119 resultados para Recrutamento em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Analista de Recrutamento e Seleção

Barra da Tijuca,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional do segmento da saúde.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;</li><li>Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;</li><li>Atrair candidatos por meio de bancos de dados e mídias sociais;</li><li>Utilizar a plataforma Gupy para gestão e controle dos processos seletivos;</li><li>Conduzir entrevistas por competência;</li><li>Modelo e local de trabalho: híbrido - 4x1.</li></ul></div><div class="pbHeader">Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência sólida em recrutamento e seleção de grande volume;</li><li>Vivência com a ferramenta Gupy.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTIwNDcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-06T14:56:33Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Abertura de vagas e alinhamento com gestores, para entender as necessidades de contratação e criar descrições de vagas apropriadas;</li><li>Publicação de vagas pela plataforma de recrutamento Gupy;</li><li>Triagem de currículos e identificação dos candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga com base em suas qualificações e experiências;</li><li>Condução de entrevistas com foco em competências técnicas e comportamentais;</li><li>Avaliação de candidatos: aplicação de métodos de avaliação como testes técnicos, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências;</li><li>Alinhamento com stakeholders e comunicação contínua com gestores e líderes sobre o andamento dos processos seletivos;</li><li>Comunicação verbal e criação da carta oferta para o candidato aprovado;</li><li>Monitoramento dos indicadores de desempenho do recrutamento;</li><li>Modelo de trabalho presencial.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência com recrutamento e seleção de posições gerenciais e administrativas;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Conhecimento da plataforma Gupy;</li><li>Disponibilidade imediata.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODgzMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-04T14:12:43Z

Analista de DHO Pleno

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro - Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Programas de Desenvolvimento (trainee, estagiário, jovem aprendiz);</li><li>Avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento e acompanhamento do período de experiência;</li><li>Condução de programas de Endomarketing e Comunicação Interna;</li><li>Treinamento e gestão da experiência do colaborador (Employee Experience);</li><li>Apoio em Recrutamento & Seleção;</li><li>Controle de vagas e admissões;</li><li>Participação em Projetos Globais;</li><li>Implementação de onboarding.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa com desejável especialização em gestão de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em SAP Sucess Factor;</li><li>Passagem por empresas multinacionais de bens de consumo;</li><li>Buscamos perfis mão na massa, que circule bem entre o operacional e o estratégico, que tenha habilidade de gerenciar vários temas ao mesmo tempo;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido - 3x2.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNjEwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-04T12:05:39Z

Head de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir a área de Pessoas, sendo responsável por todos os subsistemas de RH;</li><li>Desenvolver a estratégia para estruturar a operação local sob a ótica de Recursos Humanos;</li><li>Atuar fortemente em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Administrar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;</li><li>Garantir conformidade legal e regulatória em todos os processos de RH;</li><li>Estruturar o pacote de benefícios e acompanhar sua execução;</li><li>Suportar a alta liderança em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Vivência abrangente em gestão de Recursos Humanos;</li><li>Pós-graduação será considerada;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Procuramos profissionais ágeis, com perfil colaborativo, capacidade de adaptação a diferentes culturas e forte habilidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS41MzYyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-25T18:00:05Z

Analista de R&S Júnior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro - Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de R&S do início ao fim (da abertura da vaga até a coleta de documentação);</li><li>Realizar coleta e conferência de documentos via SAP;</li><li>Efetuar primeiros cadastros e preenchimento de planilhas de controle;</li><li>Apoiar na organização e gestão de admissões em grande volume.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa com desejável especialização em gestão de RH;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência com ferramentas como SAP;</li><li>Experiência com vagas operacionais no volume, em todo o Brasil;</li><li>Buscamos perfis mão na massa com alto poder de organização, atenção a detalhes e agilidade;</li><li>Modelo de trabalho: híbrido - 3x2.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy45OTMxNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-04T12:03:38Z

Analista Contábil Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento da saúde, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Executar e coordenar o fechamento contábil mensal e anual, assegurando a conformidade com as normas contábeis e políticas internas;</li><li>Realizar lançamentos e conciliações contábeis de despesas, receitas e provisões;</li><li>Atuar na revisão analítica das contas contábeis, assegurando a consistência das informações;</li><li>Fazer a análise de variação real x orçado, identificando desvios e propondo ajustes;</li><li>Realizar a revisão final dos processos executados pelos analistas do time contábil, garantindo a qualidade das entregas;</li><li>Apoiar e acompanhar processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e evidências necessárias;</li><li>Lidar com grande volume de informações e transações, mantendo organização e atenção aos detalhes;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua de processos e controles contábeis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência sólida em fechamento contábil ponta a ponta;</li><li>Domínio em revisão analítica, análise de variação real x orçado e validação de processos contábeis;</li><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Experiência no segmento da saúde;</li><li>Experiência com o sistema Tasy.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNjYwOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-29T20:53:09Z

Especialista de Processos

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte no segmento de Energia, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</li><li>Criar, executar e manter processos end-to-end, incluindo documentação e políticas organizacionais;</li><li>Elaborar relatórios e suportar as áreas de negócios e consultores estratégicos;</li><li>Promover manutenções e atualizações em processos organizacionais existentes;</li><li>Realizar análises técnicas com o uso de ferramentas como Excel avançado, Power Query, Visio e outros softwares relacionados;</li><li>Participar de projetos de implantação de processos, apoiando em tarefas práticas e estratégicas;</li><li>Fornecer insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisões relacionadas a processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em engenharia, administração ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em implantação de processos e políticas organizacionais;</li><li>Habilidade em criação e manutenção de processos de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Familiaridade com ferramentas como Office, Excel Avançado, Power Query, Visio e demais ferramentas aplicáveis à análise e mapeamento de processos;</li><li>Experiência em documentação e suporte operacional em projetos de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjkzMTQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-26T20:18:30Z

Analista de compras

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional de grande porte produtora de aço.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como Analista de Compras com foco em projetos de Engenharia CAPEX (serviços e equipamentos);</li><li>Gerenciar processos de compras indiretas para fornecedores diversos;</li><li>Conduzir negociações e renegociações contratuais periódicas (anuais);</li><li>Solicitar e analisar propostas técnicas de fornecedores homologados;</li><li>Participar de processos de BID e concorrência com base nos fornecedores aprovados;</li><li>Realizar interface com o time jurídico para validação contratual;</li><li>Utilizar o sistema Ariba para recebimento e gestão de requisições de compras;</li><li>Buscar redução de custo e garantir a melhor relação custo-benefício nas aquisições, mantendo a conformidade com os padrões da empresa.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em administração, engenharia ou áreas afins;</li><li>Excel intermediário incluindo - procs, tabelas dinâmicas;</li><li>Experiência com compras indiretas;</li><li>Ter atuado com SAP;</li><li>Conhecer o portal SAP Ariba;</li><li>Inglês - Intermediário.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNjkwMzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-05T20:12:08Z

