<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de Energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos completos de compras técnicas (Capex e Opex), desde a especificação até a contratação.</li><li>Elaborar e gerir processos de RFI, RFQ e RFP, análise de propostas técnicas e comerciais, equalização e negociação com fornecedores;</li><li>Utilizar SAP S/4HANA para criação e gestão de pedidos, contratos e análise de dados, garantindo a rastreabilidade e controle das etapas;</li><li>Atuar junto às áreas requisitantes como parceiro estratégico, compreendendo suas necessidades e propondo soluções viáveis e alinhadas às diretrizes da companhia;</li><li>Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de compras;</li><li>Contribuir para o desenvolvimento e automação dos processos, com foco em eficiência, compliance e resultados sustentáveis;</li><li>Liderar tecnicamente os processos e atuar em sinergia com stakeholders internos e externos;</li><li>Trazer organização à rotina da área, estabelecendo prazos, priorizações e melhoria contínua dos fluxos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Domínio obrigatório do sistema SAP S/4HANA;</li><li>Sólida experiência em compras técnicas de bens e serviços, preferencialmente nos setores de energia, óleo & gás ou indústria;</li><li>Capacidade de liderança informal, autonomia, organização e foco em resultados;</li><li>Perfil hands-on, com visão estratégica e capacidade de "arrumar a casa" em ambientes em transição;</li><li>Habilidade de comunicação clara, postura firme e diplomática;</li><li>Experiência com gestão contratual e desenvolvimento de fornecedores;</li><li>Ter atuado em grandes obras ou projetos com perfil EPCista será considerado um plus.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjUzMzgyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa no segmento de Energia, na região da Zona Sul do Rio de Janeiro - RJ.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir processos completos de compras técnicas (Capex e Opex), desde a especificação até a contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar e gerir processos de RFI, RFQ e RFP, análise de propostas técnicas e comerciais, equalização e negociação com fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar SAP S/4HANA para criação e gestão de pedidos, contratos e análise de dados, garantindo a rastreabilidade e controle das etapas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar junto às áreas requisitantes como parceiro estratégico, compreendendo suas necessidades e propondo soluções viáveis e alinhadas às diretrizes da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de compras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Contribuir para o desenvolvimento e automação dos processos, com foco em eficiência, compliance e resultados sustentáveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar tecnicamente os processos e atuar em sinergia com stakeholders internos e externo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trazer organização à rotina da área, estabelecendo prazos, priorizações e melhoria contínua dos fluxos;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio obrigatório do sistema SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólida experiência em compras técnicas de bens e serviços, preferencialmente nos setores de energia, óleo & gás ou indústria;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de liderança informal, autonomia, organização e foco em resultados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil hands-on, com visão estratégica e capacidade de "arrumar a casa" em ambientes em transição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de comunicação clara, postura firme e diplomática;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão contratual e desenvolvimento de fornecedores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ter atuado em grandes obras ou projetos com perfil EPCista será considerado um plus.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjgzNTcyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte com foco em saúde mental, na Zona Sul - RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Destrinchar e organizar Notas Fiscais das obras de expansão;</li><li>Realizar lançamentos diversos no sistema Tazy</li><li>Finalizar pedidos de compras do setor de suprimentos</li><li>Cadastrar novos fornecedores;</li><li>Controlar as etapas das notas fiscais do envio a confirmação de pagamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino médio completo;</li><li>Conhecimento em excel;</li><li>Experiência anterior em rotinas administrativas, financeira ou de suprimentos;</li><li>Conhecimento em emissão e conferência de Notas Fiscais;</li><li>Familiaridade com o sistema Tazy (desejável);</li><li>Organização, dinamismo, atenção