<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de petroquímica, na região da Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar e coordenar cronogramas de atividades do projeto de implementação do SAP S/4HANA;</li><li>Garantir o cumprimento dos prazos, escopo e orçamento do projeto;</li><li>Gerenciar as expectativas dos stakeholders e realizar reuniões de alinhamento com equipes internas e externas;</li><li>Coletar, analisar e documentar os requisitos de negócio dos usuários;</li><li>Traduzir as necessidades de negócio em soluções técnicas viáveis dentro do SAP S/4HANA;</li><li>Configurar os módulos SAP FI (Financeiro), CO (Controladoria), MM (Gestão de Materiais) e SD (Vendas e Distribuição);</li><li>Preparar cenários de testes para validar as funcionalidades implementadas, incluindo testes unitários e integrados;</li><li>Executar testes junto aos usuários-chave e acompanhar a resolução de problemas;</li><li>Garantir que as soluções entregues estejam alinhadas com os requisitos de negócio e práticas recomendadas;</li><li>Atuar como ponto de contato técnico e funcional entre equipes do cliente, usuários e fornecedores;</li><li>Facilitar workshops e sessões de treinamento para apoiar a capacitação de usuários no novo sistema;</li><li>Fornecer suporte funcional após o go-live para garantir uma transição tranquila para a operação do novo sistema;</li><li>Resolver problemas em tempo hábil e propor melhorias contínuas em processos e soluções SAP.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em implementações completas de SAP S/4HANA ou no ECC, atuando nos módulos FI, CO, MM e SD;</li><li>Expertise funcional nos processos de negócios conectados aos módulos mencionados;</li><li>Experiência prática com configuração, testes, e treinamentos em SAP;</li><li>Habilidade com métodos ágeis e/ou tradicionais de gestão de projetos;</li><li>Alta capacidade de comunicação para traduzir conceitos técnicos em linguagem acessível para stakeholders;</li><li>Capacidade de desenvolver especificações funcionais e técnicas para integração com sistemas periféricos;</li><li>Ferramentas de gestão de projetos, como MS Project ou Jira;</li><li>Proatividade e atitude "mão na massa" para o trabalho operacional e estratégico;</li><li>Habilidade para atuar sob pressão e gerenciar prioridades em múltiplos projetos;</li><li>Soluções orientadas para resultados e melhoria contínua;</li><li>Ótima habilidade interpessoal e capacidade de engajamento com equipes multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjkyNjU0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de petroquímica, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar a estratégia de testes do projeto SAP S/4HANA, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio e da equipe de implementação;</li><li>Planejar e coordenar as atividades de testes, incluindo cronogramas, alocação de recursos e definição de prioridades;</li><li>Supervisionar a execução de testes funcionais, integrados, regressivos e UAT, garantindo a qualidade e o cumprimento das expectativas;</li><li>Identificar riscos relacionados aos testes e desenvolver planos de mitigação apropriados;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com equipes multidisciplinares, incluindo consultores funcionais, técnicos, key-users e gerentes de projeto;</li><li>Garantir a documentação detalhada de casos e scripts de testes, assim como registro e acompanhamento de defeitos;</li><li>Gerenciar e comunicar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados aos testes para stakeholders internos e externos;</li><li>Atuar como ponto de contato principal para todas as questões relacionadas aos testes durante o projeto.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência em projetos de implementação de SAP S/4HANA de grande porte e alta complexidade, de preferência em empresas do setor de energia ou similares;</li><li>Experiência sólida na criação e execução de estratégias de testes (funcionais, integrados, regressivos e UAT);</li><li>Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e gerenciar atividades de testes em um ambiente colaborativo e dinâmico;</li><li>Experiência com ferramentas de gestão de testes e registro de defeitos;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Foco em resultados, com forte habilidade para resolver problemas e tomar decisões estratégicas;</li><li>Visão de negócio alinhada aos objetivos do cliente e comprometimento com prazos e qualidade do projeto;</li><li>Certificação em metodologias de testes (por exemplo, ISTQB);</li><li>Experiência com metodologias ágeis e/ou híbridas na gestão de projetos;</li><li>Experiência em projetos com integrações complexas no SAP S/4HANA.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjQwNTI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor de Óleo e Gás, na região de Botafogo, Rio de Janeiro</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar a área de RH, gerenciando equipe, indicadores e resultados;</li><li>Definir e implementar políticas, práticas e programas de RH, alinhados com a estratégia da empresa;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da Presidência e dos gestores em questões de gestão de pessoas;</li><li>Conduzir processos relacionados com remuneração, benefícios, estudos salariais, estrutura e políticas de cargos;</li><li>Desenvolver estratégias de atração, seleção e retenção de talentos;</li><li>Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão de lideranças;</li><li>Monitorar o clima organizacional e propor iniciativas de compromisso;</li><li>Garantir a conformidade legal e trabalhista em todos os processos de RH;</li><li>Liderar projetos de transformação e melhoria contínua nos processos da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, com trajetória em liderança de equipes e atuação estratégica;</li><li>Conhecimento avançado em remuneração e estrutura organizacional;</li><li>Espanhol avançado;</li><li>Experiência no setor de Oil & Gás;</li><li>Modelo 