30 resultados para Gerente Desenvolvimento em Sao Paulo Sp

Gerente de Desenvolvimento de Negócios A Empresa<ul><li>Grupo multinacional do mercado de transformação digital e tecnologia para o segmento de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias de vendas para o mercado mineração;</li><li>Gerir oportunidade de negócio no pipeline de vendas para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes através de reuniões, visitas e apresentações;</li><li>Desenvolver soluções garantindo cumprimento dos requisitos técnicos de projeto de clientes com suporte do time de engenharia de aplicação;</li><li>Gerenciar times de aplicação, serviços, desenvolvimento, pré-vendas e portfolio para entregar soluções customizadas para o cliente final;</li><li>Criar documentação de conta e oportunidade, relatórios e apresentações de resultados quinzenais;</li><li>Preparar o plano de desenvolvimento de negócio para key accounts e clientes target;</li><li>Mapear e prospectar novos clientes e mercados;</li><li>Atualizar informações e dados nos sistemas de gestão de vendas (CRM) e ERP</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em engenharia, tecnologia, administração ou áreas semelhantes;</li><li>Passagens relevantes em vendas e desenvolvimento de negócios no segmento de tecnologia para mineração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol avançado (diferencial);</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado, planejado e resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjU1NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Recursos Humanos A Empresa <ul><li>Multinacional com atuação no segmento industrial e prestação de serviços para múltiplos mercados, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todos os aspectos do recrutamento e seleção, desde funções operacionais até executivos, incluindo programas de aprendizagem e estágios;</li><li>Executar todas as etapas do processo de recrutamento, incluindo consultorias de apoio quando necessário;</li><li>Desenvolver, implementar e manter estruturas para treinamento e desenvolvimento, incluindo a definição de políticas, calendários e planos de ação;</li><li>Supervisionar o desempenho dos fornecedores e desenvolver parcerias estratégicas para treinamento e desenvolvimento;</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, desenvolvendo e implementando planos de ação com base nos resultados;</li><li>Responsável pelo planejamento sucessório e desenvolvimento da liderança dentro da organização;</li><li>Gerenciar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento e departamento pessoal, incluindo remuneração, benefícios e relações sindicais;</li><li>Atuar como 'business partner', apoiando, aconselhando e trabalhando em parceria com as áreas de negócios e unidades/filiais da organização;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável especialização, pós-graduação, MBA em áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente(mandatório);</li><li>Espanhol avançado(desejável);</li><li>Atuação relevante ou carreira desenvolvida em empresas de pequeno/médio porte, filiais ou unidades de negócio;</li><li>Conhecimentos avançados em implantação de processos, políticas, procedimentos e desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Comunicação e Marketing A Empresa<ul><li>Fundação Financiadora de projetos de impacto social e ambiental.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento da Estratégia de Comunicação;</li><li>Implementar estratégias alinhadas à missão e aos objetivos da organização, tropicalizando campanhas e diretrizes vindas da Europa;</li><li>Garantir que todas as ações de comunicação estejam alinhadas com os padrões visuais e estratégicos definidos pela liderança internacional;</li><li>Criação e Gestão de Conteúdo:</li><li>Produzir e adaptar conteúdos de alta qualidade para canais digitais e impressos, como sites, newsletters e redes sociais, assegurando a consistência da identidade visual;</li><li>Gerir a relação com agências de Relações Públicas e mídias sociais, garantindo que entreguem materiais alinhados às expectativas da organização;</li><li>Gestão de Redes Sociais;</li><li>Monitorar e atualizar as plataformas digitais, com foco em redes sociais, mantendo-as sempre alinhadas com os padrões visuais e de conteúdo globais;</li><li>Criar e tropicalizar campanhas de engajamento para aumentar a visibilidade e impacto da organização, com atenção especial ao público brasileiro;</li><li>Relações com a Mídia;</li><li>Ser o ponto focal para agências de relações públicas no Brasil, promovendo iniciativas e histórias que aumentem a exposição positiva da organização;</li><li>Gestão de Orçamento;</li><li>Acompanhar budgets por expedição e demais atividades, reportando com frequência à liderança internacional;</li><li>Interface com Liderança e Agências;</li><li>Fazer a ponte direta com a liderança da Europa, garantindo que as entregas estejam dentro do escopo esperado;</li><li>Interpretar e traduzir as preferências e orientações da liderança internacional em ações práticas no mercado brasileiro;</li><li>Criação e Execução de Campanhas;</li><li>Desenvolver campanhas criativas e impactantes para mobilização e conscientização, sempre alinhadas com o tom da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em comunicação e marketing, idealmente com foco no terceiro setor;</li><li>Habilidade em gerir múltiplos stakeholders e trabalhar diretamente com liderança internacional;</li><li>Experiência em gestão de agências de comunicação, relações públicas e mídias sociais;</li><li>Fluência em inglês é mandatório;</li><li>Graduação em Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjIzNDMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional com atuação no setor de automação e tecnologia para aplicação em diversos segmentos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga</div><div class="pbBody">Reportando-se diretamente ao Gerente Geral suas principais atribuições serão:<ul><li>Executar de maneira eficiente todas as operações de RH, gerindo ativamente as tarefas relacionadas ao departamento pessoal, folha de pagamento e relações sindicais. Isso inclui verificação dos processos de folha de pagamento, garantindo reconciliações e ajustes, e a interface com o sindicato;</li><li>Funcionar como um parceiro comercial, proporcionando suporte e consultoria nos aspectos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, remuneração e benefícios;</li><li>Executar todos os aspectos do processo de recrutamento e seleção, desde a definição de requisitos de posição, condução das entrevistas, até o onboarding dos novos colaboradores;</li><li>Implementar um calendário de treinamentos orientados à técnica e liderança, promovendo desenvolvimento da equipe e gerando pool de sucessores para posições chaves;</li><li>Administrar a plataforma de benefícios para colaboradores, compras, controle e negociação junto aos fornecedores;</li><li>Gerir endomarketing e employer branding, organizando eventos, datas comemorativas e iniciativas de engajamento de funcionários;</li><li>Planejar e implementar estratégias de sustentabilidade e de promoção da saúde no ambiente de trabalho, em conjunto com projetos e ações anuais de RH;</li><li>Proporcionar atendimento ao colaborador, atuando como ponto de contato para todas as demandas, inclusa resolução de problemas e estratégia corporativa;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável MBA, especialização, pós-graduação em áreas correlatas a recursos humanos, gente e gestão, gestão de negócios;</li><li>Inglês avançado para comunicação verbal é mandatório;</li><li>Carreira desenvolvia e/ou passagem relevante por indústrias multinacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjI3NDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Marketing <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria química.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver, implementar e gerenciar estratégias de comunicação e marketing para promover a marca, produtos e serviços da empresa, garantindo que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos de negócios;</li><li>Desenvolver o planejamento anual de comunicação e marketing e assegurar a execução dos processos e demandas designados ao departamento;</li><li>Garantir a criação e disseminação de conteúdos de comunicação e a divulgação estratégica da marca nos canais internos e externos;</li><li>Garantir a participação da empresa em eventos estratégicos que possibilitem o fortalecimento da marca e crie oportunidades de negócio;</li><li>Colaborar com o departamento de Recursos Humanos para integrar a comunicação interna com ações de desenvolvimento de equipe, cultura e engajamento;</li><li>Realizar análises de mercado e acompanhar tendências para identificar oportunidades de crescimento para o negócio, além de garantir o fornecimento de materiais para suporte de vendas;</li><li>Realizar o planejamento e a execução de lançamentos de produtos, desde a concepção da estratégia de comunicação até a implementação de ações de marketing;</li><li>Modelo de trabalho híbrido 3x por semana no Office.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência comprovada no mercado de ingredientes (B2B).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjE4MTM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Comercial Nacional A Empresa<ul><li>Multinacional de cosméticos de Luxo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias comerciais para o segmento de cosméticos de luxo, garantindo o cumprimento de metas de vendas, expansão de mercado, fortalecimento da marca e excelência no relacionamento com clientes premium;</li><li>Liderar, motivar e desenvolver a equipe comercial, garantindo o alinhamento com a proposta de valor da marca;</li><li>Realizar Sell in e Sell out dos clientes nacionais;</li><li>Estabelecer metas e indicadores de desempenho (KPI's) para a equipe comercial;</li><li>Monitorar e garantir o cumprimento das metas de vendas e rentabilidade;</li><li>Trabalhar junto às equipes de marketing e desenvolvimento de produtos para alinhar o portfólio às demandas do mercado de luxo;</li><li>Analisar indicadores de mercado e desempenho interno, elaborando relatórios para a alta gestão;</li><li>Realizar o controle de custos e margens, assegurando a saúde financeira da operação;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjg5NDY0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Financiamentos A Empresa<ul><li>Saneamento.