16 resultados para Analista De Treinamento Junior em São Paulo, São Paulo

Analista de Treinamento Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Nacional de grande porte no segmento de tecnologia para negócios imobiliários.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma independente, sendo o(a) responsável pelo treinamento do projeto;</li><li>Criar materiais de treinamento do zero voltados ao front de atendimento ao cliente;</li><li>Mapear e estruturar os Top 10 processos de atendimento: como executar e operar no novo sistema;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders para levantamento de requisitos e construção dos conteúdos;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais para os times internos e times alocados nas células de atendimento (BPO);</li><li>Conduzir o processo completo de capacitação após a criação dos materiais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência comprovada com treinamento de sistemas;</li><li>Experiência em ministrar treinamentos presenciais;</li><li>Experiência com treinamento de times internos e call center;</li><li>Organização, autonomia e capacidade de atuar de forma independente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsLmFyYXVqby4wNzcwOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-15T18:36:28Z

Analista de Dados Junior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa do segmento automotivo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar no desenvolvimento de novos programas dentro da área do pós-vendas com foco em fidelização dos clientes;</li><li>Atuar na operacionalização e otimização dos programas existentes;</li><li>Executar procedimentos internos necessários para a operacionalização dos programas;</li><li>Apoiar a área de pós-vendas na análise de dados e indicadores de performance;</li><li>Gerar insights através das análises dos dados para desenvolvimento/otimização dos programas existentes no pós-vendas;</li><li>Apoiar o uso e a concepção de relatórios e indicadores para as áreas de negócio;</li><li>Relacionar dados internos com informações do mercado, identificando oportunidades de melhoria e inovação;</li><li>Contribuir com insights estratégicos para desenvolvimento/otimização dos programas existentes no pós-vendas e otimização de processos;</li><li>Apoiar iniciativas de melhoria da experiência do cliente e eficiência operacional.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência avançada com Excel ou Google Sheets;</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI, preferencialmente Tableau ou Power BI;</li><li>Capacidade analítica, raciocínio lógico e habilidade para storytelling com dados;</li><li>Inglês avançado, com boa capacidade de comunicação oral e escrita;</li><li>Conhecimento em Python para análise de dados;</li><li>Vivência prévia, ainda que básica, em ambientes de negócio em pós-vendas na indústria automotiva, em seguradoras, outras operações de seguros ou dentro de indústria automotiva.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNTA3NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-08T17:10:12Z

Analista de Research Júnior

Itaim Bibi,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Mercado Financeiro - Boutique de M&A.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Análise financeira e contábil de empresas (balanços, DRE, fluxo de caixa, valuation);</li><li>Construção e manutenção de modelos financeiros (DCF, múltiplos e projeções);</li><li>Análise de segmentos, tendências de mercado e desenvolvimento de teses de investimento;</li><li>Consolidação e tratamento de bases de dados, com foco em automações e programação (Python);</li><li>Elaboração de relatórios e materiais analíticos para suporte às decisões de investimento;</li><li>Automação e desenvolvimento de relatórios internos e base de dados de projetos;</li><li>Interação pontual com clientes, executivos e stakeholders, exigindo boa postura e comunicação profissional;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Inglês Avançado/Fluente;</li><li>Experiência com Ferramentas de Análises (Dados/Python).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4zMzIwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-13T14:16:49Z

Analista Contábil Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional automotiva de grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Preparar, revisar e analisar demonstrações financeiras mensais, trimestrais e anuais;</li><li>Realizar análises detalhadas de variações dos resultados financeiros versus orçamento, previsões e períodos anteriores;</li><li>Liderar processos de fechamento mensal e anual, incluindo lançamentos contábeis e conciliações de contas;</li><li>Apoiar atividades de orçamento e previsão em colaboração com a equipe de FP&A;</li><li>Desenvolver e manter modelos financeiros e dashboards para acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs);</li><li>Auxiliar em auditorias internas e externas, preparando cronogramas e respondendo a consultas de auditoria;</li><li>Garantir conformidade com GAAP, políticas da empresa e requisitos regulatórios;</li><li>Identificar oportunidades para otimizar processos contábeis e aprimorar controles internos;</li><li>Colaborar com equipes multifuncionais (por exemplo, Finanças, Operações, Jurídico, TI, RH) em iniciativas e projetos de negócios;</li><li>Orientar analistas júnior e equipe de apoio, fornecendo treinamento e orientação de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em: Contabilidade, Economia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;</li><li>Inglês e espanhol para conversação;</li><li>Experiência e conhecimento na área contábil;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Sólidos conhecimentos em Excel.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjA5MTY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-09T17:30:16Z

