107 resultados para Recrutamento em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Talent Acquisition

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de O&G, na região do Rio de Janeiro ou Macaé.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pelo processo de recrutamento e seleção com foco em vaga offshore, abrangendo o levantamento de perfil, triagem de candidatos, condução de entrevistas e efetivação das propostas;</li><li>Fará divulgação das vagas nas plataformas como Linkedin e outras;</li><li>Realizar as orientações iniciais de admissão e acompanhar o processo com as outras áreas até o início do profissional;</li><li>Manter todos os registros dos processos de recrutamento em condução na plataforma Workday;</li><li>Suporte a gestão quanto as descrições de cargos e avaliação da estrutura organizacional;</li><li>Apoio no processo de integração dos novos colaboradores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, psicologia e afins;</li><li>Experiencia com recrutamento e seleção de posições offshore para O&G, preferencialmente para empresas de perfuração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Perfil resiliente, com boa capacidade de comunicação, dinâmico, trabalho em equipe, analítico, hands-on.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjI0NTI1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-27T12:52:28Z

HR Business Partner (RHBP)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Técnica, dando suporte a líderes na gestão de pessoas, estrutura e clima organizacional;</li><li>Conduzir recrutamento e seleção de vagas técnicas (engenharia, operação, manutenção, etc.);</li><li>Negociações sindicais; interpretar acordos coletivos e convenções;</li><li>Atuação em todos os subsistemas de RH com foco generalista;</li><li>Orientar gestores sobre políticas internas e práticas de RH;</li><li>Apoiar processos de mudança organizacional e integração de equipes técnicas;</li><li>Alinhar perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores;</li><li>Ações preventivas de mitigação de riscos trabalhistas e esclarecimento de dúvidas;</li><li>Implementar políticas corporativas de RH e identificar oportunidades e riscos para as equipes técnicas;</li><li>Apoiar análises organizacionais, crescimento, sucessão e estruturação de times.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência como HRBP Generalista atendendo áreas técnicas (ex.: engenheiros e equipes de campo);</li><li>Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente para posições técnicas;</li><li>Perfil ágil, proativo, comunicativo e orientado ao trabalho em equipe, resolutivo, conciliador, analítico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by45MDk2OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-15T17:45:50Z

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li> Atuante no varejo de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<div class="pbBody"><ul><li>Estruturar e implementar os processos de Recursos Humanos;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos sócios, oferecendo direcionamentos assertivos em RH;</li><li>Promover o alinhamento da cultura com a estratégia e direcionamento do negócio;</li><li>Atuar no desenvolvimento de colaboradores e na gestão de temas sensíveis;</li><li>Estruturar e conduzir o onboarding da companhia;</li><li>Liderar os processos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver e gerir programas de entrada, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e rotinas trabalhistas;</li><li>Conduzir ações de endomarketing e eventos internos;</li><li>Acompanhar indicadores de RH, dimensionamento de equipes e reportes à liderança.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas / RH;</li><li>Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em empresas em crescimento acelerado;</li><li>Vivência comprovada na criação e estruturação de processos de RH;</li><li>Experiência na gestão de equipes e atuação com times multifuncionais;</li><li>Perfil autônomo, empreendedor, com forte capacidade de execução e liderança inspiradora.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42NjU5MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-19T18:14:44Z

Analista Sênior SAP SuccessFactors

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande Empresa do Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação nas atividades funcionais de implantação do SuccessFactors no projeto SAP S/4HANA;</li><li>Realizar as etapas dos projetos de implantação e evolução de SuccessFactors</li><li>realizar configuração SuccessFactors - Employee Central (estruturas organizacionais, dados de empregados (Job, Compensation, Personal Info, etc), Business Rules e Workflows, eventos de vida do colaborador);</li><li>Atuar na replicação de dados EC → HCM for S/4HANA;</li><li>Documentar as configurações e os processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiencia em configuração SuccessFactors - Recruiting (processos de recrutamento e seleção, templates de vagas, aprovações e status de candidatos);</li><li>Experiência em integração Recruiting → Employee Central, Contratação → HCM / Folha, Gupy - >Recruiting;</li><li>Inglês técnico (leitura de documentação);</li><li>Experiência no uso de Signavio;</li><li>Certificação SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjIxOTMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-11T13:52:51Z

Analista de RH (Crewing e Logística de Tripulação)