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Captação de Recursos: Liderar a captação de recursos financeiros privados e públicos, identificando e negociando com diferentes instituições financeiras e investidores, para apoiar os projetos de crescimento e desenvolvimento da empresa;</li><li>Estruturação de Dívidas: Desenvolver e implementar estratégias de financiamento, gerenciando a estrutura de capital e dívida, e alinhando-a aos objetivos financeiros e operacionais da empresa;</li><li>Gestão de Financiamento: Coordenar processos de contratação e renovação de financiamentos, incluindo análise e aprovação de linhas de crédito, empréstimos e outros produtos financeiros;</li><li>Elaboração de Documentação de Governança: Preparar documentos para aprovação de financiamento, relatórios de governança e estudos financeiros detalhados, assegurando conformidade com normas e políticas internas e externas;</li><li>Análise e Avaliação Financeira: Conduzir estudos financeiros para avaliar a viabilidade de projetos, necessidades de ativos e oportunidades de financiamento;</li><li>Relacionamento com Instituições Financeiras: Manter e fortalecer parcerias com bancos, investidores institucionais e outros stakeholders, participando de reuniões de negociação, fechamento de operações e rodadas de aprovação;</li><li>Supervisão de Equipe: Gerenciar e orientar uma equipe de analistas financeiros, garantindo a execução eficaz dos processos de captação e análise financeira;</li><li>Monitoramento de Projetos: Acompanhar contratos de financiamento e pleitos de rolagem, participando de reuniões mensais e garantindo o cumprimento dos objetivos financeiros anuais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.</li><li>Sólida experiência em financiamento, captação de recursos e estruturação de dívidas, preferencialmente em empresas dos setores de saneamento, energia ou infraestrutura.</li><li>Excel avançado para modelagem financeira e análise de dados</li><li>Inglês avançado para negociação e comunicação com investidores internacionais.</li><li>Analítico, equilibrado, com habilidades de comunicação e capacidade de lidar com questões complexas.</li><li>Vivência nos setores de saneamento, infraestrutura ou energia (diferencial);</li><li>Conhecimento em Estrutura de Capitais Sustentáveis: Experiência com debêntures, BNDES, BID, FGTS, entre outros instrumentos de financiamento específicos do setor (diferencial).</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMDgzNjMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Sênior de Administração e Finanças A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de trading de commodities, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando -se ao CFO, o profissional irá fornecer informações para o planejamento estratégico da empresa para a gestão da companhia, definindo metas para departamentos e gestores individuais;</li><li>Coordenar operações dentro do departamento e entre departamentos, supervisionando a alocação de recursos e orçamento, orientando a equipe e avaliando seu desempenho;</li><li>Conduzir o planejamento financeiro da empresa e garantir que o fluxo de caixa seja adequado para as operações da empresa, preparando relatórios confiáveis e de previsão;</li><li>Estabelecer e supervisionar os sistemas de TI da empresa;</li><li>Garantir conformidade com a legislação e políticas da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas contábil, fiscal, tesouraria, planejamento financeiro e controladoria, assegurando a integração e eficiência dessas funções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Habilidade de resolução de problemas, adaptação a mudanças em ambientes em desenvolvimento com excelentes habilidades de liderança;</li><li>Experiência em empresas multinacionais com políticas, regras e processos bem definidos;</li><li>Experiência prévia no segmento de trading e commodities;</li><li>Formação superior preferencialmente nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, com especialização ou MBA;</li><li>Fluência em inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjEzNjI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Conta - Telecom A Empresa<ul><li>Multinacional Chinesa, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal para os clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções técnicas e comerciais alinhadas aos seus objetivos;</li><li>Identificar novos clientes e oportunidades de mercado, expandindo a presença da empresa no setor de networking;</li><li>Trabalhar em conjunto com equipes técnicas para desenvolver propostas e projetos personalizados, garantindo a aderência às expectativas dos clientes;</li><li>Gerenciar todo o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo o alcance das metas estabelecidas;</li><li>Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, concorrentes e novas tecnologias relacionadas a switches, roteadores, GPON e gestão de redes;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com os times de engenharia, marketing e suporte para atender as demandas dos clientes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em vendas de equipamentos e soluções de redes (switches, roteadores, GPON e/ou sistemas de gestão de redes);</li><li>Sólido conhecimento técnico em tecnologias de rede e telecomunicações;</li><li>Experiência no desenvolvimento de estratégias de vendas e negociações complexas;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Inglês avançado (mandatório).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMjY4MjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Recursos Humanos A Empresa <ul><li>Nacional com atuação no setor logístico e de prestação de serviços, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisão e controle da folha de pagamento e todas as atividades do departamento pessoal;</li><li>Liderança em processos de recrutamento e seleção, garantindo a aquisição do talento ideal para funções operacionais e administrativas;</li><li>Gerenciamento do treinamento e desenvolvimento de funcionários, promovendo a capacitação constante da equipe;</li><li>Condução de pesquisas de clima organizacional, desenvolvendo ações para a promoção de um ambiente de trabalho saudável;</li><li>Coordenação do processo de avaliação de desempenho, proporcionando feedback construtivo aos colaboradores;</li><li>Liderar as relações sindicais e assuntos trabalhistas, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais da empresa;</li><li>Identificação de lacunas e necessidades, e implementação de melhoras nos processos de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Pós-graduação/Especialização em áreas correlatas a recursos humanos (desejável);</li><li>Excel avançado;</li><li>Passagem relevante/carreira desenvolvida em grupo de pequeno/médio porte, prestação de serviços, logística, grupo/holding familiar.