Analista de recrutamento e seleção júnior

Jaguariúna,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grande multinacional na região de Jaguariúna.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Executar e prestar suporte nos processos seletivos de vagas operacionais de menor complexidade dentro do time comercial;</li><li>Participar do levantamento de descrições de cargo diretamente com requisitantes de vagas;</li><li>Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (divulgação da vaga, levantamento de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando necessário, envio de carta proposta, levantamento de documentação de admissão e integração de novos colaboradores);</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês não é necessário;</li><li>Experiência com vagas operacionais;</li><li>Maturidade para atuar com volume de vagas e com rotinas manuais;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente 3x na empresa em Jaguariúna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNTM2MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-14T14:10:35Z

Analista Administrativo Júnior

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Garantir que os dados da operação sejam coletados, processados, analisados e apresentados de forma eficaz para ajudar na tomada de decisões, apoiando a área de serviços em rotinas de controle de dados, indicadores, SLA, criação de dashboards, documentos e fluxos.</li><li>Coleta de dados: Reunir dados de várias fontes, como bancos de dados internos, sistemas de gestão (ERP), planilhas, aplicativos externos, entre outros;</li><li>Limpeza e preparação de dados: Organizar, limpar e formatar os dados para garantir sua qualidade e consistência;</li><li>Análise de dados: Aplicar técnicas estatísticas e de análise para extrair insights significativos dos dados;</li><li>Desenvolvimento de relatórios e dashboards: Criar relatórios visuais e painéis interativos para apresentar os insights derivados da análise de dados. Esses relatórios podem incluir gráficos, tabelas e métricas-chave para facilitar a compreensão e a tomada de decisões;</li><li>Desenvolvimento de modelos e algoritmos: Construir modelos estatísticos e algoritmos de aprendizado de máquina para prever tendências futuras, identificar padrões e automatizar processos;</li><li>Colaboração com partes interessadas: Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes e partes interessadas para entender suas necessidades de dados e fornecer soluções que atendam a essas necessidades;</li><li>Manutenção e otimização de sistemas de BI: Monitorar e manter os sistemas de BI existentes, identificando oportunidades de melhoria e otimização para garantir que continuem a fornecer insights valiosos;</li><li>Treinamento e suporte: Fornecer treinamento e suporte aos usuários para garantir que eles saibam como usar efetivamente as ferramentas e os relatórios de BI disponíveis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa, preferencialmente cursos de tecnologia;</li><li>Excel: Avançado com macros;</li><li>Power Bi: Intermediário;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy43Mzk5Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-06T19:29:06Z

Analista de RH Pleno - Business Partner

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Infraestrutura, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40ODg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-28T18:23:29Z

