110 resultados para Recrutamento em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Talent Acquisition

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de O&G, na região do Rio de Janeiro ou Macaé.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pelo processo de recrutamento e seleção com foco em vaga offshore, abrangendo o levantamento de perfil, triagem de candidatos, condução de entrevistas e efetivação das propostas;</li><li>Fará divulgação das vagas nas plataformas como Linkedin e outras;</li><li>Realizar as orientações iniciais de admissão e acompanhar o processo com as outras áreas até o início do profissional;</li><li>Manter todos os registros dos processos de recrutamento em condução na plataforma Workday;</li><li>Suporte a gestão quanto as descrições de cargos e avaliação da estrutura organizacional;</li><li>Apoio no processo de integração dos novos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, psicologia e afins;</li><li>Experiencia com recrutamento e seleção de posições offshore para O&G, preferencialmente para empresas de perfuração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil resiliente, com boa capacidade de comunicação, dinâmico, trabalho em equipe, analítico, hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjI0NTI1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-27T12:52:28Z

HR Business Partner (RHBP)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Técnica, dando suporte a líderes na gestão de pessoas, estrutura e clima organizacional;</li><li>Conduzir recrutamento e seleção de vagas técnicas (engenharia, operação, manutenção, etc.);</li><li>Negociações sindicais; interpretar acordos coletivos e convenções;</li><li>Atuação em todos os subsistemas de RH com foco generalista;</li><li>Orientar gestores sobre políticas internas e práticas de RH;</li><li>Apoiar processos de mudança organizacional e integração de equipes técnicas;</li><li>Alinhar perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores;</li><li>Ações preventivas de mitigação de riscos trabalhistas e esclarecimento de dúvidas;</li><li>Implementar políticas corporativas de RH e identificar oportunidades e riscos para as equipes técnicas;</li><li>Apoiar análises organizacionais, crescimento, sucessão e estruturação de times.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência como HRBP Generalista atendendo áreas técnicas (ex.: engenheiros e equipes de campo);</li><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente para posições técnicas;</li><li>Perfil ágil, proativo, comunicativo e orientado ao trabalho em equipe, resolutivo, conciliador, analítico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by45MDk2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-15T17:45:50Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Atuante no varejo de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<div class="pbBody"><ul><li>Estruturar e implementar os processos de Recursos Humanos;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos sócios, oferecendo direcionamentos assertivos em RH;</li><li>Promover o alinhamento da cultura com a estratégia e direcionamento do negócio;</li><li>Atuar no desenvolvimento de colaboradores e na gestão de temas sensíveis;</li><li>Estruturar e conduzir o onboarding da companhia;</li><li>Liderar os processos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver e gerir programas de entrada, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e rotinas trabalhistas;</li><li>Conduzir ações de endomarketing e eventos internos;</li><li>Acompanhar indicadores de RH, dimensionamento de equipes e reportes à liderança.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas / RH;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em empresas em crescimento acelerado;</li><li>Vivência comprovada na criação e estruturação de processos de RH;</li><li>Experiência na gestão de equipes e atuação com times multifuncionais;</li><li>Perfil autônomo, empreendedor, com forte capacidade de execução e liderança inspiradora.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42NjU5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-19T18:14:44Z

Analista Sênior SAP SuccessFactors

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande Empresa do Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação nas atividades funcionais de implantação do SuccessFactors no projeto SAP S/4HANA;</li><li>Realizar as etapas dos projetos de implantação e evolução de SuccessFactors</li><li>realizar configuração SuccessFactors - Employee Central (estruturas organizacionais, dados de empregados (Job, Compensation, Personal Info, etc), Business Rules e Workflows, eventos de vida do colaborador);</li><li>Atuar na replicação de dados EC → HCM for S/4HANA;</li><li>Documentar as configurações e os processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiencia em configuração SuccessFactors - Recruiting (processos de recrutamento e seleção, templates de vagas, aprovações e status de candidatos);</li><li>Experiência em integração Recruiting → Employee Central, Contratação → HCM / Folha, Gupy - >Recruiting;</li><li>Inglês técnico (leitura de documentação);</li><li>Experiência no uso de Signavio;</li><li>Certificação SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjIxOTMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-11T13:52:51Z

