<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento industrial, na região de Itapevi-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como HRBP generalista, com foco em Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Conduzir processos seletivos completos (operacionais, administrativos e liderança), incluindo alinhamento de perfil, entrevistas, admissão e integração;</li><li>Planejar e executar programas de T&D com base na matriz de treinamentos e normas obrigatórias (NRs), incluindo interface com fornecedores e gestores;</li><li>Dar suporte aos ciclos de avaliação de desempenho, plano de carreira e período de experiência, garantindo acompanhamento no sistema Workday;</li><li>Apoiar programas e ações institucionais de RH (Jovem Aprendiz, diversidade, comunicação interna, clima e eventos corporativos);</li><li>Gerenciar indicadores de RH (R&S, T&D, comunicação), contribuindo com análises e propostas de melhoria contínua;</li><li>Assegurar a conformidade com auditorias, políticas internas e exigências legais, mantendo atualizações no sistema de gestão e descrições de cargo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiência com interface internacional (inglês);</li><li>Ensino Superior Completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTYzMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento de tecnologia e infraestrutura.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil e atração de talentos até a oferta e integração de novos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de líderes e stakeholders, entendendo as necessidades de contratação e propondo soluções personalizadas;</li><li>Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todos os estágios do processo seletivo;</li><li>Utilizar e otimizar a plataforma Workday para rastreamento de candidatos, gestão de workflow e relatórios analíticos de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de sourcing proativas, com foco em identificar talentos em áreas de tecnologia e infraestrutura;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre tendências de recrutamento e práticas de mercado para atrair talentos de forma competitiva;</li><li>Trabalhar em ambiente multiculturais, comunicando-se de forma eficaz em inglês avançado ou fluente;</li><li>Colaborar na definição e implementação de projetos estratégicos de employer branding.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em Talent Acquisition, preferencialmente em tecnologia e infraestrutura;</li><li>Histórico consistente em processos de recrutamento estratégico para posições técnicas e de liderança;</li><li>Expertise em Workday, incluindo gestão de sistemas ATS e relatórios;</li><li>Proficiência no uso de ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter, boolean search, entre outras;</li><li>Idiomas: Inglês avançado ou fluente (capacidade de conduzir entrevistas e interagir com stakeholders internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA3NTUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ0MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar a administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros);</li><li>Conduzir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento em parceria com fornecedores e sistemas internos;</li><li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);</li><li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação trabalhista;</li><li>Acompanhar e controlar os indicadores da área de benefícios e DP;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Atuar como ponto de contato com operadoras e prestadores de serviços;</li><li>Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em posições sênior de RH, com foco em benefícios e rotinas de DP;</li><li>Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;</li><li>Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel);</li><li>Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal;</li><li>Vivência em empresas de grande porte ou ambiente multinacional;</li><li>Experiência em implantação de benefícios ou projetos de melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuMjM0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma autônoma na condução de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade;</li><li>Mapear mercado e realizar hunting ativo (incluindo cold calls e abordagens em regiões desafiadoras, como interior de estados);</li><li>Construir e gerenciar pipelines de talentos para posições críticas;</li><li>Estruturar, acompanhar e analisar KPIs estratégicos de recrutamento;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento e apresentar resultados para gestores e stakeholders de alto nível;</li><li>Garantir relacionamento consultivo com diretores, gerentes e executivos, assegurando alinhamento estratégico;</li><li>Apoiar na divulgação de vagas, criação de templates e utilização de ferramentas de R&S;</li><li>Atuar com flexibilidade e resiliência em cenários de mudanças e alta cobrança.