116 resultados para Recrutamento em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento da saúde. Na região da Barra da Tijuca- RJ. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;</li><li>Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;</li><li>Atrair candidatos por meio de bancos de dados e mídias sociais;</li><li>Utilizar a plataforma Gupy para gestão e controle dos processos seletivos;</li><li>Conduzir entrevistas por competência;</li><li>Modelo e local de trabalho: híbrido - 4x1.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de grande volume e de posições administrativas;</li><li>Vivência com a ferramenta Gupy.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODIxODUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-27T13:00:02Z

Analista de Recrutamento e Seleção

Barra da Tijuca,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento da saúde.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;</li><li>Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;</li><li>Atrair candidatos por meio de bancos de dados e mídias sociais;</li><li>Utilizar a plataforma Gupy para gestão e controle dos processos seletivos;</li><li>Conduzir entrevistas por competência;</li><li>Modelo e local de trabalho: híbrido - 4x1.</li></ul></div><div class="pbHeader">Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de grande volume;</li><li>Vivência com a ferramenta Gupy.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTIwNDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-06T14:56:33Z

Analista de TI - Vaga exclusiva para PCD

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Segmento Offshore.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Colaborar no desenvolvimento, implementação e manutenção de aplicações e sistemas;</li><li>Criar relatórios interativos e painéis intuitivos no Power BI;</li><li>Desenvolver aplicativos personalizados no Power Apps e Oracle APEX para melhorar a experiência do usuário e eficiência dos processos;</li><li>Automatizar fluxos de trabalho por meio do Power Automation, otimizando processos e reduzindo tarefas manuais;</li><li>Gerenciar e otimizar bancos de dados, garantindo integridade, segurança e performance;</li><li>Identificar oportunidades de automação de processos para aumentar a eficiência operacional;</li><li>Demonstrar interesse em explorar e integrar soluções de Inteligência Artificial em projetos relevantes;</li><li>Outras responsabilidades relacionadas à atividade.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada;</li><li>Experiência comprovada em programação, preferencialmente em linguagens como Python, Java, C# ou similar;</li><li>Proficiência no desenvolvimento de soluções avançadas no Power BI, incluindo modelagem de dados e criação de dashboards interativos;</li><li>Conhecimento sólido em design, implementação e otimização de bancos de dados, incluindo SQL e tecnologias relacionadas, como Oracle Database;</li><li>Familiaridade com metodologias ágeis de desenvolvimento e boas práticas de engenharia de software;</li><li>Habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação para colaborar com equipes multidisciplinares e fazer apresentações de forma clara e concisa;</li><li>Conhecer o GPT;</li><li>Experiência em implementação e manutenção de sistemas de BI completos;</li><li>Conhecimento de ferramentas de ETL (Extract, Transform, Load) para manipulação de dados;</li><li>Familiaridade com tecnologias emergentes em análise de dados, automação, desenvolvimento de aplicações e Inteligência Artificial;</li><li>Capacidade de liderança em projetos de automação, desenvolvimento de aplicativos e IA.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4zODc3Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-11-03T17:57:25Z

HR Business Partner

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</li><li>Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</li><li>Recrutamento e seleção (onshore);</li><li>Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</li><li>Gestão de questões legais e sindicais;</li><li>Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</li><li>Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</li><li>Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</li><li>Auditar processos e políticas de RH;</li><li>Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</li><li>Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</li><li>Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</li><li>Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</li><li>Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</li><li>Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</li><li>Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa e especialização em Rewards;</li><li>Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</li><li>Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</li><li>Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Proficiência em SAP SuccessFactors;</li><li>Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-21T17:55:52Z

Analista de DHO Pleno

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro - Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Programas de Desenvolvimento (trainee, estagiário, jovem aprendiz);</li><li>Avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento e acompanhamento do período de experiência;</li><li>Condução de programas de Endomarketing e Comunicação Interna;</li><li>Treinamento e gestão da experiência do colaborador (Employee Experience);</li><li>Apoio em Recrutamento & Seleção;</li><li>Controle de vagas e admissões;</li><li>Participação em Projetos Globais;</li><li>Implementação de onboarding.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa com desejável especialização em gestão de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em SAP Sucess Factor;</li><li>Passagem por empresas multinacionais de bens de consumo;</li><li>Buscamos perfis mão na massa, que circule bem entre o operacional e o estratégico, que tenha habilidade de gerenciar vários temas ao mesmo tempo;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido - 3x2.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNjEwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-04T12:05:39Z