Analista de RH (Crewing e Logística de Tripulação)

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDE4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T14:30:54Z

Analista Senior de RH com foco em DHO

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e conduzir programas de capacitação alinhados às necessidades da empresa;</li><li>Desenvolvimento e implantação de programas: criar e implementar iniciativas de formação profissional, desenvolvimento de liderança e programas de carreira;</li><li>Atuação como Business Partner: Apoiar as áreas clientes em demandas relacionadas a desenvolvimento de pessoas e liderança, oferecendo consultoria estratégica;</li><li>Condução de programas de clima organizacional: realizar pesquisas, análises e ações para melhorar o ambiente de trabalho;</li><li>Atuação em Universidade Corporativa: Gerenciar e coordenar a plataforma de aprendizagem interna, promovendo cultura de conhecimento contínuo;</li><li>Gestão de processos de RH: Supervisionar avaliações de desempenho, sucessão, feedbacks e programas de reconhecimento;</li><li>Suporte ao Recrutamento & Seleção: Colaborar em processos seletivos e integração de novos colaboradores;</li><li>Apoio a iniciativas de Diversidade e Inclusão: Desenvolver e implementar programas que promovam equidade e inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Análise e acompanhamento de indicadores: monitorar métricas de RH, gerar relatórios e propor melhorias baseadas em dados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Atuação prévia em Universidade Corporativa e programas de diversidade e inclusão;</li><li>Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas de análise de dados;</li><li>Boa comunicação, capacidade de facilitação, organização, habilidade analítica e trabalho em equipe;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (desejável);</li><li>Experiência em RH com foco em T&D, preferencialmente em empresas de logística ou setores operacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjA0MzQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-02T18:49:19Z

Gerente de Recursos Humanos e Administração de Pessoal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Varejo, na Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela gestão das rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, a eficiência operacional da área e o suporte estratégico às lideranças na gestão de pessoas;</li><li>Apoio às lideranças na gestão de pessoas e estrutura organizacional;</li><li>Condução de processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, operacionais e industriais;</li><li>Apoio em programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho;</li><li>Atuação em iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento;</li><li>Implementação e melhoria de políticas e processos de RH;</li><li>Suporte em projetos de transformação organizacional, crescimento e expansão da companhia;</li><li>Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e fechamento mensal;</li><li>Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida);</li><li>Gestão de férias, admissões, movimentações e desligamentos;</li><li>Controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho;</li><li>Garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e envio de informações ao eSocial;</li><li>Suporte em auditorias trabalhistas e fiscais, assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Gestão de indicadores de headcount, custo de pessoal e relatórios gerenciais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido (3 empresa e 2 home office).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Gestão de Projetos;</li><li>Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação generalista em Recursos Humanos;</li><li>Conhecimento consistente da legislação trabalhista e das rotinas de folha de pagamento;</li><li>Experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas, preferencialmente com o Sankhya ERP;</li><li>Vivência com ferramentas de análise e reporte gerencial;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo ou serviços;</li><li>Buscamos profissionais éticos, discreto e maduros, com alto nível de confiabilidade e responsabilidade e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. Postura colaborativa e orientação para soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43NTgxMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T17:41:16Z