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência consolidada em recrutamento e seleção, com foco em posições de média e alta liderança;</li><li>Forte atuação em mapeamento de mercado, hunting e condução de processos complexos;</li><li>Autonomia para gestão de vagas estratégicas e interface com executivos;</li><li>Habilidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de adaptação para atuar em regiões de difícil acesso ou com baixa disponibilidade de talentos;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS4zNDE4MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria multinacional Japonesa de grande porte, na região de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão, férias, etc.;</li><li>Obter conhecimento em legislação, convenções coletivas, E-social, ponto eletrônico e etc;</li><li>Dar suporte para projetos relacionados à folha Latam (em inglês); </li><li>Apoiar também em outros assuntos de rotina de RH.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Inglês Intermediário ou Superior;</li><li>Experiencia em todas as atividades de departamento pessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjIzMTMzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na frente de comunicação interna e treinamento para projeto estratégico da empresa;</li><li>Estruturar e acompanhar cronogramas de comunicação junto às áreas envolvidas;</li><li>Elaborar e adaptar templates de comunicados para murais, canais internos e plano de comunicação do go live;</li><li>Apoiar treinamentos com materiais (vídeos, cartilhas, apresentações no Canva, etc.);</li><li>Organizar a logística e apoiar a execução dos treinamentos para a operação;</li><li>Enviar, acompanhar e atualizar comunicados para as unidades da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Vivência em atividades operacionais de apoio a projetos ou rotinas de R&S, comunicação interna ou treinamento;</li><li>Domínio do Pacote Office;</li><li>Familiaridade com ferramentas como Canva para edição de materiais;</li><li>Agilidade e foco em entregas rápidas;</li><li>Organização e atenção a detalhes;</li><li>Boa comunicação interpessoal e clareza na escrita;</li><li>Postura colaborativa e prática, com foco em solução;</li><li>Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuMDQwODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Profissional será o ponto focal em realizar a condução e logística dos processos seletivos;</li><li>Será responsável por realizar os agendamentos das entrevistas com recrutadores e gestores da empresa;</li><li>Acompanhamento de processos LATAM;</li><li>Será responsável pelo pilar de experiência do candidato;</li><li>Será responsável por garantir a velocidade dos processos;</li><li>Interações com times LATAM (EUA, Brasil);</li><li>Suporte às demais necessidades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação acadêmica em RH, Administração, Marketing ou correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento, RH ou Employer branding;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia com ferramentas da Google ou Microsoft;</li><li>Comunicação clara, cordial e objetiva, com habilidade para adaptar a linguagem ao interlocutor;</li><li>Perfil mediador, com postura conciliadora e foco em resolução de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44NzE0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte de exportação e importação, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar lançamentos contábeis de receitas, despesas, provisões e rateios;</li><li>Efetuar conciliações contábeis de contas patrimoniais e de resultado;</li><li>Apoiar no fechamento contábil mensal e na apuração de resultados;</li><li>Elaborar e manter relatórios contábeis e planilhas de controle atualizadas;</li><li>Auxiliar na preparação de balancetes, demonstrações contábeis e obrigações acessórias (SPED Contábil, ECF etc.);</li><li>Suportar auditorias internas e externas, com separação de documentos e esclarecimentos técnicos;</li><li>Interagir com outras áreas (Fiscal, Financeiro, RH) para conferência e integração de dados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Ciências Contábeis;</li><li>Conhecimentos em princípios contábeis e normas brasileiras de contabilidade (CPCs);</li><li>Experiência anterior em rotinas contábeis (estágio ou CLT);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Conhecimento em sistemas ERP (desejável: SAP, TOTVS, Oracle ou similares);</li><li>Boa capacidade de organização, análise e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby41OTcxNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Participação da etapa piloto com implementação de novo sistema em 70 unidades de operação;</li><li>Responsável pela organização logística e execução dos treinamentos;</li><li>Elaboração, envio e acompanhamento de comunicados internos;</li><li>Interface com lideranças, facilitadores e áreas parceiras;</li><li>Apoio na revisão de processos e fluxos documentais;</li><li>Contribuição na estruturação e padronização das entregas do projeto.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como Analista de Projetos em RH;</li><li>Vivência em treinamentos, comunicação interna e iniciativas de transformação organizacional;</li><li>Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário - PROCV, PROCX);</li><li>Autonomia, responsabilidade e proatividade;</li><li>Boa comunicação interpessoal e escrita clara;</li><li>Organização, agilidade e atenção a detalhes;</li><li>Colaboração, foco em solução e entrega de resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjA1MjQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional europeia do segmento de engenharia, localizada na região da Barra Funda.