<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Grande porte na região do ABC.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Processamento completo da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos para cerca de 4 mil colaboradores;</li><li>Controle, processamento e conferência interna das informações de folha, encargos e provisões trabalhistas;</li><li>Gestão e entrega das obrigações do e-Social, incluindo envio correto do evento 2501;</li><li>Desenvolvimento de dashboards de folha de pagamento e controles gerenciais em Excel (intermediário a avançado; Dashboards, Macros, VBA), com foco em separação por centro de custo, rateios e análises detalhadas;</li><li>Consolidação e análise de dados para suporte à tomada de decisão e melhorias de processos;</li><li>Suporte à equipe em dúvidas técnicas referentes à folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em folha de pagamento de grande volume;</li><li>Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, férias, rescisão, cálculos de encargos e provisões;</li><li>Vivência comprovada com e-Social (incluindo obrigações acessórias e eventos ex: S-2501);</li><li>Excel intermediário/avançado, incluindo criação de dashboards, uso de macros e VBA;</li><li>Vivência com sistemas ADP ou WorkDay;</li><li>Inglês para leitura e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjM5NjMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do segmento de tecnologia financeira.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável por prestar suporte ao cliente vinculado à tecnologia da informação e análise/debugging de códigos e integrações (onboarding). Consumo de RESTful APIs para análise de debugging e suporte ao cliente na integração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atendimento ao cliente através de ferramentas de gestão de chamados/tickets;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reporte dos atendimentos através de sistemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participação de reuniões com times globais.</span></li></ul><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de atendimento ao cliente;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte pensamento lógico e habilidades de solução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ênfase na qualidade da tarefa (ser completo, orientado para os detalhes, responsável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Não será necessário programar, mas é necessário conhecimento em alguma linguagem de programação (somente para conhecimento).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjMzMDk3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Brasileira bancária.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Dar suporte comercial e operacional aos Bankers na execução de operações estruturadas e garantias complexas;</li><li>Atuar na boletagem e acompanhamento das operações originadas pelo time comercial;</li><li>Conduzir processos de onboarding de clientes corporativos, incluindo cadastros, documentação e compliance;</li><li>Intermediar o relacionamento entre o front office e as áreas de back office, crédito, jurídico e riscos, garantindo fluidez e precisão nas informações;</li><li>Apoiar o monitoramento da carteira de clientes e a atualização de dados cadastrais;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas internos ligados às operações comerciais;</li><li>Garantir o cumprimento de políticas internas e normativos regulatórios aplicáveis às operações de atacado.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em middle office, área comercial ou operações de banco de atacado;</li><li>Conhecimento em produtos de investimento e crédito corporativo, operações estruturadas e garantias;</li><li>Forte capacidade analítica e atenção a detalhes;</li><li>Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com áreas internas e clientes;</li><li>Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGVvbmFyZG8ubWVyaWd1ZS45NzcxNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Banco multinacional no segmento de serviços financeiros institucionais, sendo referência global em custódia de ativos, administração de fundos e soluções para investidores institucionais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Levantamento, conferência e organização de documentação cadastral;</li><li>Tradução de documentos quando necessário;</li><li>Coleta de informações e input de dados no sistema global (ferramenta em inglês);</li><li>Identificação de gaps documentais e comunicação ao time responsável para solicitação de informações adicionais;</li><li>Análise de regulamentos e documentos societários;</li><li>Elaboração e conferência de checklist de documentos obrigatórios;</li><li>Verificação de requisitos regulatórios conforme normas da CVM, Banco Central e governança interna do banco;</li><li>Apoio na adequação de cadastros legados às novas exigências regulatórias do Bacen;</li><li>Atuação em processo de onboarding retroativo (remediação cadastral).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência prévia em banco de atacado, instituições financeiras, fintechs ou ambiente com investidores institucionais;</li><li>Conhecimento em normas da CVM e regulamentações do Banco Central.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby43MTAzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Fechamento mensal dos pagamentos de benefícios;</li><li>Lançamento e gestão de benefícios, com foco em VA/VR via plataforma CAJU;</li><li>Inclusão e exclusão de dependentes nos benefícios;</li><li>Gestão de benefícios em processos de admissão e desligamento;</li><li>Inclusão de novos benefícios no fechamento mensal;</li><li>Conferência de descontos em folha, garantindo alinhamento entre benefícios e payroll;</li><li>Atuação próxima ao time de RH e folha de pagamento;</li><li>Gestão de benefícios para colaboradores no Brasil (maior volume) e no exterior (EUA, Finlândia e Canadá - cerca de 30 colaboradores), utilizando plataformas distintas;</li><li>Interface com fornecedores de benefícios, especialmente Saúde (SulAmérica).