37 resultados para Gerente Desenvolvimento em São Paulo, São Paulo

Gerente de Desenvolvimento de Negócios A Empresa<ul><li>Grupo multinacional do mercado de transformação digital e tecnologia para o segmento de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias de vendas para o mercado mineração;</li><li>Gerir oportunidade de negócio no pipeline de vendas para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes através de reuniões, visitas e apresentações;</li><li>Desenvolver soluções garantindo cumprimento dos requisitos técnicos de projeto de clientes com suporte do time de engenharia de aplicação;</li><li>Gerenciar times de aplicação, serviços, desenvolvimento, pré-vendas e portfolio para entregar soluções customizadas para o cliente final;</li><li>Criar documentação de conta e oportunidade, relatórios e apresentações de resultados quinzenais;</li><li>Preparar o plano de desenvolvimento de negócio para key accounts e clientes target;</li><li>Mapear e prospectar novos clientes e mercados;</li><li>Atualizar informações e dados nos sistemas de gestão de vendas (CRM) e ERP</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em engenharia, tecnologia, administração ou áreas semelhantes;</li><li>Passagens relevantes em vendas e desenvolvimento de negócios no segmento de tecnologia para mineração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol avançado (diferencial);</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado, planejado e resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjU1NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Recursos Humanos A Empresa <ul><li>Multinacional com atuação no segmento industrial e prestação de serviços para múltiplos mercados, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todos os aspectos do recrutamento e seleção, desde funções operacionais até executivos, incluindo programas de aprendizagem e estágios;</li><li>Executar todas as etapas do processo de recrutamento, incluindo consultorias de apoio quando necessário;</li><li>Desenvolver, implementar e manter estruturas para treinamento e desenvolvimento, incluindo a definição de políticas, calendários e planos de ação;</li><li>Supervisionar o desempenho dos fornecedores e desenvolver parcerias estratégicas para treinamento e desenvolvimento;</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, desenvolvendo e implementando planos de ação com base nos resultados;</li><li>Responsável pelo planejamento sucessório e desenvolvimento da liderança dentro da organização;</li><li>Gerenciar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento e departamento pessoal, incluindo remuneração, benefícios e relações sindicais;</li><li>Atuar como 'business partner', apoiando, aconselhando e trabalhando em parceria com as áreas de negócios e unidades/filiais da organização;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável especialização, pós-graduação, MBA em áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente(mandatório);</li><li>Espanhol avançado(desejável);</li><li>Atuação relevante ou carreira desenvolvida em empresas de pequeno/médio porte, filiais ou unidades de negócio;</li><li>Conhecimentos avançados em implantação de processos, políticas, procedimentos e desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de RH (Júnior) A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional do segmento industrial localizada na região da Zona Leste de São Paulo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar a estrutura de Recursos Humanos no Brasil, desde políticas e processos até sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Criar e liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento, sucessão e gestão de desempenho;</li><li>Estruturar práticas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento interno;</li><li>Implementar ações para fortalecer a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Estabelecer processos de comunicação interna e gestão de clima organizacional;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas globais de RH e adaptar as melhores práticas às necessidades locais;</li><li>Modelo de Trabalho: hibrido - 3 dias no escritório e 2 em casa.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado (mandatório);</li><li>Conhecimento em toda a rotina de desenvolvimento organizacional (DHO);</li><li>Passado por indústrias (desejável);</li><li>Resiliência, comunicação e capacidade de influenciar pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjU1MDgwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Produtos Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional na área alimentícia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Projetos: Colaboração com equipes multifuncionais para desenvolvimento e inovação de produtos;</li><li>Pesquisa e Desenvolvimento: Identificação de novos ingredientes, fornecedores e formulações;</li><li>Prototipagem e Validação: Condução de testes industriais para validação dos produtos;</li><li>Regulatório e Qualidade: Suporte na elaboração de shelf life e registro de produtos na ANVISA;</li><li>Análise Crítica: Validação de processos tecnológicos envolvendo supply chain, planejamento e áreas correlatas;</li><li>Briefing de Produto: Desenvolvimento do escopo técnico e conceitual dos produtos;</li><li>Acompanhamento de Produção: Visitas esporádicas às fábricas para garantir a viabilidade dos projetos;</li><li>Participação em reuniões estratégicas e de análise de risco;</li><li>Proposição de novas ideias e melhorias no pipeline de inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Produção, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em P&D no setor de alimentos, farmacêutico ou químico;</li><li>Conhecimento em tecnologia de alimentos e processos industriais de desenvolvimento de produtos;</li><li>Inglês avançado (desejável);</li><li>Habilidade para trabalhar com ferramentas (Excel/PPT);</li><li>Perfil colaborativo, ótima comunicação e problem solving.