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDE4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T14:30:54Z

Analista de RH (Crewing)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na região da Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Gerir planos de saúde, odontológico e seguro de vida, assegurando entrega e atualizações;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Híbrido, 4x presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/ fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTU1MTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-12-04T17:46:08Z

Analista Senior de RH com foco em DHO

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e conduzir programas de capacitação alinhados às necessidades da empresa;</li><li>Desenvolvimento e implantação de programas: criar e implementar iniciativas de formação profissional, desenvolvimento de liderança e programas de carreira;</li><li>Atuação como Business Partner: Apoiar as áreas clientes em demandas relacionadas a desenvolvimento de pessoas e liderança, oferecendo consultoria estratégica;</li><li>Condução de programas de clima organizacional: realizar pesquisas, análises e ações para melhorar o ambiente de trabalho;</li><li>Atuação em Universidade Corporativa: Gerenciar e coordenar a plataforma de aprendizagem interna, promovendo cultura de conhecimento contínuo;</li><li>Gestão de processos de RH: Supervisionar avaliações de desempenho, sucessão, feedbacks e programas de reconhecimento;</li><li>Suporte ao Recrutamento & Seleção: Colaborar em processos seletivos e integração de novos colaboradores;</li><li>Apoio a iniciativas de Diversidade e Inclusão: Desenvolver e implementar programas que promovam equidade e inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Análise e acompanhamento de indicadores: monitorar métricas de RH, gerar relatórios e propor melhorias baseadas em dados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Atuação prévia em Universidade Corporativa e programas de diversidade e inclusão;</li><li>Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas de análise de dados;</li><li>Boa comunicação, capacidade de facilitação, organização, habilidade analítica e trabalho em equipe;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (desejável);</li><li>Experiência em RH com foco em T&D, preferencialmente em empresas de logística ou setores operacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjA0MzQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-02T18:49:19Z

Gerente de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa brasileira do setor de Varejo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar a área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas principalmente Recrutamento e Seleção;</li><li>Desenvolver, implantar e monitorar indicadores da área, tais como: custos, metas de área ou negócio, metas individuais, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros;</li><li>Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores;</li><li>Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes;</li><li>Suporte para desenvolvimento da liderança;</li><li>Desenvolver e implantar um plano de carreiras;</li><li>Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional;</li><li>Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</li><li>Implementar e acompanhar programas relacionados aos seguintes processos: Carreira, Gestão de Talentos, Condução de Avaliação de Desempenho (Feedback e PDI);</li><li>Gestão de carreiras e sucessões, plano de cargos e salários, clima organizacional;</li><li>Disseminação da cultura da empresa;</li><li>Suporte e implementação de melhorias de processos de forma generalista e automações da área;</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, RH, psicologia e afins;</li><li>MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);</li><li>Experiência comprovada em varejo</li><li>Experiência com alto volume de contratação;</li><li>Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, autogerenciável, resiliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS45NDkyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-18T13:12:31Z

Coordenador(a) de R&S

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte no segmento de energia, na região de Botafogo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de pessoas e gestão de processos de R&S;</li><li>Gestão de porrifólios e distribuição de vagas;</li><li>Atuação end to end em processos estratégicos e confidenciais.</li><li>Condução de programas de entrada (trainee e demais programas estruturados).</li><li>Planejamento e execução de estratégias de atração para alto volume.</li><li>Gestão de indicadores da área (dashboards em BI).</li><li>Acompanhamento gerencial de SLA de vagas;</li><li>Reuniões semanais com time e gerência.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em R&S;</li><li>Gestão de equipe;</li><li>Experiência com alto volume de vagas;</li><li>Experiência em implantação ou migração de ATS (ex: Gupy);</li><li>Vivência em empresas com grande volume operacional;</li><li>Success Factors;</li><li>Gupy - implantação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS42NTY4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-12T11:48:02Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional no segmento de Tecnologia. Na região da Zona Sul do Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar o acompanhamento e a gestão dos processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais;</li><li>Controlar e administrar a folha de ponto, considerando horas extras, adicionais, faltas e atestados, garantindo consistência das informações e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Gerir férias (programação, cálculos e controles);</li><li>Administrar benefícios (inclusões, exclusões, conferências e interface com fornecedores);</li><li>Processar e conferir contribuições sindicais e taxas assistenciais, assegurando conformidade com as convenções coletivas;</li><li>Conferir e validar a folha de pagamento, analisando as informações recebidas das áreas envolvidas;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;</li><li>Realizar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas de DP;</li><li>Efetuar o pagamento e a administração de encargos trabalhistas;</li><li>Acompanhar atualizações legais e normativas da área, assegurando a adequação dos processos internos;</li><li>Prestar suporte em fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentações solicitadas;</li><li>Atuar no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento das convenções e acordos coletivos.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado </div><div class="pbBody"><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Intermediário;</li><li>Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Perfil organizado, analítico, com atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjM5ODAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-12T14:11:10Z