Gerente de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa brasileira do setor de Varejo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas principalmente Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e monitorar indicadores da área, tais como: custos, metas de área ou negócio, metas individuais, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores;</li><li>Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes;</li><li>Suporte para desenvolvimento da liderança;</li><li>Desenvolver e implantar um plano de carreiras;</li><li>Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional;</li><li>Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar programas relacionados aos seguintes processos: Carreira, Gestão de Talentos, Condução de Avaliação de Desempenho (Feedback e PDI);</li><li>Gestão de carreiras e sucessões, plano de cargos e salários, clima organizacional;</li><li>Disseminação da cultura da empresa;</li><li>Suporte e implementação de melhorias de processos de forma generalista e automações da área;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, RH, psicologia e afins;</li><li>MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);</li><li>Experiência comprovada em varejo</li><li>Experiência com alto volume de contratação;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, autogerenciável, resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS45NDkyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T13:12:31Z

Coordenador(a) de R&S

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte no segmento de energia, na região de Botafogo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de pessoas e gestão de processos de R&S;</li><li>Gestão de porrifólios e distribuição de vagas;</li><li>Atuação end to end em processos estratégicos e confidenciais.</li><li>Condução de programas de entrada (trainee e demais programas estruturados).</li><li>Planejamento e execução de estratégias de atração para alto volume.</li><li>Gestão de indicadores da área (dashboards em BI).</li><li>Acompanhamento gerencial de SLA de vagas;</li><li>Reuniões semanais com time e gerência.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em R&S;</li><li>Gestão de equipe;</li><li>Experiência com alto volume de vagas;</li><li>Experiência em implantação ou migração de ATS (ex: Gupy);</li><li>Vivência em empresas com grande volume operacional;</li><li>Success Factors;</li><li>Gupy - implantação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS42NTY4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-12T11:48:02Z

Analista pleno de departamento pessoal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional localizada no centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Acompanhar e implementar alterações legais e normativas da área, assegurando agilidade e precisão nas atualizações necessárias;</li><li>Executar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guias de recolhimento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e da legislação vigente;</li><li>Realizar o fechamento mensal da folha, considerando todos os dados enviados pelas áreas envolvidas;</li><li>Lançar na folha de pagamento os valores referentes a benefícios (como coparticipações, vale-alimentação, refeição e transporte), especialmente para colaboradores em processo de desligamento, assegurando os devidos descontos na rescisão;</li><li>Efetuar os lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados a horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e faltas, garantindo consistência e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Realizar cálculos de rescisão (GRRF), controlar férias, ponto eletrônico e processar contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Oferecer suporte técnico e orientação aos líderes da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-os atualizados sobre mudanças e práticas legais;</li><li>Prestar atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos exigidos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com folha de pagamento de grande volume;</li><li>Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com diferentes convenções coletivas e sindicatos;</li><li>Conhecimento no sistema LG (será considerado um diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjQ1NzQ1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-24T17:14:10Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional no segmento de Tecnologia. Na região da Zona Sul do Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar o acompanhamento e a gestão dos processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais;</li><li>Controlar e administrar a folha de ponto, considerando horas extras, adicionais, faltas e atestados, garantindo consistência das informações e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Gerir férias (programação, cálculos e controles);</li><li>Administrar benefícios (inclusões, exclusões, conferências e interface com fornecedores);</li><li>Processar e conferir contribuições sindicais e taxas assistenciais, assegurando conformidade com as convenções coletivas;</li><li>Conferir e validar a folha de pagamento, analisando as informações recebidas das áreas envolvidas;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;</li><li>Realizar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas de DP;</li><li>Efetuar o pagamento e a administração de encargos trabalhistas;</li><li>Acompanhar atualizações legais e normativas da área, assegurando a adequação dos processos internos;</li><li>Prestar suporte em fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentações solicitadas;</li><li>Atuar no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento das convenções e acordos coletivos.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado </div><div class="pbBody"><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Intermediário;</li><li>Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Perfil organizado, analítico, com atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjM5ODAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-12T14:11:10Z

Analista de Compras Júnior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Multinacional Americana no segmento de Saúde, na região da Barra da Tijuca - RJ.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Apoiar na gestão de processos de compras menos complexos, como concorrências de menor porte e aquisições de materiais ou serviços de menor criticidade;</li><li>Organizar e atualizar cadastros de fornecedores, documentos e contratos;</li><li>Auxiliar na análise inicial de propostas e conferência de informações técnicas e comerciais;</li><li>Preparar relatórios e planilhas de acompanhamento das compras e concorrências;</li><li>Garantir conformidade com procedimentos internos e políticas de compras;</li><li>Apoiar o time em demandas administrativas do processo de aquisição, mantendo comunicação constante com clientes internos;</li><li>Modelo de trabalo presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Conhecimento avançado em Excel para organização de planilhas, análise de dados e relatórios;</li><li>Experiência prévia em processos de compras ou suporte administrativo (desejável);</li><li>Habilidade para trabalhar em ambiente de alta demanda, com atenção a prazos e SLAs;</li><li>Boa comunicação, organização e capacidade de interação com diferentes áreas da empresa;</li><li>Desejável conhecimento em ERP ou sistemas de compras (SAP será diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuMzU1NDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-10T18:29:58Z

Gerente de Suprimentos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Médio porte, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e liderar a transformação da área de Suprimentos, migrando de um modelo operacional para uma atuação estratégica e orientada a dados;</li><li>Estruturar e fortalecer processos de gestão de fornecedores, negociação e eficiência da cadeia de suprimentos;</li><li>Desenvolver uma atuação mais próxima do cliente interno e de fornecedores, ampliando colaboração e geração de valor;</li><li>Conduzir a reestruturação e desenvolvimento do time, garantindo as pessoas certas nos lugares certos e apoiando a mudança cultural da área;</li><li>Liderar a área, garantindo integração e eficiência entre as coordenações;</li><li>Conduzir negociações estratégicas com fornecedores nacionais e internacionais;</li></ul>Promover iniciativas de transformação digital na área de supply chain, com forte uso de dados para tomada de decisão.Perfil desejado<ul><li>Forte orientação a dados, indicadores e eficiência operacional;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Experiência em negociações complexas e desenvolvimento de fornecedores, inclusive internacionais.</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência sólida em liderança de uma área de suprimentos;</li><li>Experiência com mudança de cultura de uma área de suprimentos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil estratégico, com capacidade de influência, relacionamento e construção de parcerias com stakeholders internos e externos;</li><li>Perfil orientado(a) a dados e resultados, com visão de eficiência e geração de valor;</li><li>Disponibilidade para morar no Norte Fluminense - Rio de Janeiro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjk1OTc2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-13T19:06:55Z

Analista de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento)

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região de Botafogo-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo & Gás;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjI2OTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-27T18:52:43Z

Gerente Comercial

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de pequeno porte, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia comercial para expansão de franquias e abertura de novos pontos de venda;</li><li>Analisar dados de mercado, funil de vendas e indicadores para criar estratégias de crescimento;</li><li>Estruturar processos comerciais, rotinas de acompanhamento e playbooks de vendas;</li><li>Gerenciar relacionamento com franqueados e potenciais franqueados;</li><li>Conduzir negociações para implantação de pontos de venda em diversos locais estratégicos;</li><li>Participar de eventos do setor e reuniões com potenciais parceiros;</li><li>Trabalhar com ferramentas de CRM e gestão de pipeline;</li><li>Atuar de forma hands-on, acompanhando todo o ciclo comercial;</li><li>Realizar a gestão de um time comercial multidisciplinar.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com expansão de franquias ou desenvolvimento de pontos de venda;</li><li>Forte capacidade analítica, orientação a dados e rotinas/processos comerciais;</li><li>Experiência com o segmento de varejo;</li><li>Perfil analítico e estratégico, com forte capacidade de transformar dados em planos de ação;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Rio de Janeiro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjg2OTI1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-11T18:09:55Z