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjIxNTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Produtos Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional na área alimentícia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Projetos: Colaboração com equipes multifuncionais para desenvolvimento e inovação de produtos;</li><li>Pesquisa e Desenvolvimento: Identificação de novos ingredientes, fornecedores e formulações;</li><li>Prototipagem e Validação: Condução de testes industriais para validação dos produtos;</li><li>Regulatório e Qualidade: Suporte na elaboração de shelf life e registro de produtos na ANVISA;</li><li>Análise Crítica: Validação de processos tecnológicos envolvendo supply chain, planejamento e áreas correlatas;</li><li>Briefing de Produto: Desenvolvimento do escopo técnico e conceitual dos produtos</li><li>Acompanhamento de Produção: Visitas esporádicas às fábricas para garantir a viabilidade dos projetos;</li><li>Participação em reuniões estratégicas e de análise de risco;</li><li>Proposição de novas ideias e melhorias no pipeline de inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Produção, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em P&D no setor de alimentos, farmacêutico ou químico. (mandatório);</li><li>Conhecimento em tecnologia de alimentos e processos industriais de desenvolvimento de produtos;</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório) para interações com time global;</li><li>Habilidade para trabalhar com ferramentas (Excel/PPT);</li><li>Perfil colaborativo, ótima comunicação e problem solving.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjEyOTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Comunicação e Marketing A Empresa<ul><li>Fundação Financiadora de projetos de impacto social e ambiental.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento da Estratégia de Comunicação;</li><li>Implementar estratégias alinhadas à missão e aos objetivos da organização, tropicalizando campanhas e diretrizes vindas da Europa;</li><li>Garantir que todas as ações de comunicação estejam alinhadas com os padrões visuais e estratégicos definidos pela liderança internacional;</li><li>Criação e Gestão de Conteúdo:</li><li>Produzir e adaptar conteúdos de alta qualidade para canais digitais e impressos, como sites, newsletters e redes sociais, assegurando a consistência da identidade visual;</li><li>Gerir a relação com agências de Relações Públicas e mídias sociais, garantindo que entreguem materiais alinhados às expectativas da organização;</li><li>Gestão de Redes Sociais;</li><li>Monitorar e atualizar as plataformas digitais, com foco em redes sociais, mantendo-as sempre alinhadas com os padrões visuais e de conteúdo globais;</li><li>Criar e tropicalizar campanhas de engajamento para aumentar a visibilidade e impacto da organização, com atenção especial ao público brasileiro;</li><li>Relações com a Mídia;</li><li>Ser o ponto focal para agências de relações públicas no Brasil, promovendo iniciativas e histórias que aumentem a exposição positiva da organização;</li><li>Gestão de Orçamento;</li><li>Acompanhar budgets por expedição e demais atividades, reportando com frequência à liderança internacional;</li><li>Interface com Liderança e Agências;</li><li>Fazer a ponte direta com a liderança da Europa, garantindo que as entregas estejam dentro do escopo esperado;</li><li>Interpretar e traduzir as preferências e orientações da liderança internacional em ações práticas no mercado brasileiro;</li><li>Criação e Execução de Campanhas;</li><li>Desenvolver campanhas criativas e impactantes para mobilização e conscientização, sempre alinhadas com o tom da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em comunicação e marketing, idealmente com foco no terceiro setor;</li><li>Habilidade em gerir múltiplos stakeholders e trabalhar diretamente com liderança internacional;</li><li>Experiência em gestão de agências de comunicação, relações públicas e mídias sociais;</li><li>Fluência em inglês é mandatório;</li><li>Graduação em Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjg3NDk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Recursos Humanos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria multinacional com atuação no setor de automação e tecnologia para aplicação em diversos segmentos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga</div><div class="pbBody">Reportando-se diretamente ao Gerente Geral suas principais atribuições serão:<ul><li>Executar de maneira eficiente todas as operações de RH, gerindo ativamente as tarefas relacionadas ao departamento pessoal, folha de pagamento e relações sindicais. Isso inclui verificação dos processos de folha de pagamento, garantindo reconciliações e ajustes, e a interface com o sindicato;</li><li>Funcionar como um parceiro comercial, proporcionando suporte e consultoria nos aspectos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, remuneração e benefícios;</li><li>Executar todos os aspectos do processo de recrutamento e seleção, desde a definição de requisitos de posição, condução das entrevistas, até o onboarding dos novos colaboradores;</li><li>Implementar um calendário de treinamentos orientados à técnica e liderança, promovendo desenvolvimento da equipe e gerando pool de sucessores para posições chaves;</li><li>Administrar a plataforma de benefícios para colaboradores, compras, controle e negociação junto aos fornecedores;</li><li>Gerir endomarketing e employer branding, organizando eventos, datas comemorativas e iniciativas de engajamento de funcionários;</li><li>Planejar e implementar estratégias de sustentabilidade e de promoção da saúde no ambiente de trabalho, em conjunto com projetos e ações anuais de RH;</li><li>Proporcionar atendimento ao colaborador, atuando como ponto de contato para todas as demandas, inclusa resolução de problemas e estratégia corporativa;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável MBA, especialização, pós-graduação em áreas correlatas a recursos humanos, gente e gestão, gestão de negócios;</li><li>Inglês avançado para comunicação verbal é mandatório;</li><li>Carreira desenvolvia e/ou passagem relevante por indústrias multinacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjI3NDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Produtos