Analista Pleno de Departamento Pessoa

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional localizada no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Acompanhar e implementar alterações legais e normativas da área, assegurando agilidade e precisão nas atualizações necessárias;</li><li>Executar o cálculo da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guias de recolhimento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e da legislação vigente;</li><li>Realizar o fechamento mensal da folha, considerando todos os dados enviados pelas áreas envolvidas;</li><li>Lançar na folha de pagamento os valores referentes a benefícios (como coparticipações, vale-alimentação, refeição e transporte), especialmente para colaboradores em processo de desligamento, assegurando os devidos descontos na rescisão;</li><li>Efetuar os lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados a horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e faltas, garantindo consistência e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Realizar cálculos de rescisão (GRRF), controlar férias, ponto eletrônico e processar contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Oferecer suporte técnico e orientação aos líderes da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-os atualizados sobre mudanças e práticas legais;</li><li>Prestar atendimento a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos exigidos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com folha de pagamento de grande volume;</li><li>Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com diferentes convenções coletivas e sindicatos;</li><li>Conhecimento no sistema LG (será considerado um diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI3MzAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-12-05T16:52:28Z

CMO

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e liderar a estratégia de branding, comunicação, posicionamento e narrativa da marca em todos os canais e pontos de contato;</li><li>Gerenciar equipes multidisciplinares (branding, design, comunicação, etc);</li><li>Estabelecer KPIs de marca e acompanhar métricas;</li><li>Garantir a consistência visual, verbal e estratégica da marca, alinhando todas as comunicações internas e externas;</li><li>Supervisionar campanhas institucionais, ações de PR, eventos e ativações de marca;</li><li>Coordenar pesquisas de percepção, estudos de mercado e análise de tendências para orientar decisões de branding;</li><li>Atuar como guardião(a) da cultura e dos valores organizacionais perante clientes, parceiros e stakeholders;</li><li>Trabalhar de maneira colaborativa com áreas de Produto, Comercial e RH para fortalecer o employer branding;</li><li>Gerenciar o budget de marketing, direcionando investimentos para ações estratégicas de construção de marca;</li><li>Avaliar e contratar fornecedores estratégicos de branding, design e comunicação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Histórico de sucesso em projetos de reposicionamento ou construção de marcas;</li><li>Experiência prévia com gestão de times;</li><li>Perfil analítico, hands-on, inovador e orientado para resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS41Mzk5OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-12-03T19:59:55Z

Analista de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento)

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, na região de Botafogo-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte ao processo de folha de pagamento (lançamento, conferência, validação e fechamento), garantindo cumprimento de prazos;</li><li>Atendimento aos colaboradores (incluindo equipes offshore) para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e processos internos, por telefone, e-mail, WhatsApp e Teams;</li><li>Apoio em rotinas de admissão, desligamento, férias, promoções, transferências, afastamentos e afins;</li><li>Administração e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, Wellhub, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);</li><li>Controle e organização de documentos e arquivos do setor de DP/RH;</li><li>Manutenção e atualização de cadastro de colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Agendamento, acompanhamento e controle de ASOs (exames ocupacionais), garantindo conformidade com as exigências legais e operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Vivência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência prévia no segmento de Óleo & Gás;</li><li>Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e foco no atendimento ao colaborador.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMjI2OTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-27T18:52:43Z