Analista Administrativo e de Experiência do Cliente

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Contabilidade, na região centro - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Garantir uma experiência positiva aos clientes, estimulando novas indicações e oportunidades de negócio;</li><li>Conhecer o histórico e o perfil dos clientes para direcionar o atendimento mais adequado e apoiar iniciativas de cross-selling entre as áreas do escritório;</li><li>Atuar como interface entre clientes, equipe técnica e área comercial, assegurando alinhamento de informações e qualidade no atendimento;</li><li>Apoiar o relacionamento com clientes estratégicos, realizando interface com a liderança e acompanhando demandas prioritárias;</li><li>Organizar eventos internos e ações de endomarketing, contribuindo para o engajamento e fortalecimento da cultura do escritório e percepção de atendimento dos clientes;</li><li>Apresentar e explicar os serviços do escritório de forma didática e consultiva para clientes e prospects;</li><li>Utilizar o ERP Gclick para acompanhamento da carteira, histórico de clientes e organização das interações;</li><li>Modelo de trabalho híbrido (3 casa x 2 empresa).</li></ul><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado (diferencial);</li><li>Habilidade de comunicação clara, didática e com boa capacidade de apresentação;</li><li>Experiência no relacionamento com pessoas jurídicas e/ou donos de empresas;</li><li>Capacidade de organização, autonomia e gestão de múltiplas demandas;</li><li>Perfil relacional, postura consultiva para identificar oportunidades dentro da carteira de clientes;</li><li>Facilidade para atuar de forma integrada com áreas técnicas e liderança;</li><li>Experiência em escritórios de contabilidade, consultoria ou serviços financeiros;</li><li>Experiência prévia em relacionamento com clientes, atendimento consultivo;</li><li>Vivência com CRM ou sistemas de gestão de clientes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy41NjgxNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-13T18:53:07Z

Analista de Documentação Técnica

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Atuante em projetos industriais, engenharia e construção, com forte foco em gestão documental, governança técnica e conformidade contratual. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Implantar, administrar e otimizar o sistema GED;</li><li>Gerenciar o fluxo documental entre equipes internas, clientes e fornecedores;</li><li>Controlar, revisar, codificar, organizar e arquivar documentação técnica (desenhos, memoriais, especificações, relatórios e procedimentos);</li><li>Acompanhar prazos de emissão, revisão e aprovação de documentos;</li><li>Garantir atualização, versionamento e rastreabilidade dos arquivos;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais, status reports e indicadores de performance;</li><li>Ministrar treinamentos sobre uso e boas práticas do sistema GED;</li><li>Atuar como ponto focal de demandas relacionadas à documentação técnica;</li><li>Apoiar auditorias, inspeções e processos de conformidade;</li><li>Auxiliar no atendimento a normas técnicas, padrões internos e exigências contratuais;</li><li>Prestar suporte às equipes de engenharia, projetos e gestão;</li><li>Acompanhar atividades de construção e montagem sob a ótica documental, promovendo melhorias contínuas nos processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Curso Técnico ou Superior, com experiência em documentação técnica;</li><li>Experiência em documentação técnica de obras industriais, preferencialmente com atuação no sistema Petrobras.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuMTE3MjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-13T17:07:13Z