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjQxODI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Estimador A Empresa<ul><li>Multinacional Americana - Biotecnologia (Produção de etanol), na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Experiência com estimativa de custos de projetos de plantas industriais;</li><li>Desenvolver o plano de estimativa e coordenar o desenvolvimento da estimativa com a equipe do projeto, incluindo a preparação do Cronograma de Estimativa;</li><li>Fornecer estimativas de alta qualidade aos revisores de estimativa em tempo hábil, em que as informações sejam reconciliáveis com os dados de origem;</li><li>Estar totalmente familiarizado com o uso e a finalidade das Estruturas Analíticas de Projeto (WBS); utilizar WBS atribuídas no desenvolvimento de estimativas;</li><li>Entender o Cronograma de Fluxo de Trabalho e como ele se integra à Estrutura Analítica de Projeto para capturar o tempo. Manter os Padrões de Tempo de Projeto atualizados conforme a eficiência dos recursos muda;</li><li>Desenvolver uma compreensão das teorias e técnicas de estimativa conceitual;</li><li>Auxiliar na conversão da estimativa final em um orçamento final do projeto para entrega à equipe do projeto;</li><li>Colaborar com o gerente de projeto para construir o cronograma de entregas com base na estimativa de entregas do fluxo de trabalho;</li><li>Coordenar a troca de informações entre as equipes de desenvolvimento de negócios, engenharia, compras e supervisão de construção;</li><li>Analisar e fazer recomendações independentes sobre soluções para problemas com complexidade variável de acordo com as melhores práticas, organização e/ou objetivos e diretrizes do projeto;</li><li>Organizar e priorizar uma variedade de projetos e múltiplas tarefas de forma eficaz e oportuna, definir prioridades e cumprir prazos;</li><li>Planejar e organizar suas próprias atribuições de trabalho, bem como executar tarefas da equipe de gerência;</li><li>Manter a conformidade com todas as políticas, procedimentos e padrões aplicáveis;</li><li>Apoiar o gerente de projeto e a equipe de gerenciamento de campo em todos os aspectos do projeto que possam estar relacionados à estimativa do projeto;</li><li>Ter um papel fundamental no desenvolvimento de orçamentos, cronogramas e escopos de trabalho do projeto;</li><li>Possuir fortes habilidades interpessoais e se sentir confortável em se comunicar com a liderança e os funcionários da equipe para criar e administrar políticas, bem como promover uma cultura colaborativa dentro da organização;</li><li>Manter-se atualizado sobre as técnicas de estimativa atuais, mantendo a expertise por meio das inúmeras oportunidades fornecidas por organizações profissionais ou por meio de networking com outros especialistas em estimativa na engenharia, aquisição, fabricação e construção/gerenciamento de construção (indústria EPFC/EPCM).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa - Engenharia;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Conhecimentos em MS PROJECT / Certificação ou realização de cursos de PMI;</li><li>Certificação CCP (AACEI).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjAwOTQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Produção A Empresa<ul><li>Indústria Plástica Nacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar, coordenar e gerenciar as atividades de produção, garantindo eficiência e conformidade com padrões de qualidade e demandas dos clientes;</li><li>Trabalhar em parceria com a área de Segurança do Trabalho, promovendo o cumprimento das normas e propondo melhorias nos processos para garantir um ambiente seguro;</li><li>Implementar processos de produção para novos produtos em colaboração com a área de desenvolvimento de produtos;</li><li>Adotar práticas Lean, aplicando ferramentas de melhoria contínua para otimização de processos e resultados;</li><li>Gerenciar a equipe de manutenção, assegurando o bom funcionamento e a segurança dos equipamentos;</li><li>Planejar e acompanhar programas de manutenção preventiva e corretiva para minimizar interrupções;</li><li>Liderar projetos de melhorias industriais e novos investimentos;</li><li>Elaborar e gerenciar o planejamento da produção, alinhando a capacidade da planta com as demandas de mercado;</li><li>Participar de grupos S&OP, integrando ações entre áreas para alcançar os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho e implementar ações corretivas para garantir a execução do plano de produção;</li><li>Liderar iniciativas de inovação, identificando e implementando soluções para aumentar a eficiência operacional;</li><li>Propor e gerenciar investimentos em CAPEX para modernização do parque industrial;</li><li>Incorporar novas práticas aplicáveis à produção, contribuindo para o avanço estratégico da empresa;</li><li>Gerir o orçamento de OPEX, monitorando custos e desenvolvendo estratégias de redução de despesas;</li><li>Manter uma comunicação eficaz com todas as áreas da empresa, garantindo alinhamento estratégico e operacional;</li><li>Apresentar resultados e desafios à alta gestão, sugerindo estratégias para superação de metas;</li><li>Liderar, motivar e capacitar equipes, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;</li><li>Identificar e desenvolver talentos internos, preparando sucessores para funções de liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia Química, de Materiais, Mecânica, Processos, Produção ou afins;</li><li>Especialização (MBA) em áreas relacionadas à produção ou gestão industrial (diferencial);</li><li>Experiência em cargos de liderança na área de produção, com a maioria do tempo como gerente, preferencialmente em processos de transformação plástica;</li><li>Sólida vivência em jornadas de cultura Lean, metodologias e ferramentas de melhoria contínua e outras aplicáveis a eficiência nos processos, evolução contínua e alto desempenho.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjQ1ODg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Comercial (PJ) A Empresa<ul><li>Agência de Marketing e Comunicação 360°, na região de São Paulo - Jardins.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Estruturar e implementar uma estratégia de desenvolvimento de negócios, priorizando a expansão em novos setores no segmento de luxo;</li><li>Identificar e prospectar novos clientes, realizando análises de mercado e buscando parcerias estratégicas;</li><li>Atuar ativamente em negociações com clientes e entender suas necessidades, apresentando soluções personalizadas de marketing e comunicação;</li><li>Forte atuação com processos;</li><li>Trabalhar com autonomia para construir uma equipe de novos negócios no futuro;</li><li>Contribuir com a visão estratégica de crescimento e engajamento com clientes de alta relevância;</li><li>Participar de eventos e manter-se atualizado com as principais tendências e oportunidades nos mercados-alvo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em novos negócios, preferencialmente com conhecimento em mercados de luxo;</li><li>Inglês será (diferencial);</li><li>Visão estratégica, perfil empreendedor e capacidade de criar soluções inovadoras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWhSZXkuMDgzNTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Executivo de Desenvolvimento de Negócios A Empresa<ul><li>Multinacional de equipamentos industriais, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a apresentação estratégica e plano de negócios para potenciais clientes (margem, rentabilidade financeira, potencial de crescimento, etc).</li><li>Prospectar novos clientes e desenvolver negócios;</li><li>Prospectar e atender clientes à nível nacional;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para garantir a execução de estratégias de expansão e lançamentos de produtos/serviços;</li><li>Desenvolver relatórios e acompanhamentos para apoiar tomadas de decisões comerciais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com vendas consultivas e/ou plano de negócios (de preferência em empresas de máquinas e equipamentos);</li><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês ou espanhol avançado/fluente (mandatório);</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais (cerca de 40% do tempo).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjYxODk5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chief Of Staff (PMO) A Empresa<ul><li>Boutique de Investimentos Internacional, na região de São Paulo. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o Country Manager, principalmente no desenvolvimento corporativo e operações;</li><li>Liderar o engajamento e gerenciar a comunicação com fornecedores externos (ex.: agência de PR);</li><li>Desenvolver estratégia de marketing (ex.: mensagem, público-alvo) e planos (ex.: lançamentos para a mídia, participação em eventos) e liderar a execução em colaboração com partes interessadas internas e externas;</li><li>Coordenar com a equipe de Branding & Comunicação da matriz;</li><li>Estudar regulamentações e desenvolver a estrutura organizacional do escritório;</li><li>Avaliar e executar estratégias de terceirização em cada área funcional;</li><li>Entender demandas e coordenar o desenvolvimento de sistemas;</li><li>Coordenar assuntos pertinentes com a equipe de Governança da matriz;</li><li>Estabelecer e manter políticas e procedimentos, coordenar e educar os colaboradores sobre tópicos relacionados à conformidade, garantindo o alinhamento com todas as áreas;</li><li>Liderar o processo de auditoria interna em colaboração com a equipe de auditoria da matriz.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência profissional em tempo integral, como Gerente de Projetos em ambiente de ritmo acelerado;</li><li>Altas habilidades e experiência em gestão de projetos e multitarefa;</li><li>Experiência no setor financeiro (desejável);</li><li>Inglês fluente(mandatório)</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/c2FyYXMuNTk5MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Desenvolvimento de Negócios Sênior A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por liderar a estratégia, governança e expansão do negócio de produtos seminovos das marcas Consul e Brastemp, assegurando o crescimento sustentável das vendas e a otimização dos processos;</li><li>Desenvolver e implementar a governança do negócio, incluindo a criação de dashboards de KPIs, mapeamento e padronização de processos operacionais;</li><li>Diagnosticar e solucionar gargalos em todas as etapas, desde a coleta e preparação dos produtos até a venda;</li><li>Potencializar as vendas por meio de otimização operacional e redefinição de parâmetros e modelos de vendas que maximizem a eficiência;</li><li>Explorar