</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência anterior com benefícios e rotinas operacionais de RH;</li><li>Inglês intermediário para leitura e escrita (responder e-mails e mensagens);</li><li>Atenção a detalhes, organização e perfil operacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/V2hpdG5leS5CYXRpc3RlbC44MjIzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Japonesa de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Estruturar relatórios Governamentais Anuais e Mensais (DIRF e outros);</li><li>Conduzir o processamento de folha de pagamento, férias, encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e controle de ponto;</li><li>Realizar o cálculo de processos de admissão e demissão (rescisões);</li><li>Fazer o controle de documentação de colaboradores;</li><li>Conduzir a contabilização de folha de pagamento (fechamento mensal);</li><li>Conduzir processos relacionados ao eSocial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Inglês Intermediário ou Superior;</li><li>Pacote office (Destaque para Excel avançado).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uMzU2MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Companhia varejista de grande porte do Segmento da saúde</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com o sistema LG - versão Web;</li><li>Apoiar na execução de todas as rotinas de folha de pagamento e rescisões;</li><li>Efetuar cálculos e encargos relacionados à folha e rescisões;</li><li>Prestar suporte às demais demandas da área de folha de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Economia, Tecnologia em RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e rescisão;</li><li>Domínio de Excel nível intermediário (proc's, tabelas dinâmicas e demais funcionalidades);</li><li>Vivência com o sistema LG - versão Web;</li><li>Discrição no tratamento das informações, devido ao acesso a dados sensíveis;</li><li>Comprometimento e dinamismo no desempenho das atividades;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQ2MDc5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Varejo São Paulo- SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar com escopo completo de Talent Acquisition (contratação e retenção de talentos);</li><li>Implementar e conduzir treinamentos produzidos pela matriz;</li><li>Executar atividades de DHO (ciclo de avaliação de desempenho, entre outras);</li><li>Preparar diversos relatórios para a Diretoria;</li><li>100% presencial.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa</li><li>Inglês fluente</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MzU1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Brasileira do segmento de turismo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar rotinas de admissão, rescisão e férias;</li><li>Administrar e acompanhar controle de ponto eletrônico;</li><li>Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP (aproximadamente 400 funcionários internos);</li><li>Apoiar na gestão e acompanhamento de processos de departamento pessoal;</li><li>Fazer interface com fornecedor responsável pela folha de pagamento (terceirizada);</li><li>Programar e acompanhar pagamentos de fornecedores e despesas, como plano de saúde e outros benefícios;</li><li>Apoiar na administração de benefícios, quando necessário;</li><li>Utilizar sistemas de ponto eletrônico e administração de pessoal;</li><li>Garantir conformidade com regras de jornada de trabalho e políticas internas;</li><li>Colaborar com outras atividades administrativas relacionadas à área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com admissão, rescisão, férias, controle de ponto eletrônico;</li><li>Experiência em administração de pessoal e sistemas de DP;</li><li>Conhecimento em jornada de trabalho e legislação básica trabalhista;</li><li>Experiência em atendimento a colaboradores;</li><li>Perfil generalista em Departamento Pessoal;</li><li>Perfil colaborativo e com espírito de equipe;</li><li>Organização e atenção a processos;</li><li>Comprometimento e responsabilidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi45NzU4Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedback e oferta);</li><li>Gerenciar simultaneamente cerca de 20 posições ativas;</li><li>Atuar no recrutamento de vagas corporativas para países da América Latina;</li><li>Realizar entrevistas em inglês e espanhol, quando necessário;</li><li>Interface constante com gestores e áreas de negócio, garantindo alinhamento de expectativas;</li><li>Utilizar Workday para gestão de vagas e candidatos;</li><li>Atuar com LinkedIn Recruiter para hunting ativo;</li><li>Apoiar a área na análise de volume de demandas e indicadores de recrutamento;</li><li>Garantir uma experiência positiva ao candidato, com comunicação clara e empática.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência em Recrutamento e Seleção. Vivência com processos seletivos end to end;</li><li>Inglês e espanhol fluentes (oral e escrito);</li><li>Conhecimento em LinkedIn Recruiter;</li><li>Disponibilidade para atuar com múltiplos países da América Latina.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjc5ODI2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional de grande porte na região do ABC.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir processos admissionais de alto volume (aproximadamente 70 a 80 admissões/mês), incluindo envio de links, controle de prazos e realização completa do processo de admissão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Efetuar admissão de colaboradores para diferentes cargos, desde assistentes até coordenadores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar conferência da folha de pagamento, garantindo consistência das informações junto ao time de payroll;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no controle de férias, revisões salariais, atualizações cadastrais e emissão de declarações para colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos descritos e garantir o cumprimento de prazos internos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável experiência prévia com rotinas admissionais em alto volume e conferência de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em processos de férias e atividades administrativas gerais de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês desejável (não obrigatório);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável conhecimento e experiência nos sistemas ADP e Workday;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Pacote Office, principalmente Excel, será considerado diferencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil dinâmico, organizado, com vontade de aprender e evoluir na carreira de RH.