Head de A&R Popular

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Gravadora, na região do Rio de Janeiro/São Paulo/Goiânia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Acompanhar tendências, cenas e micro cenas do segmento Popular, identificando e contratando artistas em desenvolvimento e novos talentos com potencial de crescimento;</li><li>Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com artistas, empresários, agentes, produtores e demais influenciadores do ecossistema musical;</li><li>Atuar de forma próxima aos artistas, colaborando na definição e execução de sua visão musical e artística;</li><li>Liderar o processo de negociação e estruturação de deals do segmento Popular, em parceria com a área jurídica;</li><li>Planejar, junto ao time de A&R e Marketing, a estratégia e o timing de lançamentos (singles, EPs e álbuns), alinhados à carreira do artista e às tendências de mercado;</li><li>Definir e acompanhar a estratégia de longo prazo dos artistas, com foco em crescimento, expansão de público e consolidação da marca artística;</li><li>Garantir a gestão eficiente do orçamento de gravação, promoção e desenvolvimento artístico do segmento;</li><li>Assegurar comunicação e colaboração contínua com Marketing, Artist Services, Promoção, Comercial e demais áreas da gravadora;</li><li>Modalidade: híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Excelente comunicação com equipes internas e habilidade para construir e aprimorar relacionamentos com parceiros externos;</li><li>Sólido conhecimento do mercado musical, com interesse e vivência no segmento de música popular, especialmente sertanejo;</li><li>Experiência em funções de A&R (Artistas e Repertório), produção musical ou rotina de estúdio;</li><li>Excelentes habilidades de negociação e articulação comercial;</li><li>Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos, com prazos curtos;</li><li>Experiência comprovada em liderança de equipes seniores;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Residência em São Paulo, Goiânia ou Rio de Janeiro.</li><li>Inglês e/ou Espanhol avançado ou fluente (diferencial).</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS44MzY5Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-13T14:00:15Z

Técnico de Qualidade e Supervisão de Obras

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Emoresa<ul><li>O&G, com forte atuação em projetos industriais, construção e montagem, atendendo operações dentro dos sites Petrobras e Transpetro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar e fiscalizar serviços de construção e montagem industrial;</li><li>Interpretar projetos, desenhos técnicos, plantas e isométricos de tubulação;</li><li>Apoiar o planejamento e execução de frentes de obra e intervenções industriais;</li><li>Realizar medições, conferências e levantamentos em campo utilizando conceitos das disciplinas de engenharia;</li><li>Verificar conformidade dos serviços com normas técnicas, especificações e procedimentos internos;</li><li>Atuar no SGI do projeto, acompanhando inspeções em campo até a elaboração e aprovação final do data book;</li><li>Interagir com equipes de campo, engenharia, planejamento e segurança do trabalho;</li><li>Controlar e organizar documentação técnica, relatórios, registros e medições;</li><li>Acompanhar testes, inspeções, comissionamento e pré-operação de sistemas mecânicos e hidráulicos;</li><li>Garantir cumprimento das normas de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde);</li><li>Apoiar processos de liberação de áreas, equipamentos e frentes de serviço;</li><li>Atuar conforme processos internos dos sistemas Petrobras e Transpetro, quando aplicável;</li><li>Participar de reuniões técnicas, inspeções e auditorias;</li><li>Identificar desvios e não conformidades, propondo ações corretivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Técnico em Mecânica, Industrial, Civil ou áreas correlatas;</li><li>Atuação prévia em obras industriais dentro dos sites Petrobras e Transpetro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbC5NZWlyZWxsZXMuMjA4ODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-13T17:05:22Z

Controller

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a função financeira da América do Sul, assegurando governança, controles, conformidade e alinhamento com Finanças Globais;</li><li>Responsável pelo fechamento mensal sob US GAAP e normas locais, garantindo qualidade, acuracidade e cumprimento de prazos;</li><li>Assegurar a integridade dos books e a confiabilidade das demonstrações financeiras;</li><li>Supervisionar obrigações fiscais, regulatórias e estatutárias da região;</li><li>Coordenar auditorias internas e externas e manter a estrutura de controles internos (incluindo SOX, se aplicável);</li><li>Implementar novas normas contábeis e políticas globais, assegurando conformidade técnica;</li><li>Atuar como referência técnica em temas contábeis complexos;</li><li>Garantir gestão financeira de Operações, Comercial e Supply Chain, com foco em controle de custos, rentabilidade e eficiência;</li><li>Apoiar a liderança por meio de análises financeiras, identificando riscos e oportunidades;</li><li>Conduzir revisões mensais e trimestrais de resultados;</li><li>Atuar em integração com FP&A, Tax, RH e Global Finance Business Services, apoiando iniciativas de transformação e modelo de serviços compartilhados;</li><li>Liderar melhorias de processos financeiros e otimização do ciclo de fechamento;</li><li>Apoiar iniciativas de M&A (due diligence e integração contábil), quando aplicável;</li><li>Desenvolver e estruturar a equipe financeira regional, garantindo alta performance;</li><li>Atuar como principal interface entre América do Sul e Finanças Globais e participar do time global de Controladoria;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Ciências Contábeis (obrigatório);</li><li>Experiência consolidada como Controller ou líder sênior de Finanças;</li><li>Vivência com governança, controles internos e auditoria;</li><li>Experiência relevante em liderança de equipes estruturadas;</li><li>Inglês avançado/ fluente (mandatório);</li><li>Experiência em ambientes industriais, manufatura ou processos;</li><li>Experiência com ERP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODgxNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-03T19:30:42Z