Digitais A Empresa<ul><li>Mineradora multinacional de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o ciclo de vida de produtos digitais com foco em indústrias e consultorias do setor;</li><li>Atuar como elo entre as equipes de negócios e TI, garantindo alinhamento entre as necessidades do mercado e as soluções tecnológicas;</li><li>Liderar equipes de desenvolvimento de produtos digitais utilizando metodologias ágeis;</li><li>Trabalhar com modelagem, análise de dados e estatísticas para otimizar produtos e processos;</li><li>Garantir a implementação de técnicas de desenvolvimento de produtos inovadores com foco na indústria;</li><li>Colaborar com stakeholders internacionais e locais, incluindo empresas em mercados como Amsterdam, Houston e Singapura;</li><li>Participar ativamente da criação de novas soluções para o setor industrial, com foco em melhoria contínua e inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Contexto B2B industrial, incluindo indústrias de materiais, manufatura e serviços relacionados;</li><li>Metodologias ágeis e técnicas de desenvolvimento de produtos digitais;</li><li>Modelagem de dados, estatísticas e análise de dados para suportar decisões estratégicas;</li><li>Interface entre as equipes de TI e as necessidades de negócios;</li><li>Ferramentas e tecnologias voltadas para o desenvolvimento de soluções para o setor industrial;</li><li>Conformidade regulatória e normas do setor industrial;</li><li>Inglês avançado;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjI2NTkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Sistemas A Empresa <ul><li>Telecom, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e gerenciar times de engenharia, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;</li><li>Inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos do projeto e da empresa;</li><li>Ajudar os colaboradores a desenvolverem suas habilidades e alcançarem seu potencial máximo;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de software para soluções de pagamento em terminais;</li><li>Garantir a entrega de projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Colaborar com diversas áreas da empresa, incluindo produto, operações e suporte ao cliente, para assegurar que as soluções atendam às necessidades do mercado e dos clientes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou área relacionada;</li><li>Experiência em gestão de equipes de engenharia de software;</li><li>Fortes habilidades técnicas em desenvolvimento e arquitetura de software;</li><li>Habilidades de liderança, comunicação, colaboração e trabalho em equipe;</li><li>Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de rápida evolução;</li><li>Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de software.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjA5MjgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Comercial Regional A Empresa<ul><li>Grupo com atuação nos segmentos serviços financeiros, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente a(o) Director Comercial;</li><li>Desenvolver o planejamento estratégico para a comercialização de produtos de consórcio, alinhado às diretrizes da empresa e tendências do mercado;</li><li>Estruturar e implementar projetos de vendas customizados para diferentes perfis de clientes, garantindo soluções que atendam suas necessidades financeiras e patrimoniais;</li><li>Assegurar o cumprimento das metas mensais e anuais de vendas por meio de monitoramento contínuo da performance comercial e da equipe;</li><li>Estimular a prospecção ativa de novos clientes e parceiros comerciais, com base em estudos de mercado e definição de metas de aquisição;</li><li>Supervisionar e analisar a performance das equipes regionais, garantindo visitas comerciais estratégicas e relatórios mensais de acompanhamento;</li><li>Realizar reuniões internas com as áreas envolvidas, garantindo alinhamento e sinergia entre os times de vendas, marketing e operações;</li><li>Acompanhar e apoiar a equipe de vendas em negociações estratégicas, contribuindo para a retenção e expansão da base de clientes;</li><li>Elaborar e reportar relatórios gerenciais para a Diretoria e matriz, fornecendo insights para a tomada de decisão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas;</li><li>Vivência relevante no setor de consórcios, instituições financeiras ou fintechs com atuação em produtos financeiros;</li><li>Forte conhecimento sobre estratégias de venda consultiva e desenvolvimento de canais de distribuição;</li><li>Habilidade para gestão de equipes comerciais e expansão de mercado;</li><li>Capacidade analítica para monitoramento de KPIs e desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNDE5NTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH - Generalista A Empresa<ul><li>Nacional e familiar do segmento industrial, na região de Guarulhos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Organizar e estruturar o Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas de gestão;</li><li>Implementar processos e controles eficazes para folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de ponto, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Propor e implementar processo de otimização e melhorias sistêmicas;</li><li>Revisar e padronizar políticas e procedimentos internos relacionados à administração de pessoal;</li><li>Garantir a acuracidade das informações e documentos dos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, fornecendo suporte e orientação sobre questões trabalhistas e de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolver gradativamente uma estrutura de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e cultura organizacional;</li><li>Identificar oportunidades de inovação e digitalização nos processos de RH;</li><li>Criar indicadores de desempenho e métricas para monitoramento da evolução da área;</li><li>Assegurar um ambiente organizacional positivo e alinhado aos valores da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Conhecer Protheus(diferencial);</li><li>Necessário conhecimento em Excel Avançado;</li><li>Conhecimento generalista em RH (inclusive em Folha de Pagamento e - Desenvolvimento Organizacional);</li><li>Já ter trabalhado em empresas familiares;</li><li>Perfil comportamental: Alta Energia; Capacidade para lidar com diversos assuntos ao mesmo tempo, capacidade de influência e liderança.