Gerente Américas de Contabilidade, Tesouraria e Reporting

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Oil and Gas, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar os reportes financeiros de forma precisa e dentro dos prazos, em conformidade com o IFRS e políticas internas;</li><li>Gerenciar o fechamento contábil mensal: lançamentos, conciliações e reporte para o grupo;</li><li>Garantir o processamento pontual e preciso das transações entre empresas do grupo;</li><li>Preparar relatórios consolidados de desempenho mensal e trimestral e apoiar nos processos de orçamento anual;</li><li>Implementar, manter e otimizar sistemas financeiros (com foco em IFS), oferecendo treinamentos quando necessário;</li><li>Atender às exigências de auditoria e reporte legal, sendo o principal contato com auditores externos;</li><li>Trabalhar em parceria com o time fiscal para garantir o cumprimento de obrigações tributárias;</li><li>Elaborar relatórios de gestão para transações não recorrentes (ex: dividendos, M&A, resultados financeiros);</li><li>Garantir a correta aplicação e conformidade contínua com o IFRS 16 (Leases);</li><li>Conduzir melhorias de controles internos e otimização de processos;</li><li>Acompanhar alterações regulatórias e avaliar seus impactos nos processos contábeis e de reporte;</li><li>Interagir com equipes internacionais para assegurar alinhamento global;</li><li>Orientar e supervisionar membros juniores da equipe, promovendo desenvolvimento contínuo;</li><li>Manter relacionamento construtivo com auditores externos e órgãos reguladores.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciências Contábeis;</li><li>Registro ativo no CRC;</li><li>Pós-graduação ou MBA em Finanças/Contabilidade;</li><li>Experiência comprovada como líder das cadeiras de contabilidade e tesouraria, preferencialmente em estruturas de grande porte;</li><li>Experiência prévia em empresas de consultoria;</li><li>Vivência prévia no setor de óleo e gás ou em ambientes multinacionais;</li><li>Conhecimento prévio em ERPs;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Domínio avançado de Excel, PowerPoint e Word;</li><li>Forte conhecimento em IFRS e normas contábeis locais;</li><li>Vivência com implementação de sistemas financeiros e melhoria de processos;</li><li>Buscamos perfis com pensamento analítico e capacidade crítica desenvolvida, excelente comunicação, com clareza para explicar temas complexos, alto nível de autonomia, senso de responsabilidade e entrega, capacidade de atuar sob pressão e em ambientes de alta complexidade e colaboração.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44Mjc1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-07-31T19:57:10Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como key user de RH/ DP na implementação do SAP S/4HANA;</li><li>Participar do mapeamento, organização e validação de fluxos de processos de RH no SAP S/4HANA e SuccessFactors;</li><li>Definir e documentar requisitos e regras de negócio para: benefícios, SPEs, remuneração, folha de pagamento e SuccessFactors;</li><li>Atuar como ponto focal para auxiliar em testes unitários, integrados e de aceitação;</li><li>Apoiar em workshops e treinamentos para equipes de RH;</li><li>Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de performance.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência como RH generalista, em benefícios, remuneração, folha de pagamento e/ou gestão de talentos;</li><li>Necessário conhecimento do SAP HCM;</li><li>Excel avançado;</li><li>Experiência com SAP S/4HANA;</li><li>Experiência com projetos de implementação de ERP;</li><li>Experiência no setor de energia.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTE3MTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-25T11:39:55Z

Analista de Benefícios

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional Americana no ramo de Desenvolvimento de Software, na região do Flamengo - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Administrar a compra e manutenção dos benefícios dos funcionários da empresa;</li><li>Controlar e apoiar no ajuste no sistema de ponto e frequência dos funcionários;</li><li>Tirar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre benefícios e ponto;</li><li>Preparar relatórios para monitorar a eficácia dos programas de benefícios e sugerir melhorias quando necessário;</li><li>Modelo de trabalho Horário de trabalho: 10:30 as 19:30;</li><li>Dias de trabalho: Terça-feira a Quinta-feira - 3x na semana - 8h diárias.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado;</li><li>Ensino superior completo;</li><li>Experiência com gestão de benefícios;</li><li>Disponibilidade imediata.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNTIwMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-25T13:01:07Z

