Vagas de Talent Aquisition Sr em Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

Tech Recruiter

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li> Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos completos de recrutamento para posições de tecnologia;</li><li>Atuar em parceria com gestores e stakeholders para entender as necessidades de contratação e definir o perfil ideal dos candidatos;</li><li>Mapear, atrair e engajar talentos técnicos em diferentes níveis de senioridade;</li><li>Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais, incluindo avaliações técnicas e comportamentais;</li><li>Manter pipelines de candidatos e garantir uma excelente experiência durante todo o processo seletivo;</li><li>Desenvolver estratégias eficazes de sourcing para posições técnicas de difícil preenchimento</li><li>Recrutar profissionais para áreas como Engenharia de Software, Produto, Dados, Infraestrutura, Cibersegurança e funções relacionadas ao mercado de fintech;</li><li>Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecer o posicionamento da empresa no mercado de talentos;</li><li>Utilizar plataformas de ATS, LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de recrutamento para gerenciar os processos seletivos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de contratação (time-to-fill), conversão de pipeline e qualidade das contratações;</li><li>Colaborar com líderes de negócio para compreender tendências de mercado e necessidades futuras de contratação;</li><li>Remoto - atendendo o fuso dos EUA.</li></ul></div><div class="pbHeader">Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia com recrutamento de tecnologia ou Talent Acquisition para posições de tecnologia;</li><li>Inglês fluente e espanhol avançado;</li><li>Sólido conhecimento do mercado de tecnologia, incluindo perfis de Engenharia de Software, Cloud, Dados, Cibersegurança, Produto e QA (Quality Assurance);</li><li>Experiência com sourcing ativo e mapeamento de talentos;</li><li>Capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;</li><li>Perfil organizado, orientado a resultados e com boa capacidade de priorização;</li><li>Experiência na utilização de ATS e plataformas de recrutamento;</li><li>Experiência recrutando para empresas de fintech, meios de pagamento, e-commerce ou segurança digital;</li><li>Familiaridade com recrutamento para o mercado dos Estados Unidos e/ou processos de contratação internacionais;</li><li>Experiência na contratação de profissionais para posições altamente especializadas, como prevenção à fraude, tecnologia de risco, sistemas de pagamento ou segurança de dados;</li><li>Vivência em startups, scale-ups ou empresas de alto crescimento.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43Njg0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T21:14:48Z

Gerente de RH (Varejo Moda)

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira atuante no segmento de varejo (Moda).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão estratégica da área de RH, atuando de forma integrada aos gestores e ao negócio, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência nos processos de RH.</li><li>Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e acompanhar indicadores de performance da área, como custos, metas, turnover, absenteísmo, jornada de trabalho e desempenho individual;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;</li><li>Conduzir atuação consultiva junto às lideranças, promovendo práticas eficazes de gestão e desenvolvimento de equipes;</li><li>Estruturar e implementar plano de carreira, cargos e salários, sucessão e gestão de talentos;</li><li>Liderar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e elaboração de PDIs;</li><li>Promover e disseminar a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua do clima interno;</li><li>Participar e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar melhorias de processos, automações e práticas generalistas de RH;</li><li>Apoiar o desenvolvimento da liderança em todos os níveis da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas;</li><li>Experiência comprovada no segmento de varejo moda;</li><li>Vivência em ambientes com picos de demanda de contratação e alta rotatividade;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, resiliente, com forte capacidade de autogestão e visão estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xNDg1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-01T11:42:45Z

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no setor de saúde, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Experiência com processamento e conferência de folha de pagamento;</li><li>Vivência com ajustes cadastrais e controles de movimentação de colaboradores;</li><li>Experiência com processamento de rescisões complementares;</li><li>Conhecimento no sistema ADP para importação e processamento da folha de pagamento;</li><li>Excel intermediário ou avançado, com domínio de PROCV, Tabela Dinâmica, SOMASE e cruzamento de informações;</li><li>Perfil analítico, organizado, atento aos detalhes e com alta capacidade de conferência;</li><li>Modelo Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência em ambientes com grande volume de processamento de dados e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Experiência no setor de saúde;</li><li>Vivência com folha de pagamento da categoria de enfermagem.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjM1NjYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-28T16:02:25Z

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para posições de Promotor(a) de Vendas em diferentes regiões de RJ;</li><li>Realizar hunting ativo em diversas fontes de recrutamento;</li><li>Divulgar vagas, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por telefone e vídeo;</li><li>Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas seguintes do processo seletivo;</li><li>Acompanhar os candidatos durante todo o fluxo, desde o primeiro contato até a admissão;</li><li>Garantir a atualização das informações no ATS e nos controles internos;</li><li>Apoiar o cumprimento dos SLAs de recrutamento e dos indicadores da área;</li><li>Atuar em parceria com gestores para garantir agilidade e qualidade nas contratações;</li><li>100% home office.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior cursando;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente para equipes de vendas, varejo, merchandising ou trade marketing;</li><li>Experiência com hunting e divulgação de vagas em plataformas como Gupy, Indeed, LinkedIn, InfoJobs, Pandapé, Sólides, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, Catho e grupos de WhatsApp;</li><li>Vivência com sistemas ATS;</li><li>Pacote Office intermediário, com Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4xNjg0NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-20T18:40:00Z

Analista de RH Sênior - DHO

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e apoiar a construção dos planos anuais de capacitação;</li><li>Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental;</li><li>Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de lideranças;</li><li>Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências;</li><li>Construir e acompanhar planos de desenvolvimento individual com base em assessments e avaliações;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e engajamento, com desdobramento de planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e ações de engajamento;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH, People Analytics e métricas de treinamento;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de sistemas, processos e ferramentas de DHO;</li><li>Dar suporte a eventos internos, onboarding e ações corporativas de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e DHO;</li><li>Vivência com People Analytics, indicadores de RH e mensuração de resultados;</li><li>Experiência com gestão de competências, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento;</li><li>Domínio de Excel e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil comunicativo, analitico, hands on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by42MDczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T13:05:52Z

5 resultados para Talent Aquisition Sr em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro