7 resultados para Business Partner em São Paulo, São Paulo

Business Partner de Recursos Humanos (Especialista) A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento logístico focado em transportes, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas à estratégia organizacional, assegurando a eficiência dos processos e o engajamento dos colaboradores, apoiando a liderança na tomada de decisões estratégias vinculadas a pessoas;</li><li>Realizar diagnósticos organizacionais e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, promovendo a cultura organizacional e employer branding;</li><li>Estruturar a estratégia e conduzir processos de recrutamento e seleção para cargos estratégicos e técnicos, utilizando ferramentas de avaliação de perfil, testes técnicos e comportamentais, garantindo a atração e retenção de talentos em linha com os perfis técnicos e comportamentais demandados pela organização;</li><li>Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento de carreira e planos de sucessão, fortalecendo a liderança e a performance dos times;</li><li>Gerenciar programas de avaliação de desempenho e feedback contínuo em conjunto com programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo temáticas de desenvolvimento de carreira e planos de sucessão;</li><li>Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação para aprimorar o ambiente de trabalho e o engajamento dos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação em posições estratégicas e projetos de transformação digital;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Disponibilidade para atuação hiíbrida (2 dias de home office) e para viagens em nível nacional;</li><li>Habilidades analíticas, estratégicas e de comunicação, com alta capacidade de negociação e influência, perfil colaborativo, com inteligência emocional e forte orientação para relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjg5NzQ1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável MBA/Especialização/Pós=Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner (diferencial);</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjg1OTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista Financeiro Sr - Planejamento e Operações A Empresa<ul><li>Multinacional americana de tecnologia e varejo online, na região da Vila Olímpia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com planejamento financeiro, forecast, budgeting e reporting gerencial, com foco na operação de Transportation;</li><li>Apoiar no fechamento financeiro da área, conectando os dados operacionais ao desempenho financeiro e contábil;</li><li>Realizar o desenvolvimento de modelos financeiros transformando dados em insights acionáveis para o negócio;</li><li>Apoiar a padronização e automação de rotinas financeiras, reports e processos de controle;</li><li>Interagir com áreas operacionais e de negócio como parceiro estratégico, entendendo demandas e propondo soluções financeiras viáveis e escaláveis;</li><li>Manter interface com o time contábil para alinhamento de dados e processos, garantindo coerência e governança financeira;</li><li>Trabalhar com grandes volumes de dados, garantindo qualidade, consistência e agilidade na geração de informações;</li><li>Apoiar na criação de painéis e dashboards financeiros para gestão da performance.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário: experiência em planejamento financeiro, controladoria, forecast, budgeting e reporting gerencial com interface contábil; habilidade em modelagem e automação de relatórios com grandes volumes de dados financeiros;</li><li>Graduação: Formação Superior em Administração, Economia, Negócios, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Segmento: Experiência em empresas como tech, bens de consumo, consultorias Big 4;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (oral e escrita);</li><li>Sistemas: Domínio de SQL e Excel;</li><li>Conhecimento em Python;</li><li>Perfil Comportamental: Perfil dinâmico e proativo, data-driven, com excelente comunicação e postura de business partner, habilidades de relacionamento e forte comprometimento, com foco em execução eficiente, automação e eficiência operacional, capaz de atuar em ambientes de alta demanda e se conectar com diferentes áreas e níveis da organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS4zNDA0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Tech Talent Recruiter I A Empresa <ul><li>Multinacional de mobilidade urbana.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos para posições de tecnologia (Software Engineers - Back-end, Front-end, Full Stack, etc), com foco em perfis mid-level, assegurando agilidade e assertividade na entrega de talentos;</li><li>Executar o ciclo completo de recrutamento, desde o alinhamento com gestores sobre o perfil ideal, passando por sourcing estratégico, triagem técnica e comportamental, entrevistas consultivas, direcionamento de candidatos qualificados, apoio em debriefs e negociação de propostas até a etapa de onboarding;</li><li>Atuar como parceiro estratégico (Business Partner) junto a líderes globais, oferecendo leitura de mercado, apoiando na tomada de decisão e contribuindo com uma visão técnica e consultiva durante todo o processo de recrutamento;</li><li>Utilizar inglês de forma recorrente em interações com candidatos e stakeholders, promovendo argumentações; consistentes, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e contribuindo ativamente para a evolução e fortalecimento da área de recrutamento tech.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em processos seletivos full cycle - atuação em Talent Acquisition (TA);</li><li>Experiência prévia em recrutamento para tecnologia, preferencialmente perfis mid-level, com background técnico para apoiar na atração e crescimento da área tech interna;</li><li>Graduação: Ensino superior completo;</li><li>Idiomas: Inglês avançado ou fluente (imprescindível para condução de processos com stakeholders de diferentes nacionalidades);</li><li>Segmento: Profissionais preferencialmente com passagem em Big Tech ou consultorias de tecnologia;</li><li>Sistemas: Vivência com ATS e ferramentas de recrutamento;</li><li>Perfil sênior, com criticidade, capacidade de argumentação e autonomia;</li><li>Capacidade de influenciar e conduzir decisões com base em dados e percepções do mercado;</li><li>Boa comunicação, principalmente em inglês, com habilidade para questionar, propor melhorias e engajar stakeholders;</li><li>Proatividade, senso de urgência e foco em resultado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QmVhdHJpekYuMDkzNzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Supervisor de Planejamento Financeiro A Empresa<ul><li>Indústria multinacional de grande porte com atuação no setor de bens de consumo, na região de Santo André-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar, revisar e monitorar o Demonstrativo de Resultados (P&L full), conduzindo a análise detalhada de variações em múltiplas dimensões, incluindo vendas por unidade, mix, preço, produto, custeio e despesas;</li><li>Supervisionar a elaboração do Budget anual, integrando top-line (vendas) e custos operacionais de forma eficiente para o planejamento de curto e médio prazo;</li><li>Desenvolver projeções financeiras estratégicas por meio do Business Plan de longo prazo (5 anos). Este trabalho envolve análise aprofundada de variáveis como tendências de mercado, precificação, rebates e custos operacionais, além da interação com stakeholders interdepartamentais;</li><li>Realizar Forecast mensal, contemplando ajustes de preço, rebates, custos e despesas, utilizando ferramentas de gestão financeira que possibilitem maior precisão e agilidade;</li><li>Gerenciar centros de custo, garantindo que despesas estejam alinhadas às previsões orçamentárias e estratégias corporativas;</li><li>Analisar e otimizar despesas operacionais, buscando oportunidades de redução de custos e eficiência operacional;</li><li>Liderar iniciativas de automação, como a implementação e ampliação do uso de Power BI para análise de variáveis-chave, geração de relatórios dinâmicos e resposta ágil às demandas de negócios;</li><li>Construir e implementar templates e processos eficazes para suporte ao monitoramento de resultados e planejamento financeiro;</li><li>Captação de Projetos e Investimentos;</li><li>Avaliar e aprovar CAPEX (projetos de capital) e OPEX (despesas operacionais), garantindo retorno sustentável e estratégico sobre os investimentos (ROIC);</li><li>Atuar como Business Partner, fornecendo insights financeiros e suporte estratégico às áreas comerciais e de operações, fomentando a integração de objetivos entre os departamentos;</li><li>Preparar e entregar apresentações estratégicas à alta liderança e diretoria, com destaque para a análise crítica de variações financeiras e cenários futuros;</li><li>Identificar e propor soluções para gargalos financeiros e operacionais, considerando o contexto de 11 unidades operacionais e 3 negócios distintos, focando em eficiência e robustez nos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em áreas correlatas a finanças;</li><li>Desejável MBA/Especializações/Pós-graduação em áreas correlatas a finanças;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Conhecimentos no uso e implantação de ferramentas de gestão e/ou automatização de processos;</li><li>Carreira desenvolvida e/ou passagem relevante por indústrias/manufatura.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjI3ODA4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Enterprise Solutions Architect The Company<ul><li>Large-scale IT and software development company with global operations, at Metropolitan region of Campinas - SP.