Head de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir a área de Pessoas, sendo responsável por todos os subsistemas de RH;</li><li>Desenvolver a estratégia para estruturar a operação local sob a ótica de Recursos Humanos;</li><li>Atuar fortemente em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Administrar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;</li><li>Garantir conformidade legal e regulatória em todos os processos de RH;</li><li>Estruturar o pacote de benefícios e acompanhar sua execução;</li><li>Suportar a alta liderança em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Vivência abrangente em gestão de Recursos Humanos;</li><li>Pós-graduação será considerada;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Procuramos profissionais ágeis, com perfil colaborativo, capacidade de adaptação a diferentes culturas e forte habilidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS41MzYyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-25T18:00:05Z

Analista de R&S Júnior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro - Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de R&S do início ao fim (da abertura da vaga até a coleta de documentação);</li><li>Realizar coleta e conferência de documentos via SAP;</li><li>Efetuar primeiros cadastros e preenchimento de planilhas de controle;</li><li>Apoiar na organização e gestão de admissões em grande volume.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa com desejável especialização em gestão de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência com ferramentas como SAP;</li><li>Experiência com vagas operacionais no volume, em todo o Brasil;</li><li>Buscamos perfis mão na massa com alto poder de organização, atenção a detalhes e agilidade;</li><li>Modelo de trabalho: híbrido - 3x2.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45OTMxNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-04T12:03:38Z

Analista Contábil Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento da saúde, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e coordenar o fechamento contábil mensal e anual, assegurando a conformidade com as normas contábeis e políticas internas;</li><li>Realizar lançamentos e conciliações contábeis de despesas, receitas e provisões;</li><li>Atuar na revisão analítica das contas contábeis, assegurando a consistência das informações;</li><li>Fazer a análise de variação real x orçado, identificando desvios e propondo ajustes;</li><li>Realizar a revisão final dos processos executados pelos analistas do time contábil, garantindo a qualidade das entregas;</li><li>Apoiar e acompanhar processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e evidências necessárias;</li><li>Lidar com grande volume de informações e transações, mantendo organização e atenção aos detalhes;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua de processos e controles contábeis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência sólida em fechamento contábil ponta a ponta;</li><li>Domínio em revisão analítica, análise de variação real x orçado e validação de processos contábeis;</li><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Experiência no segmento da saúde;</li><li>Experiência com o sistema Tasy.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNjYwOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-29T20:53:09Z

Especialista de Processos

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento de Energia, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</li><li>Criar, executar e manter processos end-to-end, incluindo documentação e políticas organizacionais;</li><li>Elaborar relatórios e suportar as áreas de negócios e consultores estratégicos;</li><li>Promover manutenções e atualizações em processos organizacionais existentes;</li><li>Realizar análises técnicas com o uso de ferramentas como Excel avançado, Power Query, Visio e outros softwares relacionados;</li><li>Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</li><li>Fornecer insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisões relacionadas a processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em engenharia, administração ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em implantação de processos e políticas organizacionais;</li><li>Habilidade em criação e manutenção de processos de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Familiaridade com ferramentas como Office, Excel Avançado, Power Query, Visio e demais ferramentas aplicáveis à análise e mapeamento de processos;</li><li>Experiência em documentação e suporte operacional em projetos de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjkzMTQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-26T20:18:30Z

Analista de compras

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de grande porte produtora de aço.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como Analista de Compras com foco em projetos de Engenharia CAPEX (serviços e equipamentos);</li><li>Gerenciar processos de compras indiretas para fornecedores diversos;</li><li>Conduzir negociações e renegociações contratuais periódicas (anuais);</li><li>Solicitar e analisar propostas técnicas de fornecedores homologados;</li><li>Participar de processos de BID e concorrência com base nos fornecedores aprovados;</li><li>Realizar interface com o time jurídico para validação contratual;</li><li>Utilizar o sistema Ariba para recebimento e gestão de requisições de compras;</li><li>Buscar redução de custo e garantir a melhor relação custo-benefício nas aquisições, mantendo a conformidade com os padrões da empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em administração, engenharia ou áreas afins;</li><li>Excel intermediário incluindo - procs, tabelas dinâmicas;</li><li>Experiência com compras indiretas;</li><li>Ter atuado com SAP;</li><li>Conhecer o portal SAP Ariba;</li><li>Inglês - Intermediário.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNjkwMzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-05T20:12:08Z

Analista de Benefícios

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional Americana no ramo de Desenvolvimento de Software, na região do Flamengo - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Administrar a compra e manutenção dos benefícios dos funcionários da empresa;</li><li>Controlar e apoiar no ajuste no sistema de ponto e frequência dos funcionários;</li><li>Tirar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre benefícios e ponto;</li><li>Preparar relatórios para monitorar a eficácia dos programas de benefícios e sugerir melhorias quando necessário;</li><li>Modelo de trabalho Horário de trabalho: 10:30 as 19:30;</li><li>Dias de trabalho: Terça-feira a Quinta-feira - 3x na semana - 8h diárias.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado;</li><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com gestão de benefícios;</li><li>Disponibilidade imediata.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTIwMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-25T13:01:07Z

Executivo de Vendas

Niterói,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de tecnologia, na região do Rio de Janeiro/Niterói.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar visitas frequentes aos clientes ativos, identificar novas oportunidades de negócios e desenvolver a prospecção de novos leads;</li><li>Cultivar parcerias estratégicas de longo prazo com clientes, visando estabelecer confiança e fidelização;</li><li>Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais em alinhamento com os objetivos da empresa;</li><li>Monitorar as tendências de mercado em tecnologia, propondo ações comerciais que reflitam as necessidades do setor e antecipem demandas dos clientes;</li><li>Atuar com vendas consultivas de soluções em Tecnologia da Informação, compreendendo as necessidades do cliente para propor a melhor solução personalizada;</li><li>Garantir o registro e monitoramento de dados no sistema CRM, promovendo eficiência no pipeline de vendas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com CRM;</li><li>Carteira de clientes ativa;</li><li>Experiência com venda de soluções em softwares e hardwares;</li><li>Carro próprio para visitas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWR1YXJkby5wYXpvLjgxNTg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-29T14:42:07Z

Analista de Cargos e Salários Sênior

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Brasileira no segmento de mobilidade urbana, na região de Botafogo-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir análises e classificações de cargos e salários da companhia;</li><li>Realizar pesquisas salariais, elaborando comparativos de mercado e propondo ajustes na política de remuneração;</li><li>Atualizar e manter as tabelas salariais, trilhas de carreira e estruturas de cargos;</li><li>Apoiar a definição e revisão de políticas de remuneração fixa e variável (bônus, PLR, incentivos, meritocracia);</li><li>Elaborar relatórios e indicadores de headcount, payroll, equidade e budget de pessoal;</li><li>Participar de projetos estratégicos de reestruturação organizacional e mapeamento de funções</li><li>Atuar de forma consultiva junto aos gestores e Business Partners de RH, oferecendo análises técnicas e recomendações para movimentações salariais e promoções;</li><li>Contribuir na implementação e parametrização de sistemas de Cargos e Salários.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em Cargos e Salários / Remuneração / Estrutura Organizacional;</li><li>Domínio de Excel avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMDU5OTMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-30T19:40:02Z

Executivo Comercial

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o desenvolvimento do mercado no Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo;</li><li>Mapear clientes e prospectar oportunidades comerciais;</li><li>Realizar o mapeamento, contato e interações com novos clientes;</li><li>Cobrir a região em viagens frequentes (30% do tempo), para visitas e reuniões estratégicas;</li><li>Atingir e acompanhar mensalmente metas de vendas;</li><li>Atuar como hunter, focando na expansão, abertura de novas oportunidades e construção de uma clientela sólida nos estados designados;</li><li>Trabalhar com foco no desenvolvimento da área e estruturação dos processos ainda não finalizados;</li><li>Construir e consolidar uma área comercial, deixando um legado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em função hunter;</li><li>Experiência sólida em soluções logísticas/comércio exterior;</li><li>Possuir disponibilidade para viagens constantes;</li><li>Perfil resiliente, adaptável, proativo, ambicioso e autogerenciável</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjQ4MjUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-30T14:22:58Z