Executivo de Vendas

Niterói,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de tecnologia, na região do Rio de Janeiro/Niterói.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar visitas frequentes aos clientes ativos, identificar novas oportunidades de negócios e desenvolver a prospecção de novos leads;</li><li>Cultivar parcerias estratégicas de longo prazo com clientes, visando estabelecer confiança e fidelização;</li><li>Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais em alinhamento com os objetivos da empresa;</li><li>Monitorar as tendências de mercado em tecnologia, propondo ações comerciais que reflitam as necessidades do setor e antecipem demandas dos clientes;</li><li>Atuar com vendas consultivas de soluções em Tecnologia da Informação, compreendendo as necessidades do cliente para propor a melhor solução personalizada;</li><li>Garantir o registro e monitoramento de dados no sistema CRM, promovendo eficiência no pipeline de vendas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência com CRM;</li><li>Carteira de clientes ativa;</li><li>Experiência com venda de soluções em softwares e hardwares;</li><li>Carro próprio para visitas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWR1YXJkby5wYXpvLjgxNTg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-29T14:42:07Z

Coordenador (a) de Compras

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multifranquias, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Planejar e executar o calendário de compras e coleções;</li><li>Definir e acompanhar o giro de produtos por ponto de venda;</li><li>Realizar transferências entre unidades para equalização de estoques;</li><li>Analisar indicadores de vendas e estoque para tomada de decisão;</li><li>Monitorar tendências de mercado e comportamento do consumidor para ajustar volumes às recomendações da franqueadora;</li><li>Gerenciar e desenvolver a equipe de compradores e assistentes;</li><li>Analisar curvas de estoque (A, B e C);</li><li>Aplicar a metodologia OTB (Open to Buy/Open to Receive);</li><li>Montar planejamento de compras por categoria.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência mínima em compras no varejo (preferencialmente moda ou cosméticos);</li><li>Pode ser um coordenador;</li><li>Domínio de indicadores comerciais: sell-thru, mark-up, margem, cobertura, giro de estoque;</li><li>Conhecimento em planejamento de coleção;</li><li>Experiência com ERP e ferramentas de análise de dados (Business Intelligence);</li><li>Power BI;</li><li>Excel Avançado;</li><li>Experiência em redes de grande porte;</li><li>Vivência com ferramentas que utilizem IA para reposição de estoque;</li><li>Experiência prévia com Unous, 1beat ou similares. (gestão de estoque);</li><li>Forte visão de negócios e foco em resultados;</li><li>Liderança inspiradora e colaborativa;</li><li>Proatividade e agilidade na tomada de decisões;</li><li>Afinidade com moda, beleza e comportamento de consumo;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS44Mzc5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-08T13:30:40Z

Analista de RH - T&D e Cultura Organizacional

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos anuais;</li><li>Planejar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental;</li><li>Avaliar a eficácia de treinamentos e ciclos de avaliação de desempenho;</li><li>Realizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional com propósito de melhoria.</li><li>Acompanhar indicadores de RH (People Analytics), diversidade e propor ações estratégicas;</li><li>Atuar na implementação e acompanhamento de sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Promover planos de desenvolvimento para lideranças com base em avaliações de competências;</li><li>Suporte em ações de comunicação interna e eventos corporativos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Domínio avançado de Excel e desejável conhecimento de Power BI;</li><li>Experiência com people analytics;</li><li>Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de mudança cultural;</li><li>Experiência em gestão de competências e retorno dos investimentos em treinamento;</li><li>Perfil comunicativo, hands-on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by40NTI4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-22T18:16:07Z

Analista Sênior de RH - Foco em People Analytics

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Análise e gestão de indicadores de RH (turnover, headcount, diversidade, tipo de contratação, folha de pagamento etc.);</li><li>Elaboração de planos de ação e propostas de melhoria com base em dados;</li><li>Apoio na construção e acompanhamento de orçamento de pessoal;</li><li>Participação em negociações sindicais e orientação sobre massa salarial;</li><li>Acompanhamento de SLAs de R&S e indicadores de T&D;</li><li>Suporte ao time especialista em T&D e R&S com direcionamento estratégico baseado em dados;</li><li>Gestão e controle de folha de pagamento (modalidade horista);</li><li>Apoio na construção e manutenção do plano salarial por categoria;</li><li>Ambientação com tecnologias e automações voltadas à gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Vivência em folha de pagamento com modalidade horista;</li><li>Conhecimento de processos orçamentários;</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento obrigatório nos sistemas TOTVS RM Labore e Gupy;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Conhecimento em Pulses e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao RH;</li><li>Familiaridade com People Analytics e indicadores estratégicos;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua;</li><li>Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado;</li><li>Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NTA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-26T12:38:06Z

