aplicação adequada dos produtos nos segmentos atendidos pela empresa;</li><li>Realizar visitas técnicas a consultores, clientes e parceiros para fortalecimento do relacionamento técnico-comercial;</li><li>Apresentar soluções, novas tecnologias e oportunidades de aplicação dos produtos;</li><li>Apoiar o desenvolvimento e a introdução de novos produtos no mercado;</li><li>Identificar oportunidades técnicas e comerciais em obras e projetos;</li><li>Fornecer assistência técnica pós-venda, incluindo orientações sobre instalação e desempenho dos geossintéticos;</li><li>Acompanhar aplicações em campo e apoiar tecnicamente equipes envolvidas na execução;</li><li>Elaborar pareceres, recomendações e orientações técnicas quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior completo em Engenharia Civil;</li><li>Pós-graduação em Geotecnia, Engenharia Geotécnica ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com geossintéticos e suas aplicações em obras de engenharia;</li><li>Conhecimento em geotecnia aplicada, incluindo solos, contenções, drenagem, taludes, aterros e reforço de solo;</li><li>Vivência em suporte técnico, especificação de produtos ou atuação consultiva em engenharia;</li><li>Boa comunicação interpessoal e capacidade de relacionamento com clientes, consultores e parceiros;</li><li>Perfil proativo, analítico e com boa capacidade de identificação de oportunidades;</li><li>Disponibilidade para atuar nas proximidades de jaguariuna e região, com disponibilidade de visitas e deslocamentos para obras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjMwOTgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-11T19:49:08Z