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjk2MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria familiar do ramo de Iluminação.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar dentro do RH com foco em processos e métodos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Redigir, revisar e aplicar processos para diversas áreas (Engenharia, Comercial, Produção, entre outras);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear processos ainda sem regramentos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportar indicadores e resultados para a Diretoria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para a melhoria contínua dos controles e processos internos; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reporte à Diretoria.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação em Administração, Psicologia e áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento sólido de processos, fluxos e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio do Pacote Office; </span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil hands-on, bom relacionamento interpessoal e boa comunicação.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjQ4MTUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de grande porte na região do ABC.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e controlar margem do Consignado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar pagamentos de fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</span></li></ul><span><span><br /><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com conferência de folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade com Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mentalidade de aprendizado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE5NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de bens de consumo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de nível júnior e técnico;</li><li>Atuar com alto volume de vagas (principalmente áreas administrativas e logística);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfis com gestores;</li><li>Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e hunting ativo;</li><li>Garantir follow-up contínuo com candidatos e gestores;</li><li>Apoiar no controle e atualização de status dos processos seletivos;</li><li>Preencher e acompanhar informações básicas para etapas de admissão;</li><li>Priorizar demandas de acordo com urgência e volume de vagas;</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e stakeholders.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo ou cursando último ano;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume;</li><li>Vivência com vagas operacionais, administrativas ou logísticas;</li><li>Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy);</li><li>Excel intermediário;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgwNDc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e fornecer suporte consultivo nas decisões de contratação;</li><li>Utilizar e alimentar sistemas de ATS e planilhas de controle de vagas;</li><li>Desenvolver e aplicar estratégias de hunting para perfis diversos;</li><li>Apoiar em iniciativas de employer branding e programas internos de atração de talentos;</li><li>Conduzir e/ou apoiar programas de inclusão e diversidade no recrutamento;</li><li>Manter indicadores e relatórios de recrutamento atualizados;</li><li>Apoiar outras demandas do time de RH, quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida com recrutamento e seleção generalista, atuando com diferentes níveis e perfis;</li><li>Domínio em entrevistas por competências e utilização de ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente na empresa em Campinas diariamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuODQ5MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><span><span><strong>A Empresa</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na estruturação e crescimento de um NOC 24x7, desde sua implementação inicial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de processos de contratação, entrevistas e onboarding de novos analistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir estrutura de turnos, procedimentos operacionais e fluxos de escalonamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar de forma hands-on na operação diária do NOC;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prestar suporte técnico nível 1 / 1.5 para infraestrutura e aplicações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar dashboards de infraestrutura e aplicações, respondendo a alertas e incidentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como primeiro ponto de escalonamento para analistas do NOC;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir cumprimento de SLAs e gestão estruturada de tickets;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar comunicação de incidentes e processos de escalonamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Promover disciplina operacional e melhoria contínua dos processos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em NOC, operações de TI ou suporte de infraestrutura;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em ambientes de operação 24x7;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência prévia como analista sênior ou líder técnico será diferencial;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em Cisco Meraki, Windows Server, Microsoft Azure e Microsoft 365;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com aplicações corporativas (ex.: Dynamics 365 ou sistemas internos);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte capacidade de diagnóstico e troubleshooting estruturado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente obrigatório.