Instrutor de Treinamento

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional - Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Aplicar treinamentos presenciais voltados para o time de vendas;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento;</li><li>Cobrir o território de vendas do RJ com o time para fazer as entregas de treinamentos;</li><li>Apoiar com a organização dos treinamentos presenciais e eventos para promotores de vendas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel;</li><li>Facilidade com novas tecnologias;</li><li>Experiência anterior na aplicação de treinamentos voltados para tecnologias;</li><li>Disponibilidade para viajar pela empresa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS42ODIyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-13T13:44:57Z

Analista de RH - T&D e Cultura Organizacional

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos anuais;</li><li>Planejar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental;</li><li>Avaliar a eficácia de treinamentos e ciclos de avaliação de desempenho;</li><li>Realizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional com propósito de melhoria.</li><li>Acompanhar indicadores de RH (People Analytics), diversidade e propor ações estratégicas;</li><li>Atuar na implementação e acompanhamento de sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Promover planos de desenvolvimento para lideranças com base em avaliações de competências;</li><li>Suporte em ações de comunicação interna e eventos corporativos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Domínio avançado de Excel e desejável conhecimento de Power BI;</li><li>Experiência com people analytics;</li><li>Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de mudança cultural;</li><li>Experiência em gestão de competências e retorno dos investimentos em treinamento;</li><li>Perfil comunicativo, hands-on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by40NTI4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-22T18:16:07Z

Analista Sênior de RH - Foco em People Analytics

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Análise e gestão de indicadores de RH (turnover, headcount, diversidade, tipo de contratação, folha de pagamento etc.);</li><li>Elaboração de planos de ação e propostas de melhoria com base em dados;</li><li>Apoio na construção e acompanhamento de orçamento de pessoal;</li><li>Participação em negociações sindicais e orientação sobre massa salarial;</li><li>Acompanhamento de SLAs de R&S e indicadores de T&D;</li><li>Suporte ao time especialista em T&D e R&S com direcionamento estratégico baseado em dados;</li><li>Gestão e controle de folha de pagamento (modalidade horista);</li><li>Apoio na construção e manutenção do plano salarial por categoria;</li><li>Ambientação com tecnologias e automações voltadas à gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Vivência em folha de pagamento com modalidade horista;</li><li>Conhecimento de processos orçamentários;</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento obrigatório nos sistemas TOTVS RM Labore e Gupy;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Conhecimento em Pulses e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao RH;</li><li>Familiaridade com People Analytics e indicadores estratégicos;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua;</li><li>Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado;</li><li>Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NTA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-26T12:38:06Z

Coordenador de Administração de Pessoal - Foco em Benefícios

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar a idealização e compra dos benefícios, de acordo com a política vigente;</li><li>Negociação sindical e com parcerias de benefícios;</li><li>Orientar os processos de admissão, verificando irregularidades e prestando apoio a equipe;</li><li>Administrar a execução e quitação das férias, delegando e acompanhando atividades de acordo com a estrutura da equipe;</li><li>Supervisionar as inserções em folha das movimentações mensais, assim como das programações e quitações de processos demissionais;</li><li>Coordenar a realização dos cálculos e da quitação das folhas de pagamento mensais, delegando e fiscalizando as atividades da equipe de Departamento Pessoal;</li><li>Controlar o cumprimento dos e repasse dos encargos trabalhistas, visando o cumprimento das obrigações legais;</li><li>Gerir os registros e envios do e-social de funcionários;</li><li>Fiscalizar a execução da contabilização mensal de folha;</li><li>Conferir, junto ao funcionário responsável, a tratativa e controle dos registros de ponto e saldo de banco de horas;</li><li>Acompanhar a separação de documentos para fiscalizações trabalhistas e ações judiciais;</li><li>Verificar os inputs dos pagamentos processados pelo Departamento Pessoal, junto ao banco, garantindo o funcionamento do processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Conhecimento de folha de pagamento na modalidade horista (Saúde, Industria, Educação);</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento nos sistemas TOTVS RM Labore, e-social, programas de gestão de ponto e sistemas de lançamento bancário;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Familiaridade com dados e indicadores estratégicos da área de administração de pessoal;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua; Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado; Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNDU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-02T12:17:25Z

