5 resultados para Gestor De Projeto em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Gerente de Projetos

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional na área de Saúde, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar o grande projeto da empresa, coordenando todas as fases até a execução e fechamento de transações;</li><li>Gerenciar equipes multidisciplinares (financeira, jurídica, operacional e de TI), garantindo alinhamento com objetivos estratégicos e prazos rigorosos;</li><li>Integrar sistemas, com ênfase no Tasy, para migrações de dados seguras e compliance regulatório no setor de saúde (ANVISA, CFM e normas internacionais);</li><li>Negociar com stakeholders internos e externos, para mitigar riscos e assegurar transações bem-sucedidas;</li><li>Monitorar KPIs do projeto (ROI, timelines, conformidade), reportando avanços à alta direção e ajustando estratégias em tempo real;</li><li>Definir e acompanhar o plano do projeto, identificando os recursos necessários, estabelecendo metas e monitorando o progresso.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em gerenciamento de projetos, desejável no setor de saúde;</li><li>Experiência com o sistema Tasy (implementação, migração ou integração em projetos de grande porte);</li><li>Certificações como PMP, Prince2 ou equivalente em gestão de projetos;</li><li>Domínio de ferramentas de PMO (MS Project, Jira, Asana);</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Habilidades em liderança transformacional e gestão de mudança organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjY3MzIyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-20T18:51:30Z

Gerente de Projetos SAP S/4hana

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa de Seguros.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar projetos SAP de ciclo completo, garantindo entregas dentro de prazo, custo e qualidade;</li><li>Aplicar e adaptar metodologias de gestão de projetos, com foco em SAP Activate e PMBOK;</li><li>Gerenciar stakeholders internos e externos, incluindo atuação próxima ao cliente;</li><li>Estruturar e acompanhar cronogramas, riscos, dependências e indicadores do projeto;</li><li>Coordenar múltiplos fornecedores e frentes de trabalho da empresa;</li><li>Garantir governança e comunicação executiva clara e objetiva;</li><li>Modelo híbrido presencial 2x na semana.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em projetos SAP end-to-end (experiência em conversões brownfield);</li><li>Sólido conhecimento nas metodologias SAP Activate e PMBOK;</li><li>Experiência na atuação como gerente de projetos com visão do cliente ("chapéu cliente");</li><li>Vivência com modelo de execução Waterfall;</li><li>Domínio de MS Project;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Conhecimento em SAP ALM;</li><li>Experiência em ambientes com múltiplas integrações e parceiros;</li><li>Comunicação clara e objetiva;</li><li>Alta capacidade de organização e priorização;</li><li>Resiliência e adaptabilidade;</li><li>Proatividade e senso de dono;</li><li>Forte comprometimento com resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RWR1YXJkby5HdWltYXJhZXMuNzM4NzUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-30T17:45:19Z

PMO de TI

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa de Energia 100% presencial. Na região do Centro - Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como braço direito do Gerente de PMO garantindo organização de cronogramas, materiais e apresentações do projeto;</li><li>Responsável por estruturar e acompanhar demandas, garantindo prazos e qualidade das entregas;</li><li>Interface com diferentes áreas e stakeholders, apoiando na organização e execução das atividades;</li><li>Atuação em múltiplas frentes com visão holística, propondo melhorias e soluções;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência com projetos grandes, complexos e mudanças culturais;</li><li>Experiência com implementação de ERP (Diferencial - SAP);</li><li>Domínio de MS Project;</li><li>Ensino superior completo em áreas correlatas;</li><li>Experiência plena como PMO;</li><li>Perfil com autonomia e capacidade de execução;</li><li>Perfil analítico;</li><li>Organização e senso de prioridade;</li><li>Boa comunicação e habilidade de articulação com diferentes áreas;</li><li>Resiliência e adaptabilidade (ambiente dinâmico e em constante mudança);</li><li>Visão do todo (holística);</li><li>Capacidade de propor soluções e "fazer acontecer".</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/SmFjcXVlbGluZS5TaWx2YS44NzUwMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-26T17:26:00Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuNjYzODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-22T17:10:15Z

Senior Tech Talent Acquisition Partner

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de alimentos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos seletivos end-to-end para posições estratégicas de tecnologia;</li><li>Atuar como advisor para lideranças técnicas, apoiando definição de escopo, senioridade, posicionamento e estratégia de atração;</li><li>Desenvolver estratégias proativas de hunting e talent mapping para mercados altamente competitivos;</li><li>Gerenciar pipelines complexos, garantindo excelência na experiência de candidatos e stakeholders;</li><li>Conduzir entrevistas estruturadas e apoiar processos de negociação e fechamento de ofertas;</li><li>Construir relacionamento próximo com gestores locais e internacionais, promovendo alinhamento entre diferentes mercados e culturas;</li><li>Utilizar dados e indicadores para gerar insights e otimizar continuamente a estratégia de recrutamento;</li><li>Contribuir para evolução das práticas de Talent Acquisition voltadas ao ecossistema de tecnologia;</li><li>100% Remoto.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Buscamos uma pessoa com forte visão consultiva, senso de ownership e capacidade de transitar com credibilidade entre áreas de negócio e lideranças técnicas;</li><li>Comunicação executiva e habilidade de influência;</li><li>Pensamento analítico e orientação a resultados;</li><li>Autonomia para atuar em ambiente remoto e alta complexidade;</li><li>Capacidade de priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas estratégicas;</li><li>Experiência sólida em recrutamento end-to-end para posições de tecnologia, com atuação em diferentes níveis de senioridade (Senior, Staff, Principal e liderança);</li><li>Forte conhecimento do mercado de tecnologia e das principais tendências de contratação para áreas como Software Engineering, Data, Product, Cloud e Cybersecurity;</li><li>Vivência em hunting estratégico e mapeamento de mercado;</li><li>Inglês avançado ou fluente para atuação em contexto global;</li><li>Capacidade de influenciar stakeholders e atuar como parceira consultiva para lideranças técnicas;</li><li>Experiência em recrutamento internacional ou projetos multiculturais;</li><li>Vivência com recrutamento orientado por dados e definição de métricas de performance;</li><li>Familiaridade com estratégias de employer branding para públicos tech.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGVib3JhUi44OTYxOS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-15T15:03:44Z