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjk4NTE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Marketing A Empresa<ul><li>Nacional que fornece aditivos e ingredientes para a indústria, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, implementar e gerenciar estratégias de comunicação e marketing para promover a marca, produtos e serviços da empresa, garantindo que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos de negócios;</li><li>Desenvolver o planejamento anual de comunicação e marketing e assegurar a execução dos processos e demandas designados ao departamento;</li><li>Garantir a criação e disseminação de conteúdos de comunicação e a divulgação estratégica da marca nos canais internos e externos;</li><li>Garantir a participação da empresa em eventos estratégicos que possibilitem o fortalecimento da marca e crie oportunidades de negócio;</li><li>Colaborar com o departamento de Recursos Humanos para integrar a comunicação interna com ações de desenvolvimento de equipe, cultura e engajamento;</li><li>Realizar análises de mercado e acompanhar tendências para identificar oportunidades de crescimento para o negócio, além de garantir o fornecimento de materiais para suporte de vendas;</li><li>Realizar o planejamento e a execução de lançamentos de produtos, desde a concepção da estratégia de comunicação até a implementação de ações de marketing.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência comprovada no mercado de ingredientes (B2B).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjc4Njc0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Contábil A Empresa<ul><li>Nacional de Capital Aberto de Grande Porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todas as atividades contábeis da empresa, incluindo apuração, fechamento e relatórios financeiros;</li><li>Supervisionar a equipe contábil, garantindo que as operações sejam realizadas de acordo com as normas e regulamentações contábeis;</li><li>Coordenar o processo de auditoria, fornecendo suporte e garantindo a precisão dos registros financeiros;</li><li>Participar ativamente de mudanças na estrutura de capital da empresa, garantindo conformidade e precisão nos relatórios financeiros;</li><li>Implementar e melhorar políticas, processos e procedimentos contábeis para aumentar a eficiência e a precisão;</li><li>Colaborar com outras equipes para melhorar os relatórios financeiros e reduzir os prazos de entrega;</li><li>Manter-se atualizado sobre as normas contábeis internacionais (IFRS) (normas americanas em conformidade com a SEC é um diferencial);</li><li>Liderar o desenvolvimento e a formação da equipe contábil, incentivando o crescimento profissional e garantindo a excelência operacional.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC);</li><li>Inglês em nível avançado para leitura e escrita (conversação é um diferencial);</li><li>Experiência comprovada em empresas brasileiras de capital aberto;</li><li>Experiência anterior como gestor na área contábil, com capacidade comprovada de liderar, gerenciar e desenvolver equipes multidisciplinares;</li><li>Experiência com sistemas ERP, preferencialmente SAP;</li><li>Habilidade em liderança, resolução de problemas e tomada de decisões;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjk5NTg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Comercial Nacional A Empresa<ul><li>Multinacional de cosméticos de Luxo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias comerciais para o segmento de cosméticos de luxo, garantindo o cumprimento de metas de vendas, expansão de mercado, fortalecimento da marca e excelência no relacionamento com clientes premium;</li><li>Liderar, motivar e desenvolver a equipe comercial, garantindo o alinhamento com a proposta de valor da marca;</li><li>Realizar Sell in e Sell out dos clientes nacionais;</li><li>Estabelecer metas e indicadores de desempenho (KPI's) para a equipe comercial;</li><li>Monitorar e garantir o cumprimento das metas de vendas e rentabilidade;</li><li>Trabalhar junto às equipes de marketing e desenvolvimento de produtos para alinhar o portfólio às demandas do mercado de luxo;</li><li>Analisar indicadores de mercado e desempenho interno, elaborando relatórios para a alta gestão;</li><li>Realizar o controle de custos e margens, assegurando a saúde financeira da operação;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjMyNDI1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Frotas A Empresa<ul><li>Locação de Veículos, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão Estratégica e Visão de Negócio;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias para a administração de grandes frotas, desde a aquisição, renovação e gestão de inventário até o descarte e substituição de veículos, alinhando as ações às metas estratégicas da empresa;</li><li>Criar políticas e KPIs para monitorar o desempenho da frota, implementando dashboards e relatórios que respaldem decisões informadas;</li><li>Garantir a continuidade do negócio e mitigar riscos operacionais através de estratégias robustas de gestão de crises.