Coordenador(a) Global de Treinamento e Desenvolvimento

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no setor de prestação de serviços.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar e lidar com uma ampla variedade de iniciativas de aprendizado e desenvolvimento (habilidades interpessoais e relacionadas a negócios para diferentes níveis;</li><li>Supervisionar todos os elementos relacionados às Sessões Online, como gestão de canais, atualização de apresentações, organização do calendário e coordenação de treinadores, inscrições nas modalidades de eLearning, preparação das sessões, comunicações e emissão de certificações;</li><li>Reunir a lista de participantes e manter dashboards de relatórios atualizados (utilizando Power BI);</li><li>Elaborar e atualizar continuamente procedimentos operacionais padrão e manuais de referência.</li><li>Implantar e capacitar novos centros regionais;</li><li>Assumir o papel de facilitador regional da Academia de Colaboradores Individuais;</li><li>Atuar como o principal contato regional para assuntos relacionados à academia;</li><li>Trabalhar em conjunto com equipes de RH da região para organizar as sessões;</li><li>Conduzir avaliações de proficiência em inglês dos participantes;</li><li>Dar suporte ao comitê da academia e recolher os Relatórios de Observação Individual (IORs) destinados aos departamentos de RH locais;</li><li>Gerenciar e acompanhar os Planos de Acompanhamento Individual (IFPs), em colaboração com os RHs locais. Atuar como principal facilitador dos programas da Academia de Gestores;</li><li>Planejar e organizar todos os aspectos dos programas da Academia de Gestores;</li><li>Colaborar com as equipes de RH da região para estruturar as sessões;</li><li>Realizar testes de proficiência em inglês para os participantes;</li><li>Apoiar os observadores da academia e coletar os Relatórios de Observação Individual (IORs) destinados aos RH locais;</li><li>Supervisionar, reunir e monitorar os Planos de Acompanhamento Individual (IFPs) com os RHs locais;</li><li>Cuidar das questões logísticas junto aos hubs regionais, como reservas de hotéis, detalhes de voos e atualização de guias relacionados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Pós-graduação/especializações em coach, mentoria e/ou desenvolvimento humano;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Remoto com deslocamentos/viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjM3MDc4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-23T13:27:26Z

Analista de RH Generalista

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Industria Multinacional Japonesa de grande porte. Na região da Av. Paulista - São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e apresentar materiais de comunicação interna (apresentações, comunicados, políticas e regulamentos de RH);</li><li>Apoiar o recrutamento e seleção, admissões, onboarding e desligamentos;</li><li>Elaborar e revisar políticas internas, regulamentos e procedimentos corporativos;</li><li>Explicar normas e políticas aos colaboradores, garantindo entendimento e alinhamento com as diretrizes da companhia;</li><li>Organizar e conduzir treinamentos individuais e corporativos, de integração e de desenvolvimento;</li><li>Apoiar a área jurídica e o gestor direto em eventuais processos trabalhistas e consultas legais;</li><li>Contribuir para o clima organizacional e engajamento interno;</li><li>Garantir que os processos de RH estejam alinhados tanto às práticas locais (Brasil) quanto às diretrizes da matriz japonesa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiencia com apresentações de normas/leis para todos os colaboradores;</li><li>Perfil generalista em RH, experiencia com Treinamentos, apresentação e criação de normativos e KPI's, comunicação interna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTA5OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-06T16:35:48Z

Analista de RH Pleno

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Logística, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, do alinhamento de perfil com o gestor à contratação, com acompanhamento próximo das etapas;</li><li>Apoiar as áreas de negócio na definição de perfis e estratégias de atração, atuando de forma colaborativa com os gestores;</li><li>Aplicar metodologias de avaliação de candidatos, como entrevistas por competências, testes e dinâmicas, com suporte quando necessário;</li><li>Assegurar uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;</li><li>Executar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, contribuindo para o engajamento e adaptação;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento, triagem e hunting para atração de talentos em diferentes níveis e áreas;</li><li>Acompanhar e atualizar indicadores básicos de R&S, contribuindo com análises e sugestões de melhoria nos processos;</li><li>Apoiar a padronização de processos e boas práticas de recrutamento, seguindo diretrizes da área;</li><li>Participar de ações de marca empregadora e iniciativas de atração de talentos, com apoio do time de RH;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Psicologia (imprescindível CRP ativo);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta, preferencialmente em ambiente corporativo/multinacional;</li><li>Domínio de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em técnicas de hunting e atração em diferentes plataformas (LinkedIn Recruiter, redes sociais, etc.);</li><li>Vivência em processos de integração (onboarding);</li><li>Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis da organização;</li><li>Perfil consultivo, analítico, proativo e organizado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjgwNzYyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-05T11:25:12Z