100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC50ZWRlc2NoaS42MjQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Educação, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento estratégico comercial, alinhado aos objetivos da organização;</li><li>Gerir de forma integrada os núcleos de captação, relacionamento com clientes, atendimento e cobrança, garantindo sinergia entre os times e foco na jornada do cliente;</li><li>Supervisionar a governança e eficácia do CRM, assegurando integridade de dados, automação de processos, segmentações e estratégias de relacionamento;</li><li>Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisão estratégica, propondo melhorias nos processos e garantindo a entrega dos resultados esperados;</li><li>Estruturar projetos e ações para retenção de alunos, recuperação de receita e fidelização de clientes, promovendo crescimento sustentável;</li><li>Estabelecer políticas e diretrizes operacionais, promovendo padronização, consistência e excelência nos atendimentos e negociações;</li><li>Liderar gestores e coordenadores das equipes operacionais, promovendo desenvolvimento, autonomia, performance e cultura de resultados;</li><li>Acompanhar sistematicamente o desempenho comercial das unidades escolares, propondo ajustes estratégicos e apoiando a liderança local;</li><li>Negociar parcerias estratégicas e fornecedores de serviços de valor agregado (SVAs), agregando benefícios aos clientes e contribuindo para o resultado financeiro;</li><li>Representar a área em reuniões executivas, apresentando relatórios e análises estratégicas, contribuindo com a construção de cenários e decisões da alta gestão;</li><li>Atuar como ponte entre a diretoria e as unidades, facilitando a comunicação, alinhamento de expectativas e desdobramento de metas institucionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo;</li><li>MBA será considerado;</li><li>Conhecimento de ferramentas de CRM;</li><li>Domínio de Excel e Google Sheets avançado;</li><li>Experiência em liderança comercial estratégica, com vivência no setor de serviços ou educação;</li><li>Perfil comunicativo, analítico, orientado para dados;</li><li>Ter disponibilidade para estar próxima às unidades;</li><li>Bom relacionamento interpessoal;</li><li>Liderança inspiradora e colaborativa;</li><li>Alta empatia e orientação ao cliente;</li><li>Inteligência emocional e resiliência;</li><li>Visão sistêmica e orientação estratégica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS42NjEyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria de petroquímica, na região Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro. </li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Descrição da vaga </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar e gerenciar estruturas de governança para garantir o alinhamento do projeto com metas e prazos definidos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir, monitorar e reportar KPIs, marcos e entregáveis para todas as equipes funcionais e partes interessadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar e monitorar os projetos, acompanhando cronogramas, marcos, entregáveis e KPIs do projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Otimizar a alocação de recursos para garantir o sucesso da implementação do SAP S/4HANA enquanto fomenta a colaboração entre equipes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar riscos relacionados ao projeto, antecipar e resolver gargalos, e recomendar correções de curso conforme necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que os custos permaneçam dentro do orçamento autorizado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Facilitar mudanças organizacionais e de processos durante a adoção do SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como intermediário entre as partes interessadas, assegurando comunicação transparente e engajamento durante momentos críticos do projeto;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em conjunto com as áreas para garantir uma integração perfeita entre os módulos do SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Promover decisões colaborativas e eliminar isolamentos operacionais para melhorar a agilidade organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Oferecer liderança na aplicação de metodologias (<span data-teams="true">SAP Activate</span>, waterfall, agile ou híbrida), ferramentas e estratégias de gerenciamento de projetos, alinhadas às melhores práticas do mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar ferramentas de gestão de projetos para melhorar a eficiência de fluxos de trabalho e relatórios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que os usuários estejam preparados para as mudanças em processos e sistemas;</span></li><li>Modelo de Trabalho - Híbrido 3 x na semana no escritório.</li></ul><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Graduação em Administração de Empresas, Gerenciamento de Projetos, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Certificações como PMP/PMI;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência gerenciando projetos complexos, idealmente na implementação de SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência como PMO Sênior em projetos de implementação SAP S/4 HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólido entendimento de sistemas ERP, envolvem a combinação de práticas de governança de projetos com conhecimentos especializados em ambientes SAP S/4HANA;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proficiência em ferramentas de gerenciamento de projetos e ferramentas de análise de dados;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de liderança, organização e comunicação para gerenciar stakeholders em todos os níveis da organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade para atuar em ambientes de alta pressão com prioridades em constante mudança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Forte capacidade de resolução de problemas e abordagem proativa.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjI3MDk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