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceira de negócios da liderança local, promovendo a cultura da empresa e apoiando as áreas de negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar e executar processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, gestão de clima e gestão de conflitos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, com foco em onboarding e integração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto de referência de Gente e Gestão para os colaboradores, prestando suporte em temas do dia a dia e encaminhando demandas ao time corporativo quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar pontualmente em temas administrativos do RH (como orientação sobre DP), sem responsabilidade direta pelas rotinas operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o alinhamento com as diretrizes do corporativo, contando com suporte contínuo da equipe central de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de Trabalho: 100% presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil com dinamismo, energia, bom relacionamento interpessoal e comunicação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento de todos os subsistemas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento do Pacote office.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjg3NTk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Tecnologia de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de R&S end-to-end: alinhamento de perfil, hunting, triagem, entrevistas e proposta;</li><li>Atuar com diferentes ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Inhire.</li><li>Realizar hunting ativo de talentos em um mercado altamente competitivo;</li><li>Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo;</li><li>Gerenciar simultaneamente múltiplas vagas com organização e atenção aos prazos;</li><li>Manter uma comunicação clara, empática e eficaz com candidatos e gestores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência prévia como analista de R&S (nível pleno);</li><li>Vivência com processos seletivos de diferentes perfis (administrativos, operacionais, técnicos ou corporativos);</li><li>Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Pandapé, InfoJobs, etc;</li><li>Boa comunicação, organização e autonomia;</li><li>Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com vagas de alto volume;</li><li>Familiaridade com indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, funil de candidatos);</li><li>Atuação prévia em consultorias de RH ou empresas de grande porte.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC44OTYwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Alinhamento da vaga com o solicitante /cliente interno (nacional e internacional);</li><li>Apoio e suporte aos solicitantes das vagas (Steakholders);</li><li>Hunting de profissionais para posições Tech, principalmente Engenheiro de Software, Back-end e Front-end;</li><li>Revisão de descritivo da vaga (português e inglês);</li><li>Análise de currículos;</li><li>Entrevistas técnicas (em português e inglês);</li><li>Validação de perfis;</li><li>Acompanhamento das entrevistas com o solicitante da vaga;</li><li>Mapeamento de mercado;</li><li>Análises e reports diários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração de empresas ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado / Fluente (terá contato diariamente com clientes internos internacionais e fará entrevistas técnicas em inglês);</li><li>Experiência como tech recruiter, principalmente com vagas de engenheiro de software/development.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby4wNTkxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições técnicas, especialmente back-end;</li><li>Fazer triagem de currículos recebidos pelo site e outros canais (volume alto semanalmente);</li><li>Realizar hunting e contato ativo com candidatos via ATS e outras plataformas;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos no ATS, garantindo atualização, organização e sinalização de etapas travadas;</li><li>Apoiar com entrevistas iniciais de fit técnico/comportamental;</li><li>Colaborar com o time para manter indicadores atualizados e padronização de processos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com recrutamento técnico, especialmente em áreas como back-end, front-end e mobile;</li><li>Vivência com ATS e gestão de pipeline;</li><li>Perfil organizado, detalhista e com capacidade de lidar com volume;</li><li>Proatividade para movimentar candidatos e manter o processo rodando de forma fluida;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNTg1MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Alemã.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Participação ativa junto ao Shared Services de Finanças, dando o necessário suporte em Fluxos de Caixa, antecipação de recebíveis e controle dos "agings" de Contas a Receber;</li><li>Avaliar prazos médios de recebimento, assim como avaliações de exceções com as devidas aprovações previstas nas políticas internas da Cia;</li><li>Responsável pelo controle e processo de pagamentos da Controladoria;</li><li>Recebimento das NFs de Serviço da área e controles de aprovação;</li><li>Criar melhorias em processos para as rotinas de contas a pagar e receber, alinhados com políticas e procedimentos internos;</li><li>Mapeamento e Criação de fluxos de trabalho para as principais rotinas financeiras da área.