6 resultados para Recursos Humanos em Joinvile, Santa Catarina

Analista de R&S Sênior

Joinville,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Empresa de grande porte nacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de média e alta complexidade;</li><li>Realizar briefing estruturado com gestores, comparar perfis e indicar os candidatos mais aderentes;</li><li>Garantir organização de pipeline, cumprimento de SLAs e atualização em ATS.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa (preferencial) ou cursando;</li><li>Experiência sólida em R&S (end to end);</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting;</li><li>Orientação para cliente e senso de urgência;</li><li>Organização e disciplina na gestão de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuMzU1NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T14:17:56Z

Analista de R&S Pleno

Joinville,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa nacional de grande porte.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos seletivos end-to-end com agilidade e qualidade;</li><li>Realizar triagem, entrevistas por competência e elaboração de pareceres;</li><li>Comparar perfis e apoiar gestores na tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa (preferencial) ou cursando;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção (end to end);</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting;</li><li>Capacidade de organização e acompanhamento de indicadores básicos (SLA e status).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuOTcyNzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T14:11:34Z

Especialista de R&S

Joinville,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte nacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar tecnicamente o processo de recrutamento e seleção;</li><li>Estruturar estratégia de atração para perfis de alta complexidade (especialistas e lideranças);</li><li>Definir e acompanhar indicadores estratégicos de R&S (SLA, qualidade de contratação, taxa de conversão).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção corporativo (end to end);</li><li>Capacidade de estruturar gestão visual e acompanhamento numérico de indicadores;</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting;</li><li>Forte orientação para resultados, com disciplina e organização;</li><li>Senso de urgência e foco no cliente interno.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuODEwNjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T14:09:31Z

Tech Recruiter Specialist

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do ramo alimentício.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos end to end para posições de tecnologia;</li><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar na definição de estratégias de contratação;</li><li>Atuar com hunting ativo de profissionais de tecnologia em diferentes senioridades;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo;</li><li>Conduzir entrevistas e apoiar negociações de propostas;</li><li>Atuar em parceria com gestores locais e internacionais;</li><li>Garantir comunicação eficiente com stakeholders de diferentes nacionalidades e culturas;</li><li>Modelo: 100% remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência relevante em recrutamento de posições de tecnologia;</li><li>Vivência com processos seletivos end to end;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Experiência no relacionamento com gestores de diferentes nacionalidades e culturas;</li><li>Perfil consultivo, hands-on e com boa capacidade de comunicação;</li><li>Organização e habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Capacidade de atuar de forma autônoma em modelo 100% remoto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi43NDk5NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T12:02:52Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Buscamos uma pessoa com forte visão consultiva, senso de ownership e capacidade de transitar com credibilidade entre áreas de negócio e lideranças técnicas;</li><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44OTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:03:44Z

Gerente de Subtransmissão

Brazil,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de médio porte no segmento de energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a execução da carteira de construção de projetos de linha de transmissão e subestações de subtransmissão, assegurando o cumprimento de prazos, custos, escopo, padrões de qualidade, requisitos ambientais e de saúde e segurança, bem como normas técnicas e regulatórias aplicáveis (ANEEL, ONS, NRs, NBRs, CODES/PMIs, licenças);</li><li>Elaborar e revisar planos executivos de construção, cronogramas, estratégias de mobilização e logística;</li><li>Gerenciar contratos de EPC, empreiteiros e fornecedores especializados;</li><li>Acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma físico-financeiro;</li><li>Realizar gestão de riscos e planos de contingência;</li><li>Validar e acompanhar atividades de comissionamento, energização e entrega ao O&M;</li><li>Acompanhar alterações, mudanças de escopo e soluções de engenharia no campo;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares e contratadas;</li><li>Gerenciar conflitos e promover alinhamento operacional entre áreas internas;</li><li>Controlar custos, capex e o ciclo de medições;</li><li>Interface com clientes, órgãos públicos, proprietários de terra, fiscalização, concessionárias e comunidades.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência com construção de LT's de subtransmissão (34,5-138 kV);</li><li>Experiência com interpretação de projetos, padrões técnicos e especificações;</li><li>Experiência com gestão de riscos, cronogramas e ferramentas (MS Project/Primavera);</li><li>Experiência com normas do setor elétrico (ANEEL, ONS, NBRs específicas);</li><li>Perfil líder, proativo, com foco em resultados, boa comunicação e alta resolução de problemas;</li><li>Disponibilidade para viagens constantes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk0MTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-02T17:17:15Z