aos detalhes e boa comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuMTIxNzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Análise e gestão de indicadores de RH (turnover, headcount, diversidade, tipo de contratação, folha de pagamento etc.);</li><li>Elaboração de planos de ação e propostas de melhoria com base em dados;</li><li>Apoio na construção e acompanhamento de orçamento de pessoal;</li><li>Participação em negociações sindicais e orientação sobre massa salarial;</li><li>Acompanhamento de SLAs de R&S e indicadores de T&D;</li><li>Suporte ao time especialista em T&D e R&S com direcionamento estratégico baseado em dados;</li><li>Gestão e controle de folha de pagamento (modalidade horista);</li><li>Apoio na construção e manutenção do plano salarial por categoria;</li><li>Ambientação com tecnologias e automações voltadas à gestão de pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Vivência em folha de pagamento com modalidade horista;</li><li>Conhecimento de processos orçamentários;</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento obrigatório nos sistemas TOTVS RM Labore e Gupy;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Conhecimento em Pulses e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao RH;</li><li>Familiaridade com People Analytics e indicadores estratégicos;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua;</li><li>Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado;</li><li>Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NTA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte no setor e óleo e gás, na Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Registrar entradas, baixas e transferências de ativos imobilizados e intangíveis no sistema de controle patrimonial, assegurando a integridade das informações;</li><li>Validar mensalmente os cálculos de depreciação/amortização conforme legislação vigente;</li><li>Preencher quadros de imobilizado/intangível nas Demonstrações Financeiras, com base em planilhas e controles patrimoniais internos;</li><li>Realizar criação e validação de materiais/equipamentos de CAPEX, assegurando correta classificação e conformidade com a política patrimonial;</li><li>Classificar o cadastro de materiais com base na engenharia patrimonial e classes patrimoniais estabelecidas;</li><li>Revisar mensalmente os lançamentos de imobilização, incluindo validação de hierarquias e classificações;</li><li>Identificar e classificar os materiais que devem ser etiquetados, conforme processos e premissas internas;</li><li>Realizar a validação e conciliação das contas contábeis relacionadas ao ativo imobilizado e intangível;</li><li>Acompanhar os saldos de ativos em andamento (em construção) junto aos gestores de projetos, com foco na imobilização futura;</li><li>Prestar suporte às atividades operacionais e estratégicas da área de patrimônio.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou Administração;</li><li>Experiência: Experiência consolidada em controle patrimonial, ativo imobilizado e intangível;</li><li>Sistemas de gestão patrimonial (ERP).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjE0MTIwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Ramo educacional, na região da Barra - Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenhar e liderar a estratégia de People alinhada com o planejamento de crescimento e transformação da companhia;</li><li>Atuar como parceira estratégica do CEO e do C-Level, contribuindo para decisões de negócio que envolvem pessoas, cultura e estrutura organizacional;</li><li>Gerenciar processos de M&A sob a ótica de Gente, incluindo due diligence cultural, integração de equipes, harmonização de políticas e estrutura de liderança;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, garantindo coerência com os valores e a identidade da empresa mesmo em contextos de incorporação de novas empresas;</li><li>Liderar a transformação digital do RH, otimizando processos com uso de tecnologia e dados para tomada de decisão;</li><li>Liderar o time de People da companhia Garantindo a excelência na operação de folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas, administração de pessoal e compliance legal;</li><li>Conduzir estratégias robustas de recrutamento e seleção, com foco em aquisição de talentos estratégicos e alto volume conforme as demandas do crescimento orgânico e via M&A;</li><li>Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão, performance e reconhecimento;</li><li>Ser responsável pela experiência do colaborador, promovendo um ambiente diverso, inclusivo e motivador;</li><li>Implantar e manter indicadores (KPIs) que permitam medir a eficácia das políticas e práticas de gestão de pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada em posições de liderança em RH, preferencialmente como como número 1 de RH, em