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjYwMzY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nosso cliente é um player do mercado de serviços financeiros em forte expansão.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir análises de remuneração fixa e variável, garantindo aderência à política interna e competitividade de mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e atualizar estruturas de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar estudos de mercado, participar de pesquisas salariais e propor ajustes de competitividade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar na gestão dos programas de remuneração variável, incluindo KPIs, elegibilidade, cálculos e governança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar modelos analíticos e dashboards para apoio à tomada de decisão de RH e liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar da definição de políticas de benefícios e revisões de programas existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar ciclos anuais de orçamento de pessoal, meritocracia, promoções e revisões salariais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ser interface técnica entre RH, Finanças, Jurídico e áreas de negócio para temas de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar projetos estratégicos como estruturação de PLR, revisão de job descriptions e implementação de ferramentas de C&B.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em remuneração, cargos & salários ou comp & ben em empresas estruturadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de análises quantitativas, metodologias de avaliação de cargos e políticas de remuneração;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade consultiva, pensamento estratégico e alta precisão analítica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência com construção de tabelas salariais, pesquisas de mercado e governança de remuneração variável;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNjExMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Em expansão em Indaiatuba-SP.</li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na rotina de departamento pessoal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa ou em andamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter atuação com chamados e atendimento de tickets em grande volume, voltados para dúvidas de ponto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com processo de admissão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com Excel (tabela dinâmica).</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado</strong> <br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Profissional será responsável pelos atendimentos de chamados voltados a Ponto (efetividade);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com SAP e ADP será diferencial.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMTY1MDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Multinacional de Grande Porte do segmento Industrial, na região de Itu-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ser responsável pelos inputs, conferência e validação dos dados da folha de pagamento em interface direta com o escritório de contabilidade terceirizado;</li><li>Garantir a consistência das informações enviadas ao escritório;</li><li>Tirar dúvidas de colaboradores no que tange a folha de pagamento;</li><li>Fazer a conferência e validação dos encargos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento com folha de pagamento e legislação trabalhista;</li><li>Boa comunicação, organização e dinamismo;</li><li>Ter conhecimento no sistema Protheus;</li><li>Excel Avançado;</li><li>CNH ativa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjMyOTkyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nosso cliente é uma Indústria multinacional, na região de Santos-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Reportando-se diretamente à Supervisora de Folha;</li><li>Executar o processamento completo da folha de pagamento mensal, garantindo conformidade legal, acurácia dos cálculos e cumprimento rigoroso dos prazos internos;</li><li>Administrar rotinas de admissões, férias, afastamentos e rescisões, assegurando atualização cadastral e aderência às políticas e procedimentos da companhia;</li><li>Preparar, validar e transmitir eventos periódicos e não periódicos no e‑Social, acompanhando retornos, pendências e atualizações regulatórias;</li><li>Realizar cálculos e conferências de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF), assegurando consistência das informações e integridade das obrigações;</li><li>Apoiar na elaboração e entrega de obrigações acessórias como SEFIP, RAIS (quando aplicável), DIRF e demais relatórios governamentais;</li><li>Controlar e acompanhar banco de horas, ponto eletrônico e jornadas, garantindo tratamento adequado das exceções e alinhamento com a legislação;</li><li>Atender colaboradores em dúvidas sobre holerites, benefícios, descontos e rotinas de pessoal, mantendo comunicação clara e postura consultiva;</li><li>Preparar relatórios de custos de folha e provisões trabalhistas, contribuindo para os fechamentos e análises financeiras da área;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas por meio da organização de evidências, dados e documentos trabalhistas;</li><li>Colaborar com melhorias contínuas em processos, fluxos e controles internos, fortalecendo a governança da área de folha.