</li><li>Controle e Optimização de Custos;</li><li>Planejar e gerenciar o orçamento da frota com foco em eficiência e redução de custos operacionais, como manutenção, consumo de combustível, seguro e substituições;</li><li>Identificar oportunidades de economia e propor inovações em processos para maximizar a rentabilidade das operações da frota;</li><li>Tecnologia e Inovação;</li><li>Liderar a implementação e o uso de ferramentas de telemetria, sistemas de rastreamento via GPS e softwares de gestão de frotas para obter insights que contribuam para melhorias operacionais e tomadas de decisão mais assertivas;</li><li>Promover o uso de soluções tecnológicas que contribuam para a sustentabilidade das operações, incluindo a adoção de recursos para controle de emissões e aumento da eficiência energética</li><li>Gestão de Riscos e Compliance;</li><li>Garantir a conformidade com todas as regulamentações vigentes no setor de transporte e logística, incluindo normas de segurança, requisitos ambientais, impostos e licenças;</li><li>Identificar riscos potenciais relacionados à operação da frota, implementando políticas e práticas para mitigar impactos financeiros e operacionais;</li><li>Negociação e Gestão de Parceiros;</li><li>Negociar com fornecedores estratégicos de serviços, combustíveis, peças de reposição e seguros, garantindo excelência no atendimento e o menor custo possível;</li><li>Construir e manter relações sólidas com parceiros e prestadores de serviços, assegurando que a cadeia de fornecimento esteja alinhada às metas operacionais;</li><li>Liderança e Desenvolvimento de Equipes;</li><li>Liderar equipes multidisciplinares, incluindo coordenadores de frota, mecânicos e motoristas, promovendo um ambiente colaborativo e com foco em resultados;</li><li>Treinar, desenvolver e aprimorar competências de suas equipes, garantindo alinhamento com as melhores práticas do setor;</li><li>Buscar continuamente melhorias nos processos de gestão da frota, incorporando boas práticas e inovações do mercado.</li><li>Monitorar tendências da indústria na gestão de transporte e propor iniciativas que ampliem a competitividade e eficiência da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Engenharia, Logística, Transportes ou áreas relacionadas;</li><li>Pós-graduação, MBA ou outra especialização em Gestão de Frotas, Logística, Gestão Empresarial ou áreas afins;</li><li>Ampla experiência em controle orçamentário, planejamento financeiro e estratégias de redução de custos;</li><li>Domínio de ferramentas de telemetria, rastreamento e softwares de gestão de frotas;</li><li>Conhecimento avançado de regulamentações do setor (licenciamento, segurança veicular, requisitos ambientais, etc.);</li><li>Expertise em gestão de contratos e relacionamento com fornecedores.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMzEzODAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Sênior de Administração e Finanças A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de trading de commodities, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando -se ao CFO, o profissional irá fornecer informações para o planejamento estratégico da empresa para a gestão da companhia, definindo metas para departamentos e gestores individuais;</li><li>Coordenar operações dentro do departamento e entre departamentos, supervisionando a alocação de recursos e orçamento, orientando a equipe e avaliando seu desempenho;</li><li>Conduzir o planejamento financeiro da empresa e garantir que o fluxo de caixa seja adequado para as operações da empresa, preparando relatórios confiáveis e de previsão;</li><li>Estabelecer e supervisionar os sistemas de TI da empresa;</li><li>Garantir conformidade com a legislação e políticas da empresa;</li><li>Gerenciar as áreas contábil, fiscal, tesouraria, planejamento financeiro e controladoria, assegurando a integração e eficiência dessas funções.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Habilidade de resolução de problemas, adaptação a mudanças em ambientes em desenvolvimento com excelentes habilidades de liderança;</li><li>Experiência em empresas multinacionais com políticas, regras e processos bem definidos;</li><li>Experiência prévia no segmento de trading e commodities;</li><li>Formação superior preferencialmente nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, com especialização ou MBA;</li><li>Fluência em inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjEzNjI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Industrial <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional em expansão, segmento farmacêutico, na região de Campinas e região - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Responsável por gerenciar todos os recursos (equipamentos, mão de obra e materiais) da área de manufatura para atender a demanda do negócio, fabricando produto de acordo com a especificação técnica, normas de GMP, alta qualidade e alta eficiência;</li><li>Gerenciar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações na região LSA;</li><li>Aplicar políticas e procedimentos para melhorar o desempenho operacional e reduzir atrasos no reparo de máquinas e, de outra forma, promover reduções de custos e alto nível de eficiência;</li><li>Implementar iniciativas de melhoria contínua utilizando metodologias como Lean Manufacturing e Six Sigma;</li><li>Liderar equipes de produção e manutenção, promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente;</li><li>Responsável por coordenar projetos e obras, garantindo a execução dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos e conformidade com normas técnicas e regulatórias na região LSA;</li><li>Colaborar com equipes de projetos e engenharia global para desenvolver e implementar novas tecnologias e processos;</li><li>Garantir a conformidade com as normas de segurança e regulamentações ambientais;</li><li>Gerenciar o orçamento e os recursos da área de produção e manutenção;</li><li>Acompanhar as operações diárias de produção e manutenção, assegurando o cumprimento dos cronogramas e padrões de qualidade;</li><li>Analisar dados de produção e manutenção para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas;</li><li>Liderar equipes de produção e manutenção;</li><li>Monitorar o desempenho da produção, implementando indicadores e melhorias para otimizar a eficiência;</li><li>Desenvolver e implementar planos de manutenção para minimizar paradas não programadas e segurança de nossas instalações;</li><li>Colaborar com equipes de projetos para desenvolver e implementar novas tecnologias e processos;</li><li>Realizar treinamentos e desenvolvimento contínuo da equipe;</li><li>Participar das reuniões Globais de EHS para garantir que a região LSA esteja harmonizada pelos mesmos altos padrões em toda a região;</li><li>Dar suporte técnico aos administradores dos Sites para implementar as demandas de EHS.