<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Monitorar a idealização e compra dos benefícios, de acordo com a política vigente;</li><li>Negociação sindical e com parcerias de benefícios;</li><li>Orientar os processos de admissão, verificando irregularidades e prestando apoio a equipe;</li><li>Administrar a execução e quitação das férias, delegando e acompanhando atividades de acordo com a estrutura da equipe;</li><li>Supervisionar as inserções em folha das movimentações mensais, assim como das programações e quitações de processos demissionais;</li><li>Coordenar a realização dos cálculos e da quitação das folhas de pagamento mensais, delegando e fiscalizando as atividades da equipe de Departamento Pessoal;</li><li>Controlar o cumprimento dos e repasse dos encargos trabalhistas, visando o cumprimento das obrigações legais;</li><li>Gerir os registros e envios do e-social de funcionários;</li><li>Fiscalizar a execução da contabilização mensal de folha;</li><li>Conferir, junto ao funcionário responsável, a tratativa e controle dos registros de ponto e saldo de banco de horas;</li><li>Acompanhar a separação de documentos para fiscalizações trabalhistas e ações judiciais;</li><li>Verificar os inputs dos pagamentos processados pelo Departamento Pessoal, junto ao banco, garantindo o funcionamento do processo.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Conhecimento de folha de pagamento na modalidade horista (Saúde, Industria, Educação);</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento nos sistemas TOTVS RM Labore, e-social, programas de gestão de ponto e sistemas de lançamento bancário;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Familiaridade com dados e indicadores estratégicos da área de administração de pessoal;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua; Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado; Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNDU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro. </span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como key user de RH/ DP na implementação do SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar do mapeamento, organização e validação de fluxos de processos de RH no SAP S/4HANA e SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e documentar requisitos e regras de negócio para: benefícios, SPEs, remuneração, folha de pagamento e SuccessFactors;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como ponto focal para auxiliar em testes unitários, integrados e de aceitação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar em workshops e treinamentos para equipes de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de performance.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência como RH generalista, em benefícios, remuneração, folha de pagamento e/ou gestão de talentos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Necessário conhecimento do SAP HCM;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com projetos de implementação de ERP;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência no setor de energia.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTE3MTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><span><strong>A Empresa</strong><br /><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional Chinesa do segmento de smartphones, na região de Botafogo - Rio de Janeiro. </span></li></ul><p><span><br /><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Cálculo e validação de dados da folha de pagamento, incluindo descontos, bônus, benefícios e impostos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir o envio pontual das informações da folha de pagamento para o financeiro e fornecedores externos de folha;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no processamento de benefícios como vale-refeição, transporte, seguro saúde e seguro de vida;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter registros da folha de pagamento e assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Processar folha de ponto, relatórios de frequência e registros de horas extras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar processos de integração e desligamento de funcionários (coleta de documentos, contratos, adesão a benefícios, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atualizar e manter registros de funcionários no sistema de RH (arquivos digitais e físicos).</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Fornecer apoio inicial para dúvidas de funcionários relacionadas à folha de pagamento, frequência e políticas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que todos os processos de RH e folha de pagamento estejam alinhados à legislação trabalhista e aos padrões de auditoria interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar no envio de documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) para conformidade com a folha de pagamento (ASO, PCMSO, PPRA, etc.);</span></li><li>Modelo de trabalho: presencial - segunda a sexta.</li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com processos de folha de pagamento e rotinas administrativas de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Familiaridade com sistemas de RH e softwares de folha de pagamento (por exemplo, ADP, SAP, TOTVS ou plataformas similares);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da legislação trabalhista e regulamentos relacionados à folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado de Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio intermediário/ avançado da língua inglesa.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuMTE0NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Centro - Rio de Janeiro.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Abertura de vagas e alinhamento com gestores, para entender as necessidades de contratação e criar descrições de vagas apropriadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Publicação de vagas pela plataforma de recrutamento Gupy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Triagem de currículos e identificação dos candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga com base em suas qualificações e experiências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Condução de entrevistas com foco em competências técnicas e comportamentais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliação de candidatos: aplicação de métodos de avaliação como testes técnicos, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhamento com stakeholders e comunicação contínua com gestores e líderes sobre o andamento dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação verbal e criação da carta oferta para o candidato aprovado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitoramento dos indicadores de desempenho do recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento e seleção de posições gerenciais e administrativas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ensino Superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento da plataforma Gupy;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade imediata.