</li><li>Responsável pelo controle de envio e retirada dos arquivos da área junto a Iron Mountain.</li><li>Análise dos balancetes e razões de despesas de RH e TI para emissão das notas de débito Intercompanhia, acompanhamento desde ao cálculo, emissão, envio e contabilização para as áreas pertinentes;</li><li>Suporte e ponto de contato junto ao Shared Services para dúvidas pertinentes a pendências de reconciliações de balanço;</li><li>Suporte à Auditoria Externa, desde o acompanhamento para testes dos diversos grupos de contas, como também o suporte à confecção das Demonstrações Financeiras e cálculos;</li><li>Analisar e acompanhar necessidades de criações e baixas de provisões, comparando com despesas efetivas do mês e confeccionar mapas de variações de provisões por grupos contábeis.</li><li>Análise de custos fixos e variáveis com suporte a Gerência de Controladoria;</li><li>Apoio ao controle orçamentário junto demais áreas de negócio;</li><li>Preparar relatórios de suporte relativos às áreas de custos e Controladoria;</li><li>Melhorar relatórios existentes através do contato com as áreas de suporte e TI;</li><li>Analisar e apresentar os relatórios de despesas das áreas de negócios, apontando desvios e oportunidades por centro de custos;</li><li>Suportar os processos de fechamento financeiro e contábil e reporte de P&L e Balancetes mensais através dos ERP's oficiais da Cia (Protheus e Hyperion);</li><li>Suporte a confecção e análise dos Planos Orçamentários anuais, assim como revisões de meio de ano.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Bom domínio de Excel.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjg0MjM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no processo end-to-end de recrutamento e seleção para posições exclusivamente de TI, atendendo uma alta demanda;</li><li>Gerenciar pipeline de 15 a 20 vagas por recrutador, trabalhando em equipe com mais 12 profissionais da área</li><li>Definir prioridades e estratégias de atração junto às áreas de negócio, garantindo o cumprimento dos SLAs de até 7 dias por vaga;</li><li>Utilizar LinkedIn Recruiter como principal ferramenta de busca ativa de candidatos, além de operar via ATS próprio.</li><li>Recrutar para diversas posições técnicas como: Salesforce, Engenharia de Dados, Desenvolvedores (Java, Angular, Full Stack), BI, PMO, Cloud, Infraestrutura, Backup, Tech Lead, entre outras;</li><li>Apoiar na análise e melhoria contínua dos processos seletivos e KPIs da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado </strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento técnico, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e ritmo acelerado;</li><li>Domínio do LinkedIn Recruiter e familiaridade com ATS;</li><li>Conhecimento de perfis técnicos de TI e capacidade de entender rapidamente as necessidades das áreas demandantes;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de gestão de prioridades e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjY2MDk2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: left;"><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar no processo end-to-end de recrutamento e seleção para posições exclusivamente de TI, atendendo uma alta demanda;</li><li>Gerenciar pipeline de 15 a 20 vagas por recrutador, trabalhando em equipe com mais 12 profissionais da área;</li><li>Definir prioridades e estratégias de atração junto às áreas de negócio, garantindo o cumprimento dos SLAs de até 7 dias por vaga;</li><li>Utilizar LinkedIn Recruiter como principal ferramenta de busca ativa de candidatos, além de operar via ATS próprio;</li><li>Recrutar para diversas posições técnicas como: Salesforce, Engenharia de Dados, Desenvolvedores (Java, Angular, Full Stack), BI, PMO, Cloud, Infraestrutura, Backup, Tech Lead, entre outras;</li><li>Apoiar na análise e melhoria contínua dos processos seletivos e KPIs da área.</li></ul><p style="text-align: left;"><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento técnico, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e ritmo acelerado;</li><li>Domínio do LinkedIn Recruiter e familiaridade com ATS;</li><li>Conhecimento de perfis técnicos de TI e capacidade de entender rapidamente as necessidades das áreas demandantes;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de gestão de prioridades e autonomia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjI2MzM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>The Company</strong></p><ul><li>International education organization, at São Paulo-SP.