Instrutor de Treinamento

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional - Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Aplicar treinamentos presenciais voltados para o time de vendas;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento;</li><li>Cobrir o território de vendas do RJ com o time para fazer as entregas de treinamentos;</li><li>Apoiar com a organização dos treinamentos presenciais e eventos para promotores de vendas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa ou cursando;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel;</li><li>Facilidade com novas tecnologias;</li><li>Experiência anterior na aplicação de treinamentos voltados para tecnologias;</li><li>Disponibilidade para viajar pela empresa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS43MDE5NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-29T15:08:36Z

Analista Administrativo de RH Bilíngue

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional americana especializada no desenvolvimento de software, na região do Flamengo, Rio de Janeiro-RJ.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar em conjunto com o time de RH;</li><li>Atuar como ponto focal para colaboradores da empresa, respondendo dúvidas sobre políticas, processos e programas de RH, com foco em atendimento de qualidade e confidencialidade;</li><li>Executar e acompanhar processos de admissão, incluindo logística de onboarding, verificações de antecedentes e conferência de documentos;</li><li>Prestar suporte direto aos colaboradores por meio do sistema de tickets (service desk), garantindo respostas rápidas, claras e, quando necessário, encaminhando aos times adequados;</li><li>Realizar auditorias recorrentes (diárias, semanais e mensais) em dados de colaboradores e documentação de conformidade;</li><li>Garantir que todas as informações, dados e documentos sejam devidamente registrados e mantidos sob total confidencialidade;</li><li>Regime de trabalho: segunda a sexta-feira - 10h30 as 19h30 - Modelo híbrido.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia nos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;</li><li>Perfil organizado, detalhista e com forte orientação para melhoria contínua;</li><li>Inglês fluente - reporte internacional;</li><li>Ensino Superior completo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNzY0MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-09T20:07:07Z

Coordenador(a) de Remuneração

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Infraestrutura, na região do Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Avaliar, analisar e aprovar requisições de remuneração, garantindo alinhamento com a política interna e as práticas de mercado;</li><li>Realizar análises aprofundadas de propostas salariais, fornecendo dados e recomendações estratégicas para a tomada de decisão;</li><li>Conduzir estudos de viabilidade para diferentes modelos de contratação (CLT ou PJ), apresentando os impactos financeiros e operacionais;</li><li>Analisar a estrutura da equipe em relação ao orçamento disponível, identificando oportunidades de otimização e alinhamento;</li><li>Elaborar, consolidar e apresentar propostas de Headcount, considerando as necessidades das áreas e o planejamento estratégico da empresa;</li><li>Participar ativamente do planejamento financeiro da área de Recursos Humanos, acompanhando e analisando o real versus o orçado;</li><li>Monitorar as tendências de mercado e propor melhorias contínuas nas políticas e práticas de remuneração da organização;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) para as diversas áreas da empresa, oferecendo suporte e orientação em questões de remuneração.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins;</li><li>Experiência comprovada em rotinas e análises de Remuneração;</li><li>Sólido conhecimento em metodologias e estruturas de remuneração, como as da Carreira Miller e Mercer;</li><li>Domínio avançado das ferramentas do Pacote Office: Excel, PowerPoint;</li><li>Experiência e proficiência em Power BI para criação de dashboards e análises;</li><li>Conhecimento ou vivência com o sistema SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI0NzUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-14T12:22:28Z

Gerente de Sistemas

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa nacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar e transformar a área de TI de maneira estratégica e inovadora;</li><li>Realizar a gestão do time;</li><li>Construir um ambiente de alta performance e alinhado às necessidades do negócio;</li><li>Assumir a liderança da área de TI com foco inicial em excelência operacional de sistemas, incluindo o TOTVS;</li><li>Desenvolver, implementar e gerenciar práticas modernas de gestão e governança de TI, criando processos claros e eficientes;</li><li>Alinhar a atuação da equipe de TI com as necessidades do negócio, mudando o perfil de atendimento para um modelo mais proativo e analítico, com foco em projetos de melhoria e inovação;</li><li>Garantir a máxima utilização dos módulos existentes do TOTVS, implementando recursos subutilizados e extraindo valor da solução;</li><li>Desenvolver o time interno, promovendo uma cultura de desenvolvimento de habilidades e redução de dependência de consultorias externas;</li><li>Gerir fornecedores e contratos com foco em eficiência e melhoria contínua;</li><li>Introduzir e reforçar práticas ágeis na gestão de demandas e projetos da área.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com TOTVS;</li><li>Experiência com gestão de times;</li><li>Perfil analítico, comunicativo, resiliente, agregador e proativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjU3OTE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-22T13:58:27Z