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuODgzMjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional no ramo da saúde.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no recrutamento e seleção end-to-end, para vagas estratégicas e operacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no recrutamento e seleção de grande volume, com SLA curto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhamento de perfil de vagas com gestores e clientes internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Obter e atrair candidatos usando bancos de dados e mídias sociais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar a ferramenta Gupy para controle dos processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar entrevistas por competência;</span></li><li>Modelo e local de trabalho: Presencial - Barra da Tijuca.</li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ampla experiência com Recrutamento e Seleção de grande volume;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com Gupy.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuMTY3NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, no Centro - Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Abertura de vagas e alinhamento com gestores, para entender as necessidades de contratação e criar descrições de vagas apropriadas;</li><li>Publicação de vagas pela plataforma de recrutamento Gupy;</li><li>Triagem de currículos e identificação dos candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga com base em suas qualificações e experiências;</li><li>Condução de entrevistas com foco em competências técnicas e comportamentais;</li><li>Avaliação de candidatos: Aplicação de métodos de avaliação como testes técnicos, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências.</li><li>Alinhamento com stakeholders e comunicação contínua com gestores e líderes sobre o andamento dos processos seletivos;</li><li>Comunicação verbal e criação da carta oferta para o candidato aprovado;</li><li>Monitoramento dos indicadores de desempenho do recrutamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência com recrutamento e seleção de posições gerenciais e administrativas;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Conhecimento da plataforma Gupy;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuOTI0MTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Multinacional no ramo de serviços marítimos, na região do centro do Rio de Janeiro.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"></span></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar recrutamento e seleção para cargos de oficiais embarcados e outros profissionais da área marítima, incluindo a análise de perfis, divulgação de vagas e triagem de currículos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas com candidatos, avaliando habilidades específicas para a atuação no setor marítimo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em conjunto com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento com os requisitos da função;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Responsável pela emissão de pareceres de candidatos e relatórios de processos seletivos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde o agendamento de entrevistas até a contratação final, garantindo a qualidade e eficiência do recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar levantamento e análise de perfil de candidatos para cargos específicos da área marítima, considerando as certificações e qualificações exigidas;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação acadêmica completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência prévia em recrutamento e seleção no setor marítimo, com foco em cargos como oficiais embarcados e profissionais da área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês fluente, para comunicação com candidatos e clientes internos internacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de trabalhar com prazos apertados e alta demanda de recrutamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Certificações ou cursos voltados para o setor marítimo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com recrutamento internacional, principalmente em processos seletivos para embarque.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjYyNDU0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos anuais;</li><li>Planejar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental;</li><li>Avaliar a eficácia de treinamentos e ciclos de avaliação de desempenho;</li><li>Realizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional com propósito de melhoria.</li><li>Acompanhar indicadores de RH (People Analytics), diversidade e propor ações estratégicas;</li><li>Atuar na implementação e acompanhamento de sistemas de avaliação de desempenho;</li><li>Promover planos de desenvolvimento para lideranças com base em avaliações de competências;</li><li>Suporte em ações de comunicação interna e eventos corporativos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Domínio avançado de Excel e desejável conhecimento de Power BI;</li><li>Experiência com people analytics;</li><li>Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de mudança cultural;</li><li>Experiência em gestão de competências e retorno dos investimentos em treinamento;</li><li>Perfil comunicativo, hands-on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by40NTI4My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Análise e gestão de indicadores de RH (turnover, headcount, diversidade, tipo de contratação, folha de pagamento etc.);</li><li>Elaboração de planos de ação e propostas de melhoria com base em dados;</li><li>Apoio na construção e acompanhamento de orçamento de pessoal;</li><li>Participação em negociações sindicais e orientação sobre massa salarial;</li><li>Acompanhamento de SLAs de R&S e indicadores de T&D;</li><li>Suporte ao time especialista em T&D e R&S com direcionamento estratégico baseado em dados;</li><li>Gestão e controle de folha de pagamento (modalidade horista);</li><li>Apoio na construção e manutenção do plano salarial por categoria;</li><li>Ambientação com tecnologias e automações voltadas à gestão de pessoas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Vivência em folha de pagamento com modalidade horista;</li><li>Conhecimento de processos orçamentários;</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento obrigatório nos sistemas TOTVS RM Labore e Gupy;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Conhecimento em Pulses e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao RH;</li><li>Familiaridade com People Analytics e indicadores estratégicos;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua;</li><li>Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado;</li><li>Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NTA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">