e expandir canais de venda, com foco no público-alvo e em novos mercados potenciais para alcançar melhores resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Mentalidade questionadora e inconformada, com habilidades analíticas para propor melhorias contínuas e inovadoras;</li><li>Forte visão de negócios, com capacidade de liderança e influência indireta para promover engajamento entre áreas funcionais;</li><li>Alta determinação e proatividade para identificar e capturar oportunidades de crescimento;</li><li>Graduação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em gestão de operações, desenvolvimento de processos e expansão de vendas em setores relacionados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjQ2MjkyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Qualidade e Suporte <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande com atuação em segmentos diversos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerente de Processos e QHSE;</li><li>Realizar coleta e análise de dados do processo de produção e qualidade;</li><li>Elaborar planos amostrais para coleta de dados na linha de produção;</li><li>Analisar estatisticamente e controlar o processo produtivo;</li><li>Detectar variáveis que influenciam o processo produtivo ou a qualidade do produto;</li><li>Otimizar o processo produtivo e melhorar a qualidade do material/produto;</li><li>Avaliar a qualidade do sistema de medidas;</li><li>Dar suporte no acompanhamento, monitoramento e análise dos indicadores de qualidade;</li><li>Dar suporte na coordenação e tratamento de reclamações de clientes;</li><li>Garantir tratamento adequado das reclamações dos clientes, incluindo a implementação de ações corretivas e/ou preventivas;</li><li>Gerenciar NCs internos de fornecedores relacionados à qualidade de produtos ou processos;</li><li>Participar na avaliação de check-lists de modificação e no desenvolvimento de projetos que envolvam o negócio;</li><li>Trabalhar na resolução de problemas sistêmicos ou abrangentes;</li><li>Realizar acompanhamento dos planos de ação de qualidade;</li><li>Multiplicar ferramentas de qualidade;</li><li>Elaborar materiais para treinamentos de qualidade;</li><li>Contribuir para a melhoria da performance da área de qualidade;</li><li>Reportar resultados ou problemas relacionados à qualidade ao gestor imediato;</li><li>Buscar sinergia com outras áreas que possam impactar a qualidade;</li><li>Assegurar a implantação e manutenção do Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Prestar assistência técnica aos clientes na América Latina;</li><li>Assegurar atendimento rápido e técnico aos clientes;</li><li>Gerenciar reclamações dos clientes;</li><li>Buscar melhores adequações e melhorias de performance para os clientes;</li><li>Atender ao cliente no desenvolvimento de seus produtos;</li><li>Realizar testes ou avaliações específicas na máquina de filtros;</li><li>Colaborar no desenvolvimento e implantação da ferramenta Cable;</li><li>Colaborar nos canais de marketing;</li><li>Alinhar atividades com clientes, áreas comerciais, de vendas, de serviço ao cliente e de Supply Chain;</li><li>Gerenciar KPIs e custos do suporte técnico ao cliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4xNDI1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Coordenador de Engenharia de Processos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande com atuação em segmentos diversos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerente de Processos e QHSE;</li><li>Coordenar a equipe, planejar e supervisionar os projetos e atividades da área, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo;</li><li>Realizar a gestão e monitoramento dos projetos da área, garantindo a sua implementação de acordo com escopo, qualidade, segurança, custo e prazo definidos, além da documentação (emissão de relatórios técnicos) e comunicação adequada;</li><li>Desenvolver estudos e projetos relativos ao processo, com o objetivo de melhorar a qualidade, reduzir custos, aumentar a produtividade, bem como melhorar as condições de segurança e meio ambiente;</li><li>Suportar os ensaios de fabricação para implementação de novos produtos, novas tecnologias e melhoria nos processos atuais;</li><li>Executar e/ou suportar a implementação dos projetos relativos ao plano estratégico do negócio;</li><li>Gerar ideias e realizar propostas inovadoras para desenvolvimento de novas tecnologias visando atender ao planejamento estratégico do negócio;</li><li>Prestar assistência técnica a produção, dando suporte na identificação e correção dos desvios dos parâmetros de controle do processo e qualidade;</li><li>Realizar a gestão de segurança de processos baseada em riscos, coordenar as reuniões de estudos (HAZOP) e garantir a redução contínua dos riscos relacionados ao processo;</li><li>Garantir que os manuais, mapas e standards de processo e especificações estejam atualizadas;</li><li>Garantir a contínua avaliação e implementação de soluções para os gargalos de processo;</li><li>Realizar e/ou validar cálculos de balanços de massa e de energia do processo;</li><li>Realizar e/ou validar simulações dos equipamentos envolvidos no processo de produção;</li><li>Realizar e/ou validar dimensionamento de equipamentos e válvulas de segurança;</li><li>Promover a interação e discussões técnicas entre a equipe local e a equipe de FREI (Processos e Engenharia) para garantir o alinhamento/validação com a Matriz;</li><li>Realizar a gestão de indicadores de performance da área e KPIs de processo;</li><li>Realizar a gestão de custos da área;</li><li>Garantir a capacitação e o desenvolvimento