Instrutor de Treinamento

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional - Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Aplicar treinamentos presenciais voltados para o time de vendas;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento;</li><li>Cobrir o território de vendas do RJ com o time para fazer as entregas de treinamentos;</li><li>Apoiar com a organização dos treinamentos presenciais e eventos para promotores de vendas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel;</li><li>Facilidade com novas tecnologias;</li><li>Experiência anterior na aplicação de treinamentos voltados para tecnologias;</li><li>Disponibilidade para viajar pela empresa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS42ODIyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-13T13:44:57Z

Coordenador de Administração de Pessoal - Foco em Benefícios

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar a idealização e compra dos benefícios, de acordo com a política vigente;</li><li>Negociação sindical e com parcerias de benefícios;</li><li>Orientar os processos de admissão, verificando irregularidades e prestando apoio a equipe;</li><li>Administrar a execução e quitação das férias, delegando e acompanhando atividades de acordo com a estrutura da equipe;</li><li>Supervisionar as inserções em folha das movimentações mensais, assim como das programações e quitações de processos demissionais;</li><li>Coordenar a realização dos cálculos e da quitação das folhas de pagamento mensais, delegando e fiscalizando as atividades da equipe de Departamento Pessoal;</li><li>Controlar o cumprimento dos e repasse dos encargos trabalhistas, visando o cumprimento das obrigações legais;</li><li>Gerir os registros e envios do e-social de funcionários;</li><li>Fiscalizar a execução da contabilização mensal de folha;</li><li>Conferir, junto ao funcionário responsável, a tratativa e controle dos registros de ponto e saldo de banco de horas;</li><li>Acompanhar a separação de documentos para fiscalizações trabalhistas e ações judiciais;</li><li>Verificar os inputs dos pagamentos processados pelo Departamento Pessoal, junto ao banco, garantindo o funcionamento do processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Conhecimento de folha de pagamento na modalidade horista (Saúde, Industria, Educação);</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento nos sistemas TOTVS RM Labore, e-social, programas de gestão de ponto e sistemas de lançamento bancário;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Familiaridade com dados e indicadores estratégicos da área de administração de pessoal;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua; Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado; Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNDU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-02T12:17:25Z

Analista de Cobranças Júnior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Maior rede de hospitais do Brasil, na Zona Sul - RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar cobranças de dívidas, atrasos e pendências financeiras de clientes B2C;</li><li>Propor, negociar e formalizar formas de pagamento através dos principais canais de comunicação (WhatsApp, e-mail e telefone);</li><li>Registrar de forma detalhada todas as tratativas e negociações realizadas em cada atendimento;</li><li>Acompanhar o andamento dos acordos firmados e manter as informações atualizadas quanto ao status das cobranças.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em cobrança e contas a receber no setor hospitalar;</li><li>Conhecimento em sistemas WPD - ou outro ERP se área hospitalar;</li><li>Boa comunicação verbal e escrita, com perfil proativo e negociador;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RWR1YXJkby5HdWltYXJhZXMuNTAyODIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-07-22T14:19:06Z

Analista de TI

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de médio porte, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suportar e facilitar interfaces com os times de infraestrutura local e em nuvem (Windows Server, Oracle Cloud);</li><li>Suportar e facilitar interfaces com os times de redes, servidores, segurança (CFTV, controle de acesso) e impressoras;</li><li>Organizar e controlar o inventário de ativos de TI: Licenças, descartes, reparos e novas aquisições junto ao time de compras;</li><li>Interface com times, desde usuários até o time de TI global sempre que necessário;</li><li>Monitorar SLAs ativamente, acompanhando o andamento das demandas, assegurando a resolução dentro do prazo estipulado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência com ambientes Microsoft (Windows Desktop e Server);</li><li>Noções de plataformas/ambientes Microsoft, redes, virtualização, infraestrutura, telecomunicações e sistemas;</li><li>Facilidade em organizar, priorizar atividades e demandas, boa comunicação interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjEzNjYzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-29T11:14:12Z