Executivo de Vendas

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de pequeno porte., na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar ativamente operadoras de saúde suplementar para apresentação da empresa;</li><li>Realizar cold calls e identificar novas oportunidades de negócios no segmento de saúde;</li><li>Apresentar tecnicamente os benefícios e negócio da empresa;</li><li>Conduzir reuniões presenciais e virtuais com gestores e executivos de operadoras de saúde;</li><li>Elaborar e encaminhar propostas comerciais e negociações com potenciais clientes;</li><li>Acompanhar o ciclo comercial de vendas;</li><li>Manter relacionamento ativo e follow up constante junto aos prospects e clientes;</li><li>Demonstrar conhecimento técnico sobre saúde suplementar;</li><li>Participar de eventos e congressos do setor para ampliar networking e gerar negócios;</li><li>Cumprir metas de volume de negócios fechados, medindo a produtividade pela quantidade de contratos e operações geradas;</li><li>Reportar periodicamente status das negociações e resultados para a liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência obrigatória no segmento de saúde suplementar;</li><li>Perfil hunter: forte atuação em prospecção ativa, cold calls, abertura de portas e ciclo comercial;</li><li>Perfil proativo, dinâmico, resiliente e com grande capacidade de autogerenciamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjI1MzQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-28T13:34:25Z

Assistente Administrativo - Multinacional de Saúde

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional na área de Saúde, na Barra da Tijuca - RJ</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Dar suporte à operação de compras e gestão de contratos;</li><li>Apoiar na criação de ordens de compra de fornecedores utilizando o sistema;</li><li>Acompanhar os processos da área e identificando gargalos e trazendo soluções;</li><li>Acompanhar todo o fluxo de pagamento de notas fiscais dos fornecedores, desde a validação das medições dos contratos até o processo de pagamento;</li><li>Criar ordens de compra após as medições terem sido validadas e seguir com o processo de pagamento;</li><li>Realizar tratativas relacionadas às ordens de compras, incluindo acompanhar e cobrar o andamento do fluxo e conferência de pagamento;</li><li>Conferir o sistema para verificar se as notas fiscais foram pagas;</li><li>Atuar na resolução de problemas de pagamento de fornecedores, sendo responsável por tocar processos e dar sequência nas tratativas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Gestão de volume elevado de demandas;</li><li>Necessidade de priorização eficiente de tarefas;</li><li>Demonstrar organização e resiliência frente a demandas simultâneas;</li><li>Ensino médio completo;</li><li>Experiência prévia com ERP, preferencialmente SAP. O uso de outro ERP pode ser considerado para a posição;</li><li>Domínio de Excel em nível intermediário;</li><li>Conhecimentos em PowerPoint;</li><li>Alta agilidade, flexibilidade e habilidade de priorizar tarefas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0Ljg1NDM0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-11T13:51:15Z

General Manager

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa atuante no Mercado Digital.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Definir direção e estratégia geral da produtora;</li><li>Orquestrar fluxo de ideia, criação, comercial, produção e entrega;</li><li>Garantir alinhamento entre todos os departamentos;</li><li>Coordenar prazos, escopo e recursos entre áreas;</li><li>Monitorar desempenho comercial e financeiro;</li><li>Acompanhar execução de projetos em prazos, qualidade e orçamento;</li><li>Coordenar comitês de decisão;</li><li>Facilitar comunicação entre áreas;</li><li>Resolver conflitos e gargalos operacionais;</li><li>Monitorar tendências de mercado em audiovisual, digital e publicidade;</li><li>Validar viabilidade de demandas antes de comprometimento produtivo;</li><li>Otimizar utilização de capacidade produtiva;</li><li>Recomendar investimentos e ajustes estratégicos;</li><li>Gerir relacionamento com sócios e stakeholders.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Conhecimento profundo do mercado digital, audiovisual e publicidade;</li><li>Experiência desejável em produção audiovisual;</li><li>Experiência em gestão de equipes multidisciplinares;</li><li>Atuação em desenvolvimento de novos negócios e negociações estratégicas;</li><li>Compreensão de tendências, formatos e dinâmicas de consumo de conteúdo;</li><li>Visão estratégica de negócio e posicionamento de mercado;</li><li>Habilidade em planejamento estratégico e gestão operacional;</li><li>Perfil colaborativo, com comunicação clara, postura firme e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xMzE3OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-09T11:11:28Z

