12 resultados para Folha De Pagamento em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Coordenador de Administração de Pessoal - Foco em Benefícios

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Monitorar a idealização e compra dos benefícios, de acordo com a política vigente;</li><li>Negociação sindical e com parcerias de benefícios;</li><li>Orientar os processos de admissão, verificando irregularidades e prestando apoio a equipe;</li><li>Administrar a execução e quitação das férias, delegando e acompanhando atividades de acordo com a estrutura da equipe;</li><li>Supervisionar as inserções em folha das movimentações mensais, assim como das programações e quitações de processos demissionais;</li><li>Coordenar a realização dos cálculos e da quitação das folhas de pagamento mensais, delegando e fiscalizando as atividades da equipe de Departamento Pessoal;</li><li>Controlar o cumprimento dos e repasse dos encargos trabalhistas, visando o cumprimento das obrigações legais;</li><li>Gerir os registros e envios do e-social de funcionários;</li><li>Fiscalizar a execução da contabilização mensal de folha;</li><li>Conferir, junto ao funcionário responsável, a tratativa e controle dos registros de ponto e saldo de banco de horas;</li><li>Acompanhar a separação de documentos para fiscalizações trabalhistas e ações judiciais;</li><li>Verificar os inputs dos pagamentos processados pelo Departamento Pessoal, junto ao banco, garantindo o funcionamento do processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Conhecimento de folha de pagamento na modalidade horista (Saúde, Industria, Educação);</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento nos sistemas TOTVS RM Labore, e-social, programas de gestão de ponto e sistemas de lançamento bancário;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Familiaridade com dados e indicadores estratégicos da área de administração de pessoal;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua; Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado; Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4yNDU3MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-02T12:17:25Z

Analista Sênior de RH - Foco em People Analytics

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Análise e gestão de indicadores de RH (turnover, headcount, diversidade, tipo de contratação, folha de pagamento etc.);</li><li>Elaboração de planos de ação e propostas de melhoria com base em dados;</li><li>Apoio na construção e acompanhamento de orçamento de pessoal;</li><li>Participação em negociações sindicais e orientação sobre massa salarial;</li><li>Acompanhamento de SLAs de R&S e indicadores de T&D;</li><li>Suporte ao time especialista em T&D e R&S com direcionamento estratégico baseado em dados;</li><li>Gestão e controle de folha de pagamento (modalidade horista);</li><li>Apoio na construção e manutenção do plano salarial por categoria;</li><li>Ambientação com tecnologias e automações voltadas à gestão de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Matemática, Economia ou Administração;</li><li>Experiência em análise de dados e gestão por resultados;</li><li>Vivência em folha de pagamento com modalidade horista;</li><li>Conhecimento de processos orçamentários;</li><li>Domínio de Excel (nível avançado);</li><li>Conhecimento obrigatório nos sistemas TOTVS RM Labore e Gupy;</li><li>Experiência nos segmentos de varejo, educação ou saúde;</li><li>Conhecimento em Pulses e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao RH;</li><li>Familiaridade com People Analytics e indicadores estratégicos;</li><li>Perfil com alto poder analítico, senso crítico, adaptabilidade e excelente comunicação. Alta capacidade de aprendizagem contínua;</li><li>Perfil extrovertido, com boa comunicação e foco em resultado;</li><li>Visão estratégica e foco em dados para tomada de decisão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NTA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-26T12:38:06Z

Analista Administrativo e Financeiro

Botafogo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional francesa do segmento de educação.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar lançamento e controle de pagamentos no sistema (Omie);</li><li>Efetuar pagamentos via arquivo bancário e manter controle de comprovantes;</li><li>Apoiar conciliação bancária e manter o fluxo de caixa atualizado;</li><li>Controlar e organizar notas fiscais e boletos de prestadores de serviço;</li><li>Garantir o correto envio de documentos para o fechamento contábil;</li><li>Apoiar o planejamento financeiro com informações precisas de entradas e saídas;</li><li>Solicitar e controlar orçamentos e reparos relacionados a manutenção e serviços;</li><li>Solicitar visitas técnicas, orçamentos e acompanhar itens em reparo;</li><li>Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;</li><li>Controlar ponto eletrônico e variáveis de folha de pagamento;</li><li>Efetuar pagamento de folha, férias e encargos trabalhistas;</li><li>Realizar recarga de vale-transporte e reembolso de funcionários;</li><li>Organizar e arquivar documentos relacionados à folha e benefícios;</li><li>Solicitar emissão de passagens e vouchers de hospedagem para viagens corporativas;</li><li>Organizar e processar reembolsos de despesas dos funcionários;</li><li>Dias de trabalho: segunda a sexta.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida na área financeira (contas a pagar, fluxo de caixa e conciliações bancárias);</li><li>Conhecimento intermediário em Excel;</li><li>Noções de rotinas administrativas e de departamento (diferencial);</li><li>Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDc4NzEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-10-09T12:44:40Z