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW196076941 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW196076941 BCX8">Job description</span></span><span class="EOP SCXW196076941 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Implement HR strategies in alignment with the Regional HR Director to support business goals;</li><li>Strengthen risk protocols and back-office processes in collaboration with regional and global HR teams;</li><li>Guide and support HR leaders and managers across LATAM, addressing specific HR projects and integration needs;</li><li>Drive initiatives that enhance employee engagement, leveraging survey results to guide local management;</li><li>Advocate for core values, promoting collaboration, respect, and innovation across the region;</li><li>Ensure compliance with global, regional, and local HR policies, as well as federal and state regulations;</li><li>Oversee payroll accuracy, documentation, and approvals to minimize risk;</li><li>Maintain high-quality data across HRIS, payroll, and other systems, ensuring alignment and fast corrective actions;</li><li>Manage terminations, severances, and legal proceedings following group policies and local legislation;</li><li>Lead annual HR activities such as salary reviews, workforce planning, and engagement surveys, ensuring accuracy and attention to detail;</li><li>Collaborate across departments-HR, Finance, and other teams-to ensure efficient operations and resource planning;</li><li>Partner with locations to enhance HR processes tailored to distinct needs while ensuring consistent standards;</li><li>Monitor key timelines such as salary adjustments, budgeting, and survey follow-ups;</li><li>Promote an environment of positive employee relations through effective communication and governance;</li><li>Ensure local HR policies comply with regional and local labor laws, balancing consistency and customization as needed;</li><li>Act as an escalation point for grievance and disciplinary cases, partnering with regional HR and legal teams to mitigate risks;</li><li>Develop HR leaders by enhancing their administrative capabilities and aligning with best practices to support operational goals;</li><li>Support the integration of new operations by fostering relationships, driving change management, and resolving integration challenges;</li><li>Collaborate with managers to ensure process alignment and seamless transitions;</li><li>Build strategies to achieve fast, effective, and sustainable results during post-merger integrations.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW146033801 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146033801 BCX8">Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences</span></span><span class="EOP SCXW146033801 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field;</li><li>Advanced/Fluent English and Spanish;</li><li>Advanced knowledge of labor laws across Brazil (SP/SP) and other LATAM countries;</li><li>Experience in shared services/matrix organizations, and working with senior stakeholders;</li><li>Strong business acumen with a balance of strategy and practical execution;</li><li>Proven ability in managing employee relations, change management, mergers, and integrations;</li><li>Exceptional organizational and project management skills, with focus on detail and efficiency;</li><li>Ability to motivate and inspire a team to achieve organizational goals.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjMwNzMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional Europeia, localizada na região do Morumbi/SP.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a implementação do sistema de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e padronizar descrições de cargos, garantindo alinhamento com a estrutura organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir estudos salariais, incluindo análises de movimentações, sugestões de reajuste e reorganização da política salarial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Centralizar as análises de remuneração e apoiar o gestor na tomada de decisão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar do processo anual de revisão salarial, com base em performance e benchmarks de mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar a metodologia Korn Ferry para avaliação de cargos e análises salariais (experiência prévia é um diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir nas discussões de remuneração variável, especialmente para áreas comerciais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar o estudo e redesenho dos benefícios oferecidos, com base em pesquisas e tendências de mercado (execução feita por Administração de Pessoal);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir aderência às boas práticas de remuneração e atuar como parceiro estratégico do negócio;</span></li><li>Modelo de Trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia home office.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Intermediário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento na área de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter boa comunicação, senso de urgência, bom relacionamento interpessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado (mandatório).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjY2ODkwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Instituição financeira, na região de São Paulo-SP. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir sourcing ativo e mapeamento de talentos em toda a região LATAM (foco em Brasil, México e Colômbia)</li><li>Gerenciar o pipeline de candidatos e garantir uma experiência de recrutamento eficiente e estratégica;</li><li>Agendar e coordenar entrevistas com stakeholders locais e internacionais;</li><li>Atuar com vagas de alta complexidade nas áreas corporativas como Finance (FP&A, Controladoria, Investor Relations, M&A, Procurement, Tax, entre outras);</li><li>Trabalhar com intensidade - média de 20 horas semanais de entrevistas;</li><li>Ter contato direto com lideranças seniores e ser parceiro(a) estratégico(a) dos times de negócio;</li><li>Apoiar a evolução contínua das práticas de recrutamento na região.