Analista Administrativo de RH Bilíngue

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional americana especializada no desenvolvimento de software, na região do Flamengo, Rio de Janeiro-RJ.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar em conjunto com o time de RH;</li><li>Atuar como ponto focal para colaboradores da empresa, respondendo dúvidas sobre políticas, processos e programas de RH, com foco em atendimento de qualidade e confidencialidade;</li><li>Executar e acompanhar processos de admissão, incluindo logística de onboarding, verificações de antecedentes e conferência de documentos;</li><li>Prestar suporte direto aos colaboradores por meio do sistema de tickets (service desk), garantindo respostas rápidas, claras e, quando necessário, encaminhando aos times adequados;</li><li>Realizar auditorias recorrentes (diárias, semanais e mensais) em dados de colaboradores e documentação de conformidade;</li><li>Garantir que todas as informações, dados e documentos sejam devidamente registrados e mantidos sob total confidencialidade;</li><li>Regime de trabalho: segunda a sexta-feira - 10h30 as 19h30 - Modelo híbrido.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia nos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;</li><li>Perfil organizado, detalhista e com forte orientação para melhoria contínua;</li><li>Inglês fluente - reporte internacional;</li><li>Ensino Superior completo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNzY0MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-09T20:07:07Z

Coordenador(a) de Remuneração

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Infraestrutura, na região do Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Avaliar, analisar e aprovar requisições de remuneração, garantindo alinhamento com a política interna e as práticas de mercado;</li><li>Realizar análises aprofundadas de propostas salariais, fornecendo dados e recomendações estratégicas para a tomada de decisão;</li><li>Conduzir estudos de viabilidade para diferentes modelos de contratação (CLT ou PJ), apresentando os impactos financeiros e operacionais;</li><li>Analisar a estrutura da equipe em relação ao orçamento disponível, identificando oportunidades de otimização e alinhamento;</li><li>Elaborar, consolidar e apresentar propostas de Headcount, considerando as necessidades das áreas e o planejamento estratégico da empresa;</li><li>Participar ativamente do planejamento financeiro da área de Recursos Humanos, acompanhando e analisando o real versus o orçado;</li><li>Monitorar as tendências de mercado e propor melhorias contínuas nas políticas e práticas de remuneração da organização;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) para as diversas áreas da empresa, oferecendo suporte e orientação em questões de remuneração.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins;</li><li>Experiência comprovada em rotinas e análises de Remuneração;</li><li>Sólido conhecimento em metodologias e estruturas de remuneração, como as da Carreira Miller e Mercer;</li><li>Domínio avançado das ferramentas do Pacote Office: Excel, PowerPoint;</li><li>Experiência e proficiência em Power BI para criação de dashboards e análises;</li><li>Conhecimento ou vivência com o sistema SAP.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjI0NzUwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-14T12:22:28Z

Instrutor de Treinamento

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional Chinesa- Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Aplicar treinamentos presenciais voltados para o time de vendas de smartphones;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento;</li><li>Cobrir o território de vendas do RJ com o time para fazer as entregas de treinamentos;</li><li>Apoiar com a organização dos treinamentos presenciais e eventos para promotores de vendas.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação completa;</li><li>Conhecimento intermediário em Excel;</li><li>Facilidade com novas tecnologias;</li><li>Experiência anterior na aplicação de treinamentos voltados para vendas de smartphones e tecnologias;</li><li>Disponibilidade para viajar pela empresa;</li><li>CNH - B.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS41OTI5NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-02T11:55:10Z