Analista Sênior de Cobrança - Setor Hospitalar

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Maior Rede de Hospitais do Brasil, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o processo de cobrança de clientes B2C, incluindo contas em atraso, pendências financeiras e negociações diretas;</li><li>Propor, negociar e formalizar acordos de pagamento por meio de canais como WhatsApp, e-mail e telefone;</li><li>Analisar, estruturar e otimizar os fluxos de cobrança com foco em eficiência operacional e recuperação de receita;</li><li>Lidar com um volume elevado de contas (superior a 60 mil), garantindo controle rigoroso e acompanhamento contínuo;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas utilizando Excel avançado, para suporte à tomada de decisão;</li><li>Registrar todas as tratativas no sistema, assegurando a precisão e integridade das informações;</li><li>Atuar em parceria com áreas internas como financeiro, atendimento e faturamento para alinhamento das estratégias de cobrança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência sólida com cobrança hospitalar e gestão de processos de contas a receber;</li><li>Domínio de Excel avançado (incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas, PROCV, Power Query, entre outras ferramentas);</li><li>Conhecimento em sistemas hospitalares, como Tasy ou WPD;</li><li>Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação e capacidade de lidar com alto volume de informações;</li><li>Ter disponibilidade para atuar presencialmente em diferentes unidades da empresa, localizadas na Zona Sul, Zona Oeste (Barra) e Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4zODE1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-12T11:01:03Z

PO de Seguros de Grandes Riscos

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa brasileira de grande porte no setor de seguros.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar como Product Owner na estruturação e evolução de produtos voltados a seguros de grandes riscos;</li><li>Interagir com o time atuarial, traduzindo modelos de risco e precificação em demandas estruturadas para desenvolvimento e evolução de produtos;</li><li>Atuar como ponte entre as áreas técnicas (atuarial/dados), tecnologia e negócio, garantindo alinhamento das entregas;</li><li>Estruturar e priorizar backlog de produto, organizando demandas e acompanhando o desenvolvimento dentro de metodologia ágil (squads);</li><li>Apoiar na definição e evolução de produtos de seguros corporativos, considerando cobertura, risco, precificação e estrutura de produto;</li><li>Participar de iniciativas e projetos relacionados ao desenvolvimento ou melhoria de produtos de seguros para grandes riscos;</li><li>Apoiar a interface com áreas internas para garantir a correta implementação e oferta dos produtos desenvolvidos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em seguradoras, preferencialmente com atuação em produtos de grandes riscos;</li><li>Vivência em gestão de produto ou atuação como Product Owner;</li><li>Conhecimento do mercado de seguros corporativos, como seguros de engenharia, responsabilidade civil, riscos nomeados e riscos operacionais;</li><li>Superior completo em áreas como Administração, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia de interação com times atuariais ou de precificação;</li><li>Familiaridade com metodologias ágeis e atuação em squads;</li><li>Vivência em times de tecnologia ou projetos de transformação digital em seguradoras;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como Jira ou MS Project;</li><li>Experiência com sistemas do mercado segurador, como Guidewire, SegDelfos, ITG, Acsel/X ou 4Pro.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDQ2MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-12T13:59:36Z