empresas de rápido crescimento, tecnologia ou em contextos de transformação organizacional;</li><li>Histórico sólido em processos de M&A, com vivência na integração de culturas, reestruturação de times e alinhamento de políticas de RH;</li><li>Domínio técnico avançado nos subsistemas de RH: folha, benefícios, relações sindicais, legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento e cultura;</li><li>Experiência com ambientes altamente dinâmicos e complexos, com múltiplas unidades de negócio ou estruturas matriciais;</li><li>Capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados (people analytics);</li><li>Visão estratégica e pensamento sistêmico;</li><li>Alta capacidade de influência e construção de relações com stakeholders diversos;</li><li>Comunicação clara, empática e assertiva, essencial para processos de integração cultural;</li><li>Liderança inspiradora, com capacidade de engajar e desenvolver times em diferentes níveis da organização;</li><li>Adaptabilidade e agilidade na tomada de decisão, especialmente em contextos de mudança e incerteza. Formação e Idiomas;</li><li>Graduação em Psicologia, Administração, Direito ou áreas correlatas;</li><li>MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Business;</li><li>Inglês avançado, com foco na realização de reuniões com agentes internacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjY4NjIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte no setor e óleo e gás, na Zona Sul do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Acompanhar o cronograma interno de fechamento contábil, garantindo que os lançamentos (inclusive provisões manuais) estejam alocados corretamente por contas, centros de custo e projetos, e que suas reversões sejam realizadas de forma adequada;</li><li>Atuar de forma próxima e preventiva com os ativos, garantindo comunicação eficaz e alinhamento quanto aos custos, contratos e provisões;</li><li>Realizar análise e manutenção das estruturas de centros de custo e projetos (abertura, alteração, inativação);</li><li>Utilizar os sistemas MXM e SAP para criação de centros de custo, extração de informações contábeis e suporte à construção de relatórios gerenciais;</li><li>Preparar relatórios financeiros e gerenciais mensais, realizando validações cruzadas e análises críticas;</li><li>Planejar e acompanhar o cronograma de atendimento à auditoria externa, especialmente no que se refere ao inventário anual de estoque e óleo, em parceria com áreas operacionais (Onshore, Offshore, ATI);</li><li>Realizar o planejamento logístico de viagens da equipe de controladoria e auditoria externa para visitas de inventário.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior completo em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência: Sólida experiência em contabilidade, rotinas de fechamento contábil, relacionamento com áreas operacionais e suporte à auditoria;</li><li>Sistemas MXM e SAP;</li><li>Pacote Office com Excel avançado;</li><li>Processos de rateio (CSA), timesheet e centro de custo/projetos;</li><li>Inventário físico e planejamento logístico para auditoria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjc3MTg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Educação, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento estratégico comercial, alinhado aos objetivos da organização;</li><li>Gerir de forma integrada os núcleos de captação, relacionamento com clientes, atendimento e cobrança, garantindo sinergia entre os times e foco na jornada do cliente;</li><li>Supervisionar a governança e eficácia do CRM, assegurando integridade de dados, automação de processos, segmentações e estratégias de relacionamento;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisão estratégica, propondo melhorias nos processos e garantindo a entrega dos resultados esperados;</li><li>Estruturar projetos e ações para retenção de alunos, recuperação de receita e fidelização de clientes, promovendo crescimento sustentável;</li><li>Estabelecer políticas e diretrizes operacionais, promovendo padronização, consistência e excelência nos atendimentos e negociações;</li><li>Liderar gestores e coordenadores das equipes operacionais, promovendo desenvolvimento, autonomia, performance e cultura de resultados;</li><li>Acompanhar sistematicamente o desempenho comercial das unidades escolares, propondo ajustes estratégicos e apoiando a liderança local;</li><li>Negociar parcerias estratégicas e fornecedores de serviços de valor agregado (SVAs), agregando benefícios aos clientes e contribuindo para o resultado financeiro;</li><li>Representar a área em reuniões executivas, apresentando relatórios e análises estratégicas, contribuindo com a construção de cenários e decisões da alta gestão;</li><li>Atuar como ponte entre a diretoria e as unidades, facilitando a comunicação, alinhamento de expectativas