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharia Produção ou correletas como Engenharia Mecânica, ou Elétrica;</li><li>Desejável MBA;</li><li>Sólida experiência em posições gerenciais e produtivas, no segmento empresas, farmacêutico (mandatório);</li><li>Habilidades de liderança e gestão de equipes;</li><li>Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma);</li><li>Experiência em coordenação de projetos e obras e conhecimento de ferramentas de gestão de projetos;</li><li>Certificações em áreas relacionadas;</li><li>Inglês nível avançado.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjMzODgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Controladoria A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte do setor de bens de consumo, distribuição e varejo, na região de São Bernardo do Campo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar equipes e processos de controladoria voltados à Supply Chain: Liderar atividades relacionadas a sourcing, manufatura, logística, inventários, arrendamentos, ativos fixos, reestruturações, entre outros;</li><li>Gerir os processos contábeis da área de Supply Chain: Atuar como parceiro estratégico dos times correlatos para apoiar decisões com impacto financeiro e operacional;</li><li>Supervisionar e participar de controles internos (SOX): Conduzir o desenho, execução, revisão e remediação de controles internos para garantir conformidade regulatória;</li><li>Elaborar pareceres contábeis internos: Redigir memorandos técnicos para avaliação contábil de contratos ou transações não usuais;</li><li>Participar de projetos de melhoria de processos: Contribuir na análise, planejamento e implementação de melhorias em processos contábeis e operacionais, incluindo o uso de novos sistemas;</li><li>Assegurar conformidade contábil: Garantir que os procedimentos estejam alinhados com os princípios BRGAAP, USGAAP e normas financeiras aplicáveis;</li><li>Garantir a precisão no fechamento contábil: Supervisionar processos de fechamento mensal, trimestral e anual, assegurando a acuracidade dos registros contábeis;</li><li>Acompanhar a gestão de arrendamentos e ativos fixos: Controlar e analisar movimentações relacionadas à área, assegurando a devida contabilização e aderência às políticas contábeis;</li><li>Facilitar o alinhamento entre equipes: Promover a colaboração entre times operacionais e financeiros para otimizar processos interdepartamentais;</li><li>Conduzir treinamentos e desenvolvimento de equipes: Desenvolver e capacitar colaboradores na execução de processos contábeis e em boas práticas aplicadas à controladoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>CRC ativo;</li><li>MBA/pós-graduação/Especialista em áreas correlatas (desejável);</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Excel avançado;</li><li>Carreira desenvolvida/passagem relevante por firmas de auditoria/consultoria contábil/financeira, indústria, manufatura.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIzNDcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Marketing A Empresa<ul><li>Empresa de mobilidade urbana de alto padrão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Fazer a gestão de todo o plano de marketing completo (360) em conjunto com a diretoria, alinhando estratégias de digital, branding, comunicação e campanhas;</li><li>Liderar projetos de marketing do planejamento à execução, garantindo alta performance e resultados dentro de prazos estratégicos;</li><li>Atuar em campanhas digitais para fortalecer a presença online e maximizar leads qualificados;</li><li>Dar direcionamento e fazer a gestão das agências parceiras;</li><li>Gerenciar as iniciativas de branding, promovendo a imagem premium e inovadora da empresa;</li><li>Criar e coordenar calendários de conteúdo voltados para público de alto padrão;</li><li>Supervisionar produções criativas, como materiais gráficos, vídeos e conteúdo multimídia;</li><li>Planejar e executar ações de marketing em eventos, feiras e parcerias estratégicas para aumentar o alcance da marca;</li><li>Trabalhar em colaboração direta com equipes de vendas e operações para garantir consistência entre as estratégias de marketing e os resultados comerciais;</li><li>Analisar métricas de marketing (KPIs e ROI), convertendo dados em insights práticos para otimizar campanhas futuras;</li><li>Monitorar tendências de mercado e concorrência, identificando oportunidades de crescimento e inovação;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com marketing 360 em empresas de luxo / alto padrão;</li><li>Perfil hands on (operacional) e estratégico;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência em CRM/Marketing Cloud é um diferencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjQ5OTYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Marketing A Empresa<ul><li>Construtora em crescimento, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão de Ouvidoria;</li><li>Liderar e estruturar a área de ouvidoria, garantindo que as manifestações de clientes e stakeholders sejam ouvidas, registradas e tratadas de forma eficiente e ágil;</li><li>Desenvolver processos e canais acessíveis e inovadores para receber feedbacks e reclamações;</li><li>Comunicação Externa;</li><li>Definir e implementar estratégias de comunicação voltadas para fortalecer a imagem da empresa no mercado, com ênfase no relacionamento com stakeholders;</li><li>Gerenciar a reputação da marca por meio de campanhas de comunicação alinhadas aos valores e objetivos da empresa;</li><li>Gestão de Marketing Estratégico;</li><li>Criar campanhas e iniciativas de marketing que reforcem o posicionamento da construtora no setor, agregando valor à marca;</li><li>Trabalhar com dados e métricas para avaliar a eficácia de campanhas externas e implementar melhorias, junto à consultoria de marketing;</li><li>Vendas;</li><li>Manter relacionamento com imobiliárias e corretores com objetivo de reforçar a marca e consequentemente aumentar as vendas;</li><li>Representar a marca em eventos, reuniões com stakeholders estratégicos e possíveis crises de comunicação;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência consolidada no segmento imobiliário na área de marketing focado em comunicação externa e ouvidoria;</li><li>Conhecimento das melhores práticas em atendimento ao cliente e relacionamento com stakeholders;</li><li>Experiência em gerenciamento de crises e gestão de reputação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2FyYWhSZXkuMzE5MDAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de assistência técnica/pós venda <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional de tecnologia asiática.