4 resultados para Remuneracao em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Coordenador(a) de Remuneração

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Infraestrutura, na região do Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Avaliar, analisar e aprovar requisições de remuneração, garantindo alinhamento com a política interna e as práticas de mercado;</li><li>Realizar análises aprofundadas de propostas salariais, fornecendo dados e recomendações estratégicas para a tomada de decisão;</li><li>Conduzir estudos de viabilidade para diferentes modelos de contratação (CLT ou PJ), apresentando os impactos financeiros e operacionais;</li><li>Analisar a estrutura da equipe em relação ao orçamento disponível, identificando oportunidades de otimização e alinhamento;</li><li>Elaborar, consolidar e apresentar propostas de Headcount, considerando as necessidades das áreas e o planejamento estratégico da empresa;</li><li>Participar ativamente do planejamento financeiro da área de Recursos Humanos, acompanhando e analisando o real versus o orçado;</li><li>Monitorar as tendências de mercado e propor melhorias contínuas nas políticas e práticas de remuneração da organização;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) para as diversas áreas da empresa, oferecendo suporte e orientação em questões de remuneração.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins;</li><li>Experiência comprovada em rotinas e análises de Remuneração;</li><li>Sólido conhecimento em metodologias e estruturas de remuneração, como as da Carreira Miller e Mercer;</li><li>Domínio avançado das ferramentas do Pacote Office: Excel, PowerPoint;</li><li>Experiência e proficiência em Power BI para criação de dashboards e análises;</li><li>Conhecimento ou vivência com o sistema SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI0NzUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-14T12:22:28Z

Gerente de RH

Botafogo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do setor de Óleo e Gás, na região de Botafogo, Rio de Janeiro</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a área de RH, gerenciando equipe, indicadores e resultados;</li><li>Definir e implementar políticas, práticas e programas de RH, alinhados com a estratégia da empresa;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da Presidência e dos gestores em questões de gestão de pessoas;</li><li>Conduzir processos relacionados com remuneração, benefícios, estudos salariais, estrutura e políticas de cargos;</li><li>Desenvolver estratégias de atração, seleção e retenção de talentos;</li><li>Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão de lideranças;</li><li>Monitorar o clima organizacional e propor iniciativas de compromisso;</li><li>Garantir a conformidade legal e trabalhista em todos os processos de RH;</li><li>Liderar projetos de transformação e melhoria contínua nos processos da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, com trajetória em liderança de equipes e atuação estratégica;</li><li>Conhecimento avançado em remuneração e estrutura organizacional;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Experiência no setor de Oil & Gás;</li><li>Modelo 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS42MjQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-03T11:50:31Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como key user de RH/ DP na implementação do SAP S/4HANA;</li><li>Participar do mapeamento, organização e validação de fluxos de processos de RH no SAP S/4HANA e SuccessFactors;</li><li>Definir e documentar requisitos e regras de negócio para: benefícios, SPEs, remuneração, folha de pagamento e SuccessFactors;</li><li>Atuar como ponto focal para auxiliar em testes unitários, integrados e de aceitação;</li><li>Apoiar em workshops e treinamentos para equipes de RH;</li><li>Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência como RH generalista, em benefícios, remuneração, folha de pagamento e/ou gestão de talentos;</li><li>Necessário conhecimento do SAP HCM;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência com SAP S/4HANA;</li><li>Experiência com projetos de implementação de ERP;</li><li>Experiência no setor de energia.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTE3MTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-25T11:39:55Z

Consultor SAP S/4 HANA HCM PY (folha de pagamento)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, localizada no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Compreender as necessidades de negócio e traduzir esses requisitos em configurações, melhorias e customizações no SAP S/4 HANA, especificamente nos módulos HCM PY, folha de pagamento;</li><li>Atuar diretamente com todas as informações necessárias para configuração e customização do SAP S/4 HANA HCM, especificamente no submódulo PY (Folha de Pagamento), garantindo que atenda aos requisitos de negócios e legais do setor elétrico;</li><li>Validar as configurações realizadas por terceiros, com foco no cálculo correto de folha, classificação de eventos, encargos fiscais, e ferramentas de reporting associadas ao submódulo PY;</li><li>Mapear fluxos de trabalho na folha de pagamento e propor melhorias que promovam maior eficiência e precisão nos cálculos e geração de dados financeiros;</li><li>Elaborar e revisar documentação técnica e funcional específica do submódulo PY, garantindo clareza tanto para equipes técnicas quanto para negócios. Preferência por candidatos com capacidade de desenvolver materiais em inglês;</li><li>Participar de reuniões técnicas e funcionais com stakeholders internos e externos, promovendo melhorias contínuas e alinhamento nas etapas de implementação e validação do sistema;</li><li>Realizar validações específicas do submódulo PY (como simulações de folha de pagamento em diferentes cenários, testes de cálculos de encargos e datas), identificando possíveis ajustes para garantir que os processos sejam robustos e confiáveis;</li><li>Modelo de Trabalho - Presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência em configuração e customização do SAP S/4 HANA HCM, com foco avançado no submódulo PY (Folha de Pagamento);</li><li>Conhecimento sólido em processos de folha de pagamento, incluindo cálculos de remuneração fixa e variável, impostos, encargos e leis trabalhistas aplicáveis;</li><li>Vivência em projeto de implementação SAP S/4 HANA envolvendo o módulo HCM e o submódulo PY, com participação ativa desde o levantamento de requisitos até o go-live;</li><li>Competências avançadas em validação de configuração e análise crítica de entregas realizados por fornecedores ou times técnicos terceirizados;</li><li>Inglês técnico para leitura e interpretação de documentação;</li><li>Familiaridade com metodologias ágeis ou tradicionais de gestão de implementação de ERPs, como SAP Activate e ASAP.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjE2Njg4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-13T14:20:27Z