e desdobramento de metas institucionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>MBA será considerado;</li><li>Conhecimento de ferramentas de CRM;</li><li>Domínio de Excel e Google Sheets avançado;</li><li>Experiência em liderança comercial estratégica, com vivência no setor de serviços ou educação;</li><li>Perfil comunicativo, analítico, orientado para dados;</li><li>Ter disponibilidade para estar próxima às unidades;</li><li>Bom relacionamento interpessoal;</li><li>Liderança inspiradora e colaborativa;</li><li>Alta empatia e orientação ao cliente;</li><li>Inteligência emocional e resiliência;</li><li>Visão sistêmica e orientação estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS42NjEyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional americana no segmento de óleo e gás, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e resolver processos de backlog relacionados a atividades contábeis anteriores;</li><li>Realizar análises financeiras aprofundadas para garantir a precisão das demonstrações;</li><li>Reconciliar contas de balanços, incluindo detalhamento minucioso de saldo de contas, garantindo conformidade com práticas contábeis, como US GAAP (Generally Accepted Accounting Principles);</li><li>Preparar os livros de conciliações e manter registros detalhados e organizados;</li><li>Colaborar diretamente com auditorias internas e externas, fornecendo suporte necessário e documentação solicitada;</li><li>Garantir que os controles contábeis sejam mantidos e que todas as reconciliações sigam políticas corporativas estabelecidas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência a nível sênior com análises e conciliações contábeis;</li><li>Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;</li><li>Inglês avançado/fluente;</li><li>Necessário conhecimento do sistema Oracle;</li><li>Experiência prévia com auditoria externa.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODA2OTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Companhia do segmento de Energia e Engenharia em sólida expansão nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Prospectar novos clientes e potencializar vendas na carteira existente, foco concessionárias de energia e indústrias;</li><li>Liderar e coordenar a equipe comercial, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho;</li><li>Apoiar a elaboração técnica e revisão de propostas comerciais, garantindo a entrega de projetos alinhados às necessidades dos clientes;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de vendas consultivas para o mercado de energia, com foco em concessões de grande porte e obras técnicas;</li><li>Identificar novas oportunidades de negócios e estabelecer relacionamentos de longo prazo com clientes e parceiros estratégicos;</li><li>Conduzir negociações técnicas e comerciais, prezando pelo equilíbrio entre rentabilidade e construção de valor para os clientes;</li><li>Gerenciar o pipeline de vendas, utilizando ferramentas de CRM para monitorar leads, oportunidades e indicadores de desempenho;</li><li>Planejar ações comerciais de curto, médio e longo prazo, alinhadas com as metas da unidade de negócios e da empresa como um todo;</li><li>Auxiliar na análise de mercado e acompanhamento da concorrência, identificando tendências que possam impactar as operações ou estratégias da empresa;</li><li>Participar de eventos, feiras e congressos com foco em networking, representando a empresa e construindo parcerias comerciais;</li><li>Apoiar iniciativas para profissionalizar e otimizar os processos comerciais, estabelecendo boas práticas em metodologias de vendas e gestão de indicadores.</li><li>Familiaridade com metodologias de elaboração de propostas e resposta a processos como RFPs e RFIs.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia Elétrica, Automação, Exatas ou áreas afins; MBA ou especializações em áreas comerciais será um diferencial;</li><li>Experiência consolidada no setor de energia, com conhecimento técnico em subestações, SPCS (Sistema de Proteção, Controle e Supervisão), sistemas de supervisão (SCADA), relés de proteção e comissionamento;</li><li>Experiência na prospecção de vendas de serviços de energia, junto a concessionárias de energia ou indústria;</li><li>Vivência com gestão de pessoas;</li><li>Disponibilidade de viagens superior a 50% e CNH categoria B;</li><li>Inglês técnico intermediário (leitura e compreensão necessárias, especialmente para materiais técnicos).</li><li>Habilidade no uso de ferramentas de gestão comercial (ex.: Pipedrive, CRM), elaboração de KPIs e análise estratégica de dados de vendas;</li><li>Vaga híbrida com foco em visitas presenciais em clientes a nível nacional;</li><li>Perfil Hunter;</li><li>Excel avançado.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuNzIxNzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