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Supervisionar e coordenar as operações da assistência técnica, garantindo o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade;</li><li>Definir estratégias para a melhoria dos serviços de suporte e manutenção;</li><li>Ter experiência com assistência técnica de celulares;</li><li>Monitorar indicadores de desempenho e propor ações corretivas quando;</li><li>Liderar, treinar e desenvolver a equipe técnica, garantindo um ambiente de trabalho produtivo;</li><li>Definir metas e acompanhar o desempenho dos colaboradores;</li><li>Assegurar o cumprimento das normas de segurança e qualidade no trabalho;</li><li>Gerenciar o orçamento da assistência técnica, buscando eficiência operacional;</li><li>Controlar estoque de peças e insumos necessários para reparos;</li><li>Negociar com fornecedores e parceiros estratégicos;</li><li>Implementar novas tecnologias e metodologias para otimizar processos;</li><li>Acompanhar tendências e inovações no setor de assistência técnica;</li><li>Garantir a conformidade com normas e regulamentos do setor;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com gestão de assistência técnica e pós-venda com celular;</li><li>Habilidade em gestão de pessoas e resolução de problemas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjI5OTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chief Of Staff (PMO) A Empresa<ul><li>Boutique de Investimentos Internacional, na região de São Paulo. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o Country Manager, principalmente no desenvolvimento corporativo e operações;</li><li>Liderar o engajamento e gerenciar a comunicação com fornecedores externos (ex.: agência de PR);</li><li>Desenvolver estratégia de marketing (ex.: mensagem, público-alvo) e planos (ex.: lançamentos para a mídia, participação em eventos) e liderar a execução em colaboração com partes interessadas internas e externas;</li><li>Coordenar com a equipe de Branding & Comunicação da matriz;</li><li>Estudar regulamentações e desenvolver a estrutura organizacional do escritório;</li><li>Avaliar e executar estratégias de terceirização em cada área funcional;</li><li>Entender demandas e coordenar o desenvolvimento de sistemas;</li><li>Coordenar assuntos pertinentes com a equipe de Governança da matriz;</li><li>Estabelecer e manter políticas e procedimentos, coordenar e educar os colaboradores sobre tópicos relacionados à conformidade, garantindo o alinhamento com todas as áreas;</li><li>Liderar o processo de auditoria interna em colaboração com a equipe de auditoria da matriz.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência profissional em tempo integral, como Gerente de Projetos em ambiente de ritmo acelerado;</li><li>Altas habilidades e experiência em gestão de projetos e multitarefa;</li><li>Experiência no setor financeiro (desejável);</li><li>Inglês fluente(mandatório)</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/c2FyYXMuNjk0NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Qualidade e Suporte <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande com atuação em segmentos diversos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerente de Processos e QHSE;</li><li>Realizar coleta e análise de dados do processo de produção e qualidade;</li><li>Elaborar planos amostrais para coleta de dados na linha de produção;</li><li>Analisar estatisticamente e controlar o processo produtivo;</li><li>Detectar variáveis que influenciam o processo produtivo ou a qualidade do produto;</li><li>Otimizar o processo produtivo e melhorar a qualidade do material/produto;</li><li>Avaliar a qualidade do sistema de medidas;</li><li>Dar suporte no acompanhamento, monitoramento e análise dos indicadores de qualidade;</li><li>Dar suporte na coordenação e tratamento de reclamações de clientes;</li><li>Garantir tratamento adequado das reclamações dos clientes, incluindo a implementação de ações corretivas e/ou preventivas;</li><li>Gerenciar NCs internos de fornecedores relacionados à qualidade de produtos ou processos;</li><li>Participar na avaliação de check-lists de modificação e no desenvolvimento de projetos que envolvam o negócio;</li><li>Trabalhar na resolução de problemas sistêmicos ou abrangentes;</li><li>Realizar acompanhamento dos planos de ação de qualidade;</li><li>Multiplicar ferramentas de qualidade;</li><li>Elaborar materiais para treinamentos de qualidade;</li><li>Contribuir para a melhoria da performance da área de qualidade;</li><li>Reportar resultados ou problemas relacionados à qualidade ao gestor imediato;</li><li>Buscar sinergia com outras áreas que possam impactar a qualidade;</li><li>Assegurar a implantação e manutenção do Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Prestar assistência técnica aos clientes na América Latina;</li><li>Assegurar atendimento rápido e técnico aos clientes;</li><li>Gerenciar reclamações dos clientes;</li><li>Buscar melhores adequações e melhorias de performance para os clientes;</li><li>Atender ao cliente no desenvolvimento de seus produtos;</li><li>Realizar testes ou avaliações específicas na máquina de filtros;</li><li>Colaborar no desenvolvimento e implantação da ferramenta Cable;</li><li>Colaborar nos canais de marketing;</li><li>Alinhar atividades com clientes, áreas comerciais, de vendas, de serviço ao cliente e de Supply Chain;</li><li>Gerenciar KPIs e custos do suporte técnico ao cliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4xNDI1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de E-Commerce - VTEX Júnior A Empresa<ul><li>Indústria de Aparelhos Eletrônicos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão da Plataforma VTEX: Monitorar, gerenciar e acompanhar o desempenho da loja online na plataforma VTEX, garantindo que as integrações e funcionalidades do sistema estejam operando corretamente;</li><li>Acompanhamento de Projetos e Processos: Apoiar na execução e acompanhamento de projetos de melhoria contínua da plataforma, buscando otimizar a experiência do usuário e aumentar a eficiência dos processos internos;</li><li>Integração de Sistemas: Trabalhar com a equipe de TI e fornecedores externos para acompanhar e garantir a integração entre a plataforma VTEX e outros sistemas utilizados pela empresa, identificando e reportando problemas ou melhorias necessárias;</li><li>Apoio ao Desenvolvimento: Colaborar no desenvolvimento e implementação de novas funcionalidades, ajustes e melhorias no back-end da loja, com foco no processo de vendas e integração com sistemas internos;</li><li>Análise e Resolução de Problemas: Identificar, analisar e repassar problemas técnicos para a equipe de TI, acompanhando sua resolução de forma eficaz e rápida;</li><li>Melhoria de Processos: Focar em melhorias de processos relacionados à plataforma VTEX, sugerindo soluções para aumentar a performance e a operação da loja online;</li><li>Suporte Técnico: Prestar suporte técnico básico, identificando possíveis falhas no funcionamento da plataforma e colaborando com a equipe de TI para a resolução dos problemas;</li><li>Modelo de trabalho 3x presenciais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com a plataforma VTEX e e-commerce;</li><li>Conhecimento em HTML e princípios básicos de desenvolvimento web, especialmente voltados para o back-end;</li><li>Conhecimento básico em TI, com capacidade de comunicação e entendimento técnico para acompanhar as integrações entre sistemas;</li><li>Experiência ou familiaridade com o back-end de plataformas de e-commerce, preferencialmente em VTEX;</li><li>Habilidade de trabalhar com equipes internas (TI, desenvolvimento) e externas para a resolução de problemas e implementação de melhorias;</li><li>Desejável conhecimento em integrações de sistemas e processos de e-commerce;</li><li>Formação superior em Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Desenvolvimento Web, ou áreas correlatas;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e focada em melhorias contínuas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTk3MjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordenador de Engenharia de Processos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande com atuação em segmentos diversos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerente de Processos e QHSE;</li><li>Coordenar a equipe, planejar e supervisionar os projetos e atividades da área, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo;</li><li>Realizar a gestão e monitoramento dos projetos da área, garantindo a sua implementação de acordo com escopo, qualidade, segurança, custo e prazo definidos, além da documentação (emissão de relatórios técnicos) e comunicação adequada;</li><li>Desenvolver estudos e projetos relativos ao processo, com o objetivo de melhorar a qualidade, reduzir custos, aumentar a produtividade, bem como melhorar as condições de segurança e meio ambiente;</li><li>Suportar os ensaios de fabricação para implementação de novos produtos, novas tecnologias e melhoria nos processos atuais;</li><li>Executar e/ou suportar a implementação dos projetos relativos ao plano estratégico do negócio;</li><li>Gerar ideias e realizar propostas inovadoras para desenvolvimento de novas tecnologias visando atender ao planejamento estratégico do negócio;</li><li>Prestar assistência técnica a produção, dando suporte na identificação e correção dos desvios dos parâmetros de controle do processo e qualidade;</li><li>Realizar a gestão de segurança de processos baseada em riscos, coordenar as reuniões de estudos (HAZOP) e garantir a redução contínua dos riscos relacionados ao processo;</li><li>Garantir que os manuais, mapas e standards de processo e especificações estejam atualizadas;</li><li>Garantir a contínua avaliação e implementação de soluções para os gargalos de processo;</li><li>Realizar e/ou validar cálculos de balanços de massa e de energia do processo;</li><li>Realizar e/ou validar simulações dos equipamentos envolvidos no processo de produção;</li><li>Realizar e/ou validar dimensionamento de equipamentos e válvulas de segurança;</li><li>Promover a interação e discussões técnicas entre a equipe local e a equipe de FREI (Processos e Engenharia) para garantir o alinhamento/validação com a Matriz;</li><li>Realizar a gestão de indicadores de performance da área e KPIs de processo;</li><li>Realizar a gestão de custos da área;</li><li>Garantir a capacitação e o desenvolvimento adequado dos liderados, através da identificação de necessidades e treinamentos;</li><li>Promover uma cultura de qualidade, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos requisitos especificados e/ou padrões estabelecidos pela empresa e organização (5S);</li><li>Fomentar uma cultura de segurança, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos requisitos legais e regras conforme os padrões estabelecidos pela empresa nas áreas de Segurança, Saúde, Higiene, Meio Ambiente;</li><li>Alinhar prioridades e reportar qualquer risco, atrasos, problemas e outras informações relevantes ao gestor imediato;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação em engenharia química;</li><li>Inglês fluente (obrigatório);</li><li>Domínio do Pacote Office (Outlook, Excel, Word, Power Point);</li><li>MS Project (desejável);</li><li>Auto CAD ou SolidWorks (desejável);</li><li>Minitab ou outra ferramenta estatística;</li><li>Gestão de projetos (metodologia DMAIC);</li><li>Green Belt (desejável);</li><li>Conhecimento em Segurança de Processo e Gerenciamento de Riscos;</li><li>Conhecimento básico dos princípios de propriedade intelectual (desejável);</li><li>Conhecimento de Aplicações da Fibra de Acetato de Celulose (desejável);</li><li>Conhecimento ASPEN, Pelops (desejável).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4zMzMzNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">