Analista de RH (Departamento Pessoal)

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do varejo, na região de Itaim Bibi - São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Calcular, analisar e conferir todos os processos de folha de pagamento;</li><li>Realizar cálculos de encargos, rescisão e férias;</li><li>Realizar interface com outros departamentos relacionados à folha de pagamento;</li><li>Obter conhecimento em legislação, convenções coletivas, E-social, ponto eletrônico e etc;</li><li>Realizar calls internacionais em inglês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês Avançado/Fluente;</li><li>Experiencia em todas as atividades de departamento pessoal;</li><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xOTgyMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T14:56:32Z

Analista de RH Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de advocacia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento e Seleção: condução dos processos end-to-end, incluindo alinhamento direto com os sócios e execução completa das etapas;</li><li>Processo de admissão: coleta e conferência de documentos, organização do onboarding e envio das informações para a contabilidade externa;</li><li>Onboarding: planejamento, organização e condução das integrações de novos colaboradores;</li><li>Folha de pagamento: conferência das informações de folha (cálculos realizados pela contabilidade externa);</li><li>Benefícios: gestão de VR/VT, controles internos, inclusão, ajustes e lançamentos necessários;</li><li>Férias: administração do fluxo de férias e repasse de dados para cálculo pela contabilidade externa;</li><li>Atividades gerais de RH: suporte às rotinas de RH generalista, acompanhamento de demandas internas e apoio a quaisquer atividades administrativas necessárias à área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência sólida em rotinas de RH generalista e apoio a folha;</li><li>Ótima comunicação escrita e verbal;</li><li>Cordialidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy4zODk5Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-25T12:55:20Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de Consultor(a) de Vendas;</li><li>Atuar com alto volume de vagas, considerando cenário de rotatividade elevada e necessidade constante de reposição;</li><li>Realizar recrutamento online, utilizando diferentes fontes de atração de candidatos;</li><li>Gerenciar processos simultâneos para aproximadamente 19 pontos de venda, distribuídos nos estados de SP, MG, ES e PR;</li><li>Trabalhar em modelo conjunto de tarefas, garantindo fluidez e priorização das demandas;</li><li>Manter controle e organização dos processos seletivos, assegurando prazos e qualidade nas entregas;</li><li>Alinhar perfis com os Gerentes de Loja e apoiar o processo de decisão final;</li><li>Atualizar e gerir informações em sistema de ATS, garantindo rastreabilidade dos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção no varejo ou em posições de alta volumetria;</li><li>Vivência com contratação de times operacionais e comerciais;</li><li>Conhecimento de diferentes fontes de busca de candidatos;</li><li>Experiência no uso de ferramentas de ATS;</li><li>Excel nível básico;</li><li>Profissional altamente organizado, ágil, dinâmico e com boa autonomia;</li><li>Capacidade de atuar sob pressão, com velocidade e foco em resultado, em ambientes onde a operação não para.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjc5ODA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-16T11:37:25Z

Coordenador de Melhoria Continua

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento varejista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar o time de Melhoria Contínua, com gestão direta de 7 pessoas;</li><li>Mapear processos, identificar gargalos e propor soluções estruturadas;</li><li>Implementar melhorias e acompanhar resultados, garantindo aderência e eficiência;</li><li>Liderar ações de otimização, padronização e documentação de processos;</li><li>Acompanhar métricas, indicadores e metas de performance;</li><li>Atuar junto às áreas internas para entendimento de necessidades e alinhamento das mudanças;</li><li>Promover cultura de melhoria contínua e desenvolvimento da equipe.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com Melhoria Contínua, processos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em liderança ou coordenação de equipes;</li><li>Perfil analítico, organizado, comunicativo e orientado a resultados;</li><li>Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma ou ferramentas de melhoria de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bmFCLjQyOTA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-03T11:53:17Z