Tax Manager

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Oil and Gas, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégia fiscal global da empresa;</li><li>Identificar oportunidades de planejamento tributário e incentivos fiscais;</li><li>Implementar e monitorar frameworks de gestão de riscos fiscais;</li><li>Revisar políticas tributárias e mitigar exposições;</li><li>Garantir entrega correta e tempestiva das obrigações fiscais;</li><li>Assegurar aderência à legislação e às políticas corporativas;</li><li>Gerenciar auditorias e disputas fiscais;</li><li>Definir estratégias para redução de exposição tributária;</li><li>Assessorar unidades de negócio em temas fiscais;</li><li>Apoiar novos projetos e operações estratégicas;</li><li>Construir relacionamento com autoridades fiscais, entidades regulatórias e players da indústria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Contabilidade com CRC ativo para a posição e graduação ou pós-graduação complementar em direito;</li><li>Conhecimento em ERP SAP;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Passagem por empresas de consultoria com forte experiência em tributação corporativa no setor de óleo & gás ou multinacionais;</li><li>Experiência com planejamento tributário internacional e compliance;</li><li>Vivência com auditorias fiscais e contencioso e conhecimento de legislação tributária brasileira;</li><li>Buscamos perfis com capacidade de influência e relacionamento com stakeholders, forte senso de governança e ética e liderança colaborativa com visão estratégica e orientação a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy43MDMzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-20T12:33:50Z

Gerente Financeiro

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Atuante no varejo de alimentos, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o planejamento financeiro e orçamentário do grupo;</li><li>Desenvolver modelagens financeiras para expansão e tomada de decisão;</li><li>Gerir e projetar fluxo de caixa;</li><li>Elaborar orçamento anual e revisões mensais/trimestrais;</li><li>Analisar viabilidade financeira e apoiar potenciais aquisições (M&A);</li><li>Apoiar reorganização societária e estrutura financeira do grupo;</li><li>Interagir com contabilidade e fiscal terceirizados;</li><li>Gerir controladoria e consolidação de resultados;</li><li>Analisar desempenho das unidades e empresas do grupo;</li><li>Apoiar negociações comerciais e definição de pricing;</li><li>Avaliar e dimensionar a estrutura do time financeiro conforme crescimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Finanças, Administração, Economia ou Engenharia, preferencialmente com especialização em Finanças, Controladoria, Planejamento Financeiro ou áreas correlatas;</li><li>Forte experiência em planejamento financeiro, orçamento e FP&A;</li><li>Vivência em projetos no varejo ou franquias em empresas de consultorias, boutiques de M&A e/ou holdings;</li><li>Experiência em modelagem financeira, análise de viabilidade e M&A;</li><li>Buscamos perfis analíticos, estruturadores e próximos do negócio, com capacidade de interação com áreas comerciais e operacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44MTM4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-20T12:27:24Z

Analista Contábil Pleno

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte do setor de energia no Centro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como suporte direto no fechamento contábil;</li><li>Realizar lançamentos contábeis e análise de contas contábeis;</li><li>Apoiar as equipes responsáveis pelas contas;</li><li>Trabalhar com grande volume de contas consolidadas por grupo;</li><li>Atuar com contas de compensação;</li><li>Elaborar notas explicativas e análises de variação de contas;</li><li>Modelo de trabalho: 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Ciências Contábeis;</li><li>CRC ativo;</li><li>Experiência anterior nas atividades de fechamento contábil;</li><li>Mandatório - Experiência com SAP - módulos GL / FI</li><li>Excel intermediário;</li><li>Perfil analítico e comunicativo;</li><li>Agilidade para atuar em uma área já estruturada e em ritmo acelerado;</li><li>Facilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Boa comunicação para interação com pares;</li><li>Perfil colaborativo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS4xMjYzMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-10T13:15:37Z