Head Comercial

Botafogo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Multinacional de chinesa no segmento de smartphones.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar e gerenciar a equipe de supervisores e promotores de vendas para garantir o alcance de metas e KPIs;</li><li>Desenvolver planos de ação para incrementar os objetivos de vendas e outros indicadores de performance;</li><li>Gerenciar a correta implementação de planos e estratégias nos Pontos de Venda (PDVs);</li><li>Visitar PDVs para realização de auditorias relacionadas à execução e desempenho da equipe de campo;</li><li>Implementar estratégias de vendas com foco em aprimorar a experiência do cliente e construir relacionamentos de longo prazo;</li><li>Monitorar e analisar métricas de desempenho das vendas para identificar oportunidades de melhoria;</li><li>Colaborar com as equipes de vendas, marketing, produto e logística para alinhar iniciativas de vendas aos objetivos do negócio;</li><li>Desenvolver e aplicar programas de treinamento para a equipe, promovendo o conhecimento dos produtos e a qualidade no atendimento;</li><li>Manter e fortalecer relacionamentos com os clientes e parceiros estratégicos do segmento;</li><li>Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho de vendas e apresentar análises e recomendações à alta gestão;</li><li>Atualizar-se continuamente sobre as melhores práticas do setor e avanços tecnológicos para melhorar os processos de vendas;</li><li>Gerenciar e desenvolver a apresentação da marca nos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo e Belo Horizonte.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Disponibilidade para Viagens na região do Sudeste;</li><li>Experiência no setor de smartphones;</li><li>Experiência comprovada em gestão de operações de vendas;</li><li>Inglês Avançado - Vai se reportar para diretoria estrangeira;</li><li>Sólidas habilidades de liderança e gestão de equipes;</li><li>Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e gerenciar múltiplas prioridades.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTM0NjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-08-14T20:31:34Z

Coordenador de Projetos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar e acompanhar projetos institucionais internacionais;</li><li>Elaborar cronogramas, relatórios e propostas de novos projetos;</li><li>Atuar com ponto focal com parceiros nacionais e estrangeiros;</li><li>Coordenar a equipe de analistas e estagiários;</li><li>Apoiar a realização de eventos, missões e programas internacionais;</li><li>Atuar com cooperação internacional e internacionalização acadêmica, planejamento de missões e eventos;</li><li>Atuar na segmentação de campanhas de marketing;</li><li>Realizar utilização de ferramentas de IA generativa para otimização de fluxos de trabalho e análise de dados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Relações Internacionais, Administração, ou áreas afins;</li><li>Experiência em gestão de projetos em ambiente acadêmico ou internacional;</li><li>Experiência com liderança de equipes;</li><li>Inglês e espanhol fluentes;</li><li>Boa redação, organização, comunicação e capacidade de trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjMwMzk0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-13T14:16:54Z

Analista de Compras Sênior

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte Setor Elétrico.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão do backlog de cadastros da área de compras no SAP - (materiais, fornecedores e dados de compras) e condução de processos ponta a ponta;</li><li>Elaborar e gerir contratos guarda-chuva, reduzindo compras spot;</li><li>Fazer análise crítica da base de dados e apoiar a implantação de melhorias;</li><li>Contribuir para o desenvolvimento e automação dos processos, com foco em eficiência, compliance e resultados sustentáveis;</li><li>Gerir os processos em sinergia com stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento e transparência;</li><li>Trazer organização à rotina da área, estabelecendo prazos, priorizações e melhoria contínua dos fluxos;</li><li>Garantir conformidade contábil e fiscal nos processos de compras;</li><li>Atuar de forma hands on, com foco operacional no início, mas com visão estratégica de médio prazo.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em compras ponta a ponta;</li><li>Conhecimento avançado em SAP (cadastro de fornecedores, materiais e processos);</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento sólido em processos de compras, visão contábil e fiscal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS41OTU2My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-02T11:50:12Z