Coordenador de Contratos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grupo de grande porte com atuação nos segmentos de logística multimodal e soluções de integração, armazenagem e distribuição.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver, negociar e revisar contratos logísticos, garantindo que os termos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Realizar a compra, negociação e manutenção de contratos logísticos com foco em transporte rodoviário</li><li>Colaborar com a equipe de vendas na compreensão das necessidades dos clientes, assegurando a criação de contratos personalizados que atendam às expectativas;</li><li>Cultivar relacionamentos sólidos com parceiros de transporte e fornecedores, visando a maximização da eficiência operacional;</li><li>Supervisionar a implementação eficaz dos contratos, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e padrões acordados;</li><li>Desenvolver novos fornecedores de transporte rodoviário com foco em qualidade e atendimento a novos projetos</li><li>Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para monitorar o progresso e realizar análises regulares visando melhorias contínuas;</li><li>Identificar e resolver proativamente questões contratuais e conflitos, garantindo a manutenção de relacionamentos saudáveis com clientes e parceiros;</li><li>Desenvolver e manter procedimentos e políticas para a gestão eficiente de contratos logísticos, visando a consistência e a conformidade;</li><li>Controlar gastos do contrato, buscar inovações e assegurar o cumprimento dos SLA's estabelecidos em contrato, através das ferramentas de melhoria contínua;</li><li>Acompanhar auditorias internas/externas com foco no desenvolvimento de equipe, atendimento ao cliente final, S&OP, Forecast e custos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Logística, Engenharia ou áreas semelhantes;</li><li>Conhecimento de compras de frete logístico, especialmente no modal rodoviário;</li><li>Vivência com busca e desenvolvimento de fornecedores de frete logístico.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMTUxOTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-11-26T12:40:09Z

Especialista Suprimentos Serviços Marketing e RH

Campinas,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo de celulose.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma estratégica na gestão de compras e contratos de serviços indiretos, com foco nas categorias de Recursos Humanos, Viagens Corporativas, Comunicação e Marketing. Responsável por liderar processos de negociação, apoiar áreas demandantes na estruturação de escopos e garantir compliance, otimização de custos e excelência na prestação dos serviços contratados;</li><li>Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para as categorias de RH, viagens e marketing, com análise comparativa técnica e comercial;</li><li>Negociar contratos e condições comerciais alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia e compliance interno;</li><li>Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, garantindo excelência na entrega dos serviços contratados;</li><li>Apoiar as áreas internas na definição de escopos, SLAs, KPIs e critérios técnicos;</li><li>Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores, conduzindo reuniões de governança e propondo melhorias;</li><li>Garantir a rastreabilidade dos processos de compras, aderência às políticas internas e conformidade com legislações aplicáveis (LGPD, compliance trabalhista, etc.);</li><li>Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e sustentabilidade na cadeia de serviços indiretos;</li><li>Utilizar ferramentas analíticas para monitoramento de performance, savings e indicadores de categoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Experiência em compras de serviços indiretos, com foco em: Recursos Humanos (recrutamento, treinamento, consultorias, benefícios, temporários, BPO, etc.), Viagens corporativas (agência de viagens, hotéis, transporte executivo, sistemas de gestão de viagens), Comunicação e Marketing (agências de publicidade, eventos, mídia, branding, produção gráfica e digital)</li><li>Vivência na estruturação de contratos de prestação de serviços, com domínio de cláusulas comerciais, SLAs e indicadores;</li><li>Capacidade de atuar de forma integrada com áreas solicitantes, jurídico e Compliance;</li><li>Domínio de Excel avançado e ferramentas de ERP (SAP, Oracle, Ariba, etc.);</li><li>Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e estratégias de sourcing;</li><li>Inglês intermediário a avançado (para leitura de contratos, comunicação com fornecedores e benchmarking);</li><li>Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);</li><li>Visão estratégica, senso de dono e foco em resultados;</li><li>Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos;</li><li>Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas corporativas e criativas;</li><li>Proatividade, organização e pensamento estruturado;</li><li>Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos;</li><li>Interesse por tendências de mercado, inovação em serviços e parcerias estratégicas;</li><li>Localização: Campinas e Lençois Paulistas.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNTY4NTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-23T12:23:07Z