HR Business Partner

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional atuando no mercado de Oil and Gas.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como ponto focal de RH entre Brasil e Singapura, garantindo conformidade e alinhamento global;</li><li>Responsável pelo ciclo completo de gestão de pessoas, abrangendo;</li><li>Recrutamento e seleção (onshore);</li><li>Conferência de folha de pagamento (onshore e crew);</li><li>Gestão de questões legais e sindicais;</li><li>Apoiar e administrar programas de compensação, benefícios e vantagens, assegurando práticas competitivas e equitativas;</li><li>Apoiar a construção e adaptação de políticas globais ao contexto brasileiro;</li><li>Definir o arcabouço de benefícios e apoiar o desenho da estratégia de recompensas;</li><li>Auditar processos e políticas de RH;</li><li>Garantir conformidade trabalhista e atuar na gestão de saúde, segurança e compliance;</li><li>Apoiar gestores no ciclo de performance, desenvolvimento de talentos e planos de melhoria;</li><li>Identificar e coordenar programas de treinamento internos e externos;</li><li>Servir como focal point de auditorias e conformidade interna;</li><li>Manter e analisar indicadores e relatórios de RH, apoiando decisões estratégicas;</li><li>Capacidade de estruturar processos do zero, gerindo temas complexos com autonomia;</li><li>Local: Rio de Janeiro com residência temporária na Ásia.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa e especialização em Rewards;</li><li>Experiência comprovada como Business Partner nos segmentos offshore, marítimo ou oil & gas;</li><li>Sólido conhecimento em folha de pagamento offshore;</li><li>Domínio das leis trabalhistas e sindicais brasileiras;</li><li>Inglês fluente (mandatório);</li><li>Proficiência em SAP SuccessFactors;</li><li>Disponibilidade para residir na Ásia temporariamente (3-6 meses).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44NjE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-21T17:55:52Z

Analista de DP Sênior SuccessFactors

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do Setor Elétrico, no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear, redesenhar e implementar os workflows de autoatendimento no SuccessFactors, como solicitações de férias, alteração de dados bancários e processos de rescisão;</li><li>Analisar e configurar os planos de benefícios (saúde, odontológico, previdência, etc.) no sistema, garantindo a sua integração e elegibilidade;</li><li>Validar as regras de negócios e os cálculos relacionados aos processos de folha de pagamento e benefícios, garantindo que a migração não impacte a precisão;</li><li>Atuar na resolução de problemas e na validação das funcionalidades de autoatendimento antes do go-live;</li><li>Documentar as configurações e os processos para fins de hypercare pós-implementação;</li><li>Suportar a estratégia de mudança organizacional e comunicação junto às áreas impactadas;</li><li>Acompanhar e reportar status das atividades de RH no cronograma do projeto;</li><li>Apoiar no período pós-Go-Live com correções, ajustes e suporte aos usuários.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência técnica e funcional em SuccessFactors Employee Central, preferencialmente;</li><li>Conhecimento prático das rotinas de folha de pagamento, benefícios e processos transacionais de RH (férias, rescisão, movimentações);</li><li>Capacidade de trabalhar com fluxos de trabalho (workflows) e automação de processos;</li><li>Experiência em testes de sistema;</li><li>Excel avançado para análise de dados e conciliação;</li><li>Conhecimento em metodologias de projeto (Agile, ASAP, Activate;</li><li>Fortes habilidades de comunicação e capacidade de atuar como ponto focal entre o RH, a TI e os consultores externos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjM5OTQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-01T12:39:50Z