Coordenador Comercial

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Indústria nacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Supervisionar a equipe baseado no planejamento estratégico das vendas, conforme definições da Gerência Regional;</li><li>Assegurar o cumprimento da Política Comercial;</li><li>Acompanhar as atividades dos vendedores, representantes e consultores técnicos;</li><li>Acompanhar os principais clientes;</li><li>Capacitar os novos vendedores representantes;</li><li>Administrar verba cooperada de Marketing;</li><li>Garantir o cumprimento das metas e procedimentos da área;</li><li>Responder pelos indicadores e processos de gestão de pessoas de sua equipe;</li><li>Garantir conformidade da área com os procedimentos, normas administrativas, normas de segurança, Sistema Integrado e código de ética da empresa;</li><li>Cumprir na íntegra os procedimentos internos, normas administrativas, normas de segurança, utilização correta dos equipamentos de proteção individual (EPIs), Sistema Integrado e agir de acordo com o código de ética da empresa, bem como cumprir a jornada de trabalho, de acordo com a minha atividade.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência em posições de gestão de equipes comerciais, preferencialmente no segmento de tintas, tubos, conexões, ferramentas ou itens de construção;</li><li>Atuação comercial com perfil Hunter, com foco aproximado de 60% em prospecção e 40% em gestão e manutenção de carteira de clientes;</li><li>Vivência em atendimento a clientes do segmento varejista de materiais de construção;</li><li>Domínio de CRM;</li><li>Conhecimento sólido em gestão de custos e orçamentos;</li><li>Carteira Nacional de Habilitação válida (CNH);</li><li>Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>Perfil com senso de dono, voltado para resultados e pessoas, proativo, hands on, pulso firme e foco em negociação eficiente;</li><li>Capacidade de análise de custos logísticos, especialmente cálculo de frete, por seu impacto direto no produto;</li><li>Vivência e controle de indicadores de desempenho: número de cidades e pontos de venda atendidos, recorrência, rentabilidade da carteira, entre outros relevantes para área comercial.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4wODM0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-10T19:26:40Z

Líder de Carreiras Escolares

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa nacional do setor de educação - Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e liderar a implementação de um currículo de carreiras integrado aos programas IB;</li><li>Oferecer mentoria e treinamento para equipe pastoral, tutores e coordenadores;</li><li>Supervisionar processos de admissão universitária internacionais (UCAS, Common App, EU, Brasil);</li><li>Criar experiências como feiras de universidades, estágios, viagens acadêmicas e eventos com profissionais de excelência;</li><li>Engajar ativamente alunos, pais, ex-alunos e a comunidade em iniciativas de orientação e empregabilidade;</li><li>Gerenciar a comunicação efetiva sobre oportunidades, prazos e novidades.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior em Educação, Psicologia, RI, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em aconselhamento universitário internacional e planejamento de carreira para jovens;</li><li>Fluência em inglês;</li><li>Forte habilidade em liderança, empatia, organização e comunicação com múltiplos públicos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by45MzM3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-09T14:15:35Z

Analista de Treinamento

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Americana no segmento da saúde. Na região da Barra da Tijuca, RJ.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma consultiva junto aos gestores, áreas de negócio e clientes, entendendo necessidades e expectativas relacionadas a treinamentos técnicos;</li><li>Desenhar e estruturar a estratégia de treinamento, desde o diagnóstico da demanda até a execução;</li><li>Desenvolver planos de treinamento alinhados ao negócio e às necessidades específicas de cada unidade;</li><li>Criar conteúdos autorais de treinamento, definindo a melhor abordagem metodológica e estratégica;</li><li>Estruturar e desenhar trilhas de aprendizagem, com foco predominante em treinamentos online;</li><li>Desenvolver e organizar treinamentos técnicos, garantindo aderência às demandas do gestor/cliente;</li><li>Apoiar a evolução da estrutura de treinamento da empresa, contribuindo com boas práticas de universidades corporativas;</li><li>Controlar indicadores, relatórios e bases de treinamento utilizando Excel;</li><li>Modelo de trabalho: 4 dias presenciais, 1 dia de home office.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida com criação de treinamentos;</li><li>Vivência em empresas com estrutura de treinamento bem fundamentada, preferencialmente oriunda de universidade corporativa;</li><li>Excel intermediário/avançado, com domínio de tabela dinâmica e PROCV;</li><li>Diferencial conhecimento das ferramentas como Synthesia ou similares.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODEyNzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T18:40:21Z

