<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de médio porte, na região do Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar estrategicamente, propondo soluções e evitando atuação apenas reativa;</li><li>Garantir alinhamento e sinergia entre os departamentos de compras e contratos;</li><li>Conduzir avaliações técnicas e comerciais, focando nas necessidades das operações;</li><li>Implantar processos transparentes e eficazes, promovendo comunicação clara com áreas técnicas;</li><li>Supervisionar contratos em um contexto de pouca estrutura, trazendo governança;</li><li>Atuar como referência em assuntos de compras e contratos, desenvolvendo diretrizes, modelos, processos e ferramentas para o setor;</li><li>Ser responsável pelo processo de compras e dar suporte em atividades como sourcing estratégico, subcontratação, gestão de fornecedores e auxílio na elaboração de solicitações, especificações técnicas, critérios de avaliação e justificativas para compra direta;</li><li>Auxiliar os clientes na coleta, acompanhamento e armazenamento adequado da documentação ligada a contratos e processos de compras, garantindo que tudo esteja corretamente registrado nos sistemas corporativos, de forma organizada e dentro dos prazos;</li><li>Realizar o controle de qualidade e acompanhamento das funções globais de contratos e compras, identificando falhas em documentos legais, políticas, processos ou sistemas e propondo melhorias para aumentar a eficiência e padronização da organização;</li><li>Emitir indicadores de desempenho (KPIs) em conjunto com o suporte do SAP, tanto para compras quanto para contratos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Experiência com SAP;</li><li>Perfil auto gerenciável, analítico, resiliente, líder e enérgico.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjA1OTMxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Empresa brasileira do setor de Varejo.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar a área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas principalmente Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver, implantar e monitorar indicadores da área, tais como: custos, metas de área ou negócio, metas individuais, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos gestores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte para desenvolvimento da liderança;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implantar um plano de carreiras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e alinhamento entre áreas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar e acompanhar programas relacionados aos seguintes processos: Carreira, Gestão de Talentos, Condução de Avaliação de Desempenho (Feedback e PDI);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de carreiras e sucessões, plano de cargos e salários, clima organizacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disseminação da cultura da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte e implementação de melhorias de processos de forma generalista e automações da área;</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, RH, psicologia e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em varejo</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com alto volume de contratação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil flexível, resolutivo, comunicativo, proativo, autogerenciável, resiliente.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS45NDkyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de médio porte, na região de Porto do Açu (Rio de Janeiro).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar equipes de operações e manutenção;</li><li>Ser o agente de mudança: promover cultura de crescimento, desenvolvimento e melhoria contínua no time local, atuando diretamente na gestão de pessoas e engajamento da equipe;</li><li>Liderar e garantir a execução dos processos industriais, priorizando procedimentos e documentação técnica, mas assegurando que haja execução prática;</li><li>Atuar como referência técnica (operação/manutenção) e comportamental (liderança, resiliência);</li><li>Estabelecer interface eficaz com cliente, garantindo alinhamento dos objetivos e excelência nos serviços prestados;</li><li>Acompanhar e reportar KPIs operacionais e de manutenção, identificando oportunidades de melhoria;</li><li>Colaborar com áreas internacionais, promovendo integração e alinhamento de práticas;</li><li>Contribuir para manter mentalidade de segurança e aderência a boas práticas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência nos segmentos de Indústria Química, Petroquímica, Óleo & Gás e Farmacêutico.</li><li>Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial no Porto do Açu;</li><li>Perfil líder, resiliente, influenciador, hands on e comunicativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjA1MzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong><span><span><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa nacional de grande porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar e transformar a área de TI de maneira estratégica e inovadora;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar a gestão do time;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Construir um ambiente de alta performance e alinhado às necessidades do negócio;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assumir a liderança da área de TI com foco inicial em excelência operacional de sistemas, incluindo o TOTVS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver, implementar e gerenciar práticas modernas de gestão e governança de TI, criando processos claros e eficientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhar a atuação da equipe de TI com as necessidades do negócio, mudando o perfil de atendimento para um modelo mais proativo e analítico, com foco em projetos de melhoria e inovação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a máxima utilização dos módulos existentes do TOTVS, implementando recursos subutilizados e extraindo valor da solução;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver o time interno, promovendo uma cultura de desenvolvimento de habilidades e redução de dependência de consultorias externas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir fornecedores e contratos com foco em eficiência e melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Introduzir e reforçar práticas ágeis na gestão de demandas e projetos da área.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com TOTVS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com gestão de times;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil analítico, comunicativo, resiliente, agregador e proativo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjU3OTE1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Seguradora Nacional - Rio de Janeiro.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de todo o ciclo de sinistros - análise, liquidação e resolução de demandas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir que cada sinistro seja tratado de forma individualizada, analisando seus aspectos técnicos, jurídicos e contratuais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) para a área visando eficiência e qualidade nas operações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenar soluções junto à área técnica e comercial para sinistros excepcionais ou complexos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir análises detalhadas e transparentes com base em cláusulas contratuais de apólices;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Colaboração estratégica com áreas técnicas, comerciais e jurídicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Propor melhorias operacionais e tecnológicas, otimizando processos internos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão, treinamento e desenvolvimento do time;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir conformidade com regulamentações do mercado de seguros (SUSEP e outras normas aplicáveis);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar interações com segurados, corretores e parceiros comerciais, oferecendo assistência no esclarecimento de situações sensíveis e garantindo clareza no processo de análise.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Amplos conhecimentos jurídicos e regulamentação específica do setor de seguros;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Sólida experiência em análise de Responsabilidade Civil;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com seguros de automóveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil analítico, capacidade de pensar fora da caixa e resolução de problemas complexos e com bom relacionamento interpessoal.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by45NTUwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">