Analista Contábil Sênior

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento da saúde, na região da Barra da Tijuca - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e coordenar o fechamento contábil mensal e anual, assegurando a conformidade com as normas contábeis e políticas internas;</li><li>Realizar lançamentos e conciliações contábeis de despesas, receitas e provisões;</li><li>Atuar na revisão analítica das contas contábeis, assegurando a consistência das informações;</li><li>Fazer a análise de variação real x orçado, identificando desvios e propondo ajustes;</li><li>Realizar a revisão final dos processos executados pelos analistas do time contábil, garantindo a qualidade das entregas;</li><li>Apoiar e acompanhar processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e evidências necessárias;</li><li>Lidar com grande volume de informações e transações, mantendo organização e atenção aos detalhes;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua de processos e controles contábeis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência sólida em fechamento contábil ponta a ponta;</li><li>Domínio em revisão analítica, análise de variação real x orçado e validação de processos contábeis;</li><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Experiência no segmento da saúde;</li><li>Experiência com o sistema Tasy.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDk4MjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-11T17:38:44Z

Assistente de Cadastros e Contratos

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira de grande porte, segmento de empreendimentos comerciais, na Tijuca, Rio de Janeiro - RJ</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o cadastro e manutenção de contratos no SAP, incluindo cadastro de clientes, objetos contratuais, minutas e demais informações contratuais no sistema;</li><li>Efetuar a leitura e interpretação de instrumentos contratuais, garantindo que as condições negociadas estejam corretamente parametrizadas no sistema;</li><li>Atuar na gestão do faturamento das locações das lojas, assegurando a correta cobrança de aluguel, encargos condominiais e taxas administrativas conforme previsto em contrato;</li><li>Operacionalizar cláusulas contratuais no faturamento, incluindo aplicação de multas, cobranças adicionais e demais condições previstas nos contratos;</li><li>Realizar emissão de boletos e controle dos lançamentos financeiros, garantindo a aderência entre contrato, sistema e faturamento;</li><li>Efetuar análises, ajustes e refaturamentos quando necessário, assegurando a consistência das cobranças;</li><li>Prestar atendimento a áreas internas e lojistas para esclarecimento de contratos, cobranças e ajustes de faturamento;</li><li>Garantir o cumprimento de normas, processos e procedimentos internos, atuando com atenção a detalhes e interpretação adequada das regras contratuais;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido, 3x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Superior cursando;</li><li>Experiência com contrato ou cadastro;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Conhecimento em SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjA1NzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-10T12:14:19Z

Executivo de Vendas

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de pequeno porte., na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar ativamente operadoras de saúde suplementar para apresentação da empresa;</li><li>Realizar cold calls e identificar novas oportunidades de negócios no segmento de saúde;</li><li>Apresentar tecnicamente os benefícios e negócio da empresa;</li><li>Conduzir reuniões presenciais e virtuais com gestores e executivos de operadoras de saúde;</li><li>Elaborar e encaminhar propostas comerciais e negociações com potenciais clientes;</li><li>Acompanhar o ciclo comercial de vendas;</li><li>Manter relacionamento ativo e follow up constante junto aos prospects e clientes;</li><li>Demonstrar conhecimento técnico sobre saúde suplementar;</li><li>Participar de eventos e congressos do setor para ampliar networking e gerar negócios;</li><li>Cumprir metas de volume de negócios fechados, medindo a produtividade pela quantidade de contratos e operações geradas;</li><li>Reportar periodicamente status das negociações e resultados para a liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência obrigatória no segmento de saúde suplementar;</li><li>Perfil hunter: forte atuação em prospecção ativa, cold calls, abertura de portas e ciclo comercial;</li><li>Perfil proativo, dinâmico, resiliente e com grande capacidade de autogerenciamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjI1MzQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-28T13:34:25Z