Especialista de Pricing

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional na área de Saúde, na região da Barra da Tijuca - RJ</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Construir, revisar e otimizar modelos de precificação considerando custos operacionais, indicadores assistenciais, benchmarks e metas corporativas;</li><li>Simular cenários de preço e elasticidade, avaliando impacto em margem, rentabilidade e viabilidade operacional;</li><li>Garantir aderência das metodologias de precificação às diretrizes estratégicas e ao posicionamento de serviços;</li><li>Atuar como parceiro das Operações, Comercial e Financeiro na tomada de decisão;</li><li>Traduzir dados complexos em análises claras e recomendações estratégicas;</li><li>Participar da definição de portfólio de serviços e identificar oportunidades de monetização e diferenciação;</li><li>Monitorar KPIs relacionados a preço, margem, custos e performance operacional;</li><li>Construir dashboards e relatórios executivos para acompanhamento contínuo;</li><li>Identificar desvios, propor ajustes e apoiar execução de planos de ação para melhoria de resultados;</li><li>Garantir consistência das políticas de preços e padronização dos critérios utilizados;</li><li>Estruturar fluxos de aprovação, controles internos e rituais de governança;</li><li>Apoiar negociações e contratos, fornecendo análises técnicas e sustentação numérica;</li><li>Mapear tendências, práticas de precificação no setor e benchmarks de mercado;</li><li>Analisar comportamento de clientes, competitividade e sensibilidade a preços;</li><li>Apoiar análises para novos modelos de negócio e expansão de serviços.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Domínio de Excel/Google Sheets, SQL e ferramentas de análise de dados;</li><li>Experiência em modelos financeiros, análise de viabilidade e projeções;</li><li>Conhecimento de metodologias de precificação para serviços;</li><li>Familiaridade com indicadores operacionais, custos, margem e EBITDA;</li><li>Conhecimento em BI (Power BI, Tableau ou similares).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0Ljk3Mzc1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-11T19:51:06Z

Assistente de Contas a Receber

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de logística Multimodal.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável por apoiar os processos de controle das contas a receber da empresa, realizando atividades; operacionais e administrativas que garantam a boa gestão dos recebíveis;</li><li>Analisar diariamente a base de inadimplência, realizando conciliações quando necessário, analisando os valores em aberto e seguir com o processo de cobrança;</li><li>Fazer contato com clientes para cobrança de valores em atraso (cobrança amigável);</li><li>Controlar os vencimentos e realizar o acompanhamento de títulos em aberto;</li><li>Emitir boletos reprogramados para os clientes, bem como ajustes no SAP;</li><li>Registrar acordos e negociações com clientes inadimplentes como Termos de confissões de dívida;</li><li>Levar para o Serasa os clientes VAREJO inadimplentes;</li><li>Conciliação de pagamentos no contas a receber;</li><li>Gerar relatórios simples de inadimplência e posição de cobrança, com reports semanais;</li><li>dos maiores ofensores;</li><li>Interagir com jurídico, comercial e demais áreas para alinhamentos estratégicos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino médio completo (técnico ou cursando graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins);</li><li>Conhecimentos Intermediário/Avançado em Excel e SAP (preferencial);</li><li>Boa comunicação e organização;</li><li>Espírito de dono, resolutivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjgzNjQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-13T12:32:25Z

Gerente de Projetos - Infraestrutura e Redes

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de Grande Porte no Setor de Energia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Planejar, executar e monitorar projetos de infraestrutura de redes (LAN, WAN, Wi-Fi, SD-WAN, etc.) desde a concepção até a entrega final;</li><li>Acompanhar os recursos adequados e promovendo a colaboração entre equipes de TI, fornecedores e clientes internos;</li><li>Elaborar cronogramas, definir escopo, identificar riscos e implementar planos de ação para garantir sucesso dos projetos;</li><li>Gerenciar orçamento dos projetos e controlar custos, reportando status e eventuais desvios;</li><li>Garantir a documentação técnica dos projetos, bem como o cumprimento de normas de segurança da informação e políticas corporativas;</li><li>Agir como ponto focal para stakeholders, facilitando a comunicação e a tomada de decisões;</li><li>Realizar reuniões de alinhamento, status report e pós-implantação;</li><li>Fomentar a adoção de melhores práticas em infraestrutura de redes e em gestão de projetos (PMBOK, Agile/Scrum, ITIL).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em TI, Engenharia, Redes de Computadores ou áreas afins;</li><li>Experiência prévia como gerente de projetos em ambientes de redes (LAN, WAN, Wi-Fi, SD-WAN, Firewall, etc.);</li><li>Conhecimento em arquitetura, implementação e troubleshooting de redes;</li><li>Habilidade de liderar equipes técnicas e gerenciar múltiplos projetos e fornecedores simultaneamente;</li><li>Experiência em ambientes de missão crítica ou grandes operações;</li><li>Certificações relevantes (desejável): PMP, PMI-ACP, Prince2, ITIL, Cisco (CCNA/CCNP), CompTIA Network+.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjc0NzE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-16T18:55:29Z