adequado dos liderados, através da identificação de necessidades e treinamentos;</li><li>Promover uma cultura de qualidade, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos requisitos especificados e/ou padrões estabelecidos pela empresa e organização (5S);</li><li>Fomentar uma cultura de segurança, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos requisitos legais e regras conforme os padrões estabelecidos pela empresa nas áreas de Segurança, Saúde, Higiene, Meio Ambiente;</li><li>Alinhar prioridades e reportar qualquer risco, atrasos, problemas e outras informações relevantes ao gestor imediato;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação em engenharia química;</li><li>Inglês fluente (obrigatório);</li><li>Domínio do Pacote Office (Outlook, Excel, Word, Power Point);</li><li>MS Project (desejável);</li><li>Auto CAD ou SolidWorks (desejável);</li><li>Minitab ou outra ferramenta estatística;</li><li>Gestão de projetos (metodologia DMAIC);</li><li>Green Belt (desejável);</li><li>Conhecimento em Segurança de Processo e Gerenciamento de Riscos;</li><li>Conhecimento básico dos princípios de propriedade intelectual (desejável);</li><li>Conhecimento de Aplicações da Fibra de Acetato de Celulose (desejável);</li><li>Conhecimento ASPEN, Pelops (desejável).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4zMzMzNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Indústria nacional fabricante de peças técnicas metálicas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por recursos humanos (RH), com conhecimentos em departamento pessoal (diferencial);</li><li>Responsável por implementar, monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento e capacitação de diretores, gerentes e supervisores;</li><li>Responsável pela implementação de autonomia e engajamento entre a equipe;</li><li>Coordenar iniciativas que reforcem a cultura e o engajamento dos colaboradores;</li><li>Encarregado no Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e na criação de planos de participação nos lucros/bonificação para a gerência e níveis superiores;</li><li>Habilidade para enfrentar o desafio do reforço e disseminação de cultura, promovendo iniciativas e empoderamento;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Flexibilidade e habilidade para gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico;</li><li>Experiencia em empresa familiar;</li><li>Vivência na implantação de remuneração variável;</li><li>Experiencia prévia com Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);</li><li>Experiência em chão de fábrica (diferencial);</li><li>Desejável vivência em Departamento Pessoal (DP).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uOTY2OTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Diretor de Marketing A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de Construção Civil, na região da Grande São Paulo</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação externa e interna;</li><li>Posicionamento de marca, branding, redes sociais, imprensa;</li><li>Definição e execução de estratégias de branding e marketing para cada produto;</li><li>Criação de identidade verbal e visual, estratégias de vendas e acompanhamento de leads;</li><li>Coordenação de campanhas publicitárias online e offline, incluindo corretores e parceiros de vendas;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês avançado (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWhSZXkuNTQ3NzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Development Manager A Empresa<ul><li>Multinacional de máquinas e equipamentos, na região de Cotia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o planejamento estratégico e o desenvolvimento de negócios para o novo produto de soluções digitais nas indústrias-alvo;</li><li>Utilizar inteligência de mercado para identificar novas oportunidades de negócio além de fortalecer a carteira de clientes;</li><li>Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com clientes, colaborando estreitamente com Aftermarket e equipes internacionais;</li><li>Identificar e expandir parcerias nos setores de Óleo & Gás e Etanol.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês avançado ou fluente para colaboração global;</li><li>Conhecimento de CRMs e Pacote Office;</li><li>Formação em engenharia, administração, economia e correlatos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWhSZXkuNDY3MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH A Empresa<ul><li>Nacional na RMC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por todos os subsistemas de RH, sendo capaz de revisitar pilares estratégicos da área e propor melhorias de processos e fluxos;</li><li>Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento de competências, garantindo a retenção de talentos e o crescimento da equipe;</li><li>Revisar e coordenar os processos de recrutamento e seleção;</li><li>Implementar melhorias em processos de RH, utilizando tecnologias e ferramentas adequadas;</li><li>Revisão e gestão de todos os processos/procedimentos de Departamento Pessoal;</li><li>Resolução de conflitos;</li><li>Atuação em cultura, clima e engajamento;</li><li>Desenvolvimento da liderança;</li><li>Reporte de indicadores da área;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa com desejável especialização em RH;</li><li>Forte conhecimento em todos os subsistemas de RH;</li><li>Experiência comprovada como liderança de RH em empresas de serviços;</li><li>Conhecimento de liderança em RH de operações e corporativo;</li><li>Buscamos profissionais que ajam com autonomia e responsabilidade, resilientes, com habilidade