Coordenador de Administração de Pessoal

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo Nacional em Expansão.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma estratégica e operacional na área de Administração de Pessoal;</li><li>Liderar e supervisionar equipe interna, garantindo eficiência nas atividades do ciclo de vida do colaborador (admissão, férias, folha de pagamento, rescisões, ponto e benefícios);</li><li>Gerir o relacionamento sindical, conduzindo negociações e acompanhando acordos e convenções;</li><li>Monitorar indicadores de custos relacionados a pessoas (folha e benefícios), com análises para tomada de decisão;</li><li>Preparar materiais e prestar suporte à agenda de governança corporativa da companhia;</li><li>Desenvolver planos de ação e propostas de melhoria com base em dados e boas práticas de mercado.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência consolidada em Administração de Pessoal, com atuação generalista e liderança de equipes;</li><li>Vivência comprovada em negociações e relacionamento sindical;</li><li>Excel avançado;</li><li>Desejável experiência em empresas dos segmentos de educação, saúde, varejo ou indústria;</li><li>Conhecimento no sistema TOTVS RM Labore;</li><li>Perfil com alta capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação assertiva, visão crítica e senioridade em negociações complexas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy42MTY0OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-10-02T11:41:27Z

Head de Recursos Humanos

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia asiática, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir a área de Pessoas, sendo responsável por todos os subsistemas de RH;</li><li>Desenvolver a estratégia para estruturar a operação local sob a ótica de Recursos Humanos;</li><li>Atuar fortemente em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Administrar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;</li><li>Garantir conformidade legal e regulatória em todos os processos de RH;</li><li>Estruturar o pacote de benefícios e acompanhar sua execução;</li><li>Suportar a alta liderança em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Vivência abrangente em gestão de Recursos Humanos;</li><li>Pós-graduação será considerada;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Procuramos profissionais ágeis, com perfil colaborativo, capacidade de adaptação a diferentes culturas e forte habilidade de comunicação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS41MzYyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-08-25T18:00:05Z

Assistente de Contas a Pagar

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Energia Renovável, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Profissional irá atuar no contas a pagar na equipe que recebe os tickets das solicitações de pagamento de toda empresa;</li><li>Analisar as solicitações de contas a pagar, verificando se os valores estão de acordo com a documentação, e lançar para pagamento no sistema Oracle;</li><li>Auxiliar os requisitantes com dúvidas e correções nas solicitações de pagamento;</li><li>Garantir que as movimentações no sistema estejam alinhadas com os valores processados pelos clientes internos;</li><li>Apoiar na reconciliação e criação de relatórios.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação completa ou cursando em contabilidade, administração ou áreas afins;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Excelentes habilidades analíticas e de comunicação;</li><li>Sistema Oracle;</li><li>Facilidade para trabalhar com alto volume de atividades;</li><li>Atenção aos detalhes, trabalho em equipe, proatividade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjgzMDE0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-10-16T19:28:46Z

Analista de Contas a Pagar Sênior

Rio de Janeiro,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa brasileira de grande porte do segmento de óleo & gás, na região de Botafogo, Rio de Janeiro - RJ.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar e acompanhar todo o processo de contas a pagar, desde a conferência até a execução dos pagamentos;</li><li>Validar notas fiscais, boletos, faturas e documentos de fornecedores;</li><li>Garantir o cumprimento dos prazos de pagamento, evitando multas e encargos;</li><li>Efetuar conciliações bancárias e controles de fluxo de caixa;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e indicadores financeiros;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida na área de contas a pagar, preferencialmente em posições sêniores;</li><li>Disponibilidade imediata;</li><li>Experiencia no sistema SAP;</li><li>Ensino superior completo.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkFzc2Vub2ZmLjkxMjM1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-08-28T20:06:19Z