</li></ul>Job description <ul><li>Focus on spearheading innovative and high-quality solutions for the Enterprise. This is achieved through collaboration with various teams across the organization, including the Office of the CTO, Product teams, Portfolio teams, Segment teams, Engineering teams, CIO teams, Security teams, Procurement teams, as well as external partners and vendors;</li><li>Deliver solutions, patterns, and frameworks that align with the organization's overarching goals and objectives;</li><li>Document and utilize the Current and Target state of the technology landscapes;</li><li>Facilitate, collaborate, and partner with internal constituents to evolve the Target state and standards for the organization's technology platforms;</li><li>Develop Solution Blueprints and assist in the development of roadmaps aligned with Product and Segment roadmaps;</li><li>Act as the Single Point of Contact for Product Owners, leveraging technical leadership capabilities;</li><li>Support the development of "Architecture Product North Stars";</li><li>Identify, define, and implement enterprise patterns and frameworks;</li><li>Maintain standards and policies catalogs;</li><li>Maintain domain models and a lightweight business capability model.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences <ul><li>Bachelor's degree in computer science or engineering or an equivalent combination of education, training, or work experience. Post-graduate education is desired;</li><li>Requires the following experience or equivalent combination of education and experience for the Enterprise Architect;</li><li>Solid experience in modern software application technologies;</li><li>Successful design and implementation of enterprise shared services, including event frameworks and patterns;</li><li>Experience in building Online Transaction Processing (OLTP), batch, and reporting systems;</li><li>Experience using Unified Modeling Language (UML) for Object Modeling;</li><li>Experience in building robust and scalable infrastructure architectures such as telephony systems, network services, web farms, and multi-node systems;</li><li>Demonstrated leadership in technology direction for multiple products and lines of business/segments, including presenting architecture concepts across all levels of the organization;</li><li>Exhibit "Deep Technical Skills" to support business, information, and solution architecture in achieving collective organizational goals;</li><li>Exemplify "Distinguished" Communication Skills, effectively communicating, influencing, negotiating, and presenting across all levels of the organization, from frontline employees to senior executives;</li><li>Demonstrated experience as an application, enterprise, and/or information architect, leading multiple large-scale initiatives (e.g., 10,000+ hours) driving business value;</li><li>Working in distributed and heterogeneous computing environments (e.g., ZOS, UNIX, Windows);</li><li>Ten or more years of demonstrated experience working with relational (and/or hierarchical), document, and unstructured databases;</li><li>Successful design and implementation of enterprise shared services, including event frameworks and patterns;</li><li>Experience building Online Transaction Processing (OLTP), batch, and reporting systems;</li><li>Experience using Unified Modeling Language (UML) for Object Modeling;</li><li>Experience building robust and scalable infrastructure architectures, such as telephony systems, network services, web farms, and multi-node systems.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fzc2lvLkFuZHJlb2xpLjIwNDI3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Sales Manager The Company<ul><li>Multinational Manufacturing Company.</li></ul>Job Description<ul><li>Manage sales activities for existing partners, including order management, sales expansion, meetings, and negotiation of trade terms;</li><li>Conduct regular market research on the retail and wholesale consumer goods markets;</li><li>Assist in developing new partnerships and identifying business opportunities;</li><li>Work collaboratively with the international sales team.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences <ul><li>Solid experience in FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) sales;</li><li>Proven track record in sales within retail channels (supermarkets, drugstores, beauty shops, etc.);</li><li>Strong proficiency in managing and optimizing sales processes, ensuring seamless execution and high performance across the sales team;</li><li>Proficiency in business-level English communication;</li><li>Must be eligible for international travel;</li><li>Knowledge of local import/export regulations, taxes, and logistics;</li><li>Applicants must reside in the southern or southeastern regions of Brazil;</li><li>Flexible working hours but must be available for communication between 07pm - 12am</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8ua29uZG8uNzEwMDguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">