de comunicação e trocas assertivas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuMTM3MzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Sales Manager A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte com atuação no mercado de transformação digital e soluções tecnológicas nos segmentos de saúde, F&B, automotivo, industrial, O&G, bens de capital, serviços e tecnologia na região de São Caetano do Sul-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias de vendas para o mercado de automação e digitalização para aplicações industriais</li><li>Gerir oportunidade de negócio no pipeline de vendas para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes através de reuniões, visitas e apresentações;</li><li>Desenvolver soluções garantindo cumprimento dos requisitos técnicos de projeto de clientes com suporte do time de engenharia de aplicação;</li><li>Gerenciar times de aplicação, serviços, desenvolvimento, pré-vendas e portifólio para entregar soluções customizadas para o cliente final;</li><li>Gerenciar e suportar canais (distribuidores) para atingimento das metas de faturamento e profit;</li><li>Criar documentação de conta e oportunidade, relatórios e apresentações de resultados quinzenais;</li><li>Preparar o plano de desenvolvimento de negócio e crescimento para parceiros de canal;</li><li>Mapear e prospectar novos clientes e mercados;</li><li>Trabalhar em conjunto com parceiros tecnológicos para desenvolver mercado LatAm;</li><li>Atualizar informações e dados nos sistemas de gestão de vendas (CRM) e ERP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em engenharia, ciências da computação, engenharia de computação, sistemas ou áreas semelhantes;</li><li>Passagens relevantes em vendas de soluções tecnológicas, automação e digitalização para indústria (B2B);</li><li>Noções de sistemas e softwares ERP, CRM, CAD, PLM, MES, SaaS - (diferencial);</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol avançado (diferencial);</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado, planejado e resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNDE5NDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Diretor de Planejamento Comercial Estratégico A Empresa<ul><li>Tecnologia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir e alinhar a estratégia de vendas de cloud, dados e segurança para os mercados doméstico e internacional;</li><li>Analisar mercado, concorrência e identificar oportunidades de crescimento;</li><li>Estabelecer metas e KPIs comerciais;</li><li>Desenvolver planos de ação para alcançar metas e identificar novos segmentos</li><li>Criar processos de vendas eficientes, como funis e qualificação de leads;</li><li>Implementar ferramentas de CRM e automação para otimizar vendas;</li><li>Oferecer treinamentos contínuos para equipe de vendas em técnicas de vendas consultivas e produtos complexos;</li><li>Analisar o ICP e identificar segmentos com maior potencial;</li><li>Integrar equipes de vendas, marketing, produto e atendimento ao cliente;</li><li>Realizar reuniões regulares para alinhamento e ajustes de estratégias;</li><li>Desenvolver materiais de suporte para vendas (cases, apresentações, demos);</li><li>Expandir vendas no mercado nacional e internacional;</li><li>Desenvolver estratégias regionais adaptadas às particularidades de cada mercado;</li><li>Estabelecer parcerias e canais de vendas para escalar operações;</li><li>Criar dashboards e relatórios para monitorar desempenho de vendas;</li><li>Analisar resultados e gerar insights para melhorias contínuas;</li><li> Revisar metas e objetivos com a equipe;</li><li>Focar em upsell e cross-sell para maximizar o valor dos clientes;</li><li>Propor soluções avançadas e pacotes complementares para aumentar o valor médio dos contratos;</li><li>Garantir alinhamento da equipe com as metas de MRR;</li><li>Implementar programas de incentivo e reconhecimento;</li><li>Oferecer formação contínua e coaching para a equipe;</li><li>Monitorar desempenho individual e oferecer suporte conforme necessário;</li><li>Colaborar com a equipe de Customer Success para garantir retenção e satisfação dos clientes;</li><li>Desenvolver processos de onboarding eficientes e acompanhamento contínuo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA (diferencial);</li><li>Experiência em planejamento comercial e vendas em empresas de tecnologia, preferencialmente em cloud, dados e segurança;</li><li>Experiência em vendas internacionais, adaptação de estratégias e parcerias locais;</li><li>Expertise em SaaS e modelos de receita recorrente;</li><li>Liderança e desenvolvimento de equipes de vendas de alta performance;</li><li>Proficiência em ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive);</li><li>Forte capacidade analítica e habilidade com métricas de vendas (MRR, LTV, CAC, churn);</li><li>Conhecimento do mercado de cloud, dados e segurança, incluindo tendências e regulamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuNTEyMzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Diretor de Marca <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de Moda.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável pela estratégia de marca;</li><li>Projetos de lançamento e vendas;</li><li>Análise de mercado e tendencias;</li><li>Foco no consumidor;</li><li>Construção de experiência em canais próprios (e-commerce e retail);</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação: Superior completo;</li><li>Inglês avançado (mandatório).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWhSZXkuOTIxOTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">