Coordenador(a) Financeiro(a)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Ramo de Apoio Marítimo localizada no Centro do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Tesouraria e Fluxo de Caixa: Coordenar integralmente as operações de Tesouraria, abrangendo Contas a Pagar, Contas a Receber, Empréstimos, Financiamentos e Derivativos. Otimizar o caixa da companhia através da gestão de projeções de fluxo de caixa de curto e longo prazo (por moedas), garantindo qualidade e acuracidade. Validar projeções de fluxo de caixa e resultados de operações de empréstimos, financiamentos e derivativos, novos ou existentes. Assegurar a conformidade das informações financeiras com os controles internos, agindo proativamente em caso de divergências;</li><li>Operações Financeiras e Captação de Recursos: Gerir operações financeiras (investimentos, captação, derivativos, mútuos, aporte de capital) desde a análise até a negociação, alinhando-as ao fluxo de caixa projetado. Subsidiar a liderança com alternativas e análises para escolha de operações. Garantir o cumprimento de contratos de financiamentos e mútuos, incluindo covenants financeiros e não financeiros. Apoiar na revisão e elaboração de materiais para aprovação de operações estratégicas;</li><li>Relacionamento Bancário e Financiamentos Específicos: Desenvolver e manter um relacionamento bancário robusto, assegurando limites de crédito atualizados. Assegurar o cumprimento do fluxo de caixa de desembolsos de financiamentos FMM, apoiando a comprovação de gastos em projetos de investimento. Ter a oportunidade de desenvolver um manual interno para captação de FMM, um diferencial competitivo;</li><li>Contas a Receber e a Pagar: Coordenar faturamento mensal e cobrança de gastos reembolsáveis, garantindo conformidade. Coordenar ações para recebimento de clientes, com foco em grandes contas e operações complexas. Conferir cálculo e report de "agings" de Contas a Receber e Pagar, promovendo ações de cobrança e garantindo a baixa de adiantamentos. Coordenar negociações com fornecedores para ajuste de datas de pagamento conforme fluxo de caixa. Assegurar a liquidação de documentos de fornecedores e conciliação bancária (nacional e estrangeira), garantindo registro no SAP;</li><li>Controle e Auditoria Interna: Conferir a acuracidade das informações contábeis registradas em relação às operações financeiras. Revisar o orçamento das rubricas financeiras e analisar o realizado mensalmente. Garantir atendimento às exigências contratuais de certificação de conteúdo local;</li><li>Suporte Estratégico e M&A: Fornecer suporte financeiro estratégico à área comercial, da formação de preço à gestão de contratos, dívidas e linhas de crédito. Atuar como elo fundamental em processos de M&A, fornecendo informações cruciais e comunicando-se em alto nível com Acionistas e Diretoria;</li><li>Desenvolvimento de Equipe: Apoiar e promover o crescimento profissional da equipe de Tesouraria/Finanças.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Superior completo em Adminitração de Empresas, Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção. Especialização em finanças; com preferência para formação em Ciências Contábeis;</li><li>Idioma: Inglês intermediário, avançado;</li><li>Conhecimento Técnico: Domínio das áreas citadas;</li><li>experiência sólida e uma visão estratégica apurada.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjM3MjMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-09-04T19:16:38Z

Analista de Orçamento e People Costs (Pessoas e Cultura)

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Grupo Nacional de Serviços em Expansão.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Elaborar, consolidar e acompanhar o orçamento da área de Pessoas e Cultura, contemplando todas as linhas de custos de pessoal;</li><li>Realizar análises críticas do realizado versus orçado, identificando causas de variação (positivas e negativas) e propondo planos de ação;</li><li>Desenvolver relatórios gerenciais e materiais executivos (em PowerPoint e book de resultados) para reuniões de acompanhamento com a diretoria e o board;</li><li>Apoiar na construção de cenários financeiros e projeções de impacto em folha, benefícios e demais despesas com pessoas;</li><li>Atuar em parceria com áreas internas (Planejamento Financeiro, Controladoria) para garantir consistência dos dados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em processos orçamentários, de preferência em estruturas de RH/People Costs;</li><li>Domínio de Excel avançado, Power BI e PowerPoint;</li><li>Experiência na construção de relatórios e apresentações executivas para alta liderança;</li><li>Capacidade analítica, visão crítica e atenção a detalhes;</li><li>Organização e disciplina na gestão de prazos e entregas;</li><li>Comunicação clara e assertiva;</li><li>Proatividade e autonomia na resolução de problemas;</li><li>Capacidade de traduzir dados técnicos em informações estratégicas, com visão de negócio.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4xMDM4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2025-09-04T13:20:14Z

Analista de People Analytics

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte na área de energia elétrica, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar no desenvolvimento e estruturação da área de People Analytics dentro do RH;</li><li>Automatizar processos e relatórios relacionados ao RH, como remuneração, folha, cargos e salários, turnover, engajamento, performance, entre outros;</li><li>Extrair, tratar e analisar dados de diferentes fontes (sistemas de RH e bancos de dados);</li><li>Construir dashboards e visuais em Power BI para apoiar os BPs na análise e apresentação de informações;</li><li>Atuar de forma próxima às Business Partners, entendendo suas demandas e transformando-as em soluções analíticas;</li><li>Garantir qualidade, consistência e governança dos dados de pessoas.</li></ul>Perfil desejado Excel avançado.<ul><li>Experiência com Power BI, Power Query, Power Automate e Power Apps;</li><li>Experiência com automação de processos e integração de sistemas;</li><li>Background em RH com visão generalista;</li><li>Disponibilidade para trabalhar presencial;</li><li>Disponibilidade para início imediato;</li><li>Ensino Superior completo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNzQ3MjIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2025-09-25T14:38:34Z