Assistente de Recursos Humanos

Barra da Tijuca,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de grande porte no setor de saúde.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Receber, conferir e organizar documentos de colaboradores em processos de admissão;</li><li>Inserir informações e atualizar dados nos sistemas de RH;</li><li>Atuar como ponto de contato entre a área de RH, colaboradores e gestores;</li><li>Apoiar em rotinas administrativas da área, garantindo prazos e qualidade nas entregas;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação acadêmica completa ou cursando (preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);</li><li>Experiência ou conhecimento básico em sistemas de RH; conhecimento em Workday será considerado um diferencial, mas não é obrigatório;</li><li>Domínio do Pacote Office em nível intermediário;</li><li>Perfil comunicativo, proativo, organizado e capaz de priorizar tarefas e cumprir prazos apertados;</li><li>Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas;</li><li>Atenção a detalhes e foco em qualidade nas entregas;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;</li><li>Disposição para aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjY5NTM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-27T11:42:51Z

Instrutor de Treinamento

Botafogo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional Chinesa- Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Aplicar treinamentos presenciais voltados para o time de vendas de smartphones;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento;</li><li>Cobrir o território de vendas do RJ com o time para fazer as entregas de treinamentos;</li><li>Apoiar com a organização dos treinamentos presenciais e eventos para promotores de vendas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel;</li><li>Facilidade com novas tecnologias;</li><li>Experiência anterior na aplicação de treinamentos voltados para vendas de smartphones e tecnologias;</li><li>Disponibilidade para viajar pela empresa;</li><li>CNH - B.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS41OTI5NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-02T11:55:10Z

Coordenador (a) de TI

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Seguradora, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e supervisionar a equipe de TI, garantindo alto desempenho, colaboração e desenvolvimento contínuo dos talentos internos;</li><li>Garantir a operação estável e eficiente de sistemas voltados para seguros, incluindo plataformas de gestão de apólices e sinistros, sistemas de análise de risco e gestão regulatória;</li><li>Supervisionar a infraestrutura tecnológica da empresa, incluindo redes, servidores, armazenamento de dados e segurança cibernética;</li><li>Assegurar que todas as soluções tecnológicas estejam em conformidade com os requisitos regulatórios do setor de seguros, como LGPD, Solvência II, entre outros;</li><li>Identificar oportunidades de automação e modernização de sistemas, promovendo eficiência e inovação;</li><li>Planejar e executar iniciativas de TI que promovam melhorias contínuas, incluindo upgrades de sistemas e implementações de novas tecnologias;</li><li>Negociar e gerenciar contratos com fornecedores de tecnologias e provedores de serviços relacionados a sistemas de seguros e infraestrutura;</li><li>Implementar soluções proativas de monitoramento e resposta para prevenir riscos de downtime, falhas de sistema e incidentes de segurança;</li><li>Contribuir para o planejamento estratégico de tecnologias, alinhando as soluções de TI às metas de negócios da empresa no setor de seguros.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Certificações adicionais, como ITIL, CISSP ou MBA;</li><li>Experiência em cargos de liderança em TI;</li><li>Experiência no setor de seguros;</li><li>Habilidades comprovadas em arquitetura e gestão de sistemas específicos para seguros;</li><li>Domínio de ferramentas de infraestrutura de TI (Cloud Computing, Virtualização, Firewalls e tecnologias Microsoft/Azure);</li><li>Experiência em segurança cibernética, com foco em dados confidenciais e altamente regulamentados;</li><li>Capacidade de entrega de soluções voltadas para escalabilidade e eficiência operacional;</li><li>Excelente comunicação, visão estratégica e capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes regulados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS40ODM5NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-27T18:07:34Z