</li></ul><p><strong>Perfil desejado<br /></strong></p><ul><li>Inglês Avançado;</li><li>Experiência sólida em recrutamento para áreas corporativas/financeiras;</li><li>Perfil com bom senso analítico, autonomia, organização e proatividade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMDY2MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos, na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</li><li>Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</li><li>Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</li><li>Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</li><li>Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</li><li>Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</li><li>Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2NDI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de médio porte do segmento de tecnologia e recursos humanos localizada na região de Pinheiros, São Paulo-SP.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar o processamento de admissões, férias, rescisões, folha mensal, 13º salário, PLR e férias coletivas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fazer a apuração e recolhimento de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF e GRRF;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o cálculo e controle de provisões de férias e 13º salário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na conciliação contábil da folha de pagamento e interface com o financeiro;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerar e conferir as obrigações do eSocial e rotinas de dissídio coletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o atendimento direto ao cliente para esclarecimentos, suporte técnico e validação de processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar a análise e aplicação de convenções e acordos coletivos, assegurando conformidade trabalhista;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado </strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote office (destaque para Excel Intermediário).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjI2MjU1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte do segmento de Varejo, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como business partner, apoiando lideranças com gestão de pessoas e cultura organizacional;</li><li>Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para varejo e escritório, garantindo boa experiência aos candidatos;</li><li>Comunicar alterações nos termos de emprego, como promoções, mudanças e contratos;</li><li>Ser conselheiro de RH, orientando sobre políticas, processos e conformidade;</li><li>Apoiar gestores na avaliação e gestão de desempenho dos colaboradores;</li><li>Implementar processos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;</li><li>Gerir projetos de RH nacionais e internacionais conforme direcionamento da diretoria;</li><li>Liderar iniciativas de clima e cultura para apoiar expansão e crescimento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Fluente / espanhol (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com todas as sub divisões de RH.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy43MTAxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional do segmento agro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Realizar mapeamento de mercado e abordagem ativa de candidatos (cold calls);</li><li>Criar e manter pipelines de talentos;</li><li>Apoiar na elaboração e acompanhamento de KPIs de recrutamento;</li><li>Estruturar e divulgar vagas em diferentes canais, incluindo elaboração de templates;</li><li>Triar, entrevistar e apresentar perfis qualificados aos gestores;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e gerentes de RH para alinhamento de necessidades;</li><li>Garantir a condução dos processos dentro de prazos e sob alta cobrança por resultados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições diversas (operacionais a especialistas);</li><li>Vivência com mapeamento de mercado e hunting;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento com gestores e pares;</li><li>Capacidade de organização, resiliência e atuação sob pressão;</li><li>Conhecimento em SuccessFactors e LinkedIn Recruiter;</li><li>Experiência no setor Agro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cGVkcm8ueXVqaS43MDIxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Banco, na Zona Sul de São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Recrutamento de vagas nas áreas Comercial e Produtos;</li><li>Foco em posições como: Escriturário e Gerente Comercial (Jr., Pl. e Sr.);</li><li>Vagas espalhadas por todo o Brasil (aproximadamente 15 a 20 posições).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Profissional que já conheça do segmento bancário, financeiro ou varejo;</li><li>Formação: Ensino Superior completo;</li><li>Excel: Intermediário (utilizado para mapeamento de perfil);</li><li>Sistemas: Gupy e LinkedIn Recruiter.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS42MTA3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