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com rotinas de folha de pagamento de ponta a ponta;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista, encargos e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Vivência com sistemas de folha de pagamento e domínio prático do e‑Social;</li><li>Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de comunicação e relacionamento;</li><li>Disponibilidade para viagens pontuais a trabalho;</li><li>Experiência em folha de pagamento;</li><li>Inglês em nível intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de varejo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de varejo (operacionais e lideranças de loja);</li><li>Realizar triagem de currículos e avaliação de aderência ao perfil da vaga;</li><li>Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;</li><li>Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente em ambiente de alta demanda;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento como LinkedIn, página de carreiras e ATS (SuccessFactors);</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e stakeholders para alinhamento de perfis e agilidade nas contratações;</li><li>Desenvolver estratégias criativas de atração de talentos para o varejo;</li><li>Conectar-se com gerentes de lojas para geração de indicações e fortalecimento do pipeline de candidatos;</li><li>Garantir organização e acompanhamento do funil de recrutamento até o fechamento das vagas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com foco em varejo;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplos processos seletivos simultâneos;</li><li>Experiência na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos (ATS);</li><li>Excel básico a intermediário;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com boa gestão de stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQwMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar o processamento completo da folha de pagamento;</li><li>Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Executar processos de admissão, demissão e rescisão;</li><li>Controlar férias, afastamentos e benefícios;</li><li>Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, etc.);</li><li>Atuar com controle de ponto eletrônico e banco de horas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em toda a rotina de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, etc.);</li><li>Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjY4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do segmento de soluções digitais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Organização e manutenção de bases de dados e controles de vagas, incluindo planilhas de acompanhamento, mapeamento de posições estratégicas e indicadores, garantindo que analistas das empresas do grupo mantenham as informações sempre atualizadas;</li><li>Estruturação e organização de pastas e arquivos de processos seletivos, assegurando que cada vaga tenha sua documentação completa (CVs, mapeamentos, avaliações e dados do candidato aprovado);</li><li>Suporte ao processo de recrutamento para posições estratégicas (gerentes e superintendentes), apoiando o analista sênior em atividades de hunting e pesquisa de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy e ATS;</li><li>Condução integral do processo de contratação de aprendizes, incluindo gestão do programa, relacionamento com áreas internas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;</li><li>Apoio na esteira de admissão, incluindo marcação de entrevistas, confecção e envio de carta proposta, acompanhamento do retorno das propostas através de uma plataforma digital, direcionamento e acompanhamento dos processos admissionais, até a conclusão do onboarding;</li><li>Realização de pesquisa cadastral (antecedentes) de candidatos pré-aprovados;</li><li>Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, em parceria com a área de saúde ocupacional;</li><li>Interface com Departamento Pessoal e DHO para organização de admissões e onboarding;</li><li>Cadastro de novos colaboradores nos sistemas e acompanhamento das etapas iniciais de integração;</li><li>Comunicação com gestores e candidatos sobre datas de início e alinhamentos finais de admissão;</li><li>Garantia de excelência na experiência do candidato ao longo de todo o processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência inicial em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;</li><li>Ensino superior cursando ou completa;</li><li>Excel intermediário (PROCV, Tabela Dinâmica, SOMASE);</li><li>Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), LinkedIn ou Gupy;</li><li>Conhecimento em PowerPoint;</li><li>Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Barueri, próximo a estação Antonio João.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45MjE3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional brasileira produtora de açúcar, etanol, energia elétrica renovável.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar o cadastro, manutenção e atualização de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros), assegurando a precisão das informações nos sistemas internos e junto aos fornecedores;</li><li>Apoiar os processos de inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores nos benefícios, conforme admissões, desligamentos e alterações contratuais;</li><li>Executar e conferir rateios de custos de benefícios, garantindo correta alocação contábil e centros de custo;</li><li>Realizar o controle, conferência e envio de notas fiscais, faturas e boletos para pagamento, acompanhando prazos e conformidades com contratos e políticas internas;</li><li>Apoiar o processo de pagamento de fornecedores de benefícios, incluindo validações, controles e interface com áreas financeiras;</li><li>Prestar atendimento presencial e remoto aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre regras, elegibilidade, utilização e cobertura dos benefícios;</li><li>Atualizar e manter planilhas de controle, relatórios gerenciais e indicadores da área, utilizando Excel como principal ferramenta;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, garantindo organização e disponibilidade da documentação da área;</li><li>Atuar em interface com fornecedores, contabilidade, financeiro e demais áreas internas, assegurando fluidez nos processos;</li><li>Contribuir com melhorias contínuas nos processos de benefícios, propondo ajustes e padronizações quando necessário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente em RH ou Benefícios;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel (planilhas, fórmulas básicas, organização